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孙先生

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1. 通过电话、线下推广及面对面邀约等方式，与家长和学员沟通，承担校区招生目标2. 掌握学生学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求3. 邀请客户到校体验并推动签约，达成每月招生指标4. 主动参与部门及公司安排的各类培训与学习，持续提升专业知识与销售能力5. 维护在读学员关系，定期组织家长会进行沟通反馈任职资格:1. 大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育、市场营销、管理类专业优先，普通话标准2. 态度积极，愿意挑战高收入，具备耐心、细致的工作作风和敬业精神3. 熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件4. 具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，具备一定的组织协调能力薪资待遇：底薪+人头奖+提成+五险一金+带薪培训（综合月收入15000以上）提供与市场同行持平或更具竞争力的薪酬福利：健全的培训体系与晋升通道，每季度组织团队建设及集体旅游活动，助力员工开启全新的职业发展旅程

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汪先生

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顾女士

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1.通过电话沟通、线下推广及面对面邀约等方式，与家长和学员进行有效交流，承担校区招生目标2.掌握学生学习情况，深入分析家长与学员的真实需求3.邀请客户到校体验，推动签约转化，达成每月招生指标4.主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力5.维护在读学员关系，定期组织家长会，增强家校互动任职资格：1.大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育类、销售类、管理类相关专业优先，普通话标准2.态度积极，愿意挑战高收入，具备耐心、细致的工作作风及高度的责任感3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件4.具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，具备一定的组织协调能力薪资待遇：底薪+人头奖+提成+五险一金+带薪培训（综合月收入15000元以上）提供不低于同行业市场水平的薪酬福利体系，包含完善的培训成长路径与晋升机制，每季度开展团队建设活动及集体旅游，助力员工开启全新的职业发展旅程

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汪先生

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汪先生

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《职位介绍》：1、全职教师岗位2、工作氛围优良，团队年轻富有朝气，发展空间广阔。3、薪酬水平位居沪苏地区教培行业前列。4、每年提供两次集体旅游机会。5、薪资结构为底薪+提成+大单奖励+业绩激励，业绩成熟者单月收入超8万，新人配备带教支持。6、毅源教育目前在上海已开设八十多家校区，后续计划在苏州新增二十家校区，处于快速发展阶段，机遇丰富，若你能力突出，踏实肯干，勇于突破，加入格远将不负期待！《工作要求》：1、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先录用。2、仪容得体，热爱教育事业，具备较强的服务意识；3、性格积极外向，责任心强，拥有良好的表达与沟通能力；4、具备明确的目标导向和进取心，能承受压力并接受挑战，确保高效完成业绩任务；5、工作条理清晰，能够有序推动日常事务的执行；6、有教育行业从业经历者优先，有销售或管理类工作经验者亦可接受。前五项匹配度较高的候选人，即便无经验也可培养。《优秀加分点》：1、希望在教育领域长期深耕发展；2、对销售工作充满热情，立志冲击年薪50万以上；3、工作主动性强，具备优秀的服务态度与沟通技巧；4、具有一年以上直接销售经验者优先，特别优秀的应届毕业生也可考虑。

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1. 通过电话、线下推广及面对面邀约等方式，与家长和学员进行有效沟通，承担校区招生目标的达成2. 掌握学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求，提供针对性解决方案3. 完成客户邀约并推动签约，确保每月采单指标顺利完成4. 主动参与部门及公司组织的各类培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力5. 维护在籍学员关系，定期组织家长会，增强家校互动任职资格：1. 大专及以上学历，具备教育行业工作经验或担任过优秀学生干部者优先，教育类、销售类、管理类相关专业优先，普通话流利2. 态度积极，乐于挑战高收入，具备耐心、细致的工作作风及良好的职业操守3. 熟悉使用Word、Excel、PPT等常用办公软件4. 具备出色的沟通表达能力、亲和力以及组织协调能力薪资待遇：底薪+人头奖金+提成+五险一金+带薪培训（综合月收入15000以上）公司将为员工提供与市场同行业持平或更具竞争力的薪酬福利体系，完善的培训与晋升通道，每季度开展员工团建活动

