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任职要求：1.本科及以上学历，具备1~2年相关工作经验，视觉传达设计、品牌设计、平面设计等相关专业背景2.有快消品/食品烘焙/饮品行业平面设计及落地执行经验者优先考虑3.精通AdobeCreativeSuite（PS/AI/InDesign），掌握色彩搭配、版式布局与字体运用的基本审美原则，重视设计细节（如对齐、留白、信息层级），可交付高精度设计成品4.具备线上小程序/外卖平台/公众号及线下活动物料的设计与实施经验5.具备基础产品修图或插画能力者更优

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单女士

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开快递车，最快十天做主驾，你升A2之前就知道他本身的价值月起步1.2w，你拿驾照没有倒车经验的我带你，来去自由，练车提前到场地倒车20分钟左右每天俩次，开快递车满天飞，本人招聘副驾你也可以长期干副驾，宁做凤尾，不做鸡头， （新手，有想做主驾了打电话，打不通，在开车，直接加地球好）

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李先生

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岗位职责：1、产品战略开发负责公司年度产品线整体规划，制定季节性及节日性新品研发策略（如月饼、年货、主题甜品等）；搭建标准化产品档案体系，确保配方具备工业化复制能力并达成成本控制目标。2、跨部门协同落地深度联动生产工厂：主导配方从研发到量产的转化过程，解决工艺适配、设备匹配等问题，保障产品品质稳定与产出效率；配合供应链团队优化原材料采购规范，降低BOM成本；与市场团队协作推进新品上市全流程（概念验证→包装设计→核心卖点梳理）。3、技术体系搭建制定产品研发标准作业流程（涵盖风味测评、保质期测试、成本核算模板）；构建关键原料信息库及供应商评估机制，提升供应链安全性与稳定性。4、团队管理与行业研究统筹研发团队（含烘焙师、甜品师、食品工程师）日常运作，组织实施技术培训与发展计划；跟踪全球烘焙行业趋势、竞品动作及消费者需求变化，驱动产品持续创新升级。任职要求：1、学历与专业本科及以上学历，食品科学、烘焙工艺、西点技术等相关专业背景；必须具备：高级烘焙师/西点师职业资格认证或同等专业资质。2、经验背景5年以上连锁烘焙或甜品企业研发管理经验（品牌门店规模≥50家）；具备工厂端深度合作经历：成功主导过不少于3个系列产品从实验室阶段至规模化生产的完整转化（需提供具体案例）；熟悉中央厨房或代工生产流程及相关食品安全法规（如GB7099等）。3、核心能力擅长生产问题诊断与解决，可快速应对量产中的工艺、设备及原料波动（如面团发酵控制、巧克力调温优化）；精通成本结构设计，具备将创意构想转化为高利润商品的能力；熟练运用研发管理工具（如PLM系统）及感官评价方法论。4、优先考虑条件（加分项）：拥有跨国连锁品牌（如巴黎贝甜、山崎面包等）或国内头部品牌（好利来、鲍师傅等）工作经历；曾主导爆款单品开发项目（需附案例说明）；掌握清洁标签、低糖配方、植物基等健康导向型产品研发技术。

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韦女士

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负责开拓本地生活类目（目前聚焦餐饮）行业商户1.商务谈判：通过电话或面对面沟通，推动本地生活类商户与公司达成合作，对所对接品牌全程负责2.上海地铁本地生活平台，采用纯资源置换广告模式，签约流程高效快捷3.具备本地生活领域（如美团、抖音、联联、享库存等）平台从业经验者优先4.拥有地推相关工作经验者优先录用5.注重结果导向，不空谈概念，以实际业绩衡量表现，能力决定发展，提成上不封顶

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毛先生

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岗位职责：能熟练运用各种烘焙工具和设备，，能独立制作面包完成出品。原料准备与管理准备烘焙原料，制作各种面团和面包整形加工，严格按照配方和卫生标准操作，确保原料质量与使用安全。​管理烘焙原料和工具，定期盘点库存，及时申购所需材料和工具。卫生与安全保障保持工作区域的整洁与卫生，遵循食品安全与卫生法规。​遵守卫生操作规范，如戴口罩、手套、帽子，勤洗手。​对工具与设备进行定期清洁与消毒。​负责烘焙设备与工具的日常维护与保养。

