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任职要求1、具备扎实的人力资源管理专业知识，国家统招本科及以上学历。2、有制造业领域工作经验者优先考虑。3、具备较强的计划性、组织协调能力，良好的人际交往与沟通表达能力，出色的资源整合能力及执行力，心态积极乐观，充满正能量，认同并重视企业文化价值。4、具有5年以上企业文化建设与培训相关工作经验。岗位职责1、协助部门负责人构建并优化人力资源管理体系，参与设计人力资源管理模式（侧重培训、企业文化与员工发展体系），完善各项人力资源管理制度；2、组织实施培训需求调研，拟定公司年度、月度培训计划，实施过程管控及培训效果评估，持续提升培训质量；3、根据实际需求开发相应培训课程，并承担授课任务；4、依据培训需要，整合筛选内外部培训资源，确保资源匹配与高效利用；5、负责内部讲师团队的组建、评审与日常管理；6、结合公司战略调整，定期更新企业文化建设方案及落地执行计划；7、通过多种途径向各部门及子公司宣传推广企业文化理念；8、策划并执行团队建设与文化活动，推动员工关怀项目落地；9、负责企业文化宣传材料的设计、编辑、制作与传播；10、完成上级领导交办的其他工作任务。

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岗位职责：1.依据客户需求（质量/交期/成本等）制定公司内部产品执行标准；2.负责项目整体计划的编制、资源调配、进度推动、风险预判与控制、问题升级及闭环跟踪；3.作为客户主要联络人，及时沟通项目执行中的各类问题，并定期汇报项目进展情况；4.统筹项目开发各阶段关键节点的执行与管控，负责开发过程中相关文档的整理与归档；5.承担客户关系维护工作，协调处理客户投诉事项任职要求：1.本科及以上学历，理工科类专业优先，特别优秀者专业不限2.不限性别3.英语能力良好（未来需参与海外项目对接）4.初级项目经理需具备2年以上相关经验，学习能力突出；高阶项目经理需5年以上工作经验5.具有汽车零部件或医疗行业从业经历者优先

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业，具备初级或以上职称2、工作经历：具有3年以上财务分析相关工作经验，年龄在25至40岁之间3、技能要求：精通财务核算流程，熟练操作财务软件、办公软件及相关数据系统，具备扎实的统计基础和数据分析能力；熟悉国家各类财税法规、财务成本管理制度、会计准则及财经纪律4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立高效完成工作任务5、出差要求：能够根据工作需要接受出差安排，出差频率适中岗位职责：1.负责每月财务报告及经营情况数据的编制，整理统计报表，为月度财务分析提供准确的数据支持2.编制各类财务报表，协助开展年度审计与税务申报工作，监督财务计划的落地执行3.跟踪并分析公司核心财务指标，按时完成月度、季度及年度财务分析报告，为业务部门运营与发展提供专业的财务支撑

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工作职责：1、制定计划：结合市场动态与客户需求，联动各销售团队，拟定销售预估及需求规划，开展多角度销售趋势分析；2、监控执行：跟踪生产进度，协调采购与计划环节，推动跨部门协作解决异常，确保交付目标实现；3、品质管控：牵头编制并落实质量方案，全程监管从市场反馈到供应商、来料检验、生产流程、成品出货至客户端的供应链质量环节，保障各阶段质量指标完成；4、库存管理：持续跟踪库存状态，识别潜在库存风险，推进应对措施实施，提升库存管控效率；任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上供应链相关职能（含计划、采购、仓储、品质）管理经验；2、有从事多品种、小批量生产模式制造企业工作经验者优先；3、精通供应链运作流程，能有效统筹规划电子产品在采购、仓储、成本控制、资金周转及ERP系统等方面的资源配置与优化；4、具备良好的沟通能力、领导能力和执行能力，擅长团队组建与管理。

