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工作职责:1.整理档案资料，进行信息核对2.负责老客户的保单整理、保全以及理赔服务3.负责重点客户档案信息产品推进和服务4.完成领导安排的工作岗位要求1、年龄:25-45周岁2、学历:大专及大专以上学历，3、具有强烈的责任心，良好的沟通能力，语言表达能力，细心热心工作时间周一到周五，8:30-17:30，周末双休职位福利:带团队、定期团建补充医疗保险、弹性工作、年轻化团队、多次晋升机会公司名称中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司上班地址深圳宝安区宝源路2002号中央大道A座17楼第二职场公司名称中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力，提升业务量；4、定期回访合作客户，保持紧密联系，促进长期稳定合作关系的建立。任职资格：1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、对销售岗位充满热情，愿意挑战高目标；3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感和积极的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。福利：1、无责底薪（4500含绩效）+提成+奖金+伯乐奖+综合薪资10k-40K起(上不封顶)；2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长；3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道；4、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、优秀员工奖等）+年终奖等；5、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；6、社会保险五险工作时间：9：00—18:00弹性加班（大小周）、假期：国家法定节假日

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岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通，邀约面谈并促成签约。2.负责客户关系的维护与持续管理。3.开展公司产品的推广及销售工作。任职要求：1.年龄不限，普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通能力。2.具备一定的市场洞察力和判断力，服务意识良好。3.工作态度积极，踏实肯干，勇于接受挑战。公司福利：1.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假及年休假；2.入职即缴纳社会保险；3.员工关怀：提供节日礼品、下午茶、生日会等福利；4.团队活动：定期组织聚餐、团建及团队旅游；5.企业培训：提供入职培训及专业技能提升培训

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公司简介中国人寿保险(集团)公司已连续22年入选《财富》全球和资管双500强企业，2025年排名29位;《财富》世界500强排名第45位(2025年排名，较上年提升14位)IPE全球资管500强排名第29位(截止2025年上半年中国人寿资产达人民币8万亿元。在中国保险业中蝉联第一。我们致力于为客户提供全方位的保险服务，现因业务发展需要，诚聘优秀人才，期待您的加入!一、岗位内容:1、负责根据客户的要求，给客户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关金融理财产品，并制定相对应的保险/金融理财方案3、负责参保客户的后续客户服务工作。4、积极增员建立健全销售团队。5、定期接受专业保险业务辅导和讲座，提升工作技能。二、任职要求:1、大专及以上学历，年龄25岁-45周岁，男女不限，过往资历优异者可适度放宽2、踏实肯干，具备较好的学习能力，渴望较高收入;3、认可保险的意义与功用，认可央企的大健康事业。三、发展空间:1、做精英路线-业务精英/销售精英职级路线:业务员一业务主任一业务经理一高级业务经理。2、做管理路线一管理精英/储备主管业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)-区经理(区域总监、高级区域总监)。3、培训讲师、培训主持人等四、福利待遇:1.薪资范围:2W--3W元/月2.工作时间:周一至周五，周末双休，享受国家法定节假日，婚假、产假(陪护假)、病假、年假等。3.福利待遇：不定期组织文艺活动、聚餐活动、每周下午茶、每月团建、不定期国内游、季度国外游、上班时间自由、央企待遇、上班轻松、年轻化团队、补充医疗险工作地点:深圳市宝安区西乡（中央大道A座17楼中国人寿）假如您还没找到事业的方向，或许这就是您最好的选择，只要您全情投入就能成就美好的事业人生!

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胡子恒

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岗位职责：1.根据公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通，邀约面谈并促成签约。2.维护和管理客户关系，提升客户满意度。3.负责公司产品的推广与销售工作。任职要求：1.年龄不限，普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通能力。2.具备一定的市场洞察力和判断力，服务意识强。3.工作态度积极，能承受压力，勇于接受挑战。公司福利：1.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假及年休假；2.入职即办理社会保险；3.员工关怀：节日礼品、下午茶点、生日会等福利活动；4.团队建设：定期组织团队聚餐、团建活动及集体旅游；5.企业培训：提供入职培训及专业技能提升培训

