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【优厚的薪酬福利】福利1：享受12项专属关爱假期，在努力工作的同时，也能拥有充分时间陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台服务费用下调5%，助力提升个人实际收入福利3：优化升级“乐助金”保障机制，为您的职业旅程与日常生活提供更强支持与安心极具竞争力的待遇体系，诚邀卓越人才加入！立即行动，提交申请，成为我们的一员，携手共启精彩征程！1、收入自主模式，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效高中学历最高可享7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与丰厚回报，提成上不封顶！·五险一金、小区住宿、多种带薪休假、生日节日礼遇、团队建设及文体活动，全面覆盖【明确的岗位要求】·面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或实习生，无需房地产从业经历。我们致力于重塑行业生态，专注内部人才培养·身体健康，无不良记录，无烟酒依赖及长期熬夜等生活习惯·品行端正，抗压能力强，始终以客户利益为核心，恪守职责承诺·愿意投入，具备主动学习意识·渴望挑战高收入目标或有志于成长为营销管理层，对个人职业路径有清晰构想【丰富的岗位职责】·运用专业知识与实践经验，为客户和业主提供购房决策分析，制定优质置业方案·通过电话沟通、线上推广、社区深耕、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源客源·精准匹配房客需求，组织实地看房，并参与居间协商，推动交易顺利完成·与集团按揭、财务、法务等部门协同配合，协助办理贷款、交房、产权过户等后续流程【系统的三级培养体系】·分行“两会一训”+导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费测算、区域发展规划等·大区/区域管理会议：由营销总裁或副总裁解读城市及区域发展战略、政策调整与市场动态·总部线上线下融合培训：深化财务、法律等专业领域知识学习【清晰的晋升通道】·新营销管理路径：置业助理→置业顾问→置业经理/营业部经理→店长（金牌店长）→区域总监→营销副总裁·入职满一个月即可自愿报名晋升考核，零门槛参与，每月一次晋升机会联系人：徐主任******************（添加微信请备注姓名）

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黄先生

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一、业主关系维护负责所辖区域业主的日常沟通与联系，建立良好关系，及时响应业主需求。1、定期进行业主回访，收集意见和建议，记录并反馈至相关部门。2、处理业主投诉与纠纷，协调各方资源解决问题，跟进处理结果并回复业主。二、日常服务与事务处理1、受理业主的报修、咨询、求助等事项，登记并协调工程、保洁等部门处理，跟踪进度直至完成。2、协助业主办理入住、装修申请、物品放行等手续，提供相关指引和资料。3、负责公共设施、环境卫生等情况的日常巡查，发现问题及时上报并跟进整改。三、信息管理与传达1、准确记录业主信息、服务需求及处理结果，做好档案管理工作。2、及时向业主传达物业通知、公告等信息，确保信息有效传递。四、社区活动配合1、配合组织社区文化活动，通知业主参与，提升业主满意度和社区凝聚力。2、协助做好活动现场的协调与服务工作。

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袁女士

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1.能够高效完成店内定制蛋糕订单（裱花类，翻糖类，手绘奶油霜等蛋糕）。2.独立高效制作雪媚娘，蛋糕卷，泡芙，慕斯饼干等常见甜品3.熟悉整个操作流程，做事情有规划4.身体健康，对卫生标准要求严格！认真负责，性格好，有团队协作精神。5.不招新手，只招有经验的人！

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【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【薪酬福利】1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。（1）新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元。行业新人享受专属培养期最长3个月。（2）发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限。其他城市薪资可投递简历后了解。2、福利待遇（1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准（2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策（3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游（4）提供住宿解决方案（5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机。欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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关女士

