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1、负责电子零部件HIL自动化测试方案的规划与实施，包括测试台架搭建、测试用例设计及自动化脚本开发；2、承担在研车型电子零部件的功能与性能验证工作，按项目里程碑推进测试任务，完成问题记录与缺陷追踪。任职资格1、本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息、自动化等相关专业，统招毕业；2、熟悉汽车基本结构，掌握汽车电子电气架构，具备车载以太网、CAN、LIN等通信技术基础；3、熟练使用C/C++/Python/Java其中至少一门编程语言；4、具有2年及以上汽车零部件企业中电子零部件软件、算法或测试相关工作经验；或具备2年以上HIL台架供应商端开发经验；5、具备良好的抗压能力，工作认真负责，沟通协调能力强；学习能力突出，能迅速适应智能网联汽车技术的迭展。

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工作职责:1、负责江铃汽车官方视频号的内容运营，统筹账号及产品相关内容的规划与执行；2、主导创意构思、脚本创作及拍摄制作全流程管理，确保输出高品质、契合品牌风格且信息传达清晰的视频内容；3、高效协调内外部资源与团队成员，有序推进视频拍摄工作，保障制作进度按时推进；4、监控短视频播放量与用户互动数据，研究用户行为偏好，不断调整并优化内容策略；5、结合网络热点趋势进行内容创新，提升视频曝光度及线索转化效果；6、根据需要参与现场拍摄，支持公司活动及短视频所需的影像记录工作。任职资格:1、本科及以上学历，影视编导、广播电视编导、新闻传播、广告学、数字媒体艺术、影视制作等相关专业优先；2、具有2年以上短视频编导或创意策划工作经验，熟悉抖音等新媒体平台内容生态；3、对汽车行业有浓厚兴趣或一定认知，具备相关营销案例者更佳；4、拥有出色的内容策划能力，能够精准把握视频节奏与呈现效果；5、具备良好的审美素养、网络敏感度和创新思维，工作积极主动，责任心强，能承受较高强度的工作压力。

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工作职责:1) 制定产销计划，对接海外各市场与本部工厂，汇总市场销量需求及工厂物料情况，进行分析整合，输出滚动销量预测，支撑市场策略制定与生产安排；2) 负责KD订单全流程交付，包括订单确认、生产排程下达、产供销协同及结算事宜；3) 跟踪订单交付进度，协调过程问题并及时传递信息；4) 处理售前损耗件的订单接收、分发、协调、结算及交付执行；5) 协调处理售前相关索赔事项；6) 与海外各市场保持实时沟通，跟进交付动态，收集并响应市场反馈问题。任职资格:1) 学历及工作年限要求：本科及以上学历，具备1年相关工作经验；2) 行业经验：熟悉订单管理核心流程，熟练操作订单管理系统；3) 专业要求：物流管理、供应链管理、汽车类等相关专业背景；4) 语言能力：具备良好的英语口语交流能力；5) 其他能力：具备较强的沟通协调能力与执行力。

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工作职责:1、依据出口法规与产品需求输入，开展T-BOX产品的需求分析、软件设计、编码实现、测试验证及问题处理，完成相关需求文档与技术规范的编制；2、主导t-box产品项目的落地执行，统筹管理产品全生命周期中的开发推进、测试实施、版本控制、评审发布及上线部署等环节，保障产品在项目中稳定量产；3、对t-box产品的质量表现与可用性承担主体责任，推动产品快速迭代与持续优化，不断提升用户体验水平；4、协同相关部门开展沟通协作，联合推进项目实施与产品开发、运维工作的顺利完成；5、负责零部件功能规范的撰写，结合整车系统架构与子系统设计方案，支持完成零部件CDS信息确认、网络接口规划、结构适配、产品DV测试、功能设计验证及相关签发工作。任职要求：1、全日制统招硕士及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等汽车类相关专业；2、具备2年及以上汽车车联网产品开发或技术管理岗位工作经验；3、熟练掌握汽车电子技术与汽车基本原理等相关专业知识，熟悉车辆开发流程体系及项目管理方法；4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题分析与解决能力，以及良好的人际沟通与组织协调能力；5、熟练使用常用计算机应用软件，英语通过CET-4，具备较好的口语表达能力。任职资格:1、全日制统招硕士及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等汽车类相关专业；2、具备2年及以上汽车车联网产品开发或技术管理岗位工作经验；3、熟练掌握汽车电子技术与汽车基本原理等相关专业知识，熟悉车辆开发流程体系及项目管理方法；4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察、问题分析与解决能力，以及良好的人际沟通与组织协调能力；5、熟练使用常用计算机应用软件，英语通过CET-4，具备较好的口语表达能力。

