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岗位职责1、推广及销售旅游线路产品及服务，为客户提供最新的旅游特价线路，以优质卓越的服务解答客户对产品及服务的咨询。2、负责门店的产品销售，掌握本门店的销售动态，分析门店的销售情况;3、积极配合总部执行产品市场宣传、推广及促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案;4、根据顾客需求，设计出相应的旅游路线;了解旅游市场趋势，做好产品营销;5、开拓客户资源，并建立良好的客户关系;6、致力完成公司所制定的各项销售及服务指标工作要求:年龄不限具有良好表达、沟通能力和抗压、应变能力，乐观自信，有积极的工作态度，对销售工作充满热情，愿意挑战高薪高压工作，会听粤语(会讲粤语的优先)，有电销经验或者旅游从业者优先，优秀者也可接受新人。工作时间:周一至周五9:30-18点大小周休息福利待遇:底薪+高提成，综合薪资3000-10000+购买广州五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)定期公司团建活动有广大晋升空间。

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孔女士

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该岗位需对生意业绩直接负责。1、业务规划：依据公司品类布局与渠道策略，制定品牌在社区团购、即时购、闪电仓等渠道的年度发展计划，拟定年度合作谈判方案，完成目标拆解并推动执行落地；2、平台对接：主导社区团购、即时购、闪电仓等平台的商务对接，开展合作谈判，组织生意复盘，维护稳定高效的客户合作关系；3、项目管理：掌握新零售业态竞争动态，关注市场变化，及时收集行业信息，结合渠道特征分析用户画像，深入理解运营规则，推进全链路项目落地并打造可复制的标杆案例；4、费用管理：统筹各渠道费用率管控，持续跟踪商品毛利情况，通过合理的产品策略调整结构，提升整体盈利水平；5、运营规划：制定各渠道的商品定价及促销方案，涵盖活动策划、上线执行、过程追踪、效果复盘与优化迭代；6、备货预估：围绕年度目标，结合销售数据与营销节奏，制定半年度、季度及月度备货计划；7、库存管理：根据销售需求、库存现状及周转效率，科学进行补货安排，确保库存数量与结构处于合理区间；8、市场管理：监督各区域价格执行符合公司标准，维护统一的价格体系与品牌形象。任职要求1、具备优秀的沟通协调能力、品类规划能力及运营管理能力；2、熟悉行业新兴营销方式、商业模式与运营玩法，学习适应能力强；3、责任心强，自我驱动力佳，具备良好的数据洞察力与创新思维；4、抗压能力强，综合协调能力突出，拥有可验证的成功项目经验并能实现快速复制，结果导向明显；5、目标感强烈，业务敏锐度高，在客户拓展方面展现出极强的主动性与进攻性。

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关女士

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该岗位需对生意业绩直接负责。1、业务规划：依据公司品类布局与渠道策略，制定品牌在社区团购、即时购、闪电仓等渠道的年度发展计划，拟定年度合作方案，拆解目标并推动落地执行，确保各阶段目标达成；2、平台对接：主导社区团购、即时购、闪电仓等平台的日常对接工作，开展合作谈判、生意回顾，持续维护良好的客户合作关系；3、项目管理：洞察新零售业态发展趋势，关注市场动态，及时收集行业信息，结合渠道特点分析用户特征，深入掌握渠道运营规则，推动全流程落地并打造可复制的标杆案例；4、费用管控：统筹各渠道费用比率，监控商品毛利变化，通过有效的产品策略调整产品组合，不断提升整体盈利水平；5、运营策划：制定各渠道的商品定价及促销策略，涵盖活动方案设计、上线推进、执行跟踪、效果复盘与优化迭代；6、备货预测：围绕年度目标，结合销售表现与营销节奏，制定半年度、季度及月度备货建议方案；7、库存控制：根据销售需求、现有库存及周转效率，科学进行补货安排，保障库存数量与结构合理性；8、市场价格管理：监督各区域价格执行情况，确保符合公司政策，维护统一的价格体系与品牌形象。任职要求1、具备优秀的沟通协调能力、品类规划能力及运营管理能力；2、熟悉行业新兴营销方式、商业模式与运营玩法，学习适应能力强；3、责任心强，自我驱动力高，具备敏锐的数据洞察力和创新思维；4、抗压能力强，综合协调能力突出，拥有可验证的成功经验并能快速复制落地，结果导向明显；5、目标感强烈，业务嗅觉敏锐，在客户拓展方面具有高度主动性与进攻性。