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高收益、低门槛、压力小、成长快你需要做什么？1. 主动了解企业客户实际需求，精准推荐适配的解决方案，负责从初步接洽、需求沟通到合同签订的全流程推进；2. 持续经营重点客户关系，深入挖掘客户的复购与引荐机会，构建持久稳固的合作纽带；3. 快速响应市场变化与客户反馈，为产品迭代和销售策略优化提供真实有效的信息支持。我们希望你具备这些特质：• 渴望通过努力实现收入突破，目标明确，能将业绩目标转化为持续行动力；• 表达清晰有亲和力，敢于主动开启对话，擅长快速赢得客户信赖；在这里，你能获得什么？• 薪酬无封顶：底薪（4k-1w）+ 高比例提成（销售额6%-15%）+ 周/月度/季度销售冠军奖励，成熟销售人员月入2w+是普遍水平；• 发展无边界：新人专属导师带教+每周实战销售培训，表现优异者3-6个月可晋升为销售主管，带领团队共享团队激励；• 福利更暖心：入职即办理五险一金、带薪年假（满1年享10天）、每月团建经费（聚餐/户外/娱乐自由选择），节日福利准时送达。如果你不愿安于现状，希望凭实力实现收入跃升，立即投递简历吧！我们不看过去背景，只关注你未来能创造的成果，期待勇于挑战、追求卓越的你加入！

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岗位职责:1. 通过电话、线下推广及面对面沟通等方式，邀约家长与学员，保障校区招生目标的达成2. 分析学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求3. 邀请客户到访并推动签约，确保完成每月招生指标4. 主动参与部门及公司安排的各项培训与学习，持续提升专业知识与销售能力5. 跟进在读学员的学习进展，定期组织家长交流会任职资格:1. 大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育、市场营销、管理类专业优先，普通话流利2. 态度积极，愿意追求高收入，具备耐心、细致的工作作风和良好的职业操守3. 熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件4. 具备良好的语言表达与人际沟通能力，富有亲和力，组织协调能力强薪资待遇: 底薪+人头奖金+提成+五险一金+带薪培训（综合月收入15000以上）提供与市场同步或更具竞争力的薪酬福利体系；健全的培训成长与晋升通道；每季度组织团队建设及集体旅游活动，助力开启职业发展新篇章

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薪资待遇：（1）无责任底薪5500元+10%-40%团队提成（2）无试用期及试岗期，入职即缴纳五险（3）每月15日准时发放薪资人员要求：具备相关行业经验，沟通表达能力佳，年龄22至35岁之间工作职责：（1）负责信贷业务办理，邀请客户到访公司（2）公司免费配备手机卡及精准客户资源，避免无效拨打（3）无需独立完成签单，团队协作支持工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-19:00，每周六固定休息，法定节假日照常带薪休假公司氛围良好，定期组织团建活动，均安排在工作时间内进行，不占用个人休息时间，全程带薪且费用全免。同事间相处融洽，互帮互助，共同推动团队成长与发展。我们期待吸纳积极乐观、富有活力的新成员加入。公司内部设有团建记录、团队风采及办公环境展示，欢迎感兴趣者了解。最后，愿每位求职者都能收获心仪且高薪的岗位

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顾女士

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岗位职责:1.通过电话、线下推广及面对面沟通等方式，邀约家长与学员，保障校区招生目标的达成2.分析学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求3.有效邀约客户到访，推动签约转化，确保完成每月招生指标4.主动参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力5.做好在读学员的后续服务，定期组织家长会，增强客户粘性任职资格:1.大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育类、销售类、管理类相关专业优先，普通话流利2.性格积极进取，愿意追求高收入，具备耐心、细致的工作态度和良好的职业操守3.熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件4.具备出色的沟通表达能力、亲和力以及组织协调能力薪资待遇:底薪+人头奖金+提成+五险一金福利+带薪培训将为员工提供等于或高于同行业市场水平的薪酬待遇及具有竞争力的福利体系；健全的培训与晋升通道；每季度开展团队建设活动、集体旅游，助力员工开启崭新的职业发展旅程

