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岗位职责：1.负责团队日常运营与管理，对团队整体业绩目标达成负责；2.持续优化客户问题处理机制，确保客服人员高效、精准响应各类用户咨询，提升服务体验与满意度；3.定期汇总、分析客服相关数据指标，包括咨询量、投诉率、问题解决时效、用户评价等，评估服务质量与工作成效，识别短板并推动整改；4.与运营、技术、法务、市场等职能部门紧密协作，协同推进业务发展及重点问题的闭环处理；5.整理用户反馈内容，挖掘用户核心需求与使用痛点，向相关部门输出优化建议，助力产品与服务体系迭代升级；6.结合竞品动态调研，提出产品改进方向，支持平台整体业务增长。岗位要求：1.全日制大专及以上学历；2.具备3年以上游戏行业或电商领域客服团队管理经验，有电话客服或电销团队管理背景者优先；3.熟悉客户服务流程管理，具备良好的团队组织与问题应对能力；4.工作责任心强，执行力高，能主动推动团队及用户问题的有效解决；5.协同质检团队开展成员服务质量检查，持续降低团队服务投诉率；6.熟练操作各类客服系统工具，如工单管理系统、在线客服平台等；7.对游戏账号交易类平台的发展趋势保持高度关注与热情

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职位描述1、围绕业务增长需求，构建并优化经营分析体系，设计并迭代关键分析指标，深度挖掘业务核心驱动要素，通过数据洞察识别业务痛点与潜在机会，为提升经营效率输出可落地的策略建议；2、从整体战略出发建立目标与指标管理机制，参与年度及月度目标制定与策略规划。将策略目标拆解为可衡量的输入与输出指标，持续跟踪执行进展与业务健康状况，评估策略实施效果，支持业务复盘与优化，助力目标高效达成；3、深入理解行业动态与业务模式，针对经营中出现的重大机遇开展专项研究，输出高质量的专题分析报告职位要求1、5年以上相关工作经验，本科及以上学历，具备互联网或零售领域经营分析背景者优先；2、对事物本质和运行规律有强烈好奇心，善于观察与思考；3、熟练掌握SQL、Excel等数据分析工具，具备扎实的数据处理能力；4、具备良好的沟通协调能力与执行力，结果导向，责任心强，抗压能力强

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岗位职责：1、负责竞技/卡牌/RPG/SLG等类型游戏买卖双方全链路运营，深入挖掘用户需求与痛点，优化商品供给、协同商家合作、设计业务流程、策划运营活动，推动品类订单量及营收增长；2、持续跟踪并分析平台内该类游戏的运营数据，以数据为驱动，提升从流量获取、导购引导到支付转化及履约交付的整体转化效率；3、整合公司内外部资源，制定并实施品类运营策略，确保各项策略高效推进与落地执行；4、关注所辖游戏产品的市场变化，掌握行业前沿动态，及时调整优化现有运营策略与执行动作；任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上游戏运营工作经验，熟悉游戏行业基本逻辑与运作机制，了解主流游戏品类的核心玩法、盈利模式及目标用户特征，有《超自然行动组》《第五人格》深度体验者优先；2、熟练使用数据分析工具，能够独立分析数据趋势，精准识别关键问题，并制定有效解决方案，推动核心指标提升，提高整体运营效能；3、拥有丰富的运营实战经验，具备市场推广视角，可独立完成方案策划并推动落地执行；4、具备良好的跨部门协作能力，能高效协调内外部资源，助力业务目标达成。

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职位描述：1.深入理解业务单元的战略方向，开展组织诊断，为战略执行提供可行性建议、规划支持，并参与落地实施；2.为业务发展提供全方位人力资源保障，定期推动组织盘点，在招聘配置、人才培养、绩效管理、薪酬激励、员工关系等维度输出有效方案并推进执行；3.推动公司在业务线的组织变革，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，提升组织运行效率；4.传播企业文化与核心价值观，搭建多元沟通机制，保障组织能力持续提升；5.主动对接事业部管理层、基层主管及一线员工，通过多种方式建立高效互动，确保信息在各层级间顺畅传递。职位要求：1.具备5年以上人力资源从业经历，有互联网或游戏行业HRBP背景者优先考虑；2.熟悉人力资源各模块运作机制，在招聘、绩效、员工关系或组织发展等领域具备扎实实践经验；3.逻辑思维清晰，学习能力强，能适应高强度工作环境；4.沟通表达良好，具备优秀协调能力，富有责任心，情绪管理能力佳。

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职位描述：1、负责在主流媒体平台（微博、快手、广点通等）开展效果广告投放工作，进行数据跟踪与效果评估，确保项目KPI达成，实现既定推广目标。2、主动探索创意内容（文案、图片、视频）的优化路径，提出切实可行的效果提升方案，制定并执行优化策略。3、根据产品特性与各媒体渠道的用户画像，精准匹配目标用户群体，实施定向投放，提升转化效率。4、紧跟主流媒体广告创意趋势，结合产品需求持续迭代创意素材，提升广告吸引力和投放表现。5、实时监控广告投放数据，基于分析结果及时调整投放策略，优化推广成本，合理控制预算，最大化投放ROI。6、定期复盘各渠道投放成效，以数据分析为基础为产品制定个性化投放方案，快速识别问题并推动解决。职位要求：1、大专及以上学历，具备互联网或游戏行业从业背景者优先考虑。2、具备3年以上信息流广告优化经验，熟悉巨量引擎、快手、微博、广点通等平台操作，有独立运营账户经验及成功案例者优先。3、逻辑思维清晰，思维活跃，学习能力强，工作效率高。4、具有较强的责任意识、执行能力和自我驱动力，工作态度认真严谨。