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吴先生

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1.产品开发与上市管理：主导产品全周期开发，涵盖市场调研、产品规划及设计落地，推动产品顺利上市并契合用户实际需求。策划品牌推广方案，借助多元化渠道开展营销活动，增强品牌曝光度与行业影响力，吸引潜在客户并巩固现有客户基础。2.OEM项目协调：统筹OEM工厂的日常对接工作，监督生产各环节进展，确保产能节奏与产品质量达到公司标准及市场预期。3.生产计划与执行：编制并落实生产排程，保障产品按期交付，有效规避生产延误与库存过剩风险。4.采购与供应商管理：深化与核心供应商的合作关系，通过商务谈判优化采购条件，保障原材料品质稳定、供应持续可靠。5.物流与配送管理：完善物流体系布局，提升配送效率，压缩运输周期与成本，进一步提高客户体验满意度。6.销售与市场拓展：制定切实可行的销售策略，积极开拓新兴市场区域，扩大产品市场份额，助力公司达成既定销售指标。7.财务报告与数据分析：定期输出财务报表与运营数据洞察，为管理层决策提供有力支撑，保障企业财务稳健与运营高效。8.售后服务与客户关系管理：督导售后服务流程优化，持续提升服务品质，强化客户维系，保障客户满意水平与品牌忠诚度。

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韦女士

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岗位：早教陪伴师（0-3岁婴幼儿）接受培训·可派单工作·科学育儿·高成长、高收入职业路线【我们在寻找这样的你】•热爱儿童，愿意投身科学育儿和家庭陪伴工作；•学前教育、护理、音乐、心理学等相关专业优先；•有早教/托育/育儿相关工作经验2年以上者优先；•非专业背景但大专及以上学历、有育儿经历或强烈育儿兴趣的宝妈，也欢迎加入。【岗位说明】•服务对象：0–3岁婴幼儿•工作形式：居家陪伴式服务，可提供半日/全日/住家形式•工作内容：依据儿童身心发展特点进行科学养育照护，在与孩子的游戏互动、语言启蒙、情绪安抚等陪伴活动中，给儿童提供早期学习机会，促进儿童健康成长。【成长路径】•完整培训课程：系统掌握0-3岁科学育儿知识与实操技能•实战派单体系：完成培训后可进入“锦家育儿”派单系统，推荐进入高净值家庭，获得实际工作机会•多维成长支持：持续教研培训+服务督导+升级进阶路径（如入户早教师/课程顾问/教研支持）

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焦女士

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18岁以上，有无工作经验均可，善于表达和沟通，有直播和网络销售经验待遇从优，有咖啡店工作经验，能熟练咖啡制作的待遇从优

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吴先生

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岗位职责：能熟练运用裱花工具和技巧，能独立完成蛋糕制作和出品。原料准备与管理准备裱花原料，如打发奶油、调制巧克力酱、准备翻糖材料等。​严格按照配方和卫生标准操作，确保原料质量与使用安全。​管理裱花原料和工具，定期盘点库存，及时申购所需材料和工具。卫生与安全保障保持工作区域的整洁与卫生，遵循食品安全与卫生法规。​遵守卫生操作规范，如戴口罩、手套、帽子，勤洗手。​对工具与设备进行定期清洁与消毒。​负责裱花设备与工具的日常维护与保养。

