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工作职责：1. 负责大区内新开店及翻新店目标的落地，主导所辖区域各地级市规划的制定、执行、跟踪与周期性优化，确保规划具备实际指导意义。根据整体规划细化月度开店任务，推动月度目标按计划达成。2. 依据业务流程、制度与标准，对拓展顾问的工作进行及时纠偏（如选址偏差、服务意识、工作态度等问题），并实施辅导与跟进，保障各项标准在执行端有效落地。3. 落实大区下达的客户规划策略，严格把控客户面谈环节的标准执行，统筹管理区域内点位质量与客户分级，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担直接责任。4. 组织下属团队落实培训内容及相关要求，确保培训成果在实际业务中有效转化，持续提升团队整体专业能力。5. 联动市场、营运、工程等协作部门，协同推进辖区内新店开发进度，保障项目高效落地。任职资格：1. 熟悉拓展开发全流程体系化作业，掌握选址、谈判、合同签署与执行、合同跟踪、撤销及续签、资产管理等相关业务知识与实操能力，具备经验总结与模式复制推广的能力。2. 具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并输出高质量调研报告的实际经验与能力。3. 能够高效维护与物业方及甲方的合作关系，具备一定的外部资源积累。4. 拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具备结构化思考能力及较强的学习适应能力。5. 全日制大专及以上学历。

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吴女士

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工作内容：1. 深入门店真实运营环境，跟进业务执行与落地进展；2. 分析门店经营数据，识别并挖掘潜在业绩提升机会；3. 参与营运管理各岗位的学习，按既定计划完成轮岗培训。任职要求：1. 本科及以上学历，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；2. 具备1年相关工作经验，拥有商业分析能力，有实体行业经验或长期关注实体产业；3. 能够适应长期驻店工作，胜任高频次的用户交流；4. 愿意扎根一线，接受全国范围内的出差安排。

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工作职责:1、负责市场扩展的布局规划，依据公司年度开店目标开展区域调研与选址规划；2、根据既定拓展计划，配合推进新加盟伙伴引入及存量加盟商的运营激活；3、全程跟进加盟伙伴的选址评估、铺位落实及合同签署，提供专业支持服务；4、在门店开业后持续提供拓展类支持，包括转让、关店、老店新开等相关事务处理；任职资格：1、大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或门店拓展相关经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌及零售行业的拓展逻辑，掌握选址标准与点位分析能力；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的判断力与沟通协调能力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁出差工作安排；

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张女士

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工作内容：1. 深入门店一线场景，跟进业务执行与落地进展；2. 分析门店运营数据，识别并挖掘业绩提升机会；3. 参与营运管理各岗位的知识培训，按计划完成轮岗实践。任职要求：1. 本科及以上学历，具备较强的逻辑思维与沟通表达能力；2. 具备1年相关工作经验，拥有商业分析能力，有实体行业经验或对实体经营有深入研究；3. 能够适应长期驻店工作，胜任高频次的用户互动与交流；4. 愿意深入基层，接受全国范围内的出差安排。

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工作内容：1.深入门店运营现场，跟踪业务执行与落地进展；2.分析门店经营数据，识别潜在业绩提升机会；3.参与营运管理各岗位系统化学习，按规划完成轮岗培训。任职要求：1.本科及以上学历，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；2.具备1年相关工作经验，拥有商业分析基础，有实体行业经验或长期关注实体经济发展；3.能够适应长期驻店工作模式，并频繁与用户进行面对面交流；4.愿意下沉一线，接受全国范围内的出差安排。

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工作内容：1.深入门店真实运营环境，跟踪业务执行与落地进展；2.分析门店经营数据，识别并挖掘潜在业绩提升机会；3.参与营运管理各岗位系统化学习，按培养计划完成轮岗实训。任职要求：1.本科及以上学历，具备出色的逻辑思维与沟通表达能力；2.1年相关工作经验，具备商业分析基础，有实体行业从业背景或长期研究经历；3.能够适应长期驻店工作模式，并频繁开展用户交流；4.愿意深入基层一线，接受全国范围内的出差安排。

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工作职责:1、负责市场拓展的规划，依据公司开店目标开展市场调研与布局设计；2、根据既定规划节奏，协助推进新加盟商引入及老加盟商重启激活；3、全程跟进加盟商选址、落店、签约等环节，提供专业支持与服务；4、在门店开业后持续提供拓展类支持，包括转店、闭店、老带新等相关服务；任职资格：1、大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展相关经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮、零售行业的拓展模式，掌握选址标准与点位评估要点；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的分析判断与沟通能力；4、持有C1驾照，身体健康，能适应频繁出差工作安排；

