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岗位职责：1、独立承担项目全周期设计任务，涵盖概念方案构思、平面布局规划、空间细节设计与优化、设计风格定位、材料搭配选型等各项工作；2、统筹协调内部设计资源，把控效果图视觉呈现质量，审核施工图绘制成果，协同完成施工阶段相关设计支持工作；3、能够独立开展客户沟通及项目方案汇报工作；4、编制项目报价明细、材料清单等文件，有效控制整体项目成本；5、协助采购与施工团队完成材料确认定样，参与施工现场的设计配合服务。任职资格：1、具备建筑设计、室内设计、环境艺术设计、公共空间设计或相关专业本科及以上学历；2、形象良好，表达清晰，具备较强的沟通能力与独立汇报提案的能力；3、5年以上设计领域从业经验，具备独立负责项目的能力，能依据总监的设计方向完成方案深化；4、精通SU、CAD、PS、OFFICE等常用设计及办公软件；5、热爱设计工作，富有创意灵感与空间掌控力，具备扎实的项目设计实践经历、项目管理能力以及设计与施工协同经验；具有良好的团队合作意识；6、优先条件：具备手绘功底，有高端私宅、精品样板间、售楼中心、会所、商业办公等公装项目经验，曾服务于知名地产开发商或大型企业，拥有海外留学经历或毕业于211院校者优先考虑。附：面试时请准备个人设计作品集

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岗位职责：1、根据公司安排的项目，独立或带领团队成员完成设计方案的制定与执行；2、掌握时尚潮流趋势，全面掌控设计主题、风格定位、色彩搭配及产品选型，包括材质、尺寸等细节，并能将设计方案与室内空间实现有效融合；3、在所负责项目中协助主案设计师完成方案讲解、优化与调整，推动方案最终定稿；4、具备出色的视觉审美能力，熟悉各类软装元素（如家具、灯具、地毯、窗帘、装饰品、挂画、雕塑等），可准确把控项目预算，有序组织现场布置与调试，保障项目品质与实施效果；5、协同商务部门完成项目的后期结算相关工作。岗位要求：1、具有装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具备3年以上相关领域工作经验，拥有美术功底，能独立完成设计任务，有大中型项目经验者优先；3、熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计办公软件；4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创造力；5、沟通顺畅，表达清晰，责任心强，具备良好的协作意识；6、为人正直，具备良好职业道德，能够接受全国范围出差。

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职责描述:1、主导项目设计策略的制定与创意输出，全面把控设计成果质量，具备与甲方高效沟通设计理念的能力，组织并推动部门各项设计标准与流程的实施落地；2、统筹规划项目设计工作的进度安排及团队成员的任务分配，确保各阶段工作有序推进；3、精通大型工装及地产类项目的设计规范、施工工艺、材料应用及成本管控体系，对所辖项目的成本预算、交付周期和工程质量承担全面责任；4、依托成熟的设计方法论与系统化项目管理经验，带领10至12人设计团队完成投标方案编制、述标演示以及中标后的深化设计工作，涵盖设计策略制定、创意构思、风格界定、平面布局、效果图与施工图的质量把控，提供可实施性强、落地性高的整体设计方案。任职要求:1、本科及以上学历，室内设计、建筑设计、环境艺术设计、公共空间设计等相关专业背景；2、具备8年以上相关领域工作经验，或拥有3-5年在知名设计公司从事工装地产类项目（如售楼处、酒店、会所、样板房）的方案设计及团队管理经历，熟悉行业运营模式，需提供实际案例佐证；3、核心技能：1)精通室内装饰工程常用材料、施工工艺及国家设计规范，具有独到的设计创新能力与深厚的艺术审美能力，具备优秀的方案表现力与沟通表达能力，能全程主导项目设计管理；2)拥有扎实的美术基础和较高的艺术素养，具备国际化视野与方案创作能力；擅长团队指导与人才培养，具备资源整合、方案汇报、问题解决及跨部门协调能力，责任心强，可及时应对各设计环节突发问题；3)具备手绘表达或电脑效果图制作能力，熟练操作AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP、草图大师、OFFICE等办公及设计软件，能够有效指导并审核团队设计成果；4、热爱设计事业，具备良好的协作精神，理解设计行业工作节奏，抗压能力强，能适应全国范围出差；5、具有海外留学经历或毕业于211院校者优先，有豪华私宅、高端样板房、售楼处、会所、商业办公等工装项目经验，曾服务于一线房地产开发商或头部企业者将被重点考虑。

