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营信商业地产销售招聘：1，公司理念：以诚信经营，以信誉取胜2，企业文化：倡导雁阵精神，团队协作共赢，同事间彼此支持，无内耗争抢客户或业绩拆单现象3，北京排名：商业地产领域NO.1，龙头企业4，薪资待遇：无责任底薪4500~10000元，行业最高佣金提成、五险一金。（业务员平均年薪40万-60万）5，招聘要求：年龄1995～2003年（22～30岁），有地产经验高中以上学历，无地产经验大专以上学历6，工作环境：高端写字楼办公，专注线上营销与推广，环境舒适，非传统中介形态，无门店运营！无需外出跑盘，不参与发传单等体力型工作7，产品信息：覆盖北京各区域优质商业项目，直接对接开发商，无中间商差价，佣金比例领先市场，服务高端客户群体8，学习晋升：提供系统化培训体系，从零起步，分阶段进阶提升，只要踏实肯干、积极进取，就有广阔发展空间展现个人能力9，公司福利：月度团队活动出行，季度全员国内旅游，年度精英海外游开单奖励，月度现金激励，季度现金奖励，年度重磅神秘大奖【五不招】1、视金钱如粪土的。2、开玛莎拉蒂的。3、身在曹营心在汉的。4、这山望着那山高的。5、与东突、IS、全能神有联系的。【以下条件优先录取】1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。2、负债累累，百十万不算多的。3、有房贷、有车贷、最好再有个三胎的。

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北京每卖出三套商铺就有一套源自营信，市场占有率高达50%，专注成就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立长期合作，85%的商业项目由我司代理，成单率稳居行业首位！高收入：公司超80%员工月入3万以上，50%员工年入50万以上，20%员工月入10万+，薪资水平由个人目标决定！高福利：提供无责任底薪，定期组织月度团建、季度拓展，更有年度海外旅游等丰富激励活动！高发展：目前合作项目近百家，覆盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌项目，已设立三大销售事业部，北京、天津、郑州、武汉、上海均设有分公司，已晋升多名销售经理，持续培养核心骨干，晋升机制公开透明，发展空间广阔无上限！岗位要求：具备明确目标感，积极进取，阳光向上，拥有良好的沟通能力、学习能力及抗压能力，欢迎业内优秀人才踊跃加入

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岗位职责:1. 负责存量房的日常运营及维护管理2. 配合完成存量房交易流程及相关资料归集整理3. 与客户保持良好沟通，及时解答疑问并给予专业指导任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识2. 熟悉房地产相关系统及办公软件操作3. 具备团队协作能力，能与同事协同推进工作开展薪资待遇；无责底薪终身一直发6000起+高额提成，通提，早9点，晚6点下班，+五险一金，节日福利+定期旅游，每月聚餐，有发展前景。

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岗位职责:1. 负责北京地区商业地产项目的销售推进，达成既定业绩指标2. 持续维护客户资源，保障服务流程的专业性与客户满意度任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识2. 能够迅速融入工作环境，主动应对各类工作挑战3. 具备较强的学习能力，持续提升专业素养与业务水平

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岗位职责:1.负责资产的估值与审核，保障资产价值评估的精确性。2.参与资产交易流程，出具专业的评估建议。3.协助解决资产相关争议，为司法或有关部门提供评估技术支持。4.按时维护和更新资产评估数据库，确保数据真实、及时。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识，能高效推进工作协调。2.对资产评估工作有较强兴趣，熟悉并掌握相关专业知识。3.具备良好的分析判断能力，可独立开展问题处理与决策。4.工作细致认真，责任心强，确保评估任务准确无误完成。

