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工作职责：1）负责与广告客户对接，开展投放前的沟通及需求确认；2）结合客户目标与公司资源使用要求，制定匹配其推广需求的资源方案；3）日常维护并拓展媒体合作关系；4）推进媒体合作活动的执行与后续跟进。薪资待遇：1.底薪4000+提成，平均月薪8k左右，半年以上员工月入过万，高不封顶；2.工作满一年享带薪年假，公司不定期组织团建，每月业绩前三名可有1000以内不等奖金。法定节假日正常放假；每年国内外旅游机会；年终分红机会；享有五险一金。

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岗位职责：1、主要通过电话销售方式开展工作2、客户资源由公司统一提供，资源精准优质，成交率高，每日出单稳定3、办公室内作业，无需外出跑动，操作简单，新手也可快速上手并实现收入增长4、入职即安排系统培训，并配备一对一导师指导，全程帮扶，无需担心无法开单薪资福利：1、试用期底薪5500元起，享有高额提成，转正后待遇更高，试用期薪资不打折2、工作时间：每天7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日按规定执行3、薪酬构成：底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶4、入职即缴纳五险一金，保障齐全5、定期组织团队建设、生日会、节日福利、下午茶等丰富员工活动6、享受带薪年假、员工旅游等多项福利7、提供专业带薪培训，助力能力提升任职要求：1、年龄20-27岁，全日制大专及以上学历，专业不限2、具备良好的抗压能力与责任心，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标3、沟通表达能力强，善于分析问题并提出解决方案4、学习能力强，具备良好协调能力，注重结果导向公司发展规模大，年轻化团队为主，氛围活跃，定期举办各类团建活动，拥有多家分公司。提供高品质办公环境，每位员工配备独立工位和办公电脑。欢迎有志于赚钱成长的伙伴加入我们！

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【加入我们，共创未来！】工程保函行业精英招募令【高薪+高成长+政策红利】新兴金融领域，职等你来！底薪5500元/月+提成8%-36%（新人均薪8K+）1.入职首年保底年薪10-20万（面试后具体商议），第二年起依据团队业绩享受无责底薪+团队提成+年终奖金；2.福利待遇：业绩达标奖励（含汽车/电脑/手机/现金）、年度旅游、五险一金、带薪年假、生日礼品、节日关怀、下午茶等。|13薪|大小周|节假日全休|系统化培训|为什么选择我们？行业风口，政策支持：紧跟国家政策导向，专注建筑工程保函服务，合作客户涵盖大型工程、施工及电网企业，市场空间广阔！收入可观，晋升迅速：底薪加阶梯提成（8%-36%），新人首年综合月薪达8K以上，能力越强收益越高！保障全面，安心发展：六险一金全覆盖，13薪与年终奖兼备，带薪年假充足，节假日照常休息，每月15日准时发放薪资！零基础可培养：完善培训体系，资深专家带教，快速掌握核心业务技能！岗位职责：工程保函商务专员1.对接大型工程、施工、电网类企业客户，推进工程保函项目合作；2.深入理解客户需求，提供个性化保函方案，帮助企业减轻资金压力（如：100万保证金仅需1-2万成本）；3.持续维护客户关系，挖掘长期合作机会，推动业务稳步增长；4.跟踪行业政策与市场变化，参与优化业务发展策略。我们需要这样的你学历要求：全日制大专及以上；核心素质：具备良好沟通能力、抗压性强、目标明确，对工程建设行业有热情；优先条件：有销售经验、工程类资源或金融相关知识背景者优先（无经验可系统培训）。工作生活平衡，提升职场幸福感！工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休）休息安排：大小周轮休，兼顾工作效率与个人生活；办公氛围：扁平化管理，团队年轻有活力，晋升机制公开透明。加入我们，你将收获：行业先机：切入政策扶持赛道，积累优质企业合作资源；职业价值：助力实体企业降本增效，实现社会价值与个人成就双丰收；长远发展：清晰晋升路径（专员-主管-经理），以实力决定发展空间！立即应聘，开启高薪新篇章！用专业服务客户，用业绩证明实力政策红利+企业赋能+百万级项目实战——你的职业跃迁，从此起步！小贴士：建筑工程保函为行业刚需，市场规模超千亿！加入我们，成为企业“现金流优化专家”，轻松开拓高价值合作！