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岗位职责：1、负责辖区内外卖业务的日常运营，与加盟商协作优化区域销售表现；2、监控并分析区域外卖相关数据，制定切实可行的改进策略，助力门店提升盈利能力；3、推进线上重点专项工作，如头部商家打造、新店上线运营，确保达成既定目标；4、配合门店管理团队改善区域外卖核心运营指标，包括店铺评分、菜品上新频率、出餐效率等；5、及时响应区域运营需求，制定实施计划，支持区域整体目标的实现。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，对本地生活外卖运营有强烈兴趣；2、具备高度的责任感和自我驱动力；3、拥有良好的学习能力与逻辑分析能力，态度积极，追求持续进步；4、擅长沟通协调，具备较强的跨团队协作能力和以结果为导向的执行意识。

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岗位职责：1、负责辖区内外卖业务的日常运营，配合加盟商优化经营策略，提升区域整体业绩；2、监控并分析区域外卖相关数据，制定针对性改进措施，助力门店实现盈利增长；3、推进线上重点专项工作，如头部商家打造、新店上线运营，确保达成既定目标；4、联动门店管理团队，改善区域外卖核心运营指标，包括店铺评分、菜品更新频率、出餐效率等；5、及时响应区域运营需求，制定可行方案，支持区域目标的顺利达成。任职要求：1、全日制本科及以上学历，不限专业，对外卖运营领域有强烈兴趣；2、具备高度的责任感和进取精神；3、拥有良好的学习能力与逻辑分析能力，主动积极，乐于持续提升自我；4、擅长沟通协作，具备较强的跨团队协同推动力，以结果为导向。

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岗位职责：1、负责辖区内外卖业务的日常运营，配合加盟商优化经营策略，提升区域整体销售额；2、监控并分析区域外卖相关数据，制定切实可行的改进措施，助力门店实现盈利增长；3、推进线上重点专项工作，如打造区域外卖排名领先门店、支持新店顺利上线运营，确保达成既定目标；4、联动门店管理团队，改善区域外卖核心运营指标，包括店铺评分、菜品更新频率、出餐效率等；5、及时响应区域运营需求，制定执行方案，有效支撑区域业绩目标的实现。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，对本地生活外卖运营有较强兴趣；2、具有高度的责任感和自我驱动力；3、具备良好的学习能力与逻辑分析能力，主动进取，追求持续进步；4、擅长沟通协作，具备较强的跨团队协同推进能力，以结果为导向。

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岗位职责：1、负责辖区内外卖业务的日常运营，配合加盟商优化经营策略，提升区域整体销售表现；2、监控并分析区域外卖相关数据，制定切实可行的改进措施，助力门店实现盈利增长；3、推进线上重点运营项目落地，如头部店铺打造、新店上线支持，确保达成既定目标；4、联动门管团队，提升区域外卖核心运营指标，包括店铺评分、菜品更新频率、出餐效率等；5、及时响应区域运营需求，制定实施计划，协助完成区域业绩目标。任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限，对本地生活外卖运营有强烈兴趣；2、具备高度的责任感与进取意识；3、拥有良好的学习能力与逻辑分析能力，主动积极，追求持续进步；4、擅长沟通协作，具备较强的跨团队推动能力，以结果为导向。

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工作职责1、独立承担区域销售任务或项目执行，确保销售业绩及回款目标达成2、负责行业或区域内中高端客户关系体系的构建与维护3、推动公司品牌及产品影响力的塑造与持续提升任职资格1、具备大型企业行业销售背景，熟悉B端、国央企、高校等客户类型2、拥有出色的客户开拓能力以及良好的公共关系处理能力3、具备较强的应变水平，能在复杂环境中保障客户满意结果4、熟悉央国企及大B端业务运作模式，可为客户提供具有价值的策略支持5、掌握云计算、大数据相关基础知识6、具备大规模系统集成实施经验者优先考虑7、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通协调能力

