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岗位职责:1.负责餐饮领域招商工作，与意向合作方进行高效沟通，深入了解其需求，匹配适宜的合作方案。2.制定并执行系统化招商计划，保障招商任务的顺利完成。3.持续优化与联营商之间的协作关系，推动合作高效稳定运行。任职要求：1.具备优秀的沟通协调及谈判能力，能与客户建立长期互信的合作关系。2.可独立应对招商过程中出现的各类问题，并提出有效解决方案。3.富有团队协作意识，能够与团队协同推进项目落地。岗位福利：无责底薪5000+提成；上班时间：9:00-18:00备注：公司采用品牌联营合作模式，不涉及加盟，不搞套路，非快招项目！！！！

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试用期即缴纳五险一金！！！周六日固定休息两天！！！销售岗位，通过电话与微信方式沟通，无电话量考核要求。岗位职责：1、本岗位仅负责前端客户对接工作，后续技术支持由专业标准部门承接；2、业务人员需对接有意向的企事业单位，开展单位信息收集，讲解项目内容，邀请参与合作；3、通过电话、微信或邮件形式与客户交流合作意向；4、定期跟进客户合同签署及回款进度，并做好相关记录登记；任职要求：1、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，公司提供老员工带教培训，快速掌握工作流程；对销售岗位有高度热情，有销售经验者优先考虑；2、有销售从业经历者优先；3、年龄要求23-33岁；4、普通话流利，发音清晰，具备较强的沟通协调能力；薪资待遇：收入上不封顶1、底薪4800-7300元+提成，综合月收入1万至3万元不等；2、入职即办理五险一金，享受周末双休，参照国企事业单位福利体系，节日礼品、带薪年假、工龄工资等齐全，团队氛围融洽；3、入职后享有系统化培训及团队建设活动支持；4、重视员工成长与发展，提供充足的晋升机会；5、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工管理层发展路径：业务员→实习主任→主任→合伙人上下班时间：8:30-11:30　1:30-5:30

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岗位职责:1.负责连锁餐饮项目的招商拓展，筛选并对接符合条件的加盟合作伙伴2.策划并落实招商方案，保障阶段性招商目标的达成3.持续维护及开发客户资源，增强品牌在行业内的认知度与竞争力任职要求:1.年龄：25岁—40岁，有餐饮行业从业经验者优先考虑2.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力3.可独立开展招商工作，拥有较强的市场分析与判断能力4.具备团队协作精神，能与团队协同推进项目落地执行岗位福利：无责底薪5000+提成，上班时间：9:00-18:00备注：公司为品牌联营合作加盟模式，非快招项目！！！！

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横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，致力于培养寿险、金融和实体服务产品相合的财富规划专家。

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一、岗位职责:1、熟悉国内外商品的市场行情，有完善的数据分析及研究策略，有相关研究经验;2、能够独立进行收集、分析所需的研究数据、参与市场研究，完成技术策略等工作;3、具备良好的统筹计划能力;4、能够服从领导安排，具有良好的团队意识。二、职位要求:1、工作认真负责，人品端正，具有良好的团队合作精神;2、善于总结分析，能在公司的带领下实现自我提升;3、具备良好的职业道德，对公司商品、资产认真负责，具有较强的保密意识。三、薪酬制度:薪酬=底薪+红利+奖金四、上班时间:周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。三、薪资构成：底薪6000-12000

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岗位职责:1.负责连锁餐饮品牌的加盟拓展，筛选并对接符合条件的合作伙伴2.策划并落实招商方案，保障阶段性招商目标达成3.持续维护客户资源，扩大品牌市场覆盖与行业影响力任职要求:1.年龄25岁—40岁，有餐饮行业经验者优先考虑2.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力3.可独立开展招商工作，具备敏锐的市场分析判断力4.富有团队协作精神，能与同事协同推进项目执行岗位福利：无责任底薪5000元+业绩提成，工作时间：9:00-18:00备注：公司为品牌联营加盟模式，非快速招商项目！！！！

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一、岗位要求：1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。三、发展方向：以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）四、岗位职责：根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

