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工作职责1、开展园区厂房的招商工作，重点面向食品、轻加工、智能制造等领域客户，达成月度、季度及年度招商指标。2、利用电话、网络平台、实地拜访及个人资源等渠道拓展潜在客户，持续积累并维护客户资源信息。3、向客户提供园区概况讲解、空间规划建议、租赁方案设计等服务，推动租赁协议签订。4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全过程支持，优化客户体验与满意度。5、配合组织参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目整体影响力与品牌认知度。任职要求1．学历：全日制大专及以上。2．经验：具备1年以上销售岗位经历，有面向企业客户销售背景者优先，拥有一定行业资源或相关从业经历者优先。3．能力：(1)具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标；(2)掌握完整的销售流程，具备良好的商务谈判能力；(3)对市场动态有一定敏感性，能准确识别并响应客户需求；(4)具备较强的学习意识和环境适应力。4．软技能：(1)形象良好，具备出色的沟通表达能力与客户服务意识；(2)抗压能力佳，可胜任高强度工作节奏；(3)责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查及中介机构等；3、负责接待来访企业，为客户推荐适宜的经营场地方案；4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验；2、了解互联网及多种新媒体资源渠道的运作模式；3、具备较强责任心与职业素养，善于沟通，具有良好的团队协作能力。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、组织生日会；6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

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岗位职责：1、结合园区项目实际，制定招商方案并分解目标，带领团队达成招商业绩；2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局；3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推动团队落地执行，完成区域招商指标；4、拓展招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理体系和工作流程。岗位要求：1、具备工业园区招商经验，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成招商定位、任务推进及团队督导，执行力强，能承受工作压力；2、主导过大型招商项目，拥有实际项目操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业变化；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展能力和谈判技巧；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。大专及以上学历，欢迎富有激情、敢于挑战的候选人加入，晋升方向为园区副总、园区总。

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岗位职责:1、负责与当地相关政府部门沟通对接，掌握最新招商政策及产业动态信息；2、负责来访客户的接待工作，讲解园区政策，组织实地带看，并持续跟进客户意向；3、协助客户完成《意向书》、《租赁协议》的签署，跟进相关费用的缴纳与支付；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场变化，收集整理客户资料并归档管理；5、负责政府产业园区的客户拓展及后续关系维护工作。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历；2、具备1年以上产业园招商领域工作经验。

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岗位职责：1、协助总经理整合内外部资源，统筹推进园区招商、运营管理等相关工作；2、配合园区品牌战略规划，指导策划团队开展品牌包装、推广及形象体系建设，统筹资源支持增值服务系统搭建，助力产业园品牌塑造，组织实施宣传推广活动，拓展企业资源并引导其入驻园区；3、协助总经理推进公司经营服务管理体系建设，监督各项制度落实，推动执行进度与实施效果；4、协助总经理对接并维护政府机构、资产管理部门、中介机构及线上平台等合作关系，主导招商渠道、行业协会、商会、产业联盟及行业主管单位的协同合作；任职要求：1、全日制大专及以上学历；5年以上工作经验，具备3年以上产业园区招商管理岗位经历，熟悉产业园、孵化器运营模式；2、了解互联网运营逻辑，有工业地产或产业园相关背景者优先考虑；3、具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，拥有现代管理思维和战略发展视野；可接受外派或出差安排者优先

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岗位职责：1.结合园区实际状况，拟定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园市场调研、定位规划及业态布局设计；3.负责招商团队的搭建与日常管理，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.建立健全招商运营管理制度，推动流程标准化与规范化建设；岗位要求：1.熟悉产业园区或商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位及后期营销策划执行经验；2.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目的实战经历；3.具备较强的商业敏感度，能快速分析市场趋势，及时把握行业动态与市场变化；4.拥有一定社会资源积累，出色的市场拓展能力与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并维护良好人际关系；6.具备产业导向招商思维及跨区域招商经验，拥有与政府部门对接协调的实际能力。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门制定的招商目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。4、负责日常客户接待，详细解读招商政策，及时回应客户咨询。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售类工作经验2、拥有一定的互联网行业客户资源基础3、具有较强责任心和职业素养，能适应高强度工作，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、提供具有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间。

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1、开展政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利完成入驻签约。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作；3、具有较强的责任意识和职业素养，具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，正式录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、季度调薪机制，提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等

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岗位职责：1、依据园区项目实际情况，制定招商方案并分解目标，带领团队达成招商业绩；2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局；3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推动团队落地执行，确保区域招商指标顺利完成；4、拓展招商渠道，负责重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理体系和工作流程。岗位要求：1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成项目定位、任务推进及团队督导，执行力强，抗压能力佳；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际操盘经历；3、具有敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时掌握行业信息与市场动向；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场开拓与谈判技巧；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资经验。大专及以上学历，我们更青睐富有激情、勇于挑战的候选人，晋升方向为园区副总、园区总。

