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工作地点：无锡酒吧街招聘岗位：团播艺人工作内容：日常直播职位要求：1.形象气质好，镜头感强，具备穿搭能力，妆造能力薪资待遇：1.提供住宿提供两餐2.薪资5.5K-20K（具体面议上不封顶）3.阶梯式底薪提成（礼物打赏）4.日常直播5-6小时

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李先生

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董先生

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【岗位要求】1．男21-63岁，女21-55岁，2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由立即加入，共创美好未来！

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熊先生

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工作内容】-负责线上课程的讲解与直播，向用户传递科学营养知识；-搭建并维护线上教学内容，提升用户学习体验与满意度；-配合销售团队进行产品推广，通过专业讲解促进转化；-定期参与培训及教研活动，持续提升个人专业能力与授课水平。【任职要求】-初中及以上学历，营养学、食品科学等相关专业优先；-具备良好的语言表达能力和亲和力，有主播或线上教学经验者优先；-熟悉网络销售流程，能独立完成线上推广与客户沟通；-对营养健康领域有热情，具备较强的学习能力和责任心。

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杏先生

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【我们需要您—岗位职责】1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计合理的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地；2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司规定动作，确保销售任务的达成；3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升服务体验与客户满意度；4、本岗位为销售类基层管理职位，在完成个人业绩指标的同时，需承担团队搭建与小组日常管理工作，为团队成员提供业务指导与支持。【我们希望您—任职要求】1、本科及以上学历，年龄30岁以下，具备3年以上相关行业销售经验，拥有一定的团队管理实践经验；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、体检服务、团体保险等相关领域工作经验者优先考虑；3、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，具备一定市场资源积累。【我们能给您—福利待遇等】1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（4k-10k，每季度评估调整）+销售提成+管理提成，团队人均年收入10-20万元；2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日福利、兴趣社团活动等；3、多元化的激励机制：项目支持费用、优秀团队奖金、业绩挑战赛、团队竞赛等；4、系统化培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，提供多样化课程培训与专项训练营；5、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休；7、便捷办公地址：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA1211室（地铁一号线胜利门站3号口）

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李先生

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【我们需要您—岗位职责】1、开拓并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，推广员工福利类产品，达成团队销售业绩目标；2、负责团队的搭建与日常运营管理，开展业务培训与辅导，提升团队整体专业能力；3、优化销售流程，落实销售政策，规范合同执行及销售管理工作；4、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系，提升合作满意度。【我们希望您—任职要求】1、统招大专及以上学历，*****，具备3年以上相关行业销售管理经验，熟悉福利产品的运作模式与业务流程；2、拥有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）或办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等领域从业背景，积累一定大客户资源，掌握大客户开发策略与技巧；3、具备团队组建经验，擅长商业策划、商务谈判及语言表达；4、职业操守良好，责任心强，自我推动力突出，具备优秀的团队协作意识与抗压能力。【我们能给您—福利待遇等】1、有竞争力的薪酬：高底薪（10-20K，季度调薪）+业绩提成+管理提成，人均年收入35-60万；2、全面的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日/节日礼遇、兴趣社团活动等；3、多元激励机制：提供公关支持、优秀团队奖、业绩挑战赛、团队竞赛等激励形式；4、系统化培训体系：针对不同发展阶段的销售人员，开设专项课程与训练营；5、明确晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休；7、便捷办公地点：无锡市梁溪区解放北路16号CEPA-1211

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李先生

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1【我们需要您—岗位职责】1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售达成；2、全面理解公司产品体系与销售政策，严格执行公司规定动作，确保销售任务的顺利完成；3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户满意度。2【我们希望您—任职要求】1、本科及以上学历，年龄30岁以下，具备1年以上销售工作经验，表现优异者可放宽至应届毕业生；2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公用品/人力资源服务/管理咨询/体检服务/团体保险等相关行业背景者优先考虑；3、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强；4、擅长人际交往，熟悉大客户运作模式与营销方法，拥有一定的市场资源积累。3【我们能给您—福利待遇等】1、具有竞争力的薪酬结构：高底薪（4k-8k，每季度评估调整）+业绩提成，团队人均年收入20-30万；2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等；3、多元化的激励机制：提供公关支持费用、优秀团队奖金、销售竞赛奖励、团队PK激励等；4、系统的培训支持：针对不同发展阶段的销售人员，开设专项培训课程与成长训练营；5、明确的职业发展路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理；6、人性化的工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休；

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李先生

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王女士

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