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任职要求：1、具备1年以上相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑2、年龄22至35岁，大专及以上学历3、熟练掌握常用办公软件操作4、对数据具有较强敏感度岗位职责：PC1、负责订单接收及订单评审工作2、负责制定生产计划3、积极跟进物料齐套情况，保障物料按时上线4、监控工单执行进度，提升结单率，管控呆滞品及在制品（WIP）5、协调各部门沟通协作，确保产品准时交付岗位职责：MC1、负责订单物料需求分解及物料计划编制2、确保物料齐套并及时入库，处理异常物料问题3、监控并推动呆滞物料的处理4、及时跟催供应商，做好日常沟通及定期对账工作5、协同各部门沟通配合，保障交付时效

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岗位职责1、参与设备技术方案的评估与选型，承担设备到厂后的验收及调试工作；2、编制设备标准操作规程；3、负责工装夹具的设计及持续优化；4、开展设备的维修、日常保养及性能提升等相关工作；任职要求1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化等工科专业优先；2、具备轻化工程、非织造材料、高分子成型等领域设备维护管理经验者优先；3、具有工装夹具设计相关经验。

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岗位职责：1、参与造纸或PTFE类产品的技术开发与研究工作；2、负责实验方案设计及数据整理分析，保障研发项目有序推进；3、编写技术文档与实验记录，归集整理研究成果相关资料；4、协同团队成员协作攻关，共同应对研发过程中的技术挑战。岗位要求：1、硕士及以上学历，制浆造纸、轻化工程、高分子材料等相关专业应届毕业生；2、具备扎实的专业理论基础，熟悉造纸或PTFE相关领域基本知识；3、掌握规范的实验操作方法，能熟练使用常规实验室仪器设备；4、具有较强的学习能力与团队合作意识，能在压力环境下高效完成任务；5、身体健康，可接受occasional加班的工作安排；6、具备良好的沟通表达能力，能够准确传递技术信息并有效交流问题。

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【工作职责】1、配合业务单元进行组织诊断，制定企业组织发展与人才战略规划，提出人力资源体系优化建议并推进执行，提升组织运作效率，助力战略目标实现。2、依据公司发展战略及年度经营目标，开展人才供需分析与盘点，设计人才培养与发展计划，构建岗位胜任力模型，健全管理与专业双通道晋升机制，推动人才梯队与后备干部体系建设。3、主导组织发展与业务协同相关的制度、流程及工具的迭代升级，输出管理方法论，为HR团队及业务管理者提供专业支持与赋能。4、全面负责公司绩效管理体系建设，结合战略导向与业务实际，设计并落地实施匹配的绩效考核与激励机制。【任职资格】1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；2、5年以上人力资源相关工作经验，具备5年以上中大型企业组织发展、绩效管理实操经验，有组织发展、人才梯队搭建及绩效体系推行成功案例；3、熟练掌握人力资源管理专业知识，熟悉人力资源各模块运作流程，精通人力资源规划、任职资格体系构建、绩效管理工具及实施方法；4、具备出色的逻辑分析与文案撰写能力，良好的岗位适配性与人际洞察力，责任心强，抗压能力强，具有主动解决问题的意识。

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岗位职责：1.负责公司IT应用系统（如ERP系统）的搭建、优化及日常运维，包括故障排查、系统稳定性保障等工作；2.承担公司内外部中小型IT项目的管理与实施，或大型项目中特定模块的落地推进；3.负责业务部门IT系统需求的收集与调研，开展系统功能设计、配置调整、与原厂对接、功能测试、上线推广及用户培训等全流程工作；4.参与制定和完善IT应用系统的运维管理制度与操作规范；5.识别系统运行中的潜在风险，协同网络与服务器团队共同保障IT应用系统的安全稳定运行。岗位要求：1.本科及以上学历，计算机、电子信息、数据管理、软件工程或相关专业；2.具有三年以上用友软件实施与运维经验，掌握用友财务模块相关知识，熟悉总账、应收、应付、固定资产、出纳等业务流程；了解制造行业业务场景者优先；3.具备需求分析、价值提炼和方案撰写能力，能够准确理解用户需求，发现痛点并有效沟通解决方案；4.熟练使用SQL语言，具备异常数据的分析处理能力，拥有数据库搭建与日常维护管理经验；5.学习能力强，具备良好的表达与沟通技巧，责任心强，注重团队协作；6.有系统二次开发经验者优先，具备C#、.Net开发能力者优先。

