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1，工作时间：8:20-12:00，13:00-17:30！每月休息4天，不加班！方便接送孩子2，接受零经验入职，不接受居家办公！！！工作内容简单，公司提供一对一免费带薪培训3，依法缴纳社保，签订正规劳动合同，公司现有员工100余人，全员参保主要负责接听400抢购热线，解答客户咨询，登记客户信息并完成下单销售工作，坐班制办公。公司可提供免费住宿+弹性调休+长白班+无业绩压力+带薪培训+晋升机制公开透明，享受无责任底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪5000-10000元

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岗位职责:1.提供专业客户服务，保障客户体验满意度2.快速回应客户疑问，妥善处理各类问题3.持续维护客户关系，提升客户长期信赖任职要求：1.拥有良好的沟通能力与主动服务意识2.能够高效应对客户诉求，确保服务流程顺畅3.工作认真负责，具备团队协作精神

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岗位名称：1.依据公司发展战略，牵头拟定集团人力资源整体战略规划，推动各项人力资源政策、制度与流程的有效落地执行；2.在公司战略指引下，完善公司人力资源管控体系，监督人力资源管理体系的建设进程，确保与公司发展步调一致；3.负责研究并构建科学的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的搭建与优化，持续完善人力资源管理制度；4.结合公司经营战略目标，设计合理的组织架构与岗位职责体系，为重大人事决策提供专业建议与数据支持；5.向公司高层管理者提供关于人力资源战略、组织发展等方面的专业意见，助力提升企业整体管理效能；6.组织编制公司人力资源预算，监督预算执行情况，实施有效控制；建立高效沟通机制与激励机制，指导全公司人力资源工作，推动企业文化建设与传播；7.及时应对并妥善处理企业管理过程中出现的各类突发性问题。岗位要求：1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历；2、具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年在零售行业或大型企业从事人力资源相关工作；3、执行力强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，具有全局思维和服务意识；4、抗压能力突出，勇于面对工作挑战。

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1、通过各类招聘渠道发布公司职位信息，协助填补岗位空缺，工作节奏适中，配备独立办公工位，办公环境舒适宜人。2、负责简历的筛选与主动搜寻，承担社会招聘任务，处理候选人投递的简历，积极挖掘优质人才资源，并开展初步意向交流。3、跟进面试全流程，协调相关部门沟通事项，组织面试邀约与具体安排，持续跟踪各阶段面试进展及反馈结果

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岗位职责:1.负责公司招聘流程的统筹与执行，保障招聘工作的高效性与专业性。2.通过社交渠道、招聘平台及人才库等多种途径，综合运用各类工具开展人才搜寻与筛选。3.与候选人保持顺畅沟通，清晰传递岗位要求及相关信息，确保信息准确对接。4.持续优化面试组织环节，合理安排流程，提升整体应聘体验。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能够与多元背景人员进行有效交流。2.熟悉人力资源市场动态，掌握多种招聘渠道与实操方法。3.工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定输出工作成果。4.拥有团队协作精神，善于配合团队成员协同推进招聘任务达成。

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岗位职责:1.通过电话为客户提供支持并解答相关疑问2.受理客户反馈，保障服务过程的质量3.协助处理客户问题，给予专业指导与建议任职要求：1.具备良好的沟通能力及客户服务意识2.能在高效工作节奏中保持专注与工作效率3.拥有团队协作精神，能与同事协同完成工作任务4.接受无经验者，公司将提供系统化专业培训

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岗位职责：1.按照公司招聘规划执行招聘任务，完成日常简历筛选、候选人邀约及面试安排，确保招聘目标达成；2.每日汇报招聘进度与成果，结合部门需求和公司发展动态优化招聘策略；3.负责招聘平台的日常维护，按时刷新职位信息，及时更新岗位内容确保准确性；4.在招聘过程中收集同行业薪酬信息，为公司薪酬体系调整提供参考依据；负责招聘宣传素材的整理与制作，每周每人不少于两条图文内容；5.跟踪市场人才趋势，关注新员工思想状态及稳定性，提升入职留存率；6.组织并实施新员工入职培训，参与课程讲授及小组带教工作；7.完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1.全日制大专及以上学历，熟练使用Office办公软件，有招聘工作经验者优先考虑；2.热爱招聘岗位，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，掌握常用招聘工具，具备一定的招聘实操技巧；3.具备良好的语言表达与沟通协调能力，应变能力强，能够独立分析和解决问题；4.工作细致认真，富有亲和力，具备基本组织能力，认同团队协作理念。

