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嘉兴桐乡市急招培训
1.2-1.8万元/月岗位职责:1、协助部门主管构建并优化人力资源管理体系,规划人力资源管理机制(重点聚焦培训体系、企业文化与员工成长等模块),起草并完善相关管理制度;2、组织开展培训需求调研,编制公司年度及月度培训方案,实施过程管控与课程结束后的效果评估,持续提升培训质量;3、依据实际培训需要,设计开发相应课程内容并承担授课任务;4、根据培训目标,整合筛选内外部优质培训资源,保障培训供给;5、负责内部讲师团队的组建、考核与日常管理;6、结合公司战略方向与发展规划的调整,定期更新企业文化建设策略及落地执行计划;7、运用多种传播方式,面向各业务部门或分支机构推进企业文化的宣贯与渗透;8、策划并执行团队建设与文化类活动,促进员工互动与人文关怀落实;9、承担企业文化宣传材料与物料的设计、编辑、制作及推广工作;10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1、具备扎实的人力资源管理理论基础,国家统招本科及以上学历;2、有制造业领域从业经历者优先考虑;3、具备出色的计划统筹、组织协调能力,善于人际沟通与表达,拥有较强的资源整合意识和推动执行能力,性格积极乐观,充满正向能量,认同企业文化价值;4、累计5年以上企业文化建设与培训相关工作经验。
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嘉兴桐乡市招聘采购经理
1.5-2.5万元/月1、负责制定并落地实施重点品类及重大项目的采购策略,确保采购方案与业务需求高度匹配;2、主导核心供应商的资质审核工作,牵头完成重大项目供应商的筛选与评定;3、搭建并持续优化关键品类的采购成本模型与商务基准,推动采购流程标准化与规范化;4、落实重点品类的供应保障机制,精准对接供需计划,及时协调供应商应对重大供应异常和品质问题,提升供应链稳定性与可获取性;5、参与核心供应商的日常管理,组织开展绩效考核、定期沟通及能力提升培训等工作。任职要求:1、本科及以上学历,具备5年以上大型企业采购相关工作经验,有项目类采购实操经历;2、精通所辖品类的专业知识,熟悉产品设计、生产工艺、交付流程及方案执行等核心环节;掌握常用材料的质量隐患与交期制约因素;熟知商务基础知识,涵盖国际贸易规则、合同条款设计、合规要求、商务规范及合同文本优化等内容;3、熟练掌握品类采购策略的制定方法,能有效支持业务目标实现与行业发展方向;具备采购模式优化与创新的能力;4、拥有出色的商务谈判技巧与实战经验,成功主导过重要项目的谈判工作;具备优秀的内外部沟通协调能力、组织推动力,以及较强的风险识别与问题解决能力。
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嘉兴桐乡市急聘财务总监
2.5-5万元/月任职要求:1.本科及以上学历,财务类相关专业,具备10年以上财务领域工作经验,其中5年以上专注于预算管理;2.具备出色的沟通协调能力,执行力强,能够高效推进各项工作;3.工作态度积极主动,具有良好的团队协作精神,能适应高强度工作压力;4.熟练操作财务软件,具备较强的统筹规划能力及财务分析水平;5.英语能力良好,有制造业从业经历,具备集团化企业工作经验者优先。岗位职责:1.深入掌握业务与财务融合管理模式,构建并优化企业全面预算管理体系,合理设定业务目标,精通成本管控体系;2.以经营指标和管理指标为导向,推动公司预算有效执行;通过经营评估与深度分析,识别运营中的问题,借助指标问责机制持续改善管理短板,确保经营目标达成;3.建立健全风险预警机制,利用管理指标监控经营过程中的潜在风险;组织并协调各分子公司及职能部门开展月度、年度滚动预算编制及月度财务分析工作;参与预算管理系统的选型及后续落地实施;工作地点:浙江嘉兴、广东惠州,需周期性出差或根据需要常驻
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招聘高级专员
8000-11000元/月任职要求:1.统招本科及以上学历;2.具备3-5年完整招聘工作经验,有生产制造、机械制造、仪器设备等行业研发类岗位招聘背景者优先;3.热爱招聘工作,责任心强,积极主动,性格外向,能承受压力,耐心细致,具备良好的沟通能力;4.具有较强的团队协作意识。岗位职责:1.负责社会招聘的整体规划与执行,涵盖简历筛选、面试组织及入职流程跟进等相关工作;2.配合推进项目性招聘任务,如实习生招聘、校园招聘、紧急岗位补缺等,维护各类招聘渠道,协调面试流程,并及时响应用人部门的具体需求;3.立足业务部门实际需要,深入理解岗位要求,通过分析招聘数据发现并优化招聘环节中的问题,提升招聘效率,压缩招聘周期;4.完成上级安排的其他相关工作。