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任职要求：1.具备本科及以上学历，专业为供应链管理或机械类相关工科方向；2.拥有5年以上质量管理工作经历，具备供应商及外协单位管理经验者优先考虑；3.熟知ISO9001体系标准，能独立编制检查表，并在供应商现场依据该体系开展文件、记录及执行情况的审核工作；4.掌握产品质量控制方法，熟练运用各类质量工具（如PFEMA、流程图、控制计划、QC手法、六西格玛、乌龟图、5why分析法等），制定策略以提升和稳定供应商的产品质量与交付表现，推动其持续改进问题；5.能够识别供应商生产过程中的潜在风险，并制定有效的管控措施；6.具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，思维条理清晰，心胸宽广，责任心强；7.组织开展年度供应商质量改善总结工作，协助供应商不断提升质量水平；8.组织内部SQE团队的学习与培训活动，促进人员专业能力提升。岗位职责：1.负责IQC工作的监督检查。2.评定供应商月度质量表现，实施供应商质量管理。3.开展供应商评估与评审，优选合作厂商。4.统筹安排供应商定期审核及异常情况下的稽查工作。5.对供应商进行质量辅导，推动其质量能力提升。6.统一管理供应商奖惩机制的执行。7.组织每月供应商等级评价工作。8.完成上级交办的其他相关工作任务。

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1.掌握废水处理工艺，具备污水处理工程整体及分项工艺设计能力，能够应对并解决项目实施中的各类技术难题；2.精通水处理相关技术，可独立开展工艺方案设计，具备小中型污水处理项目的设计与现场调试经验；3.熟练操作计算机常用办公软件及CAD制图软件，具备一定的实际项目应用经验；4.学习能力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。要求B1.熟悉农村生活污水及工业废水处理流程，了解多种处理工艺，具备污水处理工程总体设计与专项设计能力，能有效解决工程实施中的技术问题；2.精通污水处理核心技术，能够独立完成水处理工艺设计工作，具备小中型污水项目的设计与调试执行能力；3.熟练使用办公软件和CAD绘图软件，具备一定实践操作经验；4.具备较强的学习适应能力，拥有良好的团队合作态度和沟通表达能力。

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岗位职责：1、负责员工关系的日常运作，涵盖人事手续办理、合同管理、信息归集与维护等工作；2、统筹协调内外资源，妥善应对各类员工关系事务，如劳动争议、仲裁案件等；3、深入分析劳资矛盾成因及处置成效，制定预防性措施，降低企业法律合规风险；4、依据公司战略方向、管理需求及岗位特性，搭建系统化培训机制，开拓多元化培训渠道与资源；5、主导公司层面培训项目的组织实施，承担大型培训活动的策划、执行与推进工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备8年以上员工关系与培训模块实际工作经验；2、精通劳动法律法规及相关政策，掌握企业人力资源管理制度与流程；3、拥有扎实的培训实操经验，能够独立完成培训项目的设计与落地；4、具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及团队合作意识；逻辑思维严谨，条理清晰；5、能适应国内外差旅安排（包括广东、安徽及东南亚地区）

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任职要求：1、具备制浆、造纸及轻化工程相关专业本科及以上学历；2、拥有3年以上纸品生产管理经验，具备纸机工程项目筹建或大型造纸技术改造项目实操经历者优先考虑；3、熟悉维美德、福伊特、安德里茨等主流纸机设备，同时了解真空圆网等小型卫生纸机，掌握各类纸张生产工艺，能对造纸工艺流程、纸机本体及辅助系统进行有效优化；4、精通生活用纸纸机配套的电气、仪表及辅助装置，熟练操作DCS/QCS等自动化控制系统；5、具备较强的沟通协调能力与责任心，具有一定团队管理经验。岗位职责：1、依据集团新建造纸项目或技术改造需求，组织各生产基地技术生产人员开展立项或技改方案的详细规划，牵头基地完成纸机及配套设备的技术对接与选型，并指导项目组完成设备安装调试；2、组织新造纸项目工艺参数的设计制定与方案评审，针对技术路径和设备选型提供专业优化建议；3、参与集团造纸工程项目的方案研讨与审核，介入工程招标、设备选型等环节，推动技术协议签订及项目技术进度管控；4、负责集团纸机项目在生产技术和工艺流程方面的优化支持与指导工作；5、主导集团内部纸机生产设备技术升级与改造项目的方案评估，并落实相关决策执行。