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一、【岗位职责】：1．负责公司MCU产品线的推广与日常维护（GD、小华、杰发）；2．配合制定市场推广方案，落实产品推广工作，维护与原厂的良好合作关系；3．对接原厂资源，协调价格政策，争取技术支持，优化库存管理；4．筛选重点行业客户，集中资源推进关键项目落地；5．定期与原厂沟通产品、市场及销售进展，及时掌握原厂最新动向；6．制定并推动完成所辖产品线的年度、季度及月度目标；7．跟进核心客户进展，统筹客户关系协调工作；8．协助销售团队跟进重点客户，处理样品申请、价格确认、交期反馈等日常支持事项；9．组织对产品线成员及相关职能部门的市场培训，参与产品宣传材料的整理与完善；10．监控产品出货与库存状态，确保满足客户业务需求。二、【任职要求】：1、年龄22-32岁，本科及以上学历，电子类专业优先；2、具备1年以上电子元器件产品管理经验，熟悉国产MCU品牌者优先；3、工作主动积极，能接受occasional出差安排；4、逻辑清晰，语言表达顺畅，具备良好沟通能力与团队协作意识；5、形象气质佳，掌握商务交往基本礼仪。三、【薪资福利】1、薪资结构：无责底薪+绩效+产品线提成+餐补+出差补贴+季度奖金；月薪15-20k，13薪制；2、基础福利：入职即缴纳五险一金+带薪培训+下午茶饮+节日礼品+带薪年假+年终奖金+弹性办公+员工团建旅游等；3、晋升路径：产品线经理（PM）→产品线管理层→公司合伙人。四、【上班时间】：5天7.5小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息。五、【上班地点】：总部：深圳市宝安区西乡街道-中央大道A座-11楼整层（1号线西乡站/11号线碧海湾站）加分项具备以下领域经验者优先：半导体/芯片·电子/硬件研发

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挑战：高提成，季度分红丰厚，奖励多样，福利优厚1.通过电话与微信渠道，向客户推介公司产品2.目标明确，渴望增收，年龄18至****（性别不限）3.性格积极，头脑灵活4.勇于突破自我，追求高收入5.热衷销售事业，付出越多回报越高，收入无封顶6.具备良好的沟通表达能力7.薪酬待遇：综合月薪6000+高额提成50%+话费补贴+个人激励+团队激励+季度激励，整体平均薪资3万以上，上不封顶！公司福利1、带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等2、入职即办理社会保险3、员工关爱：节日礼品、下午茶点、生日会、各类奖金及福利发放4、团队活动：定期组织团建、聚餐及集体旅游5、专业培训：提供带薪培训、新员工入职指导6、配备办公电脑7、办公环境优越，团队氛围融洽，领导亲和，在这里不仅能获得高收入，更能收获成长、技能与归属感！

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式与客户建立联系，拓展新客户资源；2、通过电话沟通深入了解客户需求，挖掘销售机会，推动成交并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层合作潜力；4、定期回访合作客户，保持良性互动，促进长期稳定合作关系的建立。任职资格：1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极主动的工作热情；3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的职业态度，有电话销售经验者优先考虑。福利：1、无责底薪（4500含绩效）+提成+奖金+伯乐奖+综合薪资10k-40K起(上不封顶)；2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长；3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道；4、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、优秀员工奖等）+年终奖等；5、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；6、社会保险五险7、月休6天、假期：国家法定节假日

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一、【岗位职责】：1．负责公司MCU产品线的推广与日常维护（GD、小华、杰发）；2．配合制定市场推广方案，落实产品推广工作，维护与原厂的良好合作关系；3．对接原厂资源，协调价格政策，获取技术支持，优化库存管理；4．筛选行业重点客户，推动关键客户合作进程；5．定期与原厂沟通产品、市场及销售进展，掌握原厂最新动向；6．制定并完成所辖产品线的年度、季度及月度目标计划；7．跟进核心客户项目，统筹客户关系协调工作；8．协助销售团队推进重点客户，处理样品申请、价格确认、交期反馈等日常支持事项；9．组织产品线内部及跨部门市场培训，参与宣传资料的整理与完善；10．监控产品出货节奏与库存状态，保障客户业务需求及时响应。二、【任职要求】：1、年龄22-32岁，本科及以上学历，电子类专业优先考虑；2、具备2年电子元器件产品管理经验，熟悉国产MCU品牌者优先；3、工作主动性强，能接受阶段性出差安排；4、逻辑思维清晰，语言表达顺畅，具备良好沟通能力与团队协作意识；5、形象气质佳，掌握商务交往基本礼仪。三、【薪资福利】1、薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+产品线提成+餐补+差旅补贴+季度奖励；月薪15-20k，享受13薪待遇；2、基础福利：入职即缴纳五险一金+带薪培训+下午茶点+节日礼品+带薪年假+年终奖金+弹性办公+员工团建旅游等；3、晋升路径：产品线经理（PM）→产品线管理层→公司合伙人。四、【上班时间】：每周五天，每天7.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。五、【上班地点】：总部：深圳市宝安区西乡街道-中央大道A座-11楼整层（近地铁1号线西乡站/11号线碧海湾站）苏州、成都设有分支机构。加分项具备以下领域经验者优先：半导体/芯片·电子/硬件研发

