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岗位职责：1.负责药物制剂处方的筛选工作，协同质量分析及工艺研究团队，推进技术成果向中试及规模化生产转化；2.关注制剂技术研发前沿与行业动态，具备独立开展制剂项目设计、研发与优化的能力；3.承担新药制剂研究任务，并完成相关申报材料的撰写与整理工作；岗位要求：1.药剂学相关专业博士学历，应届毕业生或具备2-3年相关工作经验，有海外学习背景者优先；2.掌握扎实的药物制剂理论知识；3.具备较强的分析与解决问题能力，能快速识别技术难点并提出切实可行的解决方案；4.拥有良好的文献检索与调研能力，熟悉制剂研发领域的最新发展趋势，了解国内外先进制剂技术；5.熟知药品注册管理法规及制剂相关的技术指导原则者优先考虑；6.精通多种剂型的研发方法与操作技能，有国内外大型制药企业研发经验者优先。

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岗位职责：从事小分子药物的固态化学研究工作，涵盖基础理化特性分析、盐型与晶型筛选、单晶培养、晶型间转化关系探讨、结晶工艺优化、成药性风险评估及生物药剂学研究等内容。1.开展原料药的基础理化性质检测（如溶解度，LogP/LogD，pKa等）；2.承担创新药的盐型和晶型筛选及其表征任务，包含固体形态间的转化行为研究；3.负责结晶工艺的开发优化及技术转移；4.承担仿制药的逆向解析研究工作；5.熟悉多种分析仪器的工作原理并能熟练操作（如HPLC,XRPD，DSC，TGA，PLM，SEM，DVS，Raman，NMR，IR，IC等）；6.编写项目研究报告及相关专利文件。任职要求：学历及专业要求：硕士及以上学位，化学或药学相关专业；工作经验：3年以上固态化学研究经验，具备成功申报IND或NDA的经历。能力要求：1）掌握固体化学与分析化学领域的基本理论知识；2）具备较强的文献查阅能力，良好的中英文沟通与书面表达水平；3）能够独立完成实验设计与执行，具有较强的问题识别与解决能力；4）具备优良的职业操守和团队合作意识，善于独立思考，学习能力强，适应高强度工作环境。

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一、岗位职责1、协助日常管理：参与实验室日常事务的协调与支持，包括文件整理、资料归档、会议纪要撰写等工作；2、信息汇总与上报：负责收集实验室阶段性成果等相关信息，进行归纳分析，并按时提交给相关管理人员；3、文化建设与宣传：配合开展实验室文化氛围建设，协助策划组织各类活动，参与宣传素材的制作与发布。二、任职要求1、工作细致认真，具备较强的责任意识；2、可连续实习3-6个月，每周到岗3-4天。

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工作职责1、具有扎实的药物分析理论知识和较强的实验动手能力，能熟练操作常规分析仪器并完成日常维护；2、具备科学严谨的研究思维，可独立开展文献检索与调研，有效解决项目中涉及的分析技术难题；3、主导项目中的分析质量研究模块开发，独立设计实验方案并推进实施；4、负责实验数据的整理与分析，独立撰写实验报告，确保实验记录真实、准确、完整且可追溯；5、熟悉国内外药品法规及指导原则，能够编写符合ICHM4要求的注册申报资料；6、参与质量标准的建立及相关SOP的编制工作。任职要求1、学历要求：应届博士毕业生，有海外学习经历者优先，以第一作者发表SCI论文（影响因子＞3）者优先；2、专业要求：药物分析、分析化学等相关药学专业背景；3、工作技能：熟练使用Office办公软件及常用统计分析工具；4、软性素质：积极主动，具备良好的职业素养、独立思考能力，出色的沟通表达与逻辑分析能力，抗压性强，适应性强，为人正直诚信；5、语言技能：通过大学英语六级，雅思或GRE成绩优异者优先，具备流利的英语口语交流能力及良好的听、说、读、写综合应用能力。

