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岗位职责:1.制定并落实订单执行计划；2.跟进订单各环节进度，确保按时交付；3.协调相关部门，保障订单流程高效运转；4.及时处理订单执行中出现的异常，确保交付质量；5.定期复盘订单计划，持续优化执行效率。任职要求：1.具备较强的统筹与协调能力，有PMC相关经验者优先；2.能合理安排时间，高效推进订单流程；3.具备良好的问题分析与解决能力；4.抗压能力强，确保订单准确及时完成；5.具备团队协作意识，能与成员保持良好沟通。

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职位描述①全面统筹PMC部门各模块工作，保障出货准时达成②结合订单与销售预测，制定月度交货目标并协调资源执行③评估各车间产能负荷，分析生产资源配置对订单交付的支撑能力④依据月度订单需求及产能状况，编制月/周/日生产排程计划⑤牵头召开产销对接会议，明确每周出货安排及物料配套进度⑥参与新订单评审，审核材料、生产工艺及交期可行性⑦组织生产调度会议，跟进生产与物料进展，确保流程顺畅⑧优化并完善PMC部门各项管理制度与作业流程，并推动落地实施⑨根据订单交付节奏，合理管控成品、原材料及配件库存，提高周转效率⑩结合各车间实际产出情况，推动关键物料损耗管理，预防呆滞物料产生⑪依据公司供应商管理体系，配合开展供应商改进相关工作⑫主导PMC各职能与跨部门间的协作沟通，提升整体运作协同性任职要求教育背景：财经类、管理学或相关专业，接受过团队管理、生产运营、财务管理、领导力等相关培训工作经验：5年以上大中型企业PMC管理工作经验，具备全面的生产计划、成本控制、物流及供应链管理实操经历知识技能：熟悉供应链各环节运作（计划、采购、仓储、物流）及ERP系统的应用个人素质：具备较强的组织协调与沟通能力；逻辑思维清晰；富有团队意识和职业责任感；能应对突发情况；熟练使用常用办公软件

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任职要求1、具备扎实的人力资源管理专业知识，国家统招本科及以上学历。2、有制造业领域工作经验者优先考虑。3、具备较强的计划性、组织协调能力，良好的人际交往与沟通表达能力，出色的资源整合能力及执行力，心态积极乐观，充满正能量，认同并重视企业文化价值。4、具有5年以上企业文化建设与培训相关工作经验。岗位职责1、协助部门负责人构建并优化人力资源管理体系，参与设计人力资源管理模式（侧重培训、企业文化与员工发展体系），完善各项人力资源管理制度；2、组织实施培训需求调研，拟定公司年度、月度培训计划，实施过程管控及培训效果评估，持续提升培训质量；3、根据实际需求开发相应培训课程，并承担授课任务；4、依据培训需要，整合筛选内外部培训资源，确保资源匹配与高效利用；5、负责内部讲师团队的组建、评审与日常管理；6、结合公司战略调整，定期更新企业文化建设方案及落地执行计划；7、通过多种途径向各部门及子公司宣传推广企业文化理念；8、策划并执行团队建设与文化活动，推动员工关怀项目落地；9、负责企业文化宣传材料的设计、编辑、制作与传播；10、完成上级领导交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、全面负责注塑生产车间的日常运营管理，持续推进质量管理体系的维护与优化；2、参与产品制造过程及工艺流程的评审，确保各环节满足品质保障标准与质量要求；3、协同技术团队开展新产品试产工作，实施全过程质量监控与控制；4、对成品及制程中的异常情况进行根本原因分析，并制定切实可行的改善措施；5、主导注塑产品（主要原料为塑料）生产流程的优化，推动注塑工艺改进与生产效率提升，及时解决各类质量问题；6、负责设备产能的提升与运行优化，跟踪新模具试模结果；深入分析模具工艺并实施改进，持续完善生产工艺；7、编制模具加工工艺方案，设计合理工艺路线，及时处理生产过程中出现的机械加工技术问题。任职要求：1、大专及以上学历，机械类相关专业毕业；2、具备8年以上制造企业质量管理或现场管理经验，有质量体系运作经验者优先考虑；3、精通注塑行业特点，掌握常用注塑材料特性，熟悉注塑成型工艺及相关技术知识。