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岗位职责1、编制及优化来料检验、成品检验、控制计划等相关程序文件与使用表单2、负责计量器具的应急维修处理，并按既定计划推进检定校准工作3、主导来料、生产过程及客户反馈等各类品质异常的分析与处理，推动供应商及制程环节持续改进4、参与公司内部及供应商端的审核或评估工作5、维护良好的客户沟通机制，提升客户满意度6、完成上级交办的其他相关工作任务岗位要求1、学历：大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验；2、年龄：25-40岁；3、性别：不限；4、熟悉ISO9000质量管理体系，持有内审员资格证书，能独立组织开展QCC质量改善活动

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岗位职责：外贸类管培生任职要求：1、2025届应届毕业生，全日制本科及以上学历，葡萄牙语、西班牙语、俄语相关专业2、工作踏实细致，具备较强的抗压能力

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经历：具备3年以上相关工作经验，年龄25-45岁，有富士康工作背景者优先3、技能要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件4、性格要求：具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承担责任5、出差要求：可根据工作需要接受出差，出差频率适中岗位职责：1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺及流程优化成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出成本预警3、审核各车间物料出入库单据及ERP系统数据，监督执行，保障数据准确性4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析各类成本偏差原因，强化成本管控5、计算车间成品率及降本增效成果，持续推动产品质量提升与成本降低6、配合上级搭建和完善公司成本控制体系，有效降低生产运营成本

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职位描述①全面统筹PMC部门各模块工作，保障出货准时达成②结合订单与销售预测，制定月度交货目标并协调资源执行③评估各车间产能负荷，分析生产资源配置对订单交付的支撑能力④依据月度订单需求及产能状况，编制月/周/日生产排程计划⑤牵头召开产销对接会议，明确每周出货安排及物料配套进度⑥参与新订单评审，审核材料、生产工艺及交期可行性⑦组织生产调度会议，跟进生产与物料进展，确保流程顺畅⑧优化并完善PMC部门各项管理制度与作业流程，并推动落地实施⑨根据订单交付节奏，合理管控成品、原材料及配件库存，提高周转效率⑩结合各车间实际产出情况，推动关键物料损耗管理，预防呆滞物料产生⑪依据公司供应商管理体系，配合开展供应商改进相关工作⑫主导PMC各职能与跨部门间的协作沟通，提升整体运作协同性任职要求教育背景：财经类、管理学或相关专业，接受过团队管理、生产运营、财务管理、领导力等相关培训工作经验：5年以上大中型企业PMC管理工作经验，具备全面的生产计划、成本控制、物流及供应链管理实操经历知识技能：熟悉供应链各环节运作（计划、采购、仓储、物流）及ERP系统的应用个人素质：具备较强的组织协调与沟通能力；逻辑思维清晰；富有团队意识和职业责任感；能应对突发情况；熟练使用常用办公软件

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任职要求：1、具备1年以上相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑2、年龄22至35岁，大专及以上学历3、熟练掌握常用办公软件操作4、对数据具有较强敏感度岗位职责：PC1、负责订单接收及订单评审工作2、负责制定生产计划3、积极跟进物料齐套情况，保障物料按时上线4、监控工单执行进度，提升结单率，管控呆滞品及在制品（WIP）5、协调各部门沟通协作，确保产品准时交付岗位职责：MC1、负责订单物料需求分解及物料计划编制2、确保物料齐套并及时入库，处理异常物料问题3、监控并推动呆滞物料的处理4、及时跟催供应商，做好日常沟通及定期对账工作5、协同各部门沟通配合，保障交付时效

