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岗位职责:1.负责存量房的日常管理与维护工作2.协助推进存量房交易及产权过户相关流程3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业指导任职要求:1.全日制大专及以上学历，年龄在21至30岁之间2.具备较强的沟通能力与服务意识3.拥有团队协作精神，能与同事协同高效完成任务薪资待遇：1.无责任底薪6000元，另享提成，月均收入10000元以上2.工作时间早九晚六，缴纳五险一金，法定节假日享受三倍工资3.公司位于亦庄，办公场所为5A级写字楼4.每季度组织团建活动，工作氛围轻松舒适

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想赚钱的来！真正的年薪百万不是梦！欢迎实地考察一个颠覆传统二八法则，让80%的人都有机会实现财富增长的平台不画饼！无套路！只欢迎有梦想、敢拼搏、愿意全身心投入工作的人才这里能助你达成目标，用努力改写人生，勇敢追梦，挑战百万年薪不再是幻想商业地产领域领军者，你的第一桶金从这里启航—————————————————————北京商铺市场与住宅不同，商铺供不应求，极具稀缺性！如果你初到北京，心怀壮志，渴望在这座城市闯出属于自己的一片天地；如果你仍在基层岗位徘徊，对现状不满，期待一份真正改变命运的工作；如果你希望为家庭带来更多支持，让亲人感受到你切实的关怀；如果你正面临失业，迷茫于下一步该何去何从；给自己一次机会，加入我们，突破自我，追逐梦想，收获高薪回报招聘业务精英：【薪资待遇】1、个人底薪：每月保底7000—8000元，晋升至城市总监级别后享分红，年收入潜力巨大2、个人提成：35%起跳，达量后提升至37%，再升至40%全程通提，佣金到账公司后次月即结算，绝不拖欠。公司具备雄厚实力，可依情况提供佣金垫付，保障员工生活质量3、年收入：单月earnings30万-100万以上不设上限，每月均有精英收入超50万，团队成员年均收入在38万-60万之间。年度业绩前15名，均可实现百万年薪。只要敢拼，收入由你掌控【任职要求】1、全日制大专及以上学历，年龄1995年-2003年出生（22-30岁）2、近两年连续拥有半年以上房产销售经验者，学历可放宽至高中，年龄范围同上3、退伍军人持有效退伍证，高中及以上学历，年龄1995年-2003年（22-30岁）【岗位职责】1、主要通过电话邀约客户前往售楼处，前期以电销为主，后期转为面谈成交。公司提供充足客户资源，成交周期短2、秉承雁阵文化，团队协作，互帮互助，无私分享，杜绝内部抢客、争佣现象，制度透明规范3、办公环境优越，5A级写字楼独立工位，整洁舒适【公司福利】1、雁阵文化为核心理念，新人入职后，老员工及组长全程关注，倾力指导，助力快速成长直至独立作战2、完善培训体系，涵盖公司级、部门级、小组级月度培训，系统化赋能新人成长3、多重奖励机制，包括带看奖、小组奖、部门奖、事业部奖、公司级大奖及个人激励（200元-10万元不等），奖金力度取决于你的目标与野心4、针对表现优异的小组，当月业绩突破百万，次月将获得公司组织的2天自驾游团建机会，珍贵且难得5、每月固定小组聚餐，增进成员情感交流，打造真诚融洽的团队氛围