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工作内容1、对接项目方的商铺资源，及时向公司销售团队传递信息，配合销售部门推进商铺销售工作。2、负责将公司销售部门的客户报备信息同步至甲方，跟进现场客户确认，保障后续成交及佣金回款流程顺利进行。3、协助销售同事在项目现场接待客户，参与谈判沟通，推动客户完成签约。任职要求1、具备较强的项目协调能力及良好的团队合作意识。2、能独立应对并解决项目执行过程中出现的各类问题。3、拥有良好的表达与沟通技巧，能够清晰进行项目进展汇报。4、适应高强度工作节奏，具备抗压能力。5、持有驾照并能熟练驾驶。行业经验：有北京地区房地产相关工作经验者优先考虑。教育背景：大专或以上学历。岗位福利：底薪5000元，提成为主要收入来源。缴纳五险一金，享受月度团队活动，年度组织境外旅游。

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岗位职责:1. 负责资产的估值与审核，保障资产价值的真实准确。2. 参与资产相关交易流程，出具专业评估建议。3. 协助开展客户重资产配置及资产评估等相关工作。任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能高效完成工作协调任务。2. 对资产评估行业有强烈兴趣，熟悉并掌握相关专业知识。3. 拥有较强的分析判断能力，可独立应对和解决工作中出现的问题。4. 工作细致认真，责任心强，能够精准完成资产管理各项事务。

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永久无责6K！五险一金，无需开发客户！我们公司是北京商业地产领域的领军企业，业绩稳居行业前列，具备广阔的发展前景！岗位职责：负责整合与归集商业地产存量房房源数据，拓展房源资源，建立房源档案，维护业主关系，推动交易达成任职要求：统招大专学历，具备地产相关从业经历者优先考虑岗位福利：北京五险一金 永久无责底薪开单稳定，收入持续有保障！工作内容：1. 核实并登记房源详细信息，与业主签署委托协议；2. 跟进房源动态，实时更新房源状态；3. 将房源资料准确高效地同步至公司分销代理业务团队；学历要求、能力要求、个人品质要求等内容，具体如下：1. 学历要求：统招大专及以上学历2. 熟悉 Office 等常用办公软件操作，具备良好的语言表达与沟通能力，交流无障碍，沟通顺畅；3. 个人品质要求：细致认真、具备敏锐的洞察力、善于发现问题、性格沉稳、乐于沟通，富有亲和力

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新媒体时代，欢迎加入新媒体销售行列，具备短视频拍摄、剪辑经验及新媒体运营背景者优先录用。福利待遇：无责底薪：5500元/月＋带看客户100-500元/组佣金：全北京最高达40%年终奖+完善晋升体系+北京五险一金+月度奖励+季度奖励+定期团建活动新人首月开单率超70%，第二个月起月均开单率达80%以上月度人均收入6-8万，业绩突出者单月收入可突破百万对比全行业优势：公司专注200万—2500万以上中高端商业地产项目① 不扣除任何平台费用，90%业绩全额计入，网签后次月即结佣（结佣速度快）② 公司拥有上亿级现金流，用于包销独家房源，确保员工资源丰富稳定，全面保障经纪人权益与竞争优势任职要求：1. 年龄22-30周岁，性别不限，接受零经验应聘（需大专学历）2. 具备良好沟通能力、逻辑思维和学习能力3. 性格积极乐观，抗压能力强，富有进取心4. 具备敬业精神与优质服务意识，执行力强，具备团队协作素养5. 统招大专及以上学历（有同行业经验者学历可适当放宽）上班时间：上午9:00—晚上7:00午休时间：12:00—13:30晚餐时间：18:30—19:30每周二、周三固定休息（节假日除外）作为北京规模领先的商铺渠道销售企业，在新媒体浪潮中深耕新媒体销售领域，诚邀您的加入。我们愿为您提供一次机会，一次提升生活质量的契机。机遇难得，期待与您携手共赢！

