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销售专员．职责：更侧重于执行，如拨打陌生拜访电话、寻找客户、微营销、互联网销售筛选线索、协助高级销售准备资料。要求：可放宽对工作经验的要求，强调"学习能力"和"积极性"。．薪酬：结构可能更偏向"较低底薪＋较高提成",以激励成长，无责底薪。提高工作经验年限（如5年以上），强调"电话沟通技巧"、"口齿清晰"、"快速理解能力"和"承受拒绝的心理素质"。

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赵先生

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销售专员·职责：更侧重于执行，如拨打陌生拜访电话、筛选线索、协助高级销售准备资料。·要求：可放宽对工作经验的要求，强调“学习能力”和“积极性”。·薪酬：结构可能更偏向“较低底薪+较高提成”，以激励成长。提高工作经验年限（如5年以上），并要求有成功的大客户销售案例和复杂的项目运作经验。强调“电话沟通技巧”、“口齿清晰”、“快速理解能力”和“承受拒绝的心理素质”。

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赵先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31盛鑫集团招聘：盛鑫寻找志同道合、有理想、敢行动、勇于挑战（忠诚可靠）的人才提成按公司回款的40%-60%发放福利：房补、车补、话补、孝顺金全程线上办公，无需到岗，时间灵活，环境轻松，资源支持充足，上手周期短

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杨女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31盛鑫集团招聘：盛鑫寻找的是有理想、敢拼搏、敢突破、心怀热忱的伙伴提成按公司回款的40%-60%发放福利待遇：房补、车补、话费补贴、孝顺金全程线上办公，无需到岗，时间灵活自主，团队氛围轻松融洽，资源支持到位，上手快，短期内即可开展业务

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杨女士

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无经验要求智华传奇成立于2005年，是一家专注于企业管理培训的公司，致力于助力中小型企业的老板实现高效发展与科学运营。公司直招：招聘过程不收取任何费用，请放心参与面试薪资福利：无责底薪4000+提成+年终分红+日常福利工作时间：8:30-12:30，14:30-18:30，双休，五险一金，无需打卡职位描述：1.不设业绩指标，无论是否有经验均可报名，入职即安排系统培训，后续有专人指导带教。2.无硬性任务，无绩效考核压力。3.主要负责邀请客户参加我们的培训课程。我们专注企业经营管理培训，帮助各行业开店办公司的企业主掌握人才引进、团队留存、规模扩张、机制改革等核心能力。具备电销或销售背景者优先考虑，若无经验则更看重思维能力和主动意识。集团内部配备专业讲师团队负责授课内容输出。薪资待遇：无责任底薪4000起，叠加提成收入上不封顶，享下午茶、定期团建、生日福利等多项员工关怀。团队氛围融洽，工作节奏轻松！期待你的加入

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吴女士

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兼职骑手，随时可做，时间自选，时薪28-32元家周边五公里范围，帮送生活百货零食，五金杂货等单价6-30元，单子多的是，送的越多挣得越多，没说没管一天200-400元无上限，日结工资，当天工资当天发放配电动车！一个月完成860单，奖励1600元，名额有限，速来！

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金女士

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岗位职责：开拓客户资源并邀约参展，达成招商考核指标；岗位要求：3年以上对外联络销售经验（非门店销售），具备建材、家居、电器、会展领域或大型家居建材市场从业背景者优先；具备良好的沟通技巧、突出的营销突破能力，积极进取且责任心强；

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付先生

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岗位职责：开拓客户资源并邀约参展，达成招商考核指标；岗位要求：具备3年以上外部联络类销售经验（非门店零售），有建材、家居、电器、会展领域或大型家居建材市场从业背景者优先；具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，积极进取，责任心强

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付先生

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一、薪资构成薪资范围：50000-80000薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+社保综合年薪：50-100万二、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分站城市各届展会（每年4届）的招商方案、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及每届展会招商任务达成；2、定期评估招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务运作状态，及时优化招商（销售）策略与计划，制定并落实改进措施，独立按时完成工作总结与规划；3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的搭建、补充与持续发展；4、构建高效协作机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作；5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供参考依据；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分站城市整体公关策略及突发事件应对预案，妥善处理危机公关事件，助力品牌影响力的提升；8、负责分站城市团队的绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行；三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验；3、拥有较强的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识和职业原则性；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度。

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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：20万-30万（根据个人签单能力浮动）（注：提成按当届展会业绩计算，单届提成范围6-15万，全年共3-4届）二、岗位职责1、负责每届展会（每年3-4届）参展客户的邀约及合同签署，确保完成各届展会的招商任务；2、对接已签约客户，提供展位搭建支持、陈列建议及相关后续服务；3、有效使用并维护公司现有客户资源，积极拓展新客户渠道；4、定期向上级主管反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议；5、执行并完成领导安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居卖场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧、市场开拓能力，富有进取心与责任感；4、性格乐观，能适应较强的工作节奏与压力；具备良好的职业道德和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且持续合作的客户群体；2、每年举办3至4届展会，展商重复参展率高，招商人员可长期享有客户提成收益；3、入职后公司将系统开展展会招商全流程培训；4、职业发展通道畅通，处于公司快速发展阶段，优秀员工可快速晋升为主管、经理、总监乃至城市总经理；5、公司为员工提供住宿安排

