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协助电气设计与调试参与电气控制系统设计，包括电路图绘制、PLC程序编写与调试。协助完成自动化设备（如机器人、生产线）的电气布线、接线及故障排查。配合工程师进行设备安装、调试及性能测试，记录数据并整理报告。

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刘先生

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上海紧急招募小车司机4—10名，有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，工资8000/月，完成任务指标给2000电补+3000平台奖励。公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等，多跑多得。能来上海跑的抓紧时机!!!

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周女士

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茅台企业直采峰会，提供专业培训，实行老带新机制，现面向社会大量招聘岗位职责：1.客户开发与维护：借助公司提供的资源渠道，主动挖掘潜在客户，开展有效沟通，精准把握客户需求，推动销售转化。同时，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续需求，建立长期稳定的合作纽带；2.销售目标达成：依据公司及部门下达的销售任务，制定个人工作计划，积极完成各项销售指标。负责产品的推广与销售，全程提供售前、售中及售后支持服务；3.商务谈判与合同签订：主导与客户的商务洽谈，明确合作意向，推进销售合同的签署，并跟进后续执行情况；4.回款管理与客户关系维护：跟踪项目回款进度，确保回款及时率，定期进行客户回访，收集反馈信息，提升客户满意度，促进二次合作机会。任职要求：1.热衷于客户服务工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识；2.拥有较强的学习能力与问题解决能力；3.能够适应快节奏工作环境，具备良好的职业操守；4.思维活跃，行动力强，对岗位充满热情公司氛围年轻活力，坚持多劳多得原则，设有额外绩效奖励与提成机制任职要求：1.大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先，学习能力与表达能力突出者更佳；2.了解快消品行业市场动态及相关产品特性；3.能适应电话邀约的工作方式，具备良好的团队配合意识；4.对行业有热忱者，条件可适当放宽公司福利待遇：[薪资待遇]：底薪4500元+团队提成+出票奖励+个人成单提成，收入上不封顶[业务优势]：公司统一提供精准客户资源与数据支持，需求明确，转化高效[发展空间]：完善的培训体系，清晰的晋升通道，人性化管理模式助力成长[法定假期]：享受国家规定节假日，并发放节日慰问礼品[办公环境]：环境整洁优美，工作氛围轻松愉悦，地理位置优越，交通便捷[员工福利]：定期组织生日会、下午茶、项目拓展、团队建设等丰富活动[年度调薪]：年终根据业绩表现发放奖金，优秀员工享有晋升及加薪机会，每年提供1-2次调薪或晋升评定

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陈女士

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茅台企业直采峰会，提供专业培训，老员工带新人，现面向社会大量招聘岗位职责：1.负责策划并执行茅台企业的客户服务方案，保障客户满意度持续提升；2.带领客户服务团队，开展系统化培训，增强团队服务专业度；3.检查并优化客户服务流程，提升整体服务效率；4.协同相关部门配合联动，确保服务品质稳定高效；任职要求：1.热爱客户服务工作，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；2.具备较强的学习能力与问题处理能力；3.能适应快节奏工作环境，具备良好的职业操守；4.积极进取，勇于挑战，认同岗位价值公司氛围年轻活力，收入与付出成正比，多劳者多得，另有绩效奖励与提成激励任职要求：1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先，学习能力强、沟通表达佳；2、了解快消品行业及产品市场运作模式；3、能适应电话邀约的工作方式，具备良好团队合作意识；4、对该行业有热情者，条件可适当放宽公司福利待遇：[薪资待遇]：底薪4500+绩效1500+额外奖金+提成+团队奖励+年终福利，月收入无上限[业务优势]：公司提供精准客户资源与数据支持，需求明确转化高[发展空间]：完善的培训体系、清晰的晋升通道及人性化的管理模式[法定假期]：享受国家规定节假日，并发放节日慰问礼品[办公环境]：办公场所整洁优美，氛围轻松愉悦，地理位置优越交通便捷[员工福利]：定期组织生日会、下午茶、项目拓展、团队建设等丰富活动[年度调薪]：年终根据表现评选优秀员工，提供晋升与加薪机会，每年开放1-2次调薪或晋升通道

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陈女士

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岗位职责：1、承担电力系统的规划与设计任务，确保方案满足安全、经济及环保标准；2、参与项目初期现场调研，获取并整理设计所需的基础资料，为后续设计提供支持；3、借助专业工具开展电力系统设计，完成电气图纸绘制及相关计算工作；4、与项目组成员密切配合，保障设计方案的可操作性与落地成效；5、跟进项目执行进程，及时处理设计环节中的各类问题，确保设计成果质量。任职要求：1、掌握扎实的电力工程理论知识，了解行业相关的国家规范与技术标准；2、熟练操作AutoCAD、ETAP等常用设计软件；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效整合内外部资源；4、拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。

