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工作内容：1、负责招标网站注册、投标报名、；2、独立完成，投标文件编制、打印、装订；3、中标项目合同起草及相关档案合同管理；4、合同服务期及时开具发票、督促客户及时回款；5、负责公司对内、对外公文、函件撰写；6、负责配合行政管理部对外政府事务及行业管理部门事务对接及关系维护；7、公司网站、微信公众号后台维护；8、日常办公环境维护、来访人员接待；9、财务经理安排的其他工作。（如：开具发票、核对员工报销、核对录入收款单据做到账实相符、财务档案管理等）10、及领导安排的其他临时性工作。任职要求：1、大专以上学历，2年以上相关工作经验；（供暖运行、供暖工程改造制作标书经验者优先）。2、熟练使用办公软件Word、excel、Photoshop等办公软件；3、对工作细心，认真，有强烈责任感，有一定的人际沟通协调能力。职位待遇。工作时间：早上9:00-下午：5：00、周末双休、法定节假日休息；年底年终奖金、缴纳五险一金；春节、端午、中秋等重大节日发放过节费及相关节日礼品；

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一、公司简介我们专注于军队文职考试培训服务，依托专业的师资力量、深厚的教研积累和系统的课程设计，在业内赢得了良好声誉，持续帮助广大学员圆梦军队文职岗位。二、岗位职责1.通过电话、微信等方式，主动联系有军队文职报考意向的学员，提供精准的咨询服务，全面解答报考疑问。2.面向具备成人教育背景的潜在客户，深入沟通其学习需求，匹配适合的军队文职培训方案。3.持续跟进客户进展，维护长期合作关系，推动课程签约转化，确保完成个人销售任务。三、任职要求1.具备成人教育领域电话销售相关经验，熟悉电销运作流程及核心技巧。2.拥有较强的沟通表达能力与服务意识，能够妥善应对客户咨询及反馈问题。3.工作态度积极，责任心强，具备团队协作精神，敢于追求高业绩目标。4.有军队文职课程销售经验，或曾从事考公、事业编、央国企类项目者优先。四、薪资福利和工作时间1.无责任底薪6000元起，叠加丰厚提成，收入上不封顶，业绩决定收益。2.健全的福利保障，涵盖五险一金、带薪年假、节日关怀等各项待遇。3.提供系统化专业培训与清晰晋升通道，助力员工实现职业成长。4.实行大小周制，下午班工作时间12:00-21:00，期间17:00-18:00为休息时段，每日工作8小时，无需加班。五、工作环境与团队氛围办公地址位于北京市昌平区北七家镇TBD云集中心3号楼，交通便捷，办公条件优越。团队年轻化，氛围轻松和谐，注重协作与共同提升。六、工作地点北京市昌平区北七家镇TBD云集中心3号楼期待你的加入，携手共启新征程！

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韦女士

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1、负责招聘与培训、员工关系维护、薪酬核算等人力资源综合事务及日常管理工作；2、要求本科及以上学历，能力优秀者可放宽至大专，具备相关工作经验者优先考虑；5、入职即缴纳五险一金，福利待遇优厚（含每年两次带薪旅游、五天以上带薪年假、每月半日自由调休、慈孝基金等），营造如家般温暖的工作环境；6、团队氛围融洽，实行人性化管理，业务持续快速增长，提供广阔的职业发展空间；7、工作时间周一至周五8:30—18:00，周末双休，享受带薪年假，法定节假日正常休息，无加班安排；8、薪酬结构为底薪（依据面试表现核定）+绩效奖金；试用期为一至三个月，期间底薪按80%发放，工作满三个月后补发首月扣除的20%；9、需具备本岗位所需的从业背景及相关实践经验。

