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工作内容：1、协助销售人员开展售前技术沟通，深入了解客户需求，并提供项目解决方案的前期技术支持。2、承担产品现场交付、安装调试、用户培训及后续维护等售后服务职责。3、参与项目执行过程中的进度管理与实施跟进，协同销售与客户保持有效沟通与协调。4、协助销售完成技术方案的编制与优化。5、完成公司安排的其他技术支援相关任务。6、统筹技术团队日常运营与管理工作。岗位要求：1、本科及以上学历，具备一定电力基础知识，有仪器仪表行业经验者优先。2、具备出色的沟通表达能力和团队协作意识，能适应一定的工作强度与压力。3、为人热情诚恳，善于与客户技术人员及厂商支持人员建立良好合作关系。4、思维灵活、视野开阔，面对突发问题能迅速提出可行应对策略。5、能够接受全国范围内出差安排。6、持有高压电工证、电气类相关专业毕业或具有技术支持工作经验者优先。【工作时间】标准工时制：上午 8:30-11:30 下午 12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休假，因项目需要时可能临时加班【试用期】试用期薪资为转正后薪资的80%设有1-3个月考核期，表现优异者可申请提前转正【薪酬】薪资结构：基本工资（50%）+ 绩效工资（50%），绩效工资最高可达基准的150%，另享年度绩效奖金（依据销售业绩核算），依法缴纳五险一金，每月10日发放上月工资【福利】坐班补贴：餐补及交通补助共计45元/工作日（早餐10元 + 午餐25元 + 交通10元）出差期间：住宿、餐饮、交通费用据实报销提供带薪培训机会、节日福利、团队建设活动

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主要职责：1、绩效体系建设：深入了解公司业务，结合行业趋势与公司战略，制定全面、科学且可落地的绩效管理制度，明确各岗位绩效指标、评分标准和权重。2、绩效执行监督：组织并推动各部门开展绩效评估⼯作，严格监督评估流程的公正性和规范性，及时处理评估过程中出现的问题，确保绩效评估顺利进行。3、绩效沟通反馈：与员⼯进⾏⼀对一的绩效面谈，清晰、准确地反馈绩效评估结果，帮助员工分析工作中的优势与不足，共同制定切实可行的绩效改进计划。4、团队效能提升：凭借专业知识和经验，识别团队协作中的问题，提出针对性的优化建议，助力搭建高效协作的团队，提高整体工作效率。5、招聘协同支持：参与部分招聘工作，依据岗位需求制定精准的人才画像，筛选简历，进行初步面试，为公司招聘技术、销售等关键岗位人才，保障人才质量与岗位的匹配度。任职要求：1、统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。拥有扎实的人力资源管理知识，熟悉绩效管理各个环节，有 2 年以上绩效管理工作经验。2、行业经验：有电气电力仪器仪表技术支持、销售行业绩效管理经验者优先；或熟悉示波器、功率分析仪等电能测量设备操作原理，了解电气自动化领域技术岗位工作内容，且能将相关经验应用于绩效管理的优先考虑。3、能力素质：具备优秀的沟通能力，有较强的自驱力、责任心和协调能力。公平公正，能够清晰阐释奖惩规则，对消极怠工现象有敏锐的洞察力。4、团队管理：有团队搭建和管理经验，熟悉团队发展阶段特点，能运用激励机制调动员工积极性，打造高绩效团队。5、综合能力：熟练使用 Office 办公软件，具备较强的数据统计与分析能力，能从绩效数据中挖掘问题并提出解决方案。能力：1、有扎实的人力资源与绩效管理专业能力，熟悉电气电力仪器仪表相关业务，能科学制定绩效方案。2、沟通协调能力出色，可与各部门有效沟通，协调利益，清晰传达绩效信息，解决员工问题。3、工作细致负责，组织协调和执行力强，能有序组织绩效评估，推动改进计划实施。4、数据处理分析能力优秀，善于从绩效数据中发现问题，为方案优化提供依据。5、问题解决和决策能力强，能快速处理绩效争议，公平合理地做出决策。6、学习和应变能力突出，思维灵活，能根据行业和公司变化调整绩效方案。7、服务和团队合作意识良好，工作积极主动，自我驱动力强，严守保密规定。核心挑战：1、确保绩效落地：将制定的绩效管理制度有效推行，克服在执行过程中遇到的各种阻力，让绩效评估真正成为提升员工绩效和推动公司发展的有力工具。2、精准人才选拔：在招聘工作中，准确匹配候选人与岗位需求，尤其是技术和销售岗位，选拔出既具备专业技能，又符合公司文化和团队协作要求的人才。3、激发团队活力：通过绩效管理和团队建设活动，持续激发团队活力，营造积极向上的工作氛围，减少员工消极怠工现象，提高员工的工作积极性和敬业度。【工作时间】标准工时制：上午 8:30-11:30下午 12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休息，因项目需求偶需加班【试用期】试用期工资为转正后工资的80%1-3 个月考核期，根据工作表现可申请提前转正【薪酬】薪资构成：基本工资（50%）+ 绩效工资（50%），绩效工资浮动高至150%，缴纳五险一金，每月10日发放上月工资【福利】坐班：餐补及交通补贴：45 元 / 工作日（早餐 10 元 + 午餐 25 元+交通10元）带薪培训、节日福利、团队建设活动【工作地点】北京总部：丰台区新华国际中心 D 座

