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岗位职责：1. 负责公司自主研发的CRM/WMS/服务产品中台等系统的后端架构与开发；2. 按照系统迭代计划，高效完成开发并推动版本按时上线；3. 保障线上系统稳定运行，降低故障发生频率，快速响应并处理突发问题，确保业务连续性。岗位要求：3年以上工作经验；1. 具备扎实的计算机专业基础，编码能力强；（必须）2. 有互联网研发背景者优先考虑；3. 对Java技术体系有深入理解，阅读过优秀开源项目源码并有所积累者优先；4. 理解SOA架构思想及相关实现技术，熟悉常用设计模式；5. 精通MySQL应用开发，掌握数据库原理及常见性能优化、扩展方案，了解NoSQL、消息队列的原理、适用场景及局限性；6. 熟悉http协议、缓存机制、jvm调优、序列化、nio、RPC框架等技术，具备实际应用经验者优先；7. 具备强烈的创业热情和责任心，既能攻坚核心技术问题，也关注业务发展，善于以技术驱动业务成果

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岗位职责：1.负责健康类业务履约案件的处理工作（涵盖特药、住院、护理、医疗器械等），审核相关履约材料的完整性和准确性；2.协同新业务上线，完成履约流程设计及所需资料的配置；3.搭建并优化履约审核系统，制定审核规则与标准，组织相关培训并提供日常问题支持；4.定期开展履约数据统计与分析，结合分析结果输出管理优化建议；5.根据公司交付要求和服务规范，高效响应并妥善处理客户履约相关的投诉事项。任职资格：1.本科及以上学历，具备医学相关背景者优先考虑；2.约5年健康险核赔领域工作经验，熟悉特药、住院、护理等案件审核；3.掌握健康险核赔专业知识、政策要求、业务流程及系统操作；4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与业务团队及外部伙伴顺畅协作并提供支持。

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岗位职责：1、负责与各业务中心协同推进用户运营落地，涵盖用户标签体系构建、用户分层分类运营及服务履约流程的持续优化；2、围绕用户生命周期实施精细化管理，制定有效运营策略，通过数据洞察挖掘潜在增长点，提升用户转化效率，助力业务规模持续扩展；3、定期汇总分析用户反馈信息，搭建完善的服务运营机制，针对客户投诉场景设计并落实应急响应方案岗位要求：1、具备3年以上相关工作经验，拥有互联网用户策略运营背景者优先考虑；2、熟悉数据驱动运营，对数据具有敏锐感知力，能通过数据分析发现痛点并提出切实可行的优化建议；3、对大健康、保险及服务履约领域有较强理解力，思维敏捷、逻辑清晰，具备优秀的分析与判断能力；4、工作踏实认真，职业操守良好，责任心强且积极进取，擅长跨团队沟通与协作

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岗位职责：在这里您将参与并主导：1. 高端居家养老银发企划项目全周期运营管理：（1）需求洞察：结合银发人群日常行为特点（如智能设备使用困难、健康照护需求突出等），开展深入用户调研，识别核心痛点，主导适老化功能规划与运营方案设计（如居家安全预警、健康监测系统等）。（2）运营资源整合与生态协同：联动医疗护理、家政服务、健康干预等多方资源，搭建标准化养老服务流程，推进与养老社区、医疗机构、政府部门及保险企业的合作落地。（3）持续迭代与数据驱动优化：通过数据分析工具监测用户活跃、服务使用频次等关键指标，提升用户粘性与留存表现。（4）保障用户可一键接入居家养老服务体系。（5）全渠道运营策略实施：线上：制定品牌传播与影响力提升策略，增强养老项目曝光度。线下：策划会员体验活动，搭建积分激励机制，增强用户参与感。合规与风险管理：确保运营流程符合《养老机构管理办法》等相关法规要求，建立完善的风险应对预案。任职要求：1、学历：本科及以上，具备海外知名院校背景者优先，老年学、健康科学等相关专业优先2、经验：应届毕业生及以上具备银发领域项目运营经历，具备快速学习能力3、技能：熟练掌握PPT、思维导图等常用办公软件，具备基础运营数据分析能力4、用户同理心：深刻理解老年人群实际需求（如对新技术的陌生与焦虑），能设计“无门槛”使用体验5、资源整合能力：掌握政府老龄部门、三甲医院、连锁养老机构、适老化产品供应商等资源网络，可高效推动合作签约6、对银发经济与养老服务有浓厚兴趣，认同行业长期价值7、具备3年及以上养老相关项目运营管理经验岗位福利：1：宽敞明亮舒适的办公环境2：丰富的节日活动，定期员工日互动，免费提供水果零食炸鸡饮料3：入职即缴纳五险一金4：常态化部门团建，年度年会及节日礼品发放5：团队管理扁平化，协作氛围积极融洽6：职业发展空间广阔7：配备员工健康权益卡、电脑补贴、生日庆祝活动8：享受免费中医问诊服务，每年提供一次全面健康体检

