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岗位职责：1.根据公司战略规划、业务发展节奏及现有人力资源状况，统筹制定招聘策略，明确关键岗位的招聘重点与人才选拔标准。2.重点推进核心岗位招聘工作，涵盖中高层管理职位、核心技术岗位及紧缺专业人才，保障核心人力及时到位。3.与各业务单元保持高效协同，深度对接部门用人需求与岗位要求，协助业务主管厘清招聘方向与优先顺序，确保人才引进与业务发展目标对齐。4.配合HR总监推进人力资源部门其他职能模块的相关工作。任职要求：1）具备5年以上人力资源领域招聘工作经验，其中至少2年担任招聘团队管理或负责大中型企业关键岗位招聘；2）有外贸企业或纺织行业招聘背景者优先考虑；3）具备较强的主动性和抗压能力；4）优秀的沟通协调能力；PS：该岗位需定期前往上海办事处出差，不接受出差安排者请勿投递，谢谢！

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庄女士

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岗位薪资：20-50W/年岗位职责：1、主导公司国内外供应链体系的搭建、执行与监督工作；2、统筹公司海内外供应链战略布局，推进新供应商开发及验厂审核等关键环节管控；3、负责国内外供应商的日常维护、监督管理、定期检查、绩效评估与能力提升；4、组织制定、优化并落实生产采购计划，保障订单交付质量与时效；5、实时跟进面料及成衣生产过程中的品质状况，协调各部门协作，高效解决采购与生产中的各类问题；6、整合供应商资源，科学调配产能，持续提升生产运作效率；7、负责生产采购团队的日常管理、人才培育与业务培训；8、严格遵循公司合规要求，落实各项流程监督与执行检查。岗位权利：1、对各生产环节的成品及辅料下单具有建议权，在下单冲突时拥有最终决策权；2、具备供应商评估资格及选用决定权；3、对所辖模块的工作安排及人员配置具有管理权限；4、享有参与公司战略发展及相关决策的建议权利。任职要求：1、大专及以上学历，具备五年以上外贸纺织、服装领域生产采购或供应商开发管理经验；2、英语能力达标，可独立阅读和处理英文邮件及文档；3、熟悉针织毛绒类面料特性，掌握其生产工艺及市场动态者优先；有异形家纺、毛绒玩具类产品采购经验者优先；4、持有有效驾照且安全驾驶两年以上；熟练使用常用办公软件；5、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力；6、有能力牵头构建所管模块的标准化流程体系，并指导团队成员成长；7、深入理解工厂实际运营模式，能从公司角度推动与供应商实现长期共赢。

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庄女士

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岗位职责：1.根据公司战略规划、业务发展需要及现有人力资源状况，统筹制定招聘策略，明确关键岗位的招聘次序与人才录用标准。2.重点推进核心岗位招聘工作，涵盖中高层管理职位、核心技术岗位及专业职能岗位，保障关键人才高效引进并及时入职。3.与各业务单元保持深度协同，充分理解其业务运作模式与用人需求，协助部门负责人厘清岗位职责与招聘重点，确保人才引进与业务发展方向高度契合。4.配合HR总监开展人力资源其他模块的相关工作，推动团队整体协作与执行落地。任职要求：1）具备5年以上人力资源领域招聘工作经验，其中至少2年担任招聘团队管理或负责大中型企业关键岗位招聘；2）有外贸类企业或纺织行业招聘实操经验者优先考虑；3）具备较强的主动性与抗压能力；4）优秀的沟通协调能力。

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庄女士

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岗位职责：1. 负责车载多媒体系统启动器及设置生态的开发与维护；2. 参与汽车安卓应用平台（AAOS）的构建与实现；3. 承担应用商店安卓客户端模块的开发任务；4. 推进系统编译流程的自动化建设；5. 进行性能调优工作，优化系统启动速度与运行效率。任职要求：1. 熟练掌握 Java/Kotlin 编程语言；2. 深刻理解安卓应用底层运行原理，包括安装机制、启动流程、系统交互方式以及 Intent、AIDL、Services 等核心组件；3. 具备至少 3 年安卓开发实战经验，熟悉标准开发流程与主流应用架构设计（如 SOLID 原则、清洁架构等）；4. 优先考虑具备以下技术能力者：Jetpack Compose 界面开发、协程与 Flow 异步处理、Dagger2 + Hilt 依赖注入、Androidx lifecycle 组件使用、Junit + Robolectric + Mockito 测试方案、Linux 命令行操作、Gradle 构建系统；5. 具有以下经验者更佳：键盘类应用开发、支付功能实现、Camera API 或传感器集成、自定义 Gradle 插件编写、使用 Kotlin/Java 开发代码生成工具、可阅读并修改 C++ 代码、了解 JNI 技术、参与过 AOSP 生态开发或具备基于 AOSP 定制操作系统实际项目经验。