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任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，财经类、管理学或相关专业，接受过团队管理、生产运营管控、财务知识、领导力等相关培训。2、工作经验：具备5年以上大中型制造企业PMC部门全面管理工作经验，精通生产计划制定、成本管控、物流调度及供应链运作等实际管理事务。3、知识技能：熟练掌握供应链各环节（计划、采购、仓储、物流）的运行机制，熟悉ERP系统的应用与操作流程。4、个人素质：具备较强的组织协调与沟通能力，思维清晰，判断力强；富有团队意识和职业责任感；能有效应对工作中的突发状况；熟练使用各类办公软件。岗位职责：1、全面负责PMC部门各模块工作的统筹安排，保障产品按时交付2、结合订单需求与销售预测，制定月度出货目标，并组织资源推进执行3、评估各生产车间产能负荷，分析现有资源对订单交付的支持能力4、依据月度订单情况及生产能力，编制月/周/日生产排程计划5、组织召开产销对接会议，明确每周出货任务并跟进物料配套进度6、参与新订单评审，审核材料准备、生产工艺及交期可行性7、主持生产协调会议，跟踪生产进展与物料到货情况，确保生产有序进行8、优化和完善PMC部门管理制度与作业流程，并推动落地实施9、根据订单交付节奏，合理管控成品、原材料及零部件库存，提高周转效率10、结合车间实际产出情况，推动关键物料损耗管理，预防呆滞物料产生11、按照公司供应商管理体系要求，配合开展供应商绩效提升工作12、主导PMC与其他职能部门之间的协作对接，确保信息畅通与高效联动

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岗位职责1、参与设备技术方案的评估与选型，承担设备到厂后的验收及调试工作；2、编制设备标准操作规程；3、负责工装夹具的设计及持续优化；4、开展设备的维修、日常保养及性能提升等相关工作；任职要求1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化等工科专业优先；2、具备轻化工程、非织造材料、高分子成型等领域设备维护管理经验者优先；3、具有工装夹具设计相关经验。

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工作内容：1.确保生产部车间的正常运转与安全生产；2.配合部门主管开展生产流程的监督与管理工作；3.监督生产车间工艺规程的执行情况，及时记录并上报生产过程中的异常，并跟踪检查预防措施的落实；4.对生产过程中关键工艺参数进行监控，完成数据汇总与技术指标分析；5.完成上级安排的其他工作任务任职要求：1.全日制大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑；2.具备较强的工作主动性，良好的沟通协调能力和团队合作意识，执行力强且富有责任心；3.愿意接受车间培养安排，能适应倒班工作制度

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岗位职责：1、承担本专业项目的方案设计、施工图绘制及相关技术方案的编制工作；2、参与本专业项目的投标及报价相关事务；3、负责本专业项目的下单执行工作；4、协调并解决项目实施过程中涉及的专业技术问题；5、完成上级交办的其他临时性任务。任职要求：1、建筑环境与设备工程等相关专业，本科及以上学历；2、具备3~5年相关工作经验，有设计院工作经历者优先，有洁净厂房设计背景者优先；3、具备扎实的专业设计能力，可独立开展暖通专业的设计与制图；4、善于学习，乐于探索新技术与创新思路；工作认真负责，具备良好的团队协作意识及较强的沟通协调能力；5、熟悉暖通空调系统设计相关规范与标准；6、熟练使用AutoCAD等专业设计软件

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岗位职责：1、协助部门主管构建并优化人力资源管理体系，规划人力资源管理机制（重点聚焦培训体系、企业文化与员工成长等模块），起草并完善相关管理制度；2、组织开展培训需求调研，编制公司年度及月度培训方案，实施过程管控与课程结束后的效果评估，持续提升培训质量；3、依据实际培训需要，设计开发相应课程内容并承担授课任务；4、根据培训目标，整合筛选内外部优质培训资源，保障培训供给；5、负责内部讲师团队的组建、考核与日常管理；6、结合公司战略方向与发展规划的调整，定期更新企业文化建设策略及落地执行计划；7、运用多种传播方式，面向各业务部门或分支机构推进企业文化的宣贯与渗透；8、策划并执行团队建设与文化类活动，促进员工互动与人文关怀落实；9、承担企业文化宣传材料与物料的设计、编辑、制作及推广工作；10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、具备扎实的人力资源管理理论基础，国家统招本科及以上学历；2、有制造业领域从业经历者优先考虑；3、具备出色的计划统筹、组织协调能力，善于人际沟通与表达，拥有较强的资源整合意识和推动执行能力，性格积极乐观，充满正向能量，认同企业文化价值；4、累计5年以上企业文化建设与培训相关工作经验。