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岗位核心目标全面统筹公司财务战略规划、资金运作及风险管控，支持业务发展决策，优化财务管理流程，确保设计领域企业财务稳健与合规运行。职责描述：1.财务战略与管控-根据工装设计项目周期特点（如阶段性收款、供应商付款安排等），制定财务规划、预算机制及成本控制方案。-统筹现金流管理，提升资金使用效率，保障公司资金链稳定安全。2.财务核算与合规-主导整体账务处理，审核成本核算、预算执行、会计核算及相关财务监督与分析工作；-负责税务申报、审计协调及涉税风险管理，结合行业特性优化税收策略。3.业财融合支持-深入参与项目全流程：配合商务团队完成投标财务测算、合同评审（含付款条件、保证金条款等），监控项目利润与回款进展。4.团队与流程建设-领导财务团队，优化报销、付款审批、发票管理等操作流程，提高工作效率。-建立健全财务内控体系，防范资金挪用、成本虚增等经营风险。5.经营分析与决策-定期编制月度/季度财务分析报告（涵盖毛利率、人均产出、项目盈亏等指标），识别运营风险，推动资源配置优化。-协助推进公司审计、股权激励等相关专项工作。任职资格：-财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称，持有CPA/ACCA证书者优先。-5年以上财务全面管理工作经验，其中至少3年担任部门负责人，有100人以上设计类或咨询类企业从业背景者优先。-熟悉项目型财务核算模式（具备设计、工程或服务类企业经验更佳），掌握合同流、资金流、发票流一体化管理。-具备业财协同意识，能快速理解工装设计业务逻辑。-有成功申报政府补贴及办理企业资质许可相关经验者优先。

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1.塑造企业专业形象，提供全面的客户咨询服务，深入理解客户需求；2.在所属行业范围内拓展新客户资源，并开展初步接洽与交流；3.定期对已合作客户进行回访，维护稳定关系，推动建立持久合作关系；4.负责市场动态信息的搜集与整理，对行业现状及特点进行系统研究，输出行业分析框架及周期性分析报告；5.结合公司市场营销战略，制定符合市场需求的服务策略及后续跟进方案。任职要求：1、需具备3年以上建筑/室内设计领域市场营销或商务拓展经验，同时拥有5年以上地产或办公/公共建筑类行业工作经验（硬性条件）；2、掌握市场营销相关理论知识，普通话标准，具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维判断力以及协调组织能力；3、精通商务谈判方法，熟悉相关法律法规；4、了解目标管理、流程管控、协作发展、冲突应对等方面的知识并具备实际操作经验；5、具备一定的危机公关处置能力。

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岗位职责：制度建设与执行1.制定与优化公司各项制度体系与规章制度，落实各项规章制度按规定流程执行；2.合理收集各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与优化。招聘与配置（60%以上）1.根据招聘计划，通过各种渠道，有效及时的招聘到公司需要的各岗位人才；2.负责应聘员工的约面、接待、初面等具体工作的实施及跟进工作；3.负责月度、年度招聘数据的统计与分析与建议。薪酬福利管理1.根据公司薪酬管理办法，对公司全体员工的薪资进行考勤复核汇总统计数据，对异常情况进行分析评估，制定优化策略；2.根据当月出勤计算人力成本（含薪资成本及社保成本）；按时完成社保及公积金的计算及缴纳工作；3.负责员工福利相关事项的执行等公祖有。劳动关系管理1.跟进新入职员工签订试用协议和劳动合同，跟进试用期管理过程。2.负责员工入、转、离等相关人力手续的办理。企业文化建设与推广管理1.负责人力行政部内组织开展的各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活。2.负责公司人力资料、培训资料、企业文化活动资料、图片资料的收集与整理。员工培训发展管理1.负责组织开展各项培训活动的组织工作。2.了解组织内部培训需求，协助上级编制与实施公司员工培训计划。绩效管理工作1.协助上级组织实施员工绩效评估工作；2.汇总绩效考核结果，根据考核结果核算员工工资，整理考核资料并存档。文件与档案管理工作1.负责公司文件的起草与发文工作；2.收集公司每位员工的档案资料，并存档；及时维护、更新公司员工档案资料信息，做到纸质档案与电子档案相符合。其他工作：按时完成公司领导和部门经理安排的其他工作任务职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，至少5年以上人力资源、行政工作经验；2、擅长人力资源招聘、员工关系至少2-3个模块，熟悉招聘渠道和基本的面试方法；3、熟悉行政管理、活动策划执行等相关工作流程，独立组织策划执行员工活动；4、具有良好的分析与解决问题的能力、有较高的责任心较强的组织计划、沟通协调能力；5、工作积极主动，自我驱动、执行力强、责任心强，能承受较大压力；6、性格积极乐观，亲和力强，能激发正面能量，能感知团队氛围；7、熟练使用office办公软件，对于Excel、PPT尤为熟练有人力资源相关资质证书优先。8、合理使用新兴技术工具，如AI类工具，对新技术持开放态度，优化并提升人事管理流程。9、有良好的文字功底，有类行业经验者优先考虑。

