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1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求，设计个性化员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面理解公司销售政策与产品体系，严格执行销售策略，确保各项指标达成，完成既定销售任务；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度与合作粘性。岗位要求Requirements：1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可接受应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康管理、企业活动等）/办公用品/猎头服务/咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作模式，拥有一定市场资源者更佳。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、提供班车往返接送服务；3、季度团建经费支持；4、生日会、节日礼品、零食下午茶、年度健康体检、兴趣社团活动、带薪年假、年度旅游等丰富福利；5、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠；6、人脉积累：对接企业级客户，工作期间可沉淀高质量行业资源；7、团队氛围：互联网企业，90后、95后为主力的年轻团队，开放轻松的工作环境。工作时间worktime：每日：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00（朝九晚六）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周安排带薪集中培训；2、配备主管一对一指导，每日组织专业讲师分享会；3、每周开展销售技能进阶训练；4、定期举行产品知识直播培训；5、持续更新实战型工作方法与技巧课程；6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习平台，提供涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等系列专业课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由内部员工晋升产生，目前处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、精准捕捉企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的系统化服务支持；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深耕，提升客户合作深度与价值贡献；4、与企业HR及预算决策部门建立高效沟通机制，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进；5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备半年左右销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团检、团险等领域从业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户资源，工作期间积累高质量行业人脉；6、氛围：互联网公司，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境，务实高效的工作风格。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周带薪培训（含考核）；2、扁平化管理模式，配备导师一对一指导；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期举办产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”，“小王直播”等；5、持续更新工作方法与实战技巧课程；6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台及线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式与提案式销售等专项课程；7、晋升通道畅通，每年开放晋升调薪机会，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司管理岗位80%由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展机会丰富。在东福，关注你全方位的能力成长与职业发展。

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岗位职责：1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推动福利产品的推广与销售；2、全面掌握公司产品信息及销售政策，严格执行销售策略，确保销售任务的达成；3、跟进合同回款进度，定期进行客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备半年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头服务/管理咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累。岗位福利：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游等；4、东福内买活动，享受超低折扣与专属优惠；5、人脉：对接企业级客户，工作期间可沉淀高质量行业人脉资源；6、氛围：互联网企业，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作环境。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周提供带薪新人培训；2、配备主管带教，每日开展讲师分享课程；3、每周组织专业技能衔接训练；4、总部定期开展产品直播培训；5、持续更新实战工作技巧课程资料；6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等丰富课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%管理岗位由员工内部晋升，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔

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岗位职责Responsibilities:1.为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力；2.整合公司内外部资源，有序推进营销战略实施，并做好过程监督与管理；3.重视人才培养与发展，推动季度业绩目标的顺利达成；4.负责销售团队的搭建、市场拓展、客户维护及日常管理，优化销售流程，确保销售任务完成；5.持续加强与客户的沟通互动，巩固客户关系及渠道合作；6.执行并落地各项销售政策，统筹销售合同相关管理工作。岗位要求Requirements：1.本科及以上学历（优秀同行可放宽至统招大专），具备5年以上同行业工作经验，其中至少3年销售管理经验，年龄不超过40周岁；2.有员工福利类（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）行业从业背景者优先；3.具备团队搭建经验及大客户管理实操经历；4.拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强；5.人际交往能力强，熟悉大客户运作流程与营销方法，掌握丰富的市场资源；6.自我驱动力强，具备良好的协作意识和抗压能力。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、一周新员工入职带薪培训；2、leader带教，每日大讲师分享；3、每周专业技能衔接训练；4、定期产品直播培训；5、定期更新工作技巧课程秘籍；6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及方案式销售等课程；7、晋升方向：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。