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工作职责1、具有扎实的药物分析理论知识和较强的实验动手能力，能熟练操作常规分析仪器并进行日常维护；2、具备科学严谨的研究思维，可独立开展文献检索与分析，有效解决项目中涉及的分析技术难题；3、承担药物分析质量研究模块的开发工作，能够自主设计实验方案并组织实施；4、负责实验数据的整理与分析，独立撰写实验报告，确保实验记录真实、准确、完整且可追溯；5、了解国内外药品注册相关法规，具备ICHM4申报资料的编写能力；6、参与质量标准的制定工作，以及相关标准操作规程（SOP）的起草与完善。任职要求1、学历要求：应届博士毕业生，拥有海外教育经历者优先，以第一作者发表SCI论文（影响因子＞3）者优先；2、专业要求：药物分析、分析化学或相关药学专业；3、工作技能：熟练使用Office办公软件及常用统计分析工具；4、软性素质：工作积极主动，具备良好的职业素养、独立思考能力、出色的沟通表达与逻辑分析能力，抗压能力强，应变灵活，诚实守信；5、语言技能：通过大学英语六级，雅思或GRE等考试成绩优异者优先，具备流利的英语口语交流能力及良好的听、说、读、写综合能力。

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工作职责：1.负责创新药项目从早期到注册全周期的质量研究工作，具备系统的研发逻辑与专业视角；2.能够主导分析团队高效推进研究任务，有效指导并培育关键技术人员；3.具备创新药开发的专业视野，能识别项目关键风险点，独立应对和解决技术难题；4.熟知国内外药品注册法规要求，主导注册资料的撰写与内部审核工作；5.协同推进分析平台的技术升级，并参与平台日常运营支持工作。任职资格：1、学历要求：硕士及以上学历，具有5-8年相关工作经验，完整参与过不少于3个创新药开发项目，其中至少2个具备申报经历；有带领2人以上团队经验者优先；2、专业背景：药物分析、分析化学、药学等相关专业方向；3、专业能力：扎实的药学理论基础，对药物分析、质量控制及法规实践有深入理解和实际应用经验；4、综合素质：积极主动的工作态度，良好的职业操守，出色的沟通表达与逻辑思维能力，抗压性强，应变灵活，富有团队协作精神；5、语言能力：英语口语流利，可胜任涉外会议交流，具备较强的听、说、读、写综合应用能力。

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1、价值评估：收集并评估业务日常需求的实际价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求的审核与判断。2、需求管理：整理需求实施方案，建立并落实信息化管理制度，基于价值产出情况，实施信息化需求的分级管理（针对常规性需求）。3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（涉及协同开发、数据体系与基础架构），设定可量化的业务数据目标，保障方案具备可行性与实施成效。4、日常系统建设：负责常规需求的系统建设全过程，包括需求管控、落地执行、测试验证、验收交付及后续升级维护，确保业务成果高质量交付。5、日常系统运维：提供系统运行期间的技术支持与问题处理，及时排查和解决用户在使用信息系统过程中遇到的各类故障，保障业务连续稳定运行。6、技术培训与支持：面向业务团队开展新系统的技术培训与持续支持，内容涵盖系统操作指导、疑问解答、故障处置等，确保项目顺利上线与应用推广。任职资格:1、具备良好的需求分析、需求管控及项目推进能力2、有HR系统（含人事基础、薪酬、绩效、人才发展模块）、ERP财务与供应链模块实施经验者优先3、具有数据分析或报表开发背景者优先考虑4、掌握扎实的计算机科学与信息技术理论知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等内容，深入理解所负责系统的部署、配置与性能优化5、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效解决方案，或结合业务实际推动系统优化改进6、具备良好沟通协调能力，能够与用户、开发团队及管理层等多方角色高效协作7、统招985或重点211院校本科及以上学历，硕士优先

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岗位职责：从事小分子药物的固态化学研究工作，涵盖基础理化特性分析、盐型与晶型筛选、单晶培养、晶型间转化关系探究、结晶工艺优化、成药性风险评估及生物药剂学研究等内容。1.开展原料药理化性质测试（如溶解度，LogP/LogD，pKa等）；2.承担创新药盐型与晶型的筛选及固体形态表征，开展晶型转化行为研究；3.推进结晶工艺的优化及相关技术转移；4.负责仿制药的逆向工程分析工作；5.熟悉并操作多种分析仪器（如HPLC,XRPD，DSC，TGA，PLM，SEM，DVS，Raman，NMR，IR，IC等）；6.编写项目总结报告及专利相关技术文档。任职要求：学历及专业要求：硕士及以上学历，化学或药学相关专业；工作经验：3年以上固态化学研究经验，具备IND或NDA成功申报经历；能力要求：1）掌握固体化学与分析化学的基础理论知识；2）具备较强的文献查阅能力，良好的中英文书面与口头表达能力；3）能独立设计并执行实验，具有较强的问题识别与解决能力；4）具备优良的职业操守、团队合作意识，善于自主思考，学习能力强，能适应高强度工作节奏。

