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1、战略规划与目标达成根据公司战略制定销售中长期规划及年度目标，分解并推动区域落地执行；建立销售预测与动态调整机制，确保业绩持续增长；2、销售体系优化搭建并持续优化销售流程，建立客户分级管理制度；推动CRM系统应用，实现销售数据沉淀与分析；3、团队建设与管理负责销售团队组建、培训、考核及人才梯队建设；定期组织销售技能、产品知识及客户沟通培训；4、大客户开发与维护主导重大项目谈判及关键客户关系管理；协调技术资源提供定制化解决方案，处理重大客诉；5、跨部门协同推动"销售-技术-交付"铁三角协作机制；参与新产品立项评审，协同生产、采购等部门；6、市场洞察与品牌建设定期收集行业政策、竞品及客户动态，形成市场分析报告；参与行业展会及技术论坛，提升品牌影响力；7、任职资格本科及以上学历，机械/液压/自动化相关专业优先；8年以上工业产品销售经验，3年以上团队管理经验；熟悉装备制造、系统集成商等客户群体，有成功案例；具备销售体系搭建、团队管理及大客户谈判能力；抗压能力强，结果导向。

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职位信息:1、熟悉液压产品，了解行业动态，掌握销售知识与技能；2、维护老客户，开发新客户，完成销售任务；3、收集液压行业动态，提出市场推广方案；4、制定大客户突破计划，定期的销售汇报和行业分析；5、完成销售部的其他工作；任职要求：1、本科学历，理工科背景优先；2、有3-5年销售经验，涉及液压系统的优先考虑；3、市场拓展能力强；4、具备良好的沟通、组织协调能力，有良好的团队合作精神；福利：13薪+提成

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任职要求：1)具备自动化、控制工程、电机拖动或相关专业大学本科及以上学历；2)拥有伺服系统设计、电机控制领域工作经验，熟练掌握PID控制技术，熟悉ARM、DSP或FPGA开发平台；3)熟练运用C/C++语言进行编程，具备伺服软件调试的基本能力；4)具备工程机械电驱系统、新能源车辆驱动系统等产品开发经历者优先考虑；5)能够接受短期出差安排。工作职责：1)参与产品开发阶段伺服系统技术方案的分析与论证；2)承担产品中伺服相关元器件的选型及整体方案设计；3)负责伺服软件的设计、编码与测试，解决系统在精度、稳定性等方面的技术难题，参与产品的迭代升级与维护工作。

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液压零部件生产经理岗位招聘一、岗位职责1.全面统筹生产部门的日常运营，制定并落实生产计划，科学配置人力、设备及物料资源，确保生产流程高效顺畅。2.精细管理生产全过程，持续优化工艺流程，提高生产效率，控制制造成本，确保产品品质满足标准及客户要求。3.推动精益生产理念及5S/6S管理体系实施，健全生产管理制度与作业流程，推进生产作业规范化与标准化建设。4.负责生产团队的组织建设与人员管理，涵盖招聘选拔、技能培训、绩效考核与激励机制，提升团队专业水平与协作效能。5.与研发、采购、销售等职能部门紧密协作，确保生产排程与市场需求、物料供应有效衔接，保障订单准时交付。6.严格执行安全操作规程，定期开展隐患排查，防范各类安全事故的发生，确保生产环境安全可控。二、任职要求1.学历背景：大专及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先考虑。2.工作经验：-具备5年以上机械加工行业生产管理经历，有精密机加工、液压零部件或汽车零部件制造领域经验者优先。-有日资或台资企业担任生产负责人、厂长等管理职务者优先录用。3.专业技能：-熟悉机械加工工艺流程，精通金属件制造过程控制及质量管理体系。-掌握精益生产、ISO9001质量体系、六西格玛等管理工具，并具备实际应用经验。-熟练操作精密制造类ERP、MES、APS等信息化管理系统，具备系统化生产管控能力。-精通机加工成本核算与管控方法，具有成本分析与降本增效实践经验。-系统掌握5S/6S现场管理及安全生产管理相关知识并能有效推行。4.综合素质：-具备优秀的车间管理能力、决策判断力和问题应对能力，能够以身作则引领团队发展。-拥有良好的沟通协调技巧和跨部门协同意识，能快速响应市场与客户需求变化。-具备较强的时间规划能力和客户导向思维，确保交付节点可控。-能根据生产任务需要，接受工作日之外的加班安排。三、薪资福利-薪资范围：根据候选人资历与能力面议，提供行业内具竞争力的薪酬水平。-福利待遇：五险一金、年终奖金、绩效奖励、带薪年休假、节日福利、员工成长培训等（具体以公司现行制度为准）。