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苏先生

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※有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内电话联系【岗位信息】1.招聘对象：28岁以下，本科及以上学历，具备1年以上培训或企业文化相关工作经验2.组织架构：采用人力资源三支柱管理模式3.归属部门：人力资源中心（COE团队）【岗位职责】1.结合公司战略目标与人才发展需求，协助搭建并优化培训体系及课程体系；2.开展培训需求调研，制定培训方案并推动执行落地；3.全面负责新员工入职培训项目的实施与持续改进；4.参与员工及高层管理人员发展项目的规划与运营支持；5.负责E-learning线上学习平台的日常运维与管理，持续优化课程分类、学习成效跟踪、社群互动等模块功能；6.协同推进企业文化活动（如文化公众号运营、团队建设、文体活动）的策划与执行，营造积极向上、开放融合的组织氛围。【任职要求】1.本科及以上学历，专业包括但不限于人力资源管理、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关方向；2.具备扎实的文字撰写能力，语言表达与沟通协调能力强；3.逻辑清晰，具有良好的分析归纳能力和结构化思维；4.学习主动性高，目标感强，抗压性好，富有责任心。【福利待遇】1.具有市场竞争力的薪酬+多项补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+多元激励奖金（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、补充商业保险、节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全；3.免费员工住宿：公司北京总部办公区配备员工宿舍，环境舒适整洁，生活配套完善。【培养体系】1.个性化成长路径：配备入职导师1V1指导+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维培养机制，助力职业能力提升；2.多样化学习方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的知识获取；3.双轨发展通道：“专业线+管理线”晋升模式，支持跨岗位轮岗，促进复合型人才成长。【发展空间】1.纵向发展：可向培训主管/经理、企业内训师方向进阶2.横向拓展：可转向人力资源经理、高级HRBP等岗位发展

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1.根据项目需要协同开发多种销售渠道，收集优质且有效的渠道资源信息；2.整合各类销售渠道资源，达成既定业绩指标；4.负责大客户资源的拓展以及解决方案的策划与落地实施，持续挖掘市场机会并开拓新渠道；5.开展市场调研工作，分析市场需求变化；6.具备职业教育或成人教育培训领域经验者优先录用；7.国家级重点项目，主要职责为招募渠道代理商或开展、维护校企合作关系，非电话销售岗位；8.能够适应常态化出差安排；8.要求具备本科学历，能力特别优秀者可放宽至大专学历。

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苏先生

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工作内容：1、负责招标网站注册、投标报名、；2、独立完成，投标文件编制、打印、装订；3、中标项目合同起草及相关档案合同管理；4、合同服务期及时开具发票、督促客户及时回款；5、负责公司对内、对外公文、函件撰写；6、负责配合行政管理部对外政府事务及行业管理部门事务对接及关系维护；7、公司网站、微信公众号后台维护；8、日常办公环境维护、来访人员接待；9、财务经理安排的其他工作。（如：开具发票、核对员工报销、核对录入收款单据做到账实相符、财务档案管理等）10、及领导安排的其他临时性工作。任职要求：1、大专以上学历，2年以上相关工作经验；（供暖运行、供暖工程改造制作标书经验者优先）。2、熟练使用办公软件Word、excel、Photoshop等办公软件；3、对工作细心，认真，有强烈责任感，有一定的人际沟通协调能力。职位待遇。工作时间：早上9:00-下午：5：00、周末双休、法定节假日休息；年底年终奖金、缴纳五险一金；春节、端午、中秋等重大节日发放过节费及相关节日礼品；

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薪资详情薪资范围：4000-8000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成：奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金、工龄奖、年终奖、旅游基金+企业年金+公积金+孝心金指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，1997年成立.2022年收购的券商主要做股票分析软件还有证券开户这方面的是给中国股民提供线上咨询服务的，通过系统（股票软件)帮助股民规避风险增加收益，主要产品包括股票分析软件、基金、保险、电子券商方面，在国内同行业有着数一数二的规模和影响力。资源方面是由公司提供不需要担心找业务的烦恼，而且公司的资源不仅仅是广东区域，属于全国的股民都有福利待遇：基本薪资4000元/月+证券从业+1000/月投顾挂证津贴+1000元/月+4-12%提成办公环境：独栋写字楼室内办公不需要出差。入门上手：公司提供免费岗前培训4天，入职后老员工一对一师傅带徒弟，公司提供优质客户资源，无需自己找客户。社保类型：五险一金管培生：500元/月，每季度评选一次。孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户。学历提升：公司统一报名，统一在线学习，无忧考试，不仅可以带薪学习，更有机会减免学费，学习赚钱两不误。旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年十一小长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房(2-4人间）。其他福利：根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。每年公司组织定期免费体检、过节红包、礼品。全面系统的岗前培训，专业个人培训，一对一师父指导式培训，资深主任辅导，助您成为业界精英，提供证券知识专业培训，提供实习证明盖章，参与公司各类团建活动