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1、开展新供应商的开发与评估工作，组织对潜在供应商进行现场审核及资质评定；2、负责新产品阶段的质量管控，包括初期样品管理、PPAP文件确认与量产批准、质量协议签署等工作；3、主导4M1E变更过程中的质量监督与验证，确保变更符合标准要求；4、实施产品量产后全过程质量管理，涵盖与供应商沟通协调、现场监察、特采审批、绩效考核与画像分析、不合格品处置及质量索赔等环节；5、推动供应商年度质量提升计划，制定改进目标，组织召开质量会议，并参与供应商产能评估；6、针对供应商发生的问题及时反馈并跟踪闭环，确保各项整改措施有效落地。任职要求：1、本科及以上学历，材料类、机械类等相关专业；2、具备8年以上供应商质量相关工作经验，有汽车行业、机械制造或生产型企业背景者优先；3、持有六西格玛绿带证书，掌握供应链运作模式，精通PPAP流程及相关质量工具；4、具备良好的沟通协调能力、资源整合能力、持续改善意识及创新推动力。

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岗位职责：1、负责员工关系的日常运作，涵盖人事手续办理、合同管理、信息归集与维护等工作；2、统筹协调内外资源，妥善应对各类员工关系事务，如劳动争议、仲裁案件等；3、深入分析劳资矛盾成因及处置成效，制定预防性措施，降低企业法律合规风险；4、依据公司战略方向、管理需求及岗位特性，搭建系统化培训机制，开拓多元化培训渠道与资源；5、主导公司层面培训项目的组织实施，承担大型培训活动的策划、执行与推进工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备8年以上员工关系与培训模块实际工作经验；2、精通劳动法律法规及相关政策，掌握企业人力资源管理制度与流程；3、拥有扎实的培训实操经验，能够独立完成培训项目的设计与落地；4、具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及团队合作意识；逻辑思维严谨，条理清晰；5、能适应国内外差旅安排（包括广东、安徽及东南亚地区）

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任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，财经类、管理学或相关专业，接受过团队管理、生产运营管控、财务知识、领导力等相关培训。2、工作经验：具备5年以上大中型制造企业PMC部门全面管理工作经验，精通生产计划制定、成本管控、物流调度及供应链运作等实际管理事务。3、知识技能：熟练掌握供应链各环节（计划、采购、仓储、物流）的运行机制，熟悉ERP系统的应用与操作流程。4、个人素质：具备较强的组织协调与沟通能力，思维清晰，判断力强；富有团队意识和职业责任感；能有效应对工作中的突发状况；熟练使用各类办公软件。岗位职责：1、全面负责PMC部门各模块工作的统筹安排，保障产品按时交付2、结合订单需求与销售预测，制定月度出货目标，并组织资源推进执行3、评估各生产车间产能负荷，分析现有资源对订单交付的支持能力4、依据月度订单情况及生产能力，编制月/周/日生产排程计划5、组织召开产销对接会议，明确每周出货任务并跟进物料配套进度6、参与新订单评审，审核材料准备、生产工艺及交期可行性7、主持生产协调会议，跟踪生产进展与物料到货情况，确保生产有序进行8、优化和完善PMC部门管理制度与作业流程，并推动落地实施9、根据订单交付节奏，合理管控成品、原材料及零部件库存，提高周转效率10、结合车间实际产出情况，推动关键物料损耗管理，预防呆滞物料产生11、按照公司供应商管理体系要求，配合开展供应商绩效提升工作12、主导PMC与其他职能部门之间的协作对接，确保信息畅通与高效联动

