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工作职责：1、负责分公司线上渠道的整体运营规划，以外卖平台为核心，涵盖团购等其他渠道，推动分公司整体流水持续增长；2、落地执行公司重点运营项目，如外卖榜单头部门店打造、新店开业运营支持，确保达成既定目标，同步提升区域门店在外卖平台的综合评分；3、定期收集并分析各平台运营数据，统筹研判外卖市场需求趋势，开展竞品动态、品类热销排行等专项研究，依据数据结果优化调整线上运营策略；4、对外结合企业资源优势与外部资源高效对接，围绕业务需求推进第三方平台的合作搭建与持续完善；5、对内深入理解各门店运营差异，制定并输出适配不同区域门店的个性化配置方案；任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上餐饮连锁行业外卖运营相关工作经验；2、精通美团外卖、饿了么、大众点评及商户小程序等平台的后台操作逻辑与运营机制；3、掌握外卖平台的运作模式与核心策略，熟悉各类功能模块设置及营销活动规则，能制定符合企业发展的线上推广方案；4、具备系统性规划能力、数据分析与管理能力以及资源整合能力，擅长用户行为与运营数据解读，对产品与用户需求有深刻洞察；5、拥有良好的沟通协调能力，积极主动，具备独立思考意识和较强的抗压素质；加分项：有大型餐饮连锁百强企业或主流外卖平台实操运营经验者优先考虑；工作地点：浙江省台州市，需接受省内短期出差及赴杭州总部参加培训；

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吴女士

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岗位职责：1、负责区域内外卖业务的日常运营，配合加盟商优化经营策略，提升整体销售业绩；2、监控并分析区域外卖相关数据，制定切实可行的改进措施，助力门店实现盈利增长；3、推进线上重点专项工作，如头部店铺打造、新店上线运营等，确保达成既定目标；4、联动门店管理团队，改善区域外卖核心运营指标，包括店铺评分、菜品更新频率、出餐效率等；5、及时响应区域运营需求，制定执行方案，支持区域目标顺利落地。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，对本地生活外卖运营有强烈兴趣；2、具备高度的责任感和自我驱动力；3、学习能力强，逻辑清晰，态度积极，渴望持续进步与突破；4、擅长沟通协作，具备良好的跨团队协同能力，以结果为核心导向。工作地点：浙江省台州市，能接受省内出差

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岗位职责：1、根据公司战略方向与业务发展目标，制定分公司或区域市场的经营策略及中长期发展规划；2、依托对茶饮行业趋势与消费者行为的深入理解，统筹规划各区域门店营销方案，设定月度、季度、年度可执行目标，并完成执行复盘与优化总结；3、推动总部重点项目的区域落地实施，协同制定区域目标共识，跟进并助力重点项目按期达成预期成果；4、统筹管理分公司/区域市场在小程序、企业微信、抖音、大众点评等数字化平台的相关运营工作，输出专业执行方案，保障品牌策略有效落地；5、负责各类营销渠道的开发与日常维护，持续收集行业动态、竞品信息及终端客户、媒体对产品的反馈建议；6、搭建并维护区域媒体资源网络，强化品牌在属地市场的认知度与良好口碑；任职要求：1、全日制本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑；2、具备3年以上快消品或大型连锁业态下的市场策划、活动推广相关工作经验；3、具备较强的整合营销策划能力，善于市场洞察与数据驱动决策；4、熟悉社交类平台及本地生活服务平台的运营机制，有成功落地的整合营销案例者优先；5、为人真诚务实，工作踏实认真，关注数据细节，具备良好的跨团队协作意识；加分项：拥有快消零售或餐饮连锁加盟体系从业经历者优先。工作地点：福建省厦门市，需接受省内短期出差及赴杭州总部参加培训

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工作职责：1.依据合规函件及各相关业务部门反馈，核实实际情况，整理合规文件并拨打电话进行沟通确认；2.根据合规函适用情形，编制约谈记录，协调对接相关部门对应岗位及门店签约人，组织并实施约谈工作；3.识别与评估合规风险点，发现重大合规问题时，及时向上级汇报；4.按照合规要求定期对整改门店进行跟踪汇总，执行巡店等相关跟进措施；6.每月参与分公司月度会议，结合门店经营数据筛选护盘门店，对需转闭店的门店开展巡店，核实违约事实，评估潜在风险，组织约谈并追踪后续结果；7.每月推进短期续签门店的约谈工作，并持续跟进约谈后的整改落实情况；8.针对转让门店，负责沟通转店价格，全程跟进转让流程，确保在规定时限内完成转让手续；9.数据分析与报告输出，每月归集合规相关数据，分析风险要素，建立合规档案，作为门店续约决策的重要依据