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生产与销售协调管理
1.2-1.8万元/月产销协同岗位职责:1、承接合作项目整体产销目标,分解并下达产供销各项指标,实施全过程管控,建立高效顺畅的产供销一体化运作机制;2、统筹合作项目产品投产与退市阶段的产销衔接,保障在产车型生产节奏的均衡与稳定;3、开展合作项目产供销协同业务管理,跟踪销售、制造、物流、采购等关键运行数据,主导协调集团内各类产供销冲突,确保月度及年度产销计划顺利达成;4、组织集团级产销协同会议,推动问题升级决策,落实会议决议事项的闭环跟踪与执行;5、主导集团产销资源统筹配置,包括生产基地产能调配、供应商供货能力分配等工作;6、推进合作项目OTD管理体系搭建与流程改进,监控OTD执行过程与绩效表现,持续提升关键运营指标。任职要求:1、管理学、供应链、物流或相关专业背景;2、3年以上OTD流程、产销协同、订单管理、生产计划或供应链相关工作经验,具备两个及以上相关岗位经历;3、有流程体系建设经验,熟悉流程设计与优化方法论者优先考虑;4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力,责任心强,富有主动性与创新精神;
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仓管负责人
8000-12000元/月工作职责:1.负责仓库整体规划及日常运营管理2.组织实施成品的入库、出库作业3.执行库存管控措施,定期开展盘点工作4.落实仓库安全规范与质量管理制度5.带领团队并开展人员培训与绩效管理6.协调各部门间的工作对接与信息沟通7.推进仓储运营成本的优化与控制8.完成上级交办的其他相关任务任职资格:1.教育背景:物流管理、仓储管理或相关专业优先2.工作经验:具备3年以上过滤行业成品仓管理实际经验3.技能要求:•熟练操作仓储管理系统及常用办公软件•具备优秀的组织协调与团队领导能力•拥有较强的数据分析思维与现场问题处理能力4.素质要求:•工作态度严谨,责任心强,执行力高•能适应工作压力,具备良好的应急响应与调整能力
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hrbp经理
1.5-2万元/月任职要求1、全日制本科及以上学历,专业不限,心理学或人力资源相关专业优先;2、具备3年以上大型企业HRBP工作经验,有制造行业人力资源管理经验者优先;3、熟悉人力资源六大模块中的至少两个模块,尤其擅长薪酬与绩效管理;了解供应链运作,具有制造业从业背景;4、具备出色的问题分析与解决能力、人际沟通技巧、独立思考意识、团队合作精神及较强的学习能力;5、熟练操作各类办公软件,具备高度的自我驱动力和环境适应力,能够承受较强工作压力岗位职责1.结合集团整体战略,制定并落实业务单元的人力资源规划,推进各项人力资源制度与流程的实施;2.深入理解业务部门实际运营情况,协调业务部门与共享服务中心之间的协作关系,提供优化建议;3.依据公司绩效管理制度,设计并执行业务部门绩效考核方案,开展绩效数据分析;4.推动短中长期激励机制的实施,促进团队能力建设与专业水平提升;5.定期开展管理层及员工访谈,掌握业务进展与员工心态变化,降低上下级摩擦,协助优化工作流程;6.落实上级交办的其他工作任务
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订单计划专员
7000-10000元/月岗位职责:1.制定并落实订单执行计划;2.跟进订单各环节进度,确保按时交付;3.协调相关部门,保障订单流程高效运转;4.及时处理订单执行中出现的异常,确保交付质量;5.定期复盘订单计划,持续优化执行效率。任职要求:1.具备较强的统筹与协调能力,有PMC相关经验者优先;2.能合理安排时间,高效推进订单流程;3.具备良好的问题分析与解决能力;4.抗压能力强,确保订单准确及时完成;5.具备团队协作意识,能与成员保持良好沟通。
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HRBP经理