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标品号产品运营岗位职责：（一）平台运营规划1、围绕平台创新消费服务的定位与发展目标，制定系统化的产品运营方案，涵盖用户增长、留存提升、订单规模扩大等核心方向，确保运营策略贴合市场趋势与企业战略。2、定期复盘运营执行成效，结合数据表现及外部反馈，动态调整优化运营手段，持续提升平台竞争力，在行业竞争中保持领先地位。（二）用户运营1、统筹平台用户的全周期运营管理，策划并落地用户拉新计划，借助线上社交渠道、游戏社群合作等方式拓展用户来源，保障用户数量稳步上升。2、构建用户分层模型，面向新手玩家、资深玩家、职业代练等不同群体设计差异化运营策略，提升用户活跃水平与长期粘性。3、深入洞察用户行为与需求，通过调研问卷、行为数据分析等方式收集反馈，及时向产品团队输出优化建议，推动功能升级与体验改善。4、建设并维护用户交流社区，策划开展互动活动，如线上赛事、技巧分享会等，增强用户参与感，营造积极健康的社区生态。（三）创新消费服务资源管理1、负责平台创新消费类服务资源的引入与审核，建立规范的准入标准和绩效评估机制，确保入驻服务质量达标、专业能力过硬。2、跟踪供应商服务执行情况，监控接单履约状态，高效处理服务过程中的争议问题，包括纠纷协调、违规处置等，维护平台交易秩序稳定。3、设计激励体系，通过榜单排名、奖励发放、福利支持等形式，激发供应商积极性，提升整体服务水平，强化平台资源整合优势。（四）订单运营1、持续优化订单流转流程，覆盖发布、承接、执行至交付各环节，提升流程顺畅度与处理效率，保障用户体验。2、深入分析订单相关数据，如品类分布、价格区间、完成时效等，识别增长机会点，制定精准营销与运营动作，驱动订单量与交易额双提升。3、响应订单相关的客户咨询与投诉，确保服务满意度维持在较高水平；对异常订单问题及时跟进解决，并形成案例总结，完善运营应对机制。（五）数据与竞品分析1、搭建并迭代平台数据监控体系，运用数据分析工具追踪关键指标，如注册人数、活跃用户、订单转化率等，为决策提供有力支撑。2、密切关注行业内竞争对手动向，定期开展竞品研究，从产品设计、运营打法、用户评价等维度进行对比分析，提炼可借鉴经验，助力自身策略优化。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、运营管理、游戏相关专业优先。2、具备3年以上互联网产品运营经验，有游戏类平台运营背景者优先考虑。3、熟悉互联网产品运营全流程，掌握用户运营、活动策划、数据驱动等核心技能。4、具备较强的数据分析能力，能熟练使用Excel、SQL等工具进行数据提取与深度分析。5、拥有良好的文案创作能力，可独立完成运营方案撰写、活动宣传内容输出等工作。6、具备出色的沟通协作能力，能与产品、技术、市场等多部门高效协同推进项目。7、具备较强的应变与问题解决能力，能在复杂运营场景中快速响应并妥善处理各类突发状况。8、了解游戏行业发展趋势，熟悉游戏玩家行为特征，对游戏衍生服务市场具有敏锐判断力。9、工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备自我驱动力与创新意识。

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职位描述：1.独立承担螃蟹账号频道的内容选题、策划及整体内容把控，与团队协作探索契合该账号风格的短视频内容路径；2.主导螃蟹账号视频制作中的脚本创作，负责节目文稿撰写、内容审核，并对前期筹备及脚本输出进行全程管理；3.监督后期制作环节（包括剪辑、动效、特效等）的执行过程，对成片质量、封面设计、标题包装等关键节点进行把关；4.熟悉主流视频平台的热门玩法、运营逻辑、机制算法，持续跟踪研究爆款内容，挖掘并创新内容形式；5.联动拍摄与后期团队，全流程参与从前期拍摄至成片输出，协调各环节沟通与推进，确保内容品质，并对播放数据、完播表现负责；6.对已发布视频进行数据复盘分析，结合反馈持续优化内容策略，总结有效经验并形成可复制的方法体系；深入洞察目标用户需求与痛点，关注行业动态，提炼热点趋势与潜在内容方向。职位要求：1.专业不限，需具备成功运作短视频内容账号的编导实战经验（不含搞笑低质创作类）；2.对螃蟹账号有全面且深度的认知，能提出独立原创的内容构想与解决方案，在现有内容基础上实现创新突破；3.可独立完成视频选题规划、脚本撰写、成片审核及整体方向把控，在创意初期即具备对拍摄与剪辑环节的预判能力，熟悉节目前后端制作流程及外采前期准备；4.广泛涉猎网络内容，具备敏锐的网感和舆论感知力；5.热爱传媒领域，拥有良好的沟通技巧、抗压能力，以及出色的汇报表达与数据分析能力。

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职位描述：1、负责公司品牌及游戏产品的SEO整体规划，制定优化策略，建立执行标准，撰写优化方案，提升网站流量、收录量及权重，并对最终优化效果负责；2、构建完善的站内内容架构，明确内容发展方向，通过优质内容拓展长尾关键词流量，设计页面优化措施或提出功能迭代建议，增强网站获客效能；3、负责微信公众号、微博、小红书等新媒体平台的内容日常优化与运营；4、开展新型搜索场景的优化工作，聚焦微信、抖音、快手等应用内的搜索内容布局与结果优化；5、深入挖掘用户需求，结合热点事件，策划具备吸引力的专业内容及线上活动。职位要求：1、具备3年以上SEO实战经验，有游戏领域或电商平台SEO背景者优先考虑；2、熟悉主流搜索引擎的排名机制与优化方法，精通搜索算法逻辑，拥有大型网站成功优化案例者更佳；3、具备扎实的数据分析能力，能定期完成数据复盘，高效推动关键词排名提升与页面收录增长；4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可跨部门推进项目落地。职位要求：1

