为你推荐上海嘉定区吉的堡成长中心(江桥万达校区)全60家校区就近安排！附近区域的职位信息

岗位职责：1、策划并落地销售类培训课程，提升团队销售能力与业务产出；2、开展培训成效跟踪评估，结合反馈持续优化培训体系与内容；3、监控销售团队人均效能指标，研判销售策略落地效果并输出优化建议；4、制作标准化培训资料，包括课件、指导手册等教学辅助材料；5、深入销售一线，协同团队洞察市场动态，定制匹配实际需求的培训方案。岗位要求：1、具有3-5年教育培训行业从业背景，有少儿/幼儿英语或素质类课程经验者优先；2、累计3年以上销售或销售管理岗位实战经历；3、掌握完整的销售培训实施流程，可独立完成培训项目的设计与推动执行；4、熟练使用Excel和PPT等办公软件，具备高效制作培训文档的能力；5、沟通表达能力强，富有团队合作意识，能有效激发团队积极性并推动目标达成；6、自我驱动性强，成长潜力突出，适应高强度及快速迭代的工作节奏

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接受零经验！要求踏实肯干，80%时间需在校区周边开展地推及活动宣传，引导家长到校并协助完成报名底薪：无责底薪4500+职级津贴+奖金（含有效名单奖励、到访名单奖励、有效到访奖励、报名转化奖励）工作职责：1、负责校区线下市场运营，结合实际情况制定市场执行计划，并落地各类推广宣传活动；2、依据公司统一策略，策划并推进市场推广方案，组织实施多样化地推活动，提升品牌影响力与课程报名量；3、收集并分析市场动态、行业趋势及竞品信息，持续优化营销策略与宣传内容；4、跟踪市场活动效果，汇总客户反馈与相关数据，形成有效复盘；5、协同市场与销售团队，共同达成业绩目标。任职要求：1、具有市场推广或相关专业学历背景；2、具备1年以上市场推广岗位工作经验；3、熟悉数字营销、社群运营等渠道，掌握各类推广方式的特点与适用场景；4、工作细致认真，能独立开展工作，积极主动，责任心强做五休二，周一二休息，周三至周五12:30-21:00；周六日8:30-18:30工作日具体出勤时间具有一定灵活性，以区域督导实际安排为准

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只要你对英语口语有信心，且热爱少儿教育事业，我们为你提供成长与发展的舞台。薪资福利：1、基础薪资+入职即缴五险一金+免费提供住宿；2、外企管理模式，享有英语能力提升与实践机会；3、多元化的岗位培训体系，双通道职业晋升路径；4、健全的节日福利制度，定期组织团队建设活动；任职资格：1、本科及以上学历，专业不限（英语口语流利是关键），欢迎无经验者加入；2、非英语专业需通过大学英语四级以上，英语专业须通过六级及以上，持有教师资格证者优先考虑；3、性格乐观开朗，主动进取，勇于面对挑战，追求个人成长；热爱教育行业，喜爱儿童，期望在教育领域长期发展；4、具备出色的学习能力、领导潜力、抗压能力及团队协作意识，吃苦耐劳，富有责任心与奉献精神；考核周期：需在总部或区域基地校区完成1-2个月岗前培训，经考核评估后按就近原则分配至各教学点诚邀优秀的学生骨干、校园活跃分子及社会各界有志之士加入吉的堡，共同投身教育事业，成就自我价值！

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职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍岗位职责：向到访家长介绍品牌亮点，接听或拨打电话解答家长咨询，并邀请其来访，深入了解家长需求并进行课程推荐，有效维护学员及潜在客户信息，定期跟进回访，完成销售任务；1）负责校区线下课程推广与招生，实现月度、季度及年度销售目标2）依托市场资源与客户进行电话联络，安排意向学员参与校区公开体验课3）接待来访家长，提供专业咨询服务，协助其了解机构教学特色与课程内容4）配合开展招生相关业务及市场活动执行5）对到访客户讲解品牌优势，处理来电或外呼家长咨询事宜【我们需要这样的你】渴望通过努力获得回报，富有进取心认同教育价值，怀有教育热忱目标明确，勇于迎接挑战，积极突破自我任职资格：1.大专及以上学历，具备1年以上教育培训行业销售工作经验2.具备良好的沟通技巧和抗压能力，工作认真负责3.性格亲和，热爱教育行业，乐于与孩子及家长互动交流工作时间：周三至周日，周一、周二休息周内13:00-21:00，周末8:30-18:30