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岗位职责：1、主要通过电话销售形式开展工作2、客户资源由公司统一提供，精准度高，转化率稳定，每日可保持出单节奏3、办公地点固定，无需外勤，操作简单，零经验也可快速上手并实现收入增长4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，确保顺利开展业务薪资福利：1、试用期底薪5500元起，享受全额薪资待遇，提成丰厚；要求具备良好的学习力、协调性及目标达成意识2、工作时间为7.5小时制（8:30-17:30），实行大小周休假，法定节假日按规定执行3、薪酬构成：底薪+高额提成4、入职即缴纳五险一金5、定期开展团队建设、生日关怀、节日礼品发放，不定期组织员工下午茶活动6、享受带薪年假、年度旅游等福利7、提供完善的带薪培训机制公司规模较大，年轻化团队为主，整体氛围活跃，定期举办各类团建活动，拥有多家分支机构，诚邀渴望增收的伙伴加入！公司配备高端办公场所，每位员工均享有独立工位及专用电脑设备任职要求：1、年龄20-27岁，全日制大专及以上学历，专业不限2、具备较强的抗压性与责任意识，热爱销售岗位，愿意挑战高收入目标3、沟通表达顺畅，善于分析问题并提出解决方案4、学习能力强，具备良好协调能力，注重结果导向

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[工作内容]1.无需自主开发客户，公司提供精准意向资源，通过电话沟通方式对接工程施工类企业，推进合作达成。（无通话数量考核，工作轻松易上手，接受零经验人员）[薪资待遇]1.薪资结构：5500元底薪+高阶梯提成（8%-36%）=综合月薪过万，业绩领先者月薪可达5万元以上；2.工作时间：每日8:30-17:30，大小周制，每月享6天休息；3.晋升机制：每年开放2-3次晋升窗口，坚持公平竞聘原则，管理岗优先内部选拔，提供业务与管理双发展路径；4.员工福利：年度团建旅游、季度生日庆祝活动、生日礼金、节日慰问补贴等多项关怀福利；[任职要求]1.基本条件：年龄不超过27周岁，具备统招全日制大专或以上学历（需经全国统一高考录取）；2.零基础可投，入职后由总部组织系统化培训，实操阶段配备资深导师一对一辅导；3.公司配备优质客户资源，市场需求旺盛，成单便捷，持续深耕收入稳步提升；诚邀有志青年加入我们，期待你的简历！

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该岗位非贷款！！非客服！！非催收！！！上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假；薪资待遇：底薪5500元+提成，综合收入15000-30000+；福利待遇：五险一金（标题为历史原因无法更改！！）、节日福利、季度奖金、年终奖、晋升空间大、定期团建等齐全，年底还有小汽车抽奖机会，每月享多项奖金与福利；要求：大专学历（须为通过普通高考录取的统招全日制大专）。

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加入我们，共启销售新篇章！职位亮点：高薪回报：底薪加丰厚提成，你的付出必将收获对等的成果！成长通道：清晰的晋升机制，业绩领先者可快速迈向管理岗位！赋能提升：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你持续精进！团队文化：年轻化、有激情、凝聚力强的团队，欢迎志同道合的你！岗位职责：负责公司产品的市场拓展与销售工作，完成个人及团队的业绩指标；主动开发新客户资源，维护现有客户关系，精准把握客户需求并提供专业服务方案；关注行业趋势，收集竞争对手动态，为优化销售策略提供有效依据；配合参与各类营销活动的组织与落地，增强品牌影响力与市场认可度。我们期待你具备：1、基本要求：21-26岁，全日制大专及以上学历；2、经验背景：具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历，有大客户开发与服务经验者优先；热爱销售事业，追求高收入，认同现代金融服务业发展；3、职业素养：注重个人形象与行为规范，诚实守信，积极向上，富有责任感与职业操守；4、核心能力：出色的沟通协调能力，能够在压力下高效工作并保持稳定输出。