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岗位职责1、负责平台整体运营战略规划，主导实现GMV、用户规模增长、商品供给能力等核心业务目标；2、研究行业动态（如端游/手游账号交易、虚拟资产合规政策等），持续优化商业模式与收益结构；3、构建用户分层运营机制（涵盖买家、卖家及中间商），落地拉新、留存与复购策略；4、建立用户激励机制（如会员等级体系、积分制度、交易保障计划），增强平台用户粘性；5、联动产品团队完善交易链路（包括商品展示页、账号验号、估价流程、担保交易、纠纷处理等）；6、组织策划营销活动（如限时免手续费、账号竞拍专场），提升平台知名度与交易活跃度；7、搭建数据追踪体系，监控交易量、客单价、纠纷率等关键数据，驱动运营策略迭代；8、组建高效运营团队，设定绩效考核方案，推动核心成员成长与梯队建设；任职要求1、本科及以上学历，互联网运营、市场营销、游戏设计等相关专业优先考虑；2、具备8年以上互联网平台运营经验，其中至少3年团队管理经历，有游戏交易平台、电商或虚拟资产类平台背景者优先；3、熟练掌握用户增长模型（AARRR/RARRA），拥有从0到1搭建运营体系的实际经验；4、深刻理解游戏玩家行为与心理，具备创新意识和较强的商业洞察力；

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岗位职责1、负责统筹账号交易客服团队的日常管理，设定业务目标及绩效评估体系；2、跟踪团队核心业务指标（如业绩完成率、转化效率、客单价与利润水平），定期开展数据分析与策略复盘，优化账号回收与销售方案，推动团队达成公司既定目标；3、结合市场变化和用户需求，规划游戏账号的收售节奏，确保库存结构合理、流转高效；4、具备扎实的业务培训能力，通过完善销售话术、优化作业流程并对团队进行系统化指导，提升交易人员专业水平，支撑整体业绩增长；5、分析同行业在回收与销售端的策略及定价机制，制定具有竞争力的差异化应对措施；6、密切关注游戏领域最新动态（包括热门产品、行业政策等），及时调整运营策略与销售重点。岗位要求1、全日制大专及以上学历，具备3年以上互联网行业销售团队管理经验；2、熟悉主流游戏产品及游戏平台运作模式，掌握账号交易全流程，理解用户消费行为特点；3、熟练使用各类销售数据处理工具（如Excel、Tableau等），具备良好的目标分解与落地执行能力；4、拥有优秀的团队带动能力和领导素质，能胜任快节奏、高压力的工作环境；5、风险意识强，熟悉账号交易涉及的厂商规则及相关法律法规者优先考虑薪酬范围：15-25k常驻金华工作时间：行政班双休

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职位描述：1、负责公司品牌及游戏产品的SEO整体规划，制定优化策略，建立执行标准，撰写优化方案，提升网站流量、收录量及权重，对SEO成效承担直接责任；2、构建并完善站内内容架构，明确内容发展方向，通过优质内容拓展长尾关键词流量，设计页面优化措施或提出功能开发建议，增强网站用户获取能力；3、负责微信公众号、微博、小红书等新媒体渠道的日常内容优化工作；4、开展新型搜索场景的优化任务，聚焦微信、抖音、快手等平台内的搜索内容输出与结果排序优化；5、深入挖掘用户需求，结合时下热点，策划具备吸引力的专业内容及运营活动。职位要求：1、具备3年以上SEO实战经验，有游戏领域或电商类项目优化背景者优先考虑；2、熟悉主流搜索引擎的排名机制与优化方法，精通SEO核心技术，拥有大型网站成功优化案例者更佳；3、具备良好的数据分析能力，能定期完成数据复盘与解读，高效推动关键词排名和页面收录提升；4、具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，可跨部门推进项目落地。

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职位描述1.深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，为业务目标的实现提供可行性建议、制定人力资源规划并推动落地执行；2.为业务单元提供全面的人力资源支持，定期实施组织评估，在人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块设计有效方案并推进实施；3.推动公司在业务部门内的各项变革举措，优化人力资源管理制度、流程与体系，持续提升组织运行效率；4.传播企业核心文化理念，强化价值观践行，搭建多元沟通机制，保障组织活力与可持续发展；5.主动与各级管理者及员工保持密切互动，通过多种沟通方式确保信息在组织内高效流转与传达。职位要求1.具备5年以上人力资源相关工作经验，有互联网或游戏行业HRBP背景者优先考虑；2.熟悉人力资源各模块运作流程，在招聘、绩效、员工关系、文化建设或组织发展等领域具备扎实的专业积累；3.逻辑思维清晰，学习能力强，能够适应高强度工作环境；4.擅长人际沟通，具备良好的协调推动力，富有责任心，情绪管理能力佳。