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付先生

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岗位职责:1.为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务2.结合学员实际情况匹配适宜的教育课程方案3.持续跟进客户，维护良好的服务关系与体验任职要求:1.具备优秀的沟通表达能力及客户服务意识2.能够精准把握学员需求并提供针对性建议3.拥有团队协作观念，能与同事协同推进工作目标

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程女士

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岗位职责:1.为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务2.结合学员实际情况匹配适宜的教育方案3.持续跟进客户动态，保障服务流程顺畅任职要求:1.具备良好的语言表达能力与咨询服务意识2.能够精准把握客户需求并提供针对性建议3.富有协作意识，能与团队成员共同推进工作目标

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公司直招：入职即缴社保公积金，月休八天。招工不收取任何费用，请放心面试。智华传奇成立于2005年，是一家专注于企业管理培训的机构，致力于助力中小型企业家实现高效运营与持续发展。薪资福利：无责任底薪4000+提成+年终分红+日常福利等工作时间：8:30-12:30，14:30-18:30，每月休息八天，无需打卡职位描述：1.不设业绩指标，接受零经验入职，提供系统培训，后续有专人指导带教。2.无硬性任务，无绩效考核。3.主要负责邀请客户参与我司开设的管理课程学习。公司聚焦企业成长培训，内容涵盖人才引进、团队留存、规模扩张、机制改革等方面，服务对象为各行业创业及企业管理者。具备电销或销售背景者优先考虑，若无经验则更关注个人思维能力与主动意识。课程由集团内部专业培养的讲师团队授课。薪酬待遇：4000元无责底薪起步+提成，收入上不封顶，享下午茶点、定期团建、生日礼遇等福利。团队氛围融洽，工作节奏轻松！期待你的加入！！！

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招聘：人事专员（双休/五险一金）岗位职责:招聘、培训、员工关系任职要求:半年及以上经验，8:30-6:30，午休2小时员工福利：五险一金 年终奖 保底工资 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游 零食下午茶

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杨女士

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岗位职责:1.开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务2.维持客户良好互动，保障服务过程顺畅高效任职要求:1.具备优秀的表达能力及协作意识2.能够迅速融入工作氛围，主动应对各类工作挑战3.拥有良好的学习吸收能力与内在进取心薪酬福利：无责底薪4000+提成，上不封顶；入职即办理五险一金；每周双休

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招聘：课程顾问（双休/五险一金）岗位职责:工作内容就是就是邀请企业老板来试听培训课程我们每个星期都有试听课能帮助老板解决当下在经营企业中所遇到的问题任职要求:半年及以上经验，8:30-6:30，午休2小时员工福利：五险一金 年终奖 保底工资 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游 零食下午茶

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杨女士

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工作内容：1、协同各部门沟通，明确企业用人需求，规划并实施招聘方案；2、管理各类招聘渠道，搭建人才库，持续改进招聘方法；岗位要求：1、具备优秀的沟通与组织协调能力；2、能独立推进招聘工作，执行力强，注重效率；3、熟悉招聘全流程，具备灵活处理实际问题的能力；

大同

张女士

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工作内容：1、协同各部门沟通，明确企业用人需求，拟定招聘方案；2、管理各类招聘渠道，搭建人才库，持续优化招聘方法；岗位要求：1、拥有良好的表达与协调能力；2、可独立推进招聘工作，具备较强的落实能力；3、熟悉招聘各环节流程，能灵活处理突发状况；

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张女士

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岗位职责：1、优化与改进企业运营流程，持续提升服务效率与质量水平；2、统筹协调内外部资源，保障项目按时交付并符合客户期望；3、跟踪运营数据表现，评估运营成效，并提出可行性优化建议；4、维护客户关系，建立长期信任，提高客户满意程度；5、参与运营战略规划，助力业务拓展与创新发展。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识；2、逻辑思维清晰，分析能力强，能有效应对复杂工作挑战；3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能；4、责任心强，适应压力环境并保持稳定高效输出；5、具备相关行业从业经历者可优先录用。

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公司直招：入职缴纳社保公积金，月休八天。招工不收取任何费用，请放心面试。智华传奇成了于2005年，咱们是一家做企业管理培训的公司，帮助中小型企业的老板更好地发展和运营。薪资福利：转正4000+提成+年底分红+日常福利等工作时间：8:30-12:30，14:30-18:00一个月休八天无需打卡职位描述：1.有无经验都可以，入职有培训，后期有人带。2.任务简单好完成。3..邀约客户来学习咱们的课程。咱们这边是做企业管理培训的，教各行各业开店开公司的老板怎么招人留人，扩大规模，体制改革等等。有电销或者销售经营的优先，没有经验看重个人思维和主动性。我们集团内有培养的专业讲师去讲课。薪资福利：转正底薪4000是基础+提成，多劳多得，下午茶、定期团建、生日福利等。工作氛围好，工作轻松！快来加入我们吧！！！

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