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【工作职责】1、配合业务单元进行组织诊断，制定企业组织发展与人才战略规划，提出人力资源体系优化建议并推进执行，提升组织运作效率，助力战略目标实现。2、依据公司发展战略及年度经营目标，开展人才供需分析与盘点，设计人才培养与发展计划，构建岗位胜任力模型，健全管理与专业双通道晋升机制，推动人才梯队与后备干部体系建设。3、主导组织发展与业务协同相关的制度、流程及工具的迭代升级，输出管理方法论，为HR团队及业务管理者提供专业支持与赋能。4、全面负责公司绩效管理体系建设，结合战略导向与业务实际，设计并落地实施匹配的绩效考核与激励机制。【任职资格】1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；2、5年以上人力资源相关工作经验，具备5年以上中大型企业组织发展、绩效管理实操经验，有组织发展、人才梯队搭建及绩效体系推行成功案例；3、熟练掌握人力资源管理专业知识，熟悉人力资源各模块运作流程，精通人力资源规划、任职资格体系构建、绩效管理工具及实施方法；4、具备出色的逻辑分析与文案撰写能力，良好的岗位适配性与人际洞察力，责任心强，抗压能力强，具有主动解决问题的意识。

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工作职责：1.负责仓库整体规划及日常运营管理2.组织实施成品的入库、出库作业3.执行库存管控措施，定期开展盘点工作4.落实仓库安全规范与质量管理制度5.带领团队并开展人员培训与绩效管理6.协调各部门间的工作对接与信息沟通7.推进仓储运营成本的优化与控制8.完成上级交办的其他相关任务任职资格：1.教育背景：物流管理、仓储管理或相关专业优先2.工作经验：具备3年以上过滤行业成品仓管理实际经验3.技能要求：•熟练操作仓储管理系统及常用办公软件•具备优秀的组织协调与团队领导能力•拥有较强的数据分析思维与现场问题处理能力4.素质要求：•工作态度严谨，责任心强，执行力高•能适应工作压力，具备良好的应急响应与调整能力

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岗位职责：1、主导公司管理体系的建设，组织编制公司级管理手册及高层管理文件，统筹指导体系内层文件与现场执行文件的编写工作；2、拟定公司体系的战略方针、目标与实施规划，并跟踪监督各项计划的落地执行；3、每月参与体系运行例会，识别体系运行中的薄弱环节，推动并指导改进措施的落实；4、定期参加月度运营会议，核查体系关键指标达成情况，提供达成路径的优化建议；5、策划并实施体系相关的培训工作，统筹开展内部审核及外部审核的准备工作；6、牵头开展过程能力建设专项工作，包括调研分析、培训赋能与重点问题攻关；7、完成上级领导安排的其他相关任务。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备5-10年体系管理相关工作经验；2、持有本公司体系工程师或更高职称资格；3、熟练掌握体系管理的理论与方法，具有大中型企业体系运作经验，了解食品行业相关法规与标准体系；4、擅长过程能力提升，具备扎实的过程标准化管理实践经验；5、具备团队管理能力，品行端正，沟通协调能力强，业务素养高，团队合作意识强，能够高效协同各层级及职能部门开展工作。

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工作内容：1.提供供应链体系的财务支撑作为连接供应链与财务的核心纽带，承担供应链相关信息及数据的日常收集与分析工作。确保数据输出准确、及时，助力提升供应链运作效率与成本管控水平。2.外协业务财经事务管理负责外协合作方的财务管理工作，推进外协成本优化与库存合理管控。通过精细化的成本核算与库存监控，实现资金使用效率提升和整体成本的有效压降。3.全流程库存财务管理统筹管理从原材料到产成品的全链条库存状况，深入剖析库存积压及呆滞成因。制定切实可行的改善方案并跟进落地执行，保障库存结构合理与资金高效周转。4.采购成本降低推动主导采购降本策略的制定与实施，开展系统性采购成本分析与预算管理。定期编制财务分析报告，为管理层决策提供依据，并持续推动降本措施的优化与落地。5.业财流程梳理与优化对业务部门与财务相关的流程进行诊断与优化，强化内部控制与合规管理。组织实施风险识别与评估，提出改进举措，提升企业整体财务运营质量与业务协同效率。任职要求：1.具备本科或以上学历2.拥有5年以上大中型制造企业财务管理工作经历，精通供应链相关财务流程与管理规范3.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能高效处理复杂财务数据并提炼关键业务洞察4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可在跨职能团队中顺畅协作，支持业务发展与创新

