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1、依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、主导项目的市场调研、定位分析及业态规划布局；3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域内的各项招商任务；4、拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常运营管理；6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。任职资格：1、精通服务业、商业地产类项目的招商运作，熟悉项目前期定位及后期营销策划与落地执行；2、具备大型招商项目实操案例，拥有独立操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与市场动向；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展实力和谈判技巧；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识，擅长人际交往与团队管理；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责:1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户资源；3、开展客户拜访与回访，定期走访客户，持续积累招商合作资源；4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时解答客户咨询；5、积极协助客户筛选并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。岗位要求:1、大专及以上学历，25岁****，性别不限。2、具备一定销售工作经验。薪资福利:1、综合薪资：4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、大小周休息，享受法定节假日；3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍；4、每季度调薪，完善的晋升通道。

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1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区内空置办公空间的租赁及后续配套服务；2.对接意向客户，为企业提供办公选址、空间规划等定制化解决方案；3.协助办理企业入驻相关流程，保障企业高效完成入园及运营启动；4.重点面向全国范围内的大型企业客户开展业务拓展。任职要求：1、具备产业园区招商相关资源，曾在原单位招商业绩排名前三。2、拥有2年以上ToB领域从业经验，具备可验证的大客户成交案例，同时具备全日制本科学历。3、毕业于985/211高校，有1年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可适当放宽业绩与经验要求（营销类专业背景或担任过学生干部者优先考虑）。4、符合上述任意一项条件者，均欢迎投递加入。福利待遇：行业领先水平的无责任底薪（起薪8000元）+高额提成+年终双薪+带薪年假+双通道职业晋升体系

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1、负责产业园项目的招商运营工作；2、需具备同行业产业园区相关招商资源，且曾取得业绩排名前三的招商成果；3、拥有2年以上TOB业务经验，并具备成功开发大客户的实际案例；4、毕业于985/211院校，具有一年以上工作经验，有意向投身产业园开发与运营领域者优先（营销类专业或担任过学生干部者更佳）；5、满足上述第2、3、4条中任意一项即可，无责任底薪8K起。工作地点可选：杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饶、周口、商丘、开封、宝鸡、桂林、玉溪、达州等。

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岗位职责：1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系；3、实施客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商资源；4、完成每日客户接待任务，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息；7、协助客户办理相关经营手续及证照事务；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与管理。岗位福利：1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。2.五险一金；3.办公环境优越、良好的工作氛围；4.下午茶、生日会。

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岗位职责:1、负责产业园区招商工作，积极开拓并维护客户资源；3、定期进行客户拜访与回访，持续积累招商客户信息；4、每日做好客户接待，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场地；6、办理客户《意向书》、《租赁协议》签署，建立客户档案，归集整理客户资料；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与管理。岗位要求:1、大专及以上学历，25岁****，性别不限；2、具备一定销售工作经验。薪资福利:1、综合薪资：4000-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行大小周工作制，享受法定节假日休假；3、缴纳五险一金，享有年终奖、节日福利、团建活动，办公环境甲级，园区配备食堂，提供宿舍；4、每季度开放调薪机会，拥有完善的晋升机制。

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1、负责产业园的招商运营工作；2、需具备同类型产业园区相关招商资源，并取得过招商业绩排名前三的突出表现；3、拥有2年以上TOB业务拓展经验，具备可验证的成功大客户合作案例；4、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有意向投身产业园开发与运营领域者优先（营销类专业背景或曾担任学生干部者更佳）；5、满足上述第2、3、4条任意一项即可，无责任底薪8K起。工作地点可选：杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饶、周口、商丘、开封、宝鸡、桂林、玉溪、达州等。

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岗位职责：1、开展产业园区招商工作，拓展并维护客户关系；3、实施客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商资源；4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集整理客户信息；7、协助客户完成相关经营手续及证照办理；8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。岗位福利：1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。2.五险一金；3.办公环境优越、良好的工作氛围；4.下午茶、生日会。