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【任职要求】45岁以下，持国考中级消防证（消防设施操作证、构建筑消防证）【工资待遇】底薪+补贴+节日福利【工作地点（中级证）】-海珠区：海珠-磨碟沙（两班倒）+包住不包吃（要求有实体证）-黄埔区：黄埔-知识城(长夜班）+包住不包吃（要求有实体证)-荔湾区：荔湾-陈家祠（两班倒）+不包吃住——要求：持有中级消防证(监控方向)，有相关经验优先。【工作职责】1、熟悉消控室职责及上报处理流程，做好消控室档案建立与维护；2、按照本职岗位工作要求，履行本职岗位消防安全管理责职，完成本职岗位消防安全管理工作任务；3、全业态动火管理、消防培训、演练、宣传、设备测试、维护与保养、消防检查等；4、负责消防报警信息的处理及初起火灾的扑救；5、负责监控社区设施设备运营及自然人不安全行为监控。【企业直招无押金】【诚招各区保安】广州各个区域、东莞、中山、深圳等，5-7K，全部包住、部分有包吃、部分有长白班/长夜班。年龄50岁以下、身高170以上均有项目可以安排。【春节诚招留年临时工+补贴】【诚招保安队长】要求有保安队长/领班/主管/经验【诚招消防中控】要求持有消防证各地项目随时有空缺，欢迎微信联系关注招聘动态。

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梁先生

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(18-35岁，净身高175以上)【包住不包吃12小时月休4天】*黄埔-知识城-售楼部5500-黄埔-知识城-写字楼5200（长白）<1个月试用期5000><售楼部/写字楼,白班站1休1/夜班巡逻><8点到8点，*纯白/夜班><形象良好不戴眼镜><要求要有案场/写字楼经验>

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梁先生

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该岗位需对业务业绩直接负责。1、业务规划：依据公司品类布局与渠道策略，制定品牌在社区团购、即时购、闪电仓等渠道的年度发展计划，拟定年度合作条款，拆解目标并推动执行，确保规划落地达成；2、平台对接：主导社区团购、即时购、闪电仓等平台的对接工作，开展合作谈判、生意回顾，维护稳定高效的客户关系；3、项目管理：掌握新零售业态竞争动态，跟踪市场变化，及时收集行业资讯，结合渠道特点分析用户特征，深挖渠道运营逻辑，推进全链路项目落地并打造可复制的标杆案例；4、费用管控：统筹各渠道费用比例，持续关注商品毛利状况，通过有效的产品策略调整结构，提升整体盈利水平；5、运营策划：制定各渠道的商品定价及促销方案，涵盖活动策划、上线执行、过程追踪、效果复盘与策略优化；6、备货预测：围绕年度目标，结合销售表现与营销节奏，输出半年度、季度及月度备货建议；7、库存调控：根据销售需求、现有库存及周转效率，科学补货，确保库存数量与结构处于合理区间；8、市场规范：监督各区域价格执行情况，确保符合公司标准，维护统一的价格体系与品牌形象。任职要求1、具备优秀的沟通协调能力、品类规划能力及运营管理能力；2、熟悉行业新兴营销方式、商业模式与运营玩法，学习适应能力强；3、责任心强，自我驱动力高，具备良好的数据洞察力与创新思维；4、抗压能力强，综合协调能力出色，拥有可验证的成功项目经验并能实现复制，结果导向，高效落地；5、目标感强烈，业务嗅觉敏锐，在客户拓展方面具备高度主动性与进攻性。

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工作职责：平台运营与管理：1.制定并落实即时零售平台的年度、季度及月度运营规划，结合市场趋势、用户需求及竞争环境，协同平台方争取资源支持，增强品牌在各渠道的竞争力与市场占有率。2.熟悉主流020平台（如美团、饿了么、淘宝、京东到家等）以及大型商超线上系统（如沃尔玛、永辉、家乐福等）的运作机制、后台操作流程及资源位投放策略，具备实操经验。3.全面负责公司即时零售业务在各大020平台及商超线上渠道的日常运营工作，包括商品上架维护、营销活动设计执行、页面视觉优化及流量增长策略实施，提升品牌可见度与成交转化。4.持续跟踪各渠道销售表现、用户评价及竞品动作，动态调整运营方案，优化品类布局、价格体系与促销组合。任职要求一、学历与专业大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先；具备良好的商业逻辑思维与数据解读能力。二、工作经验5年以上知名快消企业新零售渠道（含社区团购、即时零售）从业经历，其中至少2年专注于美团或即时零售平台运营管理；有闪购项目经验者优先考虑。三、核心能力1.关注行业前沿营销方式与创新模式，具备快速学习与应用能力；2.责任心强，自我驱动力高，对数据反应敏锐，富有创新意识；3.抗压性强，具备出色的统筹协调能力，拥有可复用的成功实战案例，能高效达成目标；4.擅长沟通协作、品类规划与运营落地，具备高度业务洞察力，在客户拓展方面积极主动、目标导向。

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关女士

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完成销售部门下达的综合市场营销指标；作为公司区域内的收入与费用管控中心，履行相应的市场及销售职责；负责落实区域销售团队管理、经销商运营、分销商协调及渠道体系运作。教育背景：工商管理、市场营销等相关专业大专及以上学历工作经验：3年以上销售管理岗位从业经历知识技能：熟练掌握渠道建设、经销商运营、销售团队组织等专业内容；熟悉市场推广策划、培训组织实施、人力资源运作等相关知识；具备办公软件操作能力，精通谈判策略与市场运营技巧；拥有良好的沟通协调能力、逻辑分析判断力以及团队统筹管理能力