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【高薪诚聘】房产销售精英|无责底薪+高额提成+团队共进|北京营信创新打破收入天花板！加入我们，百万年薪不是梦！【收入组成-敢拼就有回报】无责底薪4500-5500元（入职即享）带看奖励1000-4000元/月（客户到访即发放）跳档提成35%→37%→40%（业内领先比例）年收入普遍达38-60万，顶尖销售月入50万以上！次月准时结佣，公司垫付保障生活稳定【我们需要这样的你】年龄22-30岁（优秀者可适当放宽）全日制大专优先（具备半年房产经验可放宽至高中学历）退伍军人持证者优先考虑（年龄22-30岁）渴望挑战高收入，认同团队协作价值特别通道：条件暂不匹配？直接拨打电话，***********，我们为你开通绿色通道！【你将获得】雁阵文化支持：资深带新人全程指导，杜绝内耗竞争5A级办公环境：独立工位+智能系统+充足客户资源三重成长体系：新人特训营：7天掌握电销与面销核心技巧月度提升课：销冠面对面分享实战经验百万特战队：业绩达标即可参与自驾游团建活动阶梯式激励机制：带看奖→小组奖→部门奖→年度公司大奖（200-1万+）温馨职场氛围：每月聚餐交流+生日惊喜+节日福利礼包【岗位说明】核心职责：精准电话邀约+高效线下成交（公司提供80%客源）发展路径：电销专家→面销能手→团队管理者协作模式：雁阵式作战，客户归属清晰透明加入我们，你将感受：“并肩作战”的团队力量“多劳多得”的激励机制“持续突破”的成长节奏特别承诺：带薪培训期，保底扶持政策！（退役军人及行业资深人士享有专属晋升通道）立即投递简历，明日即可参加专场面试！联系方式：张经理***********《微信》公司地址：北京亦庄朝林广场A座雁阵精神代代相传，百万军团虚位以待！你的梦想，我们全力护航！

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北京每卖出三套商铺就有一套出自营信之手，市场占有率高达35%，专注成就专业！与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商长期合作，85%的商业项目由我司代理，成单率稳居行业首位！高收入：公司超80%员工月入3万以上，50%员工年收入突破50万，20%员工月入10万+，收入水平由自己决定！以本人为例，入职仅四个月已实现收入20万+高福利：无责任底薪保障，每月团建活动，季度拓展训练，年度海外旅游等丰富激励高发展：公司现合作项目近百家，业务覆盖北京、天津、郑州、武汉、上海等地，设立多家分公司，已培养输送多名销售经理，持续选拔骨干人才，晋升机制透明公正，成长空间无上限招聘条件：不限性别，年龄22至30岁，学历要求全日制大专及以上，积极进取、阳光向上，具备优秀沟通能力及抗压能力者优先考虑诚邀业内精英、有志青年加入我们，共创辉煌未来！

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房产销售招聘：1、薪资待遇：无责任底薪4500~10000元，佣金提成35-40%，五险一金（业务员平均年薪30万-50万）高收入体现：公司60%以上员工年收入超30万公司30%以上员工年收入达50万以上公司10%以上员工年收入突破100万收入高低，由自身目标决定，有追求就有高回报！2、工作环境：办公地点为高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店运营！3、同事风采展示：一位24岁女生，入职8个月，成功购入小米SU7一位27岁男生，入职两年半，首年购入大众迈腾，次年升级为奔驰E300L一位28岁男生，入职三年左右，于2025年2月购置亦庄两居室，房产价值260万优秀案例不断涌现，现销售岗位空缺，期待您的加入4、学习与晋升机制：公司配备系统化培训体系，从零起步，分阶段进阶提升。2025年上旬，将开放6个经理岗、2个总监岗，内部晋升，不外聘，不看年限，唯才是举，充分释放个人潜能！行业新手无需担忧，配备一对一导师+主管带教，助你快速上手，成长为专业精英，独立展业5、公司福利：每月小组团建出游，每季度组织北京周边旅行，年度业绩佼佼者享海外旅游奖励设置开单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖等多项激励，等你赢取

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职责：1. 负责客户接待与咨询，提供专业的商业地产购房咨询服务2. 开展房客资源的拓展与沉淀，维护客户关系并建立长期合作3. 维护线上平台的房源信息更新与展示任职要求：1. 大专及以上学历，年龄在22至30岁之间2. 有房产行业从业经历者优先考虑，同时也欢迎无经验者加入3. 具备良好的沟通能力与语言表达能力薪资：1. 薪资范围：6000-8000元/月无责任底薪+销售业绩提成2. 缴纳五险一金

