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岗位亮点：1、配备专属导师一对一指导，公司将结合管培生个人优势制定培养计划。导师团队由部门负责人、人力资源及公司CEO组成管理小组，双向选择，自愿匹配。2、个性化培训体系，每月定期开展管培生专项课程，提升综合知识储备，强化综合素质发展。核心要求：1、2025届海外毕业且QS排名前50院校学历，专业不限；2、具备良好的抗压能力与沟通协调能力；3、拥有敏锐的洞察力和创新能力，持续追求自我突破。

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工作内容:1、作为导师团队的储备管理者，结合导师生命周期与核心业务场景特征，构建面向企业或导师的拉新、召回、促活、转介绍等目标人群的运营机制2、搭建并完善部门培训体系，高效推进导师团队一线成员的成长与发展3、开展已合作重点导师的线下交流与关系维护，优化协作流程与执行标准4、统筹管理导师资源，实施资源梳理与分级分类，围绕细分应用场景挖掘导师使用效率提升空间，推动营销工具、权益体系及素材内容建设以增强业务适配性5、组织团队对现有企业导师资源进行二次触达与转化，输出标准化操作流程，助力部门目标高效达成6、负责导师结算及其他日常事务性工作任职要求:1、本科及以上学历，互联网+相关行业背景，具备用户运营或增长运营经验者优先2、具备良好沟通能力与高情商，对用户维护与运营策略有独立认知3、情绪稳定，抗压性强，性格积极乐观4、具备敏锐的用户洞察力与数据意识，擅长项目推进及跨团队协调沟通5、学习能力强，执行力突出，逻辑清晰，目标导向，责任心强，富有团队精神与创新思维

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-03-31岗位职责：1.针对学员实际需求提供行业方向指导、职业路径规划及笔试面试专项辅导；2.参与教学课程的开发与迭代，负责课件制作及授课安排；3.乐于交流求职过程中的心得与职场实战经验；岗位要求：1.本科及以上学历；2.具备3-5年互联网跨境电商供应链领域工作经验（必需）；3.熟悉职前培训体系、留学生就业市场或求职服务相关知识者优先考虑；温馨提示：本岗位为求职辅导教学岗，并非传统供应链执行类职位，有带教或指导经验者优先，来自甲方企业背景者更佳，行业从业年限建议在3至8年之间，需理解基础岗位职能并掌握一线工作流程。

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【工作内容】1：轮岗实操：依照各业务部门制定的运营策略及标准化操作流程（SOP），高效落实导师安排的日常管理与运营执行任务；2：资源收集分析：在轮岗过程中主动收集相关资源并进行整理分析，形成独立见解并参与团队分享；3：问题发掘：在轮岗期间深入参与跨部门协作流程，识别运作中的潜在问题并及时反馈；4：定期开展面向公司外部用户的满意度回访与调研，系统收集需求建议、竞品动态等关键信息，并准确传达至内部相关部门，推动业务持续优化与升级。【任职要求】1：教育背景：仅面向985/211高校优秀应届毕业生，本科及以上学历，海外留学背景需具备QS排名前100院校本科学历，硕士优先，职业志向聚焦教育领域，尤其对职前教育有亲身经历或深度理解；2：沟通能力：具备卓越的沟通表达能力与团队协作意识；3：性格特质：性格积极乐观，富有热情，具备良好的抗压素质与自我推动力。

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31可讲授提示词设计、AI工具应用、Agent操作及AI与业务场景融合的课程，或能带领学生共同完成相关项目

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-16岗位职责：1、带领并培育广告策划团队，增强团队整体策划水平与市场洞察力；2、主导广告项目的创意构思与方案设计，确保内容契合品牌调性及行业发展方向；3、与客户保持密切交流，准确理解其需求，制定个性化广告策略方案；4、把控项目落地过程，保障策划方案的顺利执行与不断优化。任职要求：1、具有扎实的广告策划背景，能独立完成重大广告项目的策划任务；2、具备良好的团队管理能力，善于调动成员的创新意识与合作积极性；3、沟通表达能力强，能精准捕捉客户诉求并转化为可执行策略；4、熟悉市场发展趋势，具备敏锐的应变能力，能根据环境变化及时调整方向。