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一、岗位职责1、对市场管理有深刻认识，优秀的领导能力、团队管理能力、沟通协调能力，擅长团队建设，具有全局意识；2、加强团队建设，优化培训，提升部门员工专业水平、归属感及凝聚力；3、对老客户进行定期维护，建立良好的合作关系，根据客户需求，提供有效的解决策略。4、发挥自身才干，不断提升业务和专业技能，完善沟通方式和交流技能，规范运作思路，进一步解放思想，促进思想科学化，带领团队共同奋进，再创佳绩。二、任职要求1、熟悉了解金融行业，有金融行业工作经验者和相关金融市场团队管理经验者优先；2、具有团队合作精神，有良好的敬业精神，较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。4、立志长期致力于金融行业，能经常性出差。三、薪酬制度薪酬=底薪6000+提拥+红利+提成+奖金等周一至周五8:30-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。

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上班时间：8:30-17:30周末双休、法定节假日休息（国企待遇）目前公司人员近1000人，不出差不外出，无需频繁外呼！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，主要开展团体标准相关工作。标准化技术服务即协助企业制定“团体标准”，对行业内产品工艺、质量等方面设定规范要求，有助于提升企业产品的市场竞争力，作为企业资质荣誉支撑，是企业申报职称、上市过程中的重要加分项。二、岗位职责：1、负责与有意向的国企事业单位及企业进行对接，组织单位征集工作，推动合作达成；2、促进国内外工业绿色高新技术产业项目落地实施，提供专业化的沟通支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护并深化长期合作关系。任职要求：1、具备销售工作经验者优先考虑！2、工作态度积极主动，具有良好的团队协作意识；有协会从业经历者优先！3、具备较强的人际沟通能力，富有进取心和抗压能力！4、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅！5、守时诚信者优先录用！6、面试爽约者不予安排二次面试机会！7、党员身份者优先考虑！薪资待遇：1、薪资结构：试用期底薪3600元（含全勤200）+开单奖500+提成10%+奖金，转正后底薪4200元（含全勤200）+开单奖600+提成10%+奖金+工龄工资；2、试用期为2个月；3、缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日，待遇对标国企事业单位；4、健全的晋升体系：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工（技术发展路径）；普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总（管理发展路径）薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：4800元/月社保类型：五险一金

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试用期即缴纳五险一金！！！周六日固定双休两天！！！销售岗位，通过电话与微信方式沟通，无电话量考核要求。岗位职责：1、本岗位仅负责前端客户对接工作，后续技术支持由专业标准部门承接。2、业务人员需对接有意向的企事业单位，开展单位征集工作，介绍项目内容，邀请其参与合作；3、借助电话、微信或邮件等方式与客户交流，确认合作意向；4、定期跟进客户合同签署及回款进度，并做好相关记录登记；任职要求：1、具备良好的表达能力和学习能力，公司提供老员工带教培训，快速掌握工作流程。对销售岗位有高度热情者优先考虑，有销售从业经历者更佳！2、有销售经验者优先3、年龄要求23-33岁4、普通话流利，发音清晰，具备较强的沟通协调能力！薪资待遇：上不封顶1、底薪4800-7300元+提成，综合月收入1万至3万元不等；2、入职即办理五险一金，周末双休，享受国企事业单位类福利，包含节日礼品、带薪年假、工龄工资，团队氛围融洽；3．入职后可参与全方位培训及团队拓展训练；4．重视人才发展与培养，提供充足的晋升机会；5、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工管理方向晋升路径：业务员→实习主任→主任→合伙人上下班时间：8:30-11:301:30-5:30

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上班时间：8:30-17:30周末双休、法定节假日休息（国企待遇）目前公司人员近1000人，无需出差、无需外出，无频繁外呼任务！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，专注团体标准制定。标准化技术服务即协助企业建立“团体标准”，对行业产品在工艺、质量等方面进行规范，提升产品市场竞争力，作为企业荣誉支撑，是申报资质、职称评定及上市过程中的重要加分项。二、岗位职责：1、对接有合作意向的国企、事业单位及相关企业，开展单位征集工作，推进合作协议达成；2、推动国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护长期稳定合作关系。任职要求：1、具备销售相关经验者优先考虑；2、工作积极主动，具备良好的团队协作意识；有行业协会工作经验者优先；3、具备较强的人际沟通能力，富有进取心和抗压能力；4、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅；5、守时诚信，责任心强者优先录用；6、面试迟到或爽约者不予二次安排面试机会；7、中共党员优先考虑。薪资待遇：1、试用期底薪3600元（含全勤200）+开单奖500+提成10%+奖金；转正后底薪4200元（含全勤200）+开单奖600+提成10%+奖金+工龄工资；2、试用期为2个月；3、缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，福利对标国企事业单位；4、健全的晋升体系：技术通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工；管理通道：普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总。薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：4800元/月社保类型：五险一金

