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岗位职责：负责设备或设施的现场安装作业，依照规范完成各项任务。职位要求：中专及以上学历，接受无经验人员，具备吃苦耐劳精神，能胜任安装工作的体力要求。工作时间：依据项目需要灵活调配。薪资福利：综合月薪4000-10000元，享有饭补、话补。年龄*******，中专及以上学历，身体健康，品行端正，责任心强，能吃苦耐劳，无违纪违法记录，（有相关工作经验或条件优秀者可适当放宽学历、年龄限制）待遇提供岗前培训，录用后就近安排工作，薪酬按个人业务量核算，多劳多得，综合收入4000-10000元，上不封顶，每日承担宽带安装与维护，业务拓展等相关工作，享受高温补贴、通信补贴、节日福利等各项待遇，

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张先生

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岗位职责：负责设备或设施的现场安装作业，按照标准流程高效完成各项任务。职位要求：中专及以上学历，接受无经验人员，具备良好的身体素质和职业操守。能承受一定的工作强度，适应现场作业环境。工作时间：依据项目及业务需要进行灵活调配。薪资福利：综合月薪4000-10000元，享有餐补、话费补贴。年龄*******，中专及以上学历，身体健康，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，无不良记录。（具备相关工作经验或综合素质突出者，可适当放宽学历及年龄条件）待遇说明：提供岗前专业培训，入职后就近安排工作地点，薪酬与个人业务挂钩，实行多劳多得机制，综合收入4000-10000元，上不封顶。日常工作包括线路布设、宽带安装与维护、业务拓展等。享有高温津贴、通讯补贴、节日福利等多项员工关怀政策。

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张先生

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新人第一个月3000，全职综合收入约1w1.工资支持居家日结或周结，有保底机制，每月收入不低于3000-8000元2.工作内容：在家通过语音厅上麦，日常在房间内开麦交流、欢迎访客，收到用户礼物时进行互动答谢3.可远程办公，接受兼职岗位4.仅需一部手机即可参与，无学历要求，无需相关经验5.时间灵活，可自主安排工作时段6.依托正规App运营，提供底薪保障并叠加提成7.招聘对象不限性别，年龄范围为18至30周岁8.对接多个合规平台，语音主播、打字聊天类岗位均可实现轻松月入过万，提供免费培训指导

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周女士

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生物共振眼镜1元体验15天3分钟激活细胞60分钟提升裸眼视力1-3行生物共振眼镜，试用十五天后，会有80%的人购买，一单有400到1000的提成客户无需成本比较好推广，市场足够大，公司有商学院，教大家如何通过自媒体短视频获客，从0～1非常简单，想年入百万的人来聊我比你更了解你的眼部健康近视眼干眼症视疲劳飞蚊症眼息肉黑眼圈青光眼老花眼鼻炎临床数据表明:近视有效率92%,鼻炎有效率96%

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赵先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2024-08-20任职要求1.希望通过兼职增加额外收入，或目前处于待业状态，包括全职宝妈等群体2.无需到岗坐班，不影响原有工作与日常生活，利用空闲时间即可开展3.性格开朗，表达流畅，具备较强的学习理解能力4.对销售岗位有积极性，愿意突破自我，有明确的增收目标5.项目入门简单，所处行业为高潜力发展赛道6.如本人存在债务需处理，可享受10%专项支持优惠工作内容：1.从事正规法律咨询服务（非催收类、非金融产品），主要涉及债务优化、延期协商、停息挂账等相关服务2.分析客户实际需求，普及债务相关法律知识，结合其收入与支出状况，制定个性化债务管理方案，推动服务达成，初期由专人全程指导协助

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戴先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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谢先生

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会开车，为人正直，性格大方开朗，善于沟通，熟练使用办公软件。送货，确保物料准时到位；维护好客户关系；负责找供应商、谈价格、下单跟单；处理采购中的各种问题，控制成本薪资福利:薪资：3000税后；福利：五险、周末双休、根据工作表现提成上班时间:早上八点半到下午五点，中午12点到一点休息一个小时工作地址:秦皇岛市经济技术开发区西环北路12号青龙园区4楼412号

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刘女士

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岗位职责：1.承担相应学科的教学任务，助力学生学习能力提升；2.参与学科教研工作，持续提升教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1.本科及以上学历，专业不限，对教育行业有热情；2.所授学科基础知识扎实，具备良好教学功底；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用；发展路径：专业晋升：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师管理晋升：教师-学科组长-学科主管-教学总监