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任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，财经类、管理学或相关专业，接受过团队管理、生产运营管控、财务知识、领导力等相关培训。2、工作经验：具备5年以上大中型制造企业PMC部门全面管理工作经验，精通生产计划制定、成本管控、物流调度及供应链运作等实际管理事务。3、知识技能：熟练掌握供应链各环节（计划、采购、仓储、物流）的运行机制，熟悉ERP系统的应用与操作流程。4、个人素质：具备较强的组织协调与沟通能力，思维清晰，判断力强；富有团队意识和职业责任感；能有效应对工作中的突发状况；熟练使用各类办公软件。岗位职责：1、全面负责PMC部门各模块工作的统筹安排，保障产品按时交付2、结合订单需求与销售预测，制定月度出货目标，并组织资源推进执行3、评估各生产车间产能负荷，分析现有资源对订单交付的支持能力4、依据月度订单情况及生产能力，编制月/周/日生产排程计划5、组织召开产销对接会议，明确每周出货任务并跟进物料配套进度6、参与新订单评审，审核材料准备、生产工艺及交期可行性7、主持生产协调会议，跟踪生产进展与物料到货情况，确保生产有序进行8、优化和完善PMC部门管理制度与作业流程，并推动落地实施9、根据订单交付节奏，合理管控成品、原材料及零部件库存，提高周转效率10、结合车间实际产出情况，推动关键物料损耗管理，预防呆滞物料产生11、按照公司供应商管理体系要求，配合开展供应商绩效提升工作12、主导PMC与其他职能部门之间的协作对接，确保信息畅通与高效联动

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业，具备初级或以上职称2、工作经历：具有3年以上财务分析相关工作经验，年龄在25至40岁之间3、技能要求：精通财务核算流程，熟练操作财务软件、办公软件及相关数据系统，具备扎实的统计基础和数据分析能力；熟悉国家各类财税法规、财务成本管理制度、会计准则及财经纪律4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立高效完成工作任务5、出差要求：能够根据工作需要接受出差安排，出差频率适中岗位职责：1.负责每月财务报告及经营情况数据的编制，整理统计报表，为月度财务分析提供准确的数据支持2.编制各类财务报表，协助开展年度审计与税务申报工作，监督财务计划的落地执行3.跟踪并分析公司核心财务指标，按时完成月度、季度及年度财务分析报告，为业务部门运营与发展提供专业的财务支撑

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岗位要求：1、学历背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经验：具备3年以上相关经验，年龄在25至45岁之间3、能力要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件4、个人特质：具备良好的沟通表达能力，能独立开展工作5、出差安排：可根据工作需要接受出差任务，出差频次适中岗位职责：1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺及流程优化，持续完善成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出经营预警3、审核各车间材料出入库单据及相关ERP系统数据，确保信息准确无误4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析各类成本偏差原因，强化成本管控力度5、计算车间成品产出率及降本增效成果，助力产品质量提升与制造成本下降6、配合上级推进公司成本控制体系的建设，有效降低生产运营成本

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经历：具备3年以上相关工作经验，年龄25-45岁，有富士康工作背景者优先3、技能要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件4、性格要求：具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承担责任5、出差要求：可根据工作需要接受出差，出差频率适中岗位职责：1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺及流程优化成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出成本预警3、审核各车间物料出入库单据及ERP系统数据，监督执行，保障数据准确性4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析各类成本偏差原因，强化成本管控5、计算车间成品率及降本增效成果，持续推动产品质量提升与成本降低6、配合上级搭建和完善公司成本控制体系，有效降低生产运营成本

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岗位要求：1、学历要求：大专及以上，专业不限2、年龄范围：25-45岁，工作经验不限3、技能条件：掌握基础办公软件操作，经验不限4、个人特质：细致、责任心强5、工作安排：无需出差，根据工作需要适当加班岗位职责：1、依据客户对账系统中的数据，完成发票开具2、根据客户订单信息，核对相关账务内容3、将业务数据准确录入至公司系统4、配合完成上级交办的其他工作任务