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只要你对自己的英语口语有信心，对少儿教育充满热忱，我们为你提供成长与发展的专业平台。薪资福利：1、基本工资+入职即缴纳五险一金+免费提供住宿；2、外企管理模式，拥有持续的英语应用与提升机会；3、多元化的岗位实践与系统培训，双通道职业晋升机制；4、健全的节日福利体系，定期组织团队建设活动；任职资格：1、本科及以上学历，专业不限（英语口语能力突出者优先），欢迎应届生及无经验者加入；2、非英语专业需通过大学英语四级及以上，英语专业须通过六级及以上，持有教师资格证者优先考虑；3、性格乐观开朗，积极进取，勇于接受挑战，注重个人成长；热爱教育事业，喜爱儿童，期望在教育领域长期发展；4、具备出色的学习力、抗压能力、领导潜质和团队协作精神，吃苦耐劳，富有责任感；考核周期：需在总部或区域基地校区完成1-2个月统一培训，经考核合格后按就近原则分配至各教学点诚邀优秀的校园学生干部、社交活跃人才及有志于教育行业的各界青年加入吉的堡，共同投身教育事业，成就自我价值！

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吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达数千人，位列儿童教育行业前三品牌。薪酬福利：1：提供免费住宿/60家，也可就近安排2：综合收入（8k-20k）：底薪(7000-8000)(面试定薪）+管理绩效（1000-3000）+招生提成3：以教学口碑为核心，转介绍占比较高，同时配备丰富的线上线下资源4：工作时间：做五休二，周一周二休息；周三至周日，周内13:00-21:00，周末8:30-18:305：试用期薪资全额发放，全额发放，全额发放6：拥有系统化的培训机制，助力员工快速提升7：员工子女可享受吉的堡课程优惠，折扣力度较大二：工作职责：1：依据校区招生目标，带领招生团队完成各项考核指标2：与校长共同制定招生市场策略，并组织市场人员落地执行相关推广活动3：个人需承担招生任务，根据客户需求与实际情况，设计个性化课程方案，完成销售目标三：任职资格：1：具备2年以上教育行业课程顾问经验，有管理经验者优先考虑2：热爱儿童教育事业，对销售工作有兴趣，具备良好的服务意识3：性格开朗，亲和力强，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准4：具备优秀的沟通技巧和人际协调能力，具有较强的团队协作精神

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岗位职责:1)通过电话沟通及市场推广活动，完成客户邀约并引导上门咨询；2)负责接待到访客户，提供面对面的咨询服务；3)协助家长完成签约流程，制定孩子的学习发展计划；4)维护学员信息资料，开展数据整理与分析，为总部市场决策提供支持；5)配合教学团队推进学生学习相关事务管理；6)对已签约客户进行定期回访，推动在读学员的续费转化；7)激励在读学员家长推荐新客户资源岗位要求:1)具备大专或以上学历；2)性格积极、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力；3)具备较强的学习能力、应变能力及抗压能力，热爱销售类工作；4)沟通表达能力强，富有亲和力，具备良好的协调与说服技巧；5)热衷教育行业，拥有客户服务意识，可接受弹性工作时间（含周末）；6)有英孚少儿、瑞思、乐宁、昂立等机构工作经验者优先考虑薪酬福利:1.底薪5500~8000，提成另计，月综合收入1w~2w；2.工作时间：每周一、周二固定休息，周中工作时段为12:30~21:00，周末为8:30~18:30全国多个校区可按住址就近分配

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岗位职责：1、主导销售培训课程的设计与落地执行，提升团队销售能力及业务成果；2、开展培训成效跟踪评估，结合反馈持续优化培训体系与内容；3、监控销售团队人效指标，分析销售策略落地情况并输出优化建议；4、编制各类培训资料，包括PPT、操作手册等学习工具；5、深入销售一线，协同团队洞察市场动态，定制匹配业务需求的培训方案。岗位要求：1、具有3-5年教育培训行业从业经历，有少儿/幼儿英语或素质类课程经验者更佳；2、累计3年以上销售或销售管理岗位工作经验；3、精通销售培训全流程，可独立完成培训项目策划与实施；4、熟练使用Excel和PPT，具备高效制作与修订培训文档的能力；5、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能有效激发团队积极性；6、自我推动力强，成长意愿明确，适应高强度与快速迭代的工作节奏。