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岗位职责：1、深入了解公司销售产品，通过培训掌握产品在行业中的具体应用场景；2、达成月度销售目标，积极开拓潜在客户并维护良好的客户关系；3、能适应全国范围内出差，妥善处理与客户现场人员的沟通协作；4、及时收集并反馈行业市场变化及竞争对手动态信息；5、执行上级安排的任务，具备独立完成工作的能力；核心挑战：1、持续拓展新客户资源，并推动从跟进到合作的转化；2、主动学习行业知识，深入挖掘和识别客户的实际需求；3、定期回访老客户，促进长期稳定合作；任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年左右销售工作经验；电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业优先；2、有仪器仪表、工业设备领域销售背景者优先，熟悉示波器、功率分析仪等电子测量设备的工作原理；或具有电气自动化类技术岗位经验，且有意转向销售方向发展者优先；3、具备良好沟通能力，富有自驱力、责任感和协调能力；4、踏实肯干，抗压性强，可接受频繁短期出差（以服务客户为主）；【工作时间】标准工时制：上午8:30-11:30下午12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休息，因项目需要偶尔加班【试用期】试用期工资为转正工资的80%1-3个月考核期，表现优异者可申请提前转正【薪酬】薪资结构：基本工资（50%）+绩效工资（50%），绩效工资最高可上浮至150%，另享年度绩效奖金（按销售业绩核算），缴纳五险一金，每月10日发放上月薪资【福利】坐班期间提供餐补及交通补贴：45元/工作日（早餐10元+午餐25元+交通10元）带薪培训、节日福利、团队建设活动【工作地点】北京总部：丰台区新华国际中心D座成都办：武侯区兆信国际3号楼（同步开放招聘）

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1、我们要这样的人行业狠人:要么干过仪器仪表/工业设备销售(懂示波器、功率分析仪优先)要么电气/自动化等相关专业毕业(愿意从技术转销售)小白的话，要么电气/自动化专业(大专及以上)，要么是销售苗子(销售实习过)，且有“狠人特质”(每周给自己定工作、学习目标)吃苦耐劳:接受全国出差(实报实销)能陪客户“喝酒撸串”，也能蹲工厂调设备(技术销售两不误)目标感强，每年自己定业绩目标，细化分解到月，不用老板催2、 你要做的事当“技术销售”:带着产品手册、产品跑客户:给客户讲解、演示(公司有培训)客户问技术问题不慌:现场打电话问工程师，回来补技术课当“订单猎手”扫工业园找新客户:“老师/老板，你们缺电能监测设备不?”盯老客户复购:“张工，上次买的设备该换了/需要新的设备吗，我给你申请折扣当“出差特种兵”:出差每月 2-3 次:每次 1-3 天，大部分当天往返，也可能长期，主要看客户情况。出差的交通、住宿、餐饮实报实销3、我们能给你的快速成长:新人友好政策，带薪培训1-2 周(从产品到话术全教)老员工带教:跟着跑客户再独立上岗培训电学知识，不怕你不会就怕你不学【工作时间】标准工时制:上午 8:30-11:30下午 12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休息，因项目需求偶需加班【试用期】试用期工资为转正后工资的80%1-3 个月考核期，根据工作表现可申请提前转正【薪酬】新资构成:基本工资(50%)+绩效工资(50%)，绩效工资浮动高至150%，年度绩效奖金(根据销售业绩结算)，缴纳五险一金，每月10日发放上月工资【福利】坐班:餐补及交通补贴:45 元/工作日(早餐 10 元 +午餐 25 元+交通10元)带薪培训、节日福利、团队建设活动【工作地点】北京总部:丰台区新华国际中心 D座底新范围:6000-8000元/月社保类型:五险一金提成方式:按利润提成(不包含在底薪内);奖金补贴:餐补、交通补价值观:1、企业价值观:用户第一、共同成长、团队合作、感恩奉献、专业务实、坚韧执著;2、岗位价值观: 用户第一、团队合作、追求创新、坚韧执著务实;团队角色属性:1、鞭策者(自驱力强)2、外交家(沟通能力强，善于拓展人脉)

