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一、岗位职责薪酬体系搭建：结合公司发展战略、行业特性及市场环境，构建科学合理的薪酬架构，明确薪酬组成、层级划分及执行标准，保障薪酬制度在内部体现公平，在外部具备竞争能力。薪酬调研：持续跟踪市场薪酬变化趋势，定期采集同区域、同行业的薪资信息，开展数据比对与趋势分析，为薪酬政策的优化调整提供可靠参考。薪酬数据测算：基于现有薪酬机制及相关政策，综合员工岗位情况、绩效成果等因素，开展薪酬数据模拟与测算，评估不同方案对公司人力成本及员工收益的影响效果。考勤核对：联动相关部门，精准核实员工出勤记录，包括实际工作天数、加班时长及休假明细等，确保考勤信息真实完整，为薪酬计算提供准确依据。薪酬核算发放：依据考勤结果、绩效评定以及员工入离职、岗位变动等信息，严格执行公司薪酬规定，完成每月工资的精准核算，并确保按时足额发放。绩效管理：参与绩效管理体系的规划与优化，协助各部门制定并分解绩效指标；负责绩效数据的收集、整理与分析，为调薪、奖金分配等决策提供数据支撑；同时组织开展绩效制度的宣导与培训，推动绩效机制落地执行。二、职位要求*****，本科及以上学历，人力资源管理或财务管理相关专业，具备严谨细致的工作作风，责任心强，富有自我驱动力，能主动推进工作任务落实。三年以上大型企业薪酬或社保实操经验，曾主导千人以上规模企业的薪资与绩效管理工作，在薪酬统计、考核实施、绩效数据分析方面具备扎实经验。具备出色的數據分析、策略研判与持续优化能力，善于从数据中挖掘关键信息并提出改进措施；同时拥有良好的沟通协作能力和抗压能力，可独立完成薪酬绩效相关数据的核对与处理，在复杂任务中保持高效与精确。

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岗位职责：1、负责向政府部门报送安全与环保相关数据；2、开展生产现场安全监管，组织编写安全文件，管理环保资料及环保设施；3、依据公司相关制度落实安全、环保、职业健康、消防管理及隐患排查治理工作；4、对违反安全规范的班组和个人进行安全教育、处罚，并督促限期整改；5、组织开展安全检查、安全培训、安全活动以及特种作业人员的培训与考核；6、负责集团立项项目中安全环保类资料的整理与报审工作；岗位要求：1、本科及以上学历，安全环保类相关专业；2、具备五年以上化工企业安全环保管理工作经验，持有注册安全工程师职业资格证书（化工方向）者优先；3、有化工行业安环管理实操经验，熟悉化工企业安全环保工作的重点与要求；4、掌握国家各项安全法律法规，了解安全作业流程、操作规范及管理体系，能及时识别并纠正安全隐患；5、具备较强的统筹管理、组织协调及沟通表达能力；6、具备部门内部人才培养及团队梯队建设能力；

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1.煤化工.石油化工企业生产设备的基本操作；2.对现场设备进行巡检；3.跟踪产品工艺在生产线的执行状况，及时反馈并纠正。

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岗位职责：1、负责公司采购相关事务，涵盖询价、比价、采购合同签订、到货验收、绩效评估及信息反馈整理；2、开展市场调研、数据收集与分析，研判市场变化，明确采购需求并把握采购窗口期；3、健全采购管理制度，持续优化采购作业流程，确保采购品质与成本可控；4、主导供应商的资质审核、合作认证、日常管理及绩效考评工作；5、制定团队阶段性发展规划，编制部门年度预算并组织实施；岗位要求：1、大专及以上学历，金融、国际贸易、供应链管理等相关专业优先；2、具备3年以上采购领域管理工作经验，有煤化工行业采购背景者优先考虑；3、掌握采购及招投标操作规范，熟悉供应商管理体系与质量标准要求；4、具备良好的团队协作与跨部门协同能力，擅长沟通协调与商务谈判；5、具有较强的职业操守和廉洁自律意识。

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岗位职责：1、根据公司发展战略，统筹资源配置与服务保障工作，构建并持续优化行政管理体系与流程，提升行政服务的效率与质量；2、统一管理行政对外宣传与公共关系事务，维护企业声誉，塑造积极正面的外部品牌形象；3、全面负责集团总部日常行政工作，涵盖费用控制、信息流转、档案管理及办公环境运维等环节；4、主导重要接待任务、大型会议以及企业文化和工会活动的策划与执行；5、落实行政领域风险预防与管控机制。任职要求：1.本科及以上学历，具备5年以上大中型企业高级行政管理岗位工作经验；2.熟悉行政管理各模块运作，拥有出色的对外联络与公关协调能力；3.具备应对复杂事务及突发情况的判断与处理能力；4.具有全局思维和高标准的工作执行意识。