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丁女士

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岗位职责：1.根据公司战略规划、业务发展需要及现有人力资源状况，统筹制定招聘策略，明确关键岗位的招聘重点与人才选拔标准。2.重点推进核心岗位招聘工作，涵盖中高层管理职位、核心技术岗位及紧缺专业人才，保障关键人才高效引进与及时入职。3.与各业务单元保持深度协作，准确把握部门业务动向与用人需求，协助业务领导细化岗位要求、确定招聘次序，确保人才引进与业务发展方向高度契合。4.配合HR总监开展人力资源其他职能模块的协同管理工作。任职要求：1）具备5年以上人力资源领域招聘工作经验，其中至少2年担任招聘团队管理或负责大中型企业关键岗位招聘；2）有外贸企业或纺织行业招聘实操经验者优先考虑；3）具备较强的主动意识与抗压能力；4）优秀的沟通协调能力。

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庄女士

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【岗位定位】聚焦SLCNAND芯片或AI算力卡赛道，诚聘具备战略开拓能力的销售精英，base优先上海/深圳/北京/西南区域，欢迎全国优秀人才自荐【核心职责】1.主导SLCNAND芯片产品线或AI算力卡（H100/4090/5090等）的市场开拓，完成区域/行业销售指标2.深耕存储芯片市场（NAND/DRAM技术路线）或AI硬件生态（服务器/CPU/GPU应用场景），制定差异化竞争策略3.搭建从客户需求洞察到方案落地的完整销售体系，重点突破数据中心、智能终端等战略客户4.联动研发团队推动产品迭代，针对大客户需求定制存储解决方案或AI算力方案5.建立行业市场预测模型，主导新产品线的市场导入与推广策略【任职要求】※硬核门槛：成功项目落地经验1.本科及以上学历，优先存储芯片原厂经验2.具备以下任一领域3年以上实战经验：-存储芯片方向：熟悉SLCNAND技术路线，有eMMC/SSD/NOR等存储芯片项目运作经验-AI硬件方向：精通GPU服务器生态，熟悉H100/4090等算力卡市场格局3.必备两大核心能力：-大客户攻坚：拥有数据中心/终端厂商等头部客户资源及运作经验-技术型销售：能深度解读芯片参数，与客户技术团队高效对接4.具备原厂销售体系经验者优先5.目标驱动型特质，具备从0-1开拓新市场/新产品线的成功案例【特别关注】√有存储原厂或AI芯片大厂背景者√具有存储芯片或AI硬件跨领域资源者√能适应高频出差，具备产业资源者重点考虑我们提供行业顶格的业绩激励方案，期待用硬核技术+商业嗅觉改写市场格局的实战派加入！

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王女士

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工作内容：1、负责公司旗下抖音/小红书账号【心动投递员nana】的插画与漫画内容创作2、协同绘画创作团队参与创意讨论，完成漫画分镜脚本及精草输出任职要求：1、具备扎实的韩系人物造型绘制功底2、人体结构准确，审美在线，擅长塑造帅气男性角色3、理解能力强，能依据脚本独立完成漫画分镜、草图及线稿，确保产出效率与质量4、对镜头语言有一定掌握，富有创造力与想象力5、时间管理能力良好，能适应一定工作压力并保障输出品质6、熟悉网络热点，对新媒体内容有热情

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张先生

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岗位职责1.负责游戏产品中-日、英-日方向的本地化测试工作，确保本地化内容符合上线交付标准；2.统筹管理游戏产品英文至其他语言的测试流程，保障测试工作有序开展并按期完成；3.深入掌握游戏功能逻辑与实现机制，独立制定并撰写测试方案及用例文档，持续优化文档体系；4.主动识别并协调解决项目中存在的各类风险问题，涵盖本地化流程、质量控制及进度管理等方面；5.跟踪玩家反馈信息，及时推动问题修复，深入分析缺陷成因，积累经验以不断提升本地化质量水平。