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1、具备全日制本科及以上学历，电气工程或机电相关专业背景，品行良好，责任心强，工作认真细致、务实勤勉，具备较强抗压能力，年龄在25至42周岁之间。熟练掌握电气工程施工技术标准，具有5年以上相关从业经验。无违法犯罪记录。2、熟悉工程项目全周期现场管理流程，能够独立完成本专业相关图纸及施工方案的编制与审核工作。3、可编制施工管理专项方案，熟知国家及地方有关工程建设的法律法规、政策要求、行业规范和技术标准，了解各项报批报建手续办理程序。具备良好的沟通表达、组织协调、观察能力、判断分析及应急处理能力。4、精通输变电工程一次、二次系统施工技术规范，掌握中低压电气设备安装施工技术要求，能制定施工进度计划，并对现场作业提供有效技术指导。5、在工程部门负责人指导下，落实公司安排的各项任务并确保执行到位。6、持有二级建造师资格证书（机电类）或电工操作证者优先考虑。

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贾女士

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工作职责：1. 负责大区内新店开设及门店翻新任务，主导管辖区域各地级市的发展规划制定、落地执行、过程追踪及周期性优化，确保规划具备实际指导意义。依据整体规划分解月度开店计划，推动月度目标按时达成。2. 根据公司业务流程、制度与标准，对拓展顾问在选址准确性、服务意识、工作态度等方面进行及时纠正，并实施辅导与跟进，保障各项标准切实落地。3. 落实大区客户发展规划策略，严格把控客户面谈的规范性与执行质量，监督所辖区域点位品质与客户分级，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担直接责任。4. 组织下属团队落实培训内容与要求，推动培训成果在实际工作中的转化与应用，持续提升团队专业水平与执行力。5. 与市场、运营、工程等相关职能部门协同配合，加快推进辖区内新店开发进度。任职资格：1. 熟悉拓展开发全流程体系化操作，掌握选址、商务谈判、合同签署与执行、合同变更或终止、续签管理及资产维护等专业知识与技能，具备经验总结并复制推广的能力。2. 具备敏锐的市场洞察力，能独立完成城市、商圈层面的市场调研分析，并输出高质量调研报告。3. 能够高效维系与物业方及甲方的合作关系，拥有一定的行业资源和人脉积累。4. 具备出色的沟通协调与商务谈判能力，思维条理清晰，具备结构化思考习惯和较强的学习适应能力。5. 全日制大专及以上学历。

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张女士

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1、财务、金融、税务、会计类相关专业本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），年龄25—42岁，具备3年以上工程建设领域财务管理实操经验。无任何违法犯罪记录。品行良好，责任心强，工作认真严谨，作风沉稳务实，能承受工作压力，具备扎实的财会专业知识与现代企业运营管理知识储备。须持有中级会计师或以上职称。2、具备较强的财务分析、决策支持及判断能力；良好的组织统筹与沟通协调能力；掌握市场趋势预判与政策解读技巧；拥有敏锐的数据洞察力与财务感知力。3、熟悉国家有关财务、税务、审计方面的法律法规及相关政策规定。4、严格遵守国家法律、法规，贯彻执行财政、财务、会计制度，具备优良的职业道德和合规意识。5、全面负责公司财务工作的统筹协调与日常管理；6、推动财务制度落地实施，强化内部控制机制，确保企业运营符合国家法律法规及内部管理制度要求；7、牵头组织公司年度财务预算、决算的编制与审核，并主导半年度财务预算的动态调整工作；8、负责应收账款回收管理，严控资金收支流程，科学调度资金使用，提升资金运作效率与使用效益；9、复核经营性支出及对外支付事项，持续优化成本结构，控制运营开支，保障付款准确合规，助力利润水平提升；10、按时准确编制并报送管理层所需管理报表，定期提供内部经营数据分析支持，辅助管理决策；11、领导并监督财务管理部门运行，保障公司资金安全与资产完整性；12、审核对外申报的税务资料，统筹税务筹划安排，主导完成年度税务审计工作；13、对新能源行业发展趋势及业务模式有一定认知和理解。