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工作内容：1、协助销售人员完成售前技术沟通、客户需求分析，并提供项目解决方案的技术支持。2、负责产品在现场的安装调试、操作培训及后续维护服务。3、参与项目实施过程的进度管理，协同销售与客户保持有效沟通与协调。4、配合销售团队编制技术方案文档。5、承担公司安排的其他技术支援相关工作。6、负责技术团队的日常事务管理与工作统筹。岗位要求：1、本科及以上学历，具备一定电力基础知识，有仪器仪表行业经验者优先。2、具备良好的语言表达与沟通能力，善于团队协作，能适应一定的工作强度。3、待人真诚热情，能够与客户技术人员及厂商支持人员建立良好合作关系。4、思维灵活、视野开阔，遇到问题能迅速提出可行解决方案。5、能适应全国范围内出差安排。6、持有高压电工证、电气类相关专业背景或具备技术支持工作经验者优先考虑。【工作时间】标准工时制：上午8:30-11:30下午12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休假，因项目需要偶尔加班【试用期】试用期薪资为转正薪资的80%1-3个月考核期，根据实际表现可申请提前转正【薪酬】薪资结构：基本工资（50%）+绩效工资（50%），绩效工资最高可上浮至150%，另有年度绩效奖金（依据销售业绩核算），缴纳五险一金，每月10日发放上月工资【福利】坐班期间：餐补及交通补贴合计45元/工作日（早餐10元+午餐25元+交通10元）出差期间：住宿、餐饮、交通费用凭票据实报实销提供带薪培训、节日福利及团队建设活动

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1、我们需要这样的人行业干将：有仪器仪表或工业设备销售经验者优先（熟悉示波器、功率分析仪更佳）或电气、自动化等相关专业毕业（具备技术背景，愿意转型做销售）应届生也可考虑：电气/自动化类大专及以上学历，或有过销售实习经历，且具备“自我驱动型人格”——能每周自主设定工作与学习计划吃苦耐劳：接受全国范围出差（费用实报实销）既能和客户饭局沟通感情，也能深入工厂一线调试设备（技术+销售双肩挑）目标明确：每年自行制定业绩目标，并拆解到月度执行，无需督促2、你将负责的工作担任“技术型销售”：携带产品资料实地拜访客户，进行讲解与演示（公司提供系统培训）面对客户技术疑问不怯场：可当场联系技术支持，事后主动补足知识短板成为“订单开拓者”：主动走访工业园区开发新客户：“您好，请问贵厂是否有电能监测类设备需求？”跟进老客户复购节奏：“李工，您之前采购的设备使用一段时间了，是否需要升级或增购？我可以为您争取优惠”化身“高频出差者”：每月出差2-3次，每次1-3天，多数当天往返，少数情况需驻点，视客户实际需求而定所有差旅费用——交通、住宿、餐饮均凭票报销3、我们提供的支持与回报成长加速：新人入职享带薪培训1-2周，涵盖产品知识、销售话术全流程资深员工一对一带教，先跟访再独立作业定期组织电学基础知识培训，只要你愿学，资源全力配套【工作时间】标准工时：上午8:30-11:30，下午12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休假，项目紧急时可能少量加班【试用期】试用期薪资为转正工资的80%考核周期1-3个月，表现优异可申请提前转正【薪酬结构】收入组成：基本工资（50%）+绩效工资（50%），绩效部分最高可达150%浮动另有年度绩效奖金（按销售成果核算），五险一金齐全，每月10日发放上月工资【福利待遇】固定办公岗位享有：每日45元补贴（含早餐10元、午餐25元、交通10元）提供带薪培训、节日礼品、团队团建活动【工作地点】北京总部：丰台区新华国际中心D座成都办事处：武侯区兆信国际3号楼（同步招聘中）底薪区间：5000-7000元/月社保类型：五险一金提成机制：按利润比例计提（不计入底薪）补贴项目：餐补、交通补助