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1.结合公司发展战略与人力资源规划，制定并执行人员招聘方案，搭建各岗位人才储备体系；2.拓展并维护招聘渠道，统筹外部渠道的筛选、信息发布及简历分类管理，推进内部推荐机制的建设与落地实施；3.组织开展候选人初试与复试工作，针对关键岗位协调相关业务部门负责人参与面试评估；4.归纳整合招聘专员日常工作内容，按时更新人事相关报表，汇总每日招聘进展，带领团队达成招聘目标；5.在招聘执行过程中采集同行业薪酬信息，为公司薪酬体系优化提供有效数据支持；6.负责各类招聘平台的对接沟通，管理账号权限与资源分配，定期输出招聘数据报告，分析各渠道投放效果；7.组织新员工入职培训，协同业务部门落实培训流程，跟踪培训实施情况，并结合实际反馈持续优化培训方案；8.关注新入职员工适应状况，动态维护新人留存数据表；9.牵头组织部门收集和制作招聘宣传素材，发布至管理群组用于内部推广传播；10.承担团队带教职责：包括候选人邀约、面试安排、入职回访及培训跟进，提交新员工成长情况分析报告；11.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、*****，具备2-3年招聘与培训工作经验，其中至少1年招聘培训团队管理经验；2.全日制大专及以上学历；3.熟悉招聘专业知识，掌握招聘全流程操作及多渠道运作模式；4.具备出色的沟通表达能力与亲和力，认同团队协作价值；5.具备较强的人才甄别能力，能运用专业方法评估候选人优势及其岗位匹配度；6.具备理性客观的分析判断力，善于从现象挖掘问题本质，并提出可行解决策略；7.具备良好的人际交往与关系协调能力。

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公司提供精准客户资源，主要负责通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内办公。上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！每周工作六天，休息一天，无需加班。1、无业绩压力，无责任底薪+高额提成+额外奖金，月均收入5000-10000！2、公司配备成熟客户资源，入职后薪资不低于4000！3、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。4、不限经验，接受零基础人员，岗位操作简单，公司安排专人一对一指导培训。

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工作内容：与店铺营业员类似，属于被动销售类岗位1、公司提供客户资源，有购买意向的客户会主动来电咨询，主要负责接听电话并协助客户完成下单流程。2、无责任底薪+提成+绩效奖金，综合收入普遍在5000-8000元之间，业绩优异者收入上不封顶。3、工作时间：8:20-12:00，13:30-18:004、公司按规定缴纳社会保险5、长白班，综合薪资5000元以上6、享受带薪休假，支持弹性调休安排团队氛围融洽，管理层亲和，工资发放准时，定期组织团建活动，机会难得，欢迎加入！

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岗位职责：1、全面负责公司内部人才招聘相关工作；2、发布岗位需求信息，协助进行公司品牌宣传；3、收集简历并进行分类与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提供综合评定意见；4、负责招聘文案的编写，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通；5、了解公司人力资源政策，为应聘者提供相关咨询与解答。任职资格：1、具有一年以上人事或招聘相关工作经验；2、熟悉各类招聘渠道及在线招聘平台的操作与应用；3、掌握招聘流程，具备良好的语言表达与沟通协调能力；4、性格亲和，工作细致认真，稳定性高，具备一定的抗压能力。

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上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30月休四天，不加班，方便接送孩子可接受零经验人员，工作内容简单，公司提供一对一免费带薪培训依法缴纳社保，签订正式劳动合同，公司现有员工百余人均享受社保待遇主要负责接听400抢购热线，解答客户咨询，登记客户信息并协助完成下单及销售相关工作坐班制办公，支持弹性调休，实行长白班，无业绩考核压力提供带薪培训与清晰的晋升机制，享受无责任底薪+高额提成+绩效奖金月均收入5000-10000元

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岗位职责:1.承担日常工作任务，保障工作质量与执行效率2.与团队成员协同配合，推动项目目标顺利达成3.严格执行公司各项规章制度，恪守职业道德规范任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能与团队高效协作2.适应高强度工作节奏，持续保持高效输出3.具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对各类工作挑战

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1.通过主流招聘平台筛选合适简历2.组织安排面试工作，协调重点岗位的部门主管及高层复试流程3.落实新员工入职培训内容（涵盖企业文化和规章制度）4.完成上级安排的其他相关工作5、任职要求：1.******，综合素质突出者年龄可适当放宽1-2岁2.熟悉招聘全流程及各类招聘渠道的操作与运用3.具备较强的沟通协调能力及人际交往技巧6、福利待遇1、法定节日发放节日福利2、为全体员工统一缴纳社会保险

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岗位职责:1.通过电话联系客户，识别潜在意向客户，保证沟通效果2.整理客户意见信息，配合处理客户相关疑问任职要求:1.拥有良好的表达与倾听能力，能准确回应客户诉求2.适应高效工作节奏，具备快速掌握新知识的能力3.工作态度积极，善于团队协作，齐心达成工作目标

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工作时间：8:00-12:00下午1:00-5:30弹性调休，不加班长白班制度，方便接送孩子按时缴纳五险，薪资准时发放无拖欠不可居家办公，不可居家办公！！！！工作内容：公司主营厨房小家电及快消食品，现有员工100余人，全员享受社保根据公司分配的高精准会员客户资源进行电话回访与复购销售，客户资源由公司统一提供，无需自行开发，成单效率高，客户匹配度强阶梯式底薪搭配业绩浮动提成，员工平均月收入稳定在6K-1.5W以上晋升通道公开透明，只要肯努力、有目标，发展空间广阔，理想成就触手可及

