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职位描述1.负责主要原辅材料、设备等供应商的开发与资源拓展，同步开展现有常用物料的询价、比价工作，向采购部门提供合理的价格优化建议；2.重点推进委外加工类供应商的开发管理（包括模具开发、注塑、喷涂及电镀类供应商），支持公司跨区域生产与交付需求，通过资源整合与外包协作实现内部运营成本的有效控制；3.定期基于寻源和比价机制对供应商的服务能力、报价水平等方面进行评估，建立并完善供应商开发流程、管理制度及评价体系，实施供应商分级管理；4.统一规范合作供应商在价格、流程制度、账期等方面的管理要求，主导供应商档案体系建设，涵盖报价文件、招投标资料、合同文本等相关资料的归档与维护；5.结合公司战略发展方向及业务单元实际需求，前瞻性规划供应商资源布局，并推动落地执行；6.协调采购团队与供应商之间的日常业务对接，确保物料供应连续性，处理相关协作事宜；7.持续关注市场变化，掌握行业发展趋势、成本构成变动及技术演进方向；8.对供应商的产品质量表现、交货准时率、账期履约等情况进行全过程监督与管控；9.分析库存状态，及时联动供应商做好原材料备货安排，保障各类物资稳定供给。任职资格：1.年龄、性别要求：年龄28-45岁，性别不限；2.个人素质：1.供应链、市场、财务或理工类相关专业，大专及以上学历；2.具备8年以上供应商开发工作经验，其中至少5年在汽车零部件行业积累；曾主导搭建供应商管理体系框架，具备丰富的供应商开发实践经历，拥有同行业优质资源储备；3.熟悉供应商全生命周期管理流程，包括开发、评估、维护与淘汰机制，具备较强的供应商风险识别与防控能力；4.具备出色的商务谈判技巧，成本控制意识强，同时具备扎实的质量管理能力；5.优秀的分析判断、沟通协调、组织推动及团队领导能力，责任心强，职业操守良好；6.职业履历中无任何不良记录。

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工作职责：1、依据公司整体经营战略，结合所负责客户的具体情况，制定并实施客户业务发展计划。2、推动集团新产品线在国内外市场的推广，主导新车型从报价到量产全过程的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更、年度降价等）。3、根据客户需求流程的变化及实际运行状况，提出更具效率和针对性的业务流程优化建议。4、以目标达成为导向，积极拓展新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争对手及市场动态信息，牵头制定新项目方案及报价策略，独立开展常规商务洽谈。5、配合项目经理推进项目执行，跟进项目过程中的各类变更事项，独立完成商务协商及断点协调控制。6、协助公司与客户之间的对接工作，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE降本方案，确保所辖业务达到盈利标准，并提供基于数据分析的订单预测支持。7、维护与客户的长期合作关系，代表公司与客户进行有效沟通，深入理解客户需求，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉等问题。8、持续收集、整理并分析汽车市场、整车厂及竞争企业的相关信息。任职资格：年龄、性别要求：28-45岁，性别不限。个人素质：性格开朗、积极进取、具备正确价值观和诚信意识；具备较强的协调能力、沟通能力和执行力；有3年以上汽车零部件行业面向欧美客户商务岗位工作经验，具备奔驰、宝马等主机厂合作经验者优先；熟悉整车厂产品开发流程，有汽车内外饰领域经验者优先；拥有客户资源者可享受更优薪酬待遇；能适应频繁出差；可接受临时加班或紧急工作任务安排；具备良好的职业操守，能够承受一定强度的工作压力。知识技能：英语可作为工作语言，无障碍交流；掌握德语者优先；熟练使用Office办公软件，具备驾驶能力并可配合出差需求。教育背景：本科及以上学历，高等院校毕业。工作经验：累计5年以上工作经验，其中至少3年为同行业同类岗位经历。工作场所：主要在办公室工作，偶有外出差旅。危险性：无显著安全风险。使用设备：计算机、常规办公设备（电话、传真机、打印机、网络）及通讯工具。职位福利：绩效奖金、加班补贴、包吃、带薪年假、免费班车、五险一金、周末双休

