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1、遵守公司各项安排，配合实施封闭式管理模式2、配合养殖技术员及主管完成养殖场一线作业，熟悉生产环节的基础工作流程3、协助现场负责人开展日常例会、整理管理日报、汇总相关生产数据等行政事务4、负责场内员工出勤记录统计及人员综合表现评估工作

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1.核查各项管理要求在各业务部门的执行与落地情况；2.承担公司各类法规、政策、重大管理事项的监督与推动落实；3.组织实施各类专项检查工作，并跟进检查结果的闭环管理；4.对管理部门的工作开展及绩效表现进行监督与评估；5.针对各部门存在的管理及现场问题，组织实施整改并持续跟踪进展。

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1、依据业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队；2、开发多元招聘渠道，综合利用各类资源持续满足人员需求；3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程；4、统筹新员工入职培训，推动新老员工的带教与经验传承；5、负责考勤管理及绩效考核执行；6、管理员工福利相关事务；7、维护日常员工关系，及时处理相关问题；本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备人力相关经验者条件可适当放宽

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中专及以上学历，****内，具备相关经验者优先按时完成电气设备的巡检任务，并如实填写记录每班监控运行状态不少于2小时，确保发电机运行调节到位

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1.负责公司制度体系的建设，组织管理规章的起草、发布及实施推进2.监督并推动各部门、车间分战略规划的编制与执行落地，开展检查督导工作，并按时反馈进展情况3.协助部门负责人推进企业文化建设工作，涵盖企业愿景、使命及核心价值观的宣贯与落实有相关工作经验者优先录用全日制大专及以上学历，能适应出差安排，可接受倒班及夜班工作模式

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接受封闭式管理，熟练操作电脑，掌握常用办公软件，中专或以上学历。具备较强责任心，工作细致、踏实认真。有养猪场相关工作经验者优先考虑。

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1、负责猪只的喂养、疫病防治，以及栏舍的清洁与消毒防疫工作2、负责猪群健康监控，日常巡查；开展猪只挑选、分栏隔离及信息记录3、负责猪只发情检查、配种操作、接产处理和仔猪护理等相关工作4、负责团队人员的组织建设与日常管理工作

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1、依据业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队；2、开发多元化招聘渠道，综合利用各类资源持续满足人员需求；3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程；4、统筹新员工培训实施，推动新老员工间的经验传承与协作指导；5、负责考勤管理与绩效考核执行；6、管理员工福利相关事务；7、维护日常员工关系并妥善处理相关问题；本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备相关工作经验者条件可适当放宽

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岗位职责：负责养殖场内档案管理，数据统计，及其他临时性事务工作；要求：性别不限，长白班工作，中专及以上学历，必须接受封闭管理，电脑操作熟练，25-40岁以内,工资4000-5000，包食宿工作地点：滨州市滨城区

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岗位职责：负责产品取样及检验分析工作要求：能适应倒班安排，本科及以上学历，食品类相关专业，具备3年以上食品检测或化验工作经验，熟悉常用检测仪器的操作，身体状况良好，工作认真负责工作地点：滨北、西区

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1.有装修施工或室内设计相关从业经历者优先。2.熟练掌握CAD、3D等绘图工具者更佳。3.具备优秀的沟通协调能力，富有创新意识，能接受出差安排，责任心强，具备良好的团队合作精神。

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1、结合业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队；2、开发多元化招聘渠道，持续通过多种途径满足人员配置需求；3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程；4、统筹新员工入职培训，推动新老员工之间的经验传承与互助指导；5、负责考勤管理与绩效考核执行；6、管理员工福利相关事务；7、维护日常员工关系，及时处理各类员工问题；本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

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岗位职责：负责产品取样及化验相关工作要求：能适应倒班安排，本科及以上学历，食品类相关专业，具备3年以上食品检验检测工作经验，熟悉各类检测仪器的操作使用，身体状况良好，工作认真负责工作位置：滨北、西区

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1、负责猪只的喂养、疫病防治，圈舍清理及消杀防疫工作2、负责猪群健康监测，日常巡查；猪只挑选、分栏隔离，信息记录与统计3、负责猪只发情检查、人工配种、接产助产及仔猪护理等相关作业4、负责团队人员组织建设与日常管理工作

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岗位职责:1.开展市场调研与数据分析，确保信息真实可靠且及时更新；2.汇总并整理市场相关信息，掌握行业发展趋势及竞争动向；3.协助编制市场调研报告，并向相关部门进行成果分享与汇报；任职要求：1.具备较强的市场分析水平和数据整合能力；2.具有良好的沟通技巧，能够与团队高效协作；3.对市场变化具有较强敏感度，能迅速应对新情况；4.具备独立思考能力，可自主解决工作问题并提出可行性建议。接受出差