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一、岗位职责1、协助日常管理：参与实验室日常运营支持工作，包括文件的整理与归档、会议纪要撰写等事务性工作；2、信息汇总与上报：负责收集实验室阶段性成果等相关资料，进行归纳分析，并按时向相关负责人提交汇报材料；3、文化建设与宣传：协助推进实验室文化氛围建设，参与活动组织及宣传内容的制作等工作。二、任职要求1、工作细致认真，具备较强的责任意识；2、实习期为3-6个月，每周可出勤3-4天。

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岗位职责：1.负责药物制剂的处方设计与筛选，协同质量分析及工艺研发团队，推进中试及规模化生产的顺利转化；2.跟踪制剂技术领域的发展方向与行业动态，独立开展制剂项目的方案设计、技术研发与优化工作；3.承担新药制剂研究任务，并完成相关申报材料的撰写与整理工作；岗位要求：1.药剂学相关专业博士学历，应届毕业生或具备2-3年相关工作经验，有海外学习背景者优先；2.具备扎实的药物制剂理论基础；3.具备较强的逻辑分析与实际问题解决能力，能快速识别技术难点并提出有效的解决方案；4.具备良好的文献检索与调研能力，掌握制剂研发领域的前沿进展，熟悉国内外先进制剂技术；5.熟悉药品注册管理法规及制剂相关的技术指导原则者优先；6.精通多种剂型的研发方法与操作技能，有国内外大型制药企业研发经验者优先。

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岗位职责：主要负责药物研发阶段的理化特性分析、成药性评估，以及制剂早期处方的基础性研究工作，为制剂工艺的开发与优化提供科学支持。1、开展原料药的处方前研究工作，包括API的固态表征及理化性质检测（如溶解度、稳定性、粉体学性质等）；2、实施原辅料相容性试验，为制剂工艺的设计与改进提供数据依据；3、参与候选分子在临床前动物实验中的处方筛选及样品检测分析；4、负责公司内部固态表征与处方研发相关仪器设备的操作与日常维护；5、协助解决在研或已获批项目在生产过程中遇到的制剂相关技术问题；6、编写项目研究报告及相关专利文件。任职资格：学历及专业要求：药物制剂、药学、制药工程或相关专业硕士及以上学位；工作经验：具备3年以上早期制剂研发经验，有成功申报IND项目的经历者优先；能力要求：1）掌握扎实的药物制剂理论知识和实验操作技能，具有较强的数据分析与归纳能力；2）具备良好的英文文献阅读与写作能力，能熟练进行文献检索；3）具有优良的职业操守和团队合作意识，善于独立思考与解决问题，学习能力强，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1.负责药物制剂处方的筛选工作，协同质量分析与工艺研发团队，推进技术成果向中试及规模化生产转化；2.掌握制剂技术前沿进展与市场变化趋势，具备独立开展制剂项目设计、研发及优化的能力；3.承担新药制剂研究任务，并完成相关注册申报资料的撰写与整理工作；岗位要求：1.药剂学相关专业博士学历，具有海外学习背景者优先；2.具备扎实的药物制剂理论基础；3.具备突出的问题分析与解决能力，能快速识别技术难点并提出切实可行的解决方案；4.具备较强的文献检索与调研能力，掌握制剂领域最新发展动态，能够洞察行业发展方向，熟悉当前国内外先进制剂技术；5.熟悉药品注册管理法规及制剂相关的技术指导原则者优先；6.精通多种剂型的研发技术与操作技能。

