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岗位职责：1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务，深入了解客户需求并推荐适宜车型；2、负责安排客户试驾，指导购车流程，并跟进后续售后服务事宜；3、持续维护客户关系，定期进行回访，提升客户满意度与忠诚度；4、积极参与市场推广活动，宣传品牌形象，确保销售任务达成。任职要求：1、具备优秀的沟通能力和服务意识，能准确把握并响应客户需求；2、热爱汽车行业，熟悉主流汽车品牌及各类车型信息；3、具有强烈的销售意愿和市场拓展能力，可独立推进业务开展；4、具备良好的团队合作精神，能与团队成员协同完成整体销售目标。

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陈女士

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岗位职责：1、为客户提供专业的汽车销售咨询，深入了解客户实际需求并推荐匹配车型；2、统筹安排客户试驾事宜，指导购车全流程，并持续跟进售后相关服务；3、维护良好的客户关系，定期进行回访，提升客户体验与长期忠诚度；4、积极参与各类市场推广活动，宣传品牌形象，确保销售任务达成。任职要求：1、具备出色的沟通能力与服务意识，能够精准把握并响应客户需求；2、热爱汽车行业，了解主流汽车品牌及其产品特点；3、具有团队合作精神，能与团队成员协同配合完成整体销售目标。岗位福利：1.有员工宿舍2.提供员工餐工作地点：1、浦东航头沪南公路4789弄273号2、浦东惠南南芦公路158号3、金山亭卫公路9518号

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陈女士

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1、利用公司提供的客户资源，积极与客户沟通，引导并邀请客户到店咨询。2、完整、准确地记录客户基本信息及具体需求，并及时更新至客户管理系统，确保数据真实有效。3、持续跟进已邀约客户，确认其到店时间，告知相关注意事项；对未按时到店的客户进行二次联系，了解原因并消除顾虑。4、与销售团队紧密协作，实时传递客户动态，协助销售顾问做好接待前的各项准备工作。5、按时完成上级下达的邀约指标及相关数据统计报表的提交。任职要求：1.普通话标准流利2.具备良好的服务意识和较强的执行能力3.具备良好的沟通技巧与语言表达能力岗位福利：1.提供员工宿舍2.提供员工用餐

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陈女士

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主要任务和职责1.接待到店客户并了解其购车需求；2.讲解车辆功能并提供实车演示；3.协助客户挑选合适车型并完成购车流程；4.跟进售后服务意向并开展客户回访；5.负责展车及展示区域的日常维护；6.执行上级交办的其他工作任务。

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吕女士

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岗位职责：1. 负责吉利、广汽埃安等品牌车辆保险理赔全流程跟进，包括报案登记、定损协调、资料审核及赔款追踪2. 对接保险公司、维修厂及客户，高效处理理赔争议与异常案件，保障客户满意度3. 定期整理理赔数据，分析赔付率、结案周期等关键指标，为销售与售后协同优化提供支持4. 协助开展店内保险政策宣导及理赔知识培训，提升一线人员保险服务意识5. 配合新能源车型特点，熟悉三电系统理赔要点，支持新业务场景下的专业理赔服务任职要求：1. 学历不限，保险、汽车类相关专业优先，有4S店或保险公司理赔经验者优先2. 熟悉车险条款、交通事故处理流程及主流保险公司理赔规则3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立应对多线程理赔事务4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力5. 认同新能源汽车发展方向，愿意在浦东航头门店稳定发展

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吕女士

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岗位职责:1.通过电话与客户交流，讲解车辆性能特点，解答客户疑问；2.持续维护客户关系，跟进服务反馈，提升客户满意程度；3.配合销售团队推进工作，助力达成车辆销售任务；4.整理客户意见及市场动态，为优化销售策略提供依据。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识；2.能熟练掌握汽车相关知识，具备较强的市场洞察力；3.富有团队协作精神，能在压力环境中稳定发挥；4.具备灵活处理客户咨询与突发问题的能力。

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汤先生

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岗位职责:1.通过电话与客户交流，讲解车辆性能特点，解答客户疑问；2.维护客户关系，跟进服务反馈，提升客户满意程度；3.配合销售团队推进工作，助力达成车辆销售任务；4.汇总客户意见及市场动态，为销售策略调整提供依据。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识；2.熟悉车辆相关知识，具备较强的市场洞察力；3.富有团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作；4.能够灵活处理客户咨询及突发问题。