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【薪酬福利】：1.收入自主化，多劳多得由你掌控，入职薪资最高可达7800元（具体面议）+高额业绩奖励比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2.提供住宿支持；3.每月开放管理岗位竞聘，自主报名参与，最快入职7天可晋升店长，2个月晋升区域总监，群面评议，欢迎勇于挑战者加入；职业发展路径：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁4.建立完善的培训机制，配备导师指导，理论与实践深度融合；5.强大后台系统支撑；乐有家房源网资源丰富，支持VR看房、电子签约等功能，E2E智能化服务赋能；6.五险一金、带薪年假、亲子假、恋爱假、节日福利、团队建设、国内外旅游等福利齐全。二、【岗位职责】1、通过公司房源平台发布房源信息，吸引客户关注，线上回应客户咨询，精准匹配房源需求；2、为来电客户解答房产相关问题，提供房源推荐及专业建议；3、熟悉所辖区域楼盘详情，在门店接待业主与客户，提供买卖、租赁全流程服务；4、组织新旧楼盘实地带看，为客户带来细致周到的服务体验与专业讲解；5、掌握房地产相关法律法规、项目规划及核心卖点，输出专业化的房产解决方案。三、【岗位要求】1、年龄须满二十周岁；2、积极阳光，具备强烈进取心，拥有良好的团队协作意识；3、意志坚定，目标明确，富有奋斗精神；4、擅长人际沟通，心理承受力强，敢于迎接更高挑战；5、能踏实肯干，学习能力突出，适应节奏快，工作认真勤勉。四、【工作地点】：深圳市福田区、罗湖区、龙华区，面试及上班地点可根据个人情况就近分配！

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尊敬的退伍军人朋友们：我们由衷敬佩您为国家奉献的青春与担当，也深深感念您的忠诚与坚毅。现诚邀一批优秀的退伍军人加入乐有家团队，携手服务客户，共创事业价值。【公司简介】乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，专注于为客户提供高品质房源信息与专业购房解决方案。我们注重服务细节，致力于让每位客户都能安心置业、满意安居。一、薪资结构：收入自主化本科待遇9000元（5000基础薪酬+1000行动量化津贴+3000职务绩效）大专待遇8000元（4000基础薪酬+1000行动量化津贴+3000职务绩效）以上收入均不与业绩绑定。同时提供转岗至置业顾问的发展通道【置业顾问岗位】统招本科最高可享7500元，大专最高6800元（深圳地区）。经纪人设有15个晋升等级，后续职级提升后，最高级别置业总裁底薪补贴加绩效年收入可达25.2万元，并享有55%-80%的高额业绩奖励提成比例。【底薪补贴】A3级别为4800元，A4为5500元，依据出勤情况及日常表现发放，与业绩无关，即便当月无成交，也能按时足额领取，保障基本生活所需。此项政策区别于行业普遍做法，多数同行仅提供短期有底薪支持。【行动量化绩效】最高2000元，根据每月完成的基础工作量和行为规范评分核算系数，体现多劳多得原则。任务清晰明确，均为岗位基础动作，配备导师全程指导协助达成。【业绩奖励】按55%-80%的高比例核算业绩奖金，激励成果贡献。二、任职要求：欢迎具备大专及以上学历的优秀人才！这里是你施展才华的理想平台！无论你是初入社会的“职场新人”，还是经验丰富的“行业老将”；无论是思维缜密的“逻辑达人”，还是情感细腻的“共情高手”；只要你是追求品质、关注细节、热爱生活的伙伴——我们都热烈欢迎！三、岗位职责：负责直播看房、电话沟通、线上推广、线下接待等多元化销售方式，推动买卖双方房产交易达成，涵盖新房、二手房买卖及租赁业务全流程。四、培训体系：相信学习能力强、适应力快的你一定能快速融入：◆配备专业带教导师◆每日一测+每日一训常态化学习机制◆乐有家学院：业内规模领先、设施完善、师资强大、课程全面的专业化培训基地五、晋升路径：当你的综合能力达到五星标准，可选择以下发展方向持续进阶：管理方向：营销管培生（储备干部）→店长→营销总监→营销副总裁业务方向：营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→精英会核心业务骨干六、员工福利：暖心关怀不断，成长幸福感满满：1、带薪休假+节日慰问礼品+系统培训+广阔发展空间2、统一安排住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立厨卫的小区房源3、缴纳五险一金，享受各类法定节假日福利福利丰富，超乎想象，只待你来体验！（建议主动联系争取机会，支持视频面试，录用后即可上岗并安排住宿）优先考虑一周内可到岗人员工作地点：纯大学生团队分布于罗湖区、南山区、龙华区、福田区、宝安区、龙岗区（深圳各区域可根据个人意向就近分配）总部实验基地期待你的加入！距离较远者可安排线上面试~