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1、财务、金融、税务、会计类相关专业本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），年龄25—42岁，具备3年以上工程建设行业财务管理岗位工作经验。无违法犯罪记录。品行良好，责任心强，工作认真严谨，具备扎实的财会专业知识与现代企业经营管理知识，持有中级会计职称或以上资格。2、具有较强的财务分析、判断与决策能力；良好的组织协调能力；市场趋势预判及政策理解能力；具备敏锐的数据洞察力和信息捕捉能力。3、熟悉国家有关财务、税务、审计方面的法律法规及相关政策规定。4、遵纪守法，恪守职业道德，能够严格执行国家财政、财务、会计制度，具备优良的职业操守和执行能力。5、全面统筹并管理公司财务各项工作，保障财务体系高效运行；6、落实财务管理制度，强化内部管控机制，确保合规运营，符合国家法律及公司规章要求；7、牵头组织年度财务预算、决算的编制与审核工作，负责半年度财务预算的修订与调整；8、主导应收账款回收工作，严格监控资金收付流程，科学调度资金，提升资金使用效率；9、复核经营性支出及对外支付事项，严控成本开支，优化费用结构，确保付款真实、合规，助力利润增长；10、按时准确编制并报送管理类财务报表，为管理层提供及时、有效的内部经营数据分析支持；11、领导并监督财务部门日常运作，保障公司资金安全与资产完整性；12、审核对外申报的税务资料，统筹税务筹划工作，牵头完成年度税务审计任务；13、对新能源行业发展趋势及业务模式有一定认知和了解。

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工作职责:1、负责市场扩展的布局规划，依据公司年度开店目标开展市场调研与区域规划；2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟商引入及存量加盟商的激活支持；3、全程跟进加盟商选址评估、落店确认及合同签署，提供专业化的落地服务；4、在门店开业后持续提供拓展类支持服务，包括转店、闭店、老带新等相关事务处理；任职资格：1、大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或选址拓展相关经验者优先；2、熟悉连锁餐饮、茶饮品牌及零售行业的拓展逻辑、选址标准与点位分析要求；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，拥有良好的分析判断与沟通表达能力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁出差的工作安排；

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工作职责：1.负责大区内新店开业及门店翻新任务，主导所辖区域各地级市的发展规划制定、落地执行、过程跟进及定期优化，确保规划的持续有效性。依据整体规划细化月度开店计划，推动目标按期达成。2.根据业务流程、制度与标准，对拓展顾问在选址准确性、服务意识、工作态度等方面进行及时指导与纠正，并实施辅导跟踪，保障各项标准切实落地。3.落实大区下达的客户发展规划策略，严格把控客户面谈环节的规范性与执行质量，统筹管理区域内点位品质与客户分级，确保“人址匹配”及客户落铺方案的合理性。4.组织团队成员在实际工作中贯彻培训内容与要求，监督培训成果的转化与应用，持续提升团队整体专业水平。5.联动市场、运营、工程等相关职能，协同推进辖区内新店开发进度，确保项目高效落地。任职资格：1.熟悉拓展开发全流程体系，掌握选址、谈判、合同签署与执行、合同变更或终止、续签、资产维护等环节的专业知识与操作能力，具备经验总结与模式复制推广的能力。2.具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研分析并输出高质量调研报告的实际经验与能力。3.能够有效维系与物业方及甲方的合作关系，具备一定的行业资源与人脉积累。4.拥有出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维逻辑清晰，具备结构化思考能力及较强的学习适应能力。5.全日制大专及以上学历。

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吴女士

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1、具备全日制本科及以上学历，电气工程、机电工程或相关专业背景，品行良好，责任心强，工作认真严谨，踏实肯干，能承受一定工作压力，年龄在25至42周岁之间。熟练掌握电气工程施工技术标准，具有5年以上相关工作经验，无任何违法犯罪记录。2、熟悉工程项目各阶段的现场管理流程，能够独立完成相关专业技术图纸及施工方案的编制与审核工作。3、可主导编写施工管理类方案，了解国家及地方有关法律法规、行业政策、技术规范与标准，清楚各类行政手续办理程序。具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、观察能力、判断分析能力以及现场应变能力。4、精通输变电工程一次、二次系统施工技术要求，熟练掌握中低压电气设备安装施工规范，能制定施工进度计划，并对现场作业提供有效技术指导。5、在工程部主管的统筹安排下，按时保质完成公司下达的各项任务。6、持有二级建造师资格证书（机电专业）或电工作业操作证者，在同等条件下优先考虑。