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岗位亮点：1、配备专属导师一对一指导，公司将结合管培生个人优势制定培养计划。导师团队由部门主管、人力资源及公司CEO等管理层组成，指导关系建立以双方自愿为原则。2、个性化培训体系，每月定期开展管培生专项学习活动，提升综合知识储备，全面增强职业素养。核心要求：1、2025届硕士及以上学历，专业不限；2、具备良好的抗压能力与沟通协作能力；3、拥有敏锐的洞察力和创新能力，持续追求自我突破。

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岗位职责:1.负责开展量化研究相关工作，提供专业化的量化交易方向指导2.带领学员完成量化模型的设计、调优及回测分析3.跟踪市场变化，为学员制定实用的交易策略与风险管理方案任职要求:1.掌握系统的量化交易理论与实操技能2.可独立推进量化研究任务，具备出色的分析与问题应对能力3.具备优秀的授课能力，能准确有效地传递量化交易的核心逻辑与实施方法

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岗位职责：1、负责华北地区留学领域新客户开发与老客户关系维护，带领团队达成既定业绩指标；2、统筹大区团队的搭建与日常管理，包含新人培训及现有员工的职业成长规划；3、主导区域内重点KA客户的长期关系维系，推动合作不断深化；4、为区域客户提供市场活动支持，提升客户满意度与合作粘性；6、落实上级交办的其他工作事项。任职要求：1、具备5年以上toB销售背景，统招本科及以上学历，硕士学历者优先考虑；2、拥有3年以上大区团队管理经历，有留学行业从业经验者优先；3、具备出色的分析判断与问题解决能力，能够有效赋能团队业务发展；4、认同公司文化理念，具有责任心和团队协作意识；5、热爱教育事业，致力于为学生个人成长及职业路径提供支持。

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工作内容：1、统筹审计项目的方案制定与实施，保障审计流程的规范性与执行效率；2、带领并督导审计小组，持续提升团队专业能力和业务素养；3、对接客户开展沟通协调，确保审计成果真实准确并符合相关法规要求。岗位要求：1、具备扎实的审计实践背景，能独立应对和解决复杂审计事项；2、具备较强的团队管理能力，善于激励成员并推动团队协作；3、具备优秀的表达与交流能力，能够与客户维持高效、稳定的合作关系。

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【岗位职责】1.负责大区内留学领域新客户开发与老客户关系维护，统筹团队达成既定业绩指标；2.负责大区团队的搭建与日常管理，包含新人带教及资深员工的职业发展支持；3.维护区域内重点KA客户关系，推动长期深度战略合作；4.协调并支持大区内客户相关的市场推广与活动执行；5.高效落实上级交办的其他工作事项。【任职要求】1.具备5年以上toB销售工作经验，统招本科及以上学历，硕士优先，有海外学习经历者优先；2.拥有3年以上大区级团队管理经验，具备留学行业从业背景者优先考虑；3.具备出色的分析与问题解决能力，能够有效提升团队业务能力；4.认可公司企业文化与核心价值观，具备责任感与团队协作意识；5.热爱教育事业，致力于为学生个人成长与职业规划提供支持。

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【工作内容】1、负责导师的日常运营管理，依据部门制定的运营策略与标准流程执行各项任务2、对已分配的导师资源进行梳理与分析，最大化提升个人导师的使用效率3、落实企业导师资源的培训与推广计划，协助前端团队更高效地实现业绩目标4、定期开展针对企业导师的满意度回访与调研，收集反馈信息，整理需求问题及竞品动态，并准确传递至内部团队以推动资源优化与迭代【任职要求】1. 本科及以上学历，具备互联网+、教育行业或留学、实习服务领域经验者优先；2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；3. 性格外向积极，富有热情，能承受较强工作压力