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期权投资顾问是专注于为客户提供专业期权投资建议与策略的金融服务岗位，通常就职于金融机构、证券公司或投资咨询公司。期权作为金融衍生工具，赋予持有者在未来某一时间以约定价格买卖标的资产的权利，因其复杂性与高风险特征，需具备扎实的专业知识与实战经验进行决策分析。工作内容：1、客户开发与维护：1)拓展机构及个人客户资源（包括银行私行、券商、保险、房地产、第三方机构等高净值客户群体），达成各阶段销售任务；2)依据公司产品体系，提供合规、专业的投资咨询服务；2、渠道拓展与客户关系管理：(1)多元化渠道运营：开拓并维系银行、券商、信托、第三方理财平台等代销合作渠道，构建稳定合作关系；定期开展产品宣讲与金融知识培训，提升渠道销售能力与转化效率；(2)分层客户服务：聚焦高净值个人客户及机构客户（如保险资管、私募基金等），设计个性化服务方案；建立客户信息档案，定期回访重点客户，增强客户粘性。岗位经验：具备银行、保险、证券、房地产、企业高管、私募基金、投资顾问、股票销售等相关从业背景者优先，熟悉二级市场投资理财的金融人才更受青睐。岗位要求：1、年龄25岁以上，性别不限，大专及以上学历2、具备良好的沟通与谈判技巧，销售业绩导向明确3、熟悉股票市场，具备独立的投资判断与策略思维4、富有团队协作意识，工作态度积极，抗压能力突出工作时间：周一至周五8:50–17:00午休时间11:30–13:00周末双休，法定节假日正常休息不鼓励加班，准时下班！入职即享系统化员工培训办公地点位于福田CBD写字楼，环境优越，团队氛围融洽每周提供下午茶，不定期组织团队建设活动薪酬结构：底薪+高额提成，综合月薪2w-5w表现优异者收入上不封顶渴望挑战高收入，对财富增长有强烈追求的你，欢迎加入我们一起赚钱！！赚钱！！赚钱！！！

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我们是”健康时尚联盟发起单位“赫康泉，秉持“以爱商之我，成就健康中国”的使命。我们寻找的你：45周岁以下，拥有事业的激情与生活的热忱；背景：中专以上，从事过商协会管理、教育、健康或时尚行业。职责：开发与管理渠道商，开发与管理大客户。基本条件：形象气质：湿润如玉，兼具亲和力与专业感、能快速建立信任感；谈判沟通：精准捕捉需求、高效协调资源，擅长推动合作与共享；成功经验：以往工作获得突出业绩，受到工作单位的表彰；自媒体经验：有账号运营及流量转化的实操经验，可以赋能业务拓展。考察重点：成年人：自律自发，面对问题不推诿，是有担当的“靠谱伙伴”；能共享：与人为善、成人之美；产品共享、客户共享、能力共享；有激情：对事业的高度认同，永远保持“把事做好”的冲劲；善精进：不满足于“完成”，更追求“做好”，不断迭代成长；你寻找的我们：优于同业的薪酬：对于优秀员工，一年内不限次加薪；广阔的成长空间：支持你用创意定义工作，成为“超级个体”；强大的中台赋能：提供营销机会：业务培训与新媒体推广支持；温暖的团队氛围：一群同样“靠谱、利他、有激情”的伙伴。

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案；3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户长期合作贡献度；4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户运营策略落地执行；5、及时跟踪行业动态与竞争格局变化，为公司市场布局和业务发展提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与沟通赢得客户信任，建立持久合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入时间和精力提升专业水平。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、一周新员工入职带薪培训学习（有考试）；2、扁平化管理，师傅一对一带教；3、每周专业技能衔接训练；4、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等；5、定期更新工作技巧课程秘籍；6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程；7、晋升：每年均有晋升调薪机会，职业路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位来自内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。在东福，关注你全方面的成长提升。