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岗位职责：1、通过电话方式与潜在客户建立联系，宣传合肥理想品牌管理旗下连锁餐饮项目；2、持续跟进现有客户，提升服务体验，增强客户粘性与复购意愿；3、整理并反馈市场信息，为产品升级与服务改进提供支持；4、达成既定销售指标，配合团队推进销售方案的规划与落地。任职要求：1、具备较强的表达能力和沟通水平，能清晰传递品牌理念；2、具有客户服务思维，可妥善回应客户疑问与需求；3、工作态度积极，能在协作氛围中展现自身价值；4、适应高强度工作节奏，具备应对业绩目标挑战的心理素质。

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上班时间：8:30-17:30周末双休、法定节假日休息（国企待遇）目前公司人员近1000人，不出差不外出，无需频繁外呼！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，主要开展团体标准相关工作。标准化技术服务旨在协助企业制定“团体标准”，即对行业内产品在工艺、质量等方面建立统一规范，有助于提升企业产品的市场竞争力，作为企业荣誉支撑，也是企业申报资质、上市过程中的重要加分项。二、岗位职责：1、负责与有意向的国企事业单位及企业进行对接，组织单位征集材料，推动合作达成；2、促进国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系。任职要求：1、具备销售工作经验者优先考虑！2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识；有协会从业经历者优先！3、拥有较强的人际沟通能力，富有进取心和抗压能力！4、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅！5、守时诚信者优先录用！6、面试无故爽约者不予二次安排！7、中共党员优先！薪资待遇：1、薪资结构：试用期底薪3600元（含全勤200）+开单奖500+提成10%+奖金，转正后底薪4200元（含全勤200）+开单奖600+提成10%+奖金+工龄工资；2、试用期为2个月；3、缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，福利对标国企事业单位；4、健全的晋升体系：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工（技术发展通道）；普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总（管理发展通道）。薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：4800元/月社保类型：五险一金

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岗位职责:1.负责餐饮领域联营合作的拓展工作，与意向合作方进行高效对接，精准把握其需求，匹配适宜的合作方案。2.制定并执行系统化的招商推进计划，确保阶段性目标顺利达成。3.持续优化与联营商之间的协作关系，保障合作流程高效稳定运行。任职要求：1.具备优秀的沟通协调及谈判能力，善于建立并维护长期客户关系。2.能够独立应对招商过程中的各类问题，并提出有效解决方案。3.具有良好的团队协作意识，能与团队协同推进项目落地。岗位福利：无责底薪5000+提成；上班时间：9:00-18:00备注：公司采用品牌联营合作模式，不涉及传统加盟，坚持诚信经营，杜绝套路，非快招项目！！！！

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1、统筹安排本部门招商人员的日常招商工作2、达成每月既定销售目标，强化过程管控，定期跟进并整理销售人员的重点客户情况3、组织部门内招商团队开展专业技能培训，提升整体业务能力与专业素养4、落实公司各项招商政策，并及时向客户传达最新的招商信息与政策内容5、负责本部门招商人员日常客户信息的分配与协调6、负责客户的接待、商务洽谈及签约等相关工作任职要求：1、具有3年以上餐饮或相关行业招商加盟管理经验；2、具备较强的客户服务意识和沟通协调能力，拥有良好的市场敏感度与分析判断力；3、能在高强度工作中自我驱动，具备团队协作精神，可带领团队持续突破业绩；4、年龄要求28-40岁，该岗位需不定期出差岗位福利：上班时间：09:00-18:00，无责底薪8K+个人提成+团队提成，单休+法定节假日休息+社保

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一、岗位职责:1、熟悉国内外商品的市场行情，有完善的数据分析及研究策略，有相关研究经验;2、能够独立进行收集、分析所需的研究数据、参与市场研究，完成技术策略等工作;3、具备良好的统筹计划能力;4、能够服从领导安排，具有良好的团队意识。二、职位要求:1、工作认真负责，人品端正，具有良好的团队合作精神;2、善于总结分析，能在公司的带领下实现自我提升;3、具备良好的职业道德，对公司商品、资产认真负责，具有较强的保密意识。三、薪酬制度:薪酬=底薪+红利+奖金四、上班时间:周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。三、薪资构成：底薪6000-12000