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岗位职责：1.履约案件处理：负责健康类业务（护理、特药、医疗、器械等）履约申请的审核工作，确保提交资料的完整性与准确性；2.配置履约流程：协助新业务上线，完成履约流程及相关申请材料的配置与设置；3.客户投诉处理：按照公司规范，及时响应并妥善处理客户在履约过程中产生的投诉，保障客户体验；4.数据分析与建议：日常维护履约台账，定期开展履约数据统计分析，输出管理优化建议。任职要求：1.工作地点：北京；2.本科及以上学历，具有医学相关背景者优先考虑；3.约5年健康险核赔（涵盖护理、特药、医疗、器械等领域）审核工作经验；4.熟悉健康险核赔专业知识、相关政策、业务流程及系统操作功能；5.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能高效开展跨部门协作，推动项目落地与工作协同。

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岗位职责：1、战略协同：深入洞察业务发展方向，支持前台业务部门，提供具有前瞻性的HR建议与解决方案，确保人力资源规划紧密匹配业务目标实现。2、团队建设：负责HRBP团队的组建、培养与日常管理，明确工作目标与执行标准，持续提升团队专业水平与业务理解能力。3、人才发展：推进人才评估、继任者计划及高潜力人才发展项目在业务线的实施，制定并落实关键人才引进、保留与成长策略。4、组织发展与文化落地：开展组织健康诊断与优化调整，推动企业文化核心理念在业务单元的有效贯彻，提升员工投入度，指导处理复杂人事关系问题。5、资源整合：协调各项人力资源政策与项目资源，保障其精准对接业务需求并高效执行落地。6、数据支持：通过人力资源与业务相关数据的分析，识别关键趋势与改进机会，为管理决策提供数据支撑，并衡量HR工作的实际成效。岗位要求：1-全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2-具备5年以上互联网医疗健康领域前端业务板块（如中医、西医、护理、养老服务等）HRBP工作经验。（不包含产研等后台职能经验）3-掌握多种组织诊断方法，具备推动业务持续增长的实际能力。4-有HRBP团队管理经历者优先。5-具备优秀的跨部门沟通协调能力、业务整合能力及数据分析能力岗位福利：1：宽敞明亮舒适的办公环境2：丰富的节日活动、员工生日会及生日礼品3：入职即缴纳五险一金4：定期组织部门团建、年度年会及各类节日礼品与福利发放5：团队管理扁平化，工作氛围积极融洽6：晋升空间广阔7：提供员工健康权益卡及电脑补贴8：享受免费中医健康咨询，每年安排一次免费健康体检

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岗位职责1、行业内容战略规划●制定契合互联网医疗、健康保险及科技领域的年度公关内容策略，助力品牌定位与业务发展目标达成●深入解析医疗健康政策、保险科技发展趋势、数据安全合规等议题，转化为具有传播价值的行业洞察内容2、全渠道内容策划与生产●主导策划行业白皮书、深度研究报告、CEO署名文章、典型案例等高影响力内容，展现公司在“健康+保险+科技”融合领域的领先实践●负责新闻发布会、行业峰会、线上直播等活动的主题设计与核心内容产出（包括演讲稿、通稿、问答提纲等）●协同创意团队，将健康大数据、智能理赔等复杂技术概念转化为易于理解的公众传播素材3、公关传播内容落地●结合行业热点与公司业务进展，策划媒体专题并撰写深度稿件，精准覆盖医疗、保险、科技垂直媒体●制定危机公关内容预案，确保响应及时且符合医疗健康行业的监管规范4、跨界资源整合●整合医疗健康机构、保险合作方、科技领域意见领袖等生态资源，策划联合发声与跨圈层传播项目●配合BD团队完成行业合作案例的公关包装与传播方案输出5、效果监测与优化●搭建内容传播效果评估机制，定期进行数据分析并迭代优化策略，持续提升行业声量与品牌可信度任职要求1、经验背景：●约5年品牌公关工作经验，其中至少3年聚焦于内容策略与策划●重点本科及以上学历，拥有知名公关公司从业经历者优先●深度参与过互联网医疗、健康保险、金融科技或相关ToB科技领域的传播项目，熟悉行业格局与监管环境2、行业认知：●掌握医疗健康政策动向、商业健康险市场发展及健康管理科技应用趋势●了解医疗信息化、健康大数据等相关技术逻辑及行业核心挑战3、核心能力：●具备出色的内容策划与叙事能力，可独立完成行业深度文章、高管发言稿等高端内容创作●敏锐捕捉医保改革、健康消费升级、科技伦理等行业热点，挖掘有效传播切入点●具备跨部门协作能力，能高效对接产品、合规、营销团队，保障内容专业性与合规性●具备多任务并行管理能力，适应快速变化的行业节奏，推动多个重点项目同步落地