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工作职责:1．搭建重点大客户的沟通与拜访机制，完善问题闭环处理流程及响应时效管理；2．收集海外客户反馈信息，提升客户满意度CSI指标；3．提供技术支持，协助经销商构建产品问题应对机制及技术培训体系；4．协助经销商完善服务网络布局，推进服务人员能力测评与分级培训；5．支持海外经销商建立客户资源管理体系，优化大客户服务流程，制定PDI及保养作业标准，开展零件价格与工时的优化改进；6．协助经销商规范零件、库存、订单等环节管理，监督零件品牌维护及原厂配件使用执行情况；7．掌握海外服务法规、竞争对手动态及后市场渠道变化，制定相应应对策略。任职资格:①本科及以上学历，视专业能力情况可适度放宽条件；②具备2年及以上相关岗位工作经验；③原则上年龄不超过40岁；④过往绩效表现良好；⑤能够接受长期海外派驻安排；⑥具备较强英语口语交流能力者优先考虑。出差地点：墨西哥工作语言：英语外派周期：3~6个月

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工作职责:1. 负责车身结构的开发任务，涵盖车型前期研究、方案设计及量产导入等各阶段相关工作；2. 在项目开发周期中完成车身材料选型规划、结构分块设定、构型设计及性能提升优化等内容；3. 量产准备阶段对冲压、焊接、涂装及总装等工艺进行现场技术支持，并主导车辆装配问题的排查与解决；4. 开展汽车领域新型材料与前沿技术的前瞻性研究与可行性分析。任职资格:1. 全日制本科及以上学历，主修车辆工程、机械设计或相关专业；2. 拥有3年以上汽车车身开发工作经验，掌握白车身开发全流程，具备车身零部件开发实践经历；3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，富有创新思维，善于问题分析与处理，具备良好的沟通协作能力；4. 熟练使用CATIA软件，通过大学英语四级考试，具备一定的英语口语交流能力。

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岗位职责:1、负责电机NVH问题的分析与排查；2、开展混动车型发动机NVH性能控制及优化分析任职要求:1、统招本科及以上学历，发动机、车辆工程等相关专业；2、具备3年以上汽车行业工作经验；3、掌握NVH测试相关专业工具，如LMS test lab；4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有一定的汽车NVH问题处理经验，以及良好的沟通协调能力；5、熟练使用常用办公软件，英语通过CET4，具备较好的口语表达能力；

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工作职责:1、围绕柴油动力总成产品适配车线发展的需求，主导产品项目的立项工作，跟进项目执行中产品范围的调整事项，确保所立项目具备市场竞争力且符合实际应用需求；2、参与动力产品适用场景的研究分析，结合市场竞争格局，输出产品技术规范、产品配置策略等相关建议；3、牵头前期项目团队推进属性目标设定、产品系列规划、成本控制目标（含后续降本计划）、质量标准、量产节点、投资预算及人力投入预算等关键立项材料的编制与提交；4、统筹立项阶段重点问题的识别与闭环管理，推动动力总成各里程碑交付成果高质量达成。任职资格:1、全日制本科及以上学历，车辆工程、能源动力、动力工程等相关汽车类专业背景；2、具备3年以上项目策划或项目管理工作经验，熟悉内燃机行业动态，掌握汽油动力总成的设计开发流程、市场细分研究及竞品对标分析方法；3、了解企业运营管理体系，熟练运用项目进度、成本、资源配置管理工具，具备项目分级评估与竞争性判断能力；4、责任心强，能承受工作压力，具备较强的市场洞察力、问题处理能力以及优秀的沟通协调技巧；5、熟练使用常用办公软件，大学英语四级合格，具备良好的英语口语交流水平。