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万和汇瑞公司是深圳宝安发展最迅速的供应链金融助贷企业，专注于为中小微企业提供融资咨询与资金对接服务。公司核心管理团队均来自各大银行体系，具备创新业务模式与高效渠道执行能力。团队年轻有活力，工作氛围积极向上，正处于快速发展扩张期，致力于与员工实现长期稳定共赢。岗位职责：1.公司提供高质量B端客户资源，通过电话、微信等方式与客户进行初步沟通，邀约到店洽谈融资方案，推进合作达成并完成协议签署；2.根据客户资质精准匹配相应产品，制定个性化融资方案（按揭部门可提供支持）；3.负责存量客户的后续维护，推动二次转化，持续深化客户合作关系。任职要求：1.性别不限，大专及以上学历优先，年龄20-30岁；2.普通话标准，具备良好的表达与沟通能力；3.熟悉电脑基础操作；4.无相关行业经验者亦可（适合零基础入门）。福利待遇：1.提供系统化岗前培训，深入学习供应链金融产品知识，提升综合能力；2.初期由团队主管及销售骨干一对一指导，助力快速成单；3.拥有高于同业的提成比例与激励政策，薪资上不封顶；4.定期组织团建活动及外出旅游。

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挑战：高提成，季度分红丰厚，奖励多，福利优厚，1.通过电话与微信方式，向客户推介公司产品。2.有目标感，渴望收入提升，年龄18至****（男女不限）3.性格积极，头脑灵活4.勇于突破自我，追求高薪回报5.热衷销售事业，付出越多收获越多，收入无上限6.具备良好的沟通表达能力。7.薪资待遇：无责任底薪+50%高提成+话费补贴+个人激励+团队激励+季度激励，综合平均月薪3万起，上不封顶！公司福利1、带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；2、入职即缴纳社会保险3、员工关怀：节日礼品、下午茶点、生日会、各类奖金福利等4、团队活动：定期组织团建、聚餐、团队旅游；5、专业培训：提供带薪培训、新员工入职指导；7、公司配备办公电脑；8、办公环境舒适，团队氛围融洽，领导亲和，在这里你不仅能获得高收入，更能收获成长、技能与归属感！

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一、工作时间:1、周末双休，法定节假日休息，享受央企专业化的入职前培训2、入职后每个工作日上午8:30-上午10:30（此岗位只有上午上班），其余时间自行安排或约客户，或参加公司专项培训。若感兴趣，欢迎联系我。二、岗位内容1、从事中国人寿保险的现有客户维护+新客户开发工作;2、解答客户的问题，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案;3、拜访潜在客户，4、维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系。三、任职要求1、经验不限，不排斥保险类工作2、优秀者可适当放宽;、具有工作热情、责任心强、勇于挑战，有保险意向、服务经验者优先。四、福利待遇1、基础薪资+培训津贴+月度奖+服务奖+佣金)综合薪资2W+以上;后期按业绩提成，上不封顶2、达成对应考核条件，给予新人长达15个月基本法新人津贴;3、每年四次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，或团队为主;4、完善的培育体系帮助实现寿险职涯规划及团队发展能力的培养;5、定期团建，团建的方式多种多样(拓展类、聚餐类、旅游类等)，国内国外旅游等活动;6、。7、客户在软件自动续保也额外佣金收入（拿