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汤先生

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岗位职责：1.负责日常直播内容的策划与执行，完成品牌或产品的线上推广任务2.与观众保持良好互动，提升直播间人气、用户停留时长及转化率3.配合运营团队完成选品、脚本撰写、活动节奏把控等直播准备工作4.根据数据反馈优化直播话术和表现形式，持续提升直播效果5.维护个人主播形象，积极参与平台活动及品牌合作项目任职要求：1.热爱直播行业，具备良好的镜头感和语言表达能力，性格活泼有感染力2.有较强的应变能力和互动技巧，能灵活应对直播中的突发情况3.具备一定的学习能力，愿意接受新知识并快速掌握产品信息4.工作地点需服从安排，适应轮班及节假日直播工作5.学历不限，有相关直播经验者优先考虑

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吴先生

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岗位职责：1. 负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）完成货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时发现并反馈车辆异常情况3. 规范填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收流程4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5. 协助装卸货及简单货物清点，提升运输服务质量和客户满意度任职要求：1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力5. 学历不限，有物流运输、快递快运或同城配送经验者优先

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粟女士

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抖音电商客服：薪资范围：固定时间兼职：18-25每小时不接受不接受异地客服，请请勿扰！谢谢！招聘：抖音小店/视频号/拼多多客服2名1、承接好前来咨询的客户，做商品介绍，解答客户提出的问题；2、进行店铺日常管理，商品上下架、及时准确跟进订单对接/发货、物流状态，处理好客户咨询；3、处理好店铺的售后问题，对客户反馈问题及时登记并处理，做好退换货的工作；4、收集店铺订单运营数据，及时反馈给电商主管；5、收集客户信息，完成微信私域客户的添加和维护，了解并分析客户需求，做好客户相关问题的处理和解答！6、完成领导安排的其他临时性工作。岗位要求：本公司现为快速成长的创业团队！机会多，机遇多！特殊情况可考虑兼职！欢迎有想法、想创业、想赚钱的资深客服优先考虑，不接受异地

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吴先生

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抖音电商客服：薪资范围：4000+绩效+提成本地客服！谢谢！招聘：抖音小店/视频号/拼多多客服2名1、承接好前来咨询的客户，做商品介绍，解答客户提出的问题；2、进行店铺日常管理，商品上下架、及时准确跟进订单对接/发货、物流状态，处理好客户咨询；3、处理好店铺的售后问题，对客户反馈问题及时登记并处理，做好退换货的工作；4、收集店铺订单运营数据，及时反馈给电商主管；5、收集客户信息，完成微信私域客户的添加和维护，了解并分析客户需求，做好客户相关问题的处理和解答！6、完成领导安排的其他临时性工作。岗位要求：本公司现为快速成长的创业团队！机会多，机遇多！特殊情况可考虑兼职！欢迎有想法、想创业、想赚钱的资深客服优先考虑， ！

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吴先生

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一、岗位职责1. 负责比亚迪商用车（含新能源客车、货车、专用车等全系列产品）在指定区域/行业的市场开拓、客户开发及维护，完成公司下达的销售目标；​2. 深入了解客户需求（如物流运输、公共交通、企业通勤等），结合产品优势制定定制化销售方案，推动签约及回款全流程；​3. 跟踪行业政策（如新能源补贴、环保政策）及竞品动态，及时反馈市场信息，协助优化销售策略；​4. 维护客户关系，提供售前咨询、售中协调、售后支持等全周期服务，提升客户满意度及复购率；​5. 配合公司开展产品推广、展会参展、行业研讨会等营销活动，扩大品牌影响力。二、任职要求1. 大专及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理等相关专业优先，1-3年商用车（新能源优先）销售经验，有物流、公交、政企客户资源者加分；​2. 熟悉商用车市场行情、新能源汽车技术特点及行业政策，具备独立开发大客户的能力；​3. 具备较强的沟通谈判能力、市场洞察力及抗压能力，能适应出差及户外作业；​4. 认同比亚迪品牌理念，有责任心、执行力强，具备良好的团队协作精神及客户服务意识；​5. 持有C1及以上驾照，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）。三、薪资福利-薪资结构：基本工资+高额提成+绩效奖金，综合薪资4K-20K（上不封顶）；​-福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利（春节/端午/中秋等）、生日福利；​-其他福利：定期团建、员工培训（产品/销售技巧）、购车优惠、交通补贴、餐补。