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工作职责:1、主导公司产品类项目的全流程管理，涵盖项目范围、进度安排（计划与关键节点）、成本控制、目标达成、交付成果、风险识别与应对、内外部沟通协调等工作；2、对项目经理及项目协作部门的工作成效进行监督与考核评估；3、指导并协同项目经理开展项目团队搭建，营造积极协作的团队氛围，提升团队凝聚力；4、组织项目成员共同制定项目资源规划，包括人力资源配置、财务预算等支持性方案。任职资格:1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车相关领域；2、具备2年以上汽车行业项目管理实践经验，了解行业发展趋势及项目运作模式；3、掌握汽车工程设计、生产管理流程、新产品开发体系等相关专业知识，熟悉项目管理、人力资源管理和团队运营的基本方法；4、具备良好的学习领悟力、人际交往能力、表达沟通技巧、组织协调能力以及计划制定与落地执行能力；5、责任心强，富有主动性与抗压韧性，能积极面对挑战并推动问题解决，品行端正、诚实守信；6、熟练操作Office、PROJECT等办公工具，逻辑思维清晰，擅长撰写报告、编制计划，并可独立完成汇报陈述；7、通过大学英语四级（CET-4），具备较强的英语综合应用能力，能够熟练运用英语进行书面及口头报告交流。

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工作职责:1）客诉应对：在职责范围内统筹客户投诉的协调与处置，提供必要的技术支持（包括远程及现场支持），主导索赔争议事项的解决，审核保修期内品质相关商务报告方案，并合理管控费用支出；2）市场问题识别与技术响应：结合投诉处理情况，收集并整理市场集中反馈及批量性问题，及时输出相应的技术应对措施；3）培训支持与技术指导：定期走访服务站，按月组织区域内单位开展投诉处理方法交流及专业技术培训；4）跨团队协作支持：协同销售区域推进客户投诉处理，协助工厂及服务站应对突发状况或车辆紧急故障，推动重大投诉解决方案及退换车流程执行；5）工单管理：对职责范围内的客户投诉及咨询类工单进行及时跟踪与闭环处理。任职资格:1）本科及以上学历，具备至少1年相关工作经验；2）汽车运用工程、汽车服务工程、车辆工程等汽车类工科专业背景，有技术服务或支持岗位经验者优先考虑；3）具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神，能与各关联业务部门保持良好协作关系；4）熟悉车辆基本结构原理，服务意识强，能够快速响应来自经销商或客户的各类需求；5）具备突发事件的应急处理能力；6）能接受阶段性出差安排。

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工作职责:1.全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、机械工程等汽车相关专业；2.具备2年及以上汽车行业工作经验；3.掌握汽车质量控制相关的专业工具；4.工作认真负责，抗压能力强，具备一定的市场分析与问题解决能力，以及良好的沟通协调能力；5.熟练使用常用计算机应用软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流能力。任职资格:1.负责量产车型的质量改进、设计优化及降本相关工作；2.负责SVO定制化车型的开发任务；3.负责售前与售后阶段的技术支持工作。