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【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】岗位职责：1.结合公司战略方向与人才发展需求，参与培训体系及课程体系搭建，拟定年度培训方案并推动落地执行；2.负责通用类素质课程的研发，编写培训资料、操作手册等文档；对接业务部门了解培训需求，制定相应计划，拓展培训资源渠道，引入优质供应商，支持业务成长；3.主导新员工融入培养项目，依据市场动态、公司业务调整及制度更新，持续优化项目内容与实施方式，并承担部分课程授课工作；4.全流程参与内训师体系建设、核心骨干人才培养、管理者领导力提升等项目，涵盖方案设计、规则宣贯、学员考评、培训实施及成果评估等环节；5.负责E-Learning线上学习平台的运营维护，融合线上线下培训模式，增强培训实效与员工参与积极性；6.编制并落实年度企业文化建设规划，策划并组织各类文化活动，营造积极向上的组织氛围。任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、行政管理等相关专业优先；2.具备3年以上培训管理相关工作经验，有科技行业背景或企业文化实操经验者优先；3.知识面广泛，适应能力强，具备良好的自主学习能力；4.拥有优秀的沟通表达与文字撰写能力，熟练掌握行政公文写作；5.具备较强的系统性思维，能独立策划并推进企业文化类项目落地；抗压性强，热爱人力资源领域工作。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。培养体系：1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电；3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。发展空间：纵向：高级培训经理横向：HRBP主管、人力资源主管

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux平台下软件系统的方案设计与开发实施；2.负责撰写技术设计方案说明及配套文档资料；3.负责定位并解决软件运行中的代码缺陷问题；4.参与物联网终端设备软件整体架构的规划与设计工作。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、物联网、电子、通信等相关专业，24、25届可投递；2.熟练掌握C/C++语言，熟悉Linux环境下高级编程技术（包括文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等）；3.具备一定的软件项目分析能力，了解系统架构设计与项目管理逻辑；4.学习能力强，思维缜密，具备良好的问题分析与解决能力；5.有物联网产品开发实践经验者优先，25届毕业前能全职实习者优先考虑。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚礼金、通勤班车等福利保障；3.免费员工住宿：公司北京总部办公区配备员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度发展支持体系，满足个体成长需求；2.多样化培训方式：线下集中授课指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双通道晋升机制：“专业技术线+管理发展线”双轨发展模式，支持跨岗位轮岗历练，推动人才复合型成长。发展空间：1.纵向发展：资深嵌入式软件工程师、研发项目负责人等2.横向拓展：产品经理、单片机软件工程师等岗位转型机会

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因为年轻，所以奋斗。现招聘教育领域课程顾问，期待你的加入！工作职责以办公室作业为主，无需外勤。负责推广公司课程内容，为学员提供专业的课程体系介绍；细致耐心地处理来电咨询，准确解答学员疑问；结合学员实际需求，精准推荐适合的课程方案；邀请学员参加免费试听课，并推动完成报名签约；达成公司设定的销售指标，协同团队完成整体目标，配合相关部门推进各项工作。薪资待遇底薪6000-12000+高额提成+开单奖金+周度激励奖+月度活动奖+小组绩效奖，综合月收入可达20000以上晋升通道管理层中90%由内部员工晋升产生。职业发展路径：业务骨干→销售主管→销售经理多元福利每月举办员工生日会，共享蛋糕并领取专属礼物；每周至少一次水果下午茶供应；定期开展形式丰富的团队建设活动，增强团队凝聚力；依法依规缴纳五险一金；不定期组织集体活动，如出境旅行、户外拓展等精彩项目。我们期待这样的你：性格积极向上，执行力强，富有进取精神，态度认真，具备良好沟通能力；热爱销售岗位，认同教育价值，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽，专业不限）；公司将提供系统化带薪岗前培训，助力快速成长；目标明确，渴望高收入，愿意为目标全力以赴；相信努力成就未来，不惧挑战，永葆拼搏心态。同样优秀的你，值得加入这支充满激情的队伍！抓住机遇，展现实力，趁年轻全力冲刺，梦想从这里起航！