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岗位职责：1、深入了解公司销售产品，通过后续培训掌握产品在行业中的具体应用场景；2、达成月度销售目标，积极开拓潜在客户并维系良好的客户关系；3、能适应全国范围内出差，妥善处理与客户现场人员的沟通协作；4、及时收集并反馈同行业市场动态及竞争对手相关信息；5、执行上级交办的任务，具备独立完成工作的能力；核心挑战：1、实现新客户信息的获取、持续跟进并推动合作落地；2、主动学习行业知识，深入挖掘并识别客户实际需求；3、定期回访老客户，促进长期稳定合作；任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年左右销售经验；电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业优先；2、有仪器仪表、工业设备领域销售背景者优先，了解示波器、功率分析仪等电子测量设备的工作原理；或有电气自动化类技术岗位工作经验，且有意转向销售方向发展者亦可考虑；3、具备良好沟通能力，拥有较强的自我驱动力、责任意识和协调能力；4、踏实肯干，抗压能力强，能够接受全国短期高频次出差（以客户安排为导向）；【工作时间】标准工时制：上午 8:30-11:30 下午 12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休假，因项目需要偶尔加班【试用期】试用期薪资为转正后薪资的80%1-3个月考核期，表现优异者可申请提前转正【薪酬】薪酬结构：基本工资（50%）+ 绩效工资（50%），绩效工资最高可上浮至150%，另享年度绩效奖金（依据销售业绩核算），按规定缴纳五险一金，每月10日发放上月工资【福利】坐班补贴：餐补及交通补助共计45元/工作日（早餐10元 + 午餐25元 + 交通10元）提供带薪培训、节日福利、团队建设活动【工作地点】北京总部：丰台区新华国际中心 D 座成都办：武侯区兆信国际3号楼（同步开放招聘）

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工作内容：1、配合销售人员进行售前技术交流、需求了解、以及对项目解决方案进行售前支持工作。2、负责现场的产品交付、调试、培训及售后维护工作。3、参与项目的进度跟踪与后期实施，配合销售与客户进行沟通与协调工作。4、配合销售撰写技术方案。5、负责公司其他技术支持任务。6、负责技术部门的日常管理工作。岗位要求：1、大专或以上学历，对电力知识有一定的了解，有仪器仪表经验的优先考虑。2、具有良好的沟通表达能力，团队协调能力，能承受一定的工作压力。3、待人接物保持热情，和客户技术人员、厂家支持人员增进联系。4、具备思维敏捷性和开阔性，面对困难时可以快速想到解决办法。5、可以接受全国范围出差。1、我们要找这样的人：人品硬：责任心强、踏实肯干，服务客户不敷衍自驱力足：主动学习产品知识，遇到问题不推诿能扛事：接受出差（全国跑，说走就走）；敢在现场动手调试，能独立解决设备问题；会沟通：跟客户聊技术不打官腔，能把方案讲明白；协调品牌方、销售、客户三方不掉链子有电工证或仪器仪表技术支持经验（1-3年）；电气 / 电力相关专业，或理科思维强2、你要做的事售前支持：• 帮销售给客户讲产品、做方案，解答技术疑问• 按客户需求配设备，说清楚配置逻辑• 负责产品售前阶段的功能、性能测试，模拟客户使用场景，确保产品稳定运行现场交付：• 出差到客户现场装机、调试、培训，确保设备正常运行• 售后问题第一时间响应，快速排除故障项目跟进：• 盯着项目进度，协调各方按时交付，让客户满意• 配合销售写技术方案，助攻签单• 根据客户需求，提供测试方案建议，并输出专业测试报告3、我们能给你的快速成长：• 跟现场、学习仪器仪表操作和产品知识• 培训电学知识，不怕你不会就怕你不学钱多路广：• 基本工资+绩效+奖金：配合销售签单有额外奖励• 转岗销售：表现好可转销售岗，收入上不封顶（看个人选择）福利实在：• 社保齐全，出差实报实销• 团队氛围简单，不搞办公室政治【工作时间】标准工时制：上午 8:30-11:30下午 12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休息，因项目需求偶需加班【试用期】试用期工资为转正后工资的80%1-3 个月考核期，根据工作表现可申请提前转正【薪酬】薪资构成：基本工资（50%）+ 绩效工资（50%），绩效工资浮动高至150%，年度绩效奖金（根据销售业绩结算），缴纳五险一金，每月10日发放上月工资【福利】坐班：餐补及交通补贴：45 元 / 工作日（早餐 10 元 + 午餐 25 元+交通10元）出差：住宿 、餐饮 、交通费用实报实销带薪培训、节日福利、团队建设活动

