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一.任职要求：1.具备优秀的沟通能力，能与客户高效互动交流2.适应能力强，工作积极主动，能按时完成销售任务3.拥有团队协作意识，善于与同事配合达成团队目标二.岗位职责：1.承担销售工作，利用精准资源达成业绩指标2.维护客户关系，保障服务品质与客户满意度三.薪资待遇1.试用期底薪4500加提成加补助，转正后底薪6000加提成加补助2.多重奖励机制，含日奖、周奖、月奖及年终奖四.福利待遇1.公司提供免费住宿2.晋升机制公开透明3.缴纳五险一金4.实行老带新制度，初期由资深员工指导帮扶5.绩效奖金、节日福利、员工旅游，无加班情况五.工作时间早上八点半至下午六点，每周日固定休息，节假日正常休假职位亮点：销售总监亲自带教，免费住宿，社保齐全，晋升空间大公司直招！！！

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福利：日奖周奖月奖不断、包住、节日福利、员工旅游、不加班、五险一金、公平公正的晋升机制，晋升空间广阔！！！职位亮点：专人指导，免费提供住宿，缴纳社保，成长路径清晰，奖金丰厚，工作内容简单易上手，注重学习意愿，欢迎零基础人员加入老板实力雄厚，台球技艺出众（可开具实习证明，支持第三方协议）公司直招！！！薪资：无责任底薪4500元+5%提成及额外奖励

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-18:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-01我们专注于中高端清洁消毒、抑菌杀菌及养护类产品的研发与销售，品牌由谭维维代言，曾荣登央视榜单。产品涵盖五大系列：皮具养护、奢侈品清洗、家具家装清洁、抑菌杀菌解决方案以及个人洗护健康消毒产品。（可开具实习证明，支持第三方协议签署）一、任职要求1.不限学历，不限经验2.年龄16-26周岁3.欢迎应届毕业生及实习生，退伍军人优先考虑4.具备责任心，积极进取，具备良好的团队协作精神5.无违法犯罪记录，无不良嗜好二、薪酬待遇1.试用期底薪4500＋提成＋补贴（上不封顶）转正后底薪5000＋提成＋补贴（多劳多得）2.多重奖励机制：每日奖励+每周激励+月度奖金+年终奖三、员工福利1.公司免费提供住宿，配备齐全的家用电器2.日常供应免费小零食与新鲜水果3.晋升机制公开透明，成长速度快4.缴纳五险一金5.实行“老带新”模式，前期由资深员工一对一指导四、工作时间安排上午8:30至下午6:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假五、岗位职责1.参与公司系统化培训，持续提升综合能力2.根据公司营销方案，达成销售任务目标3.维护客户关系，及时收集并反馈客户需求，提升客户满意度职位福利：绩效奖金、包住、节日福利、员工旅游、不加班、五险一金、创业型团队、多次晋升机会职位亮点：师傅带教、免费住宿、社保缴纳、发展空间大、奖金丰厚公司直招！！！

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工作周期：2025-07-01~2027-07-01每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-08-30岗位职责：1.负责婚礼当日现场的执行与统筹，保障各项流程有序开展；2.与策划团队、合作方及新人保持密切对接，快速响应并处理突发状况；3.统筹安排现场服务人员，确保各岗位协作高效、流程衔接顺畅；4.核查婚礼各环节细节，保证整体执行效果达到既定标准。任职要求：1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并按时完成；2.拥有良好的沟通表达能力，擅长与各类人群建立有效互动；3.热爱婚庆行业，熟悉婚礼运作流程及相关细节内容；4.面对压力能保持稳定心态，具备较强的应变与问题解决能力。

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一.岗位职责:1.负责开展销售业务，利用精准资源达成既定业绩指标2.维护客户关系，保障服务品质与客户满意度二.任职要求:1.具备优秀的沟通能力，能与客户高效互动交流2.适应能力强，积极主动推进销售任务的完成3.拥有团队协作意识，配合团队成员共同实现目标三.薪资待遇1.试用期底薪4500加提成加补助，转正后底薪5000加提成加补助2.多层次奖励体系，含日奖、周奖、月奖及年终奖等四.福利待遇1.公司提供免费住宿2.晋升机制公开透明3.缴纳五险一金4.实行老带新制度，初期由资深员工带教支持5.绩效奖金、节日福利、员工旅游，工作不加班五.工作时间早上八点半至下午六点每周日固定休息，法定节假日正常休假职位亮点:销售总监亲自指导，免费住宿，社保齐全，晋升空间大，奖金丰富，团队氛围融洽，员工均为95后及00后

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中国平安人才招募：共赴金融新征程年龄：25-55周岁学历：本科及以上任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限上年收入：40万+其他：无不良记录启航津贴：每月无责底薪5~8k工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励职级津贴：为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。工作时间：8：30~4：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。工作环境：5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。免费培训1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽三新经理人储备主管培养计划新时代的新平安你了解吗？当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。“新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。“新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

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为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。，缴纳保险。公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。发展空间：刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。免费培训不用担心自己不会哦~1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。工作环境：5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会三新经理人储备主管培养计划新时代的新平安你了解吗？当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。“新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。“新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品；2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