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王女士

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岗位职责：1、主导TMS国际业务方向（包括跨境陆运、国际空海运、多式联运、关务协同等）的产品规划、设计及落地实施2、持续优化产品竞争力，深入洞察国际供应链行业趋势与海外主要竞争对手动态，清晰定义产品定位与核心价值，制定具备前瞻视野的产品战略与发展路径，确保产品在市场中保持领先优势3、深度参与国际化项目交付全过程，保障项目高质量落地与成功上线。联动市场、销售、售前及解决方案等相关团队，参与客户关键节点的沟通与协作4、负责需求梳理、功能设计、原型绘制、产品需求文档（PRD）、产品使用手册、运维指南、问题跟踪清单等材料的输出，统筹资源推进开发计划，主导产品研发关键阶段执行，提前识别潜在风险并制定应对方案，对产品及项目的最终验收成效承担责任岗位要求：1、具备知名供应链执行类管理软件企业TMS国际方向产品实战经验2、拥有国际业务项目交付背景，熟悉跨境陆运、国际空海运、多式联运或关务协同等场景者优先3、英语可作为日常办公语言4、精通Axure RP、Xmind、Visio等产品设计工具5、具备标书响应、方案宣讲、技术对接等能力，良好的客户及渠道沟通表达能力与责任意识6、积极主动，逻辑思维清晰我们为您提供：1、顶级的实战平台：置身顺丰真实的万亿级物流网络与复杂跨境供应链场景中打磨产品，您的产出将直接推动行业变革2、广阔的职业成长空间：作为核心产品线的重要成员，深度参与公司国际化战略推进，与业内顶尖人才并肩作战3、有竞争力的薪酬福利：提供行业内具吸引力的薪资结构、绩效奖励机制以及健全的福利保障4、开放创新的工作氛围：扁平化管理模式，倡导技术创新与持续学习的成长型组织文化base地：武汉/深圳/上海/北京

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申先生

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职位名称： 系统解决方案顾问（供应链方向）工作地点： 深圳/武汉/上海（可根据候选人背景协调）职位类型： 全职职位描述作为系统解决⽅案顾问，您将深度参与顺丰供应链的数字化转型项目，聚焦OMS（订单管理系统）、TMS（运输管理系统）、WMS（仓库管理系统）的方案规划、落地执行与持续优化。主要职责涵盖：解决方案规划：牵头开展客户业务调研与需求分析，结合顺丰供应链技术体系，设计匹配实际场景的端到端OMS/TMS/WMS系统解决方案，保障方案与客户运营模式高度契合。售前协作与项目推动：协同销售团队完成技术沟通、方案汇报及产品展示；在项目实施阶段负责需求梳理、流程设计、资源对接及进度管控，确保项目高质量交付。运维支持与客户赋能：关注系统上线后的运行表现，汇总使用反馈，输出优化建议；为关键客户提供操作培训与技术支持，提升整体服务体验。岗位要求必备条件（以下4项中至少满足2项）① 优校背景：毕业于985/211/双一流高校、QS排名前200院校或深圳大学；② 优质企业经历：具备头部大型企业、世界500强或物流/供应链领域领先机构（如知名第三方物流企业、科技公司）3年以上工作经验；③ 高学历：硕士或博士学历（专业方向包括计算机、物流管理、供应链管理等）；④ 核心能力验证：具备5年以上OMS/TMS/WMS系统需求分析、产品设计或项目实施经验，有从0到1建设系统或主导大型企业系统升级的成功案例。专业能力要求熟悉供应链核心流程（如订单处理、库存控制、运输调度），能快速把握行业客户的业务难点；具备优秀的方案编写、PPT制作及表达能力，可独立完成需求确认、技术标书编制等工作；思维严谨，承压性强，拥有跨团队协作和项目推进经验。加分项了解顺丰业务架构或参与过物流自动化项目者优先；持有PMP、SCMP等相关专业认证者优先。薪酬福利薪资范围：20K-35K·13薪（根据资质面议）；福利体系：五险一金、奖金激励、餐补、话费补贴、节假日福利、带薪年假、定期体检、内部培训与职业发展通道。应聘说明本岗位重视实际能力与岗位适配性，若未完全符合“四项标准条件”，但具有突出项目成果或专业优势，欢迎投递简历参与评估。