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工作内容：1.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售区域，同时维护良好的客户关系；2.跟进买家咨询、反馈及洽谈等沟通事项，确保及时有效处理；3.高效响应客户邮件，与客户建立稳固的业务联系；4.参与并协助运营团队完成其他相关工作任务。素质要求：1.本科及以上学历，英语或国际贸易专业优先考虑；2.具备2年以上外贸领域工作经验，熟悉纺织、电子电器、汽车、过滤、机械等行业者更佳；3.英语四级以上水平，能够熟练运用英语作为工作语言；4.薪资面议。

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1、收集工厂设备需求，评估功能实现方案，并输出设备实施流程；2、组织新设备进厂前的FAT验收及结果确认，确保设备到厂后技术指标达标；3、主导新设备的安装、调试与最终验收工作；4、推进设备在效率、技术性能及功能拓展方面的优化升级；5、负责设备相关技术文档的整理与归档；6、持续改进设备以提升生产效率，保障运行稳定性和性能表现；7、编制设备操作规程、预防性维护指导文件及日常点检表单；8、制定预防性维护计划，并监督执行过程；9、建立设备备品备件清单并进行库存管控；10、对新入职操作人员开展设备操作与基础维护培训；11、分析设备故障与维修数据，动态优化保养计划以降低停机时长；12、参与生产线各类改善项目的实施。必备技能1、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件2、具备PLC编程经验3、具有较强的设备二次开发能力4、具备良好的问题分析总结及现场改善能力5、机械电子工程类专业专科及以上学历6、具备3年以上设备开发、维修及管理相关工作经验7、有装配线自动化改造或设备设计开发经历者优先

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1、中专或高中及以上学历，年龄25周岁以上；2、熟悉爱德华三次元设备操作，具备识图能力；3、掌握Office办公软件基本应用；4、工作态度端正，积极配合并执行上级安排的任务；岗位职责：1、承担塑胶模具产品的三维尺寸检测任务，包括使用三次元测量仪完成测量及数据记录；2、负责三次元测量设备的日常维护，保障测量精度；3、依据产品图纸对试模样品进行检测，并出具相应的检测报告；4、定期对各类检测工具进行保养维护，保持工作区域符合5S管理要求；

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岗位职责：1、依据集团战略方向，制定销售部门发展规划，监督各项目经营计划落地执行，推动业绩指标与经营目标实现，构建良性发展的内外部销售环境，拓展并维护客户资源；2、业务管理：围绕公司整体业绩目标，制定销售策略并分解任务，把控项目执行节奏与进度，协调研发与技术团队提供支持，确保团队目标达成；3、客户开发：负责重点大客户及行业通用客户的开拓、维护与管理，提升客户服务体验；4、客户管理：跟踪目标客户开发进展，对未达成目标的情况进行分析复盘，妥善处理客户投诉，组织实施客户满意度调研；5、团队建设：统筹销售团队人员招聘、培训培养、带教辅导及人才梯队搭建；6、制度建设：配合事业部完善部门内部管理制度、流程规范，并推动落实执行；7、目标及预算管理：组织实施销售计划，包括计划制定与销售费用管控；8、产品规划及定价：收集行业动态与竞品信息，为公司产品布局和定价策略提供决策依据；9、市场推广：参与行业展会与专业论坛，挖掘潜在客户并推进后续跟进。任职资格：1、本科及以上学历，具备海外企业销售工作经验者优先；2、市场营销、经济学、管理学等相关专业背景；3、在音频行业担任销售经理职务5年以上，具备5年以上团队管理经验，所辖销售团队规模不少于10人；4、熟悉过滤市场发展趋势，具备扎实的行业认知；5、英语口语流利，能够独立开展商务谈判；6、抗压能力强，目标导向明确，具有强烈的进取心和成功意愿，勇于挑战，具备拼搏精神，适应高激励与竞争机制，可独立承担工作任务；7、具备敏锐的市场洞察力、良好的市场规划能力、重大项目运作能力以及出色的客户沟通与关系维护能力