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岗位职责：1、落实国家审计相关法律法规，建立并执行企业内部审计管理体系；2、对公司签署的各类经济合同、协议及契约实施事前、事中及事后全过程审计监督；3、拟定并推进审计工作计划，落实董事会安排的审计任务，编制相应审计报告；4、对公司资产安全与完整性、保值增值情况，收支状况、资金调度与使用、债权债务、应缴款项以及借款、担保等事项进行审计监督，同时对经营活动的合规性与效益性开展审查与评估；5、对公司财务会计信息的真实性、准确性和合法性进行审核，并出具专业意见；6、协调内部审计与外部审计工作衔接，向主管部门报送审计成果，完成其交办的审计事项；7、指导团队成员开展审计作业，定期组织审计会议，通报进展，分享工作经验；8、推动公司内部控制体系完善，并对制度的健全性、有效性及其执行情况进行审计评价；9、负责审计信息的收集、归类、汇总和交流，建立完整的审计档案系统，并依规进行保管与使用；10、完成公司管理层交办的其他工作任务或董事会授予的其他权限事项。任职要求：1、财务管理或审计类专业，本科及以上学历，持有注册审计师或注册会计师资格证书；2、三年以上从业经历，无不良执业行为记录；3、具备扎实的审计、财务、管理及法律知识基础；4、熟悉国家及地方财税法规、政策规定和审计操作流程；5、具备较强的沟通能力，能够高效协调内外部关系，富有团队合作精神；6、熟练操作财务及办公软件，如EXCEL、WORD等工具。

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任职要求：电气自动化、测控仪器与技术相关专业福利待遇：1、试用期三个月，转正后依据岗位差异薪资范围为4000-10000元（结合工作年限享受年功工资）。只要能力出众、表现优异，收入水平由你主导。2、集团按规定统一缴纳五险一金，全面保障员工的社会福利需求。3、严格执行国家法定节假日制度，职能部门实行每周双休，生产相关岗位采用四班三倒工作制。倡导高效工作与充分休息相结合，助力员工保持良好状态。4、建立完善的晋升机制与系统化培训体系，为员工职业发展提供强劲支持。5、每年开展评优评奖，颁发荣誉证书及奖金，让优秀人才获得应有认可与闪光舞台。6、提供高档员工公寓（配备空调、暖气、电视、桌椅橱柜、独立洗手间、24小时热水、洗衣房等设施），营造温馨宜居的生活环境。7、设有高品质餐厅（含自助餐区与员工用餐区），菜品多样、营养搭配合理，带来星级酒店般的用餐体验。8、正在筹建高标准室内体育场馆（规划配置健身房、瑜伽室、游泳池、篮球场等功能区域），鼓励员工培养运动习惯，提升身心健康。9、定期举办丰富多彩的文体活动（如运动会、演讲赛、歌咏比赛、春节联欢会、大型联谊会、家庭教育讲座等共青团组织活动），丰富员工业余生活，激发团队活力。10、享有优厚福利政策（包括节日礼品、员工旅游、年度健康体检、高温津贴、女职工“三八”节福利等），持续传递企业关怀。11、免费提供劳保用品，职能部门员工统一定制西服职业装，生产相关岗位统一配发工作服。规范着装展现企业形象，增强团队凝聚力。12、开通免费通勤班车（覆盖邹城市区、济宁市区及泰安市区），便捷出行，节省通勤时间。13、注重人文关怀建设。工会积极关注并帮扶困难职工，致力于打造有温度的企业文化，温暖每位员工的心。同时，团委定期组织选拔优秀青年参与社会福利机构公益服务，将企业关爱延伸至社会，用实际行动传递善意，以爱心回馈公众。

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岗位职责：1、负责公司采购相关事务，涵盖询价、比价、合同签订、到货验收、绩效评估及信息反馈的全过程工作；2、开展市场调研、数据分析与行业评估，明确采购需求并把握采购窗口期；3、健全企业采购管理体系，持续优化采购流程，保障采购品质并有效控制成本；4、主导供应商的资质审核、合作认证、日常管理及绩效考核工作；5、制定团队阶段性发展规划，编制并呈报部门年度预算方案；任职要求：本科及以上学历，2023-2024届应届毕业生原标题：《供应应届生》