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挑战：高提成，季度分红丰厚，多重奖励，福利优厚1.通过电话及微信渠道，向客户推介公司产品2.目标明确，渴望增收，年龄18至****（性别不限），学历不限3.性格积极，头脑灵活4.勇于突破自我，追求高收入5.热衷销售事业，踏实肯干即可6.具备良好的沟通表达能力7.薪资待遇：无责任底薪+50%高提成+个人激励+团队激励+季度分红，综合月薪3万起步，上不封顶！公司福利1、带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等2、入职即办理社会保险3、员工关爱：节日礼品、下午茶歇、生日庆祝、各类奖金与关怀福利4、团队活动：定期组织团建、聚餐、集体旅游等5、培训体系：提供带薪培训、新员工入职指导6、办公环境优越，团队氛围融洽，领导亲和，在这里不仅能获得高薪回报，更能收获成长、技能与归属感！

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万和汇瑞公司是深圳宝安发展最迅速的供应链金融助贷企业，专注于为中小微企业提供融资咨询与资金对接服务。公司管理团队均来自各大银行体系，具备创新的业务模式和强大的渠道整合能力。团队年轻有活力，工作氛围积极向上，目前正处于快速发展扩张期，致力于与员工实现长期稳定、共同成长。岗位职责：1.公司提供高质量B端客户资源，通过电话、微信等方式与客户进行初步沟通，邀约客户到访面谈融资方案，推进合作并完成协议签署；2.根据客户资质情况匹配合适的融资产品，制定个性化融资解决方案（按揭部门可提供支持）；3.负责已有客户的日常维护，推动客户二次转化，建立持久稳定的客户关系。任职要求：1.性别不限，大专及以上学历优先，年龄20-30岁；2.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧；3.熟悉电脑基础操作；4.无相关行业经验者亦可（新人易上手）。福利待遇：1.提供系统化岗前培训，深入学习供应链金融产品知识，提升综合职业素养；2.初期由团队主管及销售骨干一对一指导，助力快速签单；3.提成比例高于行业平均水平，激励机制完善，收入不设上限；4.定期组织团建活动及外出旅游。

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并主动联系，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；3、持续跟进已有客户，维护合作关系，提升客户价值；4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定合作。任职资格：1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；2、对销售岗位充满热情，愿意挑战高目标；3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。福利：1、无责底薪（4500含绩效）+提成+奖金+伯乐奖+综合薪资10k-40K起(上不封顶)；2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长；3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道；4、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、优秀员工奖等）+年终奖等；5、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；6、社会保险五险工作时间：9：00—18:00弹性加班（大小周）、假期：国家法定节假日

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挑战：高提成，季度高额分红，多重奖励，优厚福利1.通过电话与微信方式，向客户推介公司产品2.有目标感，渴望增收，年龄18至****（男女不限）3.性格积极，头脑灵活4.勇于突破自我，追求高收入5.热衷销售事业，付出越多收获越多，收入无封顶6.具备良好的沟通表达能力7.薪资待遇：综合底薪6000+50%高提成+话费补贴+个人激励+团队激励+季度奖金，人均月入3万以上，上不封顶公司福利1、带薪休假：享受国家规定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等2、入职即办理社会保险3、员工关爱：节日礼金礼品、下午茶歇、生日庆祝、各类奖金与福利4、团队活动：定期组织团建、聚餐及集体旅游5、专业培训：提供带薪培训、新员工入职指导7、配备办公电脑8、办公环境优越，团队氛围融洽，领导亲和，在这里不仅能获得丰厚收入，更能积累经验、提升能力，收获如家般的温暖！

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挑战：高提成，季度分红丰厚，多重奖励，福利优厚，1.通过电话与微信渠道，向客户推介公司产品。2.有目标感，渴望高收入，年龄18至****（男女不限）3.性格积极，头脑灵活4.勇于突破自我，追求高薪回报5.热衷销售事业，付出越多收获越多，收入无上限6.具备良好的沟通表达能力。7.薪资待遇：综合底薪6000+高额提成50%+个人激励+团队激励+季度分红，人均月入3万以上，上不封顶！公司福利1、带薪休假：享受国家规定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；2、入职即缴纳社会保险3、员工关爱：节日礼品、下午茶歇、生日庆祝、各类奖金与福利关怀4、团队活动：定期组织团建、聚餐及集体旅游；5、专业培训：提供带薪培训、新员工系统化入职指导；6、办公环境优越、氛围融洽、领导亲和，在这里你不仅能获得高收入，更能收获成长、技能与归属感！