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岗位职责：主要负责药物研发阶段的理化特性分析、成药性评估，以及制剂早期处方的基础研究工作，为制剂工艺的开发与优化提供科学支持。1、开展原料药的处方前研究，涵盖API的固态表征及理化性质检测（如溶解度、稳定性、粉体学性质等）；2、实施原辅料相容性试验，为制剂工艺的设计与改进提供数据依据；3、参与候选化合物临床前动物制剂的处方筛选及样品检测分析；4、负责公司内部固态表征与处方研发相关仪器设备的操作与日常维护；5、协助解决在研项目或已获批产品在生产过程中遇到的制剂技术问题；6、编写项目研究报告及相关专利文件。任职资格：学历及专业要求：药物制剂、药学、制药工程或相关专业硕士及以上学位；工作经验：具备3年以上早期制剂研发经验，有成功申报IND项目的经历；能力要求：1）精通药物制剂理论知识与实验操作，具有较强的数据分析与处理能力；2）具备良好的英文文献阅读与写作能力，能熟练进行文献检索；3）具备优良的职业操守和团队合作意识，善于独立思考与解决问题，学习能力强，能适应较高工作压力。

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1、价值评估：收集并评估业务日常需求的实际价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求的审核与判断。2、需求管理：整理需求实施方案，建立并落实信息化管理制度，基于价值产出情况，推进信息化需求的分级管控（适用于常规性需求）。3、信息化方案设计：主导信息化解决方案的设计工作（涉及协同开发、数据体系与基础架构），设定可量化的业务数据目标，保障方案具备可行性与实施成效。4、日常需求系统建设：负责需求从立项到系统建设全过程管理，包括实施、测试、验收及后续升级维护，确保业务交付质量达标。5、日常系统运维：提供系统运行期间的技术支持与故障处理服务，及时响应并解决用户在使用信息系统过程中遇到的问题，保障业务连续稳定运行。6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统操作培训和技术支持工作，内容涵盖系统使用指导、疑问解答、异常排查等，助力项目平稳上线与推广。任职资格:1、具备良好的需求分析、需求统筹及项目推动能力2、有HR系统（含人事基础、薪酬、绩效及人才发展模块）、ERP财务与供应链领域实施经验者优先考虑3、具有数据分析或报表类开发实践经验者优先4、需掌握扎实的计算机科学与信息技术基础知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等领域，深入理解所负责系统的部署、配置与性能优化5、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效对策，可根据业务实际需求推动系统优化改进6、具备良好沟通协调能力，能够与用户、开发团队及管理层等多方干系人高效协作7、统招985或重点211院校本科及以上学历，硕士优先

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岗位职责：1、可带领1-3人团队开展原料药工艺开发、中试放大及技术转移等CMC相关工作；2、能独立检索文献，对合成路径提出优化方案，攻克技术难题，达成既定研发目标；3、负责药物合成模块注册申报材料的编写与整理；4、参与新药研发全过程，在新药临产阶段配合生产单位完成现场核查等相关事务。任职资格：1、硕士或以上学历；2、有机化学、药学等相关专业背景，硕士需五年以上，博士需三年以上相关领域工作经验；3、具备创新药研发经历，了解新药开发流程及相关法规要求；4、实验操作能力强，善于分析并解决实际问题；5、具有良好的英文书面表达与交流能力；6、身体健康，品行端正，责任心强，具备团队协作意识与拼搏精神

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岗位职责：1、能带领1-3人团队开展原料药的工艺开发、中试放大及技术转移等CMC相关工作；2、独立查阅文献，具备优化合成路线的能力，可解决研发中的关键技术难题，达成既定目标；3、负责药物合成部分注册申报资料的整理与撰写；4、参与新药研发全过程，在新药临产阶段协助工厂完成现场核查等相关工作任职资格：1、硕士或以上学历；2、有机化学、药学等相关专业背景，硕士需五年、博士需三年以上相关领域工作经验；3、具有创新药研发经历，熟悉新药开发流程及相关法规要求；4、实验操作能力强，具备良好的问题分析与处理能力；5、具备较强的英文书面表达与沟通能力；6、身体健康，品行端正，责任心强，具备团队协作意识和拼搏精神