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黄先生

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来啦来啦乐有家带着福利走来了小哥哥小姐姐们快留步，全深圳福利最棒的房产销售岗位，还不快来了解一下！【您要做的工作^0^】1.一手房，二手房的租赁买卖工作2.根据客户需求，筛选房源，邀约带看3.去出房客户房源，实地考察拍照4.维护老用户做好挖掘售后【您的福利薪资$】底薪补贴＋绩效本科9/大专8/大专以下7，超高业绩奖提点55%-80%，收入自主制，赚多赚少你说了算，业绩奖金无上限，入职满一年经纪人平均月薪22375！入职满一年店长近一年平均月薪27978！根据面试能力定岗，五险一金，带薪年假，节日关怀礼，迎新会，生日会等多种充满人情味会还有不定期奖励激励等你来！入职小白有导师1v1带教，团队合作开单，新手也不用担心业绩，公司房源平台资源免费开放！更有12项福利假期，周休1.5天，更健康的工作时间，提供小区住宿，线下1000多家门店，深圳市内就近安排！。优秀者当天面试当天入职，不耽误时间！【您的发展方向^0^】每月一次竞聘机会，面向全员开放！只要努力00后也能轻松升管理人员！置业助理/顾问-置业经理-店长-区域总监-营销副总裁各部门岗位等你来挑战！心动不如行动，快来找我了解呀！优秀者可当天入职，节省时间快速入岗！

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关女士

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1、重大利好，2023年10月18日，乐有家大学生团队携手集团高绩效发展中心、人力发展中心与业务运营中心三大部门，正式启动以人才成长为宗旨的“青年干部培训班”，计划培养100名新晋店长及20名副总，集团与团队将投入大量资源支持该项目，助力学员实现快速成长。2、本项目定向培养管理人才，通过选拔后将明确个人发展方向，如门店店长或副总等岗位路径。经过3-6个月系统培训并顺利结业者，将直接输送至相应管理岗位，助力新人实现从职场小白到管理精英的跨越。3、目前已圆满完成两期人才选拔，第三期招募正在进行中……二、薪酬福利实行自主激励机制，收入高低由你决定！入职满一年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！①新手培养期：高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！无业绩考核压力！行业新人可享专属培养期，最长可达3个月！②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳地区发展初期定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和极具竞争力的回报体系，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可在投递简历后获取。③毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按公司标准报销一次来程交通费用。五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度、住宿解决方案一应俱全。三、任职资格欢迎零经验者及应届毕业生报名，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑。配备导师全程带教，老员工积极协助，助你迅速融入、快速上手。只要怀揣进取之心，敢于迎接挑战，我们都热烈欢迎你的加入。四、工作职责1.收集并整合周边社区楼盘与商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息咨询服务。2.践行E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化平台，深耕社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3.在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业建议，高效推动买卖双方达成谈判。4.借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避风险，并量身定制置业规划方案。五、发展路径公司全力支持员工实现横向与纵向全面发展！晋升通道：置业顾问→置业经理→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于专项培训，拥有3000余名专职讲师，实施导师带教制，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，帮助下属晋升是评估上级的重要指标之一；职能与营销双通道晋升畅通，全面支持你在多维度实现职业跃迁。

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黄先生

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渠道拓展专员：沟通能力强，拓展能力强，良好的职业素养年龄不限。健康顾问：沟通与倾听技巧。品德端正，健康领域专长，出色的。兼职：有空闲，想学习进步。

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丘女士

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工作内容提供专业的美容美体服务，确保顾客满意度任职要求能吃苦耐劳，性格开朗，有服务意识，做好范围内的事情就行。保底8000，没有硬性的销售要求

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李女士

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新世纪〈4年老店品牌品牌升级重装改造〉#选择新世纪游泳健身六大优势①品牌升级;重新打造健身舒适圈....②免费停车;全套进口器械③高低薪/高提成及每天奖金丰厚④一年四季恒温游泳;动感单车/舞蹈，瑜伽等⑤游泳培训/私教算业绩⑥过来就分资源;好多老会员即将到期让你轻松爆点.........#特招聘一下岗位......会籍顾问5000-30000(10名)前台:4000-6000(3名)岗位职责:岗位职责:1.作为会籍顾问，负责客户的健身需求分析，提供专业的健身方案。2.管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度，通过有效沟通解决客户问题。3.维护和推广健身中心的品牌形象，吸引新客户同时维护老客户。4.参与健身中心的日常运营管理，包括但不限于健身区域维护、活动策划等。5.监控市场动态，提出健身趋势和改进建议。