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【高薪诚聘】房产销售精英|无责底薪+高额提成+团队共进|北京营信创新打破收入天花板！加入我们，百万年薪不是梦！【收入组成-敢拼就有回报】无责底薪4500-5500元（入职即享）带看奖励1000-4000元/月（客户到访即发放）跳档提成35%→37%→40%（业内领先比例）年收入普遍达38-60万，顶尖销售月入超50万！次月准时结佣，公司支持垫付保障生活【我们需要这样的你】年龄22-30岁（优秀者可适当放宽）全日制大专优先（具备半年房产经验可放宽至高中）退伍军人持证者优先考虑（年龄22-30岁）勇于挑战高收入，认同协作共赢理念特殊通道：条件暂不匹配？欢迎来电咨询，***********，我们将为你争取破格机会！【你将获得】雁阵文化支持：资深带新人全程指导，杜绝内耗竞争5A级办公环境：独立工位+智能系统+充足客户资源三重成长体系：新人特训营：7天掌握电销与面销核心技能月度提升课：销冠面对面传授实战经验百万特战队：达成目标即可参与自驾游团建活动阶梯式激励机制：带看奖→小组奖→部门奖→年度公司大奖（200-1万+）暖心职场氛围：每月聚餐交流+生日惊喜+节日福利礼包【岗位说明】核心职责：精准电话邀约+高效线下成交（公司提供80%客户资源）发展路径：电销能手→面销达人→团队管理者协作模式：雁阵式作战，客户归属清晰透明加入我们，你将感受：“并肩作战”的团队力量“多劳多得”的激励机制“持续突破”的成长节奏特别承诺：带薪培训，保底扶持！（退役军人及行业资深人士享有专属晋升通道）立即投递简历，明日即可参加专场面试！联系方式：张经理***********《微信》公司地址：北京亦庄朝林广场A座雁阵精神代代传承，百万军团虚位以待！你的梦想，我们全力护航！

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招聘一手房销售！房产新人想要快速成长吗？高底薪 高提成 高福利要求：1. 年龄23岁以上30岁以下，热爱销售工作，充满激情。2. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。3. 意志坚定，能承受压力，踏实肯干！4. 有强烈的责任感和进取心，具备团队协作意识，工作积极主动。5. 一年以上房产销售相关经验。待遇：1、无责任底薪4500~10000元，缴纳五险一金。2、公司提供系统化培训课程，资深员工一对一指导专业技能！3、团队成员全力支持，共享资源，不分你我。4、氛围融洽，协作共赢，无内耗，无纷争，共同进步。5、每月组织团建活动，年度优秀员工享海外旅游机会。6、月度现金奖励、季度现金奖励、年度大奖等多重激励。随时欢迎有梦想、想发展的你加入！