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关女士

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【工作内容】-负责公司产品在KA渠道的开拓与客户维系，制定切实可行的市场推广方案，提升品牌影响力与市场占有率。-掌握渠道拓展流程，能快速识别并评估潜在合作对象，推进项目顺利落地执行。-持续开发并维护现有KA客户关系，涵盖团购、电商平台、企业客户等方向，进一步延伸销售覆盖网络。-定期整理销售数据，分析营销活动成效，根据市场反馈优化销售策略以达成业绩目标。-对接内部相关部门（如生产、物流等），保障产品按期保质供应至KA渠道。-协助拟定年度销售规划及预算，并落实执行过程的跟进与结果追踪。【任职要求】-大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；具备5年以上快消品行业销售经验，其中至少3年专注于KA渠道开发与运营管理。-拥有充足的KA客户资源，可快速启动业务拓展工作，具备系统的客户关系维护能力。有盒马、山姆、零食系统从业经历者优先。-熟悉渠道开发全流程，能够独立完成市场调研及商务谈判。-自备交通工具者优先，便于高频次外出拜访客户及应对突发事务。-具备高度责任心与团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极主动的工作状态。

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关女士

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1、在公司经营战略的指引下，结合公司及业务发展需求，明确网站整体定位，全面负责电子商务平台的规划、搭建与运营管理；统筹电商平台渠道布局，涵盖天猫、京东、拼多多等主流平台；主导店铺日常运营与推广策略制定，提升店铺点击率、浏览量及转化效果；2、基于目标市场、竞争环境及客户需求调研，撰写市场分析报告，探索创新盈利模式，策划并实施网站运营、业务扩展与产品销售的整合推广方案；熟练使用各类推广工具制定有效推广计划，确保业绩目标达成；3、依据公司网站运营特点，设定关键运营指标体系，包括流量、会员注册率、专题页面点击率、商品上架反馈等，并制定相应执行方案持续跟进；深入分析流量数据，协同设计团队对店铺页面进行视觉优化与结构调整；4、主导网站营销过程中的媒介对接工作，制定商务合作方案并监督落地执行；统筹商务活动的推广规划、目标设定、效果评估与过程监控，明确宣传内容，通过多元化方式与渠道开展网站推广；积极拓展网络推广资源与合作渠道，推动品牌建设与信誉提升，妥善应对网络舆情与危机公关；5、系统收集并分析竞争对手动态、行业趋势及公司产品信息，形成调研结论，为公司整体战略决策提供有力支持；6、负责大客户关系维护及供应商渠道体系建设，保障商品供应稳定、价格合理，持续优化供应链管理，最大限度降低运营损耗与潜在风险；7、根据公司经营方向及部门业务实际，科学设置组织架构与岗位配置，优化业务流程，合理调配人力资源，组织实施员工培训与发展计划，提升团队工作效率，确保上级交办任务高效完成。

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关女士

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一、岗位概述电商总监全面主导电商平台的运营管理与战略发展，需具备卓越的领导力、创新意识、数据驱动思维及业务规划能力，确保平台实现持续业绩增长，并对销售目标全面负责。二、岗位职责1、制定电商平台整体发展战略与运营方案，带领团队完成既定业绩指标；2、策划并落地各类营销活动，提升用户活跃度与转化效果；3、持续优化平台使用体验，增强客户满意度与忠诚度；4、跟踪分析平台运营数据，为管理决策提供有效支持；5、组织团队管理与人才培养，制定培训机制，提升团队专业水平；6、整合内外部资源，协同推进电商业务稳步拓展；7、开展市场趋势研究，掌握行业变化，动态调整运营方向。三、岗位要求1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备8年以上电商领域运营经验，有突出项目成果者优先；3、精通主流电商平台运作规则，洞察行业发展动向；4、具备优秀的领导力、创新能力及数据分析能力；5、拥有良好的沟通协调技巧，能高效处理多方协作关系；6、具备扎实的团队管理经验，善于构建高效执行团队；7、责任心强，具备团队协作精神，适应高强度工作节奏。四、加分项1、有成功操盘多个电商平台项目的实战经历；2、熟悉直播带货、短视频推广等新型电商营销模式；3、在电商运营策略上有独到见解并取得实际成效。