1.2-2万元/月任职要求1、全日制本科及以上学历,专业不限,心理学或人力资源相关专业优先;2、具备3年以上大型企业HRBP工作经验,有制造行业人力资源管理经验者优先;3、熟悉人力资源六大模块中的至少两个模块,尤其擅长薪酬与绩效管理;了解供应链运作,具有制造业从业背景;4、具备出色的问题分析与解决能力、沟通协调能力、独立思考能力、团队合作意识以及持续学习的能力;5、熟练操作各类办公软件,自我驱动力强,适应环境快,抗压能力突出岗位职责1.结合集团整体战略,制定并落实业务单元的人力资源规划及各项制度流程;2.深入理解业务部门实际运营情况,衔接业务团队与共享服务中心,提供优化建议;3.依据公司绩效管理制度,设计并实施业务部门绩效考核方案,开展数据跟踪与分析;4.推动短中长期激励机制的实施,助力团队能力建设与专业水平提升;5.定期开展管理层与员工访谈,掌握业务进展与员工心态变化,促进上下级协同,优化内部流程;6.落实上级交办的其他工作任务差旅补贴:工作地址:浙江省嘉兴市桐乡市崇福镇光明路365号
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暖通设计工程师(工业方向)
1.2-2万元/月岗位职责:1、承担本专业项目的方案设计、施工图绘制及相关技术方案的编制工作;2、参与本专业项目的投标及报价相关事务;3、负责本专业项目的下单执行工作;4、协调并解决项目实施过程中涉及的专业技术问题;5、完成上级交办的其他临时性任务。任职要求:1、建筑环境与设备工程等相关专业,本科及以上学历;2、具备3~5年相关工作经验,有设计院工作经历者优先,有洁净厂房设计背景者优先;3、具备扎实的专业设计能力,可独立开展暖通专业的设计与制图;4、善于学习,乐于探索新技术与创新思路;工作认真负责,具备良好的团队协作意识及较强的沟通协调能力;5、熟悉暖通空调系统设计相关规范与标准;6、熟练使用AutoCAD等专业设计软件
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嘉兴桐乡市招财务经理主管
1.1-2万元/月岗位要求:1、教育背景:本科及以上学历,财务类相关专业2、工作经历:具备5年以上相关工作经验,有富士康或外资企业从业经历者优先,年龄30-45岁3、技能要求:精通财务核算流程,掌握共享服务中心管理知识,具备团队管理经验4、性格要求:具备良好沟通能力,能独立高效完成工作任务5、出差要求:能接受按需出差安排,出差频率适中岗位职责:1、负责日常财务核算、会计凭证及税务工作的审核工作;2、研究并制定会计政策,编制操作指引与执行标准;3、审核公司财务报表,核对关联方往来数据,完成合并报表及财务分析;4、根据投资者需求,按时提供对外财务月报、季报及年度报告;5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练;6、依据费用管理制度,合理管控各项费用支出;7、定期开展会计政策执行情况检查,强化风险控制,及时解决存在问题;8、配合外部审计工作,准确提供所需财务与会计资料
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生产计划主管/经理
1.2-2.2万元/月任职要求:1、教育背景:本科及以上学历,财经类、管理学或相关专业,接受过团队管理、生产运营管控、财务知识、领导力等相关培训。2、工作经验:具备5年以上大中型制造企业PMC部门全面管理工作经验,精通生产计划制定、成本管控、物流调度及供应链运作等实际管理事务。3、知识技能:熟练掌握供应链各环节(计划、采购、仓储、物流)的运行机制,熟悉ERP系统的应用与操作流程。4、个人素质:具备较强的组织协调与沟通能力,思维清晰,判断力强;富有团队意识和职业责任感;能有效应对工作中的突发状况;熟练使用各类办公软件。岗位职责:1、全面负责PMC部门各模块工作的统筹安排,保障产品按时交付2、结合订单需求与销售预测,制定月度出货目标,并组织资源推进执行3、评估各生产车间产能负荷,分析现有资源对订单交付的支持能力4、依据月度订单情况及生产能力,编制月/周/日生产排程计划5、组织召开产销对接会议,明确每周出货任务并跟进物料配套进度6、参与新订单评审,审核材料准备、生产工艺及交期可行性7、主持生产协调会议,跟踪生产进展与物料到货情况,确保生产有序进行8、优化和完善PMC部门管理制度与作业流程,并推动落地实施9、根据订单交付节奏,合理管控成品、原材料及零部件库存,提高周转效率10、结合车间实际产出情况,推动关键物料损耗管理,预防呆滞物料产生11、按照公司供应商管理体系要求,配合开展供应商绩效提升工作12、主导PMC与其他职能部门之间的协作对接,确保信息畅通与高效联动
