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财务会计专员

工作内容:1、单据整理：按月完成订单核对，分类归集并装订成册；2、对账管理：每月与市场部门进行对账，审核发票，跟踪应收账款及开票进度；3、凭证处理：编制应收账款、预收账款会计凭证，核查各科目及明细账的准确性，定期出具账龄分析报表；4、档案管理：负责会计凭证的整理、装订及归档保存；5、协助上级完成其他日常财务相关工作。任职要求:1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业资格证书；2、具备两年以上应付账款相关工作经验，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及抗压能力；3、熟练操作金蝶、观麦系统者优先考虑。

和田·和田市

和田和田市急聘销售助理

4000-6000元/月

岗位职责：1.负责订单全流程处理，包括跟单、出单，并根据市场部对接的客户信息维护出单报价2.每日依据客户经理所辖客户情况，整理出库单据，并完成当日交接台账的登记与核对3.参与仓库入库、出库数据的核对工作，定期开展库存数量盘点4.具备一定财务基础知识或相关经验者优先考虑任职要求：1.为人正直踏实，积极向上，品行端正2.熟练掌握办公软件及观麦系统的操作技能；此为硬性要求3.能够独立完成工作任务，包括跟单、出单及仓库库存盘点等事项4.有财务基础或财务工作经验者优先录用5.熟悉电脑基本操作，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件

和田·和田市

财务负责人

1-1.5万元/月

1、财务体系管理：构建并优化财务管理体系及业务流程，统筹开展资金、费用、税务等各项财务管理工作；2、外部关系维护：妥善协调与税务、工商、会计师事务所、银行等相关机构的对接工作，维持稳定良好的外部合作关系；3、业务管理①财务规划与监控：主导公司全面预算管理，组织编制年度预算，并监督各部门预算执行进度，确保落地成效；②成本管理与监控：牵头开展成本预测、核算、分析与考核，强化成本管控，保障利润目标达成；③资金管理：统筹公司资金运作，实施资金计划、调配与监管，提升资金使用效率；④税务管理：组织开展税务筹划，依法履行纳税义务，积极争取国家及地方财政返还和税收优惠政策；4、团队管理：负责财务团队的人才选拔、岗位配置及专业培训，提升整体专业能力；5、投资管理：参与重大投资项目评估与可行性分析，为经营战略、业务拓展及对外投资提供财务支持与决策建议；6、业务异常监控：持续监控业务运行流程，识别潜在风险，完善内部控制机制，防范经营风险；7、报表产出及分析：组织编制并审核各类财务报表，深入开展财务分析，为管理层决策提供数据支撑和专业建议。岗位要求：1、持有中级或高级会计师职称，熟悉制造、线下零售或物流领域的财务管理特点；2、具备财务BP体系搭建经验，能深度协同业务部门，推动财务数字化转型；3、掌握全面财务管理技能，尤其在成本控制与税务处理方面有扎实实践。【任职资格】1、教育背景：本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，具备中级会计师及以上资格，拥有CPA、ACCA或其他相关资质者优先；2、工作经验：5年以上供应链财务负责人经历（或财务BP岗位经验），有从零到一建立财务管理体系经验者优先；3、系统建设：熟练操作金蝶云星空系统，具备ERP系统（如观麦系统）数据集成经验，有业财一体化系统建设经验者优先；4、知识技能：精通电商领域财务会计、管理会计、税务筹划及财务分析等模块，了解跨境电商运营模式及国际财税政策；5、能力素质：具备优秀的组织协调、逻辑分析与决策判断能力，工作严谨细致，恪守职业操守，具有较强的保密意识