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【高薪诚聘】房产销售精英 | 无责底薪+高额提成+团队共进 | 北京营信创新突破收入极限！加入我们，实现年薪百万不是幻想！【收入构成 - 拼搏即有回报】无责底薪4500-5500元（入职即享）带看奖励1000-4000元/月（客户到场即享激励）阶梯提成35%→37%→40%（业内领先比例）年均收入38-60万，顶尖销售月入超50万！次月准时结佣，公司垫付保障生活品质【我们期待这样的你】年龄22-30岁（优秀者可适当放宽）全日制大专优先（具备半年房产经验可放宽至高中）退伍军人持证者优先（年龄22-30岁）勇于冲刺高薪，认同协作共赢理念特别通道：条件不符？直接致电 ***********，为你开启破格机会！【你将拥有】雁阵文化支持：资深带新人全程指导，杜绝内部竞争内耗5A级办公环境：独立工位+智能系统+充足客源支撑三阶成长体系：新人训练营：7天掌握电销与面访技巧月度进阶课：销冠分享实战经验百万特战队：达标即享高端自驾团建多层激励矩阵：带看奖→小组奖→事业部奖→年度公司大奖（200-1万+）温暖职场氛围：每月聚餐交流+生日惊喜+节日福利礼包【岗位职责】核心工作：精准电话邀约+高效现场成交（公司提供80%客户资源）发展路径：电销能手→面销达人→团队管理者协作模式：雁阵式作战，客户归属清晰透明加入我们，你将感受：“并肩作战不孤单”的团队氛围“努力必有回馈”的激励机制“每月都有新突破”的成长节奏郑重承诺：带薪培训，保底扶持！（退役军人及行业资深人士享专属晋升通道）立即投递简历，明日即可参加专场面试！联系方式：张经理 ***********《微信》公司地址：北京亦庄朝林广场A座雁阵精神代代传承，百万军团虚位以待！你的梦想，我们全力护航！

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房产销售招聘：1、薪资待遇：无责任底薪4500~10000元，佣金提成35-40%，五险一金齐全（业务员平均年薪30万-50万）高收入体现：公司超60%员工年收入突破30万超30%员工年收入达50万以上超10%员工年收入迈过百万门槛收入高低，由你自身目标决定，有追求就有高回报！2、工作环境：办公地点位于高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！3、同事风采展示：一位24岁女生，入职8个月，成功购入小米SU7一位27岁男性，入职两年半，首年购入大众迈腾，次年换购奔驰E300L一位28岁男性，入职三年左右，于2025年2月购置亦庄两居室，房产价值260万类似优秀案例不胜枚举，现销售岗位空缺，诚邀您加入4、学习与晋升机制：公司配备系统化培训课程，从零起步，分阶段进阶提升。2025年上旬将开放6个经理岗、2个总监岗，内部晋升，不外聘，不唯资历，只看能力，为您提供广阔施展舞台！行业新手无需担心，配备一对一导师+经理全程指导，助您快速成长，蜕变为专业精英，独立担当！5、公司福利体系：每月团队团建出游，每季度组织北京周边旅行，年度更设精英海外游另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖等多项激励，等您来赢取

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工作内容：主要通过电话与客户沟通，对有意向的客户安排面访，推进谈判并完成签约岗位福利：1、享有持续发放的无责任底薪4500~6500元，行业领先提成比例35-40%（佣金不拖欠，当月成交次月即发），配备五险一金，每月小组团建+部门集体活动＋季度国内精英旅游+年度海外精英旅行+现金奖励＋年终奖金2、公司提供标准化培训体系，资深员工一对一指导，快速掌握专业技能3、倡导雁阵式团队文化，同事间真诚协作，互帮互助，无关业绩高低4、团队以年轻化为主，氛围融洽，彼此支持，无内耗无纷争，共同成长

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岗位职责:1. 负责存量房资源的日常管理与维护2. 配合推进存量房交易及产权过户相关手续办理3. 与客户保持良好沟通，及时解答疑问并提供专业指导任职要求:1. 全日制大专及以上学历，年龄在21至30岁之间2. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识3. 富有团队协作精神，能与同事协同高效完成工作目标薪资待遇：1. 无责任底薪6000元，另享提成，综合月收入10000元以上2. 工作时间早九晚六，缴纳五险一金，法定节假日享受三倍薪酬3. 公司位于亦庄，办公场所为5A级写字楼4. 每季度组织团队建设活动，工作氛围轻松愉悦