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岗位职责：1.负责药物制剂的处方设计与筛选，协同质量分析及工艺研发团队，推进项目从中试到规模化生产的转化；2.关注制剂技术前沿进展及市场变化，具备独立开展制剂项目设计、研发与优化的能力；3.承担新药制剂研究任务，并完成相关注册申报资料的撰写与整理工作；岗位要求：1.药剂学相关专业博士学历，具有海外学习背景者优先；2.具备扎实的药物制剂理论基础；3.具备较强的分析判断与问题解决能力，能快速识别技术难点并提出切实可行的解决方案；4.拥有良好的文献检索与调研能力，掌握制剂领域最新发展动态，能够洞察行业技术方向，熟悉国内外先进制剂技术；5.熟知药品注册管理法规及制剂相关的技术指导原则者优先；6.精通多种剂型的研究方法与实操技能。

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工作职责1、具有扎实的药物分析理论知识和较强的实验动手能力，能熟练操作常规分析仪器并完成日常维护；2、具备科学严谨的研究思维，可独立开展文献检索与分析，有效解决项目中涉及的分析技术难题；3、承担项目分析质量研究部分的开发工作，能够自主设计实验方案并组织实施；4、负责实验数据的整理与分析，独立撰写实验报告，确保原始记录真实、准确、完整且可追溯；5、掌握国内外药品注册相关法规，具备ICHM4申报资料的撰写能力；6、参与质量标准的建立及相关SOP文件的编写工作。任职要求1、学历要求：应届博士毕业生，有海外学习经历者优先，以第一作者发表SCI论文（影响因子＞3）者优先；2、专业要求：药物分析、分析化学等相关药学专业方向；3、工作技能：熟练使用Office办公软件及常用统计分析工具；4、软性素质：工作积极主动，具备良好的职业素养，善于独立思考，拥有出色的沟通表达能力和逻辑分析能力，抗压性强，应变灵活，为人正直诚信；5、语言技能：通过大学英语六级，雅思或GRE成绩优异者优先，具备流利的英语口语交流能力及良好的听、说、读、写综合水平。

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工作职责：1.负责创新药项目从早期到注册全周期的质量研究工作，具备系统的研发逻辑与专业视角；2.能够主导分析团队高效推进研究任务，并有效指导核心成员成长；3.具备创新药物开发的专业思维，能准确评估项目潜在风险，独立应对并解决技术难题；4.熟知国内外药品法规要求，承担注册资料的撰写与内部审核工作；5.参与技术平台的持续优化，并配合开展平台日常管理相关事务。任职资格：1、学历要求：硕士及以上学历，具有5-8年工作经验，完成过不少于3个创新药开发项目，其中至少2个有申报经验；有带领2人以上团队者优先；2、专业背景：药物分析、分析化学、药学等相关专业；3、专业能力：扎实的药学理论基础，对药物分析、质量研究及法规实践有全面理解和实际应用经验；4、综合素质：积极主动的工作态度，良好的职业操守，出色的沟通表达与逻辑思维能力，抗压性强，应变灵活，诚实守信，富有团队协作精神；5、语言能力：英语口语流利，可胜任涉外会议交流，具备较强的听、说、读、写综合运用能力。

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岗位职责：1.协助事业部财务BP负责人完成事业部层面的经营分析及相关汇报材料的准备与整理。2.深入参与业务前线的各类会议及项目，全面掌握大区运营动态，确保资源投入的真实性，并评估其使用效率；总结提炼一线优秀经验并推动复制推广。3.针对特殊业务场景协助制定可行方案并推进落地执行，保障业务真实合规，并定期向总部反馈实施进展。4.结合大区业务发展计划，协助设计合理的资源配置策略；参与年度、季度及月度预算编制工作，审核活动方案并跟踪执行效果。5.通过精准高效的核算工作，开展关键经营指标分析，结合与业务端的有效沟通，帮助识别增长潜力与管理短板。6.负责公司财务制度和合规要求的传达与执行落地，为业务团队提供财务合规支持；配合应对外部政府机构的各项检查；支持各办事处合规工作的开展。7.对业务相关费用报销进行财务审核，确保支出真实、合规、有效。岗位任职要求：1.全日制本科及以上学历（985/211院校优先），财务管理、会计、审计、工商管理等财经类相关专业；2.具备扎实的财务专业知识，熟悉营销管理或具备医药行业背景者更佳；3.拥有5年以上财务工作经验，其中具备2年以上医疗行业从业经历者优先；4.有2年以上财务管理岗位实践经验者优先考虑；5.理解业务运作，具备较强的组织诊断能力，能够深入分析业务增长驱动因素；6.具备良好的管理协调能力与专业影响力，善于跨部门协作，推动业务高效达成目标；7.具有敏锐的问题洞察力，能及时发现业务真实性风险并提出改进建议；8.外向主动型工作风格，积极融入业务场景，持续了解行业动态及公司业务模式。