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财务负责人
1.2-1.8万元/月职位描述:1、负责公司资金运作管理,以及日常财务核算与分析工作;2、参与企业财务相关决策事项,协助拟定年度经营计划与预算方案;3、建立并持续优化财务管理流程及相关制度,监督制度执行情况;4、定期向管理层提交财务报表及分析材料,确保信息真实、完整、准确;5、组织编制并实施财务预算、月度、季度及年度财务报告;6、统筹公司资金资产配置,开展成本核算、会计核算及相关分析工作;7、设计税务筹划策略,推进税费合规缴纳,有效防范税务风险;8、维护与银行、税务、工商等外部单位的合作关系,及时处理各项业务事务;9、监督指导公司整体财务运营,定期汇总经营成果与财务状况,识别潜在风险,检查预算执行进度。职位要求:1.本科及以上学历,具备5年以上财务工作经验2.熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则,掌握国际财务与会计规范3.精通财务管理、财务分析、成本管控、税务规划等领域知识,具有较强的财务判断与决策支持能力4.持有中级职称者优先考虑
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嘉兴桐乡市招招聘
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责社会招聘的整体规划与执行,涵盖简历筛选、面试组织及入职手续办理等相关工作;2.配合完成各类专项招聘任务,如实习生招聘、校园招聘、紧急岗位补缺等,维护各招聘渠道,协调面试流程,并及时响应业务部门的具体用人需求;3.站在业务部门视角深入理解岗位要求,通过分析招聘数据发现流程瓶颈,优化招聘策略,提升招聘效率;4.完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1.全日制本科或以上学历;2.拥有3-5年系统性招聘工作经验,具备生产制造、机械制造、仪器设备等领域研发类岗位招聘背景者优先考虑;3.热爱招聘岗位,责任心强,工作态度积极,性格外向,具备较强的抗压能力与耐心,沟通表达能力强;4.具有良好的团队协作精神。
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嘉兴桐乡市急聘文员
5000-6000元/月工作职责:1、负责办公用品的申请审核及发放管理;2、统筹会议室安排与会议事务协调对接;3、执行差旅相关预订管理及签证申办:包括机票、车票、酒店等预定,完成费用分摊、统计及报销流程;4、承担前台电话接听与来访人员接待,落实接待物资准备及现场环境布置;5、开展快递月度费用数据汇总与统计工作;6、办理名片制作审批流程,协同供应商完成定制,建立发放记录并归集费用报销,落实离职员工名片回收;7、维护办公区域及会议室日常环境,确保整洁有序、美观舒适;8、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职资格:1、具备全日制本科及以上学历,行政管理类相关专业背景;2、仪容得体,亲和力强,具有主动服务意识和细致执行力;3、熟练操作常用办公软件
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嘉兴桐乡市招招聘
1.2-1.7万元/月岗位职责:1.负责社会招聘的整体规划与执行,涵盖简历筛选、面试组织及入职手续办理等全流程工作;2.配合开展各类专项招聘任务,如实习生招聘、校园招聘、紧急人力补充等,维护各招聘渠道,协调面试流程,并及时响应业务部门的具体用人需求;3.立足业务部门实际需要,深入理解岗位要求,结合招聘数据分析痛点,优化招聘策略,提升招聘效率;4.完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1.全日制本科或以上学历;2.具备5-10年系统性招聘工作经验,有生产制造、机械制造、仪器设备等行业研发类岗位招聘背景者优先考虑;3.热爱招聘岗位,责任心强,积极主动,性格外向,具备良好的抗压能力、耐心和沟通技巧;4.具有较强的团队协作精神。
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财务预算主管