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岗位职责：1. 履约案件审核：负责健康类业务（护理、特药、医疗、器械等）履约申请的审查工作，确保提交材料齐全、信息准确；2. 流程配置支持：协同新业务上线，完成履约流程及相关申请资料的系统配置；3. 投诉响应处理：按照公司规范，高效响应并处理客户在履约环节的投诉，保障客户体验；4. 数据整理与优化：持续维护履约台账，定期开展业务数据分析，输出管理改进意见。任职要求：1. 工作地点：北京；2. 本科及以上学历，具有医学相关背景者优先；3. 约5年健康险理赔（护理、特药、医疗、器械等）审核工作经验；4. 掌握健康险理赔专业技能、政策规定、业务流程及系统操作；5. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能实现跨部门高效协作并推动项目落地。

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岗位职责：1、负责公司AI平台的整体规划、架构设计与日常管理，推进AI技术在企业内外部应用场景中的实施与授权使用。2、协同公司各业务部门，深度挖掘实际业务需求，结合大模型能力，开发配套的AI工具产品，提升团队工作效率。3、主导AI类产品（如AI应用系统、业务解决方案、CRM系统、项目管理工具等）从需求调研、产品策划、项目执行到上线运营及后续迭代的全流程管理。4、跟踪人工智能领域前沿动态，制定产品发展路径，支持公司在商业化场景中的创新落地。任职要求：1、本科（统招）及以上学历；2、具备5年以上产品经理工作经验，其中至少3年聚焦于AI产品方向，有保险行业相关产品背景者优先；3、掌握扎实的人工智能专业知识，熟悉大语言模型（LLM），并拥有从0到1打造LLM应用产品的实践经验；4、在AI应用、业务解决方案、CRM或项目管理工具等领域具有产品实战经验，对AI技术的商业化转化有深入认知；5、具备敏锐的业务洞察力和系统化的产品规划能力，能将复杂需求梳理为明确可行的产品方案；6、拥有良好的跨团队沟通协作与项目推动能力，确保项目高效落地执行。

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管家运营负责人**岗位职责：****会员服务策略制定**-负责医疗健康类服务产品的会员私域运营体系搭建，涵盖微信、企业微信、社群等渠道，制定标准化执行流程（SOP），向管家客服团队输出运营策略，协同客服中心推进落地，不直接管理客服人员。-设计“保险+医疗健康”融合型私域运营模式，包括保险客户专属健康权益设计、管家节点式触达及二次转化方案，推动客服团队高效执行。-策划线上线下一体化健康活动（如健康筛查结合中医理疗计划），增强用户参与度与服务转化效果。-建立统一的服务标准与操作规范，完善健康建议及保险相关内容的话术体系，保障服务专业性与合规要求。-引入技术手段与AI工具优化服务动线，提升整体运营效能。**数据驱动与用户分层运营**-结合用户健康数据（如体检结果、就诊记录）开展精细化分层，实施个性化运营触达。-深入分析私域用户行为数据（如健康服务使用频次），持续迭代运营策略，提升用户活跃度与复购率。####**任职要求：**1.**经验与技能**-具备5年以上客户服务管理及运营相关工作经验，有医疗健康或保险行业（尤其是健康险、医疗险）背景者优先。-熟悉主流健康保险产品（如百万医疗险、护理险）以及健康管理服务内容（如医学检测、慢性病管理）。-熟练操作企业微信、SCRM系统、智能客服平台，并能整合AI能力（如保险推荐模型、健康数据分析）提升运营效率。

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岗位职责:1. 负责后端服务的架构设计、编码实现与性能调优，确保技术方案符合业务功能需求；2. 参与系统整体架构规划，持续提升系统运行效率与稳定性；3. 攻克开发过程中遇到的核心技术瓶颈与复杂问题；4. 与团队成员高效协同，保障项目按计划推进并如期上线；5. 对现有系统功能进行迭代优化和持续改进。任职要求：1. 具备扎实的编程基础，熟练掌握Java、Python等主流开发语言；2. 熟悉常用算法与数据结构，具备快速定位和解决技术问题的能力；3. 拥有较强的系统设计能力，具备良好的架构思考逻辑；4. 能够独立完成系统性能分析与调优工作；5. 具备良好的沟通协作意识，适应快节奏工作环境。