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职位信息:1、掌握液压产品相关知识，关注行业发展趋势，具备扎实的销售技巧与业务能力；2、负责现有客户关系维护，积极开拓新客户资源，确保销售目标达成；3、调研收集液压领域市场信息，制定可行的市场推广策略；4、规划重点客户开发方案，定期提交销售进展报告及行业分析资料；5、参与销售团队的搭建与日常管理工作；6、配合完成销售部门交办的其他相关任务；任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先；2、具备3-5年销售工作经验，有液压系统行业背景者优先；3、具有较强的市场开发与客户拓展能力；4、沟通表达能力强，善于组织协调，具备良好的团队协作意识；福利：13薪+提成

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1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案；2、优化公司各职能部门绩效考核指标及其权重设置；3、组织面向部门负责人及员工的绩效考核专项培训；4、按计划节点推进各部门及员工的绩效考核实施；5、完成考核结果的数据统计、分析与归档管理；任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验（含制度设计、指标构建、数据核算等）；3、有制造业从业背景者优先。

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招聘专员：1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调并统计各部门用人需求，制定年度招聘规划；2、在各类招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘机构资源；3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作；5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、具备3年以上机械行业招聘工作经验，有猎头背景者优先；3、责任心强，具备良好的组织协调、沟通能力及高效执行力；4、熟悉人力资源相关法律法规及实际操作流程

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液压零部件工艺工程师岗位职责1.负责液压泵、液压阀等核心液压零部件的工艺设计与持续优化，编制科学的生产工艺流程、作业指导文件及关键工艺参数，保障产品质量与生产效率。2.参与新产品开发过程中的工艺评估，从可制造性角度提出合理化建议，促进设计与制造环节的高效协同。3.针对生产中出现的工艺问题进行技术分析，定位根本原因并制定有效整改措施，降低不良品率，增强产线运行稳定性。4.承担工装夹具和测量工具的设计与验证工作，优化设备布局与配置，提高加工精度和整体生产效能。5.跟踪行业前沿工艺技术动态，积极推动先进工艺方法、新型材料及智能化设备在实际生产中的落地应用，提升工艺创新能力。6.协同质量部门完善质量管控体系，参与制程质量监控与改进项目，确保产品满足标准规范及客户期望。7.对生产一线人员进行工艺操作指导，组织工艺培训活动，提升团队整体技术水平与执行能力。任职要求1.本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、液压与气动等相关专业背景。2.具备5年以上液压零部件（如泵体、阀芯、缸筒等）工艺开发及现场技术管理经验，熟练掌握车、铣、磨、钻等机加工艺，熟悉热处理与表面处理流程。3.深入理解液压零部件加工原理，能够独立完成复杂零件的工艺规划与优化，具备成功解决现场工艺难题的实际案例。4.熟练操作CAD、SolidWorks、UG等三维设计软件及工艺仿真工具，具有工装夹具设计经验。5.熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA等质量工具的应用方法。6.具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力以及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。薪酬福利1.薪资：根据个人经验和综合能力面议确定。2.福利：五险一金、年终奖金、带薪年假、节日慰问、年度健康体检、系统化员工培训、清晰的职业晋升通道。3.其他：提供舒适的工作环境、高效的团队协作平台，鼓励技术创新与个人长期职业发展。期待您的加入，携手共进，推动液压技术不断向前发展！

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岗位职责：1.负责液压油缸的设计与制造，根据功能或质量需求独立完成生产工艺图纸的绘制；2.解决产品生产过程中的技术问题，配合销售部门处理售后相关的技术事宜；3.到客户现场进行油缸测绘，并制定合理的维修方案；4.积极协同其他部门完成相关工作支持；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历；2.具备三年以上液压油缸设计工作经验；3.熟练操作AutoCad、Solidworks等专业绘图软件；4.能够读懂英文图纸者优先录用；5.具备独立完成油缸测绘的能力；6.具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，工作积极认真。