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工作职责:1、承担公司新能源项目动力总成领域的项目与工程管理职责，统筹项目时间节点及进度管控；2、主导项目开发阶段的投资与成本控制，推进降本增效方案落地执行；3、识别并管控项目开发过程中的工程技术类风险问题；4、负责项目各阶段交付成果的归集与流程管理；5、编制项目关键节点报告，并组织提交评审；6、在项目各阶段总结实施过程中的经验与教训，形成可复用的知识沉淀；7、编制项目健康度评估表及待解决问题清单，推动重大技术或管理问题闭环；8、推动前瞻技术研发年度计划的执行与跟踪，参与产品开发流程优化、管理流程改进，开展内部流程合规性检查与外部审核支持，落实6sigma项目实施及培训工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历，专业为车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车相关方向；2、具备动力总成（含新能源方向）项目管理经验者优先考虑；3、具有较强的责任意识和抗压能力，具备问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调素质；4、熟练使用常用办公软件，大学英语四级通过，具备良好的英语口语交流能力。

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工作职责:1. 协助开展新产品全周期规划及电子电气系统工程可行性评估；2. 组织推进整车新车型智能网联研究院系统的开发与设计；3. 负责上市三个月内产品的持续优化，以及智能网联研究院子系统的售后技术支撑；4. 参与新产品相关专利申报及科技情报的整理与管理；5. 推动6σ管理方法在项目中的应用与实施。任职资格:1. 全日制硕士及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业；2. 拥有5年以上汽车行业工作经验；3. 熟悉汽车质量管理相关工具的应用；4. 具备较强的责任意识和抗压能力，掌握市场分析与问题处理技能，具有良好的沟通协调能力；5. 熟练使用常用办公软件，通过大学英语六级，具备良好的英语口语交流能力；

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工作职责1、制定测试计划与策略，结合项目需求及特性，规划系统测试方案。明确测试目标、范围、进度安排和资源调配，保障测试工作有序高效推进2、规划系统测试策略，界定测试重点、方法（如黑盒测试、性能测试、安全测试等）以及测试环境的配置要求3、设计并执行系统测试用例，依据系统需求文档及相关资料，编写覆盖功能、性能、接口等多维度的测试用例。按计划实施测试任务，完整记录测试过程中的各项数据，包括测试结果、问题详情、执行时间等信息4、缺陷跟踪与管理，对测试中发现的问题进行详实登记，包含问题表现、复现步骤、严重级别和处理优先级等内容5、基于测试输出编制系统测试报告，汇总测试执行情况，评估系统存在的风险与不足，为产品发布提供可靠的技术支持任职资格1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子、软件工程、电子信息等相关专业背景2、熟练掌握系统测试流程、方法及常用工具，能根据项目特点制定合理的测试方案与执行策略3、熟悉至少一种操作系统（如 Windows、Linux），掌握一门编程语言（如 Java、Python），可用于不同平台和模块的测试实施，具备测试脚本及辅助工具开发能力4、具有三年以上系统测试经验，完整参与过软件项目测试全流程，了解软件生命周期各阶段的工作内容与交付成果，能在各阶段及时开展对应测试活动，有效识别并追踪问题5、具备较强的故障分析与处理能力，能够迅速定位系统异常并提出可行解决建议6、具备良好的团队合作意识，能与开发、产品等角色紧密配合，推动项目顺利落地；工作细致认真，对测试任务有高度责任感，确保测试过程严谨、结果真实准确

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工作职责1、制定测试计划与策略，结合项目需求及特性规划系统测试方案。明确测试目标、范围、时间安排和资源调配，保障测试工作有序推进2、规划系统测试策略，确定测试重点、采用的方法（如黑盒测试、性能测试、安全测试等）以及测试环境的配置要求3、设计并执行系统测试用例，依据系统需求文档及相关资料开展用例编写。确保覆盖功能、性能、接口等关键维度，全面验证系统行为。依照测试计划实施测试操作，完整记录测试过程中的各项数据，包括结果、问题、耗时等信息4、缺陷跟踪与管理，对测试中发现的问题进行详实登记，包含问题现象、复现步骤、严重级别和处理优先级等内容5、基于测试输出撰写系统测试报告，汇总测试执行情况，评估系统质量状况与潜在风险，为产品发布提供有效判断支持任职资格1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械电子、软件工程、电子信息等相关专业背景2、熟练掌握系统测试流程、方法与常用工具，能根据项目实际情况制定合理的测试方案与执行策略3、熟悉至少一种操作系统（如 Windows、Linux）及一门编程语言（如 Java、Python），能够针对不同平台和模块开展测试，具备测试脚本与辅助工具开发能力4、具备三年以上系统测试经验，完整参与过软件项目的测试全过程，了解软件生命周期各阶段的工作内容与交付成果，能在各阶段及时开展对应测试任务，高效识别并追踪缺陷5、具备较强的故障分析与处理能力，可快速定位系统异常并提出可行改进措施6、具备良好的团队合作意识，能与开发、产品等角色紧密配合，推动项目顺利实施；工作细致认真，对测试任务具有高度责任感，确保测试过程严谨、结果真实可靠