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职位详情测试工程师 前后端功能测试 接口测试 性能测试岗位职责：1. 负责前后端产品的质量保障工作，涵盖功能测试、接口测试、性能测试、自动化测试等相关测试活动；2. 参与需求与技术方案评审，识别需求逻辑与技术实现中的潜在缺陷；依据需求文档及技术说明，设计测试用例，搭建复杂测试场景并执行验证；3. 主动发现项目中的缺陷问题，协同开发进行问题定位，跟踪问题进展，推动问题闭环；及时识别项目风险，制定应对策略，降低风险影响，保障项目交付质量与节奏；4. 结合测试实践，分析测试过程中的薄弱环节，优化测试流程与规范，并推动改进措施有效实施；5. 持续推进项目质量体系建设，提出切实可行的改进建议与实施方案；任职要求1. 具备5-10年软件测试相关经验；2. 掌握软件测试基本理论与方法，熟悉常用测试工具，具备互联网测试环境、服务组件及相关技术栈的实际应用能力；3. 熟悉至少一种主流编程语言，了解常见开发框架与技术体系，具备编写测试脚本及测试工具的初步能力；4. 具备良好的团队协作意识与主动沟通能力，责任心强；能够在高强度环境下稳定输出，确保改进举措落地及项目按时交付；5. 逻辑思维清晰，学习能力强，能够快速掌握新技术；具备较强的问题分析与定位能力，善于归纳总结与反思提升；加分项1. 具备大数据、数据仓库、ETL相关测试经验者优先；2. 有独立完成测试工具设计与开发经历者优先；3. 在特定测试方向（如性能测试、自动化测试等）有深入实践经验者优先；

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岗位职责：1. 负责健康服务履约相关案件的处理工作（包括特药、住院、护理、医疗器械等），审核履约材料的真实性和合规性；2. 协同新业务上线，完成履约流程设置及所需资料的配置；3. 推进履约审核系统的建设，制定审核规则与执行标准，组织开展履约培训并提供问题支持；4. 定期开展履约数据统计分析，并基于分析结论输出优化管理建议；5. 按照公司交付要求和服务规范，高效响应并妥善解决客户在履约过程中产生的投诉事项。任职资格：1. 本科及以上学历，具备医学相关背景者优先考虑；2. 约5年健康险理赔（涵盖特药、住院、护理）审核工作经验；3. 熟知健康险理赔专业内容、政策规定、业务流程及相关系统操作；4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与业务团队及外部伙伴顺畅对接并提供支持。

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岗位职责：1、经营分析体系搭建：构建并持续优化公司及各中心的经营分析指标框架与管理报表系统，确保数据标准统一、准确及时；牵头推进经营分析数据平台与可视化看板建设，实现关键经营数据的自动化呈现与动态监控；2、深度经营分析：按周/月/季度开展全面经营复盘，编制经营分析报告，向管理层清晰传递业务运行状态、运营效率、财务成果及潜在风险；深入健康服务、医药电商、保险科技等核心业务场景，理解其商业模式与核心变量，组织实施专项研究（如城市拓展成本结构、用户获取成本、单客价值模型、新业务可行性评估等）；3、战略规划与目标管理：参与公司年度及季度战略制定，结合市场动向与内部数据，为关键目标（如GMV、收入、利润、用户规模）提供测算支持与多情景推演；跟踪公司及各团队战略执行进展，完成目标分解、过程追踪与阶段性复盘，助力战略落地；4、预算与业务预测管理：主导或深度协同公司年度预算编制与季度滚动预测工作，保障各业务单元预算与整体战略方向一致；实时监控预算执行情况，识别偏差来源，输出预警提示与管理优化建议；5、资源配置与效率优化：基于投入产出评估，分析市场、研发、运营等环节的资源使用效能，为资源分配提供量化依据；挖掘流程中的效率短板与成本节约空间，推动组织降本增效；6、跨部门协同与赋能：联动业务、产品、技术、数据、财务、人力等多方团队，将分析洞察转化为可执行的策略举措；提升业务团队的数据应用能力，强化数据驱动决策的文化氛围。任职要求：1、学历与经验：统招本科及以上学历，经济、金融、统计、数学、计算机等相关专业背景；具备8年以上工作经验，其中至少5年在互联网或高科技企业从事经营分析、战略分析、商业分析或财务分析相关工作；须有互联网大健康领域（如在线问诊、医药电商平台、数字疗法、健康险科技等）深厚从业经历，熟悉行业特点与商业逻辑。2、专业技能：数据分析能力： 熟练掌握SQL，能独立从数据仓库提取并处理复杂数据集；具备Python/R等工具进行高阶分析与建模能力者优先；财务知识： 拥有扎实的财务专业知识，精通预算管理、成本控制、财务建模及财务管理；工具使用： 精通Excel/Google Sheets（含函数、透视表等功能），擅长使用PPT撰写高质量汇报材料，熟练操作至少一种主流BI工具（如Tableau、Power BI、FineBI等）。3、软性实力：战略思维与商业敏感度： 善于从大量信息中提炼核心问题，洞察业务本质，并提出具有前瞻性的解决方案；沟通协调与影响力： 具备出色的跨团队协作能力，能够条理清晰地向高层管理者传达复杂分析结论，并推动实际决策转化；自驱力与抗压能力： 能在不确定性高、节奏快的环境中主动识别问题、定义问题并高效解决；严谨细致： 对数据高度敏感，坚持高标准的数据准确性与分析逻辑严密性。