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吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的知名教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营及图书出版等领域。目前在全国拥有900多家直营幼儿园与成长中心，在职员工规模达数千人，位列儿童教育行业前三甲。所有校区均具备国家认可的办学资质，招生与教学严格遵循素质教育政策，坚持教学质量与口碑发展为核心驱动力。一：薪酬福利：1：提供免费住宿安排2：上海设有近60个教学点，住宿地点将根据校区位置就近分配3：综合收入范围为8k-20k，包含底薪（5.5k-8k，面试定薪）、高额提成及全勤奖励4：以教学品质和家长口碑为主要获客方式，转介绍资源丰富，同时配备多元化的线上线下支持5：工作时间安排为做五休二，固定周一周二休息，周三至周日上班，周内时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:306：拥有系统化的培训机制，助力新员工快速上手，晋升通道透明高效，每半年进行一次述职评估7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观行业领军品牌二：工作职责：1．依据客户实际情况与个性化需求，制定合适的课程方案，并完成既定销售目标2．积极与客户保持沟通，挖掘潜在需求，建立并持续维护良好客户关系3．协同客户规划学习路径，设定阶段性目标，提供专业的学术分析与建议，履行公司赋予的其他相关职责4．配合市场推广与教学团队，共同推进各项教学与运营工作的顺利开展三：任职资格：1．热爱儿童教育领域，对销售工作有兴趣，具备良好的服务意识2．性格开朗，亲和力强，积极主动，充满热情；形象良好，普通话标准3．具备优秀的沟通表达能力与人际协调能力，具有较强的团队协作精神

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我们悦耳吉专业采耳店位于上海嘉定江桥万达广场金街坐采老店，你有采耳师经验可以来面试，有保底包住包吃，四六提成多劳多得。要求诚实守信，勤劳肯干。

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岗位职责：1：开拓并维护客户关系，为家庭提供儿童成长相关的专业咨询服务2：达成每月销售目标，助力更多中国家庭体验吉的堡优质教育服务3：配合并支持各类销售及市场推广活动的开展4：积极参与部门与公司组织的培训学习，持续提升个人素养与沟通能力你要具备什么：1：敢于突破自我、积极进取、追求高收入2：具备亲和力、热情主动、责任心强、关注细节3：喜爱孩子，认同教育事业，性格开朗乐观4：具有一年以上教育培训机构课程顾问经验者优先考虑5：可接受周末上班，周中调休安排你会获得什么：1：凭实力获取的丰厚薪酬（月均奖金1.5-3.5万，上不封顶！）2：系统的带薪培训，明确的个性化职业晋升通道早教顾问-早教顾问主管-中心校长3：全面的社会保险与商业保险保障4：享受带薪年假+年度健康体检5：每年五个节日及生日专属福利6：充满童趣的工作氛围7：前沿的专业化培训资源8：广阔的发展平台，掌握先进的育儿理念9：拥有一颗永远年轻的童心

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统一培训考核，全上海可分配！岗位职责:1.负责学校整体运营与管理，涵盖市场拓展、销售推进、教学协调及客户服务等环节，保障教学质量与服务标准；2.组织并带领团队实施学校发展战略，策划并执行市场推广、品牌建设、公共关系及各类活动方案，持续提升品牌知名度与影响力；3.带领校区团队达成月度及年度经营目标，推动业绩稳步增长；任职要求：1.具备优秀的领导力和团队管理能力2.熟悉教育行业运作模式，具备敏锐的市场判断力3.善于与家长、学生沟通交流，能有效处理教育教学相关事务4.本科及以上学历，具有5年以上教培机构直营校区运营管理经验，2年以上团队辅导带教经历；5.具备系统性思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件；作息时间：周三至周五13:00-21:00，周六周日8:30-18:30（个别时段根据实际工作安排适当调整）※公司介绍：吉的堡教育自1986年创立至今，专注儿童教育领域三十余载，始终秉持“提供高质量儿童教育服务”的宗旨，依托专业教研团队保障教学品质，构建稳固的品牌信誉。集团业务覆盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。截至目前，已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心，每年服务家庭超20万户。