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岗位职责：1.新产品制造过程开发管理：1.1负责产品开发阶段的工艺开发、PFMEA开发、SOP作业标准开发、标准成本评估事项1.2负责产品开发阶段的生产制作管理、品质管理、准时交付性管理、成本达成性管理1.3产品可制造性、可试量产性的验证、总结及问题点的纠正及预防案1.4关键项目样品制作过程、试产过程相应启动、总结会议的召开2.量产品制造过程管理：2.1量产产品标准工艺文件、SOP、PFMEA的制作2.2量产产品产前培训，良品率、效率管控与提升2.3量产产品过程审核3.工艺优化与变更管理：3.1组装工艺的持续优化与升级3.2工艺变更的管控，确保产品标准化作业4.持续改善策划与推动：4.1年度效率提升案例策划与推动4.2产品成本节约项目推动4.3工厂布局Layout设计与优化5.品质改善与提升5.1年度质量提升案例策划与推动5.2产品质量目标管理5.3品质异常、过程客诉8D报告编写与改善落实6.作业流程实施与优化6.1岗位相关作业流程的严格实施6.2岗位相关作业流程的优化6.3品质体系审核相关事项的处理7.岗位KPI的推动与达成5.品质改善与提升8.负责通过对客户全物流环节的调研分析，提出综合物流包装解决方案并进行标准化通用化可循环包装容器产品设计9.负责循环容器箱体、载具的需求分析，产品定义，功能定义，结构设计、材料、工艺选型等整体解决方案设计10.负责制定相关的测试标准及测验方案，并根据测试结果持续优化，提升包装容器的易用性和品质、降低成本。职位要求：1.大专以上学历,机械、机电一体化及相关专业8年以上相关工作经验2.精通制造工艺、加工工艺及产品制造过程开发及管理流程3.具备独立完成整套产品NPI制造过程开发的能力，熟练掌握PFMEA、防呆管控、工艺改善、品质异常分析、工时成本分析等技能4.英语水平CET4或以上,具备一定的英文读写能力,口语优秀者优先考虑，熟练使用Office办公软件5.优秀的品质、成本管理意识6.具有高度责任心,良好的沟通能力,团队合作精神 职位招聘1人

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职位描述岗位职责：一、市场拓展：1.制定报价标准；2.开展报价评估；3.负责合同全流程管理二、项目立项：1.参与价格议定及系统内价格信息维护；2.建立并管理项目资料档案；3.维护客户基本信息档案三、订单管理：1.执行系统订单录入操作；2.编制月度及年度订单预测；3.对预测准确性进行评估分析；4.统计月度、年度交付产值；5.汇总MTP数据并开展分析工作四、资金管理注：本岗位未来发展方向为大客户经理任职要求：1.大专及以上学历者优先考虑；2.商务英语、英语、国际经济与贸易等相关专业背景者优先；3.具备流畅的英语沟通能力，持有相关英语等级证书者优先；4.具备出色的对外联络协调能力及数据分析处理能力，文字表达能力强，具备良好的沟通与表达技巧；5.专业知识要求：掌握财务管理、法律基础、统计学、质量管理、成本控制、品牌运营、市场营销等相关知识；6.具备较强的综合问题解决能力

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岗位内容：1、全面主持项目财务的日常运营与管理工作；2、牵头制定并优化财务管理制度及业务流程，监督各项制度的有效落实；3、依据公司经营战略目标，组织编制资金、收入、成本及费用等财务计划，经审批后组织实施，并定期检查执行进展，及时向管理层汇报财务动态；4、审核各类成本与费用的原始单据，严格把控支出合规性；5、对接工商、银行、税务及其他外部机构，维护良好的协作关系；6、统筹财务团队运作，推动各岗位高效协同，助力公司整体经营目标达成；7、根据年度财务规划，包括预算、决算及现金流管理，监督企业财务运行状况；8、建立并规范公司财务账务体系，确保账目准确完整，审定内部年度报告，提升财务管理标准化水平；9、督导税务岗位人员按时完成税务申报与缴纳工作，持续跟踪税收政策变化，开展税务筹划，为管理决策提供专业支持；10、主导公司月度、季度及年度利润预测与规划工作。任职要求：1.具备财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历；2.拥有5年以上财务或会计领域工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从业经历；3.精通会计准则、审计规范、税务法规、财务管理知识及会计信息化系统，熟悉相关法律法规；4.具备扎实的财务分析能力，以及融资管理和资金运作经验；5.责任心强，具备安全意识、成本控制意识和团队协作精神；6.具备优秀的组织管理能力，良好的判断力与决策水平；7.思维严谨有序，学习能力强，能承受较高工作压力，执行力突出。

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岗位职责：1.根据现场库存情况及客户装车需求编制发货计划2.制作并打印客户送货单及相关标签3.负责U9系统单据的录入与打印工作4.监督各仓库出入库ERP单据的及时性及完成进度5.完成日常工作报告及工作计划的拟定6.组织各外设仓库的每日库存盘点及周转器具的月度盘点7.接收客户订单，并处理相关订单反馈信息8.负责与各客户进行对账工作9.核算物流满载率并完成对账及工资核算任职资格：1.教育水平：大专及以上学历专业要求：物流管理、汽车制造等相关专业2.工作经验：具备2年以上仓储与物流管理经验，同时具有1年以上品质管理经验，熟练操作办公软件3.个人素质：理解流程化管理理念，问题分析清晰并具备解决意识，拥有团队协调与管理能力，具备良好沟通技巧，熟练使用各类办公软件4.性别年龄等：不限性别，******左右5.其他要求：积极主动，责任心强，具备自我管理能力，能独立作业并承受工作压力，人际交往与沟通能力良好，富有工作热情和团队协作精神