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职位描述①全面统筹PMC部门各模块工作，保障出货准时达成②结合订单与销售预测，制定月度交货目标并协调资源执行③评估各车间产能负荷，分析生产资源配置对订单交付的支撑能力④依据月度订单需求及产能状况，编制月/周/日生产排程计划⑤牵头召开产销对接会议，明确每周出货安排及物料配套进度⑥参与新订单评审，审核材料、生产工艺及交期可行性⑦组织生产调度会议，跟进生产与物料进展，确保流程顺畅⑧优化并完善PMC部门各项管理制度与作业流程，并推动落地实施⑨根据订单交付节奏，合理管控成品、原材料及配件库存，提高周转效率⑩结合各车间实际产出情况，推动关键物料损耗管理，预防呆滞物料产生⑪依据公司供应商管理体系，配合开展供应商改进相关工作⑫主导PMC各职能与跨部门间的协作沟通，提升整体运作协同性任职要求教育背景：财经类、管理学或相关专业，接受过团队管理、生产运营、财务管理、领导力等相关培训工作经验：5年以上大中型企业PMC管理工作经验，具备全面的生产计划、成本控制、物流及供应链管理实操经历知识技能：熟悉供应链各环节运作（计划、采购、仓储、物流）及ERP系统的应用个人素质：具备较强的组织协调与沟通能力；逻辑思维清晰；富有团队意识和职业责任感；能应对突发情况；熟练使用常用办公软件

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岗位职责：1.负责社会招聘的整体规划与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职手续办理等相关工作；2.配合完成各类专项招聘任务，如实习生招聘、校园招聘、紧急岗位补缺等，维护各招聘渠道，协调面试流程，并及时响应业务部门的具体用人需求；3.站在业务部门视角深入理解岗位要求，通过分析招聘数据发现流程瓶颈，优化招聘策略，提升招聘效率；4.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.全日制本科或以上学历；2.拥有3-5年系统性招聘工作经验，具备生产制造、机械制造、仪器设备等领域研发类岗位招聘背景者优先考虑；3.热爱招聘岗位，责任心强，工作态度积极，性格外向，具备较强的抗压能力与耐心，沟通表达能力强；4.具有良好的团队协作精神。

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岗位要求：1、学历背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经验：具备3年以上相关经验，年龄在25至45岁之间3、能力要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件4、个人特质：具备良好的沟通表达能力，能独立开展工作5、出差安排：可根据工作需要接受出差任务，出差频次适中岗位职责：1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺及流程优化，持续完善成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出经营预警3、审核各车间材料出入库单据及相关ERP系统数据，确保信息准确无误4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析各类成本偏差原因，强化成本管控力度5、计算车间成品产出率及降本增效成果，助力产品质量提升与制造成本下降6、配合上级推进公司成本控制体系的建设，有效降低生产运营成本

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任职要求：1.统招本科及以上学历；2.具备3-5年全流程招聘工作经验，有生产制造、机械制造、仪器设备等行业研发岗位招聘背景者优先；3.热爱招聘岗位，责任心强，积极主动，性格外向，抗压能力强，耐心细致，具备良好的沟通能力；4.具有较强的团队协作意识。岗位职责：1.负责社会招聘的整体规划与执行，包括简历筛选、面试组织及入职手续跟进等相关工作；2.协助推进项目类招聘任务，如实习生招聘、校园招聘、紧急人力补充等，维护各类招聘渠道，协调面试流程，并及时响应业务部门的具体用人需求；3.从业务部门实际需求出发，深入理解岗位要求，通过分析招聘数据发现流程瓶颈，优化招聘效率，提升到岗速度；4.完成上级安排的其他相关工作。

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工作内容：1.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售区域，同时维护良好的客户关系；2.跟进买家咨询、反馈及洽谈等沟通事项，确保及时有效处理；3.高效响应客户邮件，与客户建立稳固的业务联系；4.参与并协助运营团队完成其他相关工作任务。素质要求：1.本科及以上学历，英语或国际贸易专业优先考虑；2.具备2年以上外贸领域工作经验，熟悉纺织、电子电器、汽车、过滤、机械等行业者更佳；3.英语四级以上水平，能够熟练运用英语作为工作语言；4.薪资面议。

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职位描述：1、负责公司资金运作管理，以及日常财务核算与分析工作；2、参与企业财务相关决策事项，协助拟定年度经营计划与预算方案；3、建立并持续优化财务管理流程及相关制度，监督制度执行情况；4、定期向管理层提交财务报表及分析材料，确保信息真实、完整、准确；5、组织编制并实施财务预算、月度、季度及年度财务报告；6、统筹公司资金资产配置，开展成本核算、会计核算及相关分析工作；7、设计税务筹划策略，推进税费合规缴纳，有效防范税务风险；8、维护与银行、税务、工商等外部单位的合作关系，及时处理各项业务事务；9、监督指导公司整体财务运营，定期汇总经营成果与财务状况，识别潜在风险，检查预算执行进度。职位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验2.熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，掌握国际财务与会计规范3.精通财务管理、财务分析、成本管控、税务规划等领域知识，具有较强的财务判断与决策支持能力4.持有中级职称者优先考虑