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岗位职责：1、主导销售培训课程的设计与落地执行，提升团队销售能力及整体业绩表现；2、开展培训成效跟踪与评估，结合反馈持续优化培训体系与内容；3、监控销售团队人效指标，评估销售策略实施效果并输出优化建议；4、独立完成培训资料的开发工作，包括PPT、培训手册等标准化材料；5、深入业务一线，与销售团队密切配合，精准把握业务需求并提供定制化培训支持。岗位要求：1、具有3-5年教育培训行业从业背景，有少儿/幼儿英语或素质类教育产品经验者优先；2、累计3年以上销售或销售管理实操经验；3、精通销售培训全流程，可独立完成培训方案设计与组织实施；4、熟练掌握Excel与PPT工具，具备高效制作与优化培训文档的能力；5、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，善于激发团队积极性；6、自我驱动力强，成长潜力突出，能适应高强度与快速迭代的工作节奏。

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岗位职责1.产品设计与规划○负责教育领域相关系统（如CRM、营销平台、教学教务系统、教师端/学生端应用等）从需求挖掘到迭代优化的全周期产品管理，涵盖需求梳理、原型绘制、流程重构及版本规划；○深入洞察教育业务运作模式，将复杂的业务逻辑转化为可落地的产品方案，持续提升系统运行效率与用户使用体验；○基于用户行为数据与核心业务指标，推进功能升级与体验优化，增强用户粘性并促进关键转化目标达成。2.跨团队协同与项目执行○联动技术、运营、市场及教学团队，保障产品需求高质量、高效率实现，主导项目进度与交付质量；○牵头重点项目的从0到1建设，统筹需求调研、方案设计至上线运营全流程，并沉淀标准化实施方法。3.数据驱动与策略输出○综合分析用户操作路径、业务表现与行业趋势，识别产品瓶颈并制定针对性优化策略；○制定可执行的产品运营计划，助力用户增长、市场拓展及收入目标实现。4.行业研究与产品创新○密切跟踪教育行业发展趋势与竞争格局，挖掘潜在创新机会点；○结合政策导向与合规规范，完善产品架构与功能设计，确保产品合法合规运行。任职要求1.经验条件○具备5年以上互联网或教育行业产品工作经验，有成功主导教育类核心系统（如CRM、教学管理系统、营销中台等）从0到1构建并落地的实践经验者优先；○熟悉教育培训业务流程，对教师、学生、家长等多角色使用场景有深入理解；○具备复杂业务流程抽象与产品化能力，能有效通过系统手段解决实际业务难题。2.技术能力○熟练掌握Axure、墨刀、Visio等原型工具，具备SQL数据分析能力；○了解敏捷开发模式，拥有良好的逻辑分析与需求拆解能力；○对数据具有敏锐洞察力，能够基于数据支撑产品决策。3.综合素质○具备优秀的跨部门沟通与推动力，能高效协调多方资源推动项目进展；○责任心强，抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境；○热爱教育事业，认同教育科技产品的长期社会价值。●--加分项●○曾主导教育行业关键系统（如在线学习平台、OMO教学管理系统、智能营销引擎等）的从0到1建设项目；○熟悉教育行业相关政策法规（如网信办、教育部出台的规定）；○有新东方、好未来、VIPKid等头部教育机构或大型互联网企业工作背景者优先；○了解技术实现原理，能与研发团队顺畅沟通协作。加分项具备以下领域经验：培训辅导机构·学前教育·在线教育

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公司简介吉的堡教育集团（KidCastleEducationalGroup）是一家源自中国台湾的知名综合性教育集团，自1986年成立以来，已发展成为横跨儿童英语培训、幼儿教育、出版发行、数字科技等多个领域的教育品牌。其核心业务是面向2-12岁儿童提供英语教育服务，在中国大陆、台湾地区以及海外华人社区享有较高的知名度。职位概述1.负责销售业绩、合同及相关文件资料的分类整理、归档保存与日常管理工作；2.负责订单制作与维护，以及各类报表的编制，按照既定流程核对并接收销售数据；3.汇总市场动态信息、产品资料与客户运营数据，进行整理分析，并提交相应的数据分析报告。任职要求必备条件：*大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先；*熟练操作Office办公软件，尤其熟练运用Excel中的数据透视表、VLOOKUP等函数功能；*具备良好的数据敏感性、学习能力、沟通协调能力及问题解决能力；*严守公司商业与财务信息的保密要求。工作时间：周一至周五：上午九点至下午六点，周末双休