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吴先生

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岗位职责：1、产品战略开发主导公司年度产品线规划，制定季节性/节日性新品开发策略（如月饼、年货、主题甜品等）；建立标准化产品库，确保配方可工业化量产并符合成本目标。2、跨部门协同落地深度对接工厂：主导配方工业化转化，解决生产端工艺、设备适配性问题，确保产品稳定性及良品率；协同供应链团队优化原料采购标准，控制BOM成本；联动市场部完成新品上市全流程（概念测试→包装设计→卖点提炼）。3、技术体系搭建建立产品研发SOP（包括风味测试、保质期验证、成本核算模板）；搭建核心原料数据库及供应商评估体系，规避供应链风险。4、团队管理与行业研究管理研发团队（含烘焙师、甜品师、食品工程师），制定技术培训计划；监控全球烘焙趋势、竞品动态及消费者洞察，推动产品创新迭代。任职要求：1、学历与专业本科及以上学历，食品科学、烘焙工艺、西点技术等相关专业；必须持有：高级烘焙师/西点师职业资格认证或等同资质。2、经验背景5年以上连锁烘焙/甜品企业研发管理经验（品牌门店数≥50家）；具备工厂端深度协作经历：主导过≥3个系列产品从实验室到量产的全链路转化（需提供案例说明）；熟悉中央厨房/代工厂生产流程及食品法规（GB7099等）。3、核心能力工厂问题解决专家：能快速诊断量产过程中的工艺/设备/原料问题（如面团发酵稳定性、巧克力调温工艺优化）；精通成本模型搭建，具备将“创意产品”转化为“高毛利商品”的能力；熟练使用研发管理工具（如PLM系统）及感官评价体系。4、优先考虑条件（加分项）：有跨国连锁品牌（如巴黎贝甜、山崎面包等）或本土头部品牌（好利来、鲍师傅等）工作经验；主导过爆款单品开发(需提供案例说明）；熟悉清洁标签、减糖、植物基等健康化产品技术方案。

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单女士

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摩提工房食品有限公司成立13年！上海摩提工房有限公司，现拥有“西树泡芙”、“摩提工房”、“和米堂”等多个品牌，在全国开设近800家连锁门店，产品远销东南亚地区。公司依托成熟的管理体系、完善的产品保障机制以及“onlyone”的产品理念，以品牌发展为核心，采用特许加盟模式，秉持合作共建、系统化开发与资源共享的原则，持续深耕中国市场。岗位职责：1、负责品牌推广及新品上市相关的主视觉创意设计，涵盖海报、包装、微信推文、门店宣传物料等内容；2、承担线上平台（美团、饿了么、大众点评等）各终端展示图的设计任务，包括页面banner、活动海报、宣传画面等视觉产出；3、能独立处理部门交办的临时性设计需求，并配合其他职能部门完成相关支持工作，确保输出品质达标；4、具备良好审美素养，持续优化并提升各渠道内容的视觉呈现水准。任职要求：1、具备2年以上相关设计经验，拥有一定的手绘功底与版式规划能力；2、可独立完成海报、公众号图文、包装设计等项目执行；3、善于独立思考，抗压能力强，具有良好的协作意识；4、有食品饮品行业从业经历者优先考虑，擅长插画创作者优先录用。

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韦女士

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最快十天做主驾，你升A2之前就知道他本身的价值月起步1.2w，你拿驾照没有倒车经验的我带你，来去自由，练车提前到场地倒车20分钟左右每天俩次，开快递车满天飞，本人招聘副驾你也可以长期干副驾，宁做凤尾，不做鸡头，黑户不接（新手，有想做主驾了打电话，打不通，在开车，直接加地球好）

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工作职责：1、负责HMI设计项目中UI视觉与UE交互部分的实际设计落地与执行。岗位要求：1、具备良好的英语听说读写能力，口语流利者优先考虑。2、本科及以上学历，艺术设计或相关专业背景。3、3年以上车载领域UE交互设计经验，曾主导或深度参与至少1个HMI（UI/UE）量产项目的设计实施。4、熟练掌握Figma、Sketch等主流设计工具；5、面试时需提交与车载HMI相关的原创设计作品集。

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陈女士

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岗位：早教陪伴师（0-3岁婴幼儿）接受培训·可派单工作·科学育儿·高成长、高收入职业路线【我们在寻找这样的你】•热爱儿童，愿意投身科学育儿和家庭陪伴工作；•学前教育、护理、音乐、心理学等相关专业优先；•有早教/托育/育儿相关工作经验2年以上者优先；•非专业背景但大专及以上学历、有育儿经历或强烈育儿兴趣的宝妈，也欢迎加入。【岗位说明】•服务对象：0–3岁婴幼儿•工作形式：居家陪伴式服务，可提供半日/全日/住家形式•工作内容：依据儿童身心发展特点进行科学养育照护，在与孩子的游戏互动、语言启蒙、情绪安抚等陪伴活动中，给儿童提供早期学习机会，促进儿童健康成长。【成长路径】•完整培训课程：系统掌握0-3岁科学育儿知识与实操技能•实战派单体系：完成培训后可进入“锦家育儿”派单系统，推荐进入高净值家庭，获得实际工作机会•多维成长支持：持续教研培训+服务督导+升级进阶路径（如入户早教师/课程顾问/教研支持）