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岗位职责:1、负责公司产品的销售与推广工作；2、拓展新市场，开发新客户，搭建媒介与渠道资源，扩大产品覆盖范围；3、结合客户需求制定贷款方案，高效解决客户资金周转难题；4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的合作。任职资格：1、大专及以上学历，具备相关经验者优先录用；2、有销售行业从业经历，业绩优异者优先考虑；3、思维灵敏、表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场分析与判断能力，注重客户服务质量；5、责任心强，能够适应较高强度的工作压力；6、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，*******。

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力，提升业务规模；4、定期回访合作客户，保持紧密联系，构建稳定持久的合作关系。任职资格：1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；2、对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神；3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有高度的责任感和敬业精神，有电话销售经验者优先考虑。福利：1、无责底薪（4500含绩效）+提成+奖金+伯乐奖+综合薪资10k-40K起(上不封顶)；2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长；3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道；4、奖金丰厚（月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、优秀员工奖等）+年终奖等；5、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；6、社会保险五险7、月休6天、假期：国家法定节假日

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挑战：高提成，季度高额分红，多重奖励，优厚福利1.通过电话与微信方式，向客户推介公司产品。2.有明确目标，渴望高收入，年龄18至****（男女不限）。3.性格积极，头脑灵活，善于表达。4.勇于突破自我，追求高薪回报。5.热衷销售事业，付出越多，收获越多，收入无封顶。6.具备良好的沟通协调能力。7.薪酬待遇：无责任底薪+50%高提成+话费补贴+个人激励+团队激励+季度奖励，综合平均月薪3万元起，上不封顶！公司福利1、带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；2、入职即办理社会保险；3、员工关怀：节日礼品、下午茶点、生日会、各类奖金及福利；4、团队活动：定期组织团建、聚餐、集体旅游等；5、专业培训：提供带薪培训、新员工入职指导；7、公司配备办公电脑；8、办公环境优越，团队氛围融洽，领导亲和，在这里不仅能获得丰厚收入，更能提升能力、积累经验，收获成长与归属感！

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职位简介:1.围绕老客户需求，协调公司资源制定方案，实现老客户价值2、享受中国人寿的专业化的各项培训。公司提供免费优质的培训。2、丰厚的收入:基本薪资+津贴+季度奖+年度奖管理津贴+长期服务奖等，综合薪资1.5W-2w。3、完善的福利待遇:善于学习，具备良好的心理素质及语言组织能力。3、另外还有每季度一次的晋升机会。4、对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等5、完善的培育体系帮助实现寿险职涯规划及团队发展能力的培养;享受中国人寿的专业化的各项培训。公司提供免费优质的培训6、客户在软件自动续保也额外佣金收入（白捡的收入岗位要求1.年龄:22-45岁，优秀者有销售意向的年龄可放宽要求入职后每个工作日上午8:30-上午12：00（此岗位只有上午上班），其余时间约客户或参加公司专项培训。若感兴趣，欢迎联系我。工作时间：周一到周五，上午上班，周末双休，法定节假日休息基本薪资+培训津贴+月度奖+服务奖等，综合薪资1.5W以上福利待遇：每周下午茶、每月团建、不定期国内游、季度国外游、上班时间自由、央企待遇、上班轻松、年轻化团队、补充医疗险公司名称中国人寿保险股份有限公司深圳市分公司上班地址深圳宝安区宝源路2002号中央大道A座17楼第二职场

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岗位职责:1、负责公司产品的市场推广与销售工作；2、积极拓展新市场，开发新客户资源，搭建媒介与渠道网络，扩大产品覆盖范围；3、结合客户实际需求制定贷款解决方案，高效响应客户资金周转需求；4、维护客户关系，推动客户间长期稳定合作。任职资格：1、大专及以上学历，具备相关经验者优先录用；2、有销售岗位从业经历，销售业绩优异者优先考虑；3、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强；5、工作认真负责，抗压能力强；6、具备团队合作精神，勇于面对挑战，年龄要求22-35周岁。