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1、依据项目实际情况，编制招商方案，并实施目标细化分解；2、主导项目的市场调研工作，明确市场定位与业态规划布局；3、制定品牌引进策略及租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域各项招商任务指标；4、拓展多元化招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常运营管理；6、建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范。任职资格：1、精通服务业及商业地产类项目的招商全流程管理，具备项目前期策划定位与后期营销执行能力；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业动向与市场演变；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场开拓实力与谈判技巧；5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作意识和良好的人际交往能力；6、具备产业导向型招商思维及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责：1、开展招商相关工作，积极拓展客户资源，达成每月招商部门制定的目标任务。2、按时参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访计划，定期走访客户，持续积累潜在招商客户信息。4、负责每日接待来访客户，详细说明招商政策，耐心解答客户咨询问题。5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置，提供专业建议。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立客户档案并归档资料。7、协助客户完成经营所需手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户信息资料。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、拥有一定的企业客户资源积累3、责任心强，具备良好的职业素养，能适应高强度工作节奏，注重细节，善于沟通协作一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展空间。

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对标人群：1.政府采购服务相关从业者，如产业园、众创空间运营人员；2.商会、行业协会工作人员；3.政府招商部门任职人员；4.银行及其他企事业单位职员；5.面向B端企业的大型客户销售岗位人员。能力要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；真诚务实，语言诚恳，不浮夸，善于从客户视角思考问题；2、对外拓展能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源整合与挖掘能力（参考过往成功案例判断）；了解政府产业相关政策，并能准确解读与传递；3、其他素质要求：具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会类活动组织）；学习能力强，能快速掌握新知识并应用于实际工作。

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岗位职责：1、利用新媒体平台（如抖音、小红书、视频号等）进行招商推广与客户开发，具备内容创意构思及视频拍摄剪辑技能。2、执行客户拜访与后续回访工作，定期走访客户群体，持续拓展并沉淀招商资源。3、完成每日客户接待任务，清晰解读招商政策，准确回应客户咨询问题。4、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场地方案。5、办理招商客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理相关资料。6、开展市场调研与客户画像分析，及时反馈市场动态信息，负责客户数据的采集与系统化整理。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，具备新媒体运营或销售相关从业经历；2、责任心强，具备良好职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，拥有优秀的沟通协调与团队协作能力。一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日会&下午茶；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、有竞争力的薪资待遇与良好的发展平台。

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岗位职责：1、负责公司招商对接工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、接待来访企业，协助客户挑选合适的经营场所；4、配合完成企业入驻合同的签署工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或TOB销售相关经验，有产业园区招商经验者优先，熟悉本地或周边市场情况；2、了解互联网及各类新媒体渠道资源；3、责任心强，具备良好的职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。薪资：底薪5000+高提成（上不封顶）福利：1、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；2、办公环境舒适，团队氛围融洽；3、提供下午茶、生日会等员工活动；4、享受带薪年假、定期组织团建活动。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及现有客户关系的维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，带领客户实地参观，并持续跟进客户意向情况；3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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岗位职责：1、开展公司招商对接工作，吸引优质企业落户园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、负责接待来访企业，为客户匹配适宜的经营场所方案；4、配合完成企业入驻相关合同的签署事宜。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场拓展或TOB销售经验，有产业园区招商背景者优先，熟悉本地及周边市场情况；2、了解互联网及多种新媒体渠道的运作模式；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。薪资：底薪5000+高额提成（上不封顶）福利：1、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；2、办公环境舒适，团队氛围融洽；3、提供下午茶、生日会等员工活动；4、享受带薪年假、定期组织团建活动。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，讲解招商政策，组织带看，并持续跟进客户意向情况；3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售类岗位经验；2、具备同行业招商工作经验者优先考虑。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地参观，并跟进客户合作意向；3、协助客户完成《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的缴纳流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，整理并归档客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售领域工作经验；2、拥有同类行业招商经历者优先考虑。

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职位描述1、负责企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立开展产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系维护，协同招商总监完成项目评估、考察、谈判与落地执行；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，实施园区招商补链工作；4、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场地方案；5、对接政府部门及商协会，协助完成企业入驻合同签署相关事宜；6、熟悉某一行业产业链结构或掌握该行业上下游企业信息者优先考虑。岗位要求：（满足以下任意一项即可）1、大专及以上学历，具备产业园区招商资源，且在前单位招商业绩排名前三；2、2年以上TOB业务销售经验，具备成功服务大客户的案例，统招本科学历；3、985/211高校本科或硕士及以上学历，有1年工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可不限上述业绩与经验条件（营销类专业、学生干部经历者优先）。薪资福利：1、薪酬高于行业平均水平2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休息；3、园区配备食堂、健身房，提供甲级办公环境；4、每季度开放调薪机会，拥有清晰的晋升发展路径；5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年假、定期团建活动、员工生日会、节日礼品、租房补贴