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管家运营负责人**岗位职责：****会员服务策略制定**- 负责医疗健康类会员产品的私域运营（涵盖微信、企微、社群等渠道）方案设计，输出标准化流程，向管家客服团队传递执行策略，协同客服中心推进落地，不直接管理客服人员。- 规划“保险+医疗健康”融合型私域运营模式，包括保险客户专属健康权益设计、管家节点触达与二次转化等，推动客服团队高效执行。- 策划线上与线下结合的健康主题活动（如健康筛查联合中医调养项目），增强用户活跃度与转化效果。- 建立统一的服务执行标准SOP，规范健康指导建议及保险相关内容话术，保障专业输出与合规要求。- 引入技术手段与AI工具优化服务动线，提升整体运营效能。**数据驱动与用户分层运营**- 依据用户健康信息（如体检数据、就诊记录）实施精细化分层，开展个性化运营触达。- 深入分析私域用户行为数据（如健康服务使用频次），持续迭代运营策略，提高复购表现。#### **任职要求：**1. **经验与技能**- 具备5年以上客户服务管理及运营实战经验，有医疗健康或保险（健康险/医疗险）领域背景者优先考虑。- 熟悉主流健康保险产品（如百万医疗险、护理险）及相关健康管理服务（如体检、慢病干预）。- 精通企业微信、SCRM系统、智能客服平台的应用，能够结合AI能力（如健康数据分析模型、保险推荐逻辑）实现运营提效。

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职位描述：岗位职责:1. 承担前端开发任务，涵盖Web页面实现、交互逻辑设计及用户体验提升等工作；2. 深入研究并应用JavaScript、Vue、Webpack等前端技术，持续改进开发效率与流程；3. 参与前端架构规划与设计，确保系统的稳定性与良好的扩展能力；4. 与后端开发人员紧密配合，完成数据对接及接口联调工作；5. 编写和维护前端技术文档，推动团队整体技术水平的不断提升。任职要求：1. 具备扎实的计算机基础，熟练掌握JavaScript、Vue、Webpack等前端相关技术；2. 拥有实际项目经历，可独立承担开发任务并交付完整项目；3. 能够自主完成前端架构搭建及性能优化；4. 具备良好的沟通意识与协作精神，能高效协同后端团队推进项目进展；5. 具备较强的学习主动性与自我驱动力，能够持续跟进并掌握前沿前端技术。

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岗位职责：1、依据业务场景，构建可复用、易维护的前端组件体系；2、深入理解公司现有前端技术架构，并参与其迭代与优化；3、通过工具开发及流程优化，提升前端研发效率与交付质量；4、持续跟踪前端技术发展趋势，推动新技术在实际项目中的落地应用。岗位要求：1、具备5年以上相关工作经验；2、具备良好的产品思维，以实现优质产品效果为核心工作导向；3、精通WEB前端核心技术：JavaScript（包含ES6/TS）、HTML、CSS、DOM、协议、安全等；4、熟练掌握至少一种主流JS框架（优先考虑Vue），具备良好的代码规范、接口设计与系统架构能力；5、拥有优秀的编程习惯，热衷于编码与技术钻研，能够输出高质量的技术方案与代码；6、熟悉Node.js全栈开发或掌握其他后端编程语言者优先；7、熟练使用uniapp进行前端页面开发，具备独立打包iOS和Android应用并上架的经验者优先；8、性格积极向上，工作踏实严谨，具备团队合作精神和良好沟通能力。

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岗位职责：1、对接各业务中心推进用户运营落地，涵盖用户标签体系构建、用户分层分群管理、服务履约流程优化等工作；2、围绕用户生命周期实施精细化运营，制定有效策略，挖掘数据中的增长机会，提升用户转化效率，推动业务规模持续增长；3、定期汇总用户反馈信息，搭建用户服务运营机制，针对客户投诉场景建立快速响应与应急处理方案。岗位要求：1、具备3年以上工作经验，有互联网用户策略运营背景者优先考虑；2、熟悉数据分析，对数据具有敏锐洞察力，能通过运营数据发现问题并提出切实可行的优化建议；3、对大健康、保险及服务履约领域有较强认知，思维灵活，逻辑清晰，具备优秀的分析与理解能力；4、工作认真踏实，职业操守良好，责任心强，积极进取，擅长团队协作与沟通