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我们的工作：1. 开发潜在客户，推广产品并完成签约目标；2. 协同公司各团队，高效响应商家需求、协助优化运营流程，提升客户满意度；3. 管理客户资料：定期归档客户关系记录，维护用户信息的准确性与时效性；4. 严格执行公司规范，树立良好的企业形象；我们希望你具备：1. 一年以上销售岗位经验，对销售有强烈兴趣，愿意持续突破个人极限；2. 具备较强的学习与适应能力，能迅速融入互联网业务节奏；3. 拥有相关行业销售经历者优先考虑。我们提供的支持：1. 六险一金＋通讯交通补贴＋全部法定假期＋晋升通道＋团队建设活动！2. 月薪范围10000-15000元选择比努力更重要！付出1.5倍于他人的坚持，赢得超过5.1倍的成长回报！①能吃苦，愿学习②有明确收入目标③渴望购房购车（行动力强、敢于拼搏）没有完不成的目标，只有不敢想的心，给自己一次扭转未来的机会！让身边人对你重新定义！高底薪 · 高提成 · 高福利公司销售人员平均年收入达40-50万元这不是空谈承诺！沟通一次，不损失什么，却可能带来全新的视野与机遇！要求：1. 年龄23至30周岁，对销售事业充满热忱。2. 具备相关领域工作经验。待遇说明：1、无责任底薪4500-10000元，佣金比例35%-40%，缴纳五险一金。2、公司提供系统化培训课程，资深员工一对一指导专业技能！3、团队氛围融洽，互助协作，共享资源，无内部竞争压力！4、月度现金奖励+月度团建旅游+年度奖金+年度海外旅行！

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房产销售招聘：1、薪资待遇：无责任底薪4500~10000元，佣金提成35-40%，五险一金齐全（业务员平均年薪30万-50万）高收入体现：公司超60%员工年收入突破30万超30%员工年收入达50万以上超10%员工年收入迈入百万行列收入高低由自身目标决定，有追求就有高回报！2、工作环境：办公地点位于高端写字楼及项目售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，专注专业服务体验3、同事风采：一位24岁女性同事，入职8个月，成功购入小米SU7一位27岁男性同事，入职两年半，首年购置大众迈腾，次年升级为奔驰E300L一位28岁男性同事，入职三年左右，于2025年2月购得亦庄两居室，房产价值260万元优秀案例不断涌现，现多个销售岗位开放，诚邀您加入共创佳绩4、学习晋升：公司配备系统化培训体系，从零基础起步，分阶段提供针对性成长课程。2025年上旬将开放6个经理岗、2个总监岗，内部晋升为主，不设空降，不唯资历，唯才是用，助力每位人才充分施展才华行业新手无需担心，配备一对一导师+经理全程指导，助你快速掌握技能，成长为独当一面的专业精英5、公司福利：每月团队团建出游，每季度组织北京周边旅行，年度更有精英海外游奖励设置开单奖金、月度现金奖、季度现金奖、年度豪华神秘大奖等多项激励，等你来赢取

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真正打破行业二八法则！业内领军企业，公司80%员工实现盈利！22年人均年薪40万，TOP20收入80万起步！工作介绍1、工作时间：早9晚72、薪资待遇：无责底薪9000元+绩效1000-10000元+五险一金+高额提成35-40%3、福利：月度销冠，奖励价值5000元西装套装+10000元手机季度销冠，享受7天带薪国内旅游（可携带2名亲属）年度业绩前十，安排7天带薪海外旅行招聘要求1、招聘人数：10人2、经验要求：退役军人优先，有房产行业经验者优先，无相关经验需具备大专及以上学历3、年龄要求：22-30周岁，具备良好沟通能力，理解力强名额有限，仅招10人，招满即止