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李先生

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岗位职责：1、承担电力系统的方案设计与规划任务，确保设计成果满足安全、经济及环保标准；2、参与项目初期的实地勘察，获取关键设计参数，为后续设计提供数据支持；3、利用专业软件完成电力系统设计，包含电气图纸绘制及相关技术计算；4、与项目组成员密切配合，保障设计方案的可实施性与实际应用效果；5、监控项目执行进展，及时处理设计环节中的各类问题，确保设计品质达标。任职要求：1、掌握扎实的电力工程理论基础，了解国家相关技术标准与行业规范；2、精通AutoCAD、ETAP等电力设计类专业软件操作；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效整合内外部资源；4、拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，能在高强度环境下稳定输出工作成果；5、具有电力设计领域实际工作经验者优先录用。

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李先生

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1、主要负责电话邀约客户到峰会现场，邀约客户实地考察2、根据客户需求，整合公司的优势和资源，与客户建立良好的合作关系达成共赢;3、挖掘客户的需求点，展现公司的品牌优势，签订合约，促成合作;公司福利待遇:[薪资待遇]:无责底薪3500+200全勤+绩效1500+额外奖金+成交提成，月收入上不封顶[业务优势]:资源数据具由公司提供，客户精准有刚需[发展空间]:公司提供良好培训、晋升机制和人性化的管理;[法定假期]:享有国家法定节假日及节日礼品等;[办公环境]:办公环境舒适、优美，愉快的工作氛围，交通便利;[员工福利]:公司不定期举行各项活动，例如生日会,下午茶、项目拓展、团建等;[年度调薪]:对表现优秀的员工，公司将予以晋升加薪;每年1-2次调薪或晋升机会。

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陈女士

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岗位职责:1、主要负责电话邀约客户到峰会现场，邀约客户实地考察2、根据客户需求，整合公司的优势和资源，与客户建立良好的合作关系达成共赢;3、挖掘客户的需求点，展现公司的品牌优势，签订合约，促成合作;4、老客户关系的维系和深度经营，提高客户满意度和忠诚度、挖掘新的机会;任职要求:1、高中及以上学历，1年以上相关工作经验优先，具有较强学习能力与沟通能力;2、熟悉快消品行业经验产品市场;3、适应电话邀约的工作模式，具有良好团队协作精神;4、热爱该行业者条件可放宽。公司福利待遇:[薪资待遇]:无责底薪3500+200全勤+绩效1300+额日常出票奖励+成交提成，月收入上不封顶[业务优势]:资源数据具由公司提供，客户精准有刚需[发展空间]:公司提供良好培训、晋升机制和人性化的管理;[法定假期]:享有国家法定节假日及节日礼品等;[办公环境]:办公环境舒适、优美，愉快的工作氛围，交通便利;[员工福利]:公司不定期举行各项活动，例如生日会，下午茶、项目拓展、团建等;[年度调薪]:对表现优秀的员工，公司将予以晋升加薪;每年1-2次调薪或晋升机会。

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陈女士

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茅台企业直采峰会，有专业培训，老带新，大量招聘实习生岗位职责：1.负责组织和实施茅台企业的客户服务策略，确保客户满意度；2.管理客户服务团队，进行专业培训，提升团队服务水平；3.监督和改进客户服务流程，提高服务效率；4.与其他部门协作，确保服务质量；5.负责实习生的招聘与培训，确保实习生能够快速融入团队并参与工作。任职要求：1.对客户服务有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.有较强的学习能力和解决问题的能力；3.能够承受工作压力，具有良好的职业道德；4.对实习生招聘与培训有一定的理解和经验。

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李先生

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招商经理薪资6k-10k岗位职责:1.负责APP平台的招商工作，吸引商家入驻。2.与商家保持良好沟通，了解需求，提供专业咨询和支持。3.分析市场趋势，为电商平台的招商策略提供数据支持。4.组织和参与电商招商活动，提升平台知名度和吸引力。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和商业意识，能有效进行商务洽谈2.有较强的组织和项目管理能力，能够独立推进项目3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通和协作4.对科技平台行业有一定的了解，能够快速适应市场变化5.要求大专及以上学历，22-35岁。

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但女士

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会手机、电脑操作剪映，会拍会剪会开车，懂礼貌，对视觉效果有审美，对职业有责任心。非诚勿扰！要可长期的，不招随便更换岗位的。

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付女士

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岗位职责:1.负责跨境电商平台的日常运营管理2.优化产品列表，提升产品在国际市场上的竞争力3.监控并分析市场动态，制定相应的营销策略任职要求：1.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务2.能够快速适应新环境，融入多文化团队3.具有持续学习和改进工作流程的能力

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邓先生

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【任职要求】1、男女不限，21-60周岁，21-55周岁2、持有c1或c2驾驶证3、无犯罪记录，性格稳重4、符合法律法规规定的其他条件【真实收入】日均收入400-600/天每天8小时，日均预估流水400+，月预估收入9000+每天10小时，日均预估流水500+，月预估收入12000+每天12小时，日均预估流水600+，月预估收入15000+【工作内容】1、系统自动派单，手机软件接单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地（全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可）2、滴滴出行车辆供应商提供车源，不限行，不限号，不限公里3、出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途网约车属于新业态就业关系，司机与滴滴仅构成服务合作关系，滴滴出行车辆供应商提供车源，具体内容以实际合作协议为准