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岗位职责：1.项目产品内容包装与运营：根据公司品牌调性与市场定位，制定产品推广策略及营销方案。独立完成各类文案创作，涵盖产品说明、宣传文案、推广文章等内容输出。结合行业动态与竞品分析，持续优化产品呈现方式与营销话术，提升用户转化效果。负责官网、社交平台、电商平台等线上渠道的内容维护与更新，确保信息准确性和吸引力。2.项目线上交互与产品需求撰写：策划并落地线上营销活动，如微信互动、限时促销、直播推广等，提升用户活跃度与品牌认知。编写完整的产品需求文档（PRD），清晰定义功能模块、用户体验路径及技术实现要求。协同UI/UX设计、产品开发及技术团队，推动需求高效落地，保障项目执行一致性。3.项目售后服务与对接：搭建并完善客户服务机制，包含服务流程梳理、客服团队协作及满意度评估体系。快速响应客户咨询与反馈，协助解决使用问题，增强用户信任与复购意愿。对接外部合作方，协调资源推进项目进展，确保各环节无缝衔接与高效运转。任职要求：1-本科及以上学历，市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先。2-具备2年以上市场营销或产品运营工作经验，有成熟项目案例者优先考虑。3-掌握数字营销运作模式，熟悉社交媒体运营逻辑，具备数据解读能力，能基于数据优化策略。4-文字功底扎实，可独立产出高质量、具传播力的市场推广文案。5-拥有较强的多任务管理能力，能高效推进多个项目同步开展。6-沟通表达能力强，善于跨部门协作，并能有效统筹外部合作资源。7-思维活跃，具备创新意识和市场敏感度，能及时捕捉行业变化趋势。8-有互联网健康平台、医疗服务平台或保险类企业企划相关经验者优先。9-了解SEO/SEM、邮件营销、内容营销等常见数字化推广方式。10-具备基础视觉审美能力，可配合设计团队参与营销物料的创意制作。岗位福利：1：舒适的办公环境2：每周一次员工日免费零食饮料3：入职即缴纳五险一金4：丰富的团建，年会及各种节日福利5：员工偏年轻化，团队扁平化管理，工作氛围很棒6：晋升机会广阔，未来有带团队的机会7：员工健康福利等

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岗位职责：1、战略协同：深入洞察业务发展方向，为前台业务中心提供专业HR支持与前瞻性建议，确保人力资源规划与业务战略高度对齐。2、团队建设：负责HRBP团队的组建、培养与日常管理，明确工作目标与执行标准，持续提升团队专业水平与业务理解力。3、人才发展：推动人才评估、继任者计划及高潜人才成长机制在业务线的实施，制定并落实关键人才引进、留任与发展策略。4、组织发展：主导组织健康度诊断与结构优化，促进企业文化与核心价值观在业务单元落地，提升员工满意度，协助处理复杂人力关系。5、资源整合：统筹人力资源政策与项目落地，确保各项举措精准匹配业务实际需求并取得实效。6、数据支持：通过人力资源与业务数据的分析，识别关键趋势与改进机会，输出数据化洞察以支撑管理决策并衡量HR工作成果。岗位要求：1-全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。2-至少5年及以上互联网医疗健康行业前端业务中心如中医，西医，护士，养老业务等HRBP业务经验。（非产研等后端部门HRBP经验）3-熟悉各类组织诊断工具以及能够推动各类业务增长。4-有过HRBP团队管理经验优先。5-良好的部门协调沟通能力业务整合整理以及数据分析能力等岗位福利：1：宽敞明亮舒适的办公环境2：丰富的节日活动员工生日会及生日礼物3：入职即缴纳五险一金4：丰富的部门团建年会及各种节日礼品及节日福利5：团队扁平化管理，工作氛围很棒6：晋升机会广阔7：员工健康权益卡，电脑补助金8：免费中医健康问诊，每年一次免费体检

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岗位职责:1. 负责日常核保事务的处理，确保各项操作符合公司规范及行业监管要求。2. 参与核保流程的制定与优化，持续提升作业效率与质量。3. 定期核查并维护核保规则库，确保规则内容准确、合规且及时更新。4. 策划并开展核保相关培训工作，增强团队专业能力与业务水平。任职要求：1. 本科及以上学历，医学或相关专业优先；2. 具备1-3年健康险核保（特药、住院、护理）工作经验，熟悉各类健康险健康告知内容；3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及协作方高效对接；4. 熟悉核保相关的法律法规，具备准确解读和实际应用的能力；5. 具备较强的分析与问题解决能力，可独立应对核保中的复杂情况；6. 具备优秀的组织与执行能力，能有序推动核保流程落地实施。