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岗位要求：一、销售目标与策略1.制定售前客服团队的销售转化目标及绩效考核机制，全面负责客户咨询转化率、成单率与客单价的提升；2.优化售前服务流程设计，深入挖掘客户需求，促进高价值账号交易订单的达成；3.结合行业发展趋势与竞争对手动态，制定差异化的沟通话术与客户引导方案。二、团队管理与赋能1.统筹管理售前客服团队（100-200人），通过系统培训、激励机制与复盘分析提升整体销售战斗力；2.搭建以销售结果为导向的KPI评估体系（如转化效率、投诉率、单客成交额），持续迭代考核标准；3.构建客户分层模型，指导团队为高净值客户提供个性化销售支持策略。客户体验与转化4.全流程监控售前咨询服务，依托响应时效、对话时长、转化路径等数据优化销售漏斗；5.策划促销活动配套话术，增强客户购买动力；6.应对复杂客户异议，推动争议订单的后续转化。三、跨部门协作1.联动市场与运营部门，提升流量精准度，重点增加高意向客户的咨询数量；2.协同产品团队传递一线客户反馈，助力账号交易类产品包装及定价策略优化；3.与技术团队配合推进销售辅助工具的研发与落地。岗位要求：1.具备5年以上互联网售前客服或销售管理相关经验；2.拥有3年以上百人以上团队管理经历，具备成功搭建销售型客服团队的实际案例；3.销售导向明确：熟练掌握各类销售技巧，能系统化提升团队成交能力；4.数据驱动决策：善于运用转化率、客户生命周期价值等指标优化业务流程；5.具备危机应对能力：了解账号交易领域的风险环节（如欺诈、黑产），具有较强风控意识。加分项-有直播电商、游戏发行等高转化场景从业背景者优先；-持有CCSK、PMP或相关销售管理认证者优先；-熟悉游戏玩法、账号交易流程者优先。工作时间：行政班双休薪酬：30-40k

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岗位职责1.负责业务团队的日常运营与管理，承担团队整体业绩达成的责任；2.协助上级完成业务流程的制定或优化，并推动部门知识体系的建设与完善；3.定期梳理并分析团队工作进展，组织开展内部赋能及带教培训，提升整体作业效率；4.配合质检团队推进成员服务质量检查，持续降低团队服务投诉率；5.有效协调业务团队与其他部门之间的协作沟通，保障跨部门流程高效、顺畅运行；6.定期向上级汇报具有可操作性的工作方法及流程优化建议。任职要求1.全日制大专及以上学历，具备游戏行业背景者优先考虑；2.熟悉业务运作逻辑，拥有2年以上互联网售前客服或销售管理经验，并能提供成功实践案例；3.具备较强的团队激励能力和领导素质，能适应快节奏、高压力的工作环境；4.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能够高效组织内外部资源协同推进工作；5.具备高度的责任感和执行能力，可扎实落实公司或部门的战略部署；6.熟练使用互联网领域常见的管理系统工具及办公软件。

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职位描述：1、负责在主流媒体平台（微博、快手、广点通等）开展效果广告投放工作，进行投放效果跟踪与数据分析，确保项目KPI达成，实现既定目标。2、主动探索创意内容（文案、图片、视频）的优化路径，制定切实可行的效果提升策略。3、基于产品特性与各媒体渠道的用户画像，精准匹配产品定位与目标人群，实施定向投放。4、深入了解产品需求，把握主流媒体广告创意趋势，持续迭代创意素材，提升投放表现。5、实时监测广告投放数据，依据反馈结果及时调整投放策略，优化推广投入产出比，合理控制预算，最大化投放效率。6、定期复盘各渠道投放成效，以数据为基础为产品量身定制广告方案，快速识别并解决投放中的问题。职位要求：1、大专及以上学历，具备互联网或游戏行业从业背景者优先考虑。2、具备3年以上信息流广告优化经验，熟悉巨量引擎、快手、微博、广点通等平台操作，有独立管理投放账户及成功案例者优先。3、逻辑清晰、思维敏捷，具备较强的学习能力与高效执行能力。4、工作认真负责，责任心强，执行力高，具有良好的自我驱动力。

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投递前请注意：投递该岗位须同步作品链接+熟悉游戏《三角洲行动》+有网感岗位职责：1、负责团队账号的内容规划、选题设计及整体内容质量把控；2、具备良好的文案能力，能独立完成脚本撰写；3、敏锐捕捉平台热点与用户偏好，产出受欢迎的优质内容；任职要求：1、资深游戏玩家，拥有丰富游戏经验，尤其青睐《三角洲行动》同类题材；2、文字表达能力强，具备短视频剧本创作经验；3、热爱综艺娱乐内容，具备网络敏感度，思维活跃，富有创意。

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岗位描述独立承担团队分配项目的策划、选题及内容整体把控；监督后期制作执行过程，负责包装设计审核与成片质量指导；关注综艺类节目发展趋势，参与新项目创意构思与研发策划岗位要求熟悉以下博主频道如：[野兽先生、影视飓风、飓多多StormCrew、上单老祖]；了解影视/自媒体/广告行业动态；三年以上编导、导演等相关岗位工作经验，具备自媒体从业背景者优先（不含低俗搞笑类内容）；能独立完成视频选题策划、脚本撰写及分镜头设计，并参与现场监制；网络感知力强，具备较高舆论敏感度，懂梗且善于运用；拥有出色的内容策划能力，文字功底扎实，思维活跃，可输出具创新性的节目方案，有成功案例者优先

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职位描述：1、财务管理与分析：负责管理月报的编制，搭建并优化财务数据体系，为公司经营决策提供可靠的数据支撑。2、预算与预测：主导季度预测和年度预算的制定工作，开展深入的预实对比分析，保障预算目标的有效达成。3、业务协同与优化：与各业务单元密切配合，参与流程体系建设，识别运营短板，并提出可行性建议以推动业务流程标准化与效率提升。4、推动自动化进程：积极推进业财分析的线上化与自动化建设，提升财务数据准确性及报表生成效率。其他任务：根据管理层或直属上级安排，及时高效完成各项临时交办的工作任务与专项项目。职位要求：1、会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历；2、7年及以上财务BP相关工作经验，具备互联网、游戏或电商行业背景者优先；3、具备较强的学习能力和创新意识，乐于接受挑战，适应变化且抗压能力良好；4、掌握较强的IT技能，熟练操作各类办公软件，如excel、python、powerBI、PPT等，有数据处理工具使用经验者优先。