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岗位职责：1.全面主导企业质量管理工作，确保质量体系高效运行。2.建立并优化质量管理体制，组织内部审核工作，保障体系持续有效运作。3.组织制定质量目标与实施计划，并监督执行过程，确保产品质量达标。4.推动质量分析及持续改善项目，策划品质保证与验证方案，并落实执行。5.制定、审核本部门管理制度与流程，开展宣导与执行；跟踪、落实各项规章标准的实施情况并反馈结果。6.依据样品承认资料及封样实物，组织编制来料检验标准，并执行来料检验与管控措施。7.根据研发提供的技术文件、样机及工艺流程图，设定制程质量控制节点，编制检验规范等标准化文档，实施生产过程质量监管。8.结合研发资料、客户需求及国际质量标准，组织制定成品出货检验规程，执行出货品质控制；建立限度样本，统一判定基准。9.组织收集与记录质量相关数据，审核品质表单并进行统计分析；针对异常问题推动纠正与预防措施，并追踪改善成效。10.组织对来料及制程中不合格品的评审与判定，监督其标识、隔离与处理；制定改善对策并验证执行效果。11.牵头处理客户投诉与反馈事项，拟定质量提升方案并监控改进成果。12.组织对外协加工厂的质量监督，涵盖制程控制与成品验货环节。13.作为对外质量接口人，协调供应商、客户与公司三方在品质标准上的共识，并对供应商提供质量辅导支持。14.制定质量培训规划，组织实施培训与考核；指导下属工作，实施监督与绩效评估。任职要求：1.本科及以上学历，汽车制造、电子技术等相关专业，年龄不超过45岁2.具备5年以上汽车内外饰零部件质量管理实战经验（必需），其中至少3年担任品质经理职务。熟悉汽车内外饰件生产工艺流程，掌握相关质量标准与关键控制点，精通质量管理体系的搭建与维护；熟练运用QC七大工具及SPC统计方法进行品质分析与管控

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岗位职责：负责公司日常维修事务工作任职资格：1.机电类相关专业，中专及以上学历；2.年龄22-45岁，具备1年以上设备维护相关工作经验；3.持有相关操作资格证书（如电工证）；4.具备较强的学习与适应能力。

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岗位职责：1、全面负责品质检查科巡检人员的日常管理工作。2、组织实施生产现场全流程的质量监督与控制工作。3、对生产人员在制造过程中的操作行为进行监督与指导，确保规范执行。4、负责生产及交付环节中不合格品的管控，并开展相关数据统计与记录管理。5、针对不良品提出处理建议，协同相关人员开展原因分析，制定改进方案，并验证纠正或预防措施的有效性，对重大质量问题工序可行使停产权限。6、参与产品检验及关键控制点质量策划的相关工作。7、负责质量管理相关文件的及时维护与更新。8、组织开展内部体系审核、产品审核及过程审核，并跟进改善措施的实施效果。9、建立并监控质量体系相关过程指标，对未达标项采取纠正与预防手段，运用持续改进方法推动目标达成。10、负责公司早会信息的记录，以及后续措施的跟踪与效果确认。11、主导VAVE项目的提出与落地执行。任职资格：1、具备机械、注塑、电镀或质量管理等相关专业背景；2、年龄25-40岁，大专及以上学历；3、具有5年以上质量管理工作经验，其中至少3年汽车行业品质管理经历；4、熟悉各类质量标准，具备异常问题判断与解决能力；5、掌握质量成本控制要点，了解IATF16949质量管理体系要求；6、具备基本的计量与实验知识；7、学习能力强，能熟练应用QC质量工具；8、责任心强，具备安全意识、质量管控意识及团队协作精神；9、职业素养良好，服务意识强，擅长沟通交流

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1.根据集团公司发展战略，制订与公司经营战略相配的财务战略规划；利用财务核算与会计管理原理提供财务分析、预测报告，为公司经营决策提供依据。2.充分发挥财务管理的监督机制，主导集团公司运营财务控制体系建设，建立和完善科学、系统符合企业实际运营情况的预决算管控、财务核算体系、财务报表体系和财务监控体系等，并进行持续改进；3.负责集团公司相关财务管理制度及其他经济管理制度的制定与修订，并监督实施过程；4.负责现金流量管理、营运资本管理、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理（管理者收购、资本结构调整）、成本预算管控等工作。5.负责与政府财税部门联系，落实财税政策。依据国家及地方相关税收政策，优惠政策等，做好税收筹划，规范财务运营管理。6.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；7.组织集团公司各项审计工作，直管和监督各分子公司财务运营工作；8.根据集团公司发展，参与集团公司投资活动，提供财务专业意见；9.完成董事会及总裁交办的其他工作。任职要求：1.年龄35至45岁，经济学、金融学、财务管理、投资等相关专业本科学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；2.具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式，具备10年以上财务工作经验，其中5年以上公司财务负责人经验，至少3年以上集团公司财务负责人管理经验，大型多元化制造型公司工作背景经历；3.有较强的运营财务管理经验，有分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧；4.熟知合同法、经济法、公司法、证券法等相关政策、法规，并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；5.有丰富的资金筹划、融资及资本运作经验及IPO上市经验优先；6.接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法等方面的培训。7.熟练操作使用财务软件及各类现代化办公软件，文字处理及沟通协调能力较强，具备一定管理、培训团队的能力。8.具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。9.具有良好的团队合作精神；有很强的管理经验；