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岗位职责1、行业内容战略规划●制定契合互联网医疗、健康保险及科技领域发展的年度公关内容方向，助力品牌定位与业务发展目标达成●深入解析医疗健康政策、保险科技发展动向、数据安全合规等关键议题，转化为具有传播价值的行业洞察内容2、全渠道内容策划与生产●主导策划行业白皮书、深度研究报告、高管观点文章、典型案例分析等高影响力内容，展现公司在“健康+保险+科技”融合领域的领先实践●负责新闻发布会、行业论坛、线上直播等活动的主题设计与核心内容产出（包括演讲稿、通稿、问答提纲等）●协同创意团队，将专业技术概念（如健康大数据应用、智能理赔流程）转化为大众可理解的传播素材3、公关传播内容落地●结合行业热点与公司业务进展，策划媒体合作选题并撰写深度报道稿件，精准覆盖医疗、保险、科技类垂直媒体●制定危机公关内容应对预案，确保响应及时且符合医疗健康行业的监管规范4、跨界资源整合●整合医疗健康机构、保险合作方、科技领域意见领袖等生态伙伴资源，推动联合发声与跨圈层传播项目落地●协助BD团队完成行业合作案例的公关化包装方案输出5、效果监测与优化●搭建内容传播效果评估机制，定期进行数据分析并迭代优化策略，持续提升行业声量与品牌可信度任职要求1、经验背景：●约5年品牌公关工作经验，其中至少3年聚焦于内容策略与策划领域●重点本科及以上学历，有知名公关公司从业经历者优先考虑●曾深度参与互联网医疗、健康保险、金融科技或相关ToB科技行业的传播项目，熟悉行业格局与合规要求2、行业认知：●掌握医疗健康政策走向、商业健康险市场动态、健康管理科技创新趋势●了解医疗信息化建设、健康数据应用等核心技术逻辑及行业挑战3、核心能力：●具备优秀的内容策划与叙事表达能力，能独立完成行业深度文章、高管发言稿等高端内容输出●敏锐捕捉行业热点，善于从医保改革、健康消费变迁、技术伦理等维度挖掘传播切入点●具备良好的跨部门协作能力，高效对接产品、合规、营销团队，保障内容专业合规●具备多任务统筹能力，能在高强度节奏下并行推进多个重点项目

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岗位职责：1. 策划并落地平台内容运营方案，增强品牌曝光度与用户活跃度；2. 联动团队完善内容规划，保障内容品质与传播成效；3. 监测数据表现，结合用户反馈优化内容布局，提高互动率；4. 主动参与多部门协同，助力内容升级与项目推进。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，胜任跨职能协作任务；2. 热衷于内容运营及公众号管理，持续追踪行业趋势，适应快节奏调整；3. 工作积极主动，能独立推进项目执行，并保持对细节的关注；4. 拥有较强的学习意识与创意思维，可制定并落实高效的运营举措。

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岗位职责：1. 负责编制服务权益文件中关于责任条款的相关内容；2. 协助审核保险产品的责任设计及健康管理手册内容；3. 负责产品相关资料的分类归档与系统化整理；4. 负责对接责任分保事宜，推动协议签署及后续对账工作；5. 协助开展责任相关的定价分析与支持工作。任职要求：1. 本科及以上学历，专业包括数学、统计学、精算学等相关领域；2. 具备不少于三年在保险公司从事意外险或健康险产品开发、精算实务的经验，或具有医疗健康行业产品设计相关背景；3. 熟练操作各类Office办公工具，如Excel、Word、PPT、PDF等；4. 工作态度严谨、细致负责，具备优秀的数据分析能力，逻辑思维清晰，善于信息整合与归纳总结。

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岗位职责:1.负责日常核保工作的执行与管理，确保各项操作符合公司规范及行业监管要求。2.参与核保流程的梳理与优化，持续提升作业效率与准确性。3.定期检视并维护核保规则库，确保规则更新及时、内容合规且具备可操作性。4.策划并开展核保相关培训工作，增强团队专业素养与业务能力。任职要求：1.本科及以上学历，医学或相关专业优先；2.具备1-3年健康险核保工作经验（涵盖特药、住院、护理等类型），熟悉各类健康告知评估逻辑；3.具备良好的沟通协调能力，能与内外部协作方高效对接；4.熟悉核保相关法律法规，能够准确理解并应用于实际核保决策中；5.具备较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对核保过程中的复杂情况；6.具有优秀的组织推动能力，能有效保障核保流程顺畅运行。

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岗位职责：1.负责编写服务权益文件中的责任条款内容；2.协助审核保险产品的保障责任及相关健康管理手册；3.负责产品相关资料的分类与归档整理；4.参与责任分保的沟通协调、协议执行及对账工作；5.协助开展责任部分的定价支持工作。任职要求:1.本科及以上学历，专业为数学、统计学、精算学等相关领域；2.具备不少于三年在保险机构从事意外险或健康险产品开发、精算实务经验，或具有医疗健康行业产品设计相关背景；3.熟练使用各类Office办公工具，如Excel、Word、PPT、PDF等；4.工作态度严谨细致，责任心强，具备优秀的数据分析能力、严密的逻辑思维能力以及良好的信息整合与总结能力。