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【高薪诚聘】房产销售精英|无责底薪+高额提成+团队共进|北京营信创新打破收入天花板！加入我们，百万年薪不是梦！【收入组成-敢拼就有回报】无责底薪入职即享带看奖励1000-4000元/月（客户到访即可领取）跳档提成35%→37%→40%（业内领先比例）年收入平均38-60万，顶尖销售月入50万以上！次月准时结佣无拖欠，公司实力垫付保障生活品质【我们需要这样的你】年龄22-30岁（优秀者可适当放宽）全日制大专学历优先（具备半年房产经验可放宽至高中）退伍军人持证者优先考虑（年龄23-30岁）勇于挑战高收入，认同团队协作价值特别通道：条件暂不匹配？直接来电，我们为你开通破格机会！【你将获得】雁阵文化护航：资深带新人全程指导，杜绝内耗竞争5A级办公环境：独立工位+智能系统+充足客户资源三重成长体系：新人特训营：7天掌握电销与面销核心技巧月度提升课：销冠亲授实战经验与成交秘诀百万特战队：业绩达标即享高端自驾团建活动阶梯式奖励机制：带看奖→小组奖→事业部奖→年度公司大奖（200元至10万+）暖心职场生态：每月聚餐交流+生日惊喜+节日福利礼包【岗位说明】核心职责：精准电话邀约+高效现场成交（公司提供80%客户资源）发展路径：电销专家→面销能手→团队管理者协作模式：雁阵式作战机制，客户归属清晰透明加入我们，你将感受：“并肩作战、共同成长”的团队氛围“多劳多得、即时激励”的分配体系“每月突破、持续进阶”的职业快车道特别承诺：首月带薪培训，前三个月保底支持！（退役军人及行业资深人士享有专属晋升通道）立即投递简历，明日即可参与专场面试！公司地址：北京大兴区朝林广场A座17层雁阵精神薪火相传，百万战队虚位以待！你的野心，我们全力托举！

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岗位职责:1.负责北京地区商业地产项目的销售推进，达成既定业绩指标2.维护客户资源，提供专业服务，保障客户满意度任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识2.适应能力强，能积极应对工作中的各类挑战3.拥有较强的学习意愿，持续提升专业素养与业务能力

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北京营信商业地产因业务快速发展，现面向社会诚聘以下人才1. 储备总监2名2. 储备经理6名3. 商业部销售30人【福利待遇】1. 基础保障：新员工实习期为6个月，期间享受无责任底薪4500元/月，提成标准与其他员工一致2. 转正后经纪人可参与《最低收入保障计划》，分为4500元、5000元、5500元三个层级公司人均月收入超3万元，2021年员工年均收入52万元，2022年54万元，2023年47万元，2024年61万元，只要踏实肯干，实现年入百万并非遥不可及4. 每月组织团队聚餐与外出活动，季度业绩冠军可享公司全额承担的7天国内旅行，年度优秀团队更有机会出国考察游玩5. 只要积极投入，极少有人连续50天以上未开单，每月成交人员占比约80%，整体开单频率较高，单月最高成交记录达11单6. 在这里你能感受到家庭般的温暖氛围，同事间真诚协作、齐心协力，没有传统销售行业的内耗竞争，彼此乐于分享经验，共同成长，公司高度重视人才培养与职业发展诚邀您的加入，携手共筑未来梦想【联系我们】拨打电话***********

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新媒体时代，具备新媒体销售、短视频拍摄、剪辑经验者优先，有新媒体运营背景者更佳。福利待遇：无责底薪5500元/月＋带看客户100-500元/组佣金比例全北京最高达40%年终奖金+完善晋升体系+北京五险一金+月度激励+季度奖励+定期团建活动新人首月开单率超70%，第二个月起月均开单率达80%以上人均月收入6-8万元，表现优异者月入百万以上行业竞争优势：公司专注200万至2500万以上中高端商业地产项目①不收取任何平台费用，90%业绩全额计入，网签后次月即结算佣金（结佣高效）②公司拥有上亿级稳定现金流，用于独家房源包销，确保员工资源充足，全力保障经纪人权益与市场竞争优势任职要求：1.年龄22-30周岁，性别不限，接受零经验入职（需大专学历）2.具备良好沟通能力、逻辑思维及学习能力3.性格积极乐观，抗压能力强，富有进取心4.具备敬业精神与优质服务意识，执行力强，善于团队协作5.统招大专及以上学历（同行经验者可适当放宽学历要求）上班时间：上午9:00-晚上7:00午休12:00-13:30，晚餐时间18:30-19:30每周二、周三固定休息，节假日另行安排作为北京领先的商铺渠道销售企业，在新媒体浪潮中持续发展新媒体销售业务，诚邀您的加入。我们为您提供一次机会，一次提升生活质量的契机。机遇难得，期待与您携手同行！