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公司提供精准客户资源，主要负责通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内办公。上班时间：8:20-12:00，13:30-18:00！上6休1，不加班。1、无业绩压力，享受无责任底薪+高额提成+奖金，月均收入5000-10000！2、公司配备成熟客户资源，入职后薪资不低于4000！3、签订劳动合同，缴纳社保，公司为有住宿需求的员工提供宿舍支持4、接受零经验人员，工作内容简单易上手，公司安排一对一指导培训

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上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！月休四天可自行安排，按时下班公司提供精准客户资源，主要通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内固定岗位办公1.无需经验，操作简单，入职快速上手，公司提供一对一免费带薪培训2.无业绩压力，客户资源由公司统一提供3.无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入5000-10000元4.签订正式劳动合同，依法缴纳社保，工资准时发放，从不拖欠

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岗位职责:1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案；2.统筹人力资源部门的日常运行，保障各项人力资源制度落地实施；3.持续分析与改进人力资源流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等环节；4.输出专业的人力资源策略支持，协助管理层完成人才布局与规划；5.搭建高效沟通机制，营造开放、协作的职场氛围。任职要求：1.具备优秀的统筹协调与团队引领能力，能带领团队高效达成工作目标；2.拥有较强的表达与跨层级沟通能力，善于协同各级管理人员推进工作；3.精通人力资源各模块运作，可独立设计并推行切实可行的管理优化方案；4.具备扎实的数据分析与应变能力，能有效识别并解决人力运营中的实际问题；5.熟悉企业文化塑造路径，能够助力构建正向、积极的组织氛围。

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岗位职责:1.全面负责公司招聘工作的推进，确保人才引进与企业战略发展方向相匹配；2.保持与候选人的顺畅沟通，保障招聘流程公开、有序、高效进行；3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力与岗位匹配度；4.与团队密切配合，协同达成各项招聘任务指标。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与各类背景人员高效交流；2.工作积极主动，具备较强的责任感和执行能力，能在高强度环境下保证工作成效；3.熟练掌握并灵活运用多种招聘途径开展人才寻访工作。

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公司提供客户资源，主要负责维护老客户并进行二次开发上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30上六休一，不加班！1、无业绩考核压力，无责任底薪+高提成+奖金，员工平均薪资5000-100002、公司配备成熟客户资源，入职后薪资不低于50003、签订劳动合同，依法缴纳社保4、接受零经验人员，工作内容简单，公司安排一对一培训指导

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岗位职责:1.完成日常工作任务，保障工作进度与执行质量2.积极配合团队成员，协同推进目标达成3.严格遵守公司各项规定，保持积极端正的工作作风任职要求:1.具有良好的沟通技巧和团队协作意识2.能够适应较长工作时间，持续保持工作积极性3.提供住宿安排，保障员工生活便利性

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公司提供精准客户资源，主要负责通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内办公，环境舒适。上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！每周工作六天，休息一天，无需加班。1、无需经验，操作简单，入职快，公司提供一对一免费带薪培训；2、无业绩压力，无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入5000-10000元；3、公司提供优质客户资源，保障薪资水平，月薪不低于5000元；4、依法签订劳动合同，缴纳社会保险。

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岗位职责：1、全面统筹公司内部人员招聘相关工作；2、发布岗位招聘信息，协助提升企业品牌影响力；3、收集并整理简历，进行分类筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试（或笔试），开展初步考核评估，并提供综合评定意见；4、负责招聘文案的编写，维护和更新招聘平台信息，保持与各渠道的有效沟通；5、搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，落实信息保密措施；6、关注行业内人才流动情况，积极挖掘并吸引优秀人才加入公司；7、掌握公司人力资源相关政策，为应聘者提供专业的问题解答。任职资格：1、具有一年以上人事或招聘相关工作经验；2、了解并能熟练操作各类招聘渠道及线上招聘平台；3、熟悉招聘全流程，具备良好的表达能力和人际沟通技巧；4、性格亲和，工作细致严谨，稳定性高，具备一定的抗压能力。

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岗位职责:1.负责统筹并执行公司人才引进计划，保障招聘工作有序高效推进。2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，如网络招聘渠道、社交平台及行业招聘会等。3.与候选人保持顺畅沟通，准确把握用人需求，并及时传递岗位相关信息。4.组织安排面试环节，优化流程衔接，提升候选人参与体验。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能与各类背景的求职者进行良好互动。2.熟悉人力资源市场动态，可熟练使用多种招聘方式与工具。3.工作积极主动，有较强的责任意识，能独立承担招聘工作任务。4.拥有良好的团队协作意识，能与团队协同配合，达成整体招聘目标。

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接听400购物热线，解答客户咨询并协助完成下单员工平均薪资5-8K+，无低于4000的情况月休4天，可自行安排休息时间缴纳五险，公司为全员提供免费住宿职位福利：五险、全勤奖、团队氛围活跃、晋升机会多工作时间：8:20—12:00，13:00—17:30，月休4天，调休自主安排

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