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工作职责:1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、机械工程等汽车相关专业；2、具备2年及以上汽车行业从业经历；3、掌握汽车质量控制相关专业工具的使用方法；4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调技巧；5、熟练运用常用计算机办公软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流水平。任职资格:1.承担量产车型的质量改进、设计优化及成本降低等相关任务；2.负责SVO个性化定制车型的技术开发工作；3.提供售前与售后阶段的技术支持服务。

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工作职责:1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题；2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准；3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。任职资格:1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景；2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑；3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求；4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧；5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

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工作职责:1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、电气工程及其自动化等汽车相关专业；2、具备3年及以上汽车行业工作经验；3、掌握汽车质量控制相关专业工具的使用；4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析、问题解决能力及良好的沟通协调技巧；5、能熟练操作常用计算机应用软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流水平。任职资格:1、开展充电插座线束总成、充电桩与充电枪的新技术研究及行业趋势应用；2、承担交流与直流充电插座的选型及线束总成布置方案设计工作；3、负责充电插座线束总成的数据发布及相关设计任务；4、编制充电插座线束总成的技术规范与材料清单，并完成设计方案的验证工作；5、统筹充电插座线束总成的开发进度与流程管理，按时交付各阶段设计输出物；6、坚持客户导向，主导零部件在全生命周期（设计、开发、验证、售后）中的问题应对；7、归纳零部件质量案例与经验，推动知识共享与技术积累。

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工作职责:1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计相关任务，开展竞品分析及各项性能指标设定，推进并完成门盖系统及其零部件在项目中的工程开发工作及相关交付成果；2、负责解决项目开发阶段及售前售后环节中出现的车门系统与零部件相关技术问题；3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。任职资格:1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业背景；2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构件设计工作经验；3、掌握汽车钣金成形、焊接工艺等相关专业知识；4、责任心强，抗压能力佳，具备一定的市场洞察力、问题分析与处理能力，以及良好的沟通协调能力；5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备较好的英语口语交流能力。

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工作职责:1、主导公司产品类项目的全流程管理，涵盖项目范围界定、进度控制（计划制定与关键节点把控）、成本与目标监督、交付成果管理、风险识别与应对、内外部沟通协调等工作；2、组织开展对项目经理及项目支撑部门工作成效的考核与评价；3、指导并协同项目经理推进项目团队搭建，持续激发团队协作积极性与凝聚力；4、组织项目成员共同制定项目资源需求规划，包括人力资源配置、财务预算等要素。任职资格:1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车相关领域；2、具备2年以上汽车行业项目管理实践经验，了解汽车行业发展动态及项目运作模式；3、掌握汽车工程设计、生产组织管理、新产品开发流程等相关专业知识，熟悉项目管理理论、人力资源管理及团队建设方法；4、具备良好的学习适应能力、人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力以及计划制定与执行能力；5、责任心强，积极主动，抗压性强，能独立推动问题解决，作风诚实守信；6、熟练操作Office、PROJECT等办公工具，逻辑思维清晰，擅长报告撰写与计划编制，并能流畅开展汇报陈述；7、通过大学英语四级，具备较强的英语听说读写水平，可用英语熟练完成工作报告交流。