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岗位职责:1. 运用高效沟通方式与潜在客户建立联系，准确把握其需求与偏好。2. 制定并推荐契合客户需求的教育课程方案，提升客户满意度与黏性。3. 与在读学员保持持续互动，跟进学习进展并收集反馈以保障教学质量。4. 主动参与团队协作，协同达成销售业绩与客户服务指标。任职要求：1. 具备扎实的客户服务意识，展现良好的专业素养与亲和力。2. 拥有出色的沟通能力及团队协作精神，能与同事顺畅配合。3. 学习能力强，可迅速吸收新知识并掌握相关销售方法。4. 热爱教育领域，具备市场敏感度，能灵活应对行业变化调整工作策略。

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《职位介绍》：1、全职销售岗位，长期稳定发展。2、办公环境优越，团队年轻化且富有朝气，成长空间广阔。3、薪酬水平位居沪苏地区教育机构前列。4、每年组织两次集体出游活动。5、收入结构为底薪+提成+大单奖金+业绩激励，表现优异者单月收入可超8万元，新人配备带教支持。6、格远教育目前在上海已设立八十多家校区，计划在苏州新增二十家分校，正处于快速发展阶段，机遇丰富；只要你能力强、肯拼搏、能坚持，加入格远将是你理想的选择！《工作要求》：1、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景者优先。2、仪容得体，认同教育事业，具备较强的服务意识；3、性格外向，富有责任心，拥有良好的语言表达与沟通技巧；4、具备明确目标意识和进取心，敢于面对挑战，抗压能力强，能够高效完成业绩任务；5、工作有条理，能合理安排并持续推进日常事务；6、有教育行业从业经历者优先，具备销售或管理经验者亦可接受；若前五项匹配度高，无相关经验也可培养。《优秀加分点》：1、希望在教育领域深耕并长期发展；2、对销售工作充满热情，立志冲击年薪50万以上；3、工作主动性强，具备优秀的服务态度和交流能力；4、具有一年以上一线销售经验者优先，综合素质突出的应届生也可考虑。

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职位描述［岗位职责］：主要通过电话进行客户邀约，公司提供精准客户资源［薪酬待遇］：1. 无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖金，月综合收入7000-15000元，能力突出者收入更高2. 每周下午茶福利，每月团队建设活动，节假日按国家规定休息3. 工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，每日实际工作7.5小时工作内容公司提供高质量精准客户名单，通过电话联系意向客户并完成邀约到访（仅负责邀约，无需谈单，资源质量高）。后续由专业客户经理跟进签约及放款流程，成功放款后可获得相应提成

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岗位职责:1. 负责公司咨询管理业务的实施与日常运营管理2. 与客户保持顺畅沟通，保障服务交付质量3. 主动参与团队协作，协同推进项目顺利执行任职要求:1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2. 能够按时高质量完成上级安排的工作任务3. 具备优化和提升工作流程的持续改进能力

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岗位职责:1. 开展销售相关工作，达成既定业绩指标2. 维护客户关系，提高客户满意程度3. 配合团队协作，共同推进销售目标完成任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与销售技能2. 能够自主开展工作，拥有较强的自我驱动力3. 主动参与团队事务，具备良好的团队协作意识