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申先生

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岗位职责1、根据任务分派，理解设计需求，在项目已有模块上，针对复杂性能问题进行优化落地。2、与美术、策划同事协作，进行UI、动画、特效等相关优化落地。3、与美术、策划同事协作，进行移动端包体、加载速度等相关优化落地。4、与主程一起，针对项目性能、稳定性、框架易用性、流程化进行优化。5、针对项目性能/工作流热点问题，开发相关工具进行提速/优化。任职要求1、本科或以上学历，计算机相关专业，至少5年以上Unity3D引擎实际开发经验。2、良好的c/c++/c#编程基础，熟练使用常见数据结构与基础算法。3、熟悉Unity3d资源优化，资源管线流程等，理解引擎资源规范机制优先；4、熟悉可编程管线，渲染管道优化经验，良好的shader开发经验优先；5、有完整项目开发经验

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苏女士

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岗位职责：负责供应链数据链路的构建，完成订单、仓储、物流等业务数据的抽取、清洗与模型设计，确保数据准确性；开发核心数据报表，支持运营过程中的监控与决策分析；围绕供应链实际问题开展专项数据分析，输出可行性指标建议；协同推进 BI 看板建设，沉淀数据标准规范，响应业务团队的数据应用需求。岗位要求：本科985，211及以上，计算机、统计、供应链等相关专业优先；熟练掌握 SQL，具备 postgre、mysql、oracle 使用经验，精通 Hive/Spark SQL；熟练使用 Flink，具备实时数据处理开发经验；理解数据仓库建模方法，掌握 ETL 工具使用，具备较强的 Python 编程能力；有智能体相关项目经验者优先

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申先生

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核心职责：负责自动补货系统的运维支持，对门店补货相关问题的全流程服务体验负责，确保门店报单问题得到快速响应与解决，同时推进系统优化及门店协作效率的不断提升。1. 实现并持续优化运维服务时效与质量●依据既定的服务分级标准和响应时效要求，对自动补货相关的报单进行跟进、诊断、反馈与闭环处理，保障运维KPI达标及门店满意度提升。2. 运维能力持续建设●参与日度、周度、月度问题复盘会议，结合实际反馈，主导部分案例归档工作，并推动标准运维流程的迭代升级。●参与定期能力建设培训，向团队成员输出关键技能支持（如SQL查询、数据分析方法、门店沟通策略）。●参与服务质量指标回顾（如问题关闭率、门店评价表现），提出可行的优化建议。3. 业务与系统问题识别●从门店报单中归纳高频问题，提炼标准化应对方案，并识别潜在系统缺陷。●协同运维主管联动业务顾问与技术团队，推动解决方案落地，降低同类问题重复发生率。任职要求1. 经验背景●本科及以上学历，具备1年以上零售或快消行业供应链系统运维经验，熟悉自动补货系统（如JDA、Blue Yonder等）者优先考虑。●了解ERP、需求计划、补货计划、物流系统之间的运作机制与集成逻辑。2. 硬性技能●熟练掌握SQL与Excel进行数据分析，可独立定位数据异常原因。●能够运用Tableau等工具高效开展预测、补货、库存等问题的数据分析与排查。●具备良好的文档撰写能力，精通Word、Excel、PPT操作，可输出规范化的分析报告。3. 软性素质●具备快速学习能力，能在短时间内掌握自动补货系统的运行原理、核心数据结构与流转逻辑。●拥有出色的沟通表达能力，能向非技术人员通俗解释技术问题，也能向技术方精准传递业务诉求。●责任心强，具备闭环思维，善于协作，抗压能力强，能应对高强度工作节奏及紧急门店投诉处理。

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申先生

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岗位职责1、承担游戏产品文本从中文至英文的翻译与校对任务；2、负责游戏相关周边内容及资产的中译英工作，涵盖宣传图文、文案内容、社交平台动态、推广视频、调研问卷等材料的翻译与审核；3、协同LQA团队，参与公司游戏产品语言内容的优化与问题修正；4、配合运营需求，为策划团队提供文化背景、民俗习惯等方面的专业支持与建议。