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岗位职责（一）平台运营规划1.根据代练平台的定位与发展目标，制定系统化的产品运营方案，涵盖用户增长、留存提升、订单规模扩展等方面，确保运营方向契合市场需求及公司战略。2.定期复盘运营策略执行成效，结合数据表现与市场动向，持续优化调整运营手段，助力平台在竞争中保持领先地位。（二）用户运营1.负责用户全生命周期管理，策划并实施用户拉新计划，通过线上推广、游戏社群联动等多渠道拓展用户来源，保障平台用户数量稳步上升。2.构建用户分层模型，针对新手玩家、资深玩家、职业代练等不同群体设计差异化运营策略，提升用户活跃度与平台忠诚度。3.深入挖掘用户使用场景与核心诉求，借助调研和行为数据分析，及时向产品侧输出优化建议，推动功能迭代与体验升级。4.组织搭建用户互动社区，开展线上赛事、经验交流等活动，增强用户参与感，营造积极健康的平台生态氛围。（三）道具&充值装备&初始号&代练&租号等交付供给招募1.对平台服务商资源进行筛选、审核与日常管理，建立明确的准入标准与绩效评估机制，确保各项服务的专业性与稳定性。2.监控服务商履约状态与订单完成质量，高效处理服务过程中的争议问题，如纠纷协调、违规处置等，维护平台交易秩序。3.设计代练激励政策，通过榜单排名、奖励发放、权益福利等方式激发服务商积极性，提升整体服务竞争力。（四）订单运营1.持续优化订单流转流程，覆盖发布、承接、执行至交付各环节，保障流程高效顺畅，提升订单处理速度与成功率。2.深入分析订单相关数据，包括品类分布、价格区间、履约周期等，识别增长机会点，制定精准营销与运营动作，驱动订单量与交易额双提升。3.响应处理订单相关的用户咨询与投诉，确保服务质量达标，对异常情况及时跟进解决，并沉淀案例用于机制完善。（五）数据与竞品分析1.搭建并迭代平台数据监控体系，运用数据分析工具追踪关键指标，如注册人数、活跃度、订单转化率等，为决策提供有力支持。2.持续关注行业竞争格局，定期开展竞品研究，从产品设计、运营模式、用户反馈等维度进行对比分析，提炼可借鉴经验，指导自身优化路径。任职要求（一）教育背景1.本科及以上学历，市场营销、运营管理、游戏类专业优先考虑。（二）工作经验1.具备3年以上互联网产品运营经验，有游戏平台或相关领域运营背景者优先。（三）专业技能1.熟悉互联网产品运营全流程，掌握用户运营、活动策划、数据驱动运营等核心方法论。2.具备较强的数据分析能力，能熟练操作Excel、SQL等工具，实现数据提取与深度解读。3.拥有良好的文案创作能力，可独立完成运营方案撰写、活动宣传内容输出等工作。（四）综合能力1.具备出色的跨部门沟通与协作能力，能有效联动产品、技术、市场团队推进项目落地。2.问题解决能力强，面对复杂运营场景具备快速响应与灵活应对的能力。3.熟悉游戏行业生态，了解玩家及代练人群的行为特征与需求痛点，对代练市场具有敏锐判断力。（五）其他要求1.工作主动性强，责任心强，抗压能力良好，具备自我驱动力与创新意识。

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中间件架构师岗位职责：1、参与底层基础设施的建设与维护工作，涵盖自研APM系统、开发框架及核心中间件等模块；2、识别并解决研发流程中的各类技术难题，持续优化团队开发效率与代码质量，推动新技术引入与通用组件研发；3、深入分析现有系统短板，精准定位性能瓶颈，提升整体系统的高可用性与运行效能。技能要求：1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，具备7年以上开发经验，能力突出者可适度放宽条件；2、熟练掌握Java或Golang至少一种语言，具备规范化的编码素养；3、对至少一个主流开源项目有深刻理解与实践经验；4、有APM系统实际研发或规模化落地经验，主导或深度参与过相关项目；5、基本功扎实，熟悉常用数据结构与算法，具备完整的计算机知识体系，并能有效应用于工程实践；6、具备良好的系统架构设计能力，能够全面、准确地理解复杂系统，并根据业务演进规划合理的架构路径；7、沟通协作能力强，善于整合资源，推动问题快速闭环并取得实效；8、具备宏观视野，独立思考，能够基于事实做出理性判断与决策。