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王女士

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【薪资待遇】①薪资范围：10000-15000②薪资构成：底薪+提成，多劳多得，上不封顶，月休4天③发薪时间：新工，工资不压，不拖欠【福利待遇】①基础福利：法定节假、带薪年假②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、高温补贴、夜班补贴、话补③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金【驾驶车型】双驾、智驾，进口沃尔沃、奔驰、斯堪尼亚17.5米以上挂车，4小时换班制【工作职责】安全、高效地完成规定线路货物运输，无需搬运装卸操作【岗位要求】22-45岁、A2驾证满3年、持有货运从业资格证、近一年无违章扣分德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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王先生

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岗位职责:1.负责招聘流程的具体实施，包括简历筛选、面试安排等工作2.协同团队推进招聘工作，确保与公司发展战略保持一致3.不断改进招聘方式，提升招聘效率与录用质量任职要求：1.拥有良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流2.能在既定时间内高效完成任务，同时保障工作成果的准确性3.具备协作意识，能够快速适应环境并融入团队协作

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杨女士

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岗位职责：1.招募全职骑手、送餐员、配送员2.发布招聘信息、职位更新维护，简历接收与筛选，电话沟通邀约面试，发送面试通知，参与初步面试，跟进候选人入职全流程3.针对重点岗位主动寻访简历并进行电话联系4.实时跟进面试反馈，推动各部门招聘任务顺利执行5.招聘数据的整理、统计及信息反馈6.入职后持续跟踪，提升人员留存率薪资待遇1.工作时间：8:30-17:30，中午休息一小时，月休四天，节假日正常休息2.3000底薪+提成300-500-800/每人，月综合收入6000-8000！能力突出者薪资上不封顶3.红包激励，节日福利礼品，定期组织团建活动，缴纳五险年龄要求：欢迎新人加入！年龄18周岁-*****，有相关经验者条件可适当放宽！！！具备人力资源或招聘工作经验者优先录用！！！你有能力我给高薪！！！

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杨女士

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一、岗位核心优势：满足多样化需求时间自由更从容：标准双休，工作时间早8:30-晚4:30（含30分钟午休），合理安排作息，兼顾家庭事务、亲子接送与生活节奏。收入透明稳增长：基础薪资+固定补贴构成保障收入，入职后逐步开放提成机制，付出与回报成正比，收入空间自主掌握。零经验可胜任：无需担忧缺乏相关背景，公司将提供专项岗前培训，帮助新人快速融入并独立开展工作。基础底薪2000元/月；无业绩考核压力，固定补贴：每月100元话费补助，日常联络无额外支出负担。提成激励：成功达成前3人提成100元/人，第4至第8人提成提升至200元/人，第9人起提成300元/人。成果越突出，附加收益越可观。每周休息两天，拥有充足时间陪伴家人与孩子。

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杨女士

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1、负责外卖企业的人才引进工作，独立对接各业务部门的招聘需求；2、依据站点实际用人需要推进招聘方案，确保招聘任务按时保质完成；3、在专业招聘渠道发布岗位信息，收集并整理简历，进行初步筛选、分类，开展电话初试，安排候选人参与公司面试流程；4、配合站点完成新员工入职手续，做好拟录用人员资料的归档管理；5、接听及主动拨打客户电话，准确识别客户需求，提供及时、专业的解答与服务；6、积极参与公司组织的各项业务知识与职业技能培训，持续提升专业能力。

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王女士

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1、负责外卖企业的人才引进工作，独立对接各业务部门的招聘需求；2、依据站点实际用人标准推进招聘方案，确保招聘任务按时保质完成；3、在对口专业平台发布岗位信息，收集并整理简历，进行初步筛选与分类，开展电话初试，安排候选人参与公司面试流程；4、配合站点完成新员工入职手续，对拟录用人员资料进行归档管理；5、接听及主动拨打电话与客户沟通，快速识别客户需求并提供准确、满意的解答；6、积极参与公司组织的各类业务知识与职业技能培训，持续提升专业能力。

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工作职责：1、负责抖音店铺的搭建与日常运营管理。2、制定并落实抖音平台的整体运营方案，涵盖内容输出、用户拉新、品牌联动等方面。3、统筹抖音账号的内容方向、内容生产及发布节奏，保障内容品质与用户吸引力。4、运用有效的运营方法，推动用户规模增长与互动活跃度提升，完成既定运营目标。5、定期进行数据复盘与效果评估，持续优化运营策略，提升转化效率。6、协同内容团队、市场部门及其他相关职能，高效推进运营计划落地。7、统筹管理运营项目进程，确保项目按时高质量交付。任职资格：1、具备2-5年抖音平台运营实战经验，有从0到1搭建运营体系经验者优先。2、深度理解抖音平台机制与推荐算法，能结合规则灵活调整运营打法。3、拥有出色的内容策划与创意能力，擅长打造高传播性、强吸引力的内容。4、具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈调整运营动作与决策方向。5、具备良好的跨部门协作意识和项目推进能力，责任心强，执行力高。

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周女士

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