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上班时间：8:30-17:30周末双休、法定节假日休息（国企待遇）目前公司人员近1000人，无需出差、无需外出，无频繁外呼任务！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，专注团体标准制定。标准化技术服务即协助企业建立“团体标准”，对行业内产品工艺、质量等方面进行规范，提升企业产品的市场竞争力，作为企业荣誉支撑，是申报职称、上市过程中的重要加分项。二、岗位职责：1、负责与有意向的国企事业单位及企业进行对接，开展单位征集工作，推动合作达成；2、促进国内外工业绿色高新技术产业项目落地，提供专业化沟通支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护并深化长期合作关系。任职要求：1、具备销售相关工作经验者优先考虑！2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识；有协会从业经历者优先！3、具备较强的人际沟通能力，富有进取心和抗压能力！4、普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅！5、守时诚信者优先录用！6、面试爽约者不予安排第二次面试机会！7、中共党员优先考虑！薪资待遇：1、薪资结构：试用期底薪3600元（含全勤200）+开单奖500+提成10%+奖金，转正后底薪4200元（含全勤200）+开单奖600+提成10%+奖金+工龄工资；2、试用期为2个月；3、缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日，福利对标国企事业单位；4、健全的晋升体系：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工（技术发展通道）；普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总（管理发展通道）薪资详情薪资范围：5000-10000元/月职位底薪：4800元/月社保类型：五险一金

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一、岗位要求：1、学历、性别、专业不限，有浓厚兴趣；有志在金融行业发展者优先。2、有较强的责任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗压能力者优先。3、具备快速学习能力，善于沟通，独立思考；走技术职业生涯路线者优先。4、从事外汇、黄金、白银、原油、股指期货等金融衍生产品技术分析、专业技能、交易系统、市场规律等研究工作；有基金、股票、期货交易经验者优先。二、薪酬制度：薪酬=底薪6000+40%分成本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。三、发展方向：以人为本的人才发展战略：交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）四、岗位职责：根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

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我们不是在寻找一份工作，而是共同探索一个时代的重要课题。加入我们，携手重塑“中国式养老”的未来。岗位职责：1、带领团队推进公司养老社区项目的落地与执行；2、制定团队目标并确保高效达成；3、工作时间灵活，但需具备较强的自我管理能力和计划执行力；（缺乏自律者请慎重考虑）任职要求：1、年龄25-45岁，本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽；2、具备银行、证券、信托、高端地产、医养、教培或保险等相关行业背景者优先；3、勇于接受挑战，能吃苦耐劳，富有耐心，执行力强，热爱营销工作，对收入增长与职业发展有强烈追求，坚定看好医养大健康与财富管理领域的长期前景。

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上班时间：8:30-17:30（午休2小时），周末双休，法定节假日休息。目前公司规模近1000人，工作性质为驻场办公，无需出差或频繁外出，不涉及大量电话沟通，后期主要通过微信与客户对接。一、公司业务：专注于为企业提供标准化技术服务，核心方向为团体标准制定。该服务协助企业建立行业内的统一规范，涵盖产品工艺、质量管控等方面，提升产品市场竞争力，增强品牌公信力，同时可作为企业申请资质认定、荣誉称号及上市过程中的重要支撑材料。二、岗位职责：1、对接有合作意向的国企、事业单位及相关企业，组织并推进参编单位的征集工作，促成合作协议签订；2、推动国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通与协调支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系。任职要求：1、具备销售相关工作经验者优先考虑；2、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识；3、具备较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力；4、普通话流利，语言表达清晰顺畅；5、时间观念强、踏实诚恳者优先录用。薪资待遇：1、综合月薪10-15k！试用期无责任底薪3600元（含全勤200）+开单奖励500元+10%提成+额外奖金；转正后无责任底薪4200元（含全勤200）+开单奖励600元+10%提成+奖金+工龄工资，收入上不封顶；2、试用期为期2个月，表现优异可提前转正；3、入职即缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，每日工作7小时；4、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工。