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挑战：高提成，季度高额分红，多重奖励，优厚福利1.通过电话与微信方式，向客户推介公司产品2.有目标感，渴望高收入，年龄18至****（不限性别）3.性格积极，头脑灵活4.勇于突破自我，追求高薪资5.热衷销售事业，付出越多，回报越高，收入无封顶6.具备良好的沟通表达能力7.薪资待遇：综合底薪6000+50%高提成+个人激励+团队激励+季度奖金，人均综合收入3万起步，上不封顶！公司福利1、带薪休假：享受国家规定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等2、入职即办理社会保险3、员工关爱：节日礼品、下午茶歇、生日庆祝、各类奖金及福利4、团队活动：定期组织团建、聚餐、集体旅游5、企业培训：提供带薪培训、新员工专属入职指导6、办公环境优越，团队氛围融洽，领导亲和，在这里不仅能获得丰厚收入，更能收获成长、技能与归属感！

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一、【岗位职责】：1、负责公司代理的电子元器件产品销售，拓展并维护客户关系，通过邮件、电话及实地拜访等方式与终端客户建立稳定的采购合作；2、推动Design-in至Design-win全过程，持续跟进项目进展，协调确认需求预测，确保物料按时交付并跟进回款；3、深入掌握客户各研发项目的推进情况，主导商务沟通与谈判，明确总量、价格、交期及结算方式等关键条款；4、与内部采购团队保持高效协作，推广贸易类产品线，统筹处理客户在询价、下单、出货及收款等环节的全流程需求；5、落实应收账款管理，确保款项及时回收。二、【任职资格】：1、具备1年以上电子元器件行业销售经验，熟悉相关产品基础知识；2、了解市场动态，掌握电子元器件产业链运作模式；3、具备较强的业务开拓意识，反应敏捷，工作积极有热情；4、沟通能力强，敢于突破创新，具备良好的职业操守和敬业态度；5、加分项：拥有一定数量的终端客户资源。三、【薪资福利】：1、薪资结构：无责底薪+绩效+提成+餐费补贴+外出补贴（根据经验面试定薪）；综合月薪15-20k，试用期3个月，13薪制；2、基本福利：入职当月交五险一金+带薪年假+节日福利+生日福利+年终奖+弹性工作+员工旅游+终身免费培训等；3、其他福利：公司停车场月卡报销+各类费用实报实销（主要类目：油费/交通费、客户招待费、差旅费、送礼费、邮寄费等）；4、晋升机制：销售工程师→销售经理/产品线经理（PM）→产品线管理；5、距离远的可提供宿舍临时过渡（宿舍有位的话）。四、【上班时间】：可选班次：8:50-17:50/9:20-18:20（每月选一次），5天7.5小时工作制，周末双休，法定节假日休息。五、【上班地点】：①总部：深圳市宝安区西乡街道-中央大道A座-11楼整层（1号线西乡站/11号线碧海湾站）②苏州分公司：苏州市吴中区-中润中心(西门)12楼（宝带路地铁站）③成都分公司：成都市武侯区天府大道中段1366号天府软件园E6-1栋10楼（天府五街地铁站）

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陈先生

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【岗位职责】1、为金融和科技行业特别是金融量化领域公司在全球范围内寻访海内外优秀人才；2、深刻理解客户的招聘需求、为客户线上线下寻访、沟通、筛选、评估并匹配合适的候选人；3、负责协调客户与候选人之间的沟通，做好面试辅导工作并帮助候选人成功入职；4、与顾问及候选人保持密切联系和沟通，解决问题，建立互信。5、持续积累和维护金融、金融科技、人工智能等领域高端客户和人脉。【任职要求】1、全日制统招大专及以上学历，专业不限，可以看2026届毕业的实习生哦；3、积极进取，富有激情，有志于在猎头领域成就一番事业；4、优秀的沟通表达能力和较强抗压能力；【在这里你可以获得】1、无责任底薪+高于市场平均水平的绩效和发展空间；2、周末双休，10天以上带薪年假，3天带薪病假，内部扁平化文化氛围不压抑，弹性上下班打卡30分钟，不强制要求加班看重自我驱动，公司统一缴纳深圳一档社保和公积金，周末双休，节假日随法定.....3、其他福利：节日大红包（端午，中秋，春节），年度一次带薪外出自驾游（过去是西藏，云南，青海，西安、日本等），月度游戏小团建（德扑/羽毛球），不定期外出大团建；公司每天下午茶......4、公司过去团队稳定性好，完善的培训体系，还有百万顾问Leader指导，多种方式帮助你快速上手，所以小伙伴赶紧上车吧～