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工作内容：1、协助销售人员完成售前技术沟通，深入了解客户需求，提供针对性的解决方案支持。2、负责产品在现场的安装调试、操作培训及后续维护服务。3、参与项目执行全过程，跟进实施进度，协调销售与客户之间的沟通协作。4、协同销售团队编制技术方案文档。5、承担公司各类技术支持相关工作。6、负责技术团队日常事务管理。岗位要求：1、大专及以上学历，具备基础电力知识，有仪器仪表行业经验者优先。2、具备良好的语言表达与团队协作能力，能适应一定强度的工作节奏。3、待人真诚热情，善于与客户技术人员及厂商支持人员建立良好关系。4、思维灵活开阔，面对突发问题能迅速提出有效应对措施。5、能够接受全国范围内出差安排。1、我们需要这样的人：人品过硬：责任心强、务实敬业，服务客户认真不马虎自我驱动：主动钻研产品技术，遇到难题不推脱能担重任：随时准备出差（全国范围，即刻出发）；敢于现场动手调试，独立处理设备故障；善于沟通：与客户交流技术通俗易懂，清晰讲解方案；统筹品牌方、销售、客户三方协作顺畅持有电工证或具备1-3年仪器仪表技术支持经验；电气/电力类专业背景，或具备较强理工科思维能力2、你将负责的工作：售前支持：•协助销售向客户介绍产品、制定技术方案，解答各类技术问题•根据客户实际需求配置设备，并说明配置依据•承担售前阶段的功能验证与性能测试，模拟真实使用环境，保障产品稳定性现场交付：•前往客户现场完成设备安装、调试和使用培训，确保系统正常运行•对售后问题快速响应，及时排查并解决故障项目跟进：•跟踪项目进展，推动各方按计划交付，提升客户满意度•配合销售撰写技术文件，助力合同签订•结合客户应用场景，提供测试建议并出具专业测试报告3、我们为你提供：成长加速：•深入一线实践，掌握仪器仪表操作技能与产品知识•系统培训电学相关内容，只要你愿学，资源全力支持收入可观、发展多元：•薪酬结构：基本工资+绩效+奖金，参与销售签单享额外激励•优秀者可申请转岗销售，薪资上不封顶（尊重个人职业选择）福利扎实：•五险一金齐全，出差费用据实报销•团队氛围轻松，专注做事，拒绝内耗【工作时间】标准工时制：上午8:30-11:30，下午12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休假，因项目需要时可能临时加班【试用期】试用期薪资为转正工资的80%1-3个月考核期，表现优异可申请提前转正【薪酬】薪资组成：基本工资（50%）+绩效工资（50%），绩效部分最高可上浮至150%，另设年度绩效奖金（依据销售业绩核算），五险一金按时缴纳，每月10日发放上月工资【福利】坐班期间：每日餐补及交通补贴共45元（早餐10元+午餐25元+交通10元）出差期间：住宿、餐饮、交通费用实报实销提供带薪培训、节日福利及团队建设活动