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该岗位需对生意业绩直接承担责任。1、业务规划：依据公司品类布局与渠道策略，制定品牌在社区团购、即时购、闪电仓等渠道的年度发展计划，拟定年度合作方案，拆解目标并推动落地执行，确保各阶段目标达成；2、平台对接：主导社区团购、即时购、闪电仓等平台的商务对接，开展合作谈判、生意回顾，持续维护良好的客户关系；3、项目管理：掌握新零售业态发展趋势，关注市场动态，及时收集行业信息，结合渠道特点进行用户画像分析，深入理解运营规则，全程跟进项目落地并打造可复制的标杆案例；4、费用管理：统筹各渠道费用比例，监控商品毛利率变化，通过有效的产品策略调整结构，不断提升整体盈利水平；5、运营规划：制定各渠道的商品定价与促销策略，涵盖活动策划、上线推进、执行跟踪、效果复盘及优化迭代；6、备货预估：围绕年度目标，结合销售表现与营销节奏，制定半年度、季度及月度备货建议；7、库存管理：根据销售需求、现有库存及周转效率，科学安排补货，保障库存数量与结构合理性；8、市场管理：监督各区域价格执行情况，确保符合公司政策，维护统一的价格体系与品牌形象。任职要求1、具备优秀的沟通协调能力、品类规划能力及运营管理能力；2、熟悉行业新兴营销方式、商业模式与运营玩法，学习适应能力强；3、责任心强，自我驱动力高，具备良好的数据洞察力与创新思维；4、抗压能力强，综合协调能力突出，拥有可验证的成功项目经验并能实现模式复制，结果导向，执行力强；5、目标感强烈，业务嗅觉敏锐，在客户拓展方面展现出高度主动性与进攻性。

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岗位职责：1、业务规划：依据公司品类布局与渠道策略，制定品牌在各渠道（小象、朴朴、闪电仓、闪购、社区团购、即时购）的年度发展计划，拟定年度合作谈判方案，拆解目标并推动落地执行，确保达成既定业绩目标；2、平台对接：主导（电仓、闪购、社区团购、即时购）等平台的日常对接工作，推进合作谈判进程，开展生意复盘分析，持续维护稳定高效的客户合作关系；3、项目管理：洞察新零售业态发展趋势，关注市场动态，及时获取行业资讯，结合渠道特点进行用户画像分析，深入掌握各渠道运营规则，推动全链路项目落地并打造可复制的成功样板；4、费用管控：统筹管理各渠道费用占比，密切跟踪商品毛利变动情况，通过合理的产品策略调整结构，不断提升整体盈利水平；5、运营策划：制定各渠道的商品定价及促销策略，涵盖活动方案设计、上线执行、过程追踪、效果复盘与后续优化，提升运营效率；6、备货预测：围绕年度任务目标，结合实际销售数据与营销节奏，制定半年度、季度及月度备货建议方案；7、库存控制：根据销售需求、现有库存及周转周期，科学制定补货计划，保障库存数量与结构的合理性；8、市场价格管理：监督各区域价格执行情况，确保符合公司标准，维护统一的价格体系与品牌形象。任职要求1、具备优秀的沟通协调能力、品类规划能力及运营管理能力；2、熟悉行业新兴营销方式、商业模式与运营玩法，学习适应能力强；3、责任心强，自我驱动力高，具备良好的数据洞察力和创新思维；4、抗压能力强，综合协调能力出色，拥有可验证的成功项目经验并能实现模式迁移，能够高效产出成果；5、目标感强烈，业务嗅觉敏锐，在客户拓展方面具备强烈的进取意识和行动力。

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岗位职责：1.围绕公司战略规划及年度销售目标，统筹品牌渠道拓展、终端运营维护、市场终端数据整理、竞品终端表现研究及终端布局策略实施；2.深化市场调研工作，强化产品市场定位，完善产品组合结构，增强品牌影响力，推动产品动销转化；3.结合市场趋势与客户需求变化，动态优化销售方案与执行计划，保障销售指标达成；4.跟踪行业与市场动向，系统收集竞品动态信息，为产品迭代与营销策略优化提供决策支持。任职要求：1.熟悉市场营销体系，具备出色的市场洞察、营销策划及商务洽谈能力；2.具备良好的协作意识与自主作业能力，能适应高强度工作节奏；3.拥有较强的表达与协调能力，可高效对接团队成员、客户及合作方；4.热爱销售事业，能在高竞争环境下积极主动开展工作。

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工作职责：平台运营与管理：1. 负责即时零售平台年度、季度及月度运营策略制定与执行，分析市场、消费者需求和竞品动态，与平台方合作争取资源，提升品牌在平台的竞争力和市场份额。2. 深度理解并熟练掌握主流020平台（如美团、饿了么、淘宝、京东到家等）及大型商超系统（如沃尔玛、永辉、家乐福等的线上系统）的运营规则、后台操作及资源位玩法。3. 负责公司即时零售业务在各大020平台及商超线上渠道的日常运营、商品管理、营销活动策划与执行、页面优化及流量获取，提升店铺/品牌的曝光度和转化率。4. 监控并分析各渠道的销售数据、用户反馈和竞争态势，及时调整运营策略，优化商品结构、定价和促销方案。任职要求一、学历与专业大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先；具备扎实的商业理论基础与数据分析能力。二、工作经验5年以上知名快消品行业新零售渠道（含社区团购、即时零售）工作经验，其中2年以上美团运营经验或即时零售平台运营经验；闪购运营优先。三、核心能力1. 了解行业新营销、新模式、新玩法，学习能力强；2. 责任心和自驱力强，有较好的数据敏感度、创新意识；3. 极强的抗压能力和综合协调能力，同时有成功案例且可复制，能快速拿到结果；4. 沟通协调能力、品类策划能力、运营管理能力佳，业务敏感度高，在客户开发上保持极高的侵略性。