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岗位职责：1、依托公司提供的精准客户资源，在办公室坐班打电话，向客户介绍公司峰会活动并发出邀约，邀请客户到场参与活动。2、无需外出跑业务，不用对接客户做销售，只需专注完成前端邀约动作。岗位要求：1、不限经验，不限专业！应届生、职场小白、宝妈都能来，优秀者可放宽条件。2、能流畅沟通，有抗压能力、坐得住、有耐心、能清晰表达，性格外向，热爱学习，积极向上。公司提供：1、薪资超安心：无责底薪+提成+邀约奖励+开单奖励，15号准时发薪。2、工作超轻松：固定坐班不外出，不负责销售签约，准时下班，兼顾工作与生活超省心。3、成长有支持：岗前培训、上岗后一带一师徒制，公司提供优质资源，晋升通道，不怕学不会。福利待遇：1、舒适办公环境，00、90是一家相处像朋友，团队氛围超nice。2、定期团建活动、篮球友谊赛、优秀员工分享会，不定时下午茶，工作之余嗨不停。3、每月生日福利、节日福利多多，惊喜不断。

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岑女士

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1、全日制统招本科法学专业毕业，品行良好，责任心强，工作认真细致、务实肯干，具备较强抗压能力，年龄25—****，具有3年以上相关工作经验，无违法犯罪记录，持有C类及以上律师资格证书。2、监督公司工程项目全过程的合法合规性，确保各项经营活动符合国家法律法规要求，参与制定和完善企业内部法律管理制度与操作流程，规范业务运作。3、主导公司各类合同的起草、审核及管理工作，涵盖工程承包、劳务合作、物资采购等合同类型，有效维护公司法律权益。4、识别、评估工程项目中的潜在法律风险，进行系统分析并提出切实可行的风险防控建议和应对措施，提升公司风险抵御能力。5、协调处理公司涉及的法律纠纷及诉讼案件，代表企业参与仲裁或司法程序，依法维护公司正当权益。6、为各部门提供日常法律支持，就经营活动中遇到的法律问题给予专业意见，指导员工依法履职，保障公司运营合规。7、策划并实施企业内部法律合规培训，普及法律知识，增强员工法治观念和合规意识，防范违法违规行为发生。8、熟悉新能源行业相关政策法规及发展动态者优先。

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1、全日制统招本科及以上学历，法律相关专业毕业，品行良好，责任心强，工作认真细致、务实肯干，具备较强抗压能力，年龄25—****，具有3年以上相关工作经验，无不良记录，持有C类律师资格证或以上资质。2、负责公司工程项目全流程的法律合规监督，确保各项业务活动依法依规开展，建立健全企业内部法律制度与操作流程，推动公司规范化运作。3、主导公司各类合同的拟定、审核及管理工作，涵盖工程承包、劳务合作、供应商协议等类型合同，有效维护公司合法权益。4、识别并评估工程项目中的潜在法律风险，提出切实可行的风险防控建议和应对措施，提升公司整体风险抵御能力。5、协调处理公司涉及的法律争议及诉讼案件，代表公司参与仲裁、诉讼程序，积极维护企业合法利益。6、为各部门提供日常法律支持，解答法律疑问，指导员工依法履职，保障公司经营管理活动合法合规。7、策划并实施企业内部法律合规培训项目，增强全员法治观念与合规意识，预防违法违规行为发生。8、熟悉新能源行业相关政策与法律环境者优先。

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工作职责：1. 负责大区内新开店及翻新店目标的落地，主导所辖区域各地级市的发展规划制定、执行推进、过程跟踪及周期性优化，确保规划具备实际指导意义。依据整体规划细化月度开店任务，推动月度目标按期达成。2. 根据既定业务流程、制度与标准，对拓展顾问在选址准确性、服务意识、工作态度等方面进行及时纠正，并开展辅导与跟进，保障各项标准在一线有效贯彻。3. 落实大区客户发展规划策略，严格把控客户面谈环节的规范性与执行质量，统筹管理区域内点位品质与客户分级，对“人址匹配”及客户落铺的合理性承担直接责任。4. 组织下属团队在日常工作中落实培训内容与要求，监督培训成果的转化与应用，切实提升团队整体专业水平与执行能力。5. 联动市场、营运、工程等相关职能条线，协同推进辖区内新店开发进度，确保项目高效落地。任职资格：1. 熟悉拓展开发全流程体系化作业，掌握选址、商务谈判、合同签署与执行、合同变更与终止、续签管理及资产维护等专业知识与实操技能，具备经验总结与模式复制推广的能力。2. 具备敏锐的市场洞察力，有独立完成城市、商圈调研排查并输出高质量调研报告的实际经验与能力。3. 能够高效维系与物业方及甲方的合作关系，拥有一定的行业资源与人脉积累。4. 具备出色的沟通协调与商务谈判技巧，思维条理清晰，具备结构化分析问题的能力和持续学习意愿。5. 全日制大专及以上学历。