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1、我们需要这样的人行业强者：具备仪器仪表或工业设备销售经验者优先（熟悉示波器、功率分析仪更佳）或电气、自动化等相关专业毕业（接受技术转销售方向发展）若为新人，需满足以下条件之一：电气/自动化类专业（大专及以上学历），或有销售实习经历且具备“强者特质”——能每周自主设定工作与学习目标吃苦耐劳：可接受全国范围出差（费用实报实销）既能与客户轻松沟通“喝酒撸串”，也能深入工厂一线调试设备（兼顾技术与销售）目标明确，每年自行制定业绩目标，并拆解至每月执行，无需督促2、你将负责的工作内容担任“技术型销售”：携带产品资料实地拜访客户，进行产品讲解与演示（公司提供系统培训）面对客户技术疑问不慌乱：现场联系工程师支持，事后主动补足技术知识成为“订单开拓者”：主动走访工业园区开发新客户：“老师/老板，您这边是否需要电能监测类设备？”跟进老客户复购需求：“张工，您之前采购的设备快到更换周期了，我这边可以帮您申请优惠”化身“高效出差者”：平均每月出差2-3次，每次1-3天，多数当天往返，个别情况视客户需要可能延长出差期间交通、住宿、餐饮等费用据实报销3、我们提供的支持与回报加速成长通道：新人入职享带薪培训1-2周（涵盖产品知识、销售话术全流程教学）资深员工一对一指导，随同实战跑客户，逐步独立开展业务持续组织电学相关知识培训，不怕基础弱，只看是否愿学【工作时间】标准工时制：上午8:30-11:30，下午12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休假，项目紧急时可能安排少量加班【试用期】试用期薪资为转正工资的80%设置1-3个月考核期，表现优异者可申请提前转正【薪酬结构】收入组成：基本工资（50%）+绩效工资（50%），绩效部分最高可达基准的150%另设年度绩效奖金（依据个人销售成果核算）按规定缴纳五险一金，每月10日发放上月工资【福利待遇】坐班期间享受每日补贴45元（含早餐10元、午餐25元、交通10元）提供带薪培训机会、节日关怀礼品、定期团队建设活动【工作地点】北京总部：丰台区新华国际中心D座底薪范围：6000-8000元/月社保类型：五险一金提成机制：按利润比例计提（不计入底薪）奖金补贴：餐补、交通补

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1、我们需要这样的人行业高手：- 有仪器仪表或工业设备销售经验者优先（熟悉示波器、功率分析仪更佳）- 或电气、自动化等相关专业背景（具备技术转销售意愿）- 若为新人，需满足以下其一：电气/自动化类大专及以上学历，或具备销售实习经历，并展现出“进取型人格”——能主动制定每周工作与学习计划并执行能扛能拼：- 接受全国范围出差安排，费用据实报销- 既能与客户轻松交流建立关系，也能深入现场协助调试设备（兼顾技术与销售角色）- 目标明确，每年自主设定业绩目标，并拆解至每月执行，无需督促2、你将负责的工作内容担任“技术型销售”：- 携带产品资料实地拜访客户，进行讲解与演示（公司提供系统培训支持）- 面对客户技术疑问不怯场：可即时联系技术支持获取帮助，事后主动补足相关知识成为“订单开拓者”：- 主动走访工业园区开发新客户：“您好，请问贵厂是否有电能监测类设备需求？”- 维护老客户关系推动复购：“李工，之前采购的设备使用情况如何？近期是否有更新或增购计划？我可以为您争取优惠”化身“高效出差先锋”：- 每月出差2-3次，单次1-3天为主，多数当天往返，个别情况视客户需要可能延长驻地时间- 出差期间交通、住宿及餐饮费用均按标准实报实销3、我们提供的支持与待遇加速成长通道：- 新人入职享1-2周带薪培训，涵盖产品知识、沟通技巧等全方位内容- 资深员工一对一指导，先随访客户再独立开展业务- 定期组织电学基础知识培训，重视学习态度，不怕基础薄弱【工作时间】标准工时制：上午 8:30-11:30，下午 12:30-17:30周末双休，法定节假日正常休假，项目紧急时可能安排临时加班【试用期政策】试用期薪资为转正工资的80%设置1-3个月考核期，表现优异者可申请提前转正【薪酬结构】由基本工资（占50%）和绩效工资（占50%）构成，绩效部分最高可达基准的150%，另有年度绩效奖金（依据个人销售成果核算）依法缴纳五险一金，每月10日发放上月薪资【福利待遇】坐班人员享有每日45元补贴（含早餐10元、午餐25元、交通10元）提供带薪培训机会、节日礼品、团队团建活动等【工作地点】北京总部：丰台区新华国际中心 D 座底薪范围：6000-8000元/月社保类型：五险一金提成方式：按项目利润计提（不计入底薪）奖金补贴：餐补、交通补