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岗位职责1、负责TOC新客户的开拓，通过市场调研和销售活动与潜在客户并建立联系;2、负责TOB渠道的开发，开拓公立/国际学校、企业工会及教育机构等业务渠道，增加研学项目的市场覆盖面。3、负责老客户维护，维护良好客情关系，提供及时的售后服务，解决客户需求;4、完成公司制定好的销售目标，协调内部资源，做好销售计划和销售活动，完成渠道业绩的增长；5、为学校及政府企业单位提供个性化服务，及时给出所需对应方案;6、收集和分析销售数据，了解市场需求和竞品情况，提供销售策略和建议;7、能够适应短期出差，在项目执行中的与客户保持良好沟通和提供服务保障。任职要求:1、本科及以上学历，3-5年以上以上营地教育/素质教育渠道市场拓展经验。2、拥有较强的销售技巧和谈判能力，有一定的组织能力；3、具备良好的客户服务意识和情商，能够承受一定的工作压力；4、熟悉国内教育(营地教育/素质教育)行业的市场现状及发展趋势；5、了解公立/国际中小学运行机制，有稳定的学校、教育机构、企业单位等相关渠道的合作资源；6、具备良好的沟通、协调及文案(PPT以及文字输出)能力，逻辑思维能力强，做事仔细，责任心强;7、具备解决问题和处理客诉的能力，能够快速应对解决冲突和问题，积极有效解决。

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岗位职责1、负责TOC新客户的开拓，通过市场调研和销售活动与潜在客户并建立联系;2、负责TOB渠道的开发，开拓公立/国际学校、企业工会及教育机构等业务渠道，增加研学项目的市场覆盖面。3、负责老客户维护，维护良好客情关系，提供及时的售后服务，解决客户需求;4、完成公司制定好的销售目标，协调内部资源，做好销售计划和销售活动，完成渠道业绩的增长；5、为学校及政府企业单位提供个性化服务，及时给出所需对应方案;6、收集和分析销售数据，了解市场需求和竞品情况，提供销售策略和建议;7、能够适应短期出差，在项目执行中的与客户保持良好沟通和提供服务保障。任职要求:1、全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上营地教育/素质教育渠道市场拓展经验。2、拥有较强的销售技巧和谈判能力，有一定的组织能力；3、具备良好的客户服务意识和情商，能够承受一定的工作压力；4、熟悉国内教育(营地教育/素质教育)行业的市场现状及发展趋势；5、了解公立/国际中小学运行机制，有稳定的学校、教育机构、企业单位等相关渠道的合作资源；6、具备良好的沟通、协调及文案(PPT以及文字输出)能力，逻辑思维能力强，做事仔细，责任心强;7、具备解决问题和处理客诉的能力，能够快速应对解决冲突和问题，积极有效解决。

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岗位要求:1、有留学经验或从事过留学行业者优先；2、热爱留学行业，根据客户需求，规划适合的留学方案，及时交接客户情况与后端服务老师，配合后端服务老师共同服务客户;3、以小红书、抖音等账号运营的方式，为有留学意向的学生提供专业的留学咨询服务，遵守工作流程与规范；4、积极开发潜在新客户;并与老客户保持良好沟通，提供主动、热情、的服务，并进行二次转化工作;5、重视团队协作，参与项目内部业务培训、团队分享、海外交流访问等培训活动，不断提升岗位胜任力及专业素养:6、英语能力较强者优先（具备雅思/托福/专八成绩优先）。薪资福利：1、按单提成，具体福利面议；2、无需坐班，通勤灵活，可线下办公；3、工作氛围轻松，愿意培养人才。