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一、商品详情页运营1.信息展示优化-制定游戏账号详情页标准化模板（必填字段：区服、段位、皮肤/装备清单、账号历史记录等），提升信息透明度；-设计账号价值可视化组件（如战力评分、稀有皮肤展示动效、历史战绩截图模块），增强买家决策信心；2.转化率提升-优化详情页“信任体系”表达（如平台担保标识、找回包赔说明、卖家信用等级透出），降低用户决策风险；-通过A/B测试迭代页面布局（如价格展示位置、CTA按钮文案、客服咨询入口），提升页面转化率；3.内容运营-策划“账号亮点描述”引导规则（如禁用夸大用语、突出稀缺性标签），规范卖家内容产出；-联动KOL/资深玩家生产专业评测内容（如账号性价比分析、版本强势英雄解读），丰富详情页信息维度；二、商品列表页运营1.排序与筛选策略-制定列表页排序规则（综合热度、价格、信用评分等权重），平衡平台收益与用户体验；-优化筛选条件（如按游戏版本筛选适配账号、按“赛季末冲分号”等场景化标签分类），提升用户找号效率；2.曝光机制设计-建立商品分层曝光机制（如高信用卖家置顶、新上架账号流量扶持），激励优质供给；-设计“榜单营销”（如“热门游戏账号TOP10”“超高性价比账号推荐”），引导用户浏览路径；3.视觉与交互优化-统一列表页商品卡片信息结构（如突出账号关键属性、缩略图尺寸规范），确保浏览体验一致性；-优化移动端列表页交互（如左滑对比功能、快速收藏按钮），提升用户操作便捷性；三、数据驱动与协同1.监控详情页跳出率、列表页点击率等核心指标，定位页面体验瓶颈；2.协同UI/UX团队完成页面改版，推动技术团队落地搜索算法优化；3.策划“限时秒杀”“主题推荐”（如新赛季上分账号专区）等列表页营销活动；---任职要求1.经验要求-3年以上电商/游戏平台商品运营经验，独立负责过详情页或列表页优化项目；-熟悉游戏账号交易特性（如账号价值维度、玩家决策痛点），深度体验过3款以上主流游戏；2.核心能力：-精通详情页转化率优化方法（FABE模型、信任公式等），能设计数据埋点并分析用户行为路径；-熟悉列表页排序算法逻辑（如CTR预估模型），具备基础SQL取数能力；-对视觉表达敏感，能输出清晰的UI优化建议（如信息优先级、色彩心理学应用）；3.工具技能：-熟练使用热力图工具（如Hotjar）、A/B测试平台（Optimizely）；-掌握基础PS/Figma技能，能快速制作页面Demo；4.加分项：-了解游戏直播/社区生态，能结合热点策划页面活动（如冠军战队同款账号推荐）；-有用户调研经验（NPS、焦点小组），能挖掘玩家深层需求反哺页面设计；

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岗位职责1、负责账号交易客服团队的管理，设定业务目标及绩效考核机制；2、跟踪团队核心业务指标（如业绩完成率、转化率、客单价、利润率等），定期开展复盘并优化账号回收与销售策略，推动团队达成公司既定目标；3、结合市场变化与用户需求，规划游戏账号的回收与销售方案，确保账号库存结构合理、周转高效；4、具备扎实的业务培训能力，通过优化销售话术和操作流程，并对团队进行系统化培训，提升交易人员专业水平，支撑业绩增长；5、分析同行在回收与销售方面的策略及定价逻辑，制定具有竞争力的差异化应对方案；6、密切关注游戏行业动向（如热门游戏上线、政策调整等），快速响应并调整销售策略。岗位要求1、全日制大专及以上学历，具备3年以上互联网行业销售团队管理经验；2、熟悉主流游戏产品及游戏平台账号交易流程，掌握用户消费行为特点；3、熟练使用销售数据分析工具（如Excel、Tableau等），具备良好的目标分解与落地执行能力；4、拥有优秀的团队激励能力和领导力，能适应快节奏、高压力的工作环境；5、风险意识强，熟悉账号交易相关平台规则及国家法律法规者优先。薪酬范围：15-25k常驻金华工作时间：行政班双休

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工作内容：1、品牌体系建设：依据公司战略方向，明确品牌市场定位，推进集团品牌基础架构搭建及内容资产的迭代与积累，涵盖品牌官网、品牌资讯等内容，持续提升品牌形象与口碑；2、品牌营销策略：围绕品牌核心理念、用户需求与价值主张，制定内容传播、渠道布局及事件策划等综合营销方案，增强品牌影响力与行业竞争力；3、新媒体策略：从零构建微信、小红书、视频号、社群等全平台运营体系，统一品牌视觉表达与传播调性，实现品牌曝光度与市场份额的双增长；4、市场推广落地：结合市场趋势与竞品分析，规划年度营销节奏，针对不同渠道受众特征与内容偏好，设计线上线下融合的推广活动，并输出海报、视频、H5落地页等多元化营销素材；5、品牌资源整合：拓展媒体、垂直领域社群、合作品牌等外部资源网络，推动多方协同联动，强化品牌在目标人群中的认知渗透。职位要求：1、市场营销、广告学、传媒、心理学等相关专业本科及以上学历；2、具备8年以上品牌策划或相关领域工作经验，有游戏行业经验者优先考虑；3、掌握品牌建设系统方法论，具有出色的整合创意策划能力与文案创作水平；4、具备优秀的沟通协作能力，能高效协同跨部门团队开展工作；5、拥有敏锐的市场感知力，乐于探索并应用新兴营销方式与技术手段。