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我们正在寻找一位专业的电话销售，负责推广公司的产品和服务。工作内容：1.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求；2.根据客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案；3.维护老客户，开发新客户，完成销售指标；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。岗位要求：1.具备良好的沟通能力和销售技巧；2.有电话销售或相关销售工作经验者优先；3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。上班时间8:30至17：30中午午休一个半小时，不加班周六日双休，法定节假日休息

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【工作内容】：通过系统自动派单，将客户在小象超市下单的物品，在3公里内配送至指定地点。【岗位要求】：年龄18-58岁，会骑电瓶车、会导航，需健康证（可先入职后办，头七天有办理凭条就行），部分特殊人群可安排。【工作时间】随店面营业时间，下午1-4点单量少可休息，月休4天（不能连休、周末休，可周中向站长申请）。【工资福利】：4.2-6.5元/单，阶梯单价，有配送距离、恶劣天气等多种补贴。20%的骑手收入20000左右/月，60%的骑手收入12000-15000元/月，20%的骑手8000-12000元/月。【其他福利】：①；②高补贴：超距补贴、超重补贴、入职新手奖励、车补、房补等；③工资可预支④。其中车架子400元/月，换电费299/月，无限换电；⑤住宿：600-1000/月，，一般三居室，一个房间住2-4个人，各种设施齐全。【工作地点】北京可就近分配站点

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按照公司规定推广项目，带领客户实地参观项目区域房源。工作时间灵活，每日仅需4小时，无需电话沟通，无加班要求。欢迎退休人员及无经验者加入，公司提供专业培训支持。

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通过电话、微信及线下接待等形式，与客户保持高效沟通，任职要求：具备良好的信息传达能力，注重倾听客户诉求。工作态度严谨认真，保障服务品质。可接受无经验者，公司将安排系统化岗前培训，帮助迅速适应岗位。年龄条件可放宽至60周岁。

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工作时间：上午9:30~11:30下午1:30~3:30要求：心态积极乐观，富有责任感，善于人际沟通，能够自信表达公司产品优势年龄35~65岁欢迎无经验者加入，公司提供带薪培训！培训期间系统教学，掌握实用方法，无需担忧能力不足。入职后安排资深员工一对一指导，助力快速适应与提升。加入我们，您将享有：有竞争力的薪资待遇：月收入7000-10000元，具体细节面试详谈。拒绝加班文化，每日仅需4小时投入，方便接送孩子、兼顾家庭，工作时间灵活自主。成长加速平台：全面提升沟通技巧，积累丰富的社会实践经验。充满活力的团队氛围：融入积极向上、互帮互助的集体，工作环境轻松融洽。明确晋升路径：销售专员→销售经理→总监秀独期待您的加入~

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关女士

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工作职责招聘计划制定：根据公司发展需要，拟定招聘方案，对接各部门了解实际用人需求，推动招聘计划落地执行。招聘流程执行：全面负责招聘各环节工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织、参与评估及录用跟进，确保招聘工作有序推进。招聘渠道管理：维护并拓展各类招聘渠道，涵盖线上平台与线下资源，提升招聘信息的覆盖范围和传播效果。员工入职协调：协助新员工完成入职相关事宜，如手续办理、入职引导及培训安排，保障其顺利融入团队。岗位要求学历背景：大专及以上学历，具备长期招聘工作经验者优先考虑。招聘技能：熟悉招聘全流程操作，掌握专业的面试方法与候选人评价技巧。沟通协调：具备良好的沟通表达与跨部门协作能力，能高效对接业务部门与求职人员。团队合作：认同团队协作理念，能够积极配合团队成员完成各项招聘目标。福利待遇薪资范围：月薪5000~7000元，可根据个人经验与能力面议调整。发展机会：公司重视人才培养，提供系统化培训支持与清晰的职业晋升通道。

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关女士

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岗位职责:1.负责小红书的内容策划与创作，小红书的帖子、广告语等，提高账号曝光及引流;2.分析目标受众，优化内容策略，提升内容吸引力和用户参与度;3.监控小红书运营效果，通过数据分析调整运营方向(阅读量、互动率、转化率等);4.与团队协作，共同完成内容创意和执行。任职要求:1.具备出色的内容表达能力和创意思维，能够独立进行内容策划和创作;2.熟悉小红书平台规则，有成功的内容运营案例;3.对新媒体行业有浓厚兴趣，能够快速把握行业动态和用户喜好;4.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够高效协作完成项目目标