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岗位职责：1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作；2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标；3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理的全方位解决方案；4、持续挖掘客户深层次价值与潜在需求，深化客户合作关系，提升合作质量；5、与企业HR部门保持高效沟通，拓展行业人脉，落实并推进相关行业运营策略；6、深入研究本行业动态，掌握最新市场趋势与竞品信息，为公司业务规划和战略制定提供有效建议。岗位任职要求：1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备6年以上B端销售工作经验，其中至少1年团队管理经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘、等）、学习平台、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域经验者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、拥有成熟且可复制的团队建设、带教辅导、激励管理实践经验；5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力；6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。福利多多：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标；2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的一站式员工福利管理方案，同时包括百福得平台系统化服务；3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动重点客户的战略性经营，提升客户长期合作价值；4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落实大客户运营策略的执行与推进；5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有一至三年销售经验，具备ToB销售背景者优先，有C端经验也可胜任；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、积极主动，学习适应能力强，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力；5、自我驱动性强，追求高绩效，愿意持续投入时间和精力提升专业水平。新人入职后平均收入情况半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万）1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万）2年以上：2万-3万（25万-40万）福利多多materialbenefits：1、季度团建经费支持；2、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅行、“安居计划”、租房补贴等丰富福利；3、东福内购活动，享受超低折扣与专属优惠；4、人脉积累：对接大型企业客户，工作中沉淀优质行业资源；5、团队氛围：互联网企业环境，以90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽、务实高效的工作风格。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、配备专项培训计划，为期两周覆盖产品知识、实战话术与专业技能，结业后正式加入业务团队；2、实行扁平化管理机制，安排导师一对一指导，构建系统化人才培养体系；3、定期开展产品讲解直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等形式；4、设立高管面对面、精英经验分享会、同窗交流平台等多种成长支持形式；5、参与本培养项目的成员享有专属发展通道，晋升路径清晰，一年内可晋升资深经理，三年有望晋升总监，五年具备总经理发展机会；在东福，我们全方位关注你的职业发展与个人成长。

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【岗位职责】1. 学习并掌握各类DSP广告平台的操作流程，参与广告上线实施与后续优化工作；2. 根据品牌项目需求，制定切实可行的投放策略，并负责执行落地及报告输出；3. 对接媒体资源与DSP平台，沟通协调资源合作，为品牌提供适配的媒体组合建议与解决方案；【任职要求】1. 具备新媒体、电商运营或广告投放相关工作经验者优先考虑；2. 有数据处理、咨询或市场调研类实习经历者优先；3. 英语口语表达能力突出（通过六级或以上）或雅思、托福成绩优异者优先；4. 具备较强抗压能力与逻辑思维能力，能清晰自信地与客户沟通项目细节，工作细致认真，主动反馈问题，积极学习提升，具备良好的团队协作意识；

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岗位职责：1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度及年度业绩目标；2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的一站式企业福利管理方案，同时包括百福得平台系统化服务；3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动战略型客户长期深耕，提升客户综合合作价值；4、与企业预算决策部门建立稳定沟通机制，拓展行业关系网络，高效落实大客户运营策略；5、掌握行业动态及竞品发展情况，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年销售经验，有toB领域经验者优先，具备C端销售背景亦可适配；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、主动积极，学习意愿强，拥有良好的沟通协调能力及抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业能力和职业素养。新人入职后平均收入情况半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万）1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万）2年以上：2万-3万（25万-40万）福利多多materialbenefits：1、季度团建基金；2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；3、东福内卖活动，超低折扣，超大优惠；4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、专项培养计划，为期两周覆盖产品知识、专业技能与话术的集中培训，结业后正式加入业务团队；2、扁平化管理模式，配备导师一对一指导，拥有成熟系统的成长支持体系；3、定期开展产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”，“小王直播”等；4、设置高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多种形式助力能力提升；5、参与本培养计划的员工享有专属成长赋能，晋升路径清晰，一年内有机会晋升资深经理，三年内有机会晋升总监，五年内有机会晋升总经理；在东福，关注你全方面的成长提升。