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1.负责模具项目从设计、开发到制作全过程的统筹管理；2.参与新模具设计阶段的技术评审与前期规划，主导加工工艺方案的评估与制定，组织确定工艺流程路径，保障技术资料的准确性和可实施性；3.组织建立并优化模具车间相关的管理制度、作业流程及绩效考核体系；4.监督模具生产制造过程，全面管理质量控制体系的运行；5.负责模具车间日常维护及设备管理，确保设备与模具运行的稳定性与可靠性；6.制定并落实人员培训方案，推动团队专业能力持续提升；7.完成上级交办的其他工作任务。任职要求1.大专及以上学历，机械类相关专业；2.掌握管理体系理论，具备10年以上冲压模具领域工作经验；3.熟悉生产流程及模具各环节运作，精通模具设计与制造工艺，熟练掌握模具装配、调试、维修及故障分析技术；4.具备出色的领导力、决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力，具备良好的书面及口头表达能力；5.熟练操作常用办公软件，了解TS16949、ISO14000、APQP、FMEA、PPAP等质量工具，具备质量管理及项目管理相关知识。

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任职要求：1、具备1年以上相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑2、年龄在23至35岁之间，本科及以上学历3、熟练掌握常用办公软件操作4、对数据具有较强敏感度岗位职责：PC1、负责订单接收及订单评审工作2、负责制定生产计划3、积极跟进物料齐套情况，保障物料按时上线4、监控工单执行进度，提升结单效率，管控呆滞品及在制品（WIP）5、协调各部门沟通协作，确保产品准时交付岗位职责：MC1、负责订单物料需求的拆解与物料计划的制定2、确保物料齐套并及时入库，处理异常物料问题3、对呆滞物料进行跟踪与处理4、及时跟催供应商，开展日常沟通，并按时完成对账工作5、协同各部门沟通配合，保障交付时效

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经历：具备3年以上工作经验，年龄在25至45岁之间3、技能要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件4、性格要求：具备良好的沟通能力，能独立开展工作5、出差要求：可根据工作需要接受出差，出差频率适中岗位职责：1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺及流程特点，优化并健全成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式，提供毛利分析支持，并及时发出成本变动预警3、审核各车间材料出入库单据及相关ERP系统数据，监督执行，保障数据准确性4、定期对比实际成本与标准BOM的差异，分析各类成本偏差原因，强化成本管控力度5、计算车间成品率及降本增效成果，持续推动产品质量提升与成本降低6、配合上级推进公司成本控制体系建设，有效管理生产环节成本支出

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岗位职责：1.负责ERP系统的调研与开发工作，涵盖需求梳理、业务流程改进、方案制定、系统测试及上线支持；2.持续完善系统功能，及时响应并处理OA、ERP等系统的日常运维问题，确保系统高效稳定运行；3.编写系统操作文档，组织用户培训并提供业务操作指导；4.熟悉U8、U9系统各业务模块的功能应用；5.掌握泛微OA系统的配置与维护。任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，计算机或软件相关专业；2.经验要求：具备3年左右系统运维经验，熟悉OA、ERP系统运行机制，至少参与过1个完整的OA或ERP项目运维；3.其他特质：工作主动性强，细致耐心，富有责任感，具备良好的学习能力、逻辑思维及问题解决能力；4.具备U9财务模块实施经验者优先，拥有Java开发背景者优先。职能类别：ERP技术开发关键字：javaoaerpu8u9系统运维

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岗位要求：1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，年龄28-45岁，有富士康工作经历者优先3、技能要求：熟练掌握全面预算与成本控制相关技能，精通OFFICE办公软件操作4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立高效完成工作任务5、出差要求：可根据工作需要接受常规性出差安排岗位职责：1、负责集团全面预算体系的建立与完善，依据公司年度经营规划及战略方向，牵头组织年度预算编制工作；2、统筹各基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作；3、按月对经营目标及预算执行情况进行差异分析，联合各基地、BU制定改进措施；4、定期编制月度经营分析报告，重点反映关键指标完成情况，并针对突出问题提出可行性解决方案；5、熟悉成本核算流程与方法，掌握财务系统中成本模块的数据逻辑与运算规则；6、擅长成本管控策略，对材料、人工、制造费用等进行专项分析与优化；7、持续推进降本增效项目，组织并主导公司层面的成本降低专题会议。