1.5-2万元/月岗位要求:1、教育背景:本科及以上学历,财务类相关专业2、工作经历:具备5年以上相关工作经验,年龄28-45岁,有富士康工作经历者优先3、技能要求:熟练掌握全面预算与成本控制相关技能,精通OFFICE办公软件操作4、性格要求:具备良好的沟通协调能力,能独立高效完成工作任务5、出差要求:可根据工作需要接受常规性出差安排岗位职责:1、负责集团全面预算体系的建立与完善,依据公司年度经营规划及战略方向,牵头组织年度预算编制工作;2、统筹各基地及业务单元开展年度预算编制与月度滚动预测工作;3、按月对经营目标及预算执行情况进行差异分析,联合各基地、BU制定改进措施;4、定期编制月度经营分析报告,重点反映关键指标完成情况,并针对突出问题提出可行性解决方案;5、熟悉成本核算流程与方法,掌握财务系统中成本模块的数据逻辑与运算规则;6、擅长成本管控策略,对材料、人工、制造费用等进行专项分析与优化;7、持续推进降本增效项目,组织并主导公司层面的成本降低专题会议。
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财务BP/预算核算/成本管控/数据统计
1.1-2.2万元/月计。技经岗位职责:1、项目前期成本管理:开展市场询价、估价工作,进行技术经济比选分析,编制概算文件及投标报价方案。2、项目施工前成本管理:编制目标成本,审核控制价,参与工程合同的技术经济评审。3、项目实施阶段成本管理:对现场变更与签证进行技经审核,实施项目动态成本监控与管理。4、项目竣工结算阶段成本管理:组织竣工结算工作,开展项目成本后评估分析。任职要求:1、本科及以上学历,工程管理、工程造价等相关专业毕业;2、具备3年以上工程造价相关工作经验;3、性格沉稳,工作认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能适应短期外派或出差;4、持有注册造价工程师等执业资格证书者优先考虑。统计岗位职责:1、跟踪生产执行进度,汇总每日生产数据,按时完成统计日报的编制与上报;2、记录并分析生产运行情况,涵盖生产效率、产品质量、物料消耗等关键指标;3、核对车间员工考勤信息,配合完成工资核算相关工作;4、完成上级领导交办的其他临时性任务。任职要求:1、大专及以上学历,统计学、经济学、财务类相关专业;2、熟练操作办公软件,尤其精通EXCEL应用,熟悉ERP系统者优先录用;3、具备良好的职业道德,工作态度积极主动,作风严谨细致,责任心强,稳定性好;4、具备较强的抗压能力和应变能力。
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外贸业务员/主管
6000-11000元/月工作内容:1.开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售区域,同时维护良好的客户关系;2.跟进买家咨询、反馈及洽谈等沟通事项,确保及时有效处理;3.高效响应客户邮件,与客户建立稳固的业务联系;4.参与并协助运营团队完成其他相关工作任务。素质要求:1.本科及以上学历,英语或国际贸易专业优先考虑;2.具备2年以上外贸领域工作经验,熟悉纺织、电子电器、汽车、过滤、机械等行业者更佳;3.英语四级以上水平,能够熟练运用英语作为工作语言;4.薪资面议。
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成本管控经理
1.5-2万元/月岗位要求:1、教育背景:本科及以上学历,财务类相关专业2、工作经历:具备3年以上相关工作经验,年龄25-45岁,有富士康工作背景者优先3、技能要求:熟悉成本核算流程,熟练使用OFFICE办公软件4、性格要求:具备良好的沟通能力,能独立开展工作并承担责任5、出差要求:可根据工作需要接受出差,出差频率适中岗位职责:1、负责材料、人工、费用的归集与核算,结合生产工艺及流程优化成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式,提供毛利分析支持,并及时发出成本预警3、审核各车间物料出入库单据及ERP系统数据,监督执行,保障数据准确性4、定期对比实际成本与标准BOM的差异,分析各类成本偏差原因,强化成本管控5、计算车间成品率及降本增效成果,持续推动产品质量提升与成本降低6、配合上级搭建和完善公司成本控制体系,有效降低生产运营成本
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国际物流方案设计