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工作职责:1、负责建立造型与工程团队之间的沟通协作机制；2、主导造型工程可行性问题的评估、指导及推动实施；3、负责整车工程开发部与整车工程研究院相关工程管理及项目推进工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历，专业包括车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息等汽车相关方向；2、具备3年以上汽车行业工作经验；3、掌握汽车设计流程中常用的专业工具；4、具有较强的责任心和抗压能力，具备市场分析、问题解决能力以及良好的沟通协调素质；5、熟练使用各类计算机应用软件，英语达到CET-4及以上水平，具备良好的口语表达能力。

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工作职责:1、负责门盖系统及零部件相关的工程开发任务及相关交付成果；2、处理并解决项目实施过程中涉及车门系统及其零部件的技术问题；3、编制门盖系统及零部件的设计标准与配套开发流程。任职资格:1、统招本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业；2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验；3、熟悉汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识；4、具备较强的责任心和抗压能力，拥有市场分析、问题处理能力以及良好的沟通协调技巧；5、熟练使用计算机办公软件，具备较好的英语口语交流能力；

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工作职责:一、研发流程与工具：1、主导产品研发总院流程体系的搭建、优化及实施推广，推进工具、表单、模板的标准化建设与实际应用2、组织完善并持续更新项目开发流程及相关交付物清单与说明，提升对产品项目开发工作的支撑能力3、针对产品开发过程中暴露的问题，提出流程改进建议，并牵头组织修订后提交相关部门审议确认二、研发体系协调与推进：1、负责产品研发总院在IATF16949质量管理体系、汽车信息安全体系等内外部审核中的对接与协同工作2、跟进并推动管理评审、质量体系审核、汽车信息安全体系审核等问题项的整改落实三、参与公司1/2工程，统筹推动产品研发总院相关工作任务按标准落地执行；任职资格:1、本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械电子等相关专业。2、具有研发团队项目管理及开发流程相关工作经验，熟悉汽车工程设计、生产组织、新产品开发流程及管理体系等专业知识；掌握项目管理过程中常用工具与软件平台，熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT、PROJECT等办公软件。3、熟悉ISO9001/IATF16949等管理体系要求，具备IATF16949质量体系基础知识。4、持有PMP证书者优先，英语达到CET-4水平。

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工作职责:1、参与制定公司年度薪酬体系规划及员工福利方案，推进相关制度的建立与日常维护；2、依据员工绩效考核结果，组织实施薪酬调整、核算及发放工作；3、定期搜集并分析行业薪酬数据，按各层级单位要求准确完成各类数据填报任务；4、按时编制人工成本预算，执行过程管控，并出具费用分析报告；5、紧密对接业务需求，协同HRBP开展激励机制与业务发展匹配度的评估，提出薪酬体系及激励策略的优化建议；6、推动各项薪酬政策在各部门的有效传达与实施落地。任职资格:学历：全日制统招本科及以上学历。专业：人力资源管理、工商管理、统计学、金融学、会计学、经济学、财务管理、税务等经济管理或财会类相关专业。经验要求：1、具有3年以上大型企业人力资源相关工作经验，具备薪酬管理、COE或HRBP实践经验者优先；2、具备扎实的数据分析能力，对数据高度敏感，能高效处理复杂数据并提炼关键信息，熟练运用数据分析工具，精通Excel高级功能，了解SQL、Python等数据处理语言，有通过数据分析支持管理层决策的实际案例；3、具备人力资源项目策划与执行经验，主导或深度参与过大型企业薪酬项目，熟悉薪酬结构优化、短期与中长期激励方案的设计与落地实施；4、能够获取外部市场激励实践信息，并具备较强的解读与借鉴能力。