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岗位职责：1、协助设计总监及主创团队，参与项目全周期设计执行，涵盖概念方案构思、平面布局规划、空间深化设计、设计风格定位、材料与工艺选型等环节；2、协同完成项目视觉效果落地，支持施工阶段后期相关设计配合工作；3、独立编制项目报价表、物料清单等文件，协助管控项目成本执行情况；4、协同主创设计师对接采购与施工部门完成材料确认，提供现场施工过程中的设计支持服务。任职资格：1、具备建筑设计、室内设计、环境艺术设计、公共空间设计或相关专业本科及以上学历；2、形象良好，具备较强沟通表达能力，善于团队协作；3、3年以上设计领域从业经验，具备独立承担部分设计任务的能力；4、精通SU、CAD、3DMAX、PS、OFFICE等常用设计及办公软件；5、热爱设计工作，具备优秀的创意构思与空间塑造能力，拥有较丰富的项目设计实践及施工现场协调经验，具备良好的团队合作意识；6、优先条件：具备手绘表现能力，有高端私宅、精品样板间、售楼中心、会所及商业办公类工装项目经历，曾服务于知名地产开发商或大型企业者优先。附：面试时请携带个人设计作品集

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岗位职责：1、独立承担项目全流程设计任务，涵盖概念方案构思、平面布局规划、空间深化设计、设计风格定位、材料与饰面选型等各项设计环节；2、统筹协调内部设计资源，把控效果图表现质量，审核施工图设计成果，并参与施工阶段的设计配合与技术支持；3、能够独立开展客户沟通及项目方案汇报工作；4、编制项目报价明细、物料清单等相关文件，有效控制项目设计成本；5、协同采购与施工团队完成材料确认，提供施工现场必要的设计指导与服务。任职资格：1、本科及以上学历，建筑、室内设计、环境艺术、公共空间设计或相关专业背景；2、形象端正，具备良好的沟通表达能力，能独立完成方案讲解与客户述标；3、5年以上设计领域工作经验，具备较强的独立作业能力，可在设计总监指导下完成方案深化与落地执行；4、精通SketchUp、CAD、Photoshop、Office等常用设计及办公软件；5、热爱设计事业，富有创意灵感，擅长空间组织与功能布局，具备丰富的项目实操经验、管理经验以及跨部门协作能力，具有良好的团队合作意识；6、优先条件：具备手绘表达能力，有高端住宅、样板间、售楼中心、会所、商业办公等公装项目经历，曾服务于知名地产开发商或大型企业，拥有海外留学经历或毕业于211院校者优先。附：面试时请携带个人设计作品集

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岗位职责：1、与方案设计师紧密协作，深入理解设计思路，精准完成项目效果图的制作；2、准确把握设计概念与方案细节，具备独立完成效果图绘制的能力，表现手法丰富，画面呈现具有较强视觉冲击力，全面体现设计风格、创意意图及工艺细节；3、负责效果图的设计输出、调整优化及项目全流程跟进，积极配合项目各阶段的工作需求；4、协助设计师对公司的模型资源库与材质素材库进行系统化整理与归档。任职要求：1、室内设计、环境艺术、美术或相关专业背景，具备良好的艺术鉴赏力；2、具有三年以上效果图制作实际工作经验；3、熟练掌握sketchup、AutoCAD、3dmax、Photoshop、SU等设计软件；4、工作认真踏实，责任心强，具备自律意识，拥有良好的团队协作能力、沟通能力及抗压能力

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岗位职责：1、负责团队内部管理，依据公司下达的项目任务，独立或带领组员完成设计方案的制定与执行；2、掌握时尚潮流趋势，全面掌控设计主题、风格定位、色彩搭配及材料选型，精准匹配室内空间特性，合理规划产品细节与尺寸；3、独立承担所辖项目的方案讲解、优化调整，直至最终方案落地确认；4、具备出色的视觉审美能力，熟悉各类软装元素（如家具、灯具、地毯、窗帘、装饰品、挂画、雕塑等），能有效控制项目预算，统筹安排现场布置与调试，保障项目品质与实施效果；5、协同商务部门推进项目结算相关工作。岗位要求：1、具有装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、三年以上行业从业经验，具备美术功底，可独立完成设计任务，有大中型项目实践经验者优先；3、熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计办公软件；4、学习能力突出，热爱设计事业，富有创新意识；5、沟通顺畅，表达清晰，责任心强，具备良好的团队协作精神；6、为人正直，职业素养良好，能够适应全国范围内的出差安排。