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姜先生

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一、招聘岗位卫浴安装技师（1）月薪资待遇：10000-2000（上不封顶）招聘人数：5-10人，联系电话：刘先生任职要求：（3）熟悉上海路线，有1年以卫浴安装经验；（4）能吃苦耐劳，服从公司管理，二、招聘岗位配送司机（1）月薪资待遇：18000-30000（上不封顶）招聘人数：5-10人，联系电话：刘先生

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12月11日 16:24

刘先生

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招聘岗位卫浴安装技师（1）月薪资待遇：10000-2000（上不封顶）招聘人数：5-10人，联系电话：刘先生任职要求：（2）自购小轿车（3）熟悉上海路线，有1年以卫浴安装经验；（4）能吃苦耐劳，服从公司管理，（5）最好住在，航头，新场，周浦，浦江，宣桥附近优先考虑，

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10月25日 19:30

刘先生

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岗位职责：1.业务驱动：深度嵌入业务，理解业务逻辑与痛点，为业务扩张，新团队搭建提供定制化人力资源策略。2.组织发展：主导组织架构设计与优化，岗位职级体系管理，提升组织敏捷性与协同效率。3.人才管理：建立核心人才选拔，培养与发展体系，搭建人才梯队，确保关键岗位人才的供给与保留。4.绩效与激励：设计并推行与业务目标强关联的绩效管理与激励方案，激发团队活力。5.变革管理：在业务转型或组织变革中，有效管理变革过程，沟通变革理念，降低变革阻力。6.8年以上HR工作经验，其中至少3年作为HRBP负责人或HRD深度支持销售，研发，生产等核心业务部门的经验。7.擅长组织诊断，人才发展及激励设计，具备出色的业务洞察力和解决问题能力。任职要求：1.32岁以上，本科以上学历，有5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理经验；3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。2.熟悉国家劳动人事政策法律法规；3.具有较强的组织领导能力，计划能力，判断与决策能力，协调能力，执行能力，公关能力，团队建设能力和文字处理能力；4.具备制度建设，管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力；5.原则性强，具有很强的保密意识，全局意识，合作意识，服务意识和创新意识。6.具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。7.具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力；8.正直诚信，抗压能力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识；【薪资待遇】1.入职缴纳五险一金，面试定薪，优秀薪资可谈；2.日常补贴：餐补，出差补贴，节日福利，激励奖金等；3，上班时间：8:30-17:30，周日单休，法定节假日休息，带薪年假等。

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姚女士

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岗位职责:1、了解弱电行业，安防产品，综合布线及数据中心产品的行业发展、市场及产品2、根据公司整体的营销策略与销售定位，进行市场调研，确立目标用户，开展销售计划3、负责区域内政府、行业主管部门、技术专家的联系工作，承担区域内重要用户的开发、合作、维护的市场任务4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度5、完成公司交办的其他事项。 任职要求：1、本科及以上以上学历，性别不限，年龄在24-32周岁，对弱电行业，安防产品，综合布线及数据中心产品有一定了解2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习

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吴女士

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岗位职责：1.业务驱动：深度嵌入业务，理解业务逻辑与痛点，为业务扩张，新团队搭建提供定制化人力资源策略。2.组织发展：主导组织架构设计与优化，岗位职级体系管理，提升组织敏捷性与协同效率。3.人才管理：建立核心人才选拔，培养与发展体系，搭建人才梯队，确保关键岗位人才的供给与保留。4.绩效与激励：设计并推行与业务目标强关联的绩效管理与激励方案，激发团队活力。5.变革管理：在业务转型或组织变革中，有效管理变革过程，沟通变革理念，降低变革阻力。6.8年以上HR工作经验，其中至少3年作为HRBP负责人或HRD深度支持销售，研发，生产等核心业务部门的经验。7.擅长组织诊断，人才发展及激励设计，具备出色的业务洞察力和解决问题能力。任职要求：1.32岁以上，本科以上学历，有5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理经验；3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。2.熟悉国家劳动人事政策法律法规；3.具有较强的组织领导能力，计划能力，判断与决策能力，协调能力，执行能力，公关能力，团队建设能力和文字处理能力；4.具备制度建设，管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力；5.原则性强，具有很强的保密意识，全局意识，合作意识，服务意识和创新意识。6.具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。7.具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力；8.正直诚信，抗压能力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识；【薪资待遇】1.入职缴纳五险一金，面试定薪，优秀薪资可谈；2.日常补贴：餐补，出差补贴，节日福利，激励奖金等；3，上班时间：8:30-17:30，周日单休，法定节假日休息，带薪年假等。

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