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工作职责:1、承担发动机附件零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标设定；2、开展发动机附件零部件的结构设计、主断面开发、数据释放等设计相关任务；3、编制发动机附件零部件的技术规范与材料标准，并推进设计方案验证工作；4、统筹发动机附件零部件的开发进度与流程，按节点完成各阶段交付成果；5、以客户为导向，主导零部件全周期（设计、开发、验证、售后）问题的应对与解决；6、归纳零部件质量案例与经验，推动知识共享与技术积累。任职资格:1、全日制本科及以上学历，专业包括车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等相关方向；2、具备2年以上汽车行业从业经历；3、掌握汽车质量管控相关的工具与方法；4、责任心强，抗压能力佳，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力；5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较强的口语交流能力。

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工作职责:1、负责LCBV轻客平台项目中网联院整车项目的统筹管理与进度推进；2、组织并跟进LCBV轻客平台整车智能网联系统相关零部件的设计与开发工作。任职资格:1、硕士研究生及以上学历，车辆工程、电子、自动化等相关汽车专业背景；2、具备2年及以上汽车行业项目管理相关工作经验；3、具备较强的责任意识和抗压能力，擅长人际沟通与组织协调；4、熟练掌握常用办公软件，英语达到CET-4或以上水平。

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工作职责:1、负责江铃汽车官方视频号的内容运营，统筹账号及产品周边视频内容的规划与执行；2、主导创意构思、脚本创作及拍摄制作全流程管理，确保输出高品质、契合品牌风格、信息传达清晰的视频内容；3、高效协调内外部资源与团队成员，有序推进视频拍摄工作，保障制作进度按时推进；4、监控短视频播放量、互动数据等指标，分析用户行为偏好，持续迭代优化内容策略；5、紧跟网络热点与流行趋势，创新内容形式，提升视频曝光度与线索转化效果；6、根据需要参与现场拍摄，支持公司活动、短视频等内容的影像记录与制作。任职资格:1、本科及以上学历，影视编导、广播电视编导、新闻传播、广告学、数字媒体艺术、影视制作等相关专业；2、具有2年以上短视频编导或创意策划工作经验，熟悉抖音等新媒体平台内容生态；3、对汽车行业有浓厚兴趣或一定认知，具备相关营销案例者优先考虑；4、拥有出色的内容策划能力，能够精准把握视频节奏与表现效果；5、具备良好的审美素养、互联网敏感度和创新思维，工作积极主动，责任心强，能承受较高强度的工作压力

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工作职责1. 负责整车信息安全体系的策略制定与架构规划，明确安全平台的技术路线与防护目标2. 组织编制信息安全整体方案，主导产品层面及核心组件的安全设计工作3. 主导整车软件更新过程中的安全机制设计，保障版本迭代过程的安全落地4. 开展产品数据安全方案设计，实施数据安全风险识别、评估与应对措施分析5. 承担产品安全维护与持续更新任务，响应网络安全事件并开展溯源分析，推进漏洞发现、管理与修复闭环6. 跟踪研究国内外汽车信息安全相关法律法规，掌握行业技术发展趋势，制定相应技术发展路径任职资格1. 统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子、电气工程及其自动化、电子信息等相关专业2. 具备3年及以上主机厂或零部件供应商领域信息安全相关工作经验或知识积累3. 掌握国内外汽车行业信息安全法规标准要求，如ECE R155&R156 /ISO21434/GB 等相关内容4. 熟悉TARA分析方法、数据安全评估流程、整车信息安全系统开发逻辑及安全解决方案等核心技术5. 具备整车或功能模块渗透测试、漏洞检测等验证能力者优先考虑

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工作职责:1、负责出口车型项目认证测试计划及投资策略的制定；2、负责统筹安排与协调出口认证相关试验工作；3、负责出口认证车型报告编制及证书取得；4、负责海外法规的跟踪、管理与深入研究。任职资格:1、统招本科及以上学历，车辆工程、机械电子等相关专业；2、具备2年及以上汽车行业工作经验；3、熟悉ECE/EC法规标准，具有法规解读与分析能力；了解欧盟WVTA、中东GCC等国际认证流程；4、责任心强，抗压性好，具备优秀的沟通协调能力；5、熟练使用常用办公软件，英语通过CET-6，具备良好的英语口头表达能力；

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