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上班时间：8：30-17：30（午休2小时）七小时工作制、周末双休、法定节假日休息！公司现有员工1200余人，工作无需出差、无需外出，不涉及频繁外呼，后期主要通过微信进行对接！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，专注团体标准领域。标准化技术服务即协助企业制定“团体标准”，对行业内的产品工艺、质量水平设定统一规范，提升企业产品市场竞争力，作为企业资质荣誉支撑，是申报企业头衔、上市过程中的重要加分项。二、岗位职责：1、负责与有意向的企业及高校建立联系，开展参编单位征集工作，推动合作达成；2、推进绿色高新技术产业项目落地实施，提供专业化的沟通支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护并深化长期合作关系。任职要求：1、具备销售相关工作经验者优先考虑！2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识！3、拥有较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力！4、普通话标准，语言表达清晰流畅，沟通无障碍！5、时间观念强、踏实稳定者优先录用！薪资待遇：综合月薪10-15k，缴纳五险一金，享有工龄奖金、节假日丰厚礼品。

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上班时间：8：30-17：30周末双休、法定节假日休息（国企待遇）目前公司人员1000+，不出差不外出，无需频繁外呼，后期主要通过微信对接！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，专注于团体标准的制定。标准化技术服务旨在协助企业建立“团体标准”，即对行业内的产品工艺、质量等方面设定统一规范，提升企业产品的市场竞争力，作为企业形象与实力的有力背书，也是企业申报各类资质荣誉、推动上市进程的重要加分项。二、岗位职责：1、开展标准化技术服务，协助企业完成“团体标准”制定工作，负责与有意向的国企、事业单位及企业客户沟通对接，组织起草单位征集，推动合作落地；2、促进国内外工业绿色高新技术项目的实施与落地，提供专业化的交流支持；3、深度挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护并深化长期稳定的合作关系。任职要求：1、具备销售相关工作经验者优先考虑！2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识！3、拥有较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力！4、普通话流利，语言表达清晰，具备良好沟通素养！5、时间观念强、踏实诚恳者优先录用！薪资待遇：1、薪酬结构：底薪+提成，按回款金额的10%计提，无阶梯限制，上不封顶；2、试用期为2个月，表现优异可提前转正；3、缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，福利对标国企事业单位标准；4、健全的晋升体系：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工（技术发展通道）；普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总（管理发展通道）

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上班时间：8：30-17：30（午休2小时）七小时工作制、周末双休、法定节假日休息！目前公司人员近1000人，无需出差外勤，不涉及频繁外呼，后期通过微信进行对接沟通！一、公司业务：为企业提供标准化技术服务，主营业务为团体标准制定。标准化技术服务旨在协助企业建立“团体标准”，即对行业内部产品在工艺流程、质量控制等方面设定统一规范，有助于提升企业产品的市场竞争力，作为企业资质荣誉支撑，是申报各类荣誉称号、企业上市过程中的重要加分项。二、岗位职责：1、负责与有合作意向的国企、事业单位及企业进行接洽，组织单位征集材料，推动合作达成；2、协助国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护并深化长期合作关系。任职要求：1、具备销售相关工作经验者优先考虑！2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识！3、拥有较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力！4、普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅！5、守时敬业、责任心强者优先录用！薪资待遇：综合月薪10-15k，缴纳五险一金，享有工龄奖金、节假日丰厚礼品。

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上班时间：8：30-17：30（午休2小时），周末双休、法定节假日休息。公司现有员工1200+，工作性质为驻场办公，无需出差或频繁外出，无高强度外呼任务，后期主要通过微信与客户对接。一、公司业务：专注于为企业提供标准化技术服务，核心方向为团体标准的制定服务。该服务协助企业建立行业内的统一规范，涵盖产品工艺、质量管控等方面的标准体系，助力提升产品市场竞争力，同时作为企业资质认证、荣誉申报、项目评优及上市过程中的重要支撑材料。二、岗位职责：1、对接有合作意向的企业客户，推进参编单位的征集工作，促成项目合作；2、推动绿色高新技术类项目的实施落地，提供专业化的沟通支持；3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作单位，维护长期稳定的合作关系。任职要求：1、具备销售相关工作经验者优先考虑；2、工作态度积极，具备良好的团队协作意识；3、具备较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力；4、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的交流能力；5、守时敬业、责任心强者优先录用。薪资待遇：1、综合月薪10-15k！！2、试用期1-2个月，表现优异可提前转正；3、缴纳五险一金，实行周六日双休、法定节假日休息，每日工作七小时；4、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工（对应底薪同步上调）