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岗位核心目标全面统筹公司财务战略规划、资金运作与风险管控，支持业务决策落地，优化财务管理流程，确保设计领域企业财务运作的健康性与合规性。职责描述：1.财务战略与管控-结合工装设计项目特点（如分阶段回款、供应商付款周期等），制定财务发展战略、预算管理体系及成本控制方案。-统筹现金流管理，提升资金使用效率，保障公司资金链稳定与安全。2.财务核算与合规-主导整体账务处理，审核成本核算、预算执行、会计核算及相关财务监督与分析工作；-负责税务申报、审计协调及涉税事项管理，结合行业特性合理优化税务结构。3.业财融合支持-深入参与项目全流程：配合商务团队完成投标财务测算、合同评审（关注付款条件、履约保证金等），监控项目盈利水平与回款进展。4.团队与流程建设-带领财务团队，完善付款审批、发票处理、费用报销等操作流程，提高运营效率；-建立健全财务内控机制，防范资金挪用、成本虚增等经营风险。5.经营分析与决策-定期编制财务分析报告（含毛利率、人均产出、项目盈亏等指标），识别潜在风险，助力资源高效配置；-协同推进公司审计实施、股权激励计划等相关工作。任职资格：-财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高职称，持有CPA/ACCA证书者优先；-5年以上全面财务管理经验，至少3年团队管理经历，有百人以上设计类或咨询类企业工作经验者优先；-熟悉项目型财务核算模式（适用于设计、工程、服务类企业），掌握合同流、资金流、发票流的一体化管理；-具备业财协同意识，能快速理解工装设计业务运作逻辑；-有成功申报政府补贴及办理企业资质许可相关经验者优先。

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人力行政总监20-3.5绩效人事行政经理1.2-1.5k+绩效岗位职责：1、依据公司发展战略，制定并落实人力资源中长期发展规划；2、构建并优化人力资源管理体系，设计符合公司发展的人力资源管理模式，健全各项管理制度，提升人力资源配置效能，支撑企业持续发展；3、主导企业文化建设，推动文化理念的落地与传承，策划并组织企业文化活动，增强组织凝聚力；4、为高层管理者提供人力资源战略及组织发展方面的专业建议，助力企业管理水平提升；5、统筹人才引进工作，推进人才梯队建设和继任计划，妥善解决重大人力资源事项，指导员工职业发展路径；6、编制并管控人力资源管理相关成本预算；7、组织制定招聘、调动、考核、培训、晋升、奖惩等人事管理制度，并监督实施过程；8、及时应对和处理公司在管理运行中出现的重大人力资源事务；9、保持与劳动人事部门及政府相关行政单位的良好沟通，及时掌握政策动态并争取支持；10、完成上级领导交办的其他工作任务。

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软装设计总监/副监事（高端地产上海/深圳、济南）25-35k岗位职责：1、依据客户实际需求快速拟定创意设计方向，统筹团队完成方案设计及后续深化工作；2、主导项目成果汇报，向客户清晰传达设计构思与核心理念；3、合理分配工作任务，协调人员安排并有效控制项目关键节点进度；4、熟悉各类软装产品特性，具备较强的成本控制能力，保障项目高质量落地执行；5、需具备一线品牌高端地产项目实操经验（如绿城、华润等）岗位要求：1、热爱设计事业，持续追求创新表达；2、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历；3、8年以上软装设计领域从业经历，可独立完成设计任务，并拥有代表性高端地产案例；4、具备5年以上团队管理背景，沟通协作与问题应对能力突出；5、逻辑清晰、创意策划能力强，兼具扎实的文字表达与PPT呈现能力；6、反应敏捷、责任感强，能适应高强度工作节奏

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工作职责及内容：1.战略支持与信息整合：依据公司经营目标，协助总经理制定或优化公司战略规划、业务发展路径等相关内容；2.目标推进与项目管理：可分解总经理下达的战略目标与核心任务，配合制定落地执行方案，跟踪实施进展，把控关键节点，预判潜在问题，及时反馈并提供应对建议；3.总经理日常运营管理：全面负责总经理日程管理，高效统筹会议安排、差旅计划等事务，并根据实际情况灵活调整优先顺序；4.跨部门协调与组织沟通：作为重要信息传递中枢，在各部门间做好上下贯通，协调资源配置，促进跨团队协作效率提升；5.外部事务管理与公共关系：统筹安排重要客户、行业协会等外部合作伙伴的来访接待与商务交流活动，维护公司专业良好的对外形象；6.其他事务：落实总经理交办的各项临时性、突发性工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，管理学、经济学、设计、建筑、行政类或相关专业优先；具备4年以上大型企业总经办助理、董事会秘书、高层运营管理等岗位经验，具有设计、建筑、工程、房地产或创意服务领域背景者优先；2、熟练操作常用办公软件（Office套件），擅长PPT呈现与Excel数据处理分析；3、具备出色的商务接待能力与职业礼仪素养，能在项目汇报、商业谈判等场景中体现公司专业水准，有政府单位对接经验者优先；4、行业相关加分项：了解室内设计/建筑设计/施工流程基础知识，能准确理解设计师、项目经理及客户需求语境；熟悉设计与项目运作流程者优先。