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总裁秘书岗位描述1、协助总裁处理日常事务，包括行程规划、会议筹备、文件整理等工作，保障各项任务高效有序推进。2、负责与公司内部各部门及外部合作单位的联络协调，及时传递关键信息，推动跨部门协作顺畅进行。3、参与公司重点项目的推进与落实，提供所需数据和资料支持，辅助总裁完成决策分析工作。4、撰写和校对各类商务文书，确保内容准确、表述清晰、格式合规，满足公司业务发展需要。5、随同总裁参加各类商务场合，负责前期准备、现场记录及事后跟进事宜。任职要求1、学历：硕士及以上，双一流高校毕业者优先，欢迎应届生投递。2、专业背景：工商管理、人力资源等相关专业，具备理工科背景者优先。3、能力素质：具有出色的沟通协调能力，能与各层级人员有效互动；文字表达能力强，擅长撰写多种商务文案；具备较强的分析判断力，可迅速把握复杂问题并提出应对建议；熟练使用办公软件及AIGC工具，拥有基础编程技能者优先。4、其他要求：工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识；富有团队精神，能适应高强度工作节奏及临时出差安排。

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际，制定年度人力资源工作计划及人才培养方案；2、统筹实施人才结构优化与职业技能评估相关工作；3、推动人才发展项目落地，并根据业务需求持续优化改进；4、构建关键岗位人才能力模型；5、引入并维护外部培训与交流资源；任职要求：1、全日制本科管理类专业毕业，具备3年及以上相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件；

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岗位职责：1、掌握国内外主流液压元件制造商的产品系列及其技术特性、性能参数、各类控制方式等信息。2、能够依据客户的具体需求、设备类型及实际工况，开展液压系统的匹配计算与元器件选型工作。3、负责液压系统的精细化设计，包括液压部件的详细结构设计及系统管路的三维空间布局。4、熟悉并遵循液压系统设计相关的行业标准与规范。5、熟练操作二维制图工具及三维建模软件，完成图纸绘制与设计输出。任职要求：1、机械相关专业本科毕业，具备5年相关工作经验；2、精通Solidworks、AUTOCAD等设计类软件的操作与应用；3、具有液压系统结构设计经验，能理解并解读液压类产品技术文档；4、动手实践能力突出，具备钻研精神、快速学习能力及良好的抗压能力；5、工作态度严谨，富有团队协作意识，具备独立承担项目的能力。

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泵阀事业部生产经理岗位招聘一、岗位职责1. 全面负责生产部门的日常管理工作，制定并执行生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产有序进行。2. 把控生产全流程，优化生产工艺，提升生产效率，降低生产成本，保障产品质量符合标准及客户要求。3. 推动精益生产、5S/6S管理等体系的落地，完善生产管理制度与流程，实现规范化、标准化生产。4. 负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队专业能力与凝聚力。5. 协调与研发、采购、销售等部门的工作，确保生产计划与市场需求、供应链保障相匹配，保障订单按时交付。6. 严格执行安全生产管理规定，排查生产安全隐患，杜绝安全事故发生。二、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先。2. 工作经验：-5年以上机械加工行业生产管理经验，有精密机械加工、液压零部件或汽车零配件制造行业背景者优先。-有日资/台资企业生产部门负责人或厂长相关岗位工作经验者优先。3. 专业技能：-熟悉机械加工制造工艺和流程，精通金属制造生产制程管理和制造质量管理。-具备精益生产、ISO9001质量管理体系、六西格玛管理方法等相关知识及实践经验。-熟练使用精密制造行业ERP、MES、APS等生产管理系统，有实战操作经验。-掌握机加工成本管控方法，具备生产成本分析与优化能力。-全面掌握5S/6S管理及安全生产管理知识。4. 综合素质：-具备较强的车间领导能力、决策能力及问题解决能力，能以身作则带动团队。-拥有良好的沟通协调能力和跨部门协作能力，具备快速响应市场变化及客户需求的意识。-具备较强的时间管理能力和客户服务意识，能有效保障订单交期。-能配合生产需要，接受正常工作日以外的加班。三、薪资福利-薪资范围：根据候选人经验及能力面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。-福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工培训等（具体以企业实际政策为准）。

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任职要求：1)自动化、控制工程、电机拖动或相关专业本科及以上学历；2)具备伺服系统设计与电机控制实际经验，熟练掌握PID控制技术，熟悉ARM、DSP或FPGA开发平台；3)精通C/C++编程，具备伺服软件调试能力；4)有工程机械电驱系统、新能源车辆驱动系统等产品开发背景者优先考虑；5)能够接受短期出差安排。工作职责：1)参与产品开发阶段伺服系统技术方案的分析与论证；2)承担产品中伺服相关元器件的选型及整体方案设计；3)负责伺服软件的设计、编码与测试，解决系统在精度、稳定性等方面的技术问题，并参与产品的迭代优化与维护。