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一、商品详情页运营1.信息展示优化-制定游戏账号详情页统一规范模板（必填项：区服、段位、皮肤/装备清单、账号历史记录等），提升信息完整度与可读性；-搭建账号价值呈现模块（如战斗力评分系统、稀有道具动态展示、历史战绩截图区域），强化买家对账号价值的认知；2.转化率提升-完善详情页信任机制表达（如平台交易保障标识、找回赔付政策说明、卖家信誉等级展示），减少用户顾虑；-借助A/B测试持续优化页面结构（如价格显示位置、行动按钮文案、客服入口布局），提高页面转化效率；3.内容运营-制定“账号亮点描述”撰写指引（禁止虚假宣传用语，强调稀缺属性标签），引导卖家输出合规优质内容；-联合KOL及资深玩家产出专业评测内容（如账号性价比拆解、版本强势英雄推荐），拓展详情页内容深度；二、商品列表页运营1.排序与筛选策略-设计列表页排序逻辑（综合考量热度、价格、信用分等因素权重），兼顾平台收益与用户查找体验；-优化筛选功能设置（支持按游戏版本匹配账号、按“赛季末冲分号”等场景标签分类），提升找号精准度；2.曝光机制设计-构建商品分级曝光体系（如高信誉卖家优先展示、新上架账号阶段性流量倾斜），激励优质供给增长；-推出“榜单式推荐”功能（如“热门游戏账号榜”“高性价比精选推荐”），引导用户探索更多商品；3.视觉与交互优化-统一列表页商品卡片信息架构（突出关键属性字段、规范缩略图尺寸），保障浏览一致性；-优化移动端操作体验（如左滑对比账号、一键收藏功能），提升用户使用便捷性；三、数据驱动与协同1.监测详情页跳出率、列表页点击率等核心数据，识别页面体验短板；2.联动UI/UX团队推进页面迭代升级，协同技术团队实施搜索排序算法优化；3.策划“限时抢购”“主题专区”（如新赛季冲分专用账号集合）等营销活动，增强列表页活跃度；---任职要求1.经验要求-3年以上电商或游戏平台商品运营经验，主导过详情页或列表页优化项目；-熟悉游戏账号交易特点（如价值评估维度、用户决策关注点），深度参与过3款以上主流游戏；2.核心能力-精通页面转化提升方法论（如FABE模型、信任构建公式），能设计数据埋点并分析用户行为路径；-掌握列表页排序机制原理（如点击率预估模型），具备基础SQL取数能力；-对视觉呈现敏感，可提出明确的UI优化建议（如信息层级划分、色彩情绪运用）；3.工具技能-熟练操作热力图工具（如Hotjar）、A/B测试平台（Optimizely）；-具备基础PS/Figma操作能力，能快速制作页面原型；4.加分项-熟悉游戏直播与社区生态，能结合热点策划页面专题活动（如冠军战队同款账号推广）；-拥有用户调研经验（如NPS调查、焦点小组访谈），能挖掘玩家深层需求反哺页面优化设计；

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岗位职责（一）平台运营规划1.根据代练平台的定位与目标，制定全面的产品运营策略，包括但不限于用户增长、用户留存、订单增长等方面，确保平台运营符合市场需求和公司发展方向。2.定期评估运营策略的实施效果，结合数据分析结果和市场反馈，对运营策略进行优化和调整，保证平台在激烈的竞争环境中保持优势。（二）用户运营1.负责平台用户的全生命周期管理。制定用户获取计划，通过线上线下渠道拓展新用户，如社交媒体推广、与游戏相关社区合作等，确保平台用户量持续增长。2.建立用户分层体系，针对不同类型用户（如新手玩家、资深玩家、职业代练等）制定个性化的运营方案，提高用户的活跃度和忠诚度。3.深入了解用户需求和痛点，通过用户调研、数据分析等手段，及时反馈给产品团队，推动平台功能优化和产品迭代，提升用户体验。4.搭建和运营用户社区，组织用户互动活动，如线上比赛、经验分享会等，营造良好的社区氛围，增强用户粘性。（三）道具&充值装备&初始号&代练&租号等交付供给招募1.对平台的商家供给资源进行筛选、审核和管理，制定严格的各项入驻标准和考核机制，确保各业务的服务质量和专业水平。2.监督和提升商家的工作状态和订单完成情况，及时处理在服务过程中出现的问题，如纠纷调解、违规处理等，保障平台交易秩序。3.建立代练激励机制，通过排行榜、奖金、福利等方式，提高商家的工作积极性和服务质量，提升平台代各业态资源的竞争力。（四）订单运营1.优化平台订单流程，从订单发布、接单、执行到交付的整个环节，确保订单流转顺畅，提高订单处理效率。2.分析订单数据，包括订单类型、价格分布、完成时间等，挖掘订单增长潜力点，制定针对性的营销和运营策略，促进订单量和交易额的增长。3.处理订单相关的客户咨询和投诉，确保客户满意度达到较高水平，对于订单中出现的问题及时跟进解决，并总结经验教训，完善平台运营机制。（五）数据与竞品分析1.搭建和完善平台运营数据体系，通过数据分析工具监测和分析平台关键数据指标，如用户注册量、活跃用户数、订单量、转化率等，为运营决策提供数据支持。2.关注行业竞品动态，定期对竞品进行分析，包括产品功能、运营策略、用户口碑等方面，总结竞品的优势和劣势，为平台的产品优化和运营策略调整提供参考依据。任职要求（一）教育背景1.本科及以上学历，市场营销、运营管理、游戏相关专业优先。（二）工作经验1.具有3年以上互联网产品运营工作经验，有游戏相关平台运营经验者优先考虑。（三）专业技能1.熟悉互联网产品运营流程，具备扎实的运营知识和技能，包括用户运营、活动运营、数据运营等。2.有较强的数据敏感度，能够熟练使用数据分析工具，如Excel、SQL等，对数据进行深入挖掘和分析。3.具备良好的文案撰写能力，能够独立撰写运营方案、活动文案等。（四）综合能力1.具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与产品、技术、市场等多个部门有效沟通和协作。2.具有较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂的运营环境中快速处理各种问题。3.对游戏行业有一定的了解，熟悉游戏玩家和代练群体的特点和需求，对代练市场有敏锐的洞察力。（五）其他要求1.工作态度积极主动，有责任心，能够承受一定的工作压力，具备自我驱动能力和创新精神。

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主要职责：-负责公司品牌推广、活动运营相关的视觉设计及内部宣传文创类平面设计工作。-协同运营与市场团队，深入理解品牌传播策略与业务增长目标，输出契合品牌形象且具备传播力的视觉方案。-统筹多个设计项目进度，保障设计成果高质量按时交付，确保设计内容贴合用户体验与产品定位。-关注行业设计动向，持续优化设计流程并升级视觉表达风格。-归纳整理运营设计资产，逐步搭建企业级设计资源库。职位要求：-5年以上专业视觉设计工作经验，具备线下展会物料及运营类设计经验者优先考虑。-熟练掌握AI辅助设计技术，具备完整的AIGC设计流程实践经验，能通过AI工具提升设计效率与创意表现。-具备品牌化思维、运营导向意识及数据驱动设计理念。-精通Photoshop、Illustrator、Blender等设计软件。-具备良好的项目推进能力、跨部门协作能力与高强度工作适应力。加分项：-有在快节奏、敏捷型工作环境中履职的经历。-拥有设计团队管理相关经验。-参与过成功落地的品牌形象升级或整体视觉系统建设项目。-具备动效设计或3D设计实际落地案例