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您好！年薪百万置业顾问岗位您有兴趣了解吗？可随时沟通交流。想实现快速突破吗？高底薪、高提成、高福利等您来拿！要求：1.年龄22岁以上30岁以下，热爱销售工作，充满激情2.学习能力强，沟通表达优秀3.性格坚韧，能吃苦耐劳4.有强烈事业心和责任感，具备良好团队协作意识，工作积极主动5.有房产销售经验者优先考虑待遇：1、底薪9000~10000元，行业最高提成35-40%，缴纳五险一金2、公司提供系统化培训，资深同事一对一指导专业技能3、团队成员全力支持，共享资源，不分业绩归属4、氛围融洽，团结互助，无内耗无纷争，工作环境和谐5、每月组织团建活动，年度优秀员工享出国旅游机会6、月度现金奖励、季度现金奖励及年度大奖等您来赢取诚邀有志之士加入我们，期待您的到来！

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北京每卖出三套商铺就有一套由营信成功售出，市场占有率高达50%，专注成就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立长期合作，85%的商业地产项目由我司代理，成交率位居行业首位！高收入：公司超80%员工月收入突破3万元，50%员工年入50万元以上，20%员工月入达10万+，薪资水平完全由个人目标决定！高福利：提供无责任底薪，每月组织团队建设，每季度开展拓展活动，年度安排海外旅游等多项福利高发展：目前公司合作项目近百家，涵盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌房企，在北京、天津、郑州、武汉、上海均设有分公司，已设立三大销售事业部，持续晋升多名销售经理，培养众多核心骨干，晋升机制公开透明，成长路径无上限招聘要求：期望你有明确目标，富有进取心，性格积极乐观，具备优秀的沟通技巧、学习能力及抗压素质，欢迎业内人才积极加入

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岗位职责∶1、掌握各楼盘项目案场管理规范及客户确认标准2、了解案场运营情况，保持与甲方的良好协作关系3、熟练掌握项目产品说辞与核心优势，清楚目标客户所在区域分布4、负责接待项目到访客户，及时沟通并反馈客户动态，推动成交达成5、准确传达开发商最新政策、房源销控、促销活动及经纪人激励信息6、统计本渠道成交数据、带看记录、开发商相关信息，并完成成交单后续资料整理7、跟进项目成交后的结佣及回款事宜薪资待遇∶无责任底薪5000元，佣金35%提，五险一金。招聘要求∶招聘3人年龄∶小于1996年（22—30岁）学历∶大专以上学历有房地产从业经验者优先，具备灵活性，工作踏实稳重，有思路、有目标者优先驻场经历满半年以上（一手房经验可视实际能力适当放宽），需有车有驾照，必须自驾上班。

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岗位职责：1.负责存量房的日常运营及维护管理2.协助推进存量房交易流程，完成相关资料整理与归档3.与客户保持良好沟通，及时解答疑问并提供专业指导任职要求：1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识2.熟悉房地产相关系统及办公软件操作3.拥有团队协作能力，能积极配合团队成员完成各项工作任务薪资待遇；无责底薪终身发放6000起+高额提成，通提，早9点，晚6点下班，+五险一金，节日福利+定期旅游，每月聚餐，有发展前景。