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胡女士

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薪资详情薪资范围：4000-8000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成：奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金、工龄奖、年终奖、旅游基金+企业年金+公积金+孝心金指南针属于证券资讯行业，上市公司，股票代码：300803，1997年成立.2022年收购的券商主要做股票分析软件还有证券开户这方面的是给中国股民提供线上咨询服务的，通过系统（股票软件)帮助股民规避风险增加收益，主要产品包括股票分析软件、基金、保险、电子券商方面，在国内同行业有着数一数二的规模和影响力。资源方面是由公司提供不需要担心找业务的烦恼，而且公司的资源不仅仅是广东区域，属于全国的股民都有福利待遇：基本薪资4000元/月+证券从业+1000/月投顾挂证津贴+1000元/月+4-12%提成办公环境：独栋写字楼室内办公不需要出差。入门上手：公司提供免费岗前培训4天，入职后老员工一对一师傅带徒弟，公司提供优质客户资源，无需自己找客户。社保类型：五险一金管培生：500元/月，每季度评选一次。孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元，上限2000元，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户。学历提升：公司统一报名，统一在线学习，无忧考试，不仅可以带薪学习，更有机会减免学费，学习赚钱两不误。旅游基金：每个业务周期定期评比，单次评比奖励上限5000元，每年十一小长假组织国内国外游，，可带家属，也可用于学历提升。住宿周转：公司为新员工提供公寓式过度周转房(2-4人间）。其他福利：根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。每年公司组织定期免费体检、过节红包、礼品。全面系统的岗前培训，专业个人培训，一对一师父指导式培训，资深主任辅导，助您成为业界精英，提供证券知识专业培训，提供实习证明盖章，参与公司各类团建活动

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王女士

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【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】岗位职责：1.结合公司发展战略与人才发展需求，参与培训体系及课程体系搭建，拟定年度培训方案并推动落地执行；2.负责通用类素质课程的研发，编写培训资料、操作手册等文档；对接业务部门了解培训诉求，制定相应培训安排，拓展培训合作资源并引入优质培训内容，支持业务成长；3.主导新员工培养项目实施，根据市场环境、业务调整及制度更新等情况动态优化项目设计与授课内容，并承担部分课程讲授工作；4.全程参与内训师体系建设、核心骨干人才培养、管理者领导力提升等项目，涵盖方案策划、规则讲解、学员评估、培训实施及成果验收等环节；5.负责E-Learning线上学习平台的日常运营，融合线上线下培训模式，提升培训成效与员工参与积极性；6.编制并落实年度企业文化建设实施方案，统筹组织各类文化活动，营造积极向上的组织氛围。任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、行政管理等相关专业背景；2.具备3年以上培训管理相关工作经验，有科技行业从业经历或企业文化实操经验者优先；3.知识面广泛，适应能力强，具备良好的学习意识与信息整合能力；4.拥有优秀的沟通表达与文字撰写能力，熟悉行政公文写作规范；5.具备较强的系统性思维，能独立规划并推进企业文化类项目执行；抗压性强，对人力资源工作有高度热情。福利待遇：1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等）+每年一次涨薪机会；2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。培养体系：1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养；2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning学习平台随时随地学习充电；3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。发展空间：纵向：高级培训经理横向：HRBP主管、人力资源主管

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测试工程师周期：3-4个月地址：TBD云集中心学历：统招本科计算机相关专业技能要求•拥有5年以上软件测试领域从业经验。•参与过自动化测试平台的建设，具备测试平台开发的实际操作经历。•熟练掌握UI自动化测试、接口自动化测试及性能测试技术。•了解芯片架构（X86架构：兆芯、海光；ARM架构：飞腾、麒麟）及相关操作系统（银河麒麟桌面操作系统、统信桌面操作系统）基础知识。•具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能主动配合团队推进测试工作。工作内容•协同高级顾问制定测试方案与用例模板，并参与评审流程。•承担统建业务系统的适配验证测试任务，按规范执行全功能模块测试，涵盖用户登录、核心业务流程、数据交互、页面呈现、操作响应等测试场景。•针对系统核心业务流程的关键性能指标，如响应时长、资源消耗、并发处理能力等开展性能测试与结果分析。•编制测试用例，参与用例库的维护与完善，确保核心功能覆盖全面。•实现自动化测试脚本开发，包括适配国产化环境的JenkinsPipeline脚本、JMeter压力测试场景配置等。•记录测试中发现的问题，输出缺陷报告，包含问题截图、日志片段、环境配置信息等内容。•提交阶段性的测试总结报告及问题汇总清单，协助甲方完成问题复现与联合验证。

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北京昌平区【招聘】文员年龄：要求21周岁以上薪资待遇：1.底薪（4000-6000）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户提成收入。综合薪资8000+2.包住宿3.免费提供证券从业资格考试培训，4.入职后五险一金工作地址：北京昌平区北七家镇TBD云集中心指南针大厦