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事业部总经理招聘要求：工作内容：1、团队组建与目标达成：1)负责销售团队的人员招募、绩效评估及日常运营，构建层级清晰的人才梯队；2)组织开展专业培训（如金融知识、销售技能、合规风控），持续提升团队专业水平；3)依据公司年度经营规划，制定团队阶段性业绩指标，并科学分解至每位成员；4)制定激励机制，推动团队高效完成出单任务；2、渠道开发与客户关系维护：1)多元化渠道管理：拓展并维护银行、券商、信托、第三方理财平台等代销合作渠道，建立稳定协作关系；定期为渠道提供产品讲解与金融知识支持，提升销售转化效率；2)客户分层服务：开发高净值个人客户及机构客户（如保险资管、私募基金），提供个性化服务方案；完善客户档案体系，定期回访重点客户，妥善处理反馈问题，巩固长期合作关系；岗位要求：1、学历与专业专科及以上学历（金融、经济、市场营销等相关专业优先）2、经验与资质1)具备3年以上基金/证券/银行销售工作经验，1年以上团队管理经历（需提供业绩目标达成证明）；2)熟悉二级市场投资逻辑，了解二级市场产品架构（如股票、ETF、量化对冲基金）；3)精通监管政策，具备客户适当性管理能力；4)拥有银行私行、保险、资管、券商、私募等机构资源者为关键优势；3、个人能力具备优秀的谈判与沟通能力，抗压性强；具备良好的团队管理与组织协调能力薪资待遇：无责底薪+团队/个人提成+绩效+奖励+补贴综合收入3-5万以上，上不封顶请仔细阅读职位要求后再投递！非本地人员勿投（除非计划长期在深圳发展）无相关经验者勿扰，本岗位需带领团队，要求具备管理背景与业务实操能力有意从事一线业务者可直接申请业务类岗位加分项：具备以下行业背景者优先：证券/期货·银行·投资/融资

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【岗位职责】：1、开发大客户资源，结合客户需求制定个性化的员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约；2、服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，确保项目顺利落地；3、落实公司销售策略，达成个人及团队销售指标；跟踪合同回款进度，定期开展客户回访并完善记录。【任职要求】：1、统招全日制本科及以上学历，性别不限；2、具备优秀的沟通协调与表达能力，职业操守良好，责任心强；3、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售等相关行业经验者优先考虑。【福利待遇】高底薪+高比例提成+季度职级调整+业绩竞赛现金大奖+优秀销售表彰奖励；公司福利：六险一金、带薪年假、团队建设活动、周末双休、节日关怀等；销售培训：可参与总部组织的销售管理专项培训，享有与各城市销售骨干交流学习的机会；上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休，节假日按照国家规定执行；【培训】1、由公司培训部门统筹安排销售类系统培训；2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新课程计划；讲师团队由销售总监及专业培训师组成，依据专长设计精品课程。【关于晋升】晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——资深销售总监——大区总经理/城市总经理

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优秀者学历、年龄不限工作内容：1、客户开发与维护：1)拓展机构及个人客户资源（包括银行私行、券商、保险、房地产、第三方机构等高净值客户群体），达成各阶段销售任务；2)依据公司产品体系，为客户提供合规、专业的投资服务支持；2、渠道拓展与客户关系管理：(1)多元化渠道运营：开发并维系银行、证券公司、信托机构、第三方理财平台等代销合作渠道，构建稳定长期的合作关系；定期开展产品宣讲与金融知识培训，提升渠道销售能力与转化效率；(2)分层客户服务：聚焦高净值个人客户及机构客户（如保险资管、私募基金等），制定个性化服务方案；建立完善客户档案体系，定期回访重点客户，及时响应需求，维护客户信任关系；岗位要求：1、学历与专业专科及以上学历（金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑）2、经验与资质1)具备1-3年金融行业销售经验（有银行、券商、基金从业背景者优先）；2)拥有银行私人银行、保险、资产管理、证券公司或私募机构等客户资源者优先录用；3、个人能力性格外向，具备良好的沟通表达与谈判技巧；能适应高强度业绩考核节奏1.有销售经验或参与过金融衍生品交易者优先；2.熟悉金融衍生品相关业务流程者更受青睐；3.即使无金融从业经历，但若拥有广泛人脉资源并对高端金融服务有浓厚兴趣，亦欢迎加入；4.具备强烈的目标导向意识，渴望高收入回报，自我驱动力强；5.不限坐班，支持兼职模式薪资结构：全勤奖+邀约奖+开单奖+高比例提成综合月收入5W以上，上不封顶，提成日结福利发展：1、工作模式灵活自主，真正实现时间自由与财富增长双丰收；2、公司提供系统化金融专业知识培训，助力个人能力持续提升；3、享有不定期总裁研修课程学习机会，表现优异者可获得公司组织的境外旅游奖励；4、每周五提供下午茶福利，不定期安排员工集体观影活动；5、享受中国传统节日专属礼品（春节、女神节、端午节、中秋节）上班时间：上午9:00—下午5:00（中午11:30至13:00午休）周末双休，法定节假日正常放假