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工作职责：1.依据合规函件及各相关业务部门反馈，核实实际情况，整理合规材料并拨打交涉电话；2.根据合规函适用范围，编制约谈记录，协调相关部门对应岗位及门店签约人开展约谈工作；3.识别并评估合规风险，发现重大合规问题时及时上报处理；4.按照合规要求对整改门店进行持续跟踪与汇总，包括执行巡店等相关工作；6.参与分公司月度会议，结合门店经营数据确定重点维护门店，对所有拟关闭或转店门店实施巡店，核实违约情况，评估风险，组织约谈并跟进后续结果；7.负责每月短期续签门店的约谈工作，并持续跟进约谈后的整改落实情况；8.对转让门店需协商转店价格，全程跟进转让流程，确保在规定时限内完成转让手续；9.数据分析与报告输出，每月归集合规相关数据，分析潜在风险点，建立合规档案，作为门店续约决策依据

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岗位职责：1、负责辖区内外卖业务的日常运营，配合加盟商优化经营策略，提升整体销售业绩；2、监控并分析区域外卖相关数据，制定切实可行的改进措施，助力门店实现盈利增长；3、推进线上重点专项工作，如头部店铺打造、新店上线运营等，确保达成既定目标；4、联动门店管理团队，改善区域外卖核心运营指标，包括店铺评分、菜品更新频率、出餐效率等；5、及时响应区域运营需求，制定执行方案，支持区域目标顺利落地。任职要求：1、全日制本科及以上学历，不限专业，对外卖行业运营具备强烈兴趣；2、具有高度的责任意识和进取精神；3、学习能力强，逻辑清晰，态度积极，具备持续成长意愿；4、擅长沟通协作，具备良好的跨团队推动能力，以结果为目标导向。

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岗位职责：1、负责辖区内外卖业务的日常运营，配合加盟商优化经营策略，推动区域销售增长；2、监控并分析区域外卖相关数据，制定针对性改进措施，助力门店实现盈利提升；3、落地执行线上渠道重点运营项目，如头部店铺打造、新店上线推广，确保目标达成；4、联动门管团队优化区域外卖核心运营指标，包括门店评分、菜品更新频率、出餐效率等；5、及时响应区域运营需求，制定可行方案，支持区域整体目标的实现。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，对餐饮外卖运营具备强烈兴趣；2、具有高度的责任感和自我驱动力；3、具备良好的学习能力与逻辑分析能力，主动进取，追求持续进步；4、擅长沟通协作，具备较强的跨团队协同推进能力，以结果为核心导向。

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岗位职责：1、依据公司战略发展要求，全面负责所辖督导区域的战略规划、经营计划的制定及落地执行；2、研判市场变化趋势，制定中长期发展规划，确保门店持续稳定运营；3、带领团队开展市场拓展，挖掘潜在需求，推动业绩目标达成，并对辖区内的收入、利润等经营指标承担直接责任；4、对所辖区域及门店的运营数据进行深度分析，结合实际案例提出切实可行的优化方案；5、及时把握行业与市场动态，快速调整运营策略和行动计划，并监督执行到位；6、完成其他与督导区域运营管理相关的各项工作；任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上知名连锁餐饮企业运营管理经验，2年以上团队管理经历；2、具备较强的经营管理能力，能结合实际情况制定有效的经营策略、目标与实施计划；3、拥有敏锐的市场感知力，出色的策划组织能力和良好的市场拓展能力；4、认同企业价值观与文化理念，具备扎实的数据分析能力，逻辑清晰，沟通表达顺畅，应变能力强，善于协调资源并承受工作压力；5、具有丰富的团队搭建、人才培育与管理实践经验；加分项：具备肯德基、麦当劳、必胜客、星巴克等大型连锁餐饮企业区经理或以上岗位经验者优先；工作地点：浙江省台州市，需接受省内出差及前往杭州总部参加培训

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岗位要求:会开车，有开拓精神，有一定的抗压能力，有纸箱箱片业务经验优先；福利待遇:包住、五险一金、旅游、工资待遇:底薪+提成联系方式:（微信同号）

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岗位要求:做事积极主动，具备一定的学习能力，能适应两班倒，服从工作安排；薪资待遇:薪资5000-7000，包住，有五险一金；联系方式:（微信同号)；有意向者可与我联系

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