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想挣钱的来！真正的年薪百万不是梦！不信可以来实地考察一个打破传统的二八定律，80%的人都可以赚到钱的平台没有画饼！没有套路！但需要有梦想，敢拼，对工作真正能付出热情和投入度的人才，这里可以帮你实现目标，通过努力改变命运，实现梦想，真正挑战百万年薪不是梦商业地产行业翘楚，你的第一桶金从这里开始—————————————————————北京商铺和佳宅市场不一样，商铺挺好卖，因为稀缺！如果你刚从外地来北京，怀揣巨大的抱负，想在北京闯出一片天地；如果你还在做着最基层的工作，对人生失去幻想，想找一份改变命运的工作；如果你想给家里更多的贡献，让最亲的人感受到你最实际的关心；如果你刚失去工作，不知道下一份工作在哪里；给自己一个机会，加入我们，挑战自己，实现梦想，赚取高薪招聘业务精英：【薪资待遇】1、个人薪资：保底7000—8000每月，达到城市总的级别，还能有分红，年薪可观。2、个人提成：35%跳37%再跳40%通提，只要结佣到公司，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力）3、年收入：单月收入30万-100万上不封顶，每个月都有精英50万以上收入，公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。每年业绩前15名，年薪百万以上。只要敢想，收入自己说了算【任职要求】1、全日制大专以上学历年龄要求：2003年-1995年（22-30岁）2、连续近两年内有半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历年龄：2003年-1995年（22-30岁）3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄：2003年-1995年（22-30岁）【岗位职责】1、主要是以打电话邀约客户到售楼处为主，前期是电销后期面销。公司提供大部分客户资源，成交周期比较快2、公司文化雁阵精神，团结互助，无私奉献，不存在内部切客户，分佣行为。规范的客户制度3、办公环境干净整洁，5A级写字楼办公，每人一个工位！【公司福利】1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独当一面。2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及坂目励（200元-10万不等）看自己野心有多大。4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，2天时问,自驾游团建，这个事非常难得的。5、每个月组别会有聚餐，来相互拉进整个团队人员距离，这是一个非常交心的一个环节。

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1，公司理念：以诚信经营为本，赢得客户信赖与行业口碑2，企业文化：倡导雁阵精神，团队成员间协作共赢，彼此支持，杜绝内部竞争与利益纷争3，北京排名：商业地产行业领军企业，稳居领域首位4，薪资待遇：无责任底薪4500～10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金5，招聘要求：出生年份1991～2001年（年龄23～30岁），有地产从业经验或退伍军人学历要求高中及以上，无相关经验者需大专以上学历，本次招聘10人6，工作环境：办公地点位于高端写字楼，专注线上营销与推广，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑动或从事发传单等体力工作7，产品信息：代理北京各区域优质商业地产项目，直接对接开发商，省去中间环节，佣金优势明显，服务客户群体层次高8，学习晋升：提供系统化培训体系，涵盖从入门到进阶的全流程课程，针对不同阶段定制成长方案，只要踏实肯干、积极进取，即可充分施展个人能力，实现职业发展

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1，公司理念：以诚信经营，以信誉立身2，企业文化：倡导雁阵精神，团队协作共赢，同事间彼此支持，无内耗、不争抢客户与业绩3，北京排名：商业地产行业领军企业，位居领域首位4，薪资待遇：无责任底薪4500～10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金5，招聘要求：出生年份1996～2004年（23～30岁），有地产从业经验或退伍军人者高中起报，无经验者需大专及以上学历，计划招聘10人6，工作环境：办公位于高端写字楼，专注线上营销与推广，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力工作7，产品信息：覆盖北京各区域优质商业项目，直接对接开发商，省去中间环节，佣金优势明显，服务客户群体高端8，学习晋升：提供系统化培训体系，从零起步分阶段进阶，只要踏实肯干、用心做事，能力将有充分空间施展与提升