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岗位要求：1、中专或高中及以上学历，年龄30岁以上。2、熟练掌握AutoCad、UG等设计软件，具备排位及排位加工图输出能力，熟悉常用办公软件操作。3、了解塑胶模具、夹具及工件特性，能合理选择加工设备，具备良好的数字敏感度，可优化加工流程；4、具有5年以上模具加工工艺相关经验，熟悉铣床、钻床、磨床、车床、中走丝、慢走丝、CNC、放电、抛光、配模等加工方式的工艺特点；5、具备精密包胶模具、双色模具加工背景，有中小型模具工艺实际操作经验；6、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力，工作积极主动；7、责任心强，具备团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏；岗位职责：1、参与设计图纸评审，评估模具零件加工可行性，提出结构优化建议；2、依据图纸制定模具及夹具零件的加工工序、作业内容及工时预估；3、配合生产计划进行产能调配，协调各加工班组资源保障各工序正常产出，缓解瓶颈环节压力；4、负责工艺管理系统的数据录入与统计工作，协助采购完成模具成本核算；5、对接外协加工技术要求，外发件回厂后为质检提供技术支持；6、负责异常问题的分析判定与处理，制定有效解决方案；7、总结典型加工案例，持续改进加工工艺，提升效率并降低制造成本；

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产销协同岗位职责：1、承接合作项目整体产销目标，分解并下达产供销各项指标，实施全过程管控，建立高效顺畅的产供销一体化运作机制；2、统筹合作项目产品投产与退市阶段的产销衔接，保障在产车型生产节奏的均衡与稳定；3、开展合作项目产供销协同业务管理，跟踪销售、制造、物流、采购等关键运行数据，主导协调集团内各类产供销冲突，确保月度及年度产销计划顺利达成；4、组织集团级产销协同会议，推动问题升级决策，落实会议决议事项的闭环跟踪与执行；5、主导集团产销资源统筹配置，包括生产基地产能调配、供应商供货能力分配等工作；6、推进合作项目OTD管理体系搭建与流程改进，监控OTD执行过程与绩效表现，持续提升关键运营指标。任职要求：1、管理学、供应链、物流或相关专业背景；2、3年以上OTD流程、产销协同、订单管理、生产计划或供应链相关工作经验，具备两个及以上相关岗位经历；3、有流程体系建设经验，熟悉流程设计与优化方法论者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力，责任心强，富有主动性与创新精神；

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任职要求：1.本科及以上学历，财务类相关专业，具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上专注于预算管理；2.具备出色的沟通协调能力，执行力强，能够高效推进各项工作；3.工作态度积极主动，具有良好的团队协作精神，能适应高强度工作压力；4.熟练操作财务软件，具备较强的统筹规划能力及财务分析水平；5.英语能力良好，有制造业从业经历，具备集团化企业工作经验者优先。岗位职责：1.深入掌握业务与财务融合管理模式，构建并优化企业全面预算管理体系，合理设定业务目标，精通成本管控体系；2.以经营指标和管理指标为导向，推动公司预算有效执行；通过经营评估与深度分析，识别运营中的问题，借助指标问责机制持续改善管理短板，确保经营目标达成；3.建立健全风险预警机制，利用管理指标监控经营过程中的潜在风险；组织并协调各分子公司及职能部门开展月度、年度滚动预算编制及月度财务分析工作；参与预算管理系统的选型及后续落地实施；工作地点：浙江嘉兴、广东惠州，需周期性出差或根据需要常驻

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