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工作职责：1、负责办公用品的申请审核及发放管理；2、统筹会议室安排与会议事务协调对接；3、执行差旅相关预订管理及签证申办：包括机票、车票、酒店等预定，完成费用分摊、统计及报销流程；4、承担前台电话接听与来访人员接待，落实接待物资准备及现场环境布置；5、开展快递月度费用数据汇总与统计工作；6、办理名片制作审批流程，协同供应商完成定制，建立发放记录并归集费用报销，落实离职员工名片回收；7、维护办公区域及会议室日常环境，确保整洁有序、美观舒适；8、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、具备全日制本科及以上学历，行政管理类相关专业背景；2、仪容得体，亲和力强，具有主动服务意识和细致执行力；3、熟练操作常用办公软件

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产销协同岗位职责：1、承接合作项目整体产销目标，分解并下达产供销各项指标，实施全过程管控，建立高效顺畅的产供销一体化运作机制；2、统筹合作项目产品投产与退市阶段的产销衔接，保障在产车型生产节奏的均衡与稳定；3、开展合作项目产供销协同业务管理，跟踪销售、制造、物流、采购等关键运行数据，主导协调集团内各类产供销冲突，确保月度及年度产销计划顺利达成；4、组织集团级产销协同会议，推动问题升级决策，落实会议决议事项的闭环跟踪与执行；5、主导集团产销资源统筹配置，包括生产基地产能调配、供应商供货能力分配等工作；6、推进合作项目OTD管理体系搭建与流程改进，监控OTD执行过程与绩效表现，持续提升关键运营指标。任职要求：1、管理学、供应链、物流或相关专业背景；2、3年以上OTD流程、产销协同、订单管理、生产计划或供应链相关工作经验，具备两个及以上相关岗位经历；3、有流程体系建设经验，熟悉流程设计与优化方法论者优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力，责任心强，富有主动性与创新精神；

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岗位职责：1.依据客户需求（质量/交期/成本等）制定公司内部产品执行标准；2.负责项目整体计划的编制、资源调配、进度推动、风险预判与控制、问题升级及闭环跟踪；3.作为客户主要联络人，及时沟通项目执行中的各类问题，并定期汇报项目进展情况；4.统筹项目开发各阶段关键节点的执行与管控，负责开发过程中相关文档的整理与归档；5.承担客户关系维护工作，协调处理客户投诉事项任职要求：1.本科及以上学历，理工科类专业优先，特别优秀者专业不限2.不限性别3.英语能力良好（未来需参与海外项目对接）4.初级项目经理需具备2年以上相关经验，学习能力突出；高阶项目经理需5年以上工作经验5.具有汽车零部件或医疗行业从业经历者优先

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工作职责：1.负责仓库整体规划及日常运营管理2.组织实施成品的入库、出库作业3.执行库存管控措施，定期开展盘点工作4.落实仓库安全规范与质量管理制度5.带领团队并开展人员培训与绩效管理6.协调各部门间的工作对接与信息沟通7.推进仓储运营成本的优化与控制8.完成上级交办的其他相关任务任职资格：1.教育背景：物流管理、仓储管理或相关专业优先2.工作经验：具备3年以上过滤行业成品仓管理实际经验3.技能要求：•熟练操作仓储管理系统及常用办公软件•具备优秀的组织协调与团队领导能力•拥有较强的数据分析思维与现场问题处理能力4.素质要求：•工作态度严谨，责任心强，执行力高•能适应工作压力，具备良好的应急响应与调整能力