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您是否正在寻找一份理想工作？高薪资、好氛围、大晋升空间、双休、不加班……这里全部都能实现，机会就在眼前！岗位描述：1.利用公司提供的客户资源开展销售工作，完成业绩目标；2.底薪5000元+提成（10%-20%）+现金奖励=月收入轻松过万，普通员工平均月薪2万元，销售冠军月入可达5万元以上；3.拥有完善的培训机制，实行一对一指导，无需经验，培训一天即可快速上手；4.不加班，作息规律，真实可靠；职位要求：1.态度踏实，积极进取，渴望挑战高收入，有无经验均可考虑；2.热爱销售事业，具备职业热情；3.具备良好的团队合作意识。

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1.根据项目实际需要，协助拓展多类型销售渠道，收集优质且有效的渠道资源信息；2.整合各类销售渠道资源，推动并达成既定业绩指标；4.负责大客户资源的开发，策划并落实解决方案，持续开拓新市场与合作渠道；5.开展市场调研工作，进行市场需求分析与反馈整理；6.具备职业教育或成人教育培训领域从业经验者优先考虑；7.属于国家级重点项目，主要职责为招募渠道代理商或开展、维护校企合作关系，非电话销售岗位；8.能够适应短期或阶段性出差安排；8.要求具备本科学历，综合能力优秀者可放宽至大专学历。

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一、岗位要求1.男女不限。2.口齿伶俐、普通话标准。3.有强烈的赚钱欲望。4.退伍军人优先。二、职级晋升：高级顾问-储备主管-主管-经理-高级经理-总监！！三、岗位职责：1、根据公司提供意向客户资源，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单。2、掌握订单进度，记录客户沟通进展和及时跟进。3、公司有专业运营部门，定向获取优质意向客户资源，不用担心不开单的情况出现。4、公司提供百度大搜数据精准资源、5、只负责售前咨询的班型介绍，不负责授课。四、薪资详情：底薪6500-18000(浮动底薪最低6000)-提成10%-25%出单奖：两万以下出单奖励300元两万以上出单奖励500元周奖励：周流水最高奖励500元销冠奖：六万六奖励1000元（排名不分先后）八万八奖励3000元（同等享有）十万流水奖励10000工作时间：9:30-6:30固定月六6天国家法定节假日正常休息五、福利：1、入职即培训，培训3-4天，有经验者第3天就可以分数据。2、每天下午茶+固定生日福利+每月一次团建+周聚餐。没有经验、没关系的请大胆尝试、我们一起成才。

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测试工程师周期：3-4个月地址：TBD云集中心学历：统招本科计算机相关专业技能要求•拥有5年以上软件测试领域从业经历。•参与过自动化测试平台的构建，具备实际的测试工具平台开发经验。•熟练掌握UI自动化测试、接口自动化测试以及性能测试方法。•了解芯片架构（X86架构：兆芯、海光；ARM架构：飞腾、麒麟）及相关操作系统（银河麒麟桌面操作系统、统信桌面操作系统）基础知识。•具备良好的沟通协作能力，能与团队成员高效配合推进测试工作。工作内容•协同高级顾问制定测试方案及用例设计规范，并参与评审流程。•负责指定统建业务系统的适配性验证测试，依据标准完成全部功能模块测试，涵盖用户登录、核心业务流程、数据交互、页面呈现、操作响应等测试场景。•针对系统关键业务路径的重要性能指标，如响应时长、资源消耗、并发处理能力等开展测试与验证。•编写测试用例，参与用例库的维护与完善，确保核心功能覆盖全面。•开发自动化测试脚本，包括适配国产化平台的JenkinsPipeline脚本、JMeter压力测试场景等。•记录测试中发现的问题，整理缺陷报告，包含问题截图、日志片段、环境配置信息等内容。•提交阶段性的测试总结报告及问题清单，协助甲方完成问题复现与确认。