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工作职责1、开展园区厂房的招商拓展，聚焦食品、轻加工、智能制造等领域客户，达成各阶段招商指标。2、利用电话、线上渠道、实地拜访及个人资源等途径挖掘潜在客户，持续扩充客户资源池。3、向客户提供园区概况讲解、空间规划建议、租赁方案设计等服务，推动合同签订。4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全过程支持，优化客户体验与满意度。5、配合组织园区市场宣传活动，助力提升项目影响力和品牌认知度。任职要求1．学历：全日制大专及以上。2．经验：具备1年以上销售岗位经历，有面向企业客户销售背景者优先，拥有一定行业资源及从业背景者优先。3．能力：(1)具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成既定销售任务；(2)掌握标准化销售流程，具备出色的谈判水平；(3)对市场动态有一定洞察力，能准确识别并响应客户需求；(4)学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。4．软技能：(1)形象良好，具备优秀的语言表达能力和客户导向意识；(2)抗压性好，可胜任高节奏工作模式；(3)责任心强，具备良好的职业操守。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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岗位职责：1.依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目市场调研、定位分析及业态布局规划；3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1.大专及以上学历，年龄38岁以下；2.熟悉写字楼、工业地产、商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，及时把握行业趋势与市场动向；5.拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力；6.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作精神和良好人际交往能力；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑；薪资福利:1、综合薪资：15000+，入职待遇优厚，试用期3-6个月；2、单双休，法定节假日正常休息；3、园区配备食堂、健身房、咖啡厅，提供人才公寓；4、完善的晋升发展机制；5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

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岗位职责：1.结合项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2.组织开展市场调研，明确项目市场定位及业态规划布局；3.制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全招商运营管理制度与标准化流程体系；岗位要求：1.熟悉服务业、制造业类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期执行落地能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并维护良好人际关系；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的持续维护；2、承担客户接待工作，解读招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向；3、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署，以及相关费用的收缴与支付流程；4、开展市场调研与客户情况分析，及时反馈市场动态，完成客户信息的收集与归档。任职资格:1、*****，大专或以上学历；2、具备1年以上同类行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、缴纳五险一金；2、工作时间：夏令时8:30-18:00，午休2小时；冬令时8:30-17:30，午休1.5小时。

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岗位职责：1、结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展产业园市场调研工作，明确市场定位与业态布局规划；3、编制品牌引进策略及租赁政策，带领团队推进招商落地，达成区域各项招商任务；4、拓展多元化招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常运营管理；6、建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1、精通产业园区及商业地产项目的招商全流程管理，具备项目前期策划定位与后期营销实施能力；2、拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘经历；3、具备产业导向型招商思维以及跨区域招商引资实操经验；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判技巧；5、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，善于协作并维系良好人际互动；6、具有敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化，持续跟踪行业趋势与竞争动态。

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能接受出差安排；2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作；3、责任心强，具备良好的职业操守，擅长人际沟通与团队协作。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000，绩效1000，另享提成；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、提供清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门下达的业绩目标。2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的问题。3、执行客户拜访与回访计划，定期走访客户，持续积累招商客户资源。4、负责每日接待来访客户，详细解读招商政策，耐心解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场地。6、办理招商客户《意向书》《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料的收集与整理工作。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、有竞争力的薪资待遇与良好的发展平台。

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岗位职责：1、全面负责招商部门的日常运营，推动团队完成既定业绩目标；2、监督并落实招商人员的日常工作执行情况，汇总分析招商数据，制定及推进业绩计划实施；3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作达成；4、统筹团队搭建工作，组织实施新员工培训与带教，提升转正通过率，控制人员流失，保障团队编制到位；5、独立开展大客户资源开拓与谈判，完成个人业绩考核指标；岗位要求：1、大专及以上学历，2、具备5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；

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岗位职责：1、配合总经理整合各类资源，推进园区招商及日常运营管理等相关工作；2、参与园区品牌战略规划，指导策划团队完成品牌包装、推广及形象建设，统筹资源支持增值服务体系建设，助力产业园品牌打造，组织实施宣传推广活动，拓展企业资源并推动企业入驻；3、协助总经理开展公司经营与服务管理工作的落实，监督各项制度执行情况，确保工作有序推进；4、协助总经理对接并维护政府机构、资产管理方、中介机构及线上平台等外部合作关系，牵头拓展招商渠道，建立与行业协会、商会、产业联盟及相关主管部门的协作机制；任职要求：1、全日制本科及以上学历；5年以上工作经验，具备3年以上产业园区运营主管岗位经历，了解产业园、孵化器运作模式；2、熟悉互联网运营逻辑，有工业地产或产业园项目经验者优先考虑；3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，拥有较强的领导力，认同现代化管理理念和战略思维；可接受外派或出差者优先