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岗位职责1. 跨平台 DSP 资源管理* 负责 The Trade Desk、DV360、Apple Ads、Prime Video、Audio/CTV/DOOH 等程序化广告平台及相关 SSP 与媒体资源方（Media Owners）的对接与日常维护。* 持续整合并更新各平台优质资源点位（如 DOOH、CTV、Audio、High Impact 等），保障库存可用性及投放覆盖能力。2. 媒体资源拓展与引入* 主动挖掘并接入高质量 DSP 平台与媒体渠道，增强公司在多元广告形式与投放路径上的资源储备优势。* 结合行业动态与客户实际需求，识别新兴平台机会，并推动建立稳定合作关系。3. 项目执行支持* 协同优化师团队完成投放前准备，包括库存确认、价格协商、点位排期锁定、素材规格核对等关键环节。* 在项目推进过程中，联动外部媒体与平台接口人，快速响应并处理突发状况，确保投放顺利进行。4. 资源策略与案例沉淀* 根据 Campaign 实际执行效果，持续优化媒体资源采购逻辑与使用方案。* 参与标杆项目梳理与案例库建设，提炼可复制的资源管理方法与执行规范。任职要求* 本科及以上学历，广告学、市场营销、媒介管理等相关专业优先考虑。* 具备 2 年以上 DSP 或程序化广告平台资源管理或采买相关经验，熟悉媒体价格谈判、库存协调及平台运营规则。* 精通至少一个主流 DSP 平台（如 TTD、DV360、Apple Ads、Prime Video 等），了解 SSP 运作机制及跨渠道资源对接流程。* 有 DOOH、CTV、Audio、High Impact 等多类型广告资源管理经验者优先。* 具备出色的跨部门协作与沟通能力，能够高效联动内部团队与外部平台。加分项* 具备跨境广告资源引入及国际平台合作背景。* 掌握 DSP 与 SSP 多平台资源整合策略，并具备成功落地的实战案例。* 熟悉广告投放数据与资源使用效率分析，拥有资源策略调优实践经验。

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先生

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标；2、精准把握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的综合福利管理方案，以及百福得平台系统化服务；3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动战略型客户的长期深耕，提升客户合作价值；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落实大客户运营策略；5、掌握行业动态及竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备半年以上销售经验，有ToB背景者优先，具备C端经验亦可适配；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、积极主动，学习适应能力强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力；5、自我驱动力强，追求职业成长，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。薪资收入：底薪（6000-8000元）+绩效＋高提成（2-10%）+竞赛激励奖金（月度，季度，年度）新人入职后平均收入情况半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万）1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万）2年以上：2万-3万（25万-40万）福利多多materialbenefits：1、班车直达往返接送2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；4、东福内卖活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、专项培养计划，为期两周覆盖产品知识、专业技能与话术的系统培训，结业后正式加入业务团队；2、扁平化管理模式，配备导师一对一指导，拥有成熟健全的成长支持体系；3、定期开展产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”、“小王直播”等学习形式；4、设置高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多种成长通道；5、参与本培养计划的员工享有专属赋能机制，晋升路径清晰透明，一年内有机会晋升资深经理，三年内有机会晋升总监，五年内有机会晋升总经理；在东福，关注你全方面的成长提升。