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李先生

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岗位职责:1.负责小红书的内容策划与创作，小红书的帖子、广告语等，提高账号曝光及引流;2.分析目标受众，优化内容策略，提升内容吸引力和用户参与度;3.监控小红书运营效果，通过数据分析调整运营方向(阅读量、互动率、转化率等);4.与团队协作，共同完成内容创意和执行。任职要求:1.具备出色的内容表达能力和创意思维，能够独立进行内容策划和创作;2.熟悉小红书平台规则，有成功的内容运营案例;3.对新媒体行业有浓厚兴趣，能够快速把握行业动态和用户喜好;4.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够高效协作完成项目目标

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南女士

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1.负责小红书的内容策划与创作，小红书的帖子、广告语等，提高账号曝光及引流;2.分析目标受众，优化内容策略，提升内容吸引力和用户参与度;3.监控小红书运营效果，通过数据分析调整运营方向(阅读量、互动率、转化率等);4.与团队协作，共同完成内容创意和执行。任职要求:1.具备出色的内容表达能力和创意思维，能够独立进行内容策划和创作;2.熟悉小红书平台规则，有成功的内容运营案例;3.对新媒体行业有浓厚兴趣，能够快速把握行业动态和用户喜好;4.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够高效协作完成项目目标

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刘女士

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岗位职责：1、负责公司线上线下营销物料的设计与制作，包括海报、图文及短视频。2、运营维护社交媒体平台，进行内容发布、粉丝互动与数据分析。3、熟悉线上平台的相关规则及操作。4、协助市场活动的策划与执行，并完成活动后的复盘工作。5、高效完成部门内外的沟通协调工作。任职要求：1、熟练使用Ofhice办公软件，熟练使用PS、Al等设计软件，掌握视频剪辑技能。2、性格开朗，沟通能力强，具备良好的团队协作精神。3、对线上运营有热情，工作积极主动，学习能力强。4、有医疗、体检或健康行业相关经验者优先考虑。

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杨女士

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福利待遇;周未双休，法定节假日均休息。不加班不加班不加班。早9-晚6休息两个小时，不定期团建＋生日会＋节日礼品＋带薪旅游＋年假，公司提供精准数据，有人带。薪资结构:无责底薪5000+提成＋五险＋节假日福利＋各种开单奖综合薪资20k+，上不封顶。工作内容：职位详情1、为客户提供医疗健康服务，包括健康咨询、健康管理、客户随访、客户线下健康活动、推荐专家咨询及就医録通等。2、能够维护客户关系，挖掘客户健康医疗需求，同时进行集团相关部门联动，更好的为客户完成优质服家3、遵循健康服务标准和流程，对客户进行主动管理，促进客户信任及满意度提升。4、领导安排的其他相关工作等任职要求：1、有健康管理服务及医疗运营工作经验优先；2、善于处理和维系客户关系，做事踏实有责任心3、执行力强、服务意识强，乐于交流、沟通、协作;

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杨女士

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岗位职责：1.具备项目管理相关经验2.拥有市场推广与宣传的实际操作能力3.精通PPT制作并能独立完成汇报宣讲4.有家居行业背景者优先，具备家居零售或加盟运营经验更佳任职要求：1.*****，身高162以上2.工作积极主动，思维敏捷，处事灵活3.持有驾照，可配合总经理出差（总经理为女性）4.有建材、贸易领域工作经验者优先

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张女士

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岗位职责:1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作;2、熟练掌握公司产品及其他相关知识，能解答客户提问并落实问题;3、通过服务客户，开发客户，达到老客户持续续单和转介绍新客户签约目的;4、与相关部门紧密配合，维护好客户关系，促进业务发展;5、维护好公司品牌形象，提升服务质量与效能，建立完善客服业务流程6、其他与客户服务相关工作任职要求:1.大专及以上学历，男女不限，有客服经验优先，优秀应届毕业生亦可;2.声音甜美，优秀的应变能力，良好的亲和力与沟通能力;3.热爱客户服务工作，有服务意识，具备协调维护客户的能力

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