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岗位描述：1、战略协同：深入理解业务发展方向，支持前台业务板块（养老、医疗运营等），输出前瞻性人力资源建议，确保人力策略与业务目标高效对齐。2、团队管理：统筹HRBP团队的组建、培养与日常管理，明确工作目标与执行标准，持续提升团队专业水平与业务感知能力。3、人才建设：推动人才评估、继任者规划、高潜力人才发展等机制在业务单元实施，制定并落地关键人才引进、留用与发展方案。4、组织发展与文化落地：牵头组织诊断与结构优化，促进公司文化价值观在业务线的贯彻，提升员工投入度，指导处理复杂员工关系议题。5、资源整合：保障人力资源政策与项目精准匹配业务需求，并实现有效推行与落地。6、数据支持：通过人力资源与业务数据的分析，识别关键趋势与改进机会，为管理决策提供数据支撑，并评估人力资源举措的实际成效。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关经验，有互联网+大健康领域背景者优先；2、具有大型互联网企业HRBP团队管理经验者优先；3、熟悉人力资源各职能模块运作，掌握组织诊断、绩效激励等实操方法，能独立闭环完成业务部门人力工作；4、熟知国家人力资源相关政策及法律法规；5、积极主动，逻辑思维强，责任心强，专注投入，抗压能力强，能适应快速发展的组织节奏。

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岗位职责1、品牌视觉体系构建●主导公司品牌视觉识别系统（VI）的规划、升级与标准化执行，涵盖Logo、配色方案、字体规范、图形语言等核心要素●建立并维护品牌设计标准文档，保障全平台线上线下传播视觉风格的统一性2、创意内容输出●负责品牌推广活动所需的设计产出，包括宣传海报、H5页面、社交平台图文、产品外包装、官网及APP界面视觉、画册等●立足健康行业调性，创作兼具专业形象与情感温度的视觉表达3、跨部门协作●协同产品、运营、市场等部门，提供符合品牌调性的视觉支持，强化用户对品牌的感知与体验●独立完成企业宣传物料如折页、易拉宝、宣传单等印刷品的设计与版式编排●承担内部演示材料、培训PPT等内容的视觉优化与美化工作4、行业趋势洞察●关注医疗健康领域的设计动向，开展竞品视觉分析，持续推动品牌形象的创新与进化任职要求1、专业技能●3年以上品牌或视觉设计工作经验，熟练掌握Adobe系列软件（PS/AI/ID）、Figma/Sketch等设计工具，具备基础动效制作能力（优先考虑）●作品集中须包含完整的品牌设计案例（含VI系统及其延展应用）2、行业理解●熟悉医疗健康行业在视觉传达中的特殊需求（如专业性、可信度塑造），有该领域项目经验者优先3、软性素质●具备出色的审美判断、创意思维及对细节的掌控能力●拥有良好的项目推进能力，能在高强度工作环境下兼顾效率与品质●沟通逻辑清晰，能准确理解业务需求并有效落地执行加分项●掌握插画、3D建模或视频剪辑技能●具有互联网医疗或健康科技类企业从业经历●个人高度认同健康生活理念

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岗位职责1、品牌视觉体系构建●负责企业品牌整体视觉识别系统（VI）的规划、优化及标准化执行，涵盖Logo、配色方案、字型规范、图形语言等核心要素●建立并维护品牌设计指南，保障全渠道线上线下视觉表达的统一性2、创意内容输出●主导品牌传播活动所需的设计产出，包括宣传海报、H5页面、社交平台图文、产品包装、官网/APP界面、画册等●结合大健康行业调性，创作兼具专业气质与情感温度的视觉作品3、跨部门协作●协同产品、运营与市场团队，提供高效视觉支持，强化品牌形象认知与用户体验一致性●独立完成公司各类印刷物料如宣传册、易拉宝、单页等的设计与排版工作●承担演讲演示文稿、培训资料PPT的视觉美化与结构优化4、行业趋势洞察●关注医疗健康领域设计动向，开展竞品视觉分析，持续推动品牌视觉创新升级任职要求1、专业技能●3年以上品牌或视觉设计工作经验，熟练掌握Adobe系列软件（PS/AI/ID）、Figma/Sketch等工具，具备动效制作能力者优先●需提供完整品牌设计案例作品集（含VI系统及实际应用场景）2、行业理解●熟悉医疗健康行业设计需求，注重信任感与专业性的视觉呈现，有相关行业经验者更佳3、软性素质●具备出色审美判断力、创意思维与细节掌控能力●拥有良好的项目推进能力，能在高强度节奏下兼顾效率与品质●沟通表达清晰，能准确理解业务需求并有效落地执行加分项●掌握插画、3D设计或视频剪辑技能●具有互联网医疗、健康科技类企业从业背景●高度认同健康生活方式理念

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