和田·和田市

和田和田市急招人事总监

8000-10000元/月

岗位职责:1、依据公司整体战略方向及经营目标，规划人力资源发展战略，组织制定并完善人力资源相关制度与政策，为各模块人力资源工作开展提供规范支持；2、优化公司组织架构与岗位职责分工，健全培训体系，精通中高层人才甄选与引进，强化人才梯队建设与组织能力提升，实现人岗匹配；3、结合公司人力资源规划，主导薪酬福利体系的持续优化，审核并管控薪酬预算，确保激励机制有效激发员工积极性与创造力；4、推动企业文化落地实施，促进全员形成共同的价值理念与行为共识；5、统筹员工培训计划的制定与执行，协同各部门落实培训任务，并跟踪评估各项目人员培训成效；6、精通绩效管理、薪酬设计与员工激励机制，建立科学的绩效考核体系，组织实施月度、年度绩效评估工作；7、定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议，为公司核心决策提供数据与信息支撑；8、组织拟定招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩以及职称和技术等级评定等人事管理制度与标准，并监督贯彻实施；9、受总经理委托，监督检查公司各项制度执行情况及重点工作推进进度。任职要求1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑；2、具备出色的沟通协调能力与口头表达能力；3、具有较强的文字功底，文笔通顺，可独立完成各类公文、报告的撰写工作

和田·和田市

生产运营主管

6000-8000元/月

职责范围：1、运营管理：全面负责配送中心的日常运营，涵盖订单处理、库存管控及物流调度，保障配送时效与准确；2、质量管理：建立并落实商品质量标准与检验机制，确保生鲜产品品质稳定、新鲜可靠；3、供应商管理：审核供应商资质，跟踪商品成本变动，保障供货及时性与稳定性；4、风险管理：识别配送环节潜在风险，制定预防与应对方案，提升配送安全与运行连续性；5、团队管理：主导配送团队的搭建与日常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励，保障团队高效协同运作；二、工作内容：1、原料验收：严格把关生鲜农产品到货质量，确保符合既定标准，并持续优化验收流程，实现每批次货物的全面检测；2、车辆管理：统筹配送车辆使用，确保运输过程符合规定时间及温控要求；科学规划路线，实时监控运输状态，提升配送效率，保障订单履约与进销存数据准确；3、现场管理：结合市场需求与库存动态制定生产计划，对蔬菜出库、清理、分拣、称重、包装、标识、分货等各加工环节实施全流程监管，确保作业规范与品质达标；4、配送管理：合理调度冷藏车辆，保障订单按量、按时、按温控标准送达客户点位；保持与客户的高效沟通，确保信息同步；全程监控配送状态，维持商品在适宜温度环境中运输；5、生产加工成本：在保证交付的前提下，有效控制各加工环节的人力投入，优化成本结构。任职资格：1、学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、农业经济管理等相关专业优先；2、经验要求：具备5年以上物流或供应链管理工作经历，其中至少3年聚焦于生鲜农产品领域；3、有大型物流企业或农产品相关企业从业背景者优先；4、专业技能：精通物流与供应链运作流程，熟悉蔬菜储存、运输及配送各环节操作；具备出色的计划、组织、协调与应变能力；熟练操作观麦、WPS等管理工具；5、个人素质：责任心强，具备良好团队协作意识和抗压能力；市场敏感度高，能快速响应变化；拥有优秀的沟通表达与谈判能力，可高效对接供应商及客户；6、其他要求：熟悉食品安全管理体系，掌握质量控制关键要点。

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和田和田市招聘人事专员助理

4000-6000元/月

岗位职责：1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程，保障各项工作有序规范运行。2.组织实施招聘计划，拓展多元化人才渠道，为各部门匹配适配的人员资源。3.监管员工培训体系执行，策划并开展各类培训项目，提升员工专业能力与综合素养，支持职业成长。4.策划并组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度。5.统筹行政后勤事务管理，涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面，保障公司日常运转顺畅。6.负责对外接待工作，对接政府部门及相关机构，如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务，提供高效支持服务。8.编制并执行行政费用预算，科学管控行政支出，优化成本使用效率。9.统筹安排各类会议，确保会务组织周密有序。10.承担公司综合性材料撰写任务，包括文件、报告、宣传文案，并整理年度重要事件记录。11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。12.完成总经理交办的临时工作任务，如市场信息收集、客户关系协调等，协助领导高效履职。13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况，维护企业运营稳定。14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料，包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。任职要求：1.具备较强的组织协调与沟通能力，适应多任务并行的工作节奏。2.熟悉人力资源与行政管理体系，能独立推进相关工作落地。3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，抗压能力强。4.熟练运用常用办公软件，具备扎实的文书处理能力。5.拥有良好的人际交往技巧，可跨部门、跨层级顺畅沟通。6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。7.应变能力强，能够及时妥善应对工作中出现的突发状况，保障业务连续性。

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