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1.业务规划：依据公司品类布局与渠道策略，制定品牌在（社区团购、即时购、闪电仓）渠道的年度发展计划，拟定年度合作方案，拆解目标并推动执行落地，确保各阶段目标达成；2.平台对接：主导（社区团购、即时购、闪电仓）平台的日常对接工作，开展合作谈判、生意回顾，持续维护稳定高效的客户合作关系；3.项目管理：洞察新零售业态发展趋势，跟踪市场动态，及时获取行业资讯，结合渠道特征分析用户群体，深入挖掘渠道运营逻辑，推进全链路项目实施并打造可复制的标杆案例；4.费用管理：统筹各渠道费用比例，实时监控商品毛利率变化，运用合理的产品策略调整结构，不断提升整体盈利水平；5.运营规划：策划各渠道的商品定价及促销方案，涵盖活动设计、上线执行、过程追踪、效果复盘与后续优化；6.备货预估：围绕年度目标，结合销售表现与营销节奏，制定半年度、季度及月度备货建议方案；7.库存管理：根据销售需求、库存现状及周转效率，科学进行补货安排，保障库存数量与结构的合理性；8.市场管理：监督各区域价格执行情况，确保符合公司政策，维护统一的价格体系与品牌形象。任职要求1.具备优秀的沟通协调能力、品类规划能力及运营管理能力；2.熟悉行业新兴营销方式、商业模式与运营玩法，学习适应能力强；3.责任心强，自我驱动力高，具备良好的数据洞察力与创新思维；4.抗压能力强，综合协调能力突出，拥有可复制的成功项目经验，能高效产出成果；5.目标感强烈，业务嗅觉敏锐，在客户拓展方面具备高度主动性与进攻意识；6.大专及以上学历，两年以上相关领域工作经验。

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【工作内容】-主导客户渠道销售业务，拟定并落实销售策略，促进公司产品在食品、饮料领域的市场覆盖与渗透；-统筹团队运营管理，带领团队达成业绩指标，确保完成公司设定的销售任务；-组织开展市场调研与行业分析，获取市场趋势及竞争信息，为销售决策和战略规划提供数据支撑；-负责客户资源拓展与关系维护，构建长期稳定的合作关系，提高客户满意度与重复采购率；-参与商务洽谈，配合制定销售方案，推进项目实施，增强公司在市场的竞争优势；-定期开展销售数据复盘，评估执行成效，持续优化销售流程，提升团队运作效率；-结合公司整体发展方向，编制月度、季度及年度销售计划，并跟踪执行进度，保障目标实现；-重点聚焦新零售及特渠（封闭/半封闭）零食渠道的布局与管理，拥有闪购平台或电商平台运营背景者优先；-拥有跨区域市场资源或实际拓展经验者优先考虑。【任职要求】-本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景；-具备5年以上销售岗位经验，有食品、饮料、粮油等行业从业经历者优先；-熟悉ToB渠道销售模式，掌握新零售及特渠（封闭/半封闭）零食渠道的运作方式；-拥有丰富的电商渠道（如闪购平台、电商平台）开拓与管理实操经验；-具备出色的市场开发、客户维系、团队领导及跨部门协作能力；-具有良好的沟通表达、数据分析及商务谈判技能；-具备省外市场资源或成功拓展案例者优先。

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【工作内容】-负责公司产品在特殊渠道的开拓与关系维护，策划并执行高效的市场推广方案，提升品牌影响力和市场占有率。-精通特渠开发流程，具备快速识别及评估潜在合作客户的能力，推动项目高效落地。-持续拓展并巩固现有特殊渠道客户资源，涵盖团购、电商平台、企业客户等方向，完善销售覆盖网络。-定期整理分析销售数据，评估营销活动成效，动态优化销售策略以确保目标达成。-统筹协调内部生产、物流等环节，保障产品按期保质供应至各特渠合作方。-参与拟定年度销售规划与预算，并推进实施过程的执行与进度追踪。【任职要求】-大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；具备5年以上快消行业销售经验，其中至少3年聚焦于特渠渠道运营与管理。-拥有充足的特渠客户资源，可快速启动业务拓展，具备系统的客户关系运作能力。-熟悉渠道拓展全流程，能独立完成市场调研及商务洽谈工作。-自备交通工具者优先，便于高频次外出拜访客户及应对突发事务。-具备高度责任感与团队协作意识，能在高强度工作环境中保持积极进取的工作状态。