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焦女士

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1.产品开发与上市管理：主导产品全生命周期开发，涵盖市场调研、产品规划及设计落地至顺利上市，保障产品精准对接市场需求并实现商业化成功。策划并实施品牌推广方案，借助多元化渠道开展营销活动，增强品牌曝光度与行业影响力，促进新客户转化与老客户维系。2.OEM项目协调：统筹OEM工厂的日常协作，监督生产各环节进展，确保产能匹配订单节奏，产品质量稳定达标，符合公司规范与市场预期。3.生产计划与执行：编制科学合理的生产排程，并推动执行落地，保障交付周期可控，有效避免生产延误与库存过剩现象。4.采购与供应商管理：拓展并维护优质供应商资源，推进商务谈判以争取有利采购条件，确保原材料品质可靠、供应持续稳定。5.物流与配送管理：梳理并优化物流运作体系，提升配送时效，控制运输支出，全面提升客户收货体验与服务满意度。6.销售与市场拓展：制定可落地的销售策略，积极开拓新兴市场区域，扩大产品覆盖范围，稳步提升市场份额，助力销售业绩达成既定目标。7.财务报告与数据分析：按时输出财务报表及运营关键指标分析，为高层决策提供数据支撑，助力企业实现财务稳健与运营高效。8.售后服务与客户关系管理：监管售后服务流程，持续优化响应机制与处理效率，强化客户互动与关系维护，提升用户满意水平与品牌忠诚度。

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单女士

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1.负责汽车智能座舱HMI界面的视觉创意设计，具备车载操作系统及配套硬件的基础认知。2.掌握当前主流设计趋势、行业发展方向、设计标准与开发流程。3.协同产品与技术团队，保障设计方案高效落地实施任职要求1.全日制统招本科及以上学历，美术、视觉传达、工业设计、人机交互、软件工程等相关专业

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1、负责产品研发项目的相关UI设计工作，负责web端、移动端产品UI风格的定制及界面设计，对相关项目的设计进行规范梳理等。2、参与产品讨论，与产品经理、交互设计师协作，高效、高质输出设计稿；3、能独立完成所分配任务，与上下游友好协作并将设计实现落地，确保实现品质与设计品质一致；4、有良好的逻辑思维，深入理解业务，输出有助于产品迭代的设计方案，持续优化产品用户体验，有设计组件库搭建经验，具备数据思维优化设计方案；5、有新能源产品视觉设计经验和落地方案优先，6、有产品思维，能深入理解企业级产品的特点，分析产品及交互需求，并转化为合理的视觉语言；岗位要求：1、至少3年以上的互联网或移动互联网设计经验，熟悉Web、iOS、Android设计规则；2、能高效理解产品和交互设计思路，敏锐判断视觉设计的可行性；3、重视细节，追求像素级精神，热爱设计并愿意持之以恒；4、熟悉原型，能协助产品完成高/低保原型图；5、精通熟悉Photoshop、Illustrator、AE、AI、Sketch、C4D等设计软件；6、对前沿设计探索感兴趣，自我驱动力强，能用设计效果准确表达想法。

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先生

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1、负责产品研发项目的相关UI设计工作，负责web端、移动端产品UI风格的定制及界面设计，对相关项目的设计进行规范梳理等。2、参与产品讨论，与产品经理、交互设计师协作，高效、高质输出设计稿；3、能独立完成所分配任务，与上下游友好协作并将设计实现落地，确保实现品质与设计品质一致；4、有良好的逻辑思维，深入理解业务，输出有助于产品迭代的设计方案，持续优化产品用户体验，有设计组件库搭建经验，具备数据思维优化设计方案；5、有新能源产品视觉设计经验和落地方案优先，6、有产品思维，能深入理解企业级产品的特点，分析产品及交互需求，并转化为合理的视觉语言；岗位要求：1、至少3年以上的互联网或移动互联网设计经验，熟悉Web、iOS、Android设计规则；2、能高效理解产品和交互设计思路，敏锐判断视觉设计的可行性；3、重视细节，追求像素级精神，热爱设计并愿意持之以恒；4、熟悉原型，能协助产品完成高/低保原型图；5、精通熟悉Photoshop、Illustrator、AE、AI、Sketch、C4D等设计软件；6、对前沿设计探索感兴趣，自我驱动力强，能用设计效果准确表达想法。