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北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下：【薪资待遇】1、个人薪资：1w~10w每月，达到城市总级别，还能有分红，年薪可观。2、个人提成：35%跳37%再跳40%通提，，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力）3、年收入：单月收入30万-100万上不封顶，每个月都有精英50万以上收入，公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。只要敢想，收入自己说了算【任职要求】1、全日制大专以上学历年龄要求：2001年-1993年（22-30岁）2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历年龄：2003年-1995年（23-30岁）3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄：2003年-1995年（23-30岁）4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通，我会想尽一切办法来让您加入【岗位职责】1、主要是以打电话邀约客户到售楼处为主，前期是电销后期面销。公司提供大部分客户资源，成交周期比较快2、公司文化雁阵精神，团结互助，无私奉献，不存在内部切客户，分佣行为。规范的客户制度3、办公环境干净整洁，5A级写字楼办公，每人一个工位！【公司福利】1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独当一面。2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及坂目励（200元-10万不等）看自己野心有多大。4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，2天时问,自驾游团建，这个事非常难得的。5、每个月组别会有聚餐，来相互拉进整个团队人员距离，这是一个非常交心的一个环节。

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您好！月收入5万+，全北京一手及二手房销售机会您有兴趣了解吗？欢迎随时沟通交流。北京、天津、郑州均设有分公司！1年以内助力实现买车买房目标，年收入50万+，诚邀实地考察。招聘一手房渠道销售岗位！渴望快速突破自我吗？高底薪＋高额提成＋丰厚福利等你来拿！要求：1.年龄22岁以上至30岁以下，热爱销售工作，充满激情。2.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。3.性格坚强，能吃苦耐劳！4.有强烈的事业心和责任感，具备积极的工作态度和优秀的团队协作精神。5.拥有房产销售相关经验者优先考虑。待遇：1、无责任底薪4500～10000元，行业顶尖提成比例35-40%，缴纳五险一金。2、公司提供系统化培训课程，资深员工一对一指导，快速掌握专业技能！3、团队成员倾囊相授，资源共享，不分业绩归属。4、氛围融洽，团结友爱，杜绝内耗，无职场纷争，共同成长。5、每月组织团建出游＋年度精英海外旅游。6、设立月度现金奖励＋季度现金奖励＋年度大奖项。随时欢迎有意向加入的你前来咨询与洽谈！

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北京每卖出三套商铺就有一套出自营信之手，市场占有率高达50%，专注成就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立长期合作，85%的商业项目由我司代理，成单率稳居行业首位！高收入：公司超80%员工月入3万以上，50%员工年收入突破50万，20%员工月入达10万+，收入水平由自身目标决定！高福利：提供无责任底薪，定期组织月度团建、季度拓展，更有年度海外旅游等丰富激励活动！高发展：目前合作项目近百家，覆盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌企业，已设立三大销售事业部，业务布局北京、天津、郑州、武汉、上海等核心城市，持续晋升多名销售经理，培养大批骨干人才，晋升机制透明公正，成长空间无上限！岗位要求：具备明确目标感，积极进取，性格阳光，拥有良好的沟通技巧、学习能力及抗压素质，欢迎业内优秀人才积极加入

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招聘房源管理员年龄20-30周岁学历：全日制大专及以上，年龄21-30岁，有房产相关经验者优先地点：亦庄朝林广场5A级写字楼办公待遇：无责底薪终身发放6000起+高额提成，通提，早9点上班，晚6点下班，五险一金，节日福利+定期组织旅游+每月团队聚餐，发展空间广阔，适合有目标、有理想的年轻人，提供持续成长的优质平台。工作内容：负责房源维护，介绍商铺价值，完成对接事务，维护售后期间与业主的良好关系。资源丰富，无需自行开拓客户，专注房源管理，深耕指定区域。

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工作内容：我们专注于商业地产领域，主营北京一手商铺销售，与多家知名开发商（如万科、住总、保利、融创、龙湖等）长期合作，市场占有率高达80%，行业竞争压力小，具备显著优势。公司统一提供客户资源与项目支持，全程无需客户支付中介费用。团队倡导雁阵文化，注重协作共赢，办公氛围轻松融洽，无内部恶性竞争，不设门店驻点销售。实行“老带新”培养机制，业绩提成公平透明，统一标准，并配备系统化培训体系，助力成长。职位要求：1.性别不限，年龄22-30岁2.有房产从业经验者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专及以上学历3.形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作精神，富有想法与进取心工作时间：早9:00-晚7:30，月休4天【每月团队聚餐，每季度组织团建活动、外出拓展＋年度海外旅游】共创佳绩，启航未来！