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岗位职责：1.战略支持与信息整合：依据公司经营目标，协助总经理制定或优化公司战略发展方案及业务布局等相关内容；2.目标推进与项目管理：可分解公司或管理层设定的战略方向与核心任务，配合拟定执行路径，跟踪实施进展，把握关键环节，预判潜在问题，及时反馈并提供应对建议；3.总经理日常运营支持：全面统筹总经理工作日程，高效安排会议、会谈及出差行程，并根据实际情况灵活调整优先顺序；4.跨部门协作与组织沟通：作为重要信息传递节点，贯通上下级指令传达，协调各方资源，促进部门间协同合作；5.外部事务对接与关系维护：统筹安排与重要客户、行业协会等外部伙伴的访问接待及商务交流活动，维护公司专业对外形象；6.其他临时任务：高效完成总经理交办的各类突发性、紧急性工作事项。任职资格：1、本科及以上学历，管理学、经济学、设计、建筑、行政等相关专业优先；具备4年以上大型企业总助、董秘或高层运营管理经验，具有设计、建筑、工程、房地产或创意服务领域背景者优先；2、熟练操作常用办公软件（Office套件），擅长PPT呈现与Excel数据处理分析；3、具备良好的商务接待素养与公关能力，能在项目汇报、商务谈判等场景中体现公司专业水准，有政府事务对接经验者优先；4、行业理解加分项：了解室内设计、建筑设计或施工流程基础知识，能理解设计师、项目团队及客户的沟通逻辑；熟悉设计项目运作流程者优先。

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职位描述1.负责软装方案的创意构思与整体设计，独立完成专业化的深化设计方案，精准掌控家具、灯具、窗帘、地毯、饰品、摆件、花艺等元素的系统搭配与协调；2.全程跟进项目实施进度，统筹协调各环节工作，确保项目顺利推进并完成最终验收；3.协助设计团队整理、归集及制作相关设计资料，持续优化和丰富设计素材资源库；4.与采购部门协作筛选供应商产品，并协同设计团队成员完成现场陈列布置；5.在现场摆场阶段，及时应对并解决实际出现的设计相关问题；6.独立向客户阐述设计理念与细节，清晰传达设计思路与预期效果。任职资格：1.室内设计、环境艺术、艺术设计或相关专业大专及以上学历，具备扎实的美术功底和良好的艺术素养；2.三年以上软装设计领域工作经验，具备高端样板房、会所、售楼处、酒店类项目软装设计实操经验；3.熟练操作CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等常用设计及办公软件；4.具备优秀的审美能力与艺术修养，熟悉家具、布艺、绘画及艺术品搭配，掌握高端软装配饰的专业知识；5.具有较强的沟通理解能力及团队协作意识；6.热爱设计事业，性格积极乐观，富有创造力，思维活跃；7.品行端正，善于与客户交流，责任心强，能承受工作压力，接受短期异地出差。

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岗位职责：1、独立承担项目全周期设计任务，涵盖概念方案构思、平面布局规划、空间细节设计与优化、设计风格定位、材料搭配选型等各项工作；2、统筹协调部门内部资源，把控效果图视觉呈现效果，审核施工图绘制质量，参与施工阶段的设计支持与配合；3、具备独立开展客户沟通及项目方案汇报的能力；4、编制项目报价明细、物料清单等相关文件，有效控制项目整体成本；5、协同采购与施工团队完成材料确认定样，提供施工现场必要的设计指导与服务。任职资格：1、建筑学、室内设计、环境艺术设计、公共空间设计或相关专业本科及以上学历；2、形象端正，表达清晰，具备良好的沟通能力与独立汇报方案的实战经验；3、五年以上设计领域工作经验，具备独立负责项目的能力，能根据总监的设计方向完成方案深化；4、精通SU、CAD、PS、OFFICE等常用办公及设计软件；5、热爱设计工作，富有创意灵感，擅长空间组织与规划，具备丰富的项目设计实践、全流程管理经验以及设计与施工协同能力；具备较强的团队合作意识；6、优先条件：具备手绘功底，有高端私宅、精品样板间、售楼中心、会所、商业办公等公装项目经历，曾服务于知名地产开发商或大型企业客户，具有海外留学经历或毕业于211院校者优先。附：面试时请准备个人作品集