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首先，这是一个销售岗位，但并非传统意义上的销售工作，真诚求职者欢迎交流~（编制2人，满员即止）薪资：10-15K，能力突出者上不封顶上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息选择我们的10大理由：1、企业正处于高速发展阶段，所营业务符合国家政策导向，属于刚需类产品，目前在全国已设立20余家分支机构，今年计划拓展至全国30家；2、晋升机制公平透明（入职起点一致），公司坚持“想带团队，先精业务”的理念，确保管理者真正具备赋能团队的能力；3、团队年轻有活力，同事间沟通顺畅，氛围轻松融洽，是一支充满干劲的队伍；4、成交周期较短（成单即享奖金），新人成长速度快，当月转正机会多，已有不少新人脱颖而出成为“销售新星”（奖金丰厚）；5、薪酬保障到位，试用期薪资全额发放，无折扣；6、五险一金按规定缴纳；7、入职即安排系统化新人培训，无需担心缺乏行业背景，公司高度重视人才发展，或许不久后你就能胜任分公司经理或大区总监职位，我们不愿错过任何一位潜力人才；8、办公地点位于市中心高端写字楼，交通便捷，环境舒适，配备中央空调，四季恒温；9、注重人文关怀，生日福利、节日礼品、下午茶、婚假、产假、陪产假、法定假期等一应俱全；10、错峰通勤安排，8:30上班，17:30下班，强调工作效率，反对无效加班。我们需要的人才：1、两项硬性要求：学历（统招全日制大专及以上）+年龄（25周岁以内）2、有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者也可培养，应届生亦可沟通了解

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【您想了解的】1、工作时间：早上8:30-17:30，大小周制，每月休息6天，法定节假日照常休假；2、薪酬待遇：底薪5500~6500元+提成，试用期薪资全额发放；3、试用期限：3个月，表现优异可提前转正；【我们为您提供的】1、福利保障：六险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游；2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由经理一对一指导带教；3、清晰的晋升路径，每三个月组织一次晋升评估，双通道发展可选：业务线与管理线；业务发展路径：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理；管理发展路径：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监；【我们希望您具备】1、基本条件：年龄20-27岁，统招全日制大专及以上学历（含高考或单招录取）；2、从业经历：具备1-5年工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰；3、核心能力：具备良好的沟通表达能力，适应力强、学习能力强、执行力高，善于分析并解决实际问题；4、个人素质：抗压能力强，富有责任心与敬业精神，愿意突破自我，追求高收入目标；【关于工程保函行业】我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。虽然目前在国内认知度尚不高，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们开具保函，则仅需支付约1至2万元即可获得等同于100万元现金担保效力的保函文件。这种方式有效帮助企业释放资金压力，节省大量流动资金，用于更关键的经营环节（非贷款性质）。

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我司非贷款融资领域，专注工程保函业务已有10年，是国内工程担保行业的开拓者与标杆企业。[公司简介]公司成立于2014年，是民营企业中首家开展工程保函服务的机构，凭借精准的市场定位和专业化运营，业务规模快速扩展，目前已在10个省份设立近30家分公司，合作客户接近5000家，所服务的项目业主涵盖各地政府单位、事业单位以及中国移动、华润、万科、中国建筑等大型国企或上市公司。[薪资待遇]1.底薪5500-8500+提成（8%-36%）+年终奖+五险一金！平均月薪过万，销售冠军月入5万以上；2.每年提供2-3次晋升机会，坚持公平竞争，管理岗位优先内部选拔，设有业务与管理双发展路径；5.免费提供下午茶、水果及各类零食点心；6.月度、年度均有抽奖活动，苹果系列产品等你来拿；7.福利包含年度团队旅游、员工生日会、生日礼物、节日补贴等多项关怀政策；8.假期制度完善：法定节假日正常休息，另设年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等；9.工作时间8:30-17:30，无加班文化，准时下班[任职要求]1.不限经验，新人入职即享总部系统化培训，配备导师一对一指导；2.公司提供优质客户资源，市场需求旺盛，签单轻松，从业越久收入越高；3.负责与企业决策层对接沟通保函合作事宜，推动项目落地；4.维护客户关系，定期进行客户回访与互动交流欢迎有志之士加入我们，期待优秀的你投递简历！

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上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假；薪资待遇：底薪5500元+提成，综合收入15000-30000元；福利待遇：六险一金、节日福利、季度奖金、年终奖、晋升空间大、定期团建等齐全，年底参与小汽车抽奖，每月另有多种奖金与福利发放；要求：大专学历（需为通过高考统招的全日制普通大专）。甲方直招岗位！非中介性质！福利优厚、薪酬高、晋升迅速！工作内容：公司提供客户资源，通过线上电话沟通及少量线下企业拜访（占比5%-10%），与企业高管对接，洽谈工程投标及保函合作相关事宜。（工作简单轻松，接受无经验者）！！