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工作职责：1、负责市场扩展的布局规划，依据公司年度开店目标开展区域调研与选址策划；2、根据既定拓展计划，协助推进新加盟伙伴引入及存量加盟商运营激活；3、全程跟进加盟商选址评估、店铺落地及合同签署，提供专业支持与服务；4、门店开业后持续提供拓展类支持，包括转让、关闭、老店新开等相关事务处理；任职资格：1、大专及以上学历，具备连锁餐饮、加盟体系或门店拓展相关经验者优先；2、熟悉连锁茶饮、零售行业拓展模式，掌握选址标准与点位分析方法；3、具备较强的服务意识，逻辑清晰，具备良好的沟通能力与判断力；4、持有C1驾驶证，身体健康，能适应频繁外出差勤安排；

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岗位职责：1、 为高净值个人客户提供专业化的资产配置服务，全面满足其财富管理需求；2、 积极参与公司组织的各类市场推广活动，提升客户转化效率，对已有客户进行周期性维护与回访，挖掘潜在需求，同时拓展新增客户资源；3、 结合客户的资产状况、人生规划、收益期望及风险偏好开展需求评估，制定个性化的资产配置建议方案；4、 通过优化不同金融产品间的配置比例，实现资产的有效组合，在保障资金安全的前提下追求稳健增值；5、 持续与客户保持沟通，定期反馈理财产品表现，及时传递最新的金融服务信息及市场发展趋势，巩固客户信任，并通过长期陪伴式服务提供持续的专业投资建议。任职资格:1、 本科及以上学历，具备海外学习背景者优先，特别优秀者可适度放宽条件；2、 精通金融领域相关知识，熟悉理财市场动态，对该行业具备独立见解和思考能力，持有AFP、CFP证书者优先；3、 具备5年以上私人银行、投资顾问等相关从业经历者优先；有服务高净值人群经验或掌握本地高端客户资源，且具备较强的自主开拓能力；4、 具备良好的市场感知能力和客户需求判断力，学习能力强，擅长关系维护，心理素质稳定，抗压能力突出；5、 具备出色的语言表达与人际沟通技巧，积极进取，具有强烈的成就动机和团队协作精神。

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陈女士

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职位描述：职位优势：我们是一支充满活力的团队，汇聚众多技术精英，思维开放，项目成熟，工作环境稳定，具备广阔的职业发展空间。我们希望你：1、本科及以上学历，计算机相关专业，学历需在学信网可查，具备1-3年后端开发相关工作经验；2、具备扎实的前端开发基础，对代码质量有较高追求；3、拥有强烈的责任意识，对待每一项任务都能全力以赴，力求完美交付；4、熟练掌握基于Vue的前端开发，同时具备ReactiveNative框架下的APP开发经验；5、思路敏捷，逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力。

贵阳

姜先生

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1、公司主要做五粮液白酒，通过电销+网销形式，没有固定销售额指标！2、公司每天提供精准提供客户资源（我们资源丰富，均为精准资源）3、主要通过电话微信和客户沟通邀约进直播间4.不用自己进行销售，客户会在直播间下单，当天开发业绩5、公司氛围好，没有这么多职场规律，年轻人多任职要求：1、能接受打电话2、有良好的沟通能力，和应变能力薪资待遇：无责底薪4500+(5%-7%）提成上班时间12:30~21:00月薪7000+轻松干，月薪10000+努力干，月薪15000+流汗干，月薪20000+拼命干。晋升空间：组长-主管-经理-股东固定休周日节假日正常跟着法定休

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侯先生

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岗位职责:1.与客户保持顺畅沟通，精准把握需求并提供专业设计指导；2.参与现场实地考察，系统收集项目所需的设计资料；3.及时处理设计执行中的各类问题，并向客户做好进展反馈；4.协同团队协作，保障项目高效推进及设计理念清晰传递。任职要求：1.热爱设计工作，具备良好的审美能力与创新思维；2.具备与客户及团队良好沟通协作的能力；3.工作认真负责，能在快节奏环境下坚持高质量输出；4.熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计工具；5.关注设计潮流变化，善于将新颖理念融入实际创作。

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罗女士

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