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岗位职责：1.销售达成：依据公司战略方向，拟定部门销售与利润目标，并制定具体的执行方案与落地措施。2.预算管理：围绕年度经营目标，规划渠道投入、供应链成本及团队人力预算，确保资源合理配置。3.渠道建设：结合销售目标与实施策略，统筹全国线上渠道布局，制定现有渠道增长方案，推进新渠道上线计划，并协调其他业务线线上布局的授权管理。4.市场把控：收集并分析行业动态、竞品信息及平台政策变化，及时输出可行性建议，支持新品开发、模式创新及整体渠道战略制定。5.资源把控：对接内外部资源，拓展合作渠道，主导供应链费用谈判，实现增收节支，助力业绩目标实现。6.品牌宣传：围绕产品战略，在各线上内容平台部署传播资源，推动品牌在全国范围内的推广与曝光。7.团队管理：根据部门发展目标，开展人力资源规划，包括人员补充、岗位优化、薪酬考核机制设计及绩效过程管控，保障组织高效运转。8.体系建设：基于业务实际需求，持续完善流程机制，查漏补缺，提升部门整体运营效率与执行力。岗位要求：1、具备5年以上电商平台运营管理经验，了解食品类目市场格局，掌握线上多渠道运营规则2、大专及以上学历，具有2年以上团队管理经历3、熟悉电商商业模式与盈利路径，拥有平台战略规划、营销活动策划及日常运营的综合能力4、具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，问题分析与解决能力强，擅长资源整合与业务推动

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1、依据业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队；2、开发多元化招聘渠道，综合利用各类资源持续满足人员需求；3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程；4、统筹新员工入职培训，推动新老员工之间的经验传承与互助；5、负责考勤管理与绩效考核执行；6、管理员工福利相关事务；7、维护日常员工关系，妥善处理各类员工问题；本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备人力相关工作经验者条件可适当放宽

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1.负责企业制度体系的建设，组织管理规章的起草、发布及实施推进2.监督并推动各部门、车间分战略规划的编制与执行落地，开展检查评估工作，并按时反馈进展3.协助部门负责人推进企业文化建设工作，涵盖企业愿景、使命及核心价值观的宣贯与落实有相关工作经验者优先录用4.可独立或配合完成市场调研任务，参与调研方案设计、数据采集、信息整理与分析等工作大专及以上学历，能适应出差，接受倒班及夜班安排

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1、全面负责猪场的日常运营与管理工作；2、统筹协调各部门工作衔接，重点跟进猪场生产数据的收集与分析；3、监督猪场生产运行、员工履职情况及生物安全防控，快速响应并处理突发问题；4、制定全场生产规划及物资需求计划，确保资源合理配置；5、审核各项生产报表，推动月度结算和周报上报工作，保障公司及时掌握生产动态；6、关注员工思想状态，做好思想沟通与引导，及时化解矛盾并反馈员工意见与建议；7、管控全场间接成本支出，提升成本使用效率；8、组织实施公司下达的各项经济与生产目标，确保任务有效落地与达成。

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岗位职责：负责养殖场内各类档案的整理与管理，日常数据的统计汇总，以及上级安排的其他临时性工作任务；要求：不限性别，长白班工作制，中专及以上文化程度，需服从封闭式管理要求，熟练掌握电脑操作，年龄在25至40周岁之间，月薪4000-5000元，提供食宿工作地点：滨州市滨城区

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1.负责企业制度体系的建立、管理规章的起草、发布及实施推进2.监督并推动各部门、车间分战略规划的编制与执行情况，开展检查评估，及时反馈进展3.协助部门负责人推进企业文化建设工作，涵盖企业愿景、使命及核心价值观的落地实施有相关工作经验者优先录用全日制大专及以上学历，能适应出差，可接受倒班及夜班安排

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1.开展市场调查与分析工作，确保所获取信息的准确性与及时性；2.汇总并整理市场相关数据，掌握行业发展趋势及竞争者动向；3.协助编制市场调研报告，并向相关部门进行汇报交流；大专及以上学历，能够接受出差安排，具备良好的沟通能力

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接受封闭式管理，熟练掌握电脑操作，熟悉常用办公软件，中专或以上学历。具备较强的责任心，工作细致、态度认真。有养猪场相关工作经验者可优先考虑。

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