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岗位职责：1、承担本专业项目的方案设计、施工图绘制及相关技术方案的编制工作；2、参与本专业项目的投标及报价相关事务；3、负责本专业项目的下单执行工作；4、协调并解决项目实施过程中涉及的专业技术问题；5、完成上级交办的其他临时性任务。任职要求：1、建筑环境与设备工程等相关专业，本科及以上学历；2、具备3~5年相关工作经验，有设计院工作经历者优先，有洁净厂房设计背景者优先；3、具备扎实的专业设计能力，可独立开展暖通专业的设计与制图；4、善于学习，乐于探索新技术与创新思路；工作认真负责，具备良好的团队协作意识及较强的沟通协调能力；5、熟悉暖通空调系统设计相关规范与标准；6、熟练使用AutoCAD等专业设计软件

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任职要求：1、具备1年以上相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑2、年龄22至35岁，大专及以上学历3、熟练掌握常用办公软件操作4、对数据具有较强敏感度岗位职责：PC1、负责订单接收及订单评审工作2、负责制定生产计划3、积极跟进物料齐套情况，保障物料按时上线4、监控工单执行进度，提升结单率，管控呆滞品及在制品（WIP）5、协调各部门沟通协作，确保产品准时交付岗位职责：MC1、负责订单物料需求分解及物料计划编制2、确保物料齐套并及时入库，处理异常物料问题3、监控并推动呆滞物料的处理4、及时跟催供应商，做好日常沟通及定期对账工作5、协同各部门沟通配合，保障交付时效

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任职要求：1.统招本科及以上学历；2.具备3-5年完整招聘工作经验，有生产制造、机械制造、仪器设备等行业研发类岗位招聘背景者优先；3.热爱招聘工作，责任心强，积极主动，性格外向，能承受压力，耐心细致，具备良好的沟通能力；4.具有较强的团队协作意识。岗位职责：1.负责社会招聘的整体规划与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职流程跟进等相关工作；2.配合推进项目性招聘任务，如实习生招聘、校园招聘、紧急岗位补缺等，维护各类招聘渠道，协调面试流程，并及时响应用人部门的具体需求；3.立足业务部门实际需要，深入理解岗位要求，通过分析招聘数据发现并优化招聘环节中的问题，提升招聘效率，压缩招聘周期；4.完成上级安排的其他相关工作。

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任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄30至40岁2、掌握制造类企业生产运作流程，了解行业产品质量标准及生产工艺规范，熟悉产品技术特性与生产环节3、具备较强的品质管理意识和现场管控水平，擅长流程改进、组织协调，具有问题分析、应对及预防能力4、工作态度积极，责任心强，执行力突出5、具备5年以上制造业管理岗位工作经验，有富士康工作经历者优先

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工作职责：1、开展PTFE膜的配方设计与工艺优化，独立完成实验方案制定及具体执行；2、编写研发项目各阶段的技术总结报告；3、协同生产团队，协助解决中试及试产过程中涉及的工艺技术问题；4、负责专利信息查询，并承担专利技术文档的撰写与申报工作。任职要求：1、硕士及以上学历，高分子材料、化学等相关专业背景；2、具备1年以上PTFE膜方向的研发工作经验；3、熟悉PTFE膜的制备流程、性能测试方法及相关仪器设备的操作

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1、负责制定并落地实施重点品类及重大项目的采购策略，确保采购方案与业务需求高度匹配；2、主导核心供应商的资质审核工作，牵头完成重大项目供应商的筛选与评定；3、搭建并持续优化关键品类的采购成本模型与商务基准，推动采购流程标准化与规范化；4、落实重点品类的供应保障机制，精准对接供需计划，及时协调供应商应对重大供应异常和品质问题，提升供应链稳定性与可获取性；5、参与核心供应商的日常管理，组织开展绩效考核、定期沟通及能力提升培训等工作。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上大型企业采购相关工作经验，有项目类采购实操经历；2、精通所辖品类的专业知识，熟悉产品设计、生产工艺、交付流程及方案执行等核心环节；掌握常用材料的质量隐患与交期制约因素；熟知商务基础知识，涵盖国际贸易规则、合同条款设计、合规要求、商务规范及合同文本优化等内容；3、熟练掌握品类采购策略的制定方法，能有效支持业务目标实现与行业发展方向；具备采购模式优化与创新的能力；4、拥有出色的商务谈判技巧与实战经验，成功主导过重要项目的谈判工作；具备优秀的内外部沟通协调能力、组织推动力，以及较强的风险识别与问题解决能力。