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岗位职责：1、全面负责品质检查科巡检人员的日常管理工作2、组织实施生产现场全流程的质量监督与管控3、对生产人员在制造过程中的操作进行监督与技术指导4、负责生产及交付环节中不合格品的识别、控制及相关数据统计与管理5、针对不良品提出处理建议，协同相关人员开展原因分析，制定改进方案，并验证纠正或预防措施的有效性，对存在重大质量隐患的工序可下令暂停生产6、参与产品检验标准及关键质量控制点策划工作的项目协作7、及时维护与更新相关质量管理文件8、组织开展内部体系审核、产品审核及过程审核，并跟进改善措施的执行效果9、建立并监控质量体系相关过程指标，对未达标的指标实施纠正与预防措施，运用持续改进方法推动目标达成10、负责公司早会信息记录，并跟踪落实事项的执行与验证11、主导VAVE方案的提出与落地执行任职资格：1、具备机械、注塑、电镀或质量管理等相关专业背景2、年龄25-40岁，大专及以上学历3、具备5年以上质量管理工作经验，其中至少3年在汽车行业的品质管理岗位工作经历4、熟悉各类质量标准，具备异常问题判断与解决能力5、掌握质量成本控制要点，了解IATF16949质量管理体系要求6、具备基本的计量与实验知识7、学习能力强，能熟练应用QC质量工具8、责任心强，具备安全意识、质量管控意识及良好的团队协作精神9、职业素养良好，服务意识强，擅长沟通交流

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岗位职责：1.负责新产品开发阶段的质量策划工作，协同项目团队完成产品特殊特性的识别与确认；2.编制产品控制计划、质量保证分解方案、检验基准书、来料检验标准、制程检验文件等技术文档，并参与新检测工具的设计方案评审；3.组织编制提交客户的PPAP文件包，统筹策划并跟进落实相关进度；4.参与新供方的评审工作，设定新品先期质量目标，主导新检具开发过程中的评审活动；5.负责生产过程中异常问题的反馈，组织责任部门开展原因分析与改善措施，并跟踪闭环处理情况；协调资源对重大品质异常进行分析验证，推动整改实施，最终形成总结报告；6.明确样件、试产及量产各阶段的控制计划，负责其编制、审核及监督执行，确保制造过程处于受控状态；7.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程或相关专业，*******；2.具备3年以上新产品先期质量管理和设计品质管控工作经验，有汽车行业从业经历者优先；3.熟悉IATF16949质量管理体系和VDA6.3审核流程，具备内审员资格或接受过相关培训；4.掌握产品项目开发的整体流程；5.熟练运用质量管理五大工具及8D报告等质量分析方法；6.有欧美系整车厂或零部件企业工作经验者优先，英语、韩语或日语熟练者优先考虑；7.具备良好的沟通协调能力以及独立解决实际问题的能力。

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岗位职责：1、负责品质检查科的全面工作管理及团队人员统筹2、开展供应商管理工作，制定、评审供方质量保证协议，并组织签订实施3、主导新供应商的导入审核与资格确认4、定期组织召开供应商质量会议，推动来料异常、下线问题及客户端反馈的质量问题改进5、制定供应商审核计划，并监督执行与落实情况6、依据每月产品质量表现及客户投诉数据，动态调整加严检验、免检或全检机制7、过程管控：协同新品科、各制程及生产技术部门，规划工艺巡检路线与内容（含工艺参数、开机点检、工装治具、开班准备等）8、实施变化点管理，对产品、过程、工艺等变更进行执行、跟踪与效果确认9、推进质量提升改善工作，建立客户投诉及内部异常台账，发布异常通报，组织原因分析并制定、验证纠正措施10、落实过程巡检、首中尾件检查及首件放行制度的执行11、制定内部可靠性测试计划，组织评审与实施12、编制第三方定期试验计划并推动执行13、实验室日常运行与规范管理14、开展监视与测量系统分析，制定计量器具校验计划并组织实施15、执行内部校准作业及相关活动16、科室年度预算编制及费用管控17、科室人员日常管理、培训安排与团队能力建设18、VAVE方案的提出、验证与落地实施19、收集、分析内部质量信息与数据，识别风险并推动预防措施20、参与新产品开发阶段的检查、验证与试制，汇总试制问题并监督整改闭环21、量产前完成工程项点检查确认22、完成上级交办的其他工作任务任职资格：1、具备机械、注塑、电镀或质量管理等相关专业背景；2、年龄30-40岁，大专及以上学历；3、5年以上质量管理工作经验，其中至少3年在汽车行业从事供应商质量管理；4、熟悉各类质量标准，具备异常判定与问题解决能力；5、掌握质量成本控制要点，了解IATF16949质量管理体系要求；6、具备基本的计量与实验相关知识；7、学习能力强，能熟练应用QC七大工具等质量管理方法；8、责任心强，具备安全意识、质量管控意识及良好的团队协作精神；9、职业素养良好，服务意识强，擅长沟通协调