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岗位职责1.负责业务团队的日常运营与管理，承担团队整体业绩达成的责任；2.协助上级完成业务流程的制定或优化，并推动部门知识体系的建设与完善；3.定期复盘和评估团队工作表现，组织开展内部赋能培训与带教活动，提升团队执行效率；4.配合质检团队推进成员服务质量检查，持续降低团队服务投诉率；5.协调业务团队与其他部门之间的沟通协作，保障跨部门流程高效、顺畅、有序运行；6.定期向上级汇报工作中可落地的优化建议及流程改进方案。任职要求1.全日制大专及以上学历，具有游戏行业背景者优先；2.熟悉业务运作逻辑，具备2年以上互联网售前客服或互联网销售管理经验，并能提供成功实践案例；3.拥有良好的团队激励能力和领导力，能胜任快节奏、高压力的工作环境；4.具备出色的沟通技巧与协同能力，可高效组织内外部资源协调推进工作；5.有强烈的责任意识和执行力，能够切实落实公司及部门的战略部署；6.熟练使用常用互联网管理工具及办公软件。薪资范围：12-15k早晚班做五休二常驻金华

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【岗位职责】1.品牌体系建设：依据公司战略方向，明确品牌市场定位，推进集团品牌基础架构搭建及内容资产的持续更新与积累，涵盖品牌官网、品牌资讯等内容，强化品牌形象与口碑；2.品牌营销策略：围绕品牌核心认知与用户价值主张，制定内容传播、渠道布局及事件策划等综合营销方案，增强品牌影响力与行业竞争力；3.新媒体策略：从零构建微信、小红书、视频号、社群等全平台运营框架与内容管理体系，统一品牌调性与视觉表达，全面提升品牌曝光度与市场份额；4.市场推广执行：结合市场趋势与竞品动态，规划年度营销节奏，针对不同渠道受众特征与内容偏好，设计站外传播策略，并产出海报、视频、H5落地页等多样化营销素材；5.品牌资源整合：拓展媒体资源、垂直领域社群及跨界合作品牌，建立多元合作关系，协同推动品牌在目标人群中的深度渗透与认知强化。【任职要求】1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、心理学等相关专业优先。2、具备8年以上品牌策划或相关领域工作经验，拥有游戏行业经验者优先考虑。3、掌握系统的品牌建设方法论，具备出色的创意策划能力与文案撰写水平。4、具备优秀的沟通协作能力，能高效联动跨职能团队共同推进项目落地。5、拥有敏锐的市场感知力，乐于探索并应用创新营销方式与技术手段。

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岗位职责：1、平台战略与运营规划a.制定平台整体运营方向，主导GMV、用户规模、商品供给等关键目标的实现；b.研判行业动态（如端游/手游账号交易趋势、虚拟资产合规政策），调整商业模式与盈利路径。2、用户增长与生态构建a.构建用户分层运营机制（涵盖买家、卖家及中间服务商），实施拉新、留存与复购策略；b.设计用户激励机制（如等级会员、积分体系、交易保障计划），增强平台使用黏性。3、产品与流程升级a.联动产品团队优化交易链路（包括商列商详页、账号验号、估价、担保交易、纠纷处理等环节）；b.推动核心功能迭代（如智能风控系统、跨游戏账号估值模型）。4、风控与合规体系建设a.搭建账号交易风险评估机制，防范欺诈、洗钱及黑灰产行为；b.确保平台运作符合相关法律法规（如《网络游戏管理暂行办法》防沉迷要求）及行业监管政策。5、市场合作与资源对接a.开拓与游戏厂商、支付机构、KOL/公会等外部资源的合作，提升平台行业话语权；b.策划推广活动（如限时免手续费、账号竞拍专场），扩大品牌影响力并促进交易活跃度。6、数据化运营决策a.搭建数据监控框架，跟踪交易量、客单价、纠纷率等核心指标，持续优化运营方案；b.运用A/B测试验证策略效果，提升投入产出比。7、团队建设与跨部门协作a.组建高效运营团队，设定考核机制，培育骨干人才；b.协同技术、法务、客服等职能，保障平台稳定高效运行。任职要求：1、基本条件a.本科及以上学历，互联网运营、市场营销、游戏设计等相关专业优先考虑；b.具备8年以上互联网平台运营经验，其中至少3年团队管理经历，有游戏交易平台、电商平台或虚拟资产类平台背景者优先；c.熟悉主流游戏生态（如Steam/网易/腾讯账号体系），掌握账号交易中的核心痛点与用户诉求。2、核心能力a.精通用户增长方法论（AARRR/RARRA），拥有从0到1搭建运营体系的实际经验；b.掌握风控手段（如行为分析、实名核验）及数据分析工具（SQL/Tableau）；c.具备出色的资源整合能力，能够协调多方达成共识并推进复杂项目落地。3、综合素质a.深度理解游戏玩家行为与心理，具备创新意识和商业嗅觉；b.承压能力强，能适应互联网行业的高强度与快节奏变化。加分项：a.拥有头部游戏企业或大型电商交易平台工作经历；b.了解AI技术在虚拟资产交易场景中的应用潜力。

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