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岗位要求1、学历：大专及以上，具备3年以上相关工作经验；2、年龄：25至40周岁；3、性别：不限；4、熟悉常用检测工具及基本检验操作方法。岗位职责1、负责来料、生产过程及最终成品的质量检验工作；2、完成上级安排的其他相关任务；3、能适应倒班及加班工作安排。

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职位描述1、负责订单的全流程处理2、跟进产品包装变更、价格调整、起订量修改，并提供REACH等相关合规报告3、跟踪货款回笼，确保账款及时回收4、妥善处理客户售后问题任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备助理类岗位工作经验者优先考虑；3、熟练掌握办公软件操作，能使用EXCEL完成数据统计与分析工作；4、反应灵活，具备良好的沟通技巧，富有团队协作意识，同时拥有较强的学习力、适应力及抗压能力

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职位描述：1、负责公司资金运作管理，以及日常财务核算与分析工作；2、参与企业财务相关决策事项，协助拟定年度经营计划与预算方案；3、建立并持续优化财务管理流程及相关制度，监督制度执行情况；4、定期向管理层提交财务报表及分析材料，确保信息真实、完整、准确；5、组织编制并实施财务预算、月度、季度及年度财务报告；6、统筹公司资金资产配置，开展成本核算、会计核算及相关分析工作；7、设计税务筹划策略，推进税费合规缴纳，有效防范税务风险；8、维护与银行、税务、工商等外部单位的合作关系，及时处理各项业务事务；9、监督指导公司整体财务运营，定期汇总经营成果与财务状况，识别潜在风险，检查预算执行进度。职位要求：1.本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验2.熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，掌握国际财务与会计规范3.精通财务管理、财务分析、成本管控、税务规划等领域知识，具有较强的财务判断与决策支持能力4.持有中级职称者优先考虑

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任职要求1、全日制本科及以上学历，专业不限，心理学或人力资源相关专业优先；2、具备3年以上大型企业HRBP工作经验，有制造行业人力资源管理经验者优先；3、熟悉人力资源六大模块中的至少两个模块，尤其擅长薪酬与绩效管理；了解供应链运作，具有制造业从业背景；4、具备出色的问题分析与解决能力、沟通协调能力、独立思考能力、团队合作意识以及持续学习的能力；5、熟练操作各类办公软件，自我驱动力强，适应环境快，抗压能力突出岗位职责1.结合集团整体战略，制定并落实业务单元的人力资源规划及各项制度流程；2.深入理解业务部门实际运营情况，衔接业务团队与共享服务中心，提供优化建议；3.依据公司绩效管理制度，设计并实施业务部门绩效考核方案，开展数据跟踪与分析；4.推动短中长期激励机制的实施，助力团队能力建设与专业水平提升；5.定期开展管理层与员工访谈，掌握业务进展与员工心态变化，促进上下级协同，优化内部流程；6.落实上级交办的其他工作任务差旅补贴：工作地址：浙江省嘉兴市桐乡市崇福镇光明路365号

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岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限，具备2-3年培训岗位实操经验。2.掌握现代人力资源管理方法，了解职业培训相关理论与实践。3.熟知企业内部及外部培训的组织实施流程，熟悉岗位培训执行环节。4.能熟练操作常用办公软件及人事管理系统。5.工作态度积极主动，踏实肯干，具有进取心和敬业意识，具备良好的团队协作能力。岗位职责：1.组织实施新员工入职前的岗前培训工作。2.落实公司整体培训计划，协调内外部讲师资源，审核课程内容并推动培训执行。3.统筹开展公司层面及项目层级的内部培训活动。4.跟进内外部培训成效评估，负责内部讲师与导师的招募、课酬核算及评优管理。5.配合上级完成培训采购事项，协助办理员工外派培训相关工作。6.协助推进企业各类文化或发展类活动的策划与落地。工作地址：嘉兴桐乡市朝晖过滤370号

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