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工作职责：平台运营与管理：1.制定并落地即时零售平台的年度、季度及月月度运营规划，结合市场趋势、用户需求及竞争格局进行深度分析，协同平台方整合资源，增强品牌在各渠道的竞争优势与市场占有率。2.熟悉主流020平台（如美团、饿了么、淘宝、京东到家等）以及大型商超线上系统（如沃尔玛、永辉、家乐福等）的规则机制、后台操作流程及资源位运营策略，具备实操经验。3.主导公司即时零售业务在各大020平台和商超线上渠道的日常运作，涵盖商品上架维护、营销活动设计与执行、页面视觉优化及流量增长策略，提升店铺或品牌的可见性与成交转化。4.持续追踪各渠道销售表现、用户评价与竞品动向，动态调整运营方案，优化产品组合、价格体系及促销机制，实现业绩持续增长。任职要求一、学历与专业大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先；具备良好的商业逻辑思维与数据解读能力。二、工作经验5年以上知名快消企业新零售渠道（包含社区团购、即时零售）从业经历，其中至少2年专注于美团平台运营或即时零售平台运营管理；有闪购项目运营背景者优先考虑。三、核心能力1.关注行业前沿营销方式与商业模式，具备快速学习与应用新方法的能力；2.具备强烈的责任意识与自我推动力，对数据变化敏感，富有创新思维；3.能承受高强度工作压力，具备出色的统筹协调能力，拥有可验证的成功实战经验，能高效达成目标；4.优秀的沟通协作能力、品类规划能力和运营操盘能力，对业务发展具有高度敏锐度，在客户拓展方面具备主动进攻意识。

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职位要求：1、具备快消行业经验，有康师傅、脉动、红牛等相关品牌工作背景者优先2、熟练掌握基层数据报表、拜访动线规划及业务运营管理，具备可验证的实操成果3、熟悉快消品运作流程，具备良好的客户沟通能力，情绪管理能力强职位描述：1、负责督导并推动业务人员执行标准化拜访七步骤2、负责政策解读、传达、执行落地及细节拆解，确保目标达成3、主导促销方案培训，进行利润与费用测算，优化渠道毛利结构4、聚焦区域经理及一线业务团队培养，持续优化基层执行策略与操作方法5、具有大流通领域实战经验，熟悉批发、流通及零售各环节运作模式6、具备线下渠道深耕经历，了解新零售发展趋势，掌握多类型渠道运营特点

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【工作内容】-负责与核心客户（如采购部门）建立并持续维护良好的合作关系，保障合作长期稳定推进。-主导直营渠道的市场拓展与日常维护，助力销售指标高效达成。-依据公司战略方向，制定并落实关键客户（KA）运营策略，提升客户满意度与合作黏性。-及时响应客户需求，推动项目顺利实施并实现既定目标。-定期开展KA客户数据分析，评估合作成效，并提出针对性优化建议。-整合协调内部资源，确保为关键客户提供高品质的产品支持与服务体验。【任职要求】-具备5年以上销售或市场领域工作经验，有关键客户管理背景者优先。-中专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景优先考虑。-具备出色的沟通表达与谈判能力，能有效构建稳固的客户关系。-责任意识强，富有团队协作精神，具备独立应对和解决问题的能力。-适应高强度工作节奏，执行力强，目标感明确，结果导向突出。

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完成深圳/贵港城市下达的综合市场营销目标；承担对负责片区相应的市场责任和销售责任；执行渠道与终端维护与管理、促销活动等具体工作，负责新品、主要是小品种+小罐+椰汁，（12入+24入）拓展。主要职责及工作任务（原则上不超过8项）：1）完成区域经理下达的销售综合目标①帮助经销商对经营目标进行分解，提出完成目标的建议②达成区域下达的片区销售目标2）开发与管理所辖片区的分销体系、零售终端客户体系①积极进行市场开拓，发展有潜质的客户（包括批发商、分销商与零售终端客户）②对所辖片区市场零售终端客户的销售情况负责③增加新品拓展（新品经销商开发，分销二批商开发，协同终端门店铺市维护促销推广等），直接上司为所在区域区域经理，下级为所在区域所有直销员。3）维护与管理所辖片区市场①重点监控价格体系、窜货现象等，协助调解渠道冲突②建立客户档案；按计划拜访客户，维护终端③规范分销点与零售终端的陈列和产品的展示，保证产品陈列位置明显、突出，保持陈列产品的整洁4）执行市场部或区域策划设计的促销方案的实施①执行市场部或区域设计的促销方案的实施②评估促销活动在片区的实施效果5）执行区域的市场调查活动①执行市场调查活动，及时反馈市场信息②协助区域经理进行零售终端客户评估6）执行区域的销售报表管理①填写日工作计划与总结、周工作计划与总结②完成每日与每周的工作报表，上报区域经理7）指导与帮助经销商的日常经营活动①对辖区内各级经销商进行宣传公司政策②协助区域经理对经销商的经营活动进行指导（库存、订货、分销、终端维护等）③定期对经销商的销售人员进行产品知识、产品卖点、销售技巧的指导8）完成领导交办的其他工作完成区域下达的综合市场营销目标；承担对负责片区相应的市场责任和销售责任；执行渠道与终端维护与管理、促销活动等具体工作，负责新品、主要是小品种+小罐+椰汁，（12入+24入）拓展。