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岗位职责1.产品设计与规划○主导教育行业相关产品（CRM系统、营销系统、教学教务系统、教师端/学生端等）的全生命周期管理，包括需求分析、原型设计、流程优化及迭代规划；○深入理解教育行业业务场景，设计复杂业务流程并转化为产品功能，提升系统效率与用户体验；○结合用户行为数据与业务目标，推动产品功能优化，提升用户活跃度与转化率。2.跨部门协作与项目管理○协同技术、运营、市场、教学等部门，确保需求高效落地，主导项目进度与质量把控；○主导或参与关键项目的0-1搭建，从需求调研到上线运营的全流程管理，输出可复用的方法论。3.数据分析与策略制定○基于用户行为数据、业务数据及行业趋势，分析产品问题并制定改进策略；○输出产品运营策略，支持市场推广、用户增长及营收目标达成。4.行业洞察与创新○持续关注教育行业动态及竞品动向，提出产品创新方向；○结合政策法规与行业合规要求，优化产品设计与功能合规性。任职要求1.经验要求○5年以上互联网或教育行业产品经验，有主导过教育行业核心系统（CRM、教学教务系统、营销系统等）从0-1设计及落地的经验者优先；○熟悉教育行业业务流程，对教师端、学生端、家长端等多角色需求有深刻理解；○有复杂业务流程设计经验，能通过产品化手段解决业务痛点。2.专业技能○精通Axure、墨刀、Visio等原型设计工具，熟练使用SQL进行数据分析；○熟悉敏捷开发流程，具备优秀的逻辑思维与需求拆解能力；○对数据敏感，能通过数据分析驱动产品决策。3.软性能力○出色的沟通协调能力，能跨部门推动项目落地；○具备高度责任心与抗压能力，适应快节奏工作环境；○对教育行业有热情，认同教育产品的社会价值。●--加分项●主导过教育行业核心系统（如在线教育平台、OMO教务系统、智能营销系统等）的0-1项目；●熟悉教育行业政策与合规要求（如网信办、教育部相关规定）；●具备教育行业头部企业（如新东方、好未来、VIPKid等）或大型互联网公司经验者优先；●熟悉技术实现逻辑，能与开发团队高效沟通。 加分项 有以下行业经验：培训/辅导机构·学前教育·在线教育

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【重要】公司分配优质资源，只要肯努力，认真跟进，一定有收获！！!系统培训+大牛领导带你成单带你飞！！!1、假期及福利：享受国家法定假节日当天休假；享受婚假、产假等福利假期，节日福利。2、晋升渠道：我们会每6个月会进行一次内部晋升！课程顾问→资深顾问→校务主管→中心校长→管理多家校区，并可根据以往工作表现及个人意愿提供横向转岗3、带薪培训：专业全面的新员工岗前培训，上岗后定期的专业技能管理培训4、员工活动：聚餐、K歌、爬山、农家乐、年会特大大趴……多姿多彩的文娱生活，节日中特殊神秘的礼品，让大家感受家一样的温暖;5、全职员工子女报考课程可享受内部优惠价职位福利：五险一金、全勤奖、弹性工作、员工旅游、提供宿舍岗位职责:对到访家长讲解品牌优势，接听或呼出家长咨询电话，并邀约来访，了解家长需求并针对性的推荐课程，有效管理学员及潜在学员，进行定期回访，并达成销售目标;1.客户开发与维护：积极开拓潜在客户，包括学生及家长，通过电话、网络、地推等多种方式进行客户接触，了解客户需求，建立客户档案，并进行定期跟进和维护。​2.课程销售：向客户介绍公司的教育课程体系、优势及收费标准等信息，根据客户需求推荐合适的课程，促成课程销售，完成个人及团队的销售指标。​3.销售活动执行：参与公司组织的各类销售活动，如课程体验会、优惠促销活动等，协助活动的策划与执行，提升活动的参与度和销售转化率。​4.客户咨询解答：及时响应客户的咨询，包括课程内容、上课安排、退费政策等方面的问题，为客户提供专业、准确的解答，增强客户对公司的信任度。​5.销售数据统计与分析：记录每日销售数据，如客户拜访量、意向客户数量、成交金额等，定期进行统计分析，总结销售经验，找出存在的问题并提出改进措施。​【我们要找的你】有强烈赚钱欲望的、有拼劲儿的有教育情怀的目标感强烈，拥抱挑战，奋勇向前相貌端正工作经验：具有1-2年销售工作经验，有K12教育行业销售经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。​能力素质：​具备出色的沟通表达能力和说服能力，能够清晰、准确地向客户传递课程价值。​拥有强烈的销售意愿和目标感，具备良好的抗压能力和执行力，能积极主动地完成销售任务。​具备良好的客户服务意识，善于倾听客户需求，维护客户关系。​具有一定的市场洞察力，能够敏锐捕捉客户需求和市场机会。​其他要求：工作积极热情，有责任心和团队合作精神，对教育行业有一定的认知和兴趣。​工作时间：周三——周日，周一周二休息周内13::00-21:00，周末8:30-18:30