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岗位职责：制度建设与执行1.建立并完善公司各类管理制度体系，确保各项规章依照既定流程落地实施；2.系统收集制度运行中的反馈意见，及时整理并推动优化调整。招聘与配置（60%以上）1.依据招聘规划，通过多元化渠道高效获取符合岗位需求的各类人才；2.组织实施候选人预约面试、接待安排及初步面谈等全流程跟进工作；3.负责月度、年度招聘数据的汇总、分析，并提出可行性改进建议。薪酬福利管理1.根据公司薪酬政策，完成全员薪资考勤复核与数据统计，识别异常情况并提出优化方案；2.按月核算人力成本（含工资与社保支出），准确完成社保、公积金费用计算及申报缴纳；3.执行员工福利相关事项的具体落实工作。劳动关系管理1.组织新员工签订试用协议和劳动合同，跟踪试用期管理全过程；2.办理员工入职、转正、离职等相关人事手续。企业文化建设与推广管理1.策划并组织人力行政部主导的各类企业文化活动，提升员工参与感与归属感；2.归集公司人力资源资料、培训材料、文化活动记录及影像素材，做好分类归档。员工培训发展管理1.协调开展各项培训项目的具体组织与执行工作；2.调研内部培训需求，协助上级制定并推进员工培训计划的落地实施。绩效管理工作1.配合上级开展员工绩效考核工作的组织实施；2.汇总绩效结果，用于工资核算，完成考核资料整理与归档。文件与档案管理工作1.承担公司日常公文的撰写与发布工作；2.收集员工个人档案信息并归档，动态维护更新，确保纸质与电子档案一致。其他工作：按时完成公司领导及部门负责人交办的其他临时性工作任务。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备5年以上人力资源或行政领域工作经验；2、精通招聘管理、员工关系等至少2-3个模块，掌握常用招聘渠道及基础面试技巧；3、熟悉行政事务处理流程，能独立策划并执行员工活动；4、具备较强的分析判断能力，责任心强，具有良好的组织统筹与沟通协调能力；5、工作积极主动，自我推动力强，执行力突出，能够适应高强度工作节奏；6、性格开朗乐观，富有亲和力，善于营造积极团队氛围，传递正向情绪；7、熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel与PPT，持有HR相关资格证书者优先；8、善于运用AI等新兴技术工具，保持对新技术的开放态度，持续优化人事管理流程；9、具备扎实的文字表达能力，有同行业从业经验者优先考虑。

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岗位职责：1、能够独立完成售楼处、会所、别墅等空间的软装设计提案与方案落地；2、主导项目汇报工作，清晰传达设计构思并获得客户认可；3、精通各类软装产品特性及成本控制，依据设计方案推进选品、采购与现场陈设；4、具备优秀的概念整合与空间规划能力；5、拥有充足的实战案例与项目统筹经验，能带领团队推进进度，确保各阶段成果质量；6、有团队协作与管理实践经验。岗位要求：1、本科及以上学历，室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景，具备海外学习经历或获奖作品者优先；2、5年以上软装设计从业经历，其中至少2年担任主案设计师并带领团队的经验；3、富有创意与艺术感知力，具备良好的美学素养和较强的组织执行能力；4、具备良好的职业操守与综合素养。

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一、岗位职责1.负责项目软装设计全流程，包括实地量房、平面布局规划、风格与空间定位、场景深化方案、效果图制作、报价清单编制等。2.协同团队作业，参与客户接洽与维护，推动设计签约及产品落地转化。3.统筹项目整体进度，提供全案跟踪服务支持。4.主导活动家具布置、柜体规划，以及窗帘、地毯、饰品、绿植、艺术品的搭配与材料选型。5.参与硬装拆改技术交底，完成施工图深化工作。二、任职要求1.形象端正，气质良好（性别不限）2.具备创新设计理念，追求设计品质，热爱室内设计行业。3.具有良好的服务意识，出色的沟通与表达能力。4.室内设计、视觉传达、环境艺术等相关设计专业背景。5.拥有5年以上软装项目实操经验，具备实景落地案例者优先，具备营销思维的设计人员更佳。6.熟练使用CAD、PPT、3D、草图大师、酷家乐等设计相关软件。7.熟悉国内外知名家具品牌及定制类家具产品体系。

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岗位职责：1、协助设计总监及主创团队，参与项目全周期设计工作，涵盖概念方案构思、平面布局规划、空间深化设计、设计选型与材料选型等各项设计任务；2、协同完成项目效果呈现，支持施工阶段后期相关设计配合服务；3、独立编制项目报价表、物料清单等文件，持续跟进项目成本控制；4、协助主创设计师对接采购与施工部门完成材料定样，并参与施工现场的设计支持工作。任职资格：1、具备建筑设计、室内设计、环境艺术设计、公共空间设计或相关专业本科及以上学历；2、形象良好，具备较强沟通表达能力，善于团队协作；3、三年以上设计领域工作经验，具备独立承担部分设计任务的能力；4、精通SU、CAD、3DMAX、PS、OFFICE等常用设计办公软件；5、热爱设计工作，富有创意灵感与空间掌控力，具备扎实的项目设计经验及现场施工协调经验，具备良好的团队合作意识；6、优先条件：具备手绘能力，或有高端私宅、精品样板间、售楼处、会所、商业办公等工装类项目经验，曾服务于一线地产开发商或头部企业者优先录用。附：面试时请携带个人设计作品集