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，合理拆解指标，并监督执行过程，推动业绩目标顺利达成。3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务分工，积极带队外出开展产业资源对接与招商活动。4、结合园区产品特性及所在地产业基础，明确园区产业定位与发展路径。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、产业推介会及行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、签约落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度招商团队内部培训计划，组织团队学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法论、政策解读、谈判策略等核心技能。9、协助已入驻企业申报科技扶持、招商优惠等相关政府政策支持。10、完成园区总经理安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队管理能力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压能力强，富有责任心和奉献精神。（该岗位属于全国储备副总经理岗位，6-12个月考核合格后将直接晋升为园区项目总经理，须接受跨区域调动）。湖南省现邵阳、岳阳两个科技园项目正在招聘招商总监、主管等职位，诚邀全国各地招商人才踊跃投递简历！

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、负责每日接待来访客户，细致解读招商政策，准确回应客户咨询。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集客户信息。7、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、拥有一定的企业客户资源储备3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，融合工作与休闲功能；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、有竞争力的薪资待遇与良好的发展平台。

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1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业上下游目标客户资源；2、负责意向客户及目标企业的接洽、沟通、商务谈判、合同签署与合作推进；3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务机构、政府部门等外部资源；4、协助入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作；5、建立并维护入驻企业的常态化沟通机制，及时掌握企业需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。1、具备同类型产业园区招商从业背景，曾在原单位招商业绩排名前三；（园区招商经验+业绩证明）2、拥有2年以上面向企业客户的业务拓展经验，具备成功运作大客户案例的经历，且具备本科学历；（2年行业BD经验，如企业SaaS销售等）

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职位描述1、负责公司企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立开展产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略；4、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场所方案；5、对接政府部门及商协会机构，推动企业入驻协议的签署与落实。岗位要求：（满足以下任意一项即可）1、大专及以上学历，具备同行业产业园区招商资源，并在原单位业绩排名前三；2、2年以上TOB类业务销售经验，具有成功服务大客户的案例，需提供统招本科学历证明；3、985/211高校本科毕业或硕士及以上学历，有1年工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者，可不限前述业绩与经验条件（营销类专业、担任过学生干部者优先考虑）。薪资福利：1、薪酬水平为行业均值2倍以上，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、园区配备员工食堂、健身房，提供甲级写字楼办公环境；4、每季度开放调薪机会，拥有清晰完善的晋升发展路径；5、额外享有每月0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年休假、定期团队建设活动、生日庆祝会、节日慰问福利

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1、开展公司招商洽谈事务，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等各类合作资源；3、负责接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场地方案；4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验；2、熟悉互联网及多种新媒体资源渠道运作；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有优秀的沟通能力和团队协作意识。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000元起，上不封顶）四、晋升：【专员—主管—经理—总监—园区负责人】五、福利：1、五险一金；2、办公环境舒适，团队氛围融洽；3、提供下午茶、生日会等员工关怀活动

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源；2、负责意向客户及目标企业的接洽、沟通、商务谈判、合同签订与合作推进；3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务机构及政府类合作资源；4、协助入驻企业完成项目落地，并协同开展相关企业服务支持；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并协调解决；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业发展，具备约5年产业园招商经验，曾带领5人以上招商团队，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰：表达流畅，条理分明，具有较强的结构化思维；真诚务实：语言诚恳真实，不浮夸，善于从客户视角思考问题；2、外交能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源开拓能力（以过往成功案例为依据），熟悉政府产业相关政策并能准确解读；3、其他要求：a.可接受出差；b.具备活动策划经验（如展会、论坛、商会等类型）；c.学习能力强（纳入试用期考核）；4、统招大专及以上学历，*****。

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岗位职责：1.结合项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责开展市场调研工作，明确市场定位与业态规划布局；3.制定项目的产业招商方向及租赁策略，带领团队推进招商落地，达成区域招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全招商运营的标准化流程与管理体系；岗位要求：1.统招大专及以上学历，*****；2.熟悉写字楼、工业地产、服务业及商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3.拥有大型招商项目实操案例，具备独立操盘经验；4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业变化；5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，协作意识强，人际关系良好；7.具备产业招商思维或异地招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、外地员工租房补贴、免费地下停车

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