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【高薪诚聘】房产销售精英 | 无责底薪+高额提成+团队共进 | 北京营信创新突破收入上限！加入我们，冲击百万年薪！【 收入构成 - 拼搏即有回报】入职即享无责底薪到访奖励1000-4000元/月（客户到场即发）阶梯提成35%→37%→40%（业内领先水平）年均收入38-60万，顶尖销售月入超50万！佣金次月准时发放，公司先行垫付保障生活【 我们期待这样的你】年龄22-30岁（优秀者可适当放宽）优先考虑全日制大专学历（具备半年房产经验可放宽至高中）退伍军人持证者优先（年龄23-30岁）渴望挑战高收入，认同协作共赢理念特别通道：条件不符？来电沟通，为你开启破格机会！【 你的收获】雁阵文化支持：资深带新人全程指导，拒绝内耗竞争5A级办公环境：独立工位+智能工具+充足客户资源三阶成长路径：新人训练营：7天掌握电销与面销核心技能月度进阶课：销冠分享实战经验百万特战队计划：达标即可参与自驾团建活动多层激励体系：带看奖→小组奖→部门奖→年度大奖（200-10万+）温暖职场氛围：每月聚餐交流+生日惊喜+节日福利【岗位说明】主要职责：精准电话邀约+高效现场成交（公司提供80%客户资源）发展路径：电销能手→面销达人→团队管理者协作模式：雁阵式作战，客户归属清晰透明加入我们，你将感受：“并肩作战”的团队力量“努力必有回馈”的激励机制“持续突破”的成长节奏郑重承诺：首月带薪培训，前三个月保底扶持！（退役军人及行业资深人士享专属晋升通道）立即投递简历，明日即可参加专场面试！公司地址：北京大兴区朝林广场A座17层雁阵精神代代传承，百万军团等你加入！你的梦想，我们全力护航！

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我们的工作：1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标；2.协同公司各团队，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务体验；3.管理客户资料：做好客户关系记录，及时维护和更新用户信息；4.严格执行公司规范，树立良好的企业形象；我们希望你具备：1.至少一年销售经验，对销售岗位充满热情，乐于接受挑战；2.具备较强的学习与适应能力，能迅速融入互联网行业节奏；3.拥有相关销售背景者优先考虑。我们提供：1.六险一金＋话费交通补贴＋全部法定假期＋晋升通道＋团队建设活动！2.月薪10000-15000元选择比努力更重要！付出1.5倍于常人的拼搏，赢得超过5.1倍的回报！①能吃苦、愿学习②有强烈赚钱动力③梦想拥有房产车产（敢于行动）只要敢想，就没有实现不了的目标，给自己一次改写未来的机会！让身边人对你另眼相看！高底薪｜高提成｜高福利公司销售人员平均年收入40-50万元这不是空谈承诺！聊一聊，不会损失什么，反而可能带来全新的视野与成长！要求：1.年龄23至30岁，对销售事业保持高度热忱。2.具备行业工作经验。待遇：1、无责任底薪4500~10000元，佣金比例35%-40%，五险一金齐全。2、公司配备系统化培训课程，资深员工一对一指导业务知识！3、团队氛围融洽，协作共享，不设业绩分割，杜绝内耗竞争！4、月度现金奖励+月度团建旅游+年度奖金+年度海外旅行！

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招聘一手房销售高底薪、高提成、高福利公司业务员平均年薪40-50万团队经理年薪百万起80%员工每月均有成交要求：1.年龄23岁以上30岁以下，热爱销售工作2.具备相关行业工作经验待遇：1.无责任底薪4500-10000元，佣金比例35%-40%，缴纳五险一金2.公司提供系统化培训，资深员工一对一指导，快速掌握专业技能3.团队氛围融洽，协作互助，不分摊业绩，无内部竞争4.享有月度现金奖励、月度团建旅游、年度现金大奖及年度海外旅游机会

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永久无责6K！五险一金，无需开发客户！我们公司是北京商业地产领域的领军企业，业绩稳居行业前列，拥有广阔的发展前景！岗位职责：负责整合与归集商业地产存量房房源数据，拓展房源资源，建立房源档案，维护业主关系，推动交易达成任职要求：统招专科及以上学历，具备地产相关从业经验者优先考虑岗位福利：北京五险一金、永久无责任底薪、开单稳定、收入持续有保障！工作内容：1.核实并登记房源详细信息，与业主签署委托协议；2.持续跟进房源动态，实时更新房源状态；3.及时准确地将房源信息同步至公司分销代理业务团队；学历要求、能力要求、个人品质要求等内容如下：1.学历要求：统招大专及以上2.熟悉Office等常用办公软件操作，具备良好的语言表达与沟通能力，沟通顺畅无障碍；3.个人品质要求：细致认真、具备敏锐的洞察力、善于发现问题，性格沉稳，乐于交流，富有亲和力