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雷女士

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Base：上海办事处岗位职责：1.根据公司战略规划、业务发展需要及现有人力资源状况，统筹制定招聘策略，明确关键岗位的招聘次序与人才选拔标准。2.重点推进核心岗位招聘工作，涵盖中高层管理职位、核心技术岗位及紧缺专业人才，保障关键人才高效引进与及时入职。3.与各业务单元保持深度协同，准确把握部门业务动向与用人需求，协助业务领导细化岗位职责、确定招聘重点，确保人才引进与业务发展方向高度匹配。4.配合HR总监推进人力资源其他职能模块的协调与落地执行。任职要求：1）具备5年以上人力资源领域招聘工作经验，其中至少2年担任招聘团队管理或负责大中型企业核心岗位招聘；2）有外贸企业或纺织行业人才招聘背景者优先考虑；3）具备较强的主动性和抗压能力；4）优秀的沟通协调能力。

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庄女士

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岗位职责1.负责各项目泰语本地化工作的实施，保障本地化内容的高质量输出2.跟踪线上用户及社区反馈，结合对当地文化背景的理解，及时响应并处理相关语言问题3.配合维护泰语本地化资源，包括语言风格规范、术语库等，推动资源的持续完善与优化

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王女士

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核心职责：负责补货系统项目相关问题的运维支持，全面保障门店报单问题的高效响应与解决，主导运维服务质量提升，推动系统优化及门店协作效率的持续改善。1. 保障并优化项目运维服务时效与质量●依据既定的服务分级标准和响应时效要求，组织并参与门店关于自动补货问题的报单处理，包括回访、问题分析、答复及闭环管理，确保运维KPI达标与客户满意度提升。●持续优化问题响应速度与回复专业性，提升整体服务交付水平。●协同技术团队推进自动化运维工具建设，逐步减少人工分析依赖，提高处理效率。2. 提升运维团队专业能力●持续完善现有运维SOP，通过日、周、月度问题复盘机制，结合门店反馈，积累典型问题案例，固化标准化处理流程。●强化运维工程师能力体系，重点提升SQL查询、供应链基础知识及沟通协调技能，打造稳定高效的运维队伍。●优化服务满意度评估指标（如问题关闭率、门店评价），针对性制定改进措施并推动落地。3. 挖掘业务与系统问题并推动解决●从日常报单中识别共性问题与潜在风险点，提炼改进机会。●联动业务顾问与技术团队提出解决方案建议，并推动方案实施，降低同类问题重复发生率。任职要求：1. 经验背景●本科及以上学历，具备5年以上零售或快消行业供应链系统运维经验，有JDA、Blue Yonder等自动补货系统实操经验者优先。●熟悉ERP、需求计划、补货逻辑及物流系统的集成运作机制。2. 硬技能要求●熟练掌握SQL与Excel进行数据分析，能独立定位数据异常原因。●具备良好的文档撰写能力，熟练使用Tableau、Process-on、Word、Excel、PPT等办公与可视化工具。●具备项目管理经验，持有PMP或Scrum认证者更佳。3. 软技能要求●学习能力强，可快速掌握自动补货系统的运行逻辑与核心数据结构。●具备优秀的跨部门沟通能力，能在门店、顾问、技术人员与项目团队间有效传递信息、拆解问题并推动解决。●责任心强，具备闭环思维，拥有良好的领导力、协作精神、抗压能力与应急处理能力。●适应高强度工作节奏，能主导紧急投诉事件的协调与处置。

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申先生

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岗位薪资：20-50W/年岗位职责：1、主导公司国内外供应链体系的搭建、执行与监督工作；2、统筹公司海内外供应链规划，负责新供应商开发及验厂全流程管控；3、开展国内外供应商的日常维护、监督管理、审核评估与能力培育；4、组织制定、优化并落实生产采购计划，保障订单交付质量与时效；5、实时跟进面料及成衣生产环节的质量动态，协调各部门协作，快速响应并解决采购与生产中的突发问题；6、整合供应商资源，科学调配产能，提升整体生产运作效率；7、负责生产采购团队的日常管理、人才梯队建设及业务培训；8、严格遵守公司合规要求，落实流程监管与执行检查。岗位权利：1、对各生产条线成品及辅料的采购下单具有建议权，在下单冲突时拥有决策权；2、具备供应商评估资格及最终选用决定权；3、对所辖模块的工作安排及人员配置具有管理权限；4、享有参与公司战略发展及相关决策的建议权。任职要求：1、大专及以上学历，具备五年以上外贸纺织、服装领域生产采购或供应商管理相关工作经验；2、英语能力可独立处理英文邮件及技术文件阅读；3、熟悉针织毛绒类面料特性，掌握其生产工艺及市场趋势者优先；有异形家纺、毛绒玩具类产品采购经验者更佳；4、持有有效驾照并具备两年以上安全驾驶记录；熟练使用常用办公软件；5、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及高强度工作承受力；6、有能力主导所负责模块的流程体系建设，并具备团队成员培养与指导能力；7、深入理解工厂实际运营逻辑，能从公司立场推动与供应商实现长期协同发展。

