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基本条件•年龄与学历：年龄一般在20-50周岁，具备高中/中专及以上学历，机电、建筑、自动化等相关专业优先。•证件要求：需持有电工证、焊工证等相关职业资格证书（根据岗位需求），部分岗位要求持健康证。专业技能要求•设备维护：熟悉水电、暖通、电梯、消防等系统的原理，能独立完成设备日常巡检、故障排查与维修（如管道疏通、电路检修等）。•实操能力：掌握钳工、焊接、管道安装等基础技能，能熟练使用万用表、电工工具等设备。•应急处理：具备突发故障（如停电、漏水）的快速响应能力，了解基本的安全操作规程和应急预案。职业素养要求•工作态度：责任心强，能接受24小时值班或轮班制，适应加班（如设备抢修），具备良好的执行力。•沟通协调：能与业主、施工方等顺畅沟通，及时反馈设备问题，配合团队完成工程改造项目。•安全意识：严格遵守作业规范，注重施工安全，具备风险预判能力（如高空作业、带电操作时的防护）。•经验优先：有物业、工厂、写字楼等场所的工程维护经验，或持有电梯安全管理证、消防设施操作员证者优先。

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刘先生

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杨先生

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雷先生

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王先生

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一年以上销售行业工作经验，有房地产销售管理工作经历者优先保底薪资，不是借薪制！！！零成本！直营门店！公司可配团队薪资待遇无责底薪:3000-5000/月+团队提成（综合1w5以上）最高能提70%奖金补贴：宝马大奖、季度奖励、旅游奖励、带薪年假社保类型：公司购买成都本地社保工作时间:早上10点上班+8小时工作（不加班）工作内容1.兼顾个人业务，开拓客户、匹配房源，达成销售目标。2.团队赋能，开展专业培训，完善绩效激励，提升整体业务水平。3.合理分配资源，协助成员解决业务难题，促进成交。4.招聘并培养新人，打造高绩效房产销售团队。

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【划重点】新门店，新团队，求贤若渴，来了就是骨干！有师父带教，团队氛围好！门店优势：1.维护盘多，都是次新房，品质楼盘，喜欢积累房源的人有发挥空间。2.贝壳币多，即使你是刚入职的人也能快速积累资源。3.新门店，环境好，工作氛围好。4.人性化管理，不内耗，开心工作，努力挣钱。如果你是一个敢想敢做的人，如果你想要更多的机会和更好的平台，请接着往下看。工作地点在武侯区武侯新城北，武侯区政务中心附近，主要负责美泉悦府、人居柏荟城、德商石榴天骄、绿城桂语朝阳、龙湖西樾锦宸等楼盘，都是次新房。团队氛围好，人性化管理，不画饼，做实事。不需要每天打N个电话骚扰客户，也不需要盯着风吹日晒在外举牌吆喝！其实，梦想这事儿挺简单一点是选择，一点是坚持选择，选对时间，选对方向，选对平台坚持，坚持拼搏，坚持梦想，坚持相信美好。———————————————————————————————————————我们对你的要求：1.踏实肯干，执行力强。2.诚实正直，有一定的情商。3.大专以上学历（目前此限制已放开，无学历要求）。如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！你只要做到1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客户关系；———————————————————————————————————————我们将为您提供1、薪资待遇：绝对优于同行业！A0-A2级别员工：无责任底薪3000元（最长6个月）；A3及以上级别员工：27%—67%提成，享受保障薪资3000元-6500元+法定假日+年假；2、惊喜连连：五险三金（公积金+格林互助金+父母孝顺金）+各种现金奖励+免费体检+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理……5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司10000多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。

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胡先生

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【成都武侯区高薪招聘房产经纪人！年轻团队+福利多多+月休4天！每个月还有机会单双休】岗位：房产经纪人工作地点：成都市武侯区武侯新城重点发展板块（地铁便利，区域潜力大！）工作时间：上午9:00-12:00，午休2小时，下午14:00-19:00（每天工作8小时，高效不内卷！）---工作内容：1.熟悉房源信息，精准匹配客户需求；2.带客户实地看房，专业讲解房源优势；3.协助谈判、斡旋、签约及；4.完成房屋交割等后续服务。---门店优势：·上市公司平台：贝壳富房品牌，海量房源+资源共享，开单更容易！·团队氛围超好：老板超nice，小伙伴都是95后-00后，沟通零压力，工作超开心！·福利拉满：每月4天带休，工作生活两不误！团队定期聚餐/培训，成长无忧！+孝顺金（额外福利暖心加持！）更多隐藏福利等你来发掘！---薪资方案（任选其一）：1.有底薪版：4500元底薪+提成（适合新人，稳定起步！）2.无底薪高提成版：40%起提点最高可拿70%（实力派首选，赚多少你说了算！）---我们需要这样的你：·热爱销售，沟通能力强；·有责任心，做事踏实认真；·无经验可教，但需有拼搏心态！欢迎直接投递简历，或咨询更多详情！---加入我们，一起搞钱、成长、享受生活！成都武侯区等你来闯！