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商务经理一、岗位职责1.负责现有客户的深度开发与关系维护2.定期开展客户回访，持续跟进需求动态，搭建并巩固长期稳定的客户合作关系，提升客户满意度与黏性3.主导商务洽谈，推进合同签署及回款执行，保障项目顺利落地4.快速响应客户意见，统筹协调内外部资源处理客户问题（如交付异常、投诉应对等）5.通过主动交流、市场洞察及数据研判，准确捕捉客户业务难点与潜在合作机会6.承担项目招投标相关工作二、任职资格1.统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑2.具备三年以上B端商务或销售工作经验，有ITO/软件服务/IT外包行业经历者优先3.能够快速掌握客户业务模式，识别深层需求并转化为有效商机4.拥有出色的谈判能力、方案呈现能力及合同风险管控经验5.沟通能力强，性格积极乐观，具备良好的自我驱动力与学习意识

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孙先生

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岗位职责：1.按照公司下达的销售目标推进销售工作，确保各项业绩指标顺利完成；2.分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户的实际需求，推动销售成果落地；3.保持与客户的持续沟通，深入理解客户需求特征，提供针对性强、高效的解决方案；4.参与商务洽谈，建立并维护良好的客户关系，提升合同金额与项目利润水平；5.协调内外部资源，及时应对项目执行中的各类问题，保障项目顺利交付，增强客户满意度；6.监控并跟进项目回款进度，确保回款按计划执行，持续优化回款效率；7.结合目标市场动态，识别合适的招标信息，统筹招投标流程，推动项目签约达成；8.参与面向目标市场的行业展会等相关活动，拓展客户资源，做好后续跟踪，促进合作实现；9.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销类专业优先考虑；2.具备一年以上相关领域工作经验，有软件服务行业背景者优先；3.具备较强的沟通能力、团队协作精神及客户服务意识；4.具有一定的组织能力，能独立开展问题分析与处理；5.工作认真踏实，具备学习意愿和强烈的责任心；6.为人诚信正直，富有进取心，性格乐观积极，热爱生活；7.熟练掌握常用办公自动化软件操作。

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孙先生

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工作内容·参与制定统建系统桌面端自主可控适配测试的整体方案，涵盖测试策略、方法及实施流程等内容。·组织并带领团队完成战略管控一体化平台、开放服务及交易平台等多个统建业务系统，在多种芯片架构（X86架构：兆芯、海光；ARM架构：飞腾、麒麟）与操作系统（银河麒麟桌面操作系统、统信桌面操作系统）组合环境下的适配性验证测试。·主导解决测试过程中遇到的复杂技术难题，并为测试团队提供专业技术支持与指导。·参与测试用例库和自动化测试脚本的设计评审工作，确保核心功能覆盖率达到100%。·负责审核各系统的测试输出报告，包括兼容性问题清单、性能测试数据及相关结论等内容。·参与全局测试结果的汇总分析报告编写，提出系统国产化改造的优先级建议。技能要求·具备7年及以上软件测试领域工作经验，具备扎实的团队管理实践经历。·熟练操作Linux操作系统，掌握常用命令行工具。·精通Python或Java编程语言，具备良好的编码能力。·有自动化测试平台建设经验，参与过测试平台的实际开发工作。·深入掌握UI自动化测试、接口自动化测试以及性能测试技术。·熟悉主流芯片架构（X86架构：兆芯、海光；ARM架构：飞腾、麒麟）及操作系统（银河麒麟桌面操作系统、统信桌面操作系统）相关技术背景。·具备优秀的沟通协调能力、问题分析与处理能力，能有效推动测试任务高效执行。

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袁女士

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1、学历要求：本科及以上，能力优秀者可放宽至大专；2、业务内容：协助师资团队——参与教材编写、课件录制，需具备一定文字表达能力；协助市场推广——完成宣传文案撰写，以上两项工作占比约10%；服务渠道运营——负责资料整理、课程开通、考试安排、证书打印等工作，需熟练操作Excel，此项占比90%；3、工作时间：严格执行国家规定工时制度，每日工作八小时（8:30～18:00，含一个半小时午休），周末双休，法定节假日正常休息；4、每年享有两次带薪旅游机会+五天及以上带薪年假、每月半天带薪调休+入职即缴纳五险一金；5、岗位性质为纯文职类，不涉及销售任务；6、薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金；7、公司处于快速发展阶段，内部晋升通道广阔；8、有相关岗位工作经验者优先录用。