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庄女士

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岗位职责1. 承担游戏产品中-英本地化测试任务，确保本地化内容符合交付标准；2. 统筹管理游戏产品英-其他语言的测试流程，保障测试工作有序推进并准时完成；3. 深入掌握游戏功能逻辑与实现方式，独立制定并撰写测试方案及用例文档，持续优化和维护相关资料；4. 主动识别并推进解决项目中存在的各类风险问题，包括本地化流程、质量控制及进度管理等方面；5. 跟踪玩家反馈信息，及时推动问题修复，深入分析缺陷成因，积累经验以不断提升本地化质量水平。

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王女士

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岗位职责1.承担游戏产品中-日、英-日版本的本地化测试任务，确保本地化内容符合交付质量标准；2.统筹管理游戏产品英译至其他语言的测试工作，保障测试流程稳定并按期完成交付；3.深入掌握游戏功能逻辑与实现方式，独立制定并撰写测试方案及用例文档，持续优化和维护相关资料；4.主动识别并推动解决项目中存在的各类风险问题，包括本地化流程、质量控制及进度管理等方面；5.跟踪玩家反馈信息，及时响应问题修复，深入分析缺陷成因，总结改进经验以不断提升本地化品质。

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王女士

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岗位职责：1、负责公司产品西语版本的本地化处理，包括文本翻译、语言润色、校对及语言质量检测等相关工作；2、配合完成西语地区运营支持事务；3、收集并响应玩家意见，推动解决该语言区域的相关问题；岗位要求：1.本科及以上学历，具备西语C1/专八或同等以上水平，英语需通过CET-6；2.熟悉拉丁美洲与欧洲西班牙语差异，掌握西语区文化背景及风俗习惯；3.具备游戏本地化工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；4.沟通能力良好，耐心细致，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好团队合作精神；5.对游戏有深入了解且热爱者优先录用。双休+餐补+下午茶+节假日礼品+团建

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王女士

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岗位职责1.负责游戏产品中-英本地化内容的测试执行，确保本地化成果符合上线质量标准；2.统筹管理游戏产品英-其他语言版本的测试流程，保障测试工作有序开展并如期完成交付；3.深入掌握游戏功能逻辑与实现机制，独立制定并撰写测试方案及用例文档，持续优化文档体系；4.主动识别并推动解决项目中存在的各类风险，包括本地化流程、质量控制及进度管理等问题；5.跟踪收集玩家反馈信息，及时推进问题修复，深入分析缺陷成因，沉淀经验以提升本地化整体质量。

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王女士

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岗位职责1.负责游戏产品从中文到目标语言、英文到目标语言的本地化测试，确保本地化成果符合交付标准；2.统筹管理游戏产品英文至其他语言的测试流程，保障测试工作有序推进并准时完成交付；3.深入掌握游戏产品的功能逻辑与实现机制，独立制定并撰写测试方案及用例文档，持续优化和维护相关文档内容；4.主动识别项目中涉及本地化相关的流程、质量、进度等潜在风险，并推动问题有效解决；5.跟踪收集玩家反馈信息，及时响应问题修复，深入分析缺陷成因，总结改进经验以不断提升本地化整体质量。

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王女士

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岗位职责1.负责游戏产品英-泰语言版本的本地化测试，确保本地化内容符合上线质量标准；2.统筹管理游戏产品英-其他语种的测试工作，保障测试流程稳定并按期完成交付；3.深入掌握游戏功能逻辑与实现方式，独立制定并撰写测试方案及用例文档，持续优化和维护相关文档体系；4.主动识别并推动解决项目中涉及本地化相关的流程、质量、进度等方面潜在风险；5.跟进玩家反馈信息，及时响应问题修复，深入分析缺陷成因，归纳改进措施以不断提升本地化整体质量。