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年薪50W+大健康合伙人（双休+旅游）综合薪资(12K-40K)●薪资待遇：月薪底薪12000元，配备五险一金，综合收入区间为12000-40000元，包含基础薪资、绩效奖金、公司激励方案、学历补助、出勤补贴及个人月度奖励与年终奖金；●提成机制：享受总公司佣金分成、分公司专项激励、月度奖励、年度奖金及出勤补贴等多重收益；●工作时间：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末固定双休，每月享有四次带薪事假，法定节假日照常休息，无需加班；●工作福利：缴纳五险一金，额外提供养老补贴，每月定期开展团队建设活动，包括部门聚餐、生日会、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋、卡丁车等，倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐职场！岗位职责：1、安排泰康老客户参观公司自建的养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观自有医疗机构，协助客户完成体检服务，持续维护并拓展新老客户资源；2、积极参与公司组织的各类活动，如亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等；3、接受公司系统化培训，完成基本制度规范、产品专业知识、团队运营等相关课程学习；4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营管理工作。岗位要求：1、具备国家承认的大专或以上学历，专业不限，工作经验不限，公司提供完整培训体系，实行“老带新”帮扶机制；2、年龄在30至48周岁之间，踏实肯干、积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

合肥·蜀山区

吴先生

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薪资范围：15000-30000元／月职位底薪：10000元／月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：年终奖、绩效奖金、出勤津贴、全勤奖职位详情无经验要求上班时间：早8:30-17:00午休时间：11:30-14:00双休节假日法休，不加班工作内容：1、负责社区各类活动的协调与执行；2、开发并维护各社区相关负责人关系；3、办理社区活动事务及对接养老社区资源；4、拓展养老社区线下门店并开展对接工作；任职要求：学历大专及以上，年龄25-45周岁，形象气质良好，能力突出者条件可适当放宽薪资架构：综合薪资15000-30000＋上不封顶薪资构成：底薪＋业绩提成＋出勤补贴＋人才激励人才计划扶持：猎鹰计划：同行业（金融、销售）背景，年收入达30W以上，完成总公司7天培训后，入职满2个月，额外发放人才激励10w；跨行业背景，年收入超100W，通过7天总部培训，入职满3个月，给予人才补贴30W

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吴先生

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岗位职责Responsibilities：1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、精准把握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合服务方案，包含百福得平台在内的定制化解决路径；3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推进重点客户长期合作，提升客户合作深度与贡献度；4、与企业HR及相关预算决策部门建立稳定沟通机制，拓展行业关系网络，高效落实大客户运营策略；5、掌握行业动态与竞品情况，结合市场变化为公司业务布局和战略优化提供有效建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备约3年销售经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域从业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取项目机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、主动进取，学习适应能力强，拥有良好的沟通表达能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，乐于持续投入以精进专业水平与综合能力。福利多多Materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、生日/节日/周年福利+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等；3、季度团建基金；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间Worktime：周一到周五9:00-18:00，午休一个小时，周末双休，法定节假日正常休息

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王女士

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高端养老社区规划师（早九晚五+双休）综合薪资(12K-40K)●薪资待遇:底薪12000元/月，五险一金，人均12000-40000元，底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖;●提成方式:总公司佣金比例提成+分公司方案提成+月度奖+年终奖+出勤津贴;●工作时间:周一至周五:上午8:30-11:30下午14:00-17:00周末双休，每月四次不扣薪事假，法定节假日正常休，无加班;●工作福利:五险一金，养老补贴，每月均组织团建部门聚餐、生日会、球类运动（乒乓球，羽毛球，篮球，掼蛋，卡丁车）。开心工作，快乐生活!岗位职责:1、统筹安排泰康老客户参访泰康自营养老社区，协助办理体验入住手续，组织参观自有医疗机构，协助客户完成体检服务，持续维护并拓展新老客户资源。2、积极参与公司组织的各类活动，包括亲子教育、庄园采摘、个人酒会、法商讲座等。3、接受公司系统化培训，完成基本法、产品知识、团队管理等相关课程学习与考核。4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营管理工作。岗位要求:1、大专及以上学历，不限专业，不限经验，公司提供完整培训机制，实行导师带教制度。2、年龄30-48周岁，踏实肯干，积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

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吴先生

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