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辜女士

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1、工作3年以上，熟悉Java/C++编程语言以及Linux操作系统，有风控经验的加分；2、有扎实的Java基础(数据结构、JVM，Multi-threading，NIO，ClassLoader等)，具备良好的J2EE、SOA、MQ、DB、NoSQL等广泛的知识体系;3、熟悉Hive，Spark，Elasticsearch，Storm等大数据相关技术，有大数据平台相关建设经验;4、熟悉系统分析设计，熟练使用常见设计模式，有模块化开发意识，有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验者优先;5、思维清晰，头脑灵活，能独立分析并解决复杂的线上问题，具备良好的抽象归纳能力和创新能力;6、组织或参与过GitHub等平台上的开源项目者优先工作内容:1、负责风控平台相关业务需求的分析以及技术架构的设计和开发工作;2、技术难题攻关，持续提升核心系统性能，保证系统的安全、稳定、快速运行；3、与产品、技术等各部门沟通协作，制定与业务目标相对应的风控策略和方案，并推动执行；4、优化风控团队规则引擎、决策引擎、仿真引擎的技术架构，降低风控团队IT设备成本；5、优化风控平台各业务条线的流程，提升风控团队协同效率

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袁先生

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工作内容：开开们外来人员登记工作时间：早八晚八工资待遇：4300，每月15号发工资，每月四天休息公司福利：包吃住，寝室4-6人，有洗衣机空调，免费提供服装

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刘先生

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薪资福利：无责底薪4400，绩效0-4000元（试用期3个月无绩效），餐补300+车补200，综合薪资5-7k入职缴纳五险一金，13薪上班时间：做五休二，排休福利待遇1)定期组织员工团建活动，每月发放生日福利、节日福利等；2)假期福利：转正后享有带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等；3)社保福利：包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金、商业保险，每年安排员工体检；4)职业发展：公司建立公平、公开、公正的晋升机制，每季度开展调薪与晋升评估；5)工作关怀：提供下午茶、零食供应，定期举办团队活动及趣味游戏，设置奖金奖品激励项目；职位描述：1、负责处理游戏中涉及的违规文字、语音及图像内容；2、精准审核用户提交的文字、图片和语音信息；3、快速响应并协助解决异常情况，保持有效沟通；4、针对工作流程或产品问题及时反馈，并提出优化建议；任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，熟练操作Office办公软件；2、具备较强的逻辑思考与问题分析能力；3、拥有良好的团队协作意识，沟通顺畅，富有亲和力；4、服务意识强，能适应三班倒工作制，实行做五休二；5、了解多种类型游戏，熟悉游戏内语言环境者优先考虑。

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杜女士

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薪资福利：无责底薪4400，绩效0-2000元（试用期3个月无绩效），餐补300+车补200，综合薪资5-7k入职缴纳五险一金，13薪上班时间：做五休二，排休福利待遇1)不定期组织员工团建活动，每月提供生日福利、节日关怀等；2)假期福利：转正后享有带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等；3)社保福利：包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金，另加商业保险，每年安排员工体检；4)职业发展：公司建立公平、公开、公正的晋升机制，以季度为周期开展调薪与晋升评估；5)工作福利：提供下午茶点、零食供应，定期举办团建及集体活动，不定期开展激励性奖励活动；职位描述：1、负责处理游戏中涉及违规的文字、语音及图像内容；2、精准审核用户提交的文本、图片和音频信息；3、及时上报并协同处理异常情况，保持有效沟通；4、针对工作流程或产品问题反馈意见，并提出优化建议；任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，熟练操作Office办公软件；2、具备较强的逻辑思维与问题分析能力；3、拥有良好的团队协作意识，沟通顺畅，富有亲和力；4、服务意识佳，能适应三班轮岗制，实行做五休二；5、了解多种类型游戏，熟悉游戏社区语言环境者优先考虑。

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杜女士

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