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经历：具备3年以上相关工作经验，年龄25-45岁，有富士康工作背景者优先3、技能要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件4、性格要求：具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承担责任5、出差要求：可根据工作需要接受出差，出差频率适中岗位职责：1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺及流程优化成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出成本预警3、审核各车间物料出入库单据及ERP系统数据，监督执行，保障数据准确性4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析各类成本偏差原因，强化成本管控5、计算车间成品率及降本增效成果，持续推动产品质量提升与成本降低6、配合上级搭建和完善公司成本控制体系，有效降低生产运营成本

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岗位要求：1.大专及以上学历，具备3年以上汽车滤芯行业工作经验，其中至少2年从事机滤或大车空滤产品开发相关工作2.熟悉常用办公软件操作（Word、Excel、PPT）3.精通CAD等制图工具的使用工作职责：1.承担机滤及大车空滤产品的技术分析与成本报价2.负责机滤、大车空滤产品的实物测绘与数据整理3.完成机滤、大车空滤产品图纸的设计与绘制4.与客户开展机滤、大车空滤相关技术标准的沟通与对接5.编写机滤、大车空滤产品的DFMEA文件6.组织并参与机滤、大车空滤新样品的试制过程7.建立和维护机滤、大车空滤产品的系统BOM结构8.负责机滤、大车空滤材料的选型及与供应商的技术协调9.完成上级交办的其他临时性工作任务

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业，具备初级或以上职称2、工作经历：具有3年以上财务分析相关工作经验，年龄在25至40岁之间3、技能要求：精通财务核算流程，熟练操作财务软件、办公软件及相关数据系统，具备扎实的统计基础和数据分析能力；熟悉国家各类财税法规、财务成本管理制度、会计准则及财经纪律4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立高效完成工作任务5、出差要求：能够根据工作需要接受出差安排，出差频率适中岗位职责：1.负责每月财务报告及经营情况数据的编制，整理统计报表，为月度财务分析提供准确的数据支持2.编制各类财务报表，协助开展年度审计与税务申报工作，监督财务计划的落地执行3.跟踪并分析公司核心财务指标，按时完成月度、季度及年度财务分析报告，为业务部门运营与发展提供专业的财务支撑

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岗位职责:1.制定并落实订单执行计划；2.跟进订单各环节进度，确保按时交付；3.协调相关部门，保障订单流程高效运转；4.及时处理订单执行中出现的异常，确保交付质量；5.定期复盘订单计划，持续优化执行效率。任职要求：1.具备较强的统筹与协调能力，有PMC相关经验者优先；2.能合理安排时间，高效推进订单流程；3.具备良好的问题分析与解决能力；4.抗压能力强，确保订单准确及时完成；5.具备团队协作意识，能与成员保持良好沟通。

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任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，通过大学英语六级或同等水平；2、具备销售内勤相关工作经历者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件，能够运用EXCEL开展数据整理与分析工作；4、反应迅速，具备良好的沟通技巧，富有团队协作意识，学习与适应能力强。岗位职责：1、滚动预测输出：结合市场预判、新项目导入节奏，综合当前订单及历史数据进行动态预测。2、订单管理职能优化：维护客户关系，及时获取客户端最新的市场动态信息。3、高效响应的订单处理机制：满足企业对“快速”、“精准”的运营需求。4、订单交付统筹管理：按产线责任制推进，准确把握客户需求并协调资源保障交付。5、送货单管控：送货单具法律效力，视同合同，确保每批次发货均有签收回执，回单作为履约凭证。6、对账与开票管理：确保当期财务损益真实准确，账务操作无误。7、逾期订单跟踪处理：每月定期清理，与对接采购保持沟通，核实订单内容，依据客户计划调整交期，保障交付进度。8、成品库存管控：根据客户库存要求、产品特性、预测和计划，组织实施库存补货并实施过程控制。9、新品首次量产订单交付：保障新产品顺利下达并如期交付。10、关联贸易类订单交付：追踪物料进展，确保最终成品按时出货。11、客户投诉处理：提升客户满意度，同时推动内部品质与交付能力持续改进。