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岗位职责：1、价值评估：收集并审核业务日常需求的价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求。2、需求管理：整理需求实施方案，建立并落实信息化管理制度，根据价值产出情况，推进信息化需求的分级管控（日常需求）。3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（协同开发、数据与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与实效性。4、负责日常需求的系统建设，覆盖需求管理、落地实施、测试验证、验收交付及版本迭代等环节，确保业务成果高质量交付。5、日常系统运维：提供技术支持与故障处理服务，及时解决用户在使用信息系统过程中遇到的问题，保障业务运行顺畅。6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，包括系统操作指导、疑问解答、故障排查等内容，助力项目平稳上线。任职要求：1、具备良好的需求分析、需求统筹及项目推动能力2、有参与人事系统（含基础人事、薪酬、绩效与人才发展模块）、ERP财务与供应链模块实施经验者优先3、具有数据分析或报表类开发背景者优先考虑4、掌握扎实的计算机科学与信息技术基础知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置和数据库技术等；深入理解所负责系统的部署、配置与调优过程。5、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效对策，或结合业务需求推动系统优化升级。6、具备良好沟通协调能力，能够与用户、技术人员及管理层等多方角色高效协作

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岗位职责：1、价值评估：收集并审核业务日常需求的价值，涵盖业务流程规则、数据指标及软硬件相关要求。2、需求管理：整理需求方案，建立并落实信息化管理制度，基于价值产出实施信息化需求分级管控（日常需求）。3、信息化方案设计：主导信息化方案的规划与设计（协同开发、数据与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与实效性。4、负责日常需求的系统建设工作，覆盖需求管理、落地实施、测试验证、验收交付及版本升级等环节，确保业务成果高质量交付。5、日常系统运维：提供技术支持与故障处理服务，及时解决用户在信息系统使用过程中遇到的问题，保障业务连续稳定运行。6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，包括系统操作指导、疑问解答、异常排查等内容，助力项目顺利上线运行。任职要求：1、全日制本科及以上学历（985/211院校背景优先）2、具备良好的需求分析、需求统筹及项目推进能力3、有HR系统（人事基础、薪酬、绩效、人才发展等模块）或ERP财务与供应链系统实施经验者优先4、具有数据分析或报表开发实践经验者优先5、掌握扎实的计算机科学与信息技术专业知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等领域，深入理解所负责系统的部署、配置与性能优化6、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效解决方案，可根据业务需求推动系统优化改进7、良好的沟通协调能力，能够与用户、开发团队及管理层等多方角色高效协作

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岗位职责：1、价值评估：收集并审核业务日常需求的价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求。2、需求管理：整理需求实施方案，建立并落实信息化管理制度，基于价值产出开展信息化需求的分级管理（日常需求）。3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（涉及协同开发、数据体系与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与实效性。4、负责日常需求相关的系统建设，包括需求统筹、落地执行、测试验证、验收交付及后续升级，确保业务成果高质量交付。5、日常系统运维：提供技术支持与故障处理，及时解决用户在使用信息系统过程中遇到的问题，保障业务运行顺畅。6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，包含系统操作指导、问题答疑、故障排查等内容，确保项目顺利上线运行。任职要求：1、全日制本科及以上学历（985/211院校优先）2、具备良好的需求分析、需求管控及项目推进能力3、有HR系统（人事基础、薪酬、绩效、人才发展等模块）或ERP财务与供应链系统实施经验者优先4、具有数据分析或报表开发经验者优先5、需掌握扎实的计算机科学与信息技术知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等领域，深入理解所负责系统的部署、配置与优化过程6、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效解决方案，或结合业务需求推动系统优化改进7、具备良好沟通协调能力，能与用户、开发团队、管理层等多方干系人高效协作