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岗位职责：1、统筹小组团队运作，制定并落实团队设计任务规划与目标达成；2、具备敏锐的市场洞察力，掌握时尚潮流动向，为室内设计提供整体创意方向与艺术支持；3、独立完成方案概念设计，全面把控项目的设计成果质量，包括方案设计、效果图、施工图等环节，同时主导材料选型、配套设计及施工落地协调；4、主导客户沟通与提案，清晰准确传达设计思路，赢得客户认可与信赖；5、配合总监完善室内设计部门的标准化工作流程，并推动规范有效实施。岗位要求：1、具有装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具备三至五年在知名设计公司从事高端地产、办公空间、酒店领域设计工作的经验，熟悉行业运营管理模式；3、设计方案能力突出，富有创意与空间想象力，手绘表达娴熟；4、拥有丰富的项目管理、施工现场管理经验，具备较强的跨专业协调与综合把控能力；5、责任心强，工作积极主动，具备良好的职业道德素养；6、性格踏实诚恳，具备优秀的客户沟通能力，能适应全国范围出差。

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职责描述:1、负责项目设计策略构思、设计出品及成果把控，能够与甲方做有效的设计理念双向沟通，主持安排部门所有设计标准、设计流程的有效落地及执行;2、负责制定项目设计工作的计划安排及人员工作内容，3、熟悉大型工装地产项目设计、施工规范、材料运用规程及成本控制，对本部门负责项目的成本、交期、质量全权负责;4、以成熟/体系化的设计理论和项目系统统筹经验，带领10人-12人的设计团队完成项目设计投标文件制作、述标及中标后的深化工作，包含设计策略、创意思路、风格定位、平面图处理、效果图设计把控、施工图设计把控等，提供具体、切实可行的设计落地方案。任职要求:1、本科及以上学历，室内设计、建筑设计、环艺设计、公共空间设计等相关专业；2、8年以上相关工作经验，或者3-5年以上工装地产，售楼处、酒店、会所、样板房等知名设计公司方案经验及团队管理经验，熟悉行业经营管理模式，需提供相应的案例；3、核心技能:1)熟悉室内装饰行业工程装饰材料、工艺做法及国家标准设计规范要求，具有独特的设计创意及深厚的艺术修养，同时具备良好的设计表现和语言沟通能力，可以管控项目设计全过程；2)拥有深厚的美术功底，较强的艺术修养，以及国际化的方案设计能力;具备较强的设计团队指导、培养管理、资源整合、方案汇报、方案解决、组织沟通协调能力及责任心，能及时解决各设计模块实时性问题;；3)具有手绘或电脑效果图制作能力、熟练使用AUTOCAD、3DMAX、PHOTOSHOP、草图大师、OFFICE办公类软件，可把控及指导团队相关设计出品成果；;4、热爱设计行业并具备良好的团队合作意识，了解设计行业工作特性，有较强抗压能力，接受全国性出差;5、有留学背景/211学校毕业、有豪华私宅、高端样板房、售楼处及会所、商业办公等工装项目经验，服务过一线开发商或头部企业可作为加分项优先考虑。

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岗位职责：1、独立承担项目全流程设计任务，涵盖概念方案设计、平面布局规划、空间深化设计、设计风格定位、材料与产品选型等各项设计工作；2、统筹协调部门内部资源，把控效果图表现质量，审核施工图设计文件，并参与施工阶段的设计配合与技术支持；3、具备独立开展客户沟通及项目汇报的能力，准确传达设计理念与方案思路；4、编制项目报价明细、物料清单等相关文档，有效控制项目整体成本；5、协同采购与施工团队完成材料确认与样板定样，提供施工现场必要的设计支持与服务。任职资格：1、本科及以上学历，建筑学、室内设计、环境艺术、公共空间设计或相关专业背景；2、形象端正，表达清晰，具备良好的沟通能力和独立汇报方案的能力；3、5年以上设计领域工作经验，具备独立负责项目的能力，能根据总监的设计方向完成方案深化与落地；4、精通SU、CAD、PS、OFFICE等常用设计及办公软件；5、热爱设计事业，具备优秀的创意构思与空间塑造能力，拥有丰富的项目设计实践、项目管理经验以及设计与施工的协同经验；具备良好的团队合作意识；6、优先条件：具备手绘功底，有高端私宅、精品样板间、售楼中心、会所、酒店、商业办公等公装项目经历，曾服务于知名地产开发商或大型企业客户，具有海外留学经历或毕业于211院校者优先考虑。附：面试时请携带个人设计作品集

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岗位职责：1、能够独立承担售楼处、会所、别墅等项目的软装方案设计并完整落地；2、主导项目汇报工作，清晰传达设计思路，有效引导客户理解并认可设计方案；3、熟悉各类软装产品特性及成本控制，依据设计方案推进软装选品、搭配与现场陈设；4、具备优秀的概念整合能力与空间设计表现力；5、拥有丰富的实战经验与项目统筹能力，带领团队推进项目进度，确保各阶段成果质量；6、具备团队管理实践经历。岗位要求：1、本科及以上学历，室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景，具海外学习经历或获奖作品者优先考虑；2、具备5年以上软装设计工作经验，其中至少2年担任软装主案设计师并带领团队的经历；3、富有创意与艺术感知力，具备良好的美学素养，出色的协调与执行监督能力；4、具有良好的职业操守与综合素养。