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工作内容:负责导师的日常运营管理，依据部门制定的运营策略与标准流程执行各项任务对所分配的导师资源进行整理与分析，高效提升个人导师使用效率落实企业导师资源的培训及推广计划，协助前端团队更好实现业绩目标定期开展企业导师端满意度回访与调研，收集反馈信息，梳理需求问题及竞品动态，并准确传递至内部团队，推动资源持续优化升级任职要求:本科及以上学历，具备互联网+、教育行业或留学、实习服务领域经验者优先具备良好的沟通表达能力与团队协作意识性格积极乐观，富有热情，具备较强的抗压能力

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工作内容：资料整理：包括笔试、面试题、资料包、题录录入、校招日历等相关材料的搜集与归类整理；数据调研：涵盖竞品产品及服务分析、就业市场动向研究、外部机构学员背景数据汇总与解读、销售侧服务支持情况调研，以及潜在用户、现有用户需求与产品认知度调查等；教务支持：协助开展内部员工培训及学员班级的组织安排与日常服务工作；其他辅助任务：负责课程PPT优化设计、培训讲义视觉美化等相关支持性事务。

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岗位职责1，使用剪映等AI视频编辑工具进行素材挑选、片段拼接及基础剪辑操作。2，协助团队管理视频素材库，确保分类明确、便于快速检索与调用。3，根据项目需要完成基础后期处理，如转场效果、字幕嵌入等（不涉及真人出镜内容制作）。4，配合开展剪辑相关辅助性工作，保障项目按时推进。任职要求1，本科及以上学历，影视制作、新媒体、数字传媒等相关专业优先考虑。2，掌握剪映等AI剪辑软件的基本功能，可独立完成素材整合与初步剪辑。3，具备一定审美素养，能把握视频节奏与画面连贯性；工作认真细致，责任心强，具备良好团队协作能力。

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【岗位职责】1、根据公司业务发展需要，策划并实施企业/导师官方巡猎合作方案，结合市场趋势开拓企业客户资源，建立长期合作关系，达成各阶段销售指标；2、对接目标企业开展商务洽谈，推动合作项目落地，签订合作协议；3、为合作企业提供渠道支持服务，如组织课程培训等相关活动；4、持续维护企业合作关系，深化合作模式，拓展合作领域；5、协同培训与运营团队，收集企业用人需求反馈，助力优化课程产品与教学内容，提升学员项目参与体验；6、响应运营及学员端反馈意见，与企业/导师保持沟通，持续改善实习实践环节的质量；7、完成上级交办的其他相关工作。【任职资格】1、统招本科及以上学历，具备3年以上金融、传媒、互联网领域ToB工作经验者优先；2、具备出色的商务拓展能力和应变能力，逻辑条理清晰；3、目标导向明确，责任心强，抗压性好，工作作风稳健可靠；4、热爱教育事业，致力于为学生个人成长与职业发展提供有力支持。

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【岗位职责】1、负责公司核心业务中求职/实习类产品的内容创作与传播，配合推进产品体系构建，跟踪并推动执行落地。2、执行产品线上线下的上下架操作，提炼核心卖点，分析竞品动态，挖掘并整理业务需求，完善配套服务及宣传资料的系统化建设。3、协同各部门沟通协作，制作符合用户需求与市场趋势的推广物料，并完成内容分发与传播，精准触达目标人群。4、关注行业发展趋势及热点信息，定期开展市场调研与竞品研究，输出分析报告，持续优化产品策略与体系。【岗位要求】1、统招本科及以上学历，教育学、心理学等文科类专业优先，具备海外学习经历者优先；2、至少1年内容运营相关经验，有留学服务机构从业背景者优先；3、具备良好的沟通协调能力，能同时推进多个项目并有效管理多方协作；4、文字功底扎实，熟悉网络传播特性，对社会热点具有敏锐洞察力；5、工作细致负责，责任心强。