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一、公司介绍我们是DT生活平台，专注打造地铁本地生活生态，通过套餐置换地铁媒体流量，不向商家收取任何费用。地铁媒体日均自然流量达1200万，蓝海市场具备独家资源优势，期待你的加入！工作以外勤为主，周末双休+上海社保二、工作职责1.负责餐饮、休闲娱乐类商家的合作洽谈，覆盖全区域范围。2.利用地铁电视、灯箱、电梯、道闸、门禁等多种广告点位与商家推进合作。3.具备KA、CKA连锁资源者优先考虑。三、任职要求1.有本地生活类业务拓展经验者优先，具备客户资源积累及连锁渠道资源者优先（餐饮、休娱等行业）。2.需具备1年以上本地生活行业BD从业背景，有美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等相关行业经历者优先。3.公司属业内高收益BD类型，新人入职3个月内达成基础绩效目标，平均月收入区间为20K-60K。4.特别匹配人选底薪可面议。

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李先生

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一、公司介绍我们是DT生活平台，专注打造地铁场景下的本地生活服务，通过套餐置换地铁媒体流量，为商家提供高效曝光渠道。平台依托地铁每日1200万自然流量，占据蓝海市场中的独家资源优势，不向商家收取任何费用。现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入！工作以外勤为主，享受周末双休及上海社保待遇。二、工作职责1.负责餐饮、休闲娱乐类商家的合作洽谈，覆盖全区域范围。2.利用地铁电视、灯箱、电梯广告、道闸、门禁等多种媒体资源开展商务合作沟通。3.具备KA、CKA连锁客户资源者优先考虑。三、任职要求1.有本地生活领域业务拓展经验者优先，具备一定客户资源及连锁品牌合作基础（如餐饮、休娱等行业）。2.拥有1年以上本地生活行业商务拓展从业背景，曾在美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等相关平台工作者优先。3.本岗位为行业内具有竞争力的BD收益模式，新员工入职三个月内达成基础绩效目标，平均月收入可达20K-60K。4.特别匹配人选，底薪可面议。

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.负责上海地区儿童的日常陪读，保障儿童安全并满足其教育需求2.策划并开展多样化的儿童教育活动，提升儿童学习积极性3.与家长保持有效沟通，及时汇报儿童的学习进展与生活状况任职要求：1.具备较强的沟通技巧和亲和力，能与儿童建立良好互动关系2.有责任心，能按时履行工作职责，保证服务品质3.能灵活处理各类突发情况，具备较强的适应与应对能力

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吴女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31岗位职责:1.提供专业的一对一家教辅导，保障授课质量及学生学习体验2.结合学生实际情况，设计个性化的教学方案并合理推进进度3.定期与家长交流，及时汇报学生学习情况及教学成效任职要求：1.具备较强的沟通技巧和亲和力，能有效调动学生的学习积极性2.有较强的责任意识，按时完成教学任务，保证授课效果3.能灵活采用多样化的教学方式，满足不同学生的学习特点和需求