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朱女士

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金融衍生品交易客户经理工作内容：1、客户开发与维护：1)拓展机构及个人客户资源，涵盖银行私行、券商、保险、房地产、第三方机构等高净值客户群体，达成各阶段销售任务；2)依据公司产品策略，提供合规、专业的投资咨询服务；2、渠道拓展与客户关系管理：1)多维度渠道运营：开发并维系银行、券商、信托、第三方理财平台等代销合作渠道，构建稳定协作网络；定期开展产品讲解与金融知识培训，增强渠道专业能力，提升出单效率；2)分层客户服务：聚焦高净值个人客户及机构客户（如保险资管、私募基金等），设计个性化服务方案；完善客户信息档案，定期回访重点客户，妥善处理反馈问题，巩固长期合作关系；岗位要求：1、学历与专业专科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑；2、经验与资质1)具备1-3年金融行业销售经验，有银行、券商、基金从业背景者优先；2)拥有银行私人银行、保险、资产管理、证券公司、私募基金等领域的客户资源或合作渠道；3、个人能力性格积极外向，具备良好的客户沟通技巧与商务谈判能力；能适应较高强度的业绩导向工作模式

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高女士

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岗位职责Responsibilities:1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售达成；2、全面掌握公司产品信息与销售政策，严格执行公司规定，确保销售任务的顺利完成；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。岗位要求Requirements：1、统招本科及以上学历，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可接受应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建经费支持；3、生日庆祝会、节日礼遇、零食茶歇、年度健康体检、兴趣社团活动、带薪年休假、年度集体旅游等；4、东福内部购买活动，享受超低折扣与专属优惠；5、人脉：对接企业级客户，在职期间可沉淀高质量行业人脉资源；6、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作氛围。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周享受带薪新人培训；2、配备主管带教，每日安排资深讲师分享经验；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期组织产品直播培训课程；5、持续更新工作技巧实战秘籍；6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning线上学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上的管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

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李先生

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工作时间：双休，早九晚五，节假日正常优先选择：证券公司，银行，保险公司，贷款公司，房地产，奢侈品行业工作内容•开发维护高净值客户（场外个股期权、券商、股票）•推广公司产品，提供合规投资方案•拓展代销渠道（银行、券商、信托、理财平台等）岗位要求•专科及以上学历（金融/经济/市场营销优先）•1-3年金融销售经验（银行/券商/基金背景优先）•拥有银行私行、保险、资管、券商、私募等资源•沟通能力强，抗压能力强，结果导向福利亮点•高佣金回报•资源对接支持•灵活工作模式

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高女士

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1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护国有企业、央企、金融机构、政府及事业单位等B端客户资源，结合客户需求设计个性化员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售；2、全面掌握公司产品体系与销售制度，严格执行公司销售策略，确保销售任务的达成；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。岗位要求Requirements：1、统招本科及以上学历，具备半年以上销售工作经验；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关行业经验者优先考虑；3、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有一定的市场资源积累。福利多多materialbenefits：六险一金（含补充医疗保险）；1、季度团队建设活动；2、生日庆祝会、节日礼包、零食茶歇、年度健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度外出旅游等丰富福利；3、东福内部购买活动，享受超低折扣与专属优惠；4、人脉：对接企业级客户，在职期间可积累优质行业资源；5、氛围：互联网企业，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作环境。工作时间worktime：每日：上午9点至12点，下午1点至6点（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周安排带薪集中培训；2、配备主管带教，每日组织专家分享会；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期举办产品线上直播培训；5、持续更新实战型工作方法课程；6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的学习平台，提供涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等系列课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司管理岗位90%由内部选拔，正处于上市筹备扩张阶段，发展空间广阔。

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朱女士

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薪资范围：7000-15000元/月职位底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款提成奖金补贴：组织团建、激励奖金【工作时间】：朝9晚6，周末双休（9:00-12:00；13:00-18:00）【任职要求】：1、22、23、24年毕业，本科及以上学历2、毕业后具备半年以上销售经验（B端或C端均可），不含在校实习经历3、熟练掌握商务谈判技巧及顾问式营销方法4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力【岗位福利】：1、人脉：服务企业级客户，积累高质量行业资源与人际网络2、氛围：互联网团队，成员以90后、95后为主，开放轻松的工作环境，注重实效与协作3、生日会、节日福利、零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”等福利齐全4、东福内部购活动，享超低折扣与专属优惠5、每季度提供团建专项基金【主要工作】：为企业员工提供涵盖端午、中秋、春节等节日礼包，以及生日关怀、电影票、餐补、活动策划、体检服务、保险方案、文创礼品定制等一站式福利解决方案【岗位职责】：1、负责企业客户的开发与长期维护，达成个人季度及年度业绩目标2、深入挖掘企业客户在员工福利方面的实际需求，结合预算提供个性化解决方案【晋升成长】：1、配备专项培养计划，覆盖产品知识、专业技能、话术训练等多个维度2、实行扁平化管理，安排资深导师一对一指导，拥有成熟完善的成长支持体系3、定期开展产品直播讲解、客户案例分享直播等活动4、设置高管面对面交流、精英经验分享、同窗成长沙龙等多种学习形式5、晋升通道清晰透明，一年内可晋升为资深经理，三年内有机会晋升至总监岗位，五年内有望成长为总经理在东福，关注你全方位的能力提升与职业发展