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总裁秘书岗位描述1、协助总裁处理日常事务，包括行程规划、会议筹备、文件整理等工作，保障各项任务高效推进。2、对接公司内部各部门及外部合作方，做好信息传递与沟通协调，推动跨部门协作顺畅进行。3、参与重点项目的执行与跟踪，提供必要的数据支撑和资料汇总，辅助总裁完成决策分析。4、撰写和校对各类商务文书，确保内容准确、表述清晰、格式统一，满足企业运营需求。5、随同总裁参加各类商务场合，负责活动前准备、现场记录及会后落实等相关事宜。任职要求1、学历：硕士及以上，毕业于双一流高校者优先，欢迎应届生投递。2、专业背景：工商管理、人力资源等相关专业，具备理工科背景者更佳。3、能力素质：具备出色的沟通协调能力，能与各层级人员顺畅交流；文字表达能力强，擅长撰写商务材料；具有较强的分析判断力，能快速把握复杂问题并提出应对建议；熟练使用办公软件及AIGC工具，具备基础编程能力者优先。4、其他要求：工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识；拥有团队协作精神，能适应高强度工作节奏及临时出差安排。

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招聘专员：1、结合公司编制与业务发展需要，统筹协调并统计各部门用人需求，制定年度人员招聘规划；2、在各类招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘机构资源；3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及录用跟进；5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、3年以上机械行业招聘工作经验，有猎头背景者优先；3、具备较强的责任意识、组织协调能力、沟通能力和执行力；4、熟悉人力资源管理相关法律法规及实操流程

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岗位职责：1、具备5年以上独立承担非标稀油润滑系统设计项目的经验；2、具备5年以上独立应对并解决客户技术问题的实践经验；任职资格1.专业及教育水平：机械类相关专业，本科及以上学历；

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1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案；2、优化公司各职能部门绩效考核指标及其权重配置；3、组织并开展针对部门负责人及员工的绩效考核专项培训；4、按计划推进各部门及员工个人绩效考核的执行与落实；5、负责考核数据的汇总、分析及归档管理工作；任职要求1、本科及以上学历，全日制毕业，人力资源管理相关专业优先；2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验（含制度建设、指标设定、绩效核算等）；3、有制造业企业工作背景者优先考虑；

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西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现诚邀优秀人才加入，携手共绘西派格未来发展蓝图。职位名称：销售工程师所属部门：销售部工作地点：全国主要工业城市汇报对象：销售经理/区域经理岗位职责：技术支持型销售：协助或独立开展市场拓展工作，结合技术背景为客户提供专业咨询与产品选型支持，将客户实际需求转化为可行的技术方案。技术方案讲解：面向客户系统介绍公司产品（如伺服缸、伺服阀、泵站、控制系统等）的核心优势、技术指标及典型应用实例。售前技术协作：参与客户技术沟通，回应技术提问，编制技术方案文档、报价资料等相关文件。项目进程跟进：关注销售项目中的技术环节，协同解决实施过程中的技术难题，保障方案落地可行性。客户关系管理：定期进行客户回访，提供技术培训与售后协助，持续提升客户体验与满意度。市场信息整理：汇总客户使用反馈、竞品动态等市场信息，并及时向上级反馈。任职要求：学历专业：本科及以上学历，液压、机械电子工程、自动化、流体传动与控制等相关专业优先。工作经验：具备1-3年技术或销售类工作经验，优秀应届毕业生如有突出成绩或项目经历亦可考虑。技术能力：掌握液压或电气基础知识，能独立识读机械图纸与电气原理图，熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件者更佳。综合素养：具备较强的表达与沟通能力，擅长以通俗方式解读复杂技术问题。个人品质：具有良好的学习能力、服务意识和团队合作精神，乐于从事技术与市场融合的工作。其他条件：能够接受短期出差安排。工作地点：苏州、南通可选