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岗位职责：1.测试方案设计与执行○负责复杂系统的测试策略制定，涵盖功能、性能、安全及自动化测试，保障测试覆盖的完整性。○主导核心模块测试用例的设计、评审与持续维护，提升测试工作的规范性与有效性。○推进自动化测试框架的构建与迭代优化，提高自动化测试的覆盖率和运行稳定性。2.测试执行与问题管理○按计划执行测试任务，精准定位缺陷并跟踪问题闭环，协同开发高效完成修复验证。○识别测试过程中的潜在风险，输出完整测试报告，为产品上线提供可靠的质量评估支持。○承担性能与安全等专项测试工作，深入分析系统瓶颈并提出可行性优化方案。3.工具与流程改进○研究并落地前沿测试技术（如AI驱动测试、混沌工程），推动测试手段的技术革新。○参与CI/CD流程优化，提升集成与发布环节的自动化水平和交付效率。○推行测试左移与右移实践，联合开发与产品团队共建全周期质量保障机制。4.团队赋能与协作○定期组织技术分享，传递测试经验与最佳实践，助力团队能力整体提升。○与研发、产品、运维等多方紧密配合，促进DevOps理念在项目中的实际落地。○参与需求与技术方案评审，从质量保障角度提出建设性改进建议。任职要求：1.学历与经验○计算机类专业本科及以上学历，具备5年以上软件测试工作经验，其中不少于3年自动化测试实践。○有互联网、金融、电商等行业测试体系实践经验者优先考虑。2.技术能力○编程语言：熟练掌握Java/Python/Shell中至少一门语言，具备独立脚本开发能力。○测试工具：熟练运用Selenium/Appium、Postman、Jenkins、JIRA等主流测试与协作工具。○自动化框架：具备自动化测试框架搭建或深度优化经验，熟悉TestNG、PyTest及CI/CD集成流程。○性能测试：精通JMeter或LoadRunner，具有高并发场景下的性能测试与调优实战经验。○数据库与系统：熟练进行SQL/NoSQL数据库操作，掌握Linux常用命令及环境部署技能。3.软技能○具备良好的沟通协调能力，能够跨团队高效协作并清晰表达技术观点。○以结果为导向，擅长问题分析与推动解决，确保质量问题有效闭环。○热爱测试领域，持续关注行业发展趋势，具备较强的自主学习能力。4.加分项○有大型分布式系统（如微服务架构、高并发平台）测试经验者优先。○具备开发背景，熟悉Java、Go等后端编程语言之一。○熟悉Docker、Kubernetes等DevOps工具链，拥有云原生环境测试经验。○在自动化测试框架开源项目中有贡献，或长期坚持技术博客输出者优先。