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首先，这是一个销售岗位，但并非传统意义上的销售工作，真诚求职者欢迎交流~（编制2人，满员即止）薪资：10-15K，能力决定上限，上不封顶上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息选择我们的10大优势：1、企业处于高速发展阶段，主营业务符合国家政策导向，属于刚需类产品，目前在全国已设立20余家分支机构，今年计划拓展至30家；2、晋升机制公平透明（入职起点一致），公司坚持“想带团队，先懂业务”的理念，确保管理者能真正为一线业务提供支持；3、团队年轻有活力，氛围融洽，协作高效，充满进取精神；4、成交周期较短（成单即享奖金），新人成长迅速，当月转正机会多，历届不乏新人王（奖金丰厚）；5、薪酬保障到位，试用期薪资全额发放，无折扣；6、五险一金完整缴纳；7、入职即安排系统化新人培训，无需担心缺乏行业背景，公司高度重视人才发展，或许你就是未来的分公司负责人或区域总监，我们不愿错过任何一位潜力人才；8、办公地址位于市中心高端写字楼，交通便捷，环境舒适，中央空调覆盖，四季宜人；9、注重员工关怀，生日福利、节日礼品、下午茶、婚假、产假、陪产假、法定假期等一应俱全；10、实行错峰出勤，8:30上班，17:30下班，强调工作效率，反对无效加班。我们期待的伙伴：1、两项硬性要求：学历（统招全日制大专及以上）+年龄（25周岁以内）2、优先考虑具备销售经验者，无经验但综合素质优秀者亦可培养，应届毕业生也可沟通了解。

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1）负责与广告客户对接，开展投放前的沟通及需求确认工作；2）结合客户推广目标与公司资源使用规范，制定并提供合适的资源方案；3）日常维护并持续拓展媒体合作关系；4）组织实施媒体合作活动，并全程跟进执行进度。任职要求：表达清晰，普通话标准，具备良好的心理素质与抗压能力。福利待遇：1）轻松愉悦的办公氛围及具有激励性的薪酬绩效奖金体系；2）依法为员工缴纳五险一金，保障全面；3）每年享有国内外旅游机会；4）参与年终分红；5）拥有完善的晋升机制与清晰的职业发展路径。

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工作职责：1.通过线上渠道、行业展会等方式，联动公司内部资源，挖掘具有广告投放意向的潜在客户；2.对接广告类客户，结合客户需求，整合公司媒体资源，制定专业且个性化的广告投放策略；3.推动项目落地执行，完成合同签署，并持续做好客户关系维护与后续服务。薪资待遇：1.底薪4000元+提成，综合月薪约8k，入职半年以上员工普遍月收入过万，上不封顶；2.公司定期安排团队建设活动，发放年终奖金，每月业绩排名前三可获最高1000元不等的额外激励；3.享受法定节假日休假制度，缴纳五险一金，表现优异者享有每年一次国内外旅游机会。

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工作职责：1.利用线上平台、行业展会等多种渠道，联动公司内部资源，挖掘具有广告投放意向的目标客户；2.对接广告类客户，结合其具体需求，整合公司现有媒体资源，策划并输出专业化、个性化的广告投放解决方案；3.推动项目流程落地，完成合同签署，并持续跟进后续客户关系的维护与深化。薪资待遇：1.底薪4000+提成，综合月薪约8k，入职半年以上员工普遍月收入过万，提成上不封顶；2.公司定期安排团队建设活动，设有年终奖金，每月业绩排名前三可获得最高1000元的额外激励；3.享受法定节假日休假，缴纳五险一金，每年提供国内或境外旅游机会。

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职位描述：1）公司提供目标客户资源，通过电话与客户沟通，深入了解客户需求；2）为客户量身定制品牌推广方案；3）依据公司营销目标，达成个人工作绩效。任职资格：1）年龄22-30周岁；2）具备良好的表达能力，语言生动有亲和力；3）具有团队合作意识，乐于接受挑战。福利待遇：1）轻松愉悦的工作氛围及完善的薪酬激励机制；2）依法为员工缴纳五险一金，保障全面；3）每年享有国内外团建旅游机会；4）具备年终奖金分配资格；5）提供清晰的晋升通道与职业发展路径。诚邀富有拼搏精神的您加入今日商讯