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一、岗位职责：1、根据业务需求开展日常数据统计与分析工作2、结合实际业务推进员工系统使用情况的跟进与反馈3、整理并优化业务运营SOP及相关资料，协助完成SOP的迭代更新4、汇总和归档培训所需素材与文档资源5、完成其他相关运营支持类事务二、任职要求：1、本科及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣2、性格积极外向，乐于交流协作3、具备较强的数据处理与信息整理能力三、实习收获1、提供正式实习证明，表现突出者有机会获得管培生转正资格；2、深入热门行业发展认知：涵盖金融、咨询、传媒、互联网、人工智能等高潜力领域，免费学习价值数万元的行业课程，助力职业路径清晰规划3、年轻化团队氛围：团队平均年龄为96年，崇尚创新、追求突破，共同进步成长

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【工作内容】1：轮岗实践：依据各部门制定的运营方案及标准作业流程（SOP），高效落实导师安排的日常管理与运营任务；2：信息整合分析：在轮岗过程中负责相关资源的收集与整理，结合实际进行分析并提出个人见解；3：问题识别：在轮岗期间深入参与各部门协作流程，主动发现运作中的问题并及时反馈；4：定期开展外部客户满意度回访，收集用户需求、意见及竞品动态等核心信息，并精准传达至内部团队，助力业务持续优化与升级。【任职要求】1：学历背景：仅面向985/211高校优秀应届毕业生，本科及以上学历，海外留学人员需取得QS排名前100院校本科学历，硕士优先考虑，有志于投身教育领域发展，尤其对职业前期教育具备亲身经历或深入理解者更佳；2：沟通协作：具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识；3：个人特质：性格积极乐观，富有热情，具备良好的抗压性与自我推动力。

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1.负责在划定区域内开展线下推广工作2.主动接触潜在客户，讲解普拉提课程内容及相关服务3.汇总客户意见与建议，助力优化服务流程与体验4.可选择兼职或短期全职岗位（提供基础保障）5.达成业绩享受丰厚提成奖励任职要求：1.具备优秀的表达能力及客户服务意识2.能自主推进工作任务，具备良好的自我驱动力3.态度积极，能适应高强度工作节奏4.有健身领域地推或销售工作经验者优先

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岗位职责：1、负责华北地区留学领域新客户的开发与老客户的维护，带领团队达成既定业绩指标；2、统筹大区团队的搭建与日常管理，包含新人培养及资深员工的职业发展支持；3、主导区域内重点KA客户的关系运营，推动长期深度合作；4、为区域客户提供市场活动相关的支持与资源协调；6、落实上级交办的其他工作事项。任职要求：1、具备5年以上toB销售背景，统招本科及以上学历，硕士学历者优先考虑；2、拥有3年以上的区域团队管理经验，有留学行业从业经历者更佳；3、具备出色的分析判断与问题解决能力，能有效提升团队业务能力；4、认同企业核心价值观，具有责任心和团队协作精神；5、热爱教育事业，致力于助力学生个人成长与职业规划发展。

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岗位职责：1.求职指导：为求职者提供专业且契合个人情况的辅导服务，涵盖职业规划、简历修改、面试技巧提升、薪资谈判、offer对比分析及入职后续建议等内容2.问题解答：及时回应求职者在求职过程中遇到的各类疑问，包括岗位职责解析、企业类型评估、面试应答策略优化等3.兼职专家管理：负责开拓并维护特定行业或岗位领域的资深从业者资源，实现学员与专家的精准匹配，并推进辅导进程及专家能力培养4.凭借自身扎实的求职实战经验，持续完善求职方法论，助力学员成功获得满意的全职岗位任职要求：1.具备丰富的一对一求职指导经验，富有同理心，能准确把握学员需求，提供定制化辅导方案，并有可验证的成功案例2.认可职业发展辅导的意义，熟悉当前就业市场动态，能够开展就业形势分析、求职策略制定和职业生涯规划，对帮助他人求职有深入理解3.本科及以上学历，具有3年以上求职咨询、人才推荐或人力资源相关领域工作经验