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计。技经岗位职责：1、项目前期成本管理：开展市场询价、估价工作，进行技术经济比选分析，编制概算文件及投标报价方案。2、项目施工前成本管理：编制目标成本，审核控制价，参与工程合同的技术经济评审。3、项目实施阶段成本管理：对现场变更与签证进行技经审核，实施项目动态成本监控与管理。4、项目竣工结算阶段成本管理：组织竣工结算工作，开展项目成本后评估分析。任职要求：1、本科及以上学历，工程管理、工程造价等相关专业毕业；2、具备3年以上工程造价相关工作经验；3、性格沉稳，工作认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应短期外派或出差；4、持有注册造价工程师等执业资格证书者优先考虑。统计岗位职责：1、跟踪生产执行进度，汇总每日生产数据，按时完成统计日报的编制与上报；2、记录并分析生产运行情况，涵盖生产效率、产品质量、物料消耗等关键指标；3、核对车间员工考勤信息，配合完成工资核算相关工作；4、完成上级领导交办的其他临时性任务。任职要求：1、大专及以上学历，统计学、经济学、财务类相关专业；2、熟练操作办公软件，尤其精通EXCEL应用，熟悉ERP系统者优先录用；3、具备良好的职业道德，工作态度积极主动，作风严谨细致，责任心强，稳定性好；4、具备较强的抗压能力和应变能力。

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1、年龄25-40岁，学历不限2、持有低压电工操作证3、具有一年以上水电安装工作经验，熟悉相关设备操作，掌握管道巡检及维修技能

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岗位职责：1、组建跨部门改善团队，推进持续改进工作（kaizen）及相关项目落地实施；2、主导并推广精益生产相关活动，包括TPM、IE、ECR、ECA等工具应用；3、监督现场在成本、质量及产量目标方面的执行情况，并推动优化提升；4、保障问题的高效响应与解决，确保项目顺利推进及变更流程规范合规；5、组建跨部门改善团队，推进持续改进工作（kaizen）及相关项目落地实施；6、主导并推广精益生产相关活动，包括TPM、IE、ECR、ECA等工具应用；7、监督现场在成本、质量及产量目标方面的执行情况，并推动优化提升；8、保障问题的高效响应与解决，确保项目顺利推进及变更流程规范合规；9、开展精益生产体系培训，协助策划培训内容并进行宣导普及；10、协同业务单位，搭建系统化层级的精益生产运作模式。岗位要求：1、本科及以上学历，具备5-10年IE或精益工程领域工作经验；2、掌握扎实的精益生产体系与工业工程理论基础；3、熟练运用各类精益生产改善工具与方法；4、具备良好的沟通协调与组织推动力，富有团队协作意识；5、提供住宿、五险一金、年度旅游、团队聚餐、餐费补贴、定期体检、领导好。

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任职要求1、具备扎实的人力资源管理专业知识，国家统招本科及以上学历。2、有制造业领域工作经验者优先考虑。3、具备较强的计划性、组织协调能力，良好的人际交往与沟通表达能力，出色的资源整合能力及执行力，心态积极乐观，充满正能量，认同并重视企业文化价值。4、具有5年以上企业文化建设与培训相关工作经验。岗位职责1、协助部门负责人构建并优化人力资源管理体系，参与设计人力资源管理模式（侧重培训、企业文化与员工发展体系），完善各项人力资源管理制度；2、组织实施培训需求调研，拟定公司年度、月度培训计划，实施过程管控及培训效果评估，持续提升培训质量；3、根据实际需求开发相应培训课程，并承担授课任务；4、依据培训需要，整合筛选内外部培训资源，确保资源匹配与高效利用；5、负责内部讲师团队的组建、评审与日常管理；6、结合公司战略调整，定期更新企业文化建设方案及落地执行计划；7、通过多种途径向各部门及子公司宣传推广企业文化理念；8、策划并执行团队建设与文化活动，推动员工关怀项目落地；9、负责企业文化宣传材料的设计、编辑、制作与传播；10、完成上级领导交办的其他工作任务。