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底薪10700+精准资源+无电话考核（面试就过）选择一定大于努力！！！金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦想的比比皆是，案例频发，欢迎来公司调研！！！｛薪资福利｝10700底薪+15-40%提成+奖金（3K-2W）+开单奖（1K-3K）新人普遍18K-20K人均月薪在3万左右，优秀者月入30W！！！｛职位描述｝1.针对在公司投放广告平台有提交过申请的意向客户进行电话邀约上门签约（不打骚扰白名单）；2.客户上门后根据客户的资金需求和个人资质情况匹配对应的银行产品，做相应的贷款方案即可（流程快，周期短）；3.全程室内办公不用外出，都是有需求的意向客户，不用求着客户，更不用盲打，开单容易。｛岗位要求｝1.我们需要你有强烈的挣钱欲望！2.学历最好是大专以上，如有做过销售，可放宽学历，经验不限，年龄在18-35之间，接受小白应届毕业生。3.有销售经验，电销经验，房地产经验，接触过金融领域板块，保险经验的优先考虑｛福利体系｝1.底薪最高10700+最高40%提成＋奖金3K-2W+开单奖+邀约奖+现金奖+季度奖+年终奖+期权股权，月综合薪资18000-30000，甚至更高；2.新人试用期平均2-3W，转正5-7W（绝对真实收入水平）；3.正常缴纳五险；4.每年3-4次机会晋升机会，公平竞争，无空降兵；5.公司提供下午茶、水果、各种零食小吃；6.月度、年度抽奖，华为苹果金条大奖拿到你手软；7.别墅轰趴，国内外豪华游｛晋升空间｝一线团队一团队主管一团队区长一公司合伙人团队主管：彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自主创业，以合伙人形式提取，月均10万以上团队区长：彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自主创业，以合伙人形式提取，月均15万以上

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何先生

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【工作内容】1.公司提供高意向客户资源，通过电话、微信等方式与客户高效对接；2.核实客户基本信息，完成客户邀约及面谈安排；（无需外出拓客）3.采用标准化业务受理流程，全程对接已有意向客户；（无陌生拜访，客户质量高）【任职要求】1.年龄在******；2.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通技巧与逻辑思维能力；3.对工作积极主动，拥有较强的学习意识和人际互动能力；4.性格坚韧，反应灵敏，能适应快节奏工作环境，抗压能力强；5.接受零经验入职，有咨询、教育、房产、销售等行业背景者优先考虑【薪资结构】底薪8500+提成15%-45%＋业绩奖金（10000-30000）+多项现金奖励（开单奖、转正奖、周激励等）其他福利：1、团队人均月薪3w以上，新人首月平均收入1.5w左右，销售冠军月入可达30w+2、设有周奖、月度奖、年度大奖，苹果电脑等丰厚礼品等你赢取3、享受国家法定带薪休假，每年至少组织一次集体旅游，每月开展不少于两次团队聚餐活动；4、每周固定安排下午茶，水果、奶茶、披萨自由享用5、每季度举办员工生日会，超大蛋糕与美食共享，红包礼物不断有强烈赚钱目标的伙伴，欢迎带上简历直接联系我。

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何先生

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［公司优势］1.平台规模大，拥有广泛的客户资源和成熟的转化渠道。2.公司每月持续投入线上推广，客户咨询源源不断，无需盲目外呼（告别无效拨打）。3.新员工享带薪系统培训，最快三天即可成单，提成比例高达45%，远超传统行业水平；4.部门架构完整，各部门协同高效，全力支持业务团队顺利签单；5.行业特性优势明显：市场向好时资金需求旺盛，行情波动时更需资金周转；6.近两年公司快速发展，具备广阔晋升空间，注重长期稳定发展！新员工留存率高，招聘筛选严格，优质资源匹配优秀人才！［薪资待遇］新人前期月薪1-3w之间，后期收入可达几万、十几万，甚至40万以上。①底薪最高10700+提成（15%-45%）+绩效奖金1W-3W，人均综合月薪3w+，顶尖员工月入63万；②每月组织团建活动，包含别墅轰趴；每周三提供精致下午茶；③奖金涵盖日奖与月奖，日奖包括上门奖与开单奖，并设有小鸡腿红包激励，单个红包最低88元起；④提供特色住宿，环境优美，青年旅舍氛围浓厚，汇聚众多优秀青年！［岗位职责］1.接待客户通过网络平台主动提交的申请，工作内容以75%电话沟通+25%面谈为主；2.分析客户需求及实际情况，制定合理解决方案；3.负责客户邀约，提供专业服务，推动二次成交达成。［任职资格］1.年龄*****，具备销售相关经验；2.普通话流利，沟通表达能力强，执行力佳，学习能力突出，逻辑思维清晰；3.工作态度积极，能承受压力，责任心强，具备良好的职业道德；4.具备团队协作意识，能与同事良好配合，关系融洽；5.有电销、保险、催收、教育类产品销售等经验者优先录用。

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