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完成销售部下达的综合市场营销目标；作为公司地区销售收入中心和费用中心，承担相应的市场责任和销售责任；组织实施区域销售队伍管理、经销商管理、分销商管理、渠道管理。1）对区域各项工作的成果和经营业绩承担全部责任①传达、分解、落实销售部下达的公司政策与任务②主持每月销售目标的制定，报批销售部后分解落实，并督导实施达成③主持拟订下月、下周分品种要货计划（意向）④管理和控制区域费用2）组织实施区域的销售报表管理①及时填写工作日报/周报/月报及时上交销售部②检查监督销售代表填写日报表，以及周、月工作计划的制定与总结，并对其进行评审、指导3）组织实施区域经销商管理①组织开发经销商②直接负责区域经销商、批发商与分销商体系建设③建立健全经销商、批发商与分销商、零售终端客户档案，分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议④对所负责区域经销商的物流服务能力进行关注，确保货物配送服务的及时性4）组织开展区域渠道管理①保持本辖区市场网络建设的合理性与秩序性。合理布局批发商与分销商，关注通路价格的稳定性，洞察预测通路危机并及时应对；亲自对重要客户定期巡访与维护②带领团队协助经销商开拓分销网络、零售终端客户，并协调好分销商与经销商的关系5）组织开展区域市场促销活动①执行市场部设计的促销方案的实施②策划本区域促销、公关活动，报批及组织实施和结果评估6）完善市场一线的市场信息平台功能，支持市场部的调研需求7）主持本区域的日常管理工作，保证区域内部人员稳定，业务高效和有序地运行①组织制订区域年度工作计划，并负责对计划进行分解和组织实施，确保区域各项工作任务的完成和目标的达成②安排下属的工作任务，指导、监督和考核下属的工作③协调区域与公司上级各部门之间的关系，以利各项工作的顺利开展8）完成领导交办的其他工作教育背景：工商管理、市场营销等相关专业本科以上学历工作经验：3年以上销售管理工作经验知识技能：精通渠道管理、经销商管理、销售队伍管理等知识；掌握市场策划、培训管理、人力资源管理等知识；掌握办公软件使用技能和谈判技巧、市场管理技能；具备出众的沟通能力、分析和判断能力、团队把控能力个性特征：乐观开朗、且善于与他人沟通；务实敬业、精力充沛，能够承受较大的工作压力

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关女士

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岗位职责：1.业务规划：依据公司品类布局与销售渠道，制定品牌在（美团优选、多多买菜、兴盛优选、小象超市、朴朴、叮咚、美团闪购、京东到家、饿了么、抖音小时达、盒马、山姆极速达、永辉、京东七鲜等）平台的年度发展策略，拟定年度合作谈判方案，拆解目标并推动执行，确保各阶段目标达成；2.平台对接：主导（社区团购、即时购、闪电仓）类平台的商务对接，开展合作谈判、生意回顾，维护稳定高效的客户关系；3.项目管理：掌握新零售业态发展趋势，关注市场动态，及时获取行业资讯，结合渠道特点进行用户画像分析，深入理解运营机制，推进全链路项目落地并打造可复制的成功样板；4.费用管控：统筹各渠道费用比例，持续跟踪商品毛利率变化，运用合理的产品策略调整结构，提升整体盈利水平；5.运营策划：制定各渠道的商品定价及促销方案，涵盖活动设计、上线执行、过程追踪、效果复盘与后续优化；6.备货预测：围绕年度任务目标，结合销售表现与营销节奏，制定半年度、季度及月度备货计划；7.库存管控：根据销售需求、库存现状与周转效率，科学安排补货，保障库存数量与结构合理性；8.市场规范：监督各区域价格执行情况，确保符合公司标准，维护统一的价格体系与品牌形象。任职要求1.具备优秀的沟通协调能力、品类规划能力及运营管理能力；2.熟悉行业新兴营销方式、商业模式与运营玩法，学习适应能力强；3.责任心强，自我驱动力高，具备良好的数据洞察力与创新思维；4.抗压能力强，综合协调能力突出，拥有可验证的成功项目经验并能实现复制，结果导向明确；5.目标感强烈，业务嗅觉敏锐，在客户拓展方面具备高度主动性与进攻意识；6.大专及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验。