1.5-2.8万元/月职责描述:1、针对未来拟拓展的海外目标市场,开展物流环境前期调研工作,涵盖宏观经济政策、自由贸易协定,以及海关最新动态、行业趋势等微观信息;2、负责目标国家海外中转仓的整体布局与规划;3、主导亚太(欧洲)地区出口新项目在RFQ阶段的关务安排、进出口运输、境内外仓储方案设计及成本测算,并推动定点项目解决方案的执行落地;4、负责亚太(欧洲)出口业务所涉第三方海外中转仓供应商的招标采购,设计仓储解决方案并组织实施,同时开展供应商日常管理,协助解决物流运营中的供应商绩效问题;5、参与集团海外自建中转仓项目的投资可行性分析,制定仓储解决方案并承担项目管理工作,推进自建仓落地实施,协同优化物流运营效率;6、为DDP条款下的物流需求提供专业建议,输出包含目的港处理、运输路径规划在内的全流程物流与关务解决方案;7、搭建并持续更新海外中转仓费用基准表及国际运费基准表;8、支持海外子公司全球性项目的物流方案策划,与美洲、欧洲、亚太等区域物流团队建立定期沟通机制,协同推进全球物流网络规划;9、负责大客户物流需求的统筹管理与支持;10、完成其他临时交办的工作任务。任职要求:1、国际贸易、物流管理、工业工程、企业管理、英语等相关专业背景;2、具备5年以上海外物流规划(含国际运输、仓储管理)、物流采购或海外物流运营管理相关工作经验;3、具备出色的英语听说读写能力,能够适应频繁出差;4、工作积极主动,责任心强,具备良好的服务意识和耐心。
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hrbp经理
1.3-1.8万元/月岗位职责:1、作为区域的人力资源顾问与战略伙伴,为业务发展提供全面的人力资源支持,定期开展组织盘点,在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行;2、积极与各级管理人员及一线员工保持多元互动和高效沟通,确保信息在组织内顺畅传递;通过员工访谈等方式了解人员状态与个性化需求,协助部门落实员工关怀举措及相关培训工作;3、在业务单元内推动人力资源变革落地,主导优化并实施适用于业务发展的人力制度、流程与体系,持续提升人力资源运作效能;4、具备敏锐的业务视角,能快速理解并融入业务节奏,协同部门推进组织结构优化,增强团队协作能力,提升核心人才留存率;5、践行公司文化理念,传播核心价值观,搭建有效沟通机制,助力组织实现可持续良性发展。任职标准:1、本科及以上学历,8年以上人力资源相关工作经验,曾在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展某一领域深入实践;有制造业企业或区域HRBP/HRBP负责人背景者优先;2、具备较强的业务理解与洞察能力,能结合外部市场趋势与内部运营实际,制定人力资源策略并设计实施方案;对人与组织有高度敏感性,可独立完成组织诊断,并提出针对性改进措施且推动实施;3、性格亲和,善于从文化和团队角度进行分析与设计,激发组织活力;拥有出色的沟通协调与人际连接能力,适应多任务并行的工作环境;4、具备强烈的进取心,逻辑思维清晰,执行力强,同时拥有良好的应变学习能力和抗压素质;5、敢于表达真实观点,坚持原则,具备正确的价值判断;6、能接受出差安排(如惠州、淮南等地);
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嘉兴桐乡市急招生产计划员
5000-8000元/月工作职责:1、负责仓库原材料的接收及入库操作2、依据入库信息更新库存记录,准确登记货位信息3、根据生产计划安排,及时发放所需物料4、落实原材料的日常保管与防护工作5、参与原材料仓库的每周抽盘及每月全面盘点6、对超过存储周期或长期滞留的物料提出处理建议并执行相关流程7、维护仓库内物品摆放有序及环境整洁、卫生8、完成上级交办的其他相关工作任务
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嘉兴桐乡市招文员
5000-10000元/月岗位职责:1.负责公司信息系统中业务数据的维护及使用权限的管理;2.负责薪资的核算,完成相关报表的统计、编制与报送;3.完成上级交办的其他工作任务。职位要求:1.全日制本科及以上学历,财务、统计或数据类相关专业;2.具备1-3年相关工作经验;3.能够接受驻外工作安排。
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成本会计主管
7000-12000元/月岗位要求:1、学历要求:本科及以上学历,财务类相关专业2、经验要求:具备3年以上相关工作经验,年龄在25-45岁之间,有富士康工作经历者优先3、技能要求:熟悉成本核算流程,熟练使用OFFICE办公软件4、个人特质:具备良好的沟通协调能力,能独立开展工作5、出差情况:可根据工作需要接受出差,出差频率适中岗位职责:1、负责材料、人工、费用的归集与核算,结合生产工艺和流程优化成本管理机制2、根据产品成本构成及分摊方式,提供毛利分析支持,并及时发出成本异常预警3、审核各车间物料出入库单据及ERP系统数据,确保账实相符与信息准确性4、定期对比实际成本与标准BOM的差异,分析成本偏差原因,强化成本管控措施5、计算车间成品率及降本增效成果,助力产品质量提升与制造成本降低6、配合上级搭建和完善企业成本控制体系,有效降低生产运营成本