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公司简介：大学生职前培训板块头部企业，与各大留学机构、企业等有紧密合作关系，主要产品涵盖职前培训，实习实训，就业培养等。Base：北京职责描述：1. 负责公司实习等相关业务的产品资料（如岗位海报、产品表及其他信息素材）的日常更新与制作，保障宣传物料高效输出；2. 为公司渠道销售团队及外部合作方的销售/顾问提供支持，助力提升产品成交率与转化效果；3. 承担新产品上线（包括新增实习岗位、创新产品线）所需的产品资料与销售工具的策划、制作及推广落地；4. 统筹年度或半年度品牌与产品体系升级工作，完成配套宣传资料的迭代与发布；5. 围绕大学生（含高中生）职前发展领域开展内容创作与传播，增强合作机构、市场及目标用户对职前教育的认知与关注，推动产品转化。形式涵盖朋友圈内容、文章、视频、行业报告、白皮书等多种类型。任职要求：1. 知名院校本科及以上学历，具备2年以上教育产品、产品运营、销售运营或内容生产相关工作经验；2. 有职前发展相关背景者优先，如参与过实训项目、实习安排、能力提升课程、求职指导等；3. 具备宣传内容策划与表达能力，熟悉文案撰写、社交平台内容发布、海报设计、产品手册编制、核心卖点提炼及销售赋能培训等工作；4. 沟通协作能力强，能与合作机构、终端用户以及跨部门团队顺畅配合；5. 富有同理心与网络敏感度，能够深入理解并共情大学生群体的需求与状态；6. 自驱力强，乐于接受挑战，期望在工作中持续突破与成长（追求高度重复性、稳定性工作的候选人请勿投递）

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【岗位职责】1. 参与教育创新类就业产品的全流程研发与落地，涵盖前期市场调研、需求梳理、产品整体架构设计、课程内容策划、产品形态包装、营销转化策略制定及小程序上线等环节。2. 参与产品优化升级工作，包括产品价值呈现、服务标准化流程改进、产品体系完善、用户反馈收集与分析等相关任务。3. 提供内部专业支持，根据业务发展需要，为渠道、销售、服务团队及合作伙伴开展能力赋能，提升转化效率与服务质量。4. 开展竞品动态追踪，定期进行市场对标分析，输出有效洞察，助力产品持续优化与创新。5. 完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】1. 本科及以上学历，毕业于重点院校或海外QS前100高校优先，教育学、心理学、商科、工科等相关专业背景优先；（不接受纯理科背景）2. 具备3年以上产品相关工作经验，有从0到1产品打造、产品体系构建与迭代、产品包装及推广经验者优先，具备跨领域研究与快速学习能力者优先；3. 有留学行业或职业教育领域工作经验者优先，有留学经历亦可考虑；4. 具备开放思维，学习能力强，自我驱动力强，具备强烈的责任意识；5. 擅长沟通交流，具备良好的团队协作能力；6. 逻辑清晰，审美素养良好，文字表达能力突出。

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备注：本岗位可HOMEBASE，不对候选人base地做要求，但出差较多；岗位职责：1、深入洞察留学领域、背景提升及就业求职市场动态，结合公司战略方向，规划并推动留学渠道拓展方案的执行与落地。2、主导华北地区留学相关机构的开发与商务合作，签署项目合作协议；3、为合作机构提供渠道赋能，涵盖产品培训、销售协助、市场活动支持等；4、持续维护渠道伙伴的良好关系，深化并拓宽双方合作范畴；5、负责组建并培养渠道销售团队，带领团队达成公司设定的业绩目标；6、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1、具备5年以上toB销售工作经验，统招本科或以上学历；2、拥有3年以上团队管理经历，有留学或教育行业背景者优先考虑；3、逻辑思维清晰，具备优秀的分析与问题解决能力，能妥善应对突发状况；4、认同企业文化和核心价值观，具有责任心和团队协作意识；5、热爱教育事业，致力于助力学生成长及未来职业路径的发展。