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关女士

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岗位职责：1、销售目标与策略执行：制定年度、季度、月度及周度销售规划；将销售目标分解至各销售人员、客户及产品品类；落实公司价格政策、促销方案及终端陈列要求；确保新品及时铺货上架。2、客户开发与管理：精准识别高潜力目标客户；建立标准化客户开拓流程，按时完成客户签约任务；深化客户合作关系；有效预防客户终止合作或流失风险。3、市场分析与协调：跟踪分析我司市场份额、竞品动态及客户库存情况；统筹协调客户与公司资源，实现资源整合与高效输出；推动协同作战，达成多方协作、共同增长。4、客户零售价格维护及管理：与客户协定并签署零售指导价协议，确保严格执行；定期实地巡查，发现问题及时跟进处理；协调不同客户间的价格对比，快速响应并解决价差矛盾。5、市场营销活动计划及安排：全面掌握营销活动方案及主题内容；明确公司市场资源投放节奏与支持政策；及时与客户沟通协商，推进资源置换，完成活动协议签署；细化分工，落实责任，保障促销活动高效落地，提升销量与盈利水平。

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关女士

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工作职责：平台运营与管理：1.制定并落地即时零售平台的年度、季度及月月度运营规划，结合市场趋势、用户需求及竞争格局，协同平台资源合作，增强品牌在各渠道的竞争力与市场占有率。2.熟悉主流020平台（如美团、饿了么、淘宝、京东到家等）以及大型商超线上系统（如沃尔玛、永辉、家乐福等）的运营机制、后台操作流程及资源位运作模式，具备实操经验。3.主导公司即时零售业务在各大020平台和商超线上渠道的日常运营管理，涵盖商品上架维护、营销活动设计执行、页面视觉优化及流量增长策略，提升品牌可见度与成交转化。4.持续跟踪各渠道销售表现、用户评价与竞品动向，动态调整运营方案，优化产品组合、价格体系及促销策略。任职要求一、学历与专业大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先；具备良好的商业逻辑思维与数据解读能力。二、工作经验5年以上知名快消品企业新零售渠道（含社区团购、即时零售）从业经历，其中至少2年专注于美团平台或即时零售平台运营；有闪购项目运营背景者优先考虑。三、核心能力1.关注行业前沿营销方式与创新模式，具备快速学习与应用能力；2.具备强烈的责任意识与自我推动力，对数据敏感，富有创新思维；3.抗压性强，具备出色的统筹协调能力，拥有可验证的成功案例并能实现模式复用，高效达成目标；4.优秀的沟通协作能力、品类规划能力与运营执行能力，市场洞察敏锐，在客户拓展方面具备主动进攻意识。

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1.业务规划：依据公司品类布局与渠道策略，制定品牌在（小象、朴朴、闪购）渠道的年度发展计划，拟定年度合作框架协议，拆解目标并推动执行，确保按规划达成业绩指标；2.平台对接：主导（小象、朴朴、闪购）平台的日常对接工作，开展商务谈判，定期进行生意回顾，维护稳定高效的客户合作关系；3.项目管理：洞察新零售领域的竞争动态，跟踪市场变化，及时获取行业资讯，结合渠道特点分析用户特征，深入掌握平台运营规则，全流程推进项目落地并打造可复制的标杆案例；4.费用管理：统筹各渠道费用占比，动态监控商品毛利率问题，通过科学的产品策略调整结构，持续提升盈利水平；5.运营规划：制定各渠道的商品定价及促销方案，涵盖活动策划、上线执行、过程追踪、效果复盘与优化迭代；6.备货预估：围绕年度目标，结合销售表现与营销节奏，制定半年度、季度及月度备货建议；7.库存管理：根据销售需求、库存现状及周转效率，合理安排补货，保障库存数量与结构的科学性；8.市场管理：监督各区域价格执行情况，确保符合公司标准，维护统一的价格体系与品牌形象。任职要求1.具备优秀的沟通协调能力、品类规划能力及运营执行能力；2.熟悉行业新兴营销方式、商业模式与运营玩法，学习适应能力强；3.责任心强，自我驱动力高，具备良好的数据洞察力与创新思维；4.抗压能力强，综合协调能力出色，拥有可复用的成功项目经验，能高效产出成果；5.目标感强烈，业务嗅觉敏锐，在客户拓展方面具备高度主动性与进攻性；6.大专及以上学历，两年以上相关岗位工作经验。

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【【加我时请备注来自鱼泡、姓名、电话】】奶茶咖啡品牌固定取货配送：肯德基KFC、喜茶，奈雪，瑞幸，星巴克、沃尔玛超市等品牌门店7-9元一单，月入8000以上！0元入职，可提供住宿，车辆可根据住址就近安排，有意向者私聊！只送奶茶，不送餐！不送餐！不送餐！【【加我时请备注来自鱼泡、姓名、电话】】

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吴女士

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保底八千两个月，提成是每个钟60-180月休三天，有好评奖金，点钟加钟多五块前期不收任何费用押金，统一流程后开始保底有阿姨包三餐，住宿是在旁边二百米空调洗衣机网络都齐全十点到十点，晚上五点到三点，加班可以晚到工作地点在荔湾区陈家祠影院式北欧商务简约装修风格，十个房间客户服务附带简餐，水果杯，茶水，糖水自动上下水沐足椅，不需要端水，技师房有排钟电视，上下中使用报钟器十五号发工资，无任务

广州·荔湾区·西关

董先生

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