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朱女士

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工作时间：双休，早九晚五，节假日正常优先选择：证券公司，银行，保险公司，贷款公司，房地产，奢侈品行业工作内容•开发维护高净值客户（场外个股期权、券商、股票）•推广公司产品，提供合规投资方案•拓展代销渠道（银行、券商、信托、理财平台等）岗位要求•专科及以上学历（金融/经济/市场营销优先）•1-3年金融销售经验（银行/券商/基金背景优先）•拥有银行私行、保险、资管、券商、私募等资源•沟通能力强，抗压能力强，结果导向福利亮点•高佣金回报•资源对接支持•灵活工作模式

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高女士

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岗位职责：1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面掌握公司产品体系及销售策略，严格执行公司规定，确保销售任务的达成；3、负责订单回款跟进，及时开展客户回访，收集使用反馈并传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。任职要求：1、统招本科及以上学历，具备半年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康管理、企业活动等）/办公用品/人才服务/咨询/体检/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。岗位福利：1、六险一金（含补充医疗保障）；2、季度团建经费支持；3、生日庆祝、节日礼遇、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游等丰富关怀；4、东福内部购活动，享超低折扣与专属优惠；5、人脉：对接企业级客户，在职期间可沉淀高质量行业资源；6、氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作氛围。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周享受带薪系统培训；2、配备leader一对一指导，每日安排资深讲师分享实战经验；3、每周组织专业技能衔接训练；4、总部定期开展产品直播培训；5、定期更新销售技巧课程资料；6、公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台及线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等专项课程；7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%管理岗位由内部选拔，正处于上市筹备扩张阶段，发展空间广阔

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李先生

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主要工作职责：1.开展业务拓展与客户挖掘，制定有效的销售方案，积极开拓新客户资源2.提供专业客户服务与咨询，为客户量身定制投资建议及交易策略。进行市场趋势解读与金融产品推荐，结合策略研究或软件测试提升客户服务质量3.协调公司内部支持资源，确保各项业务流程符合监管规范与合规标准任职要求：1.学历与专业背景：掌握期权期货的基础理论、定价机制及常用交易策略，具备场外衍生品结构的基本认知。需本科及以上学历，金融、经济、数学、财务等相关专业优先考虑2.经验条件：持有证券或期货从业资格者优先。具备对金融市场的敏锐判断力，能够分析市场变化与客户需求。有券商、私募、金融产品销售或衍生品相关经验者优先3.综合素质：具备良好的沟通表达能力，能有效开发新客户并维系长期合作关系，适应高压力、快节奏的工作模式。优秀应届毕业生可适当放宽条件公司待遇：1.底薪加业绩提成（按成果计提），月均收入15-30K2.缴纳五险一金3.工作时间9:30-11:30，13:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息4.公司提供定期专业培训与职业发展支持5.不定期组织团队聚餐（无酒桌文化，用餐标准为79号渔船）