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任职要求：机械相关专业，本科以上学历福利待遇：1、三个月试用期，转正后根据岗位不同工资4000-10000元（根据工作年限，享受年功工资）。只要你足够努力足够优秀，你的收入由你主导。2、集团统一缴纳五险一金，为你的日常生活提供全面的社会保障支持。3、按照国家法定节假日安排休假，职能部门员工每周双休，生产相关部门员工实行四班三倒制度。集团倡导高效工作与充分休息相结合，让你劳逸平衡。4、健全的晋升机制与系统化培训体系，助力你在职业发展道路上稳步提速。5、每年开展评奖评优活动，颁发证书并发放奖金，让表现突出的你脱颖而出、闪耀舞台。6、配备高档公寓（含空调、暖气、电视、桌椅橱柜、独立洗手间、24小时热水、洗衣房等设施），为你营造如家般的居住体验。7、设有高标准餐厅（包含自助餐区和员工用餐区，菜品种类多样，营养搭配合理），让你每日享用堪比星级酒店的餐饮服务。8、正在建设高标准室内体育场馆（规划配置健身房、瑜伽室、游泳池、篮球场等设施），鼓励培养运动习惯，助你保持健康活力。9、定期举办丰富多样的文体活动（如运动会、演讲比赛、歌唱比赛、春节联欢晚会、大型联谊会、家庭教育讲座等共青团组织活动），让你的业余生活精彩纷呈。10、提供优厚福利（节日礼品、员工旅游、年度健康体检、高温补贴、女职工“三八”节福利等），让你在点滴中感受温暖与幸福。11、免费发放劳动保护用品，职能部门员工统一定制西服职业装，生产相关部门员工统一配发工作服。整齐划一的着装展现企业形象，彰显恒信团队凝聚力。12、提供免费通勤班车（覆盖邹城市区、济宁市区及泰安市区），便捷高效，大大提升上下班出行体验。13、注重人文关怀。集团工会积极关注并帮扶困难职工，致力于打造有温度的企业，关爱每一位员工。同时，集团团委定期选拔优秀青年参与社会福利机构公益活动，将企业的温情传递给更多群体，用实际行动播撒善意，以爱心回馈社会。

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岗位职责：1.负责全公司低压电气设备的技术支持与运行维护管理；2.组织开展电气系统大修、中修及技术改造相关技术工作；3.参与在建项目电气部分的设计审查，针对图纸问题提出解决方案，并与设计单位进行技术对接；4.承担电气工程施工现场的全面管理职责，对工程质量、进度、安全文明施工等负直接责任；5.审核施工组织方案及电气工程进度报告，并监督实施情况。岗位要求：1.具备低压电气系统设备管理及技术支持能力；2.熟悉电气系统大中修和技术改造的技术管理流程；3.能够独立完成在建项目电气设计图纸的审核，识别技术问题并提出有效改进措施，具备与设计方沟通协调的能力；4.具有较强的施工现场管理经验，能有效把控电气工程的质量、工期、安全及文明施工；5.能够审查施工组织设计和工程进度资料，并推动各项措施落地执行。

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岗位职责：1.依据集团战略目标，全面统筹人力资源体系的规划与运作，制定契合企业发展的人力资源制度与实施方案；2.组织实施人力资源各项职能工作，保障企业人才供给，带领团队开展招聘、培训、人事档案、薪酬核算、社保公积金等事务，挖掘并培育内部管理与技术骨干，主导集团高层次人才引进；3.强化人力资源前瞻性分析与整体调控，结合各项目运营实际及市场动态，科学优化组织架构、人员配置及薪酬福利体系；4.定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及管理改进的专业建议，为公司重大决策提供有力的人才数据与信息支撑；6.聚焦集团核心管理团队与关键业务骨干队伍建设，推动实施内部人才梯队培养机制；7.负责人力资源部门的团队建设，精于中高层人才的识别与选拔，持续健全人才储备体系与继任计划；8.营造积极健康的人力资源氛围，助力企业文化的落地与深化。职位要求：1.年龄不超过40岁，人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历；2.拥有十年以上大型制造型企业人力资源高管工作经验；3.熟悉现代人力资源管理体系，精通各模块运作，具备战略规划与人力预算能力，擅长人力成本管控与风险防范；4.具备卓越的领导力与管理素养，沟通高效，组织协调与判断分析能力强，具备优秀的语言表达与书面撰写能力；5.恪守职业操守，品行端正，责任心强，精力充沛，具备良好的人际关系处理能力、团队协作精神、执行能力与沟通技巧，能适应高强度工作节奏；6.具备战略性思维与全局观，有能力整合多元团队协同作战；7.计划性强，执行力突出，能够高效推进各项工作落实。

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1.根据安排做好化工生产设备的维护；2.根据生产情况跟班维护，即进行化工设备的故障性和安全性维护；3.完成临时安装.改造工作以及上级安排的其它工作。