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市场运营总监
2-3.5万元/月岗位职责:1、依据集团战略方向,制定销售部门发展规划,监督各项目经营计划落地执行,推动业绩指标与经营目标实现,构建良性发展的内外部销售环境,拓展并维护客户资源;2、业务管理:围绕公司整体业绩目标,制定销售策略并分解任务,把控项目执行节奏与进度,协调研发与技术团队提供支持,确保团队目标达成;3、客户开发:负责重点大客户及行业通用客户的开拓、维护与管理,提升客户服务体验;4、客户管理:跟踪目标客户开发进展,对未达成目标的情况进行分析复盘,妥善处理客户投诉,组织实施客户满意度调研;5、团队建设:统筹销售团队人员招聘、培训培养、带教辅导及人才梯队搭建;6、制度建设:配合事业部完善部门内部管理制度、流程规范,并推动落实执行;7、目标及预算管理:组织实施销售计划,包括计划制定与销售费用管控;8、产品规划及定价:收集行业动态与竞品信息,为公司产品布局和定价策略提供决策依据;9、市场推广:参与行业展会与专业论坛,挖掘潜在客户并推进后续跟进。任职资格:1、本科及以上学历,具备海外企业销售工作经验者优先;2、市场营销、经济学、管理学等相关专业背景;3、在音频行业担任销售经理职务5年以上,具备5年以上团队管理经验,所辖销售团队规模不少于10人;4、熟悉过滤市场发展趋势,具备扎实的行业认知;5、英语口语流利,能够独立开展商务谈判;6、抗压能力强,目标导向明确,具有强烈的进取心和成功意愿,勇于挑战,具备拼搏精神,适应高激励与竞争机制,可独立承担工作任务;7、具备敏锐的市场洞察力、良好的市场规划能力、重大项目运作能力以及出色的客户沟通与关系维护能力
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招聘主管/经理
1.1-2万元/月任职要求:1.统招本科及以上学历;2.具备3-5年全流程招聘工作经验,有生产制造、机械制造、仪器设备等行业研发岗位招聘背景者优先;3.热爱招聘岗位,责任心强,积极主动,性格外向,抗压能力强,耐心细致,具备良好的沟通能力;4.具有较强的团队协作意识。岗位职责:1.负责社会招聘的整体规划与执行,包括简历筛选、面试组织及入职手续跟进等相关工作;2.协助推进项目类招聘任务,如实习生招聘、校园招聘、紧急人力补充等,维护各类招聘渠道,协调面试流程,并及时响应业务部门的具体用人需求;3.从业务部门实际需求出发,深入理解岗位要求,通过分析招聘数据发现流程瓶颈,优化招聘效率,提升到岗速度;4.完成上级安排的其他相关工作。
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pmc专员/助理
8000-13000元/月任职要求:1、具备1年以上相关岗位工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑2、年龄在23至35岁之间,本科及以上学历3、熟练掌握常用办公软件操作4、对数据具有较强敏感度岗位职责:PC1、负责订单接收及订单评审工作2、负责制定生产计划3、积极跟进物料齐套情况,保障物料按时上线4、监控工单执行进度,提升结单效率,管控呆滞品及在制品(WIP)5、协调各部门沟通协作,确保产品准时交付岗位职责:MC1、负责订单物料需求的拆解与物料计划的制定2、确保物料齐套并及时入库,处理异常物料问题3、对呆滞物料进行跟踪与处理4、及时跟催供应商,开展日常沟通,并按时完成对账工作5、协同各部门沟通配合,保障交付时效
嘉兴·桐乡市

嘉兴桐乡市急聘文员
5000-6000元/月岗位要求:1、学历要求:大专及以上,专业不限2、年龄范围:25-45岁,工作经验不限3、技能条件:掌握基础办公软件操作,经验不限4、个人特质:细致、责任心强5、工作安排:无需出差,根据工作需要适当加班岗位职责:1、依据客户对账系统中的数据,完成发票开具2、根据客户订单信息,核对相关账务内容3、将业务数据准确录入至公司系统4、配合完成上级交办的其他工作任务
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