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工作职责：1.根据IATF16949体系要求及公司实际运营状况，搭建并完善公司质量管理体系文件；统筹各部门质量体系文件的编制与修订工作；2.推动公司质量管理体系的落地执行，组织开展相关培训，监督运行过程并实施有效性评估；3.组织并主导各类审核活动（包括体系审核、过程审核、客户审核、供应商审核、第三方审核及分层审核等），对发现的问题进行闭环跟踪与验证；4.负责公司体系文件的文控管理，收集并归档内外部体系文件，建立并维护文件管理台账；5.定期开展内审员培训计划，提升内部审核团队的专业能力与审核水平；6.主持QRQC会议，推动会议决议事项的执行与问题关闭；7.汇总分析生产过程中的KPI数据，针对未达标项目督促责任部门制定改进措施，并验证改善成效；8.完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1.机械、注塑、电镀或质量管理等相关专业，大专及以上学历；2.年龄在30至45岁之间，具备3年以上汽车行业供应商质量管理经验；3.持有相关质量管理体系认证证书；4.具备质量成本控制的能力；5.熟悉国家发布的各项质量标准，掌握各类质量认证体系及其认证流程；6.学习能力强，能够持续学习并逐步掌握国际先进的质量检验与控制技术；7.具备较强的责任心、安全意识、质量管控意识以及团队协作精神；8.职业素养良好，服务意识强，擅长沟通交流与协调工作。

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岗位内容：1、全面主持项目财务日常运营管理工作；2、牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，监督各项制度的落实执行；3、依据公司经营战略目标，组织编制资金、收入、成本及费用等财务计划，经审批后组织实施，并定期检查执行进展，及时向管理层汇报财务动态及执行结果；4、审核企业各项成本与费用类原始单据，实施支出全过程监控；5、对接工商、税务、银行及相关政府机构，维护良好外部关系；6、统筹财务团队协作，推动各职能岗位高效联动，助力公司整体经营目标达成；7、根据年度财务规划，包括预算、决算及现金流管理，监督企业财务运行状况；8、建立并规范公司财务账务体系，确保账目完整准确，审定内部年度财务报告，提升财务管理标准化水平；9、督导税务人员按时完成纳税申报与缴纳工作，持续跟踪税收政策变化，开展税务筹划研究，为管理决策提供专业财务建议；10、主导公司月度、季度及年度利润预测与规划工作。任职要求：1.具备财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历；2.拥有5年以上财务或会计领域工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业从业经历；3.精通会计准则、审计规范、税法法规、财务管理及财务信息化系统应用；4.具备扎实的财务分析功底，熟悉融资运作及资金统筹管理；5.责任心强，具备安全意识、成本控制意识及良好的团队协作精神；6.具备优秀的组织管理能力，判断力与决策水平突出；7.逻辑思维清晰，学习能力强，能适应高强度工作并高效执行任务。

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岗位职责：1.新产品制造过程开发管理：1.1负责产品开发阶段的工艺方案制定、PFMEA编制、SOP作业指导书编写及标准成本评估工作1.2负责产品开发期间生产执行管理、质量控制、交付周期保障及成本目标达成管理1.3验证产品可制造性与试量产可行性，总结验证结果并推动问题纠正与预防措施落地1.4组织关键项目样品制作及试产阶段的启动会、总结会议并跟进闭环2.量产品制造过程管理：2.1编制量产产品的标准工艺文件、SOP及PFMEA文档2.2实施量产前员工培训，管控并提升产品良率与生产效率2.3执行量产过程中的工艺审核与过程稽查3.工艺优化与变更管理：3.1持续推进组装工艺改进与技术升级3.2有效管控工艺变更流程，确保现场标准化作业执行一致性4.持续改善策划与推动：4.1策划并推动年度效率提升项目案例实施4.2推动产品降本增效专项改善活动4.3参与工厂布局规划Layout设计及持续优化5.品质改善与提升：5.1策划并推进年度质量提升项目落地5.2执行产品质量目标监控与管理5.3编写品质异常及客户投诉8D报告，并落实改善措施6.作业流程实施与优化：6.1严格执行岗位相关作业流程规范6.2持续优化岗位作业流程以提升效率与可靠性6.3配合完成品质体系审核相关准备工作与整改事项7.推动岗位KPI指标达成8.通过对客户全链路物流环节的调研分析，提出综合性的物流包装解决方案，并开展标准化、通用化、可循环使用的包装容器设计9.负责循环箱体、载具的需求分析、产品定义、功能设定、结构设计以及材料和工艺选型等整体方案设计10.制定相应的测试标准与验证方案，依据测试反馈持续优化设计，提升包装容器使用便利性、品质稳定性并降低制造成本职位要求：1.大专及以上学历，机械、机电一体化或相关专业，具备8年以上相关领域工作经验2.熟悉制造工艺、加工流程及产品制造全过程开发与管理体系3.具备独立完成整机类产品NPI制造流程开发能力，熟练运用PFMEA、防错机制、工艺优化、品质问题分析、工时与成本分析等工具4.英语通过CET-4或以上水平，具备良好英文读写能力，口语流利者优先；熟练操作Office办公软件5.具备较强的品质意识与成本控制思维6.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神职位招聘1人