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高女士

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【岗位职责】1、本岗位为资深销售职位，需具备同行业相关从业背景；2、负责中大型企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩指标；3、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务；4、持续挖掘客户深层次价值与潜在需求，深化战略客户运营，提升客户合作的长期价值；5、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户经营策略落地执行；6、掌握行业动态与竞品信息，结合市场变化为公司业务拓展和战略制定提供有效建议。【岗位要求Requirements】1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3年以上同类岗位工作经验；有工会福利、HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团体保险等行业经验者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并建立长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入时间和精力提升专业水平与综合能力。【福利多多materialbenefits】1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、节日福利，福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；4、东福内卖活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。【工作时间worktime】每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休【晋升成长Promotionandgrowth】1、一周新员工入职带薪培训学习（有考试）；2、扁平化管理，师傅一对一带教；3、每周专业技能衔接训练；4、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等；5、定期更新工作技巧课程秘籍；6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程；7、晋升：每年都有晋升加薪机会，资深销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。在东福，关注你全方面的成长提升。

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郭先生

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我们是“健康时尚联盟发起单位”赫康泉，坚守“以爱商之我，成就健康中国”的使命。我们期待的你：45周岁以下，怀抱事业热忱与生活热情；背景要求：中专及以上学历，有商协会管理、教育、健康或时尚行业从业经历；岗位职责：负责渠道商的开拓与维护，大客户资源的开发与管理；基本要求：形象气质：温润如玉，兼具亲和力与专业度，能迅速建立信任关系；沟通谈判：善于洞察需求，高效整合资源，推动合作达成与共赢；业绩表现：过往工作中取得显著成果，并获得用人单位认可与表彰；自媒体能力：具备账号运营及流量转化实操经验，可助力业务持续拓展；重点考察方向：成熟稳重：自律主动，遇事不推脱，是值得信赖的“可靠伙伴”；乐于共享：心怀善意，成人之美；实现产品、客户与能力的多维共享；充满激情：高度认同事业价值，始终保有“把事做优”的进取心；追求精进：不止步于完成，更注重做好，持续自我迭代与成长；你所期待的我们：具有竞争力的薪酬体系：对表现优异者，一年内开放多次调薪机会；广阔发展平台：鼓励用创新重塑角色，助力成长为“超级个体”；强大中台支持：提供营销资源、业务培训及新媒体推广赋能；温暖协作团队：汇聚一群“可靠、利他、有热忱”的同行者；报名截止时间：2025年10月30日

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吴先生

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标；2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统在内的全方位企业福利管理方案；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作，提升客户长期合作贡献度；4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落实大客户经营策略的执行与推进；5、及时跟踪行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务发展提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年销售经验，有toB销售背景者优先，具备C端经验亦可适配；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力强，具备出色的沟通协调能力与抗压能力；5、自我驱动性强，追求高绩效，愿意持续投入时间和精力提升专业水平。新人入职后平均收入情况半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万）1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万）2年以上：2万-3万（25万-40万）福利多多materialbenefits：1、季度团建基金；2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；3、东福内卖活动，超低折扣，超大优惠；4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休晋升成长Promotionandgrowth：1、专项培养计划，为期两周覆盖产品知识、专业技能与话术培训，结业后正式加入业务团队；2、扁平管理模式，配备导师一对一指导，拥有成熟系统的培养机制；3、定期开展产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”、“小王直播”等；4、设置高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多种形式助力成长；5、参与本培养计划的员工享有专属赋能支持，晋升路径清晰，一年有望晋升资深经理，三年有望晋升总监，五年有望晋升总经理；在东福，关注你全方面的成长提升。

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李先生

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工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、季度团建基金；3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备约3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式营销技巧，能通过专业演讲与沟通挖掘商机，赢得企业客户信任并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。岗位职责Responsibilities:1、负责中大型企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、精准把握客户需求，提供企业福利管理整体解决方案，包括百福得平台的方案支持；3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推进战略客户精细化运营，提升客户合作深度与贡献度；4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户经营策略落地执行；5、及时跟踪行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。晋升成长Promotionandgrowth：1、入职首周享受带薪新员工培训（含考核）；2、实行扁平化管理，配备导师一对一指导；3、每周开展专业技能衔接训练；4、定期举办产品直播、客户案例分享直播：“大王直播”，“小王直播”等；5、持续更新实用工作方法与技巧课程；6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning线上学习平台及线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式销售、提案式销售等专项课程；7、晋升机制完善，每年开放晋升调薪通道，职业路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。在东福，关注你全方面的成长提升。

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