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房产销售招聘：1、薪资待遇：无责任底薪4500~10000元，佣金提成35-40%，五险一金齐全（业务员平均年薪30万-50万）高收入体现：公司超60%员工年收入达30万以上其中30%以上员工年收入突破50万更有10%以上员工年收入超过100万收入高低，由你的目标与努力决定，有追求就有高回报！2、工作环境：办公地点位于高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营！3、同事风采：一位24岁女生，入职8个月，成功购入小米SU7一位27岁男生，入职两年半，第一年购入大众迈腾，第二年升级为奔驰E300L一位28岁男生，入职三年左右，于2025年2月购置亦庄两居室，房产价值260万优秀案例不胜枚举，现销售岗位空缺，诚邀您的加入4、学习晋升：公司配备系统化培训课程，从零起步，分阶段进阶提升。2025年上旬，将开放6个经理岗位及2个总监职位，内部晋升机制透明，不外聘、不唯资历，能力决定发展上限！行业新手无需担忧，配备一对一导师+经理全程指导，助你快速成长，成为专业精英，独立开展业务5、公司福利：每月团队团建出游，每季度组织北京周边旅行，年度评选精英享受海外游另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖等多项激励，等你来赢取

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营信商业地产销售招聘：1.公司理念：坚持诚信经营，以信誉赢得发展2.企业文化：倡导雁阵精神，团队成员间协作支持，氛围透明和谐，杜绝内部竞争抢客、争业绩等不良现象3.薪资待遇：无责任底薪4500~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。2023年销冠税前年薪达210多万，真实案例，百万收入可期4.招聘要求：年龄1994至2002年出生（22~30岁），有地产经验者高中起报，无经验者需大专及以上学历，本次招聘3人5.工作环境：办公地点位于高端5A级写字楼，专注线上营销与推广，办公环境舒适现代，非传统中介模式，无门店作业，无需外出跑盘或派发传单等体力工作6.产品信息：主打北京各区域优质商业地产项目，直接对接开发商，省去中间环节，佣金优势明显，服务客户群体层次高7.学习晋升：提供系统化培训体系，从零基础起步，分阶段匹配成长课程，只要踏实肯干、积极进取，就有广阔的发展空间和展示平台8.公司福利：月度小组团建出游，季度全员国内旅游，年度精英海外旅行，另设开单奖励、月度现金奖、季度现金奖及年度豪华神秘大奖候选人的加分项：具备房地产销售、电话销售经验，或拥有面向个人（ToC）、企业（ToB）的销售背景优先

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房产销售招聘：1、薪资待遇：无责任底薪4500~10000元，佣金提成35-40%，五险一金（业务员平均年薪30万-50万）高收入体现：公司超60%员工年收入达30万以上超30%员工年收入突破50万超10%员工年收入实现百万以上收入高低，取决于个人目标与努力程度，有追求就有高回报！2、工作环境：办公地点为高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！3、同事风采展示：一位24岁女生，入职8个月，成功购入小米SU7一位27岁男生，入职两年半，首年购入大众迈腾，次年升级为奔驰E300L一位28岁男生，入职三年左右，于2025年2月购置亦庄两居室，房产价值260万元优秀案例不胜枚举，现销售岗位开放，静候您的加入4、学习与晋升机制：公司配备系统化培训体系，从零起步，分阶段进阶提升。2025年上半年将开放6个经理岗及2个总监岗，内部提拔，不设空降，不看年限，唯才是用，尽情施展才华！行业新手无需担忧，配备一对一导师+经理全程指导，助你快速成长，成为专业精英，独立担当5、公司福利体系：每月团队团建出游，每季度组织北京周边旅游，年度更有精英海外游设置开单奖励、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖等多项激励，等你来赢取

