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工作内容:用APP进行接单，取货，送达任务。职位要求：1：男女不限，年龄18至50周岁，身体健康，无不良嗜好，。2：熟练运用智能手机软件，地图，会骑电动车，能看懂导航。3：性格开朗，容易相处，能吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8小时工作制，中间可以休息，月休4天。没做过不要紧，能吃苦就行，免费培训，新入职员工有师傅带熟悉路线和系统。特别说明:1：公司可提供电动车。2：服从管理，维护公司形象与利益。3：身体健康，无，无不良嗜好。4：工作态度端正，性格脾气良好，服务态度良好。5:年终奖-周奖励-月奖励-全勤奖励-节日福利-生日蛋糕--高温津贴-暖冬补贴-每月定期聚餐6:过年红包带奖励较高可以拿7000-10000元工作时间：轻松干6000-8000/月努力干9000-10000元/月使劲干10000-15000元/月（上不封顶)年轻人嘛连一个尝试的机会都不给自己，何提奋斗一说？我们公司1000名，大军！！入职生活困难可以预支工资

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李女士

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岗位内容：主要负责看机器，装配，数控，磨床，包装，检验，操作等招聘要求：18-40周岁，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松薪资待遇：7000-9000，每周可预支吃住情况：包吃包住，免费4人/间，夫妻房，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

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胡女士

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岗位职责：1.负责酒店人力统筹工作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核及员工福利等相关事务；2.拟定并落实酒店人力资源相关制度与流程，确保符合企业规范及行业要求；3.负责员工档案的管理与更新，保障信息数据的准确性与安全性；4.协助推进员工关系维护，妥善处理员工反馈与争议，提升组织内部和谐度；5.参与编制酒店人力资源预算，并对执行过程进行跟踪与监督；6.与高层管理者及各部门负责人协同配合，保障人力资源各项工作高效运转。

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任女士

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岗位职责1. 招聘管理：根据公司/部门需求制定招聘计划，拓展招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推等），负责简历筛选、面试组织及offer发放，保障关键岗位人力补给。​2. 员工关系：负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，维护人事档案；处理员工咨询与劳动争议，组织员工活动，提升团队凝聚力。​3. 薪酬绩效：协助制定/执行薪酬福利体系，核算员工薪资、社保公积金；参与绩效考核方案落地，收集绩效数据，跟进评估结果应用（如奖惩、晋升）。​4. 培训发展：组织新员工入职培训，结合员工需求与公司发展，策划在职培训（如技能、管理类），跟踪培训效果。​5. 制度执行：协助完善人事管理制度（如考勤、奖惩），监督制度落地，确保合规性；完成上级交办的其他人事相关工作。

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任女士

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岗位职责1. 招聘管理：根据公司/部门需求制定招聘计划，拓展招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推等），负责简历筛选、面试组织及offer发放，保障关键岗位人力补给。​2. 员工关系：负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，维护人事档案；处理员工咨询与劳动争议，组织员工活动，提升团队凝聚力。​3. 薪酬绩效：协助制定/执行薪酬福利体系，核算员工薪资、社保公积金；参与绩效考核方案落地，收集绩效数据，跟进评估结果应用（如奖惩、晋升）。​4. 培训发展：组织新员工入职培训，结合员工需求与公司发展，策划在职培训（如技能、管理类），跟踪培训效果。​5. 制度执行：协助完善人事管理制度（如考勤、奖惩），监督制度落地，确保合规性；完成上级交办的其他人事相关工作。

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任女士

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工作内容1、承担非标机械设备的设计与开发任务；2、具有流水线相关经验者优先考虑任职要求1、具备机械工程类相关专业学历背景；2、拥有非标机械设计及项目开发实际经验；3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

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朱女士

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1、熟练外语交流；2、有外贸销售渠道；3、有交际能力；4、作风正派，吃苦耐劳。5、产品以流水线，生产线，咖啡过滤袋，茶包等为主。

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朱女士

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岗位职责:1.负责印刷包装车间的日常运营与管理工作2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率3.协调车间各环节工作，持续优化生产流程任职要求：1.具备较强的组织协调与团队管理能力2.能及时应对并解决生产过程中的各类问题，确保生产稳定运行3.拥有良好的沟通技巧，善于与团队协作配合4.有印刷行业或纸盒生产相关工作经验者优先

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朱女士

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1、具备销售工作经验；2、能承受工作压力，适应长期出差；3、负责销售咖啡类包装产品，包括挂耳滤袋、外包装袋等快消品；4、有相关产品销售经验者优先录用

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朱女士

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岗位内容：主要负责组装、质检、机台操作等招聘要求：18-53，无需经验，来了有老员工带，工作简单轻松薪资待遇：7000-9000以上，每周可预支吃住情况：吃住在厂，免费4人/间，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

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王女士

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