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岗位职责：1.负责全面主导公司的质量管理工作。2.负责建立和完善质量管理体系，组织并主导进行内部审核，维护管理体系正常有效地运行。3.负责组织制定质量计划和目标，并监督实施，确保产品品质。4.负责组织进行质量分析和质量持续改进活动，制定品质保证和质量验证方案，并组织实施。5.负责本部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行；组织对各种规章制度和流程、标准的执行情况的落实、跟踪、反馈。6.负责组织根据样品承认书和封样样品，制定来料检验规范，并组织进行来料检验及管控。7.负责组织根据研发提供的相关资料、样机，以及生产工艺流程图，设置产品过程质量控制点，制订品质检验规范等标准性文件，实施过程质量管控。8.负责组织根据研发提供的相关资料，以及客户提出的要求，结合国际质量标准，制定成品出货检验规范，实施成品出货质量管控。负责制定限度判定样本，统一判定标准。9.负责组织记录品质相关数据，审核品质相关表单并进行统计分析；对表单反映的问题点，组织制定纠正和预防措施，并监查改善行动和结果。10.负责组织对不合格物料评审、不合格品进行判定，监督不合格品的标识和隔离管制；组织制定纠正和预防措施，并监督实施效果。11.负责组织处理客户抱怨和投诉，制定质量改进计划并监督改进效果。12.负责组织对外协生产进行品质监控（过程管控及成品验货）。13.作为对外品质对应窗口，协调供应商、客户、公司三者间的品质判定标准，并对供应商进行品质辅导。14.负责制定品质培训计划，并组织培训和考核工作。负责对下属员工的工作指导、监督及考评。任职要求：1.本科以上学历，汽车制造、电子技术类等相关专业，年龄45岁以下2.5年以上汽车内外饰品零部件质管理工作经验（必须），至少3年以上品质经理实际工作经验。熟悉汽车行业内外饰零部件生产流程工艺，了解相关品质标准要求和质量控制点，擅长质量管理体系的建立和维护；灵活运用QC七大手法和SPC统计技术，进行品质分析和管控。

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岗位职责：1.负责现有客户的日常关系维护与跟进；2.推动老客户群体中新产品线的拓展与落地；3.及时响应并处理产品售后相关事宜，协同市场客服经理提供专业支持服务；4.协同财务部门完成纳品及对账工作；5.搭建并持续维护客户信息体系，提供必要的数据查询支持；6.协助市场客户经理推进公司投资分析项目的后续追踪；7.负责物流订单的全流程管理与协调。任职要求：1.年龄：25-28岁；2.本科及以上学历优先，商务日语、日语、英语等相关专业优先考虑；3.具备良好的日语或英语沟通能力，可流畅进行语言交流者优先，持有相关语言等级证书者优先；4.思维逻辑清晰，目标明确，表达顺畅，具备较强的观察力与职业责任心；5.经验要求：具有两年以上同行业市场开发经验者优先，熟悉产品营销流程；或为2024届应届毕业生，具备培养为大客户经理的潜力；6.需掌握财务管理、法律基础、统计学、质量管理、成本控制、品牌运营及营销管理等相关知识；7.具备较强的抗压能力，拥有良好的组织协调能力、销售数据分析能力及独立解决实际问题的能力；同时需具备出色的对外联络与公关能力、数据处理分析能力，以及扎实的文字表达和沟通技巧；8.能够驾驶车辆并接受出差安排。

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职位描述岗位职责：一、市场拓展：1.制定报价基准；2.开展报价分析；3.负责合同管理二、项目立项：1.组织价格评议及系统价格维护；2.建立项目档案；3.管理客户档案三、订单管理：1.录入系统订单；2.编制月度、年度订单预测；3.评估订单预测准确性；4.统计月度、年度交付产值；5.汇总并分析MTP数据四、资金管理注：本岗位未来发展方向为大客户经理任职要求：1.大专及以上学历者优先；2.商务英语、英语、国际经济与贸易等相关专业者优先；3.具备流畅的英语沟通能力者优先，持有英语等级证书者优先；4.具备较强的对外联络公关能力及数据分析处理能力，文字表达能力强，具备出色的沟通与表达技巧；5.专业知识要求：掌握财务管理、法律基础、统计学、质量管理、成本管理、品牌管理、营销管理等相关知识；6.具备良好的问题解决能力