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苏先生

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工作内容•协助高级顾问拟定测试方案及测试用例模板，并参与相关评审工作。•承担统建业务系统的适配验证测试任务，依据规范执行全功能模块测试，涵盖用户登录、核心业务流程、数据交互、页面呈现、操作响应等各类场景。•针对系统核心业务流程的关键性能指标，如响应时长、资源消耗率、并发处理能力等开展性能测试与验证。•编制测试用例，参与测试用例库的构建与维护，确保核心功能覆盖完整。•实现自动化测试脚本开发，包括适配国产化环境的JenkinsPipeline脚本、JMeter压力测试场景等。•记录测试中发现的问题，编写缺陷报告，包含问题截图、日志片段、环境配置信息等内容。•提交阶段性的测试成果报告及问题汇总清单，协同甲方完成问题复现与确认。技能要求•拥有5年及以上软件测试领域工作经验。•参与过自动化测试平台建设，具备测试平台实际开发经历。•熟练掌握UI自动化测试、接口自动化测试以及性能测试技术。•了解主流芯片架构（X86架构：兆芯、海光；ARM架构：飞腾、麒麟）及操作系统（银河麒麟桌面操作系统、统信桌面操作系统）相关知识。•具备良好的沟通协作能力，能积极融入团队并高效推进测试任务。必要条件：1.统招本科及以上学历，计算机、自动化、信息工程等相关专业毕业，具备5年以上相关工作经验。2.掌握自动化测试技能，熟练使用主流自动化测试工具

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袁女士

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※有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内电话联系【岗位信息】1.招聘对象：28岁以下，本科及以上学历，具备1年以上培训或企业文化相关工作经验2.组织架构：采用人力资源三支柱管理模式3.归属部门：人力资源中心（COE团队）【岗位职责】1.结合公司战略目标与人才培养需求，参与搭建系统化培训体系及课程体系；2.开展培训需求调研，制定培训方案并推动执行落地；3.全面负责新员工入职培训项目的组织实施与效果跟进；4.参与员工及高管人才发展项目的规划与运营实施；5.负责E-learning线上学习平台的日常运维与管理，持续优化课程分类、学习成效跟踪、社群互动等模块；6.参与企业文化活动（如文化公众号运营、团队建设、文体活动）的策划与执行，增强组织凝聚力，营造积极开放的工作氛围。【任职要求】1.本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业优先；2.具备扎实的文字撰写能力，语言表达与沟通协调能力强；3.分析归纳能力突出，逻辑思维清晰严谨；4.学习主动性高，成就动机强，能适应高强度工作节奏。【福利待遇】1.具有市场竞争力的薪酬体系+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、补充商业保险、节日慰问金、周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全；3.提供免费住宿：公司北京总部为员工配备宿舍，环境整洁舒适，生活设施完善。【培养体系】1.个性化成长路径：配备入职导师一对一指导，制定专属培养计划，结合公司级系统培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度成长支持体系；2.多样化学习方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的学习模式；3.双轨发展机制：“专业通道+管理通道”并行的晋升体系，支持跨岗位轮岗，促进复合型人才发展。【发展空间】1.纵向发展：可晋升至培训主管/经理、企业内训师等职位；2.横向拓展：可转向人力资源经理、高级HRBP等岗位发展。

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唐女士

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岗位职责：1.负责嵌入式Linux平台的软件设计与开发工作；2.编写并输出相关设计说明及技术文档资料；3.定位并修复软件代码中的缺陷问题；4.参与物联网终端设备的软件系统架构规划与设计。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、物联网、电子、通信等相关专业，24、25届可申请；2.熟练掌握C/C++语言，熟悉Linux环境下高级编程（包括文件IO、进程、IPC、线程、网络编程等）；3.具备一定的软件项目分析、架构设计及管理意识；4.学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与解决能力；5.有物联网产品开发经历者优先，25届学生在毕业前可全职实习者优先。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰富奖金（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全；3.提供免费住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，环境整洁温馨，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门业务持续赋能+外派学习支持，多维度助力职业发展，满足个人成长需求；2.多样化培训方式：线下集中培训指导+线上E-learning平台灵活学习；3.双通道晋升机制：“专业线+管理线”并行发展路径，支持跨岗位轮岗，推动人才全面发展。发展空间：1.纵向晋升：高级嵌入式软件工程师、研发项目负责人等；2.横向拓展：产品经理、单片机软件工程师等岗位方向。

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唐女士

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