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岗位职责：1.核心系统开发○主导高并发、高可用后端系统的架构设计与研发，保障系统在性能、安全及扩展性方面的持续稳定；○负责关键业务模块的技术架构、编码实现以及疑难问题的攻坚突破。2.技术方案与优化○结合业务发展需求，设计并落地高效的分布式系统架构方案；○持续开展系统性能调优（如响应效率、资源使用率、容错机制等），提升整体系统可靠性与用户使用体验。3.团队协作与技术指导○带领后端团队完成技术方案制定与代码实现，助力团队成员技术能力成长；○参与代码质量审查、技术文档撰写和技术经验分享，促进团队知识积累与传承。4.技术前瞻性探索○跟踪行业前沿技术趋势，提出具有可行性的创新技术路径，推动新技术在实际业务中的应用；○牵头技术选型和架构评审工作，为团队提供有力的技术决策支撑。任职要求：1.教育背景○计算机相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑；○具备5年以上后端开发经历，有大型分布式系统建设经验者优先。2.技术能力○编程语言：熟练掌握Java/PHP中至少一门主流后端语言；○框架与中间件：熟悉SpringBoot或Laravel等常用框架，熟练运用Redis、MySQL、MongoDB等数据库技术；○分布式技术：了解微服务架构（如SpringCloud）、消息中间件（Kafka、RocketMQ）、缓存机制及负载均衡技术；○系统设计：具备扎实的计算机理论基础，熟悉常见设计模式、算法与数据结构，可独立承担系统架构设计任务；○云原生：掌握Docker、Kubernetes等容器化工具，有AWS/Aliyun/腾讯云等公有云平台实践经验者优先。3.软技能○具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效推进跨团队协作；○逻辑思维清晰，善于分析并解决复杂技术难题；○热爱技术，具备主动学习能力，并乐于分享技术心得。加分项●具备连锁教育培训机构从业经验●拥有复杂系统重构项目实战经验

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优选【具备同业线下教育及区域HRBP背景者】1.深入理解公司业务模式与运营逻辑，掌握所辖区域招聘现状，结合公司战略目标与人才规划，制定并执行年度、季度及月度招聘计划，推动招聘工作落地实施；2.构建并持续优化所负责区域的招聘管理体系，完善流程与制度，提升整体招聘运作效率；3.制定招聘管理标准与核心考核指标，输出招聘数据报表，跟踪招聘进度与成效，及时与外地负责人沟通人才引进与培养进展，快速识别招聘瓶颈并提供有效解决方案；4.统筹所辖区域年度校园招聘对接工作，组织并实施各类现场招聘活动；5.攻坚关键岗位及招聘难点岗位，主动调研行业人才市场趋势与优质候选人流向，搭建内部人才储备库；6.管理、评估并拓展所辖区域各类招聘渠道，确保渠道产出质量与招聘效率；7.搭建招聘培训机制，提升团队专业能力，实现组织赋能。岗位要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2.3年以上招聘实操经验，有连锁型企业或全国多区域人力资源支持经验者优先；3.具备大规模招聘实战经验及全面管理能力，有成功搭建HRBP体系案例者优先；4.熟练使用Office办公软件，具备优秀的语言表达、协调沟通及组织策划能力；5.责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的职业素养与团队协作意识

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：不限定时段结算方式：按月结算招聘截止时间：2026-12-25陪伴学生学习，引导其养成良好学习习惯，激发学习兴趣。根据学生的学习特点与实际需求，提供针对性辅导，协助学生构建科学高效的学习方法，提升自主学习能力。结合个体差异，持续优化学习策略，助力学业进步。

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高女士

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上海市嘉定区招全屋定制家具安装学徒两名，工资第一个月6000，第二个月开始计件，管住不管吃，工资月结。诚心学的联系，有车的优先

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10月20日 12:42

刘先生

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上海市嘉定区招全屋定制家具安装学徒两名，工资第一个月5000，第二个月6000，第三个月计件，管住不管吃，月结。诚心学的联系，有车的优先

上海·嘉定区·华漕

10月18日 21:13

刘先生

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招聘全职会计（居家办公）岗位职责：1.负责公司注册、变更、税务申报等相关事宜。2.独立处理全套账务，包括凭证录入、成本核算、编制财务报表。3.管理发票开具、认证及往来款项核对。4.配合完成年度审计及其他财务相关工作。任职要求：1.会计、财务相关专业，大专及以上学历。2.3年以上独立做账经验，熟悉税收法规和财务软件。3.具备良好的沟通能力、耐心细致、责任心强。4.年龄40岁以下，能够自主安排工作时间。薪资待遇：•月薪：6000-9000元•福利：具体面议•工作形式：全职居家办公，无固定坐班时间

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