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岗位职责：1.负责新产品开发过程中的质量策划工作，协同项目团队完成产品特殊特性的识别与确认；2.编制产品控制计划、质量保证分解方案、检验基准书、来料检验标准、制程检验文件等技术资料，并参与新制检具的设计评审及方案评估；3.组织并主导PPAP文件包的整合编制、提交策划及后续执行进度的跟踪与落实；4.参与新供应商的评审工作，设定新产品先期质量目标，并对新品检具开发方案进行评审；5.针对生产过程中出现的异常问题及时反馈，组织相关责任部门开展原因分析、制定改善措施并跟进闭环，协调资源处理重大品质异常，验证改善效果，并输出总结报告；6.明确样件、试生产及量产各阶段的控制计划，负责其编制、实施监督，确保制造过程处于受控状态；7.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，机械工程或相关专业，*******；2.具备3年以上新产品先期质量管理及设计质量控制经验，有汽车行业工作经验者优先；3.熟悉IATF16949质量管理体系及VDA6.3过程审核，具备内审员资格或接受过相关培训；4.掌握产品项目开发流程；5.熟练运用质量管理五大工具及8D报告方法；6.有欧美系整车厂或零部件企业工作经验者优先，英语、韩语或日语熟练者优先考虑；7.具备良好的沟通协调能力及独立分析和解决问题的能力。

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岗位职责：1、参与本部门喷涂程序编制计划的拟定，并按计划推进执行；2、跟进新项目，依据产品质量标准编写各类产品的喷涂程序，并持续优化，确保达到量产要求；3、跟踪生产线产品质量，分析并解决出现的质量问题，保障产品品质稳定；4、监控喷涂工艺流程，定期检查工艺参数，确保参数符合生产规范；5、负责喷涂相关工艺文件的编写与整理；6、配合部门及上级完成其他相关工作。任职资格：1、大专及以上学历，机械设计、数控、机电一体化等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘2、具备发那科机器人调试与编程经验者优先考虑，有相关经验者薪资可面议

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职责描述：1、负责APQP小组的日常运行，协调人员配置与工作任务分配；2、调配所需资源并提供支持，保障APQP流程顺利推进；3、在项目执行过程中收集和整理经验教训；4、跟踪并推动解决APQP计划实施中的各类问题；5、主导P1、P2阶段客户交付计划在内部的部署与落实；6、管理APQP文件的版本控制、分发及更新工作；7、定期核查APQP要求的落实情况，并督促改进措施执行；8、将APQP文件及执行过程中发现的问题提报至例会或管理层会议进行讨论解决；9、负责项目相关文档的归档与保管；10、及时组织APQP小组会议，明确成员职责并跟进执行情况；11、跟踪APQP计划的实施进度并做好记录；12、对PPAP文件进行审核与校验；13、负责最终PPAP文件的归档保存。任职要求：1、大专及以上学历，机械类专业优先考虑；2、具备3~5年汽车行业Tier1或Tier2企业独立项目管理经验，持有PMP证书者优先；3、掌握APQP流程的规范要求及其应用方法，熟悉IATF16949等质量管理体系；4、具备快速响应问题的能力，拥有基本判断力和项目运作认知；5、有汽车内外饰领域工作经验者优先。上班地点

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目前在招IQC、IPQC、OQC岗位共3人职责一：熟悉并掌握内外部产品的检验标准，参与相关培训；职责二：依据检验标准执行检验工作，准确记录检验结果，对产品状态进行区分与标识；职责三：汇总异常数据，统计不良项目及发生比例。职位福利：五险一金、包吃、免费班车、带薪年假

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岗位职责：1.依据公司生产安排，核算现场生产需求并下达现场作业计划。2.负责生产计划的编制、跟进与执行监督，确保生产流程平稳有序进行。3.对原材料及在制品进行动态监控，协调各环节资源，保障生产连续稳定运行。4.跟踪各项生产数据指标，适时调整计划方案，加强跨部门沟通协作，快速响应并处理现场突发问题；重大事项及时上报主管领导。5.结合实际生产情况，配合主管完成相关数据统计与分析工作。6.执行并维护ERP系统中相关模块的业务流程。7.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1.大专及以上学历。2.具备5年以上制造行业生产计划相关工作经验。3.熟练操作Office办公软件，熟悉ERP系统的应用。职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、餐补、带薪年假、免费班车

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岗位职责：1.依据集团战略规划及公司制度，全面负责企业日常经营管理与整体运营工作；2.牵头拟定公司中长期发展战略、年度经营目标与实施计划，并提交董事会审议后组织实施；3.组织编制财务规划、预算管理方案及利润分配预案，经董事会批准后推动执行；4.构建完善公司的管理体系与组织架构，清晰界定各部门职能与岗位职责，优化管理制度与业务流程；5.保持与董事会的高效沟通，定期报告公司经营成果、计划落实进展、资金使用状况及盈利水平；6.搭建公司与客户、供应商、合作方、主管部门、政府单位、金融机构、媒体等外部机构之间的协同沟通机制；7.统筹开展对外公共关系工作，提升企业品牌影响力与社会美誉度；8.推动建立内部信息互通机制，促进部门间协作配合，增强组织凝聚力；9.围绕公司核心经营指标，主导制定绩效评估体系，激发团队活力，营造积极向上的工作环境；10.主导关键管理流程与规章制度的建设与改进，适时调整组织结构与运行机制，保障生产经营高效运转；11.召集并主持总经理办公会议，对重大经营管理事项作出决策；12.确保公司各项经营活动依法合规，保障员工职业安全，牵头应对重大突发事件，并及时向董事会反馈；13.落实董事长安排的其他专项任务。任职要求：1.年龄：35-50岁；2.知识技能：熟悉ABS、PC/ABS、PA6、PA66、PP等塑料原材料特性，掌握改性塑料研发与生产全流程；接受过系统的企业管理培训，理解现代企业管理模式，具备前瞻性的管理思维；具备较强的市场洞察力和出色的管理业绩；熟练操作常用办公软件；3.教育背景：本科及以上学历或同等学力，企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；4.工作经验：在塑料粒子行业拥有8年以上管理实践经验，其中至少3年担任总经理或同级别高管职务。