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，有富士康或外资企业从业经历者优先，年龄30-45岁3、技能要求：精通财务核算流程，掌握共享服务中心管理知识，具备团队管理经验4、性格要求：具备良好沟通能力，能独立高效完成工作任务5、出差要求：能接受按需出差安排，出差频率适中岗位职责：1、负责日常财务核算、会计凭证及税务工作的审核工作；2、研究并制定会计政策，编制操作指引与执行标准；3、审核公司财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表及财务分析；4、根据投资者需求，按时提供对外财务月报、季报及年度报告；5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练；6、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出；7、定期开展会计政策执行情况检查，强化风险控制，及时解决存在问题；8、配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料

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岗位职责：1、承担本专业项目的方案设计、施工图绘制及相关技术方案的编制工作；2、参与本专业项目的投标及报价相关事务；3、负责本专业项目的下单执行工作；4、协调并解决项目实施过程中涉及的专业技术问题；5、完成上级交办的其他临时性任务。任职要求：1、建筑环境与设备工程等相关专业，本科及以上学历；2、具备3~5年相关工作经验，有设计院工作经历者优先，有洁净厂房设计背景者优先；3、具备扎实的专业设计能力，可独立开展暖通专业的设计与制图；4、善于学习，乐于探索新技术与创新思路；工作认真负责，具备良好的团队协作意识及较强的沟通协调能力；5、熟悉暖通空调系统设计相关规范与标准；6、熟练使用AutoCAD等专业设计软件

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岗位职责：1、作为区域的人力资源顾问与战略伙伴，为业务发展提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行；2、积极与各级管理人员及一线员工保持多元互动和高效沟通，确保信息在组织内顺畅传递；通过员工访谈等方式了解人员状态与个性化需求，协助部门落实员工关怀举措及相关培训工作；3、在业务单元内推动人力资源变革落地，主导优化并实施适用于业务发展的人力制度、流程与体系，持续提升人力资源运作效能；4、具备敏锐的业务视角，能快速理解并融入业务节奏，协同部门推进组织结构优化，增强团队协作能力，提升核心人才留存率；5、践行公司文化理念，传播核心价值观，搭建有效沟通机制，助力组织实现可持续良性发展。任职标准：1、本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验，曾在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展某一领域深入实践；有制造业企业或区域HRBP/HRBP负责人背景者优先；2、具备较强的业务理解与洞察能力，能结合外部市场趋势与内部运营实际，制定人力资源策略并设计实施方案；对人与组织有高度敏感性，可独立完成组织诊断，并提出针对性改进措施且推动实施；3、性格亲和，善于从文化和团队角度进行分析与设计，激发组织活力；拥有出色的沟通协调与人际连接能力，适应多任务并行的工作环境；4、具备强烈的进取心，逻辑思维清晰，执行力强，同时拥有良好的应变学习能力和抗压素质；5、敢于表达真实观点，坚持原则，具备正确的价值判断；6、能接受出差安排（如惠州、淮南等地）；

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任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄30至40岁2、掌握制造企业生产、物流及技术环节的运作流程，了解行业产品质量规范与生产标准，熟知产品技术特性及生产工艺3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平，擅长流程改进与整体协调，具有问题分析、处理及预防能力4、工作态度积极，执行力突出5、具备5年以上制造管理岗位工作经验，有富士康工作背景者优先考虑

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工作职责：1、深入理解设计原理，熟练运用UG软件完成模具设计工作。2、能够使用相关软件对过滤器及外饰件进行完整分析，并通过优化设计或调整产品结构来改进缺陷。3、熟悉模具部门各加工环节特点及模具制作流程，具备提出改进建议和修订方案的能力。4、可为外观结构件提供完整的模具实现解决方案。任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄不超过40周岁；2、具备7年以上模具设计工作经验，精通UG、CAD等设计软件。

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岗位要求：1、学历要求：本科及以上学历，财务类相关专业2、经验要求：具备3年以上相关工作经验，年龄在25-45岁之间，有富士康工作经历者优先3、技能要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件4、个人特质：具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作5、出差情况：可根据工作需要接受出差，出差频率适中岗位职责：1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺和流程优化成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出成本异常预警3、审核各车间物料出入库单据及ERP系统数据，确保账实相符与信息准确性4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析成本偏差原因，强化成本管控措施5、计算车间成品率及降本增效成果，助力产品质量提升与制造成本降低6、配合上级搭建和完善企业成本控制体系，有效降低生产运营成本

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