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业领域内的潜在目标资源；2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介组织、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、配合入驻企业推进项目落地，并协助提供相关配套服务支持；5、与已入驻企业保持高效沟通，及时掌握企业服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰：表达顺畅，叙述有层次、结构分明；真诚务实：语言真实可信，态度诚恳，具备客户视角思维；2、外交能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源开拓能力（以过往成功案例为参考依据）；了解政策导向，能够准确解读并传达政府产业扶持政策内容

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职位描述1、开展企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立负责产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略；4、接待来访企业，协助客户匹配适宜的生产经营场地；5、对接政府部门及商会协会，推动企业入驻协议的签署与实施；6、熟悉特定行业产业链结构或掌握相关上下游企业信息者优先考虑。岗位要求：（满足以下任一条件即可）1、大专及以上学历，具备同类型产业园区招商资源，并曾在原单位业绩排名前三；2、2年以上TOB领域销售经验，拥有成功服务大客户的案例，需为统招本科学历；3、985/211高校本科毕业或硕士及以上学历，具1年工作经验，有志于投身产业园区开发运营方向，可放宽业绩与经验要求（市场营销类专业、担任过学生干部者优先）。薪资福利：1、薪酬水平高于行业均值2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日；3、园区配备食堂、健身房，提供甲级办公环境；4、每季度开放调薪机会，建立清晰的职业晋升路径；5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设、生日庆祝活动、节日礼品、租房补贴

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岗位职责:1、开展产业园区客户拓展及客户关系维护工作；2、承担客户接待任务，解读招商政策，组织客户参观考察，并跟进客户合作意向；3、办理招商客户《意向书》《租赁协议》的签署事宜，协调相关费用的支付流程；4、实施市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，完成客户资料的收集与归档管理。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同领域招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、缴纳五险一金；2、工作时间：夏令时8:30-18:00，午休2小时；冬令时8:30-17:30，午休1.5小时。

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对标人群：1.政府采购服务领域从业者，如产业园、众创空间运营人员；2.商协会组织工作人员；3.政府招商部门相关岗位人员；4.银行及其他企事业单位职员；5.面向B端企业的大型客户销售岗位人员。能力要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具条理性，具备良好的结构化思维；表达真诚务实，不浮夸，能站在客户立场进行有效沟通；2、对外拓展能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源整合与挖掘能力（以过往成功案例为参考依据）；了解政府产业相关政策，能够准确解读并传递政策信息；3、其他能力维度：具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会等组织形式）；具备较强的学习能力，能快速掌握新知识与业务动态。

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1、落实产业链招商工作，全面挖掘产业内潜在目标客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，负责沟通对接、商务谈判、合同签订及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介组织、企业服务机构及政府部门等合作资源；4、配合入驻企业推进项目落地，协助开展相关企业服务支持工作；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时了解其服务需求并协调提供有效解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业及产业发展脉络，能系统阐述产业演进过程及相关数据；逻辑清晰：表达流畅、条理分明，具备良好的结构化思维；真诚务实：语言表达真实可信，态度诚恳，善于站在客户立场思考问题；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），拥有资源整合与拓展能力（以实际案例为评估依据）；熟悉政府产业相关政策，并能准确解读和传达。

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1、落实产业链招商工作，深度发掘产业相关目标客户资源；2、跟进潜在客户及目标企业，开展沟通洽谈、商务谈判、协议签署及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累中介机构、企业服务单位、政府部门等合作资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并配合提供相关配套服务支持；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时了解其服务需求并协调解决；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；言谈真诚务实，站在客户立场思考，不空谈，具备同理心；2、外交能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源挖掘能力（以实际案例为评估依据）；了解产业政策，能够准确解读并传达政府相关政策内容。

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