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液压零部件工艺工程师岗位职责1.负责液压泵、液压阀等关键液压部件的工艺设计与持续优化，制定科学的生产工艺流程、作业规范及工艺参数，保障产品质量与生产效率。2.参与新产品开发过程中的工艺评估，从可制造性角度提出优化建议，促进设计与制造环节的有效协同。3.针对生产中出现的工艺问题进行技术分析，定位根本原因并实施改进措施，降低缺陷率，提高产线运行稳定性。4.承担工装夹具和测量工具的设计与验证工作，优化设备布局与配置，提升加工精度和作业效率。5.跟踪行业前沿制造技术动态，推动先进工艺、新型材料及智能化装备在实际生产中的应用，不断提升工艺技术水平。6.协同质量管理部门完善质量管控体系，参与制程质量监控与改善活动，确保产品满足标准规范及客户期望。7.对生产一线员工进行工艺指导与培训，组织工艺知识传递，增强团队整体操作能力与技术水平。任职要求1.本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、液压与气动技术等相关专业背景。2.具备5年以上液压零部件（如泵体、阀芯、缸筒等）工艺开发及现场管理经验，熟悉机加工（车、铣、磨、钻等）、热处理、表面处理等核心工艺流程。3.深入掌握液压零件加工原理，能够独立完成复杂零件的工艺方案制定与优化，具备成功解决重大工艺难题的实际案例。4.熟练使用CAD、SolidWorks、UG等设计软件及工艺仿真工具，具有较强的工装夹具设计能力。5.熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA等质量控制方法与工具。6.具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，富有团队协作精神，能适应一定强度的工作压力。薪酬福利1.薪资：根据经验和能力面议。2.福利：五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、晋升空间广阔。3.其他：提供舒适的办公环境、完善的团队协作机制，支持技术创新与个人职业发展。期待您的加入，与我们共同推动液压领域的技术进步！

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液压零部件生产经理岗位招聘一、岗位职责1.全面统筹生产部门的日常运营，制定并落实生产计划，科学配置人力、设备与物料资源，保障生产流程顺畅高效。2.管控生产全过程，持续优化工艺流程，提高生产效能，控制制造成本，确保产品品质达到标准及客户期望。3.推进精益生产理念及5S/6S管理体系实施，健全生产管理制度与作业规范，推动生产管理向标准化、精细化发展。4.负责生产团队的组织建设与人员管理，涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制，提升团队专业水平与协作氛围。5.与研发、采购、销售等职能部门紧密协作，确保生产排程与市场需求、物料供应有效衔接，保障订单准时交付。6.严格落实安全生产制度，定期开展隐患排查，防范各类安全事故的发生，营造安全稳定的生产环境。二、任职要求1.学历背景：大专及以上学历，生产管理、工业工程等相关专业优先考虑。2.工作经验：-具备5年以上机械加工行业生产管理经历，有精密加工、液压零部件或汽车零部件制造经验者优先。-拥有日资或台资企业生产主管、厂长等管理岗位经验者优先。3.专业技能：-熟悉机械加工工艺流程，精通金属件制造过程控制及质量管理体系。-掌握精益生产、ISO9001质量体系、六西格玛等管理工具的实际应用。-熟练操作ERP、MES、APS等生产信息化系统，具备实际运行经验。-了解机加工成本构成，具备成本分析与降本增效的实践能力。-精通5S/6S现场管理及安全生产管理相关知识与执行方法。4.综合素质：-具备出色的车间管理能力、决策判断力和问题处理能力，能发挥带头作用引领团队。-沟通协调能力强，善于跨部门协作，具备快速响应市场与客户需求的意识。-时间管理能力强，服务意识良好，能够有效保障交付周期。-根据生产需要，可接受正常工作时间外的加班安排。三、薪资福利-薪资范围：根据个人资历与能力面议，提供行业内具竞争力的薪酬方案。-福利待遇：五险一金、年终奖金、绩效奖励、带薪年休假、节日礼品、员工成长培训等（具体以公司现行制度为准）。

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岗位职责：1、具备5年以上独立承担非标稀油润滑系统设计项目的经验；2、具备5年以上独立应对并解决客户技术问题的实践经验；任职资格1.专业及教育水平：机械类相关专业，本科或以上学历；

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职位信息:1、掌握液压产品相关知识，关注行业发展趋势，具备扎实的销售理论与实战技巧；2、负责现有客户关系维护，积极开拓新客户资源，确保销售目标达成；3、调研收集液压领域市场信息，制定切实可行的市场推广策略；4、规划重点客户开发方案，按时提交销售进展报告及行业分析资料；5、参与销售团队搭建与日常管理工作；6、配合完成销售部门交办的其他任务；任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先；2、具备3-5年销售工作经验，有液压系统相关行业背景者优先；3、具有较强的市场开拓能力；4、拥有优秀的沟通表达、组织协调能力，具备良好的团队协作意识；福利：13薪+提成

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际情况，制定年度人力资源工作计划及人才培育方案；2、主导推进人才结构优化项目，组织实施职业技能评定；3、落实各类人才发展活动，并根据业务需求持续迭代优化；4、构建关键岗位胜任力模型与能力画像体系；5、拓展并维护外部培训及行业交流资源渠道；任职要求：1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业，具备3年以上相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件；

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7月22日 10:27

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