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为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。发展空间：刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。免费培训不用担心自己不会哦~1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。工作环境：5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会三新经理人储备主管培养计划新时代的新平安你了解吗？当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。“新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。“新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品；2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标；3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

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中国平安人才招募：共赴金融新征程年龄：25-55周岁学历：本科及以上任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限上年收入：40万+其他：无不良记录启航津贴：每月无责底薪5~8k工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励职级津贴：为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。工作时间：8：30~4：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。工作环境：5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。免费培训1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽三新经理人储备主管培养计划新时代的新平安你了解吗？当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。“新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。“新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

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中国平安人才招募：共赴金融新征程年龄：25-55周岁学历：本科及以上任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限上年收入：40万+其他：无不良记录启航津贴：每月无责底薪5~8k工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励职级津贴：为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。工作时间：8：30~4：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。工作环境：5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。免费培训1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽三新经理人储备主管培养计划新时代的新平安你了解吗？当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。“新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。“新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-18:00工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-01我们专注于中高端清洁消毒、抑菌杀菌及养护类产品，谭维维代言，央视上榜品牌。产品涵盖五大系列：皮具养护、奢侈品清洗、家具家装清洁、抑菌杀菌以及个人洗护健康类消毒产品。（可开具实习证明，支持第三方协议）一、任职要求1.不限学历，不限经验2.年龄16-26周岁3.欢迎应届生及实习生，退伍军人优先考虑4.具备责任心，积极进取，有团队协作精神5.无任何违法犯罪记录，无不良嗜好二、薪酬待遇1.试用期底薪4500＋提成＋补贴（多劳多得）转正后底薪5000＋提成＋补贴（多劳多得）2.多项奖励机制：每日奖、每周奖、每月奖、年终奖三、员工福利1.公司提供免费住宿，配备齐全家用电器2.免费供应日常小零食与新鲜水果3.晋升机制公开透明，成长速度快4.缴纳五险一金5.实行老员工带教模式，前期由资深同事指导协助四、工作时间上午8:30至下午6:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假五、岗位职责1.参与公司系统化培训，提升综合能力2.按照公司营销方案，完成销售任务目标3.维护客户关系，及时收集反馈信息，响应客户需求，提升服务满意度职位福利：绩效奖金、包住、节日福利、员工旅游、不加班、五险一金、创业型公司、多重晋升机会职位亮点：导师带教、免费住宿、社保保障、发展空间大、奖金激励公司直招！！！

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工作周期：1个月每周工期：1-2天工作时间：10:00-17:00工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-01岗位职责:1.负责婚庆活动的现场实施与统筹管理2.保障婚庆流程有序开展，快速响应并解决现场突发问题3.与客户保持顺畅沟通，确保服务细节符合客户期望任职要求：1.具备较强的组织协调能力及任务落实能力2.能够灵活应对活动现场各类状况，维持良好秩序3.拥有良好的沟通表达能力，善于与客户及团队协作配合

沈阳

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岗位职责：1.负责海量数据的清洗、分析与评估工作；2.为客户提供数据分析解决方案，涵盖统计模型的设计、开发及落地实施；3.能够以书面和口头形式，向技术与非技术人员清晰传达分析结果；4.采用有效手段对统计模型方案的执行过程进行验证与核验；5.主导银行贷款产品（侧重小微企业方向）的风险控制流程、决策机制及风控策略的规划与优化。任职条件：1.本科及以上学历，统计学、数学、经济学等相关专业优先考虑；2.具备2年以上数据清洗、评估、统计建模与分析经验，有银行相关项目经历者优先；3.对数据具有敏锐洞察力，热爱数据分析工作，拥有扎实的分析经验与良好的逻辑思维能力；4.掌握逻辑回归、聚类等常用机器学习模型的基本原理；5.熟练使用sas/sql/python中至少一种数据分析工具；6.具备优秀的沟通表达能力，能准确传递分析思路与结论；7.具有强烈的责任意识和团队协作精神。

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岗位职责：1.负责对大规模数据进行清洗、处理、分析及效果评估；2.为客户提供端到端的数据分析解决方案，涵盖统计模型的设计、开发与落地执行；3.能够以书面报告和口头汇报形式，向技术与非技术人员清晰传递分析结论；4.运用科学方法对统计模型的实施过程进行验证与效果确认；5.主导银行信贷类产品（侧重小微企业方向）的风险控制流程、决策机制及相关风控策略的搭建与持续优化。任职条件：1.本科及以上学历，统计学、数学、经济学等相关专业优先考虑；2.具备2年以上数据预处理、数据分析、统计建模相关经验，有银行业务项目背景者优先；3.对数据具有敏锐洞察力，热衷数据探索，拥有扎实的分析实践积累和良好逻辑推理能力；4.掌握逻辑回归、聚类等常用机器学习算法的基本原理；5.熟练使用sas/sql/python中至少一种数据分析工具；6.具备优秀的表达与沟通能力，能准确阐述分析思路与成果；7.具备强烈的责任意识和良好的团队协作精神。

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工作内容：一会议正常整理录入记录二主要负责录入商家和产品信息业绩报表的统计教对录入三上传资料打印文件报表制作试用期3800+200满勤试用期休，周日转正之后4300+200满勤转正之后双休休，周六周日

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