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姚女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点。业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大。【业务场景】写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【工作内容】1、负责智能零食柜在目标区域内的拓展工作，以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发客户。2、独立完成客户拜访、需求调研、合同签订，确保业务落地。跟进签约后激活、客情维护等。【工作地点、时间】1、负责北京区域，外勤灵活打卡，就近分配2、早9点晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、高中及以上学历，20-35岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K其中底薪绩效6K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动【晋升发展】1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长。2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月。

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袁先生

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资6-12K，底薪绩效合计4500元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶4、高额销售激励300-500元/台，资深/星级补贴最高达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业成长培训，能力越强，收获越多6、完善培训体系：新人专属带教一对一指导，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：烧烤聚会、团队出游等丰富团建形式，营造轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工业园区及物流厂区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户沟通能力与需求洞察力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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肖女士

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1、薪酬福利1、综合薪资6-12K；收入构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪与绩效合计4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放无折扣3、阶梯式提成机制，每单提成300-550元，上不封顶4、高额销售奖励500元/台，多重激励政策，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休息6、节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动丰富二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式寻找潜在合作企业，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，年龄20-30岁2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户拓展相关经验者优先，拥有本地生活类ToB推广背景者更优4、具有一定市场洞察与分析能力，善于识别并挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能货柜、自动售货机免费入驻企业，合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化运营模式，组织扁平，团队氛围积极融洽，协作高效

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肖女士

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丰e足食成立于2017年，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户14万余家，用户数量突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享受丰富的食品饮品福利，合作企业还可获得销售返利。模式清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，展业难度低，客户资源易拓展。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入6k-13K，其中底薪绩效起步4.5K，在职人员月均收入8K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在9K-11K。每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、负责贵阳区域，外勤岗位灵活打卡，就近分配2、上午9:00至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-30岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好的沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地ToB类生活服务推广背景者更佳【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，结合组内培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商丰e足食布局多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1【福利待遇】我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金组合发力2、综合月薪15-30K，其中底薪绩效包9000元起，新晋主管周期内平均收入10K以上（新人期考核宽松，设有保护机制，侧重适应与成长）3、团队提成阶梯设计，单笔最高达105元，提成上不封顶4、储备CM在晋升期内享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松实现5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团队建设+下午茶供应6、晋升唯能力论，结果导向，机制透明，最快半年可晋升至城市经理岗位7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、三个月持续开展管理赋能培训，助力团队运营高效、业绩稳步提升8、晋升通道清晰：职业路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔9、团队文化丰富多元：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极活跃的团队氛围10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息工作职责：1、负责BD团队的招聘组建、培训及日常管理，带领团队完成既定业绩目标2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位BD的业绩表现，及时调整确保整体达成3、主导人员招聘与新人带教，安排定期陪访；持续提升团队成员能力，推动业绩与收入双增长4、培养星级BD和团队导师，规划骨干成长路径及储备主管晋升机制，并激励其达成目标5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，保留核心成员，保持团队战斗力6、落实总部各项政策与制度，确保信息传达准确、执行到位7、营造积极团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作问题工作要求：1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先2、能力素质：目标感强，善于学习复盘，具备出色抗压能力与问题分析能力3、期望你有明确的成长规划，强烈进取心，渴望高收入，对自我发展有高标准追求

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肖女士

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岗位内容：1.负责维修团队的组织与管理，保障各类设备稳定运转及日常维护工作落实。2.编制并实施设备保养方案，涵盖预防性检修与突发故障应急处理。3.对接相关部门，协同推进设备问题解决与运行优化。4.统筹管理设备技术资料、运行数据及相关工具配备。5.监控资产使用状况与备件库存，确保维修作业高效有序进行。任职要求：1.本科及以上学历，机械、电气或相近专业背景者优先。2.拥有5年以上大型企业设备维修工作经验，熟知维修流程与标准规范。3.具备良好的团队管理与领导能力，擅长跨部门沟通协作。4.熟练掌握机械、电气、自动化控制等维修相关专业技术。5.工作积极主动，抗压能力强，具备分析和解决复杂技术问题的能力。

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余女士

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1．依据日报表及现场核查结果，核实前一日生产计划完成情况，汇总并编制计划达成率报告，及时提交相关责任人；2．与仓库核对前日出货明细，同步与销售确认次日出货需求计划；3．结合上述信息、库存状况及物料到货进度，动态调整并更新生产滚动计划；4．当生产车间出现异常时，牵头组织相关部门人员进行协调处理；5．对接生产与出货数据，统筹协调仓库与生产部门的发货安排；6．与销售保持沟通，明确发货具体要求与时间节点；7．根据发货需求及成品库存情况，制定合理的生产排程计划；8．统计每周生产计划达成情况，分析未达标原因并提出改进建议，形成分析报表报送上级管理部门；任职资格：1、具有一年以上采购跟单、物控或计划类岗位经验，熟悉销售需求与生产排程的衔接流程；2、熟练操作WPS办公软件，掌握EXCEL常用函数，具备ERP系统操作经验，了解产品BOM构成；3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作认真细致、有耐心；4、能适应高效紧凑的工作节奏，具备良好的时间规划与问题应对能力。

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余女士

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