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工作职责：1、负责权限范围内的EHR系统日常维护，组织架构及人事信息的更新与管理，保障数据的准确性与完整性；2、执行员工入职、离职、调动、转岗等相关流程，为离职人员提供咨询支持，并完成流程操作与数据维护；3、参与项目调研工作，主动了解业务部门运行模式与需求，协助推进效率改进与效能提升项目；4、配合开展HR数据治理工作，完成基础性报表的整理、编制与可视化呈现；5、作为HRBP的重要协作成员，积极配合业务团队落实各项基础人力资源服务。任职资格：1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先，欢迎优秀应届生投递；2、具备良好的沟通表达能力，认同积极进取的职业态度；3、性格踏实细致，耐心专注，具备较强的服务意识与保密意识；4、熟练使用办公软件，具有一定的数据处理与分析能力。

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岗位职责:1、费用及付款审核：依据公司相关制度，对业务报销费用和付款申请进行合规性审查；2、往来账务分析：按月开展个人应收、个人应付、单位应收、单位应付等往来科目的分析工作，推动业务部门及时完成报销流程；3、财务支持服务：日常回应业务人员的财务咨询，宣导并培训最新财务政策制度，监督执行落实情况；4、流程改进优化：结合业务实际需求，持续梳理与优化财务操作流程，提升工作效率；5、项目协作支持：协助完成公司年度审计及第三方审计所需资料准备，配合其他专项工作任务；6、凭证归档管理：负责每月会计凭证的整理与归档工作；7、完成团队或上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，财务管理、会计、审计等经济管理类相关专业；2、具备良好的内外部沟通协调能力，能够有效协同各方开展工作；3、学习能力强，理解力佳，具备一定的抗压能力和问题应对能力；4、工作态度严谨细致，坚持原则，责任心强。

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工作职责：1、负责权限范围内的EHR系统日常运维，组织架构及人事信息的调整与维护，保障数据的完整性与准确性；2、执行员工入职、离职、调动、转岗等相关流程，为离职人员提供咨询支持，并完成流程操作与数据管理；3、参与项目前期调研，深入接触业务部门，理解其运行模式与需求，协助推进效率与效能改进项目；4、配合开展HR数据治理工作，完成基础性报表的整理、编制与可视化呈现；5、作为HRBP的重要协作成员，主动支撑业务单元的基础人力资源服务实施。任职资格：1、本科及以上学历，全日制教育背景，企业管理、人力资源管理、文秘或行政管理等相关专业，欢迎优秀应届毕业生报名；2、具备良好的沟通表达能力，认同积极进取的职业价值观；3、性格踏实稳重，做事细致耐心，具备较强的责任心、服务意识及信息保密意识；4、熟练使用常用办公软件，具备一定的数据分析与处理能力。

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工作职责：1、配合财务主管完成费用报销单的整理工作；2、根据规定对费用报销单据进行初步核查；3、负责财务凭证的整理与归档管理；4、协助开展财务凭证的调阅与提取。任职资格：1、财务、会计等相关专业优先考虑；2、每周到岗时间不少于4天；3、实习周期不低于6个月。

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岗位职责:1、费用及付款审核：依据公司相关制度，对业务报销费用和付款申请进行合规性审查；2、往来账务分析：按月开展个人应收、个人应付、单位应收、单位应付等往来科目的分析工作，推动业务部门及时完成报销处理；3、财务服务支持：日常回应业务人员的财务咨询，宣导并培训最新财务政策与制度，监督执行落实情况；4、流程改进优化：结合业务实际需求，持续梳理与优化财务流程，提高工作效率；5、项目协作支持：协助完成公司年度审计及第三方审计所需资料准备，配合其他专项工作开展；6、凭证归档管理：负责每月会计凭证的整理与归档；7、完成团队或上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，财会、审计、财务管理等相关经济管理类专业；2、具备良好的内外部沟通协调能力；3、学习能力和理解力强，具备一定抗压能力；4、工作细致认真，原则性强。

南京

蒋女士

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工作职责：1、配合财务主管完成费用报销单据的整理工作；2、根据规定对费用报销单据进行初步核查；3、负责财务凭证的分类与归档管理；4、协助完成财务凭证的调阅与提取。任职资格：1、财务、会计相关专业者优先考虑；2、每周到岗时间不少于4天；3、实习周期不低于6个月。

南京·玄武区

蒋女士

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