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岗位职责：1、独立承担项目全周期设计任务，涵盖概念方案构思、平面布局规划、空间细节设计与优化、设计风格定位、材料搭配选型等各项设计内容；2、统筹协调内部资源，把控效果图视觉呈现效果，审核施工图设计文件，参与施工阶段的技术支持与设计配合工作；3、独立完成客户沟通对接及设计方案汇报工作；4、编制项目报价明细、物料清单等相关资料，有效控制项目整体成本；5、协同采购与施工团队完成材料确认定样，提供现场施工过程中的设计指导与服务。任职资格：1、本科及以上学历，建筑设计、室内设计、环境艺术、公共空间设计或相关专业背景；2、形象端正，具备良好表达与沟通能力，能独立进行方案讲解与客户提报；3、5年以上设计领域从业经验，具备独立开展项目的能力，可在总监指导下深化设计方案并落地执行；4、精通SU、CAD、PS、OFFICE等常用设计及办公软件；5、热爱设计工作，富有创意与空间感知力，具备扎实的项目设计实操经验、项目管理能力以及设计与施工协同经验，具有较强的团队合作意识；6、优先条件：具备手绘功底，有高端私宅、样板间、售楼处、会所、酒店、商业办公等公装项目经历，曾服务于知名地产开发商或大型企业，具备海外学习经历或毕业于211院校者优先考虑。附：面试时请携带个人设计作品集

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岗位职责：1、负责团队内部管理，依据公司下达的项目任务，独立或带领组员完成整体方案设计工作；2、掌握时尚潮流趋势，主导设计方案在主题、风格、色彩、材质、尺寸及面料等方面的决策，并实现与室内空间的有机结合；3、独立承担所辖项目的方案汇报与优化调整工作，推动方案最终落地确认；4、具备优秀的视觉审美与搭配能力，熟悉各类软装产品（如家具、灯具、地毯、窗帘、饰品、挂画、雕塑等），能有效控制项目预算，有序组织现场布置与调试，保障项目品质与实施效果；5、协同商务部门完成项目后期结算相关工作。岗位要求：1、具有装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、三年以上相关领域工作经验，具备美术功底，可独立完成设计任务，有大中型项目设计经历者优先；3、熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计办公软件；4、学习能力突出，热爱设计行业，富有创新意识；5、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，责任心强，具备团队协作精神；6、为人正直，具备良好职业道德，能适应全国范围出差。

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工作职责及内容：1.战略支持与信息整合：依据公司经营目标，协助总经理制定或优化公司战略规划、业务发展路径等相关内容；2.目标推进与项目管理：能够分解公司或高层下达的战略目标与核心任务，配合制定执行方案，跟踪实施进展，把握关键节点，预判潜在问题，及时反馈并提供应对建议；3.CEO日常运营管理：全面负责总经理日常事务管理，高效统筹会议安排、差旅行程等事项，并根据实际情况灵活调整优先顺序；4.跨部门协调与组织沟通：作为内部沟通的核心桥梁，实现上下联动，协调各方资源，促进部门间协作顺畅，推动跨团队事项落地；5.外部事务管理与公共关系：统筹安排重要客户、行业协会等外部伙伴的访问接待与商务交流，维护公司专业高效的对外形象；6.其他事务：落实总经理交办的各类临时性、紧急性工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，管理、经济、设计、建筑、行政类或相关专业优先。具备4年以上大型企业总助、董秘、高管运营或管理岗位经验，有设计、建筑、工程、房地产或创意服务行业背景者优先；2、熟练操作常用办公软件（Office套件），擅长PPT呈现与Excel数据处理；3、具备良好的商务接待素养与公关礼仪，能在项目展示、商务谈判等场景中体现公司专业水准，具有政府对接经验者优先；4、行业相关加分项：了解室内设计/建筑设计/施工流程，能理解设计师、项目经理与客户的沟通逻辑，熟悉设计与项目运作流程者优先。

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岗位职责：1、能够独立完成高品质的软装设计方案，并与客户进行有效沟通及方案汇报；2、依据设计需求推进软装实施全过程，包括选品配置及现场摆场执行；3、具备优秀的概念定位掌控力与空间美学创意表现能力；4、专注酒店、住宅、售楼处等空间类型，拥有丰富的项目实践经历及团队管理经验，可带领并协同深化团队高效协作。岗位要求：1、室内设计、艺术设计等相关专业本科及以上学历，具备海外留学经历或高端设计机构工作背景者优先；2、了解现场施工工艺流程与采购设计标准，富有想象力与创新思维，具备扎实的美术基础和良好的视觉审美，对时尚与艺术趋势敏感者优先；3、三年以上精装样板间、售楼处、会所、酒店式公寓等地产类项目软装设计经验；4、具备出色的沟通表达能力和团队协作意识；5、熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、INDESIGN、EXCEL等专业软件工具。

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