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蔡先生

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客服运营专员岗位职责：1.高效客户沟通与服务。及时、专业、准确地处理亚马逊站内消息的客户咨询、订单及售前售后问题。独立妥善处理复杂客户投诉，确保客户满意度，化解风险。2.亚马逊店铺安全与声誉维护。遵守亚马逊平台各项政策，高效地处理店铺​Feedback和​​A-to-ZClaim，分析原因，优化流程以减少其发生。3.ListingReview维护与优化：​积极主动地进行订单邀评，提升产品评价数量和可见度。密切跟进和分析​差评​并寻找解决方案（如产品反馈、物流问题等），在合规前提下尝试推动移除或改善客户体验。4.客户反馈分析与业务洞察：​系统性地​整理、分析和归纳​​客服过程中收到的客户反馈（包括咨询、投诉、Review、Feedback等）。提炼有价值信息，识别服务、产品、物流等方面的问题点与改善机会，​形成清晰的分析报告和改进建议​​，定期向相关部门反馈。5.流程优化与知识沉淀：​运用​逻辑思维和流程化能力​​，将客服实践经验转化为​​标准化、可复制的客服流程、SOP和知识库条目​​。积极参与客服流程的持续改进，提升团队整体效率和专业度。岗位要求：1.优秀的英文书面及口语表达能力​（要求达到CET-6及以上或同等水平）。​​英语能作为日常工作的主要沟通语言。2.具备强烈的​用户服务意识​​，以客户满意为导向。能快速理解客户需求，提供解决方案。3.优秀的逻辑思维和流程化能力​。能够系统性地思考服务流程，​​将分散的客服经验总结、梳理并固化为清晰、实用的标准操作流程(SOP)​​和服务指南。4.数据驱动改善​，能​​通过分析客户服务数据（如消息响应时效、解决率、客户满意度、Review/Feedback内容、A-to-Z发生率等）​​来​​定义问题、发现规律、评估效果​​、驱动改善5.拥有亚马逊卖家中心客服相关工作经验（至少1-2年），​熟悉亚马逊后台操作、绩效指标、政策环境。熟练掌握并使用过至少一种主流客服系统（如Zendesk,Freshdesk，Gorgias,Intercom等）​进行客户沟通、工单管理和数据分析。优先考虑：​1.有跨境电商平台（如Amazon，eBay,Walmart,Shopify独立站等）客服经验者优先。2.使用过主流客服系统（如Zendesk,Freshdesk，Gorgias,Intercom等）者优先。

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卢先生

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岗位职责：1、负责品牌官网在Google平台的广告投放，管理与优化账户，提高广告转化及ROI；2、对于广告和GMC账户的投放问题和异常波动分析原因并提出解决方案，及时快速解决；3、熟悉使用GoogleAnalytics进行数据分析，能够解读和利用数据来评估广告效果和改进投放策略；4、结合竞争对手，对用户洞察等等输出符合受众的素材优化方向，同产品营销团队共同打磨高转化率素材;5、与设计、营销、运营团队紧密配合，生产素材，协助落地页优化，提升整体转化率；任职要求：1、大专及以上学历，CET4或以上，具备良好的英语读写能力；2、具有2年以上Google广告投放实战经验；3、对数据变化敏感度高，有独立思考能力和较强解决问题、抗压能力，具有较强的数据分析能力；4、有责任心、工作认真负责、吃苦耐劳，抗压能力强，有较强的沟通能力和团队协作精神。

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卢先生

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岗位职责：1、负责品牌官网在Google平台的广告投放，管理与优化账户，提高广告转化及ROI；2、对于广告和GMC账户的投放问题和异常波动分析原因并提出解决方案，及时快速解决；3、熟悉使用GoogleAnalytics进行数据分析，能够解读和利用数据来评估广告效果和改进投放策略；4、结合竞争对手，对用户洞察等等输出符合受众的素材优化方向，同产品营销团队共同打磨高转化率素材;5、与设计、营销、运营团队紧密配合，生产素材，协助落地页优化，提升整体转化率；任职要求：1、大专及以上学历，CET4或以上，具备良好的英语读写能力；2、具有2年以上Google广告投放实战经验；3、对数据变化敏感度高，有独立思考能力和较强解决问题、抗压能力，具有较强的数据分析能力；4、有责任心、工作认真负责、吃苦耐劳，抗压能力强，有较强的沟通能力和团队协作精神。

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