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职位描述：1）公司提供目标客户资源，通过电话与客户沟通，深入了解客户需求；2）为客户量身定制品牌推广方案；3）依据公司营销目标，达成岗位考核指标。任职资格：1）年龄在22至30岁之间；2）具备良好的沟通表达能力，语言生动有亲和力；3）具有团队合作意识，乐于接受挑战。福利待遇：1）轻松愉快的工作氛围及完善的绩效奖励机制；2）依法为员工缴纳五险一金，保障全面；3）享受每年一次的国内外团队旅游；4）具备年终分红资格；5）拥有清晰的晋升通道和系统的职业发展规划。诚邀富有激情与进取心的您加入今日商讯

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张女士

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1、深入理解业务团队用人需求，与部门核心负责人高效对接，梳理并明确岗位人才画像的核心维度及筛选标准；2、研究行业人才分布格局，构建行业人才分布图谱，设计系统性招聘策略，并推动落地执行；3、持续复盘招聘成效，开发和优化多元化招聘渠道，制定并实施针对性优化方案；4、定期输出行业与市场环境的分析报告，跟踪关键动态，开展趋势研判与深度解读。任职要求1、本科及以上学历，专业不限，具备1-3年招聘相关工作经验；2、熟练运用各类面试工具与技巧，拥有中高端人才寻访及深度沟通能力；3、具备出色的逻辑思维与跨部门协作能力，善于识别问题并提出有效解决方案；4、目标驱动，主动性强，工作严谨踏实，性格积极向上。

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孙女士

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一、岗位职责 1. 公司提供客户资源，负责维护老客户关系，可拓展开发新客户。（前期有人带教） 2. 向客户介绍公司家政服务项目（如新房开荒保洁、日常清洁、甲醛检测、家电清洗、日式搬家、石材打磨、镀膜等），根据客户需求制定个性化服务方案，促成合作签约。 3. 收集市场信息（如服务价格、服务内容、促销活动等），反馈给公司，为产品和销售策略调整提供参考。二、任职要求:1、大专及以上学历，1年以上面销/电销/会销/网销经验、有大客户销售服务经验优先；2、思路清晰，擅长沟通，能把客户聊到心动下单！3、性格外向活泼，有强烈的责任心和积极的工作态度！4、目标感强，拒绝躺平，有强烈的赚钱动力！5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。三、薪资待遇底薪6000+提成，综合薪资8-13K，五险工作时间：9:00-18:00，午休两小时，每月团建，生日会，不定期下午茶。

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卞女士

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【招聘信息】公司名称：南京难得有空家政服务有限公司职位名称：家庭卫生管理师招聘人数：20人工作时间：白班工作地点：南京市建邺区君泰国际C栋10层任职要求：1、学历要求：大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历，优先考虑）。2、经验要求：有无经验均可（公司提供专业培训），具备家政、维修、收纳等相关经验者优先。技能要求：1、学习能力强，能快速掌握清洁、收纳、家电维护等技能；2、具备基础家电维修、甲醛检测或石材护理知识者更佳。职业素养：1、责任心强，注重细节，服务意识佳；2、良好的沟通能力，能耐心倾听客户需求；3、身体健康，能适应体力劳动及灵活工作时间。4、加分项：退伍军人、持有家政/维修相关证书、会驾驶（可协助搬运）。联系人：仇经理联系电话：薪资待遇及福利：8000元/月公司福利：1、带薪培训，零经验可入职；2、薪资结构：底薪+提成（多劳多得）；3、退伍军人额外补贴，职业晋升通道清晰期待您的加入！

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刘女士

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岗位职责：1、负责维护和发展客户关系，提供专业的家居解决方案；2、了解客户需求，推荐合适的产品，完成销售目标；3、定期跟进客户反馈，提升客户满意度和忠诚度；4、参与市场调研，收集行业信息，为公司产品优化提供建议。任职要求：1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效传达品牌价值；2、拥有较强的客户服务意识，能够处理客户咨询与投诉；3、具有团队合作精神，能与内部团队紧密协作；4、对家居行业有一定了解，有相关工作经验者优先。

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蒋先生

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