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陈先生

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不分单 不撬单新人成长迅速 老人一对一免费指导无责任底薪提成比例35%-40%主推产品单套价值区间300万-5000万业绩计提按6%-12%核算额外设有提成之外现金奖励，金额1万-10万不等！月均至少成交一单，单笔最低提成3万元起服务客户均为高净值人群前期由经理全程带教半年换车，一年购房目标可期持有驾照优先（工作中用车频繁，经理车辆可无偿使用！）2022年公司百万年薪员工占比达30%加入团队，迈向财富自由人生！！重点说明：1. 产品类型：公司主营北京市内一手及二手商铺项目，以一手商铺为核心产品线。2. 客户定位：全部面向高端客户群体，客户在京已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期即可推动成交；主流成交房源价格段集中在500-2000万，成交难度相较住宅市场更低！3. 新人开单周期：首单平均1-2个月，最快开单纪录仅用1天！工作内容说明：1. 入职后首先熟悉公司在京运作的各类项目，掌握各项目区位及核心优势2. 通过线上渠道获取客户资源，公司统一配置网络端口，端口内配备充足端口币供经纪人使用3. 公司内部沉淀大量历史成交客户资源，将平均分配至每位经纪人跟进4. 实行严格客户归属制度，杜绝切单、抢客现象发生5. 倡导雁阵文化，强调团队协作，新人入职即配资深经理带教，协助带看、签约，不计个人业绩分成薪资发放时间：每月10日发放底薪，每月20日发放提成收入结佣效率：商业地产佣金结算速度快于住宅项目，90%项目实现当月签约、次月回款；最晚不超过第二个月完成结算实力展示：1. 收入水平：公司年度层面百万年薪以上人员占比稳定在30%！2022年全员平均年薪达46.3万元！2. 车辆配置：2022年员工新购车辆起步级别为迈腾及以上！公司现有凯迪拉克车队19辆，主力车型为XTS奥迪车队9辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4宝马车队8辆，以3系、5系为主，7系共5辆，另有一辆旗舰车型奔驰车队12辆，E320起配，多数为S级系列路虎车队6辆，均为揽胜车型员工入职后如在京举办婚礼，可申请使用公司车队支持！

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陈先生

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北京营信商业地产因业务快速发展，现面向社会诚聘以下岗位1，储备总监2名2，储备经理6名3，商业部销售30人【福利待遇】1. 基本保障：新人实习期（实习置业顾问）可享无责任底薪4500元/月，提成比例与其他员工一致2. 转正后经纪人纳入《最低收入保障计划》，标准分为：4500元、5000元、5500元三个层级公司人均月收入超3万元，2022年员工年均收入约50万元4. 每月组织团队聚餐与户外活动，年度优秀团队享有海外旅游机会5. 只要积极投入，极少出现超过50天未开单情况，月度开单率达80%左右，成交频次高，业绩突出者单月最多达成11单6. 团队氛围温馨融洽，协作互助，凝聚力强，摒弃传统销售行业的内耗现象，同事间乐于分享经验，助力成长，公司重视人才培养与职业发展期待您的加入，携手共筑事业梦想【联系我们】拨打电话 ***********

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李先生

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真正打破行业二八格局！头部企业标杆，公司80%员工实现盈利！22年人均年收入达40万，业绩前20%年薪80万起步！工作介绍1、工作时间：早9晚72、薪资待遇：无责任底薪9000元+绩效1000-10000元+五险一金+高比例提成35%-40%3、福利待遇：月度销售冠军，获赠价值5000元西装套装+10000元手机奖励季度销售冠军，享受7天带薪国内旅游（可携带两位亲属）年度业绩前十名，安排7天带薪国际旅行招聘要求1、招聘人数：10人2、经验要求：退役军人优先，有房产行业经验者优先；无相关经验需大专及以上学历3、年龄要求：22-30周岁，具备良好沟通能力，理解力强名额有限，本次仅招10人，招满即止

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王先生

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