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岗位职责：1.协助销售团队达成业绩目标，提供必要的支持与指导2.保持与客户的有效沟通，及时解决销售流程中的各类问题业绩奖金、团建聚餐、出国旅游，福利丰富多样我们是北京规模领先的商业地产企业，办公地点位于亦庄核心区域。公司人均年收入超30万元，新人有专人带教，公司自建客户渠道，按流程跟进即可快速成单。表现优异者年收入可达80万元以上。管理层全部从基层晋升，无空降人员，有能力就有上升空间。团队成员以90后和00后为主，氛围积极活跃，企业倡导雁阵文化，强调协作共赢、彼此扶持，同事间协助成交不争业绩归属。我们期待有素质、有理想、敢拼搏的青年加入，年龄要求22-30周岁，学历大专及以上，退伍军人或具备房地产相关经验者可适当放宽学历要求

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营信商业地产诚邀渴望突破自我、追求高收入的你加入人均月薪5万+，5A级写字楼办公环境，采用线上与线下融合的销售模式，享受五险一金，拥有广阔的职业成长空间，健全的晋升体系，最快半年实现晋升，制度公开透明，公司提供平台，发展由你主导，不甘于现状、寻求长期发展的你，只要有能力，就可踏入这一高薪领域上班时间：早九晚六薪资待遇：4500-10000元（随职级提升同步增长），带薪休假，五险一金，提成比例高达35%-40%公司市场占有率：80%公司规模：现有员工800人（处于快速发展阶段，机会丰富），业务持续拓展至新城市，目前在天津、郑州、武汉、广州、上海、深圳、成都、重庆等地均已建立稳固市场地位创立初心：我们是一群怀揣梦想的人，致力于长远发展，愿为自己也为志同道合者打造一个可持续成长的舞台经营宗旨：以诚信立业，以信誉赢未来企业精神：雁阵文化1、团结协作，方能行稳致远2、你的声音，是团队前行的动力3、不抛弃任何一位成员，也绝不放弃自己4、每个人都有成为核心的可能5、付出与奉献，成就共同的征程招聘人数：10人【每月休息4天，定期团队聚餐，组织团建活动、户外拓展＋年度海外旅游】要求：年龄22-30岁，形象良好，具备良好沟通能力，理解力强，有团队协作意识，勇于挑战高薪岗位，不愿安于平凡的你！

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北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下：【薪资待遇】1、无责底薪：5K-50K，按职级核定发放，职级越高底薪越高，晋升至城市总级别后还可享受分红，整体年薪极具竞争力。2、个人提成：35%起步，达标后提升至37%，再突破可达到40%通提，佣金到账公司账户后次月即结算，绝不拖欠。公司具备资金实力，特殊情况下可提前垫付佣金，保障员工生活品质。3、年收入：单月收入可达30万-100万以上，上不封顶，每月均有业绩精英实现50万以上收入，业务团队年均收入在38万-60万区间。只要敢拼敢想，收入由自己掌控。【公司福利】1、雁阵文化为核心理念，新成员加入后，资深员工与组别经理全程关注，倾囊相授，助力新人快速成长，直至独立作业。2、完善培训体系支撑发展，每月定期开展公司级、部门级及小组级培训，系统化学习是每位新人成长的必经之路。3、激励机制丰富多样，涵盖带看奖励、组别奖励、部门奖励、事业部奖励、公司级奖励及项目专项奖励（金额从200元至10万元不等），目标越高，回报越强。4、对于表现突出的团队，当月业绩突破百万，次月公司将组织专属自驾游团建活动，给予团队两天专属放松时光，机会难得，氛围浓厚。

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