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岗位职责1、深入分析留学领域、背景提升及就业求职行业动态；2、开发与留学相关机构的商务合作，签订项目合作协议；3、为合作机构提供渠道支持，涵盖产品培训、销售协助、市场推广等活动；4、持续维护渠道关系，推动双方合作不断深化与扩展；5、完成上级交办的其他工作事项。岗位要求1、具备1年以上教育行业销售或渠道拓展经验者优先；2、热爱教育行业，对销售工作有积极性，期望在实现个人收入增长的同时，创造实际价值；3、目标意识强烈，具备责任感和较强抗压能力，坚持到底不轻言放弃；4、拥有出色的商务开拓能力，作风务实可靠，做事有条理，并具备定期总结与复盘的习惯；

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【岗位职责】1、根据公司业务发展需要，规划企业及导师合作方案，结合市场趋势开拓企业客户资源，建立并巩固合作关系，达成各阶段销售指标；2、挖掘目标企业开展商务对接，推进项目合作并签订协议；3、为合作企业提供渠道支持服务，如课程培训等相关配套支持；4、持续维护企业合作伙伴关系，推动合作范围与层次的进一步延伸；5、协同培训与运营团队，收集企业用人需求反馈，助力优化课程产品与教学内容，提升学员项目实践体验；6、响应运营及学员端反馈意见，联动企业与导师调整优化实习环节，提升实习满意度；7、完成上级交办的其他工作事项。【任职资格】1、统招本科及以上学历，具备1年以上猎头、保险经纪等ToB领域工作经验者优先（条件优异者可适当放宽）；2、具备出色的商务拓展与应变能力，思维条理清晰；3、目标意识强，对结果负责，抗压性强，工作作风稳重务实；4、热爱教育行业，认同学生职业成长价值，愿意为其未来发展提供支持。

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【岗位职责】1. 负责大区内留学领域新客户开发与老客户关系维护，带领团队达成既定业绩指标；2. 统筹大区团队的搭建与日常管理，涵盖新人带教及资深员工的职业成长支持；3. 主导区域内重点KA客户的客情维系，推动长期深度合作；4. 协调并支持大区内客户相关的市场推广与活动执行；5. 执行上级交办的其他工作事项。【任职要求】1. 具备5年以上toB销售经历，统招本科及以上学历，硕士优先，有海外学习经历者优先；2. 拥有3年以上大区级团队管理经验，具备留学行业从业背景者更佳；3. 具备出色的分析与问题解决能力，能有效为团队提供业务支持与赋能；4. 认同公司文化理念，具有责任心和团队协作精神；5. 热爱教育事业，致力于助力学生个人成长与职业发展奠基。

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一、岗位职责:1、行业研究：密切关注职前教育领域动态，聚焦留学人群在职场类产品的市场走向；深入调研用户需求，提炼学员成长路径中的核心问题，依托现有名企资源与课程体系，制定系统化的产品开发方案及市场推广策略；2、统筹产品、教研教学、运营等团队工作，联动渠道与销售板块：全面主导从售前至售后的项目全周期管理，包括产品设计、迭代升级、内容策划、品牌传播、执行落地及交付实施，并协同教务侧优化学习成效，推动反馈闭环与持续改进；3、业务支持：面向学员、合作企业及销售团队开展业务沟通与培训赋能，传递产品价值，助力业绩转化；结合实际业务场景，持续打磨产品结构，规划教研资源配置方向，提出切实可行的优化建议，提升产品营收表现；4、目标管理：牵头拟定部门年度、月度工作计划，合理拆解任务指标，监督执行进度，保障团队高效运转，推动整体业务能力提升。二、任职要求:1、硕士学历，毕业于211/985或QS前100院校，具备5年以上教育行业从业经历，有留学、语言培训、国际教育或背景提升相关经验者优先，且至少2年带领产品团队的实际管理经验；2、精通国际教育类产品研发全流程，能有效掌控项目节奏与质量标准；逻辑清晰，目标导向突出，具备良好的上下级协同管理能力；3、掌握产品推广与宣传所需的专业技能，能够组织开展业务培训活动，表达能力强，书面与口头沟通功底扎实，富有创造力；4、具备出色的协作精神，善于跨部门配合，推动多方合力达成共同成果；5、高度认同公司价值观，责任心强，工作积极投入，具备较强的承压能力。

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