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王女士

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岗位职责1. 承担游戏产品英-泰本地化测试任务，确保本地化内容符合上线质量标准；2. 统筹推进游戏产品英-其他语言版本的测试工作，保障测试流程稳定并如期完成交付；3. 深入掌握游戏功能逻辑与实现机制，独立制定并撰写测试方案、测试用例文档，持续优化和维护相关文档体系；4. 主动识别并推动解决项目中涉及本地化相关的流程、质量、进度等方面潜在问题；5. 跟踪玩家反馈信息，及时协调问题修复，深入分析缺陷根源，总结改进经验以不断提升本地化品质。

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王女士

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岗位职责1.负责各项目泰语本地化的执行与落地，保障泰语文案的准确性和文化适配性，确保高质量交付2.跟踪产品上线后用户反馈及社区动态，结合当地文化背景，及时识别并处理泰语相关问题3.参与泰语本地化资源的维护与管理，包括语言风格规范、术语库等，推动资源体系的持续优化岗位要求1.本科及以上学历，具备高级泰语能力（TPAT-TestT4/CU-TFL高级或同等水平），英语需达到CET-6或相当水平2.中文熟练，可作为日常工作沟通语言3.熟悉目标市场用户习惯及文化禁忌，具有较强的文化敏感度和本地化适配意识4.对游戏领域及相关社群有一定认知，有意愿持续深入掌握本地化专业知识5.具备优秀的语言组织能力，能精准传递复杂信息与情感表达6.思维敏捷，自主学习与自我管理能力强，能快速适应新工具与工作流程加分项1.拥有游戏本地化相关经验者优先（含实习、翻译项目或个人翻译实践）2.掌握主流CAT翻译工具（如Trados、SmartCat、Phrase等）或具备快速上手相关软件的能力3.有游戏行业背景者优先，对游戏内容有热情且关注本地化细节者更佳

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王女士

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1.根据公司战略规划、业务发展节奏及现有人力资源状况，统筹制定招聘策略，明确关键岗位的招聘重点与人才录用标准。2.关键岗位人才引进：重点推进中高层管理职位、核心技术岗位及稀缺专业人才的招聘工作，保障核心人才高效入职。3.深度协同业务部门：充分对接各业务单元的人才需求与能力要求，协助业务主管厘清岗位职责、确定招聘次序，确保人才供给与业务发展方向高度匹配。4.支持上海办公区域的日常行政事务。5.配合HR总监推进人力资源其他职能模块的相关工作。要求：1）具备5年以上人力资源招聘领域工作经验，其中至少2年承担招聘团队管理或负责大中型企业核心岗位招聘；2）有外贸企业或纺织行业招聘实操经验者优先考虑；3）具备较强的主动性和抗压能力；4）优秀的沟通协调能力。

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庄女士

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岗位职责：负责U3D基础系统模块开发（如好友、邮件、礼包等功能，不包含核心战斗与玩法设计）及UI界面整合工作短期项目周期为3个月，若工作表现突出，项目组将视情况评估转正机会

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章女士

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1.与公司下属子公司及各业务单元保持紧密沟通，整合并厘清业务需求，形成条理清晰、可执行的需求文档。2.参与项目规划与执行跟进，保障项目节点如期达成，促进跨部门协同高效运转。3.掌握企业IT系统架构与核心业务流程，积极参与系统功能迭代与流程优化工作。4.利用主流AI及自动化技术工具（如PowerAutomate、Deepseek、Copilot等）支持需求梳理、文档管理、数据处理及项目沟通提效。5.跟踪并统筹解决系统运行中的各类问题，推动问题从发现到闭环的全流程处理。6.编制系统操作手册、培训材料，并面向业务团队开展使用指导与培训支持。7.持续收集终端用户反馈，提炼优化建议，助力业务运作效率与数字化能力持续提升。________________________________________任职要求：•本科及以上学历，信息管理、供应链、国际贸易、计算机等相关专业优先；•3年及以上需求分析或项目协调工作经验，具备纺织品或服装行业背景者优先；•具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及文档撰写能力；•熟悉企业信息系统及流程管理工具，掌握基础的数据分析方法；•能熟练运用主流AI工具提升工作效能；•具备良好的项目协作意识，能够并行推进多项任务并确保落地；•责任心强，服务意识良好，适应多部门协作环境。公司福利1.周末双休2.五险一金、年终奖、带薪年假3.节日福利、部门团建等加分项有以下行业经验：服装/纺织·进出口贸易

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庞女士

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