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岗位职责：1、独立完成公司财务系统的全盘账务处理，统筹日常核算工作，审核会计凭证、出纳操作、成本核算、银行事务及税务申报等环节；2、拟定并优化会计政策与执行规范，提供实务操作指引；3、审阅各类财务报表，核对关联方往来数据，编制合并报表并开展财务分析；4、按照企业需求，按时对外报送月度、季度及年度财务报告；5、牵头组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操能力提升；6、依照费用管控要求，有效控制各项支出在合理范围内；7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险防范，及时整改发现的问题；8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料；9、建立、完善并持续优化财务管理流程及相关制度，编制年度、季度财务规划。岗位要求：1、财会类专业本科及以上学历，具备中级会计师职称；2、持有注册会计师证书者优先考虑；3、具有10年以上会计领域从业经历；4、精通财务核算体系，具备持续学习的动力与自我提升能力；5、具备较强的沟通能力与人际关系处理技巧，以及良好的组织协调性和抗压性；6、有5-10年大型工业或制造类企业财务工作经验者优先；7、可独立操作企业全流程账务管理，熟知国家财经法规及相关政策规定；8、拥有出色的团队协作意识和协调推进能力，能适应较高强度的工作节奏。

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职位描述：1、建立完善的风控投资体系，保障操作合规性，优化投资逻辑，精准把握风险与收益的平衡关系；2、设计涵盖多品种、多期权的期货投资组合，统筹管理现货与期货端的头寸匹配需求；3、制定并执行期货投资策略，合理配置资金与风险限额，定期评估与复盘组合运行情况；4、推动研究与风控团队高效协同，指导团队成员开展交易执行与策略落地工作；5、深化数据分析能力，覆盖基本面、技术面、量化模型以及套利和对冲策略研究；6、探索新型投资机会，谋划期货业务发展路径，整合并优化产业链相关资源；7、严格遵守公司保密规定，持续增强个人保密责任意识。职位要求：第2页，共4页1、本科及以上学历，具备5年以上黑色能化领域期货投资经历，金融、经济类专业背景者优先，持有MBA/CFA/FRM等相关资质者更佳；2、熟练掌握黑色能化行业定价机制、组合管理方法及风险控制工具，了解期货市场相关监管政策与合规标准；3、对数据敏感，具备出色的数据处理能力，善于独立思考，熟练使用各类数据分析软件；4、具备出色的决策水平、资源整合能力与市场洞察力，思维严谨，富有责任感、团队协作精神及沟通协调能力；5、拥有实际交易能力，实战积累深厚，具备系统的风险管控经验；6、薪资待遇：双方面议，工作地点：邹城太平工业园区恒信大厦。

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一、岗位职责牵头编制及优化锅炉作业指导文件、应急处置预案和大修技术方案，全面承担部门技术统筹与管理工作；组织实施锅炉系统运行数据分析与经济性指标监测，提出改进措施并推进执行与考核闭环；主导锅炉技改项目的技术方案策划、可行性评估及全过程落地实施；汇总提炼技术创新成果，负责专利申报及相关技术资料的整理归档；配合管理层落实安全与环保管理规范，保障锅炉系统运行满足相关法规与标准要求。二、任职要求基本条件：年龄45岁以内（特别优秀者可适度放宽），本科及以上学历，热能与动力工程、能源与动力工程等相关专业优先考虑；管理经验：具备5年以上大型工业锅炉或电站锅炉技术管理经历，具有团队组建、技术队伍管理及项目全周期管控实践经验；生产与设备：深入掌握锅炉本体结构原理及运行特性，熟悉水煤浆制备全流程工艺体系；熟练运用DCS控制系统，具备较强的设备故障排查、技术升级及改造实施能力；技术创新：拥有良好的创新意识与技术攻关能力，能够主导工艺改进、节能降耗及运行效率提升工作。

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岗位职责：1、审核财务收支情况，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署；2、组织预算编制并推进预算执行，协助拟定资金筹措与使用方案，保障资金运用效率；3、核查公司对外披露的会计信息资料；4、负责审定公司本部及各下属单位提交的会计报表，汇总集团会计报表，编制财务综合分析及专项分析报告，为管理层决策提供有力支持；5、制定公司内部财务管理和会计核算制度及相关工作流程，经审批后推动实施并监督检查落实情况；6、牵头组织编制并落实公司的财务收支、信贷安排及成本费用控制计划。岗位要求：1、财会类专业背景，本科及以上学历；2、具备2年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业经历者优先；3、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，具备优良的职业道德；4、反应灵敏，学习能力突出，善于独立分析问题并归纳提升工作方法；5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作者优先；6、具备较强的沟通协调能力；7、持有会计从业资格证书，同时拥有初级会计职称者优先考虑。

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工作职责：1、负责公司日常商务合同及协议的审核与拟定；2、开展公司各项业务相关的法律审查事务；3、针对公司运营过程中涉及的合规事项提供专业意见；4、依法采取诉讼途径推进债权回收工作。任职要求：1、大专及以上学历，法学或相关专业；2、具备3年以上企业法务岗位工作经验；3、持有法律职业资格证书者优先考虑

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