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岗位职责：1.确认物料添加流程的准确性，杜绝加料错误情况发生；2.根据工艺规范，对主槽药水实施霍氏打片，并初步评估其状态是否正常；3.监督巡机员及加料员每日工作任务的执行情况，确保符合操作标准；4.定期巡查使用中的设备（如过滤机、整流器、行车、鼓风机等），发现异常状况（如异响、不运转等）立即上报，并填写维修单据，跟进维修进展；5.负责对巡机、加料人员进行操作指导与培训，并完整记录培训过程；6.巡查各电镀槽产品的外观质量（如化学镍后是否存在漏镀，酸铜、镍槽后是否出现批量麻点或失光，光铬是否出现批量发黄或烧焦），预防批量性品质问题；7.核查下线产品的品质状态，能处理常见工艺异常，并及时向工艺工程师反馈信息；8.在哑光产品生产前，对槽液进行霍氏打片，并与标准色板对比，确保颜色一致；9.配合工程师完成电镀不良品的原因分析与处理工作；10.负责所辖区域的安全管理，发现安全隐患须及时上报，防止安全事件发生；11.执行日常5S管理要求，保持责任区域内设备整洁、地面干净有序；12.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1.具备1年以上塑料电镀相关工作经验；2.熟悉常用化学药品的物理及化学性质；3.能够熟练操作电镀现场设备（如行车、过滤机、抽风机、鼓风机等）；4.掌握产品品质标准，具备识别常见缺陷的能力；5.具有塑料电镀工艺基础知识，可应对一般性工艺问题的处理。

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工作职责1.协助优化公司法人治理架构，完善内部管控机制，起草、修订及审查行政类合同与法律文书，提供职能部门相关法律支持，持续提升专业水平，保障法律服务质效。具体涵盖：2.参与公司运营过程中各类合同及非合同类文件的起草、审核与修订工作；3.协助准备、整理三会会议材料，跟进决议事项落实情况，保障董事会、股东会运作合规并推动制度建设；4.协助办理公司及下属子公司、分支机构的设立、变更、备案等登记事务，梳理并规范其运营管理流程；5.参与健全公司内控制度体系，负责制度文件的拟订、审查与发布，促进规章制度合法合规及有效执行；6.为职能部门提供法律咨询意见，协助处理非主营业务领域的争议与纠纷协调；7.根据实际工作需要开展法律问题检索，配合完成专项法律课题研究；8.完成部门安排的其他工作任务。任职资格： 1.年龄：25-30岁，性别：不限。2.熟悉民商事法律原理、经济法及相关法规规定，具备较强的文字理解与表达能力；有公司治理及三会实务经验者优先；具备良好的法律检索能力，能配合完成专题资料收集；熟练使用常用办公软件，学习能力强，逻辑思维清晰，工作认真负责；3.应具有高等院校本科及以上学历，法律类专业优先考虑。4.具备同行业工作经验者优先

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职责描述：1、负责APQP小组的日常运行，统筹人员配置与工作任务分配；2、协调资源并提供支持，保障APQP流程顺利推进；3、在项目执行过程中收集和整理经验反馈信息；4、跟踪并推动解决APQP实施过程中的各类问题；5、组织落实P1、P2阶段客户交付计划的内部部署；6、管理APQP文件的版本控制、分发及更新工作；7、定期检查APQP执行情况，监督各项要求的落实与改善；8、将APQP执行中发现的问题及文件异常提报至例会或管理层会议进行决策；9、负责项目相关文档的归档与保存；10、及时召集APQP小组会议，明确成员职责并跟进执行；11、跟踪APQP计划实施进度，并做好过程记录；12、审核PPAP文件内容，确保其准确性和完整性；13、负责最终版PPAP文件的归档管理。任职要求：1、大专及以上学历，机械类专业优先考虑；2、具备3~5年汽车零部件行业Tier1或Tier2企业独立项目管理经验，持有PMP证书者优先；3、熟练掌握APQP流程要求及其应用方法，了解IATF16949等质量管理体系标准；4、具备较强的应变能力，能够快速响应问题，并具备基本的项目运作认知；5、有汽车内外饰领域工作经验者优先。上班地点

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