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汤先生

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力获得回报，不甘于安逸生活3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，具备客户维护与拓展意识5、有企业级客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等人流密集区域三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4200元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教学习为主，任务目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定，只要业绩突出，发展空间无限2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务场景多元覆盖，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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肖女士

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要求18到25岁，男女不限，兼职专职均可，有深圳健康证，能吃苦耐劳服从安排和管理，手脚勤快，有做过奶茶或咖啡的优先。地址:深圳公明宏发上域一楼库迪咖啡

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邹先生

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一、【新人专属】若你初入行业，可优先选择置业助理岗位，薪酬采用自主收入模式，收益多少由你决定。入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元。①新手培养期：包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区入职薪资最高可达9000元（具体面议），行业新人享有最长3个月的专属成长期！②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚薪酬，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解！二、【追求高业绩回报】无论新手或熟手均可应聘置业顾问岗位，根据见习表现评定A1-A4等级A1级：最高月收入4600元：底薪补贴3600元+行动量化绩效1000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标9000元A2级：最高月收入6000元：底薪补贴4000元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标11000元A3级：最高月收入6800元：底薪补贴4800元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标12000元A4级：最高月收入7500元：底薪补贴5500元+行动量化绩效2000元+业绩奖55%-80%，月度考核目标13000元三、福利待遇①毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等全面覆盖②定期组织丰富文体活动，涵盖国内精品旅游、国外豪华出行③提供多元化住宿支持方案④工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡四、培训与晋升体系完善配备成熟的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，并设有一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速个人成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线最高可至置业总裁，管理路线最高可升任营销总裁！五、团队特色大型集团化平台，打造学习型组织、创业型团队，倡导开放文化，团队年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光真诚，期待优秀人才加入！

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【薪资待遇】高中最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效无业绩考核压力，高底薪强保障，工作轻松安心更多福利：1、基础保障——依照国家规定为员工缴纳五险一金；2、可转深户——在公司服务达规定年限且具备大专及以上学历者可申请转入深户；2.广阔发展平台乐有家助力您的职业成长1)晋升空间广阔，速度快：公司不拘学历、不拘资历、不拘经验，只要您有能力，愿意坚持并持续学习，即可向金牌业务员、门店主管、副经理、区域负责人等职位发展。集团总部定期组织公开竞聘，面向全员选拔优秀管理人才

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福利1：12项乐有家人专属假期，让您在努力工作的同时，也能拥有充分时间陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台服务费大幅下调至5%，切实提升个人收入水平福利3：全面升级“乐助金”保障机制，为您的职业发展与日常生活提供更强支持与安全感。如此优厚的待遇，只为迎接出色的您！别再等待，立即投递简历，加入我们，携手共启精彩未来！心动就行动吧~想了解详情欢迎私信沟通！速度你刷到这条信息，意味着与乐有家的缘分已经悄然开启：我承诺，选择乐有家，定不负你的期待！心动不如马上行动，赶快提交简历吧【工作地】深圳全市均可，就近分配，节省通勤时间【薪酬福利】大专以下最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效大专最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效五险一金、节日礼品、定期团建、带薪休假、提供住宿、免费专业培训与带教【工作内容】1.掌握周边小区情况及负责楼盘信息，便于高效带客户看房；2.学习掌握业务规则与合同签署流程；3.完成上级安排的其他工作任务。【晋升路径】1.置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月升任副总，只要你敢想，我们就敢用！不招熟手，只招新人，专注培养自己的营销骨干我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！员工富则公司富，员工强则企业强。（因近期面试高峰期，简历可能无法及时处理，敬请谅解！建议提前互留电话预约面试，主动联系者将优先安排！）

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因公司发展需要，现面向社会招聘队员3名：身高1.72米以上，队员5300/月年龄18-45岁，以上招聘人员，有保安证，均犯罪记录，身体健康重大疾病，纹身，退伍军人优先，12小时月休4天，不包吃住，体型不胖，购买社保。地点：红花山体育馆联系人:张队联系电话：

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