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《职位介绍》：1、全职教师岗位2、办公环境优越，团队年轻化且富有朝气，发展空间广阔3、薪酬水平位于沪苏地区教育机构前列4、每年组织两次集体旅游活动5、薪资结构为底薪+提成+大单奖金+业绩奖励，业绩成熟者单月收入超8万元，新人配备带教支持6、毅源教育目前在上海拥有八十余个教学点，后续将在苏州新增二十个校区，公司处于快速发展阶段，机遇丰富。若你能力突出、吃苦耐劳、勇于拼搏，加入格远必将助你实现职业理想！《工作要求》:1、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业背景者优先2、仪态得体，热爱教育事业，具备较强的服务意识3、性格外向，责任心强，善于沟通与表达4、目标明确，具备进取心和抗压能力，能高效完成业绩任务5、工作有条理，能够有序推动各项事务进展6、有教育行业从业经历者优先，具备销售或管理经验者亦可接受；若前五项匹配度高，无经验者也可培养《优秀加分点》：1、有志于在教育领域长期深耕发展2、对销售工作充满热情，渴望挑战年薪50万以上3、工作主动积极，具备良好的服务态度与沟通技巧4、具有一年以上一线销售经验者优先，表现优异的应届毕业生亦欢迎加入

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人员要求：具备良好的沟通能力和应变能力，性格开朗、积极向上薪资：5000+500全勤，无责任底薪（能力优秀者薪资可面议）提成：10-40% 团队业绩提成（无需试用期）奖金：800元上班时间：9:00-12:00，13:30-19:00 周六休息周日安排：10:00-12:00，13:30-17:00 享受国家法定节假日手机及话卡由公司免费配备，无需个人垫付，不占用私人设备个人每周达成两万业绩或完成5个上门，次周可享双休公司氛围融洽，内部有实拍照片展示，目前仅招聘两人

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公司直招 薪资真实透明 面试可报销往返路费工作内容：直客服务 无需谈单 主要负责电话回访及客户邀约人员要求：具备良好的沟通与应变能力 性格积极开朗 有活力薪资：5000+500全勤 无责任底薪 无责任底薪提成：10%-40% 团队统提 无试用期限制奖金：800元上班时间：9:00-12:00 13:30-19:00 周六休息周日安排：10:00-12:00 13:30-17:00 享受法定节假日手机与话卡由公司免费配备 无需垫资 不占用个人设备个人每周达成两万业绩或5个到访 客户 下周即可享受双休团队氛围融洽 后台有实拍照片展示 当前仅招聘一人

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岗位职责：1. 负责教培类产品的市场开拓与销售工作，涵盖客户开发、需求对接、关系维护及销售方案的策划与落地。2. 跟踪行业趋势与竞争格局，收集市场信息，为产品迭代与推广策略提供支持。3. 深入了解客户需求，建立长期稳定的合作关系，提供专业化的教育产品建议与解决方案。4. 主动参与销售能力提升培训及团队协作活动，持续优化个人业绩并推动团队整体成长。5. 定期完成销售数据整理与汇报工作，根据市场反馈及时调整应对策略。任职要求：1. 热爱教育行业，具备出色的表达能力与协作意识。2. 具备一定的市场洞察力，熟悉营销逻辑与推广方法。3. 服务意识强，能够高效响应并处理客户关切。4. 工作积极主动，具有较强的抗压能力与责任感。5. 对销售目标有清晰认知，富有进取心和结果导向思维。

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岗位职责:1. 负责在室内办公环境中完成日常工作任务3. 按时高效完成上级交办的工作，并确保工作成果质量任职要求：1. 具备良好的沟通技巧，善于团队协作2. 能够融入轻松愉快的工作环境3. 有较强的责任心，可独立推进并落实分配的任务

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岗位职责:1. 承担初高中化学课程的授课及教案准备工作2. 参与各类教学相关活动，助力学生提升化学学科素养3. 定期与家长反馈学生学习情况，给予专业的学习建议任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流2. 适应团队协作环境，积极融入并参与集体工作3. 热爱教育事业，具备持续学习与优化教学的能力

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岗位职责:1. 承担培训课程的授课任务，保障教学过程的规范与高效2. 参与课程内容的设计与持续改进，增强培训的实际成效3. 与学员保持积极沟通，给予专业性的辅导与帮助任职要求：1. 具备扎实的教学技能和亲切的沟通风格，能有效调动学员的学习积极性2. 拥有协作意识，能够与团队成员协同促进教学水平提升3. 热爱教育培训事业，具备在工作中持续学习与自我发展的意愿

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