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1.精通设计类常用软件（cdr、ai、3DMAX）等；2.能依据客户方案需求完成结构的分解与深化设计；3.协调对接后续各工种的制作流程与工艺衔接加分项具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展行业

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1.精通设计类相关软件（cdr、ai、3DMAX）等；2.依据客户具体需求对方案进行结构分解与深化设计；3.协调对接后期各工种制作流程与工艺衔接；加分项：具备广告、公关、会展等行业相关经验者优先。

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岗位职责1、根据订单需求与产能情况，依托ERP系统制定生产排程，合理分配任务与资源，确保计划可执行；2、利用ERP系统跟进物料采购进度、库存状态及领用情况，及时协调处理物料异常，保障产线物料供应；3、监督生产计划实施过程，通过ERP采集生产数据，识别偏差并提出优化方案，确保计划按时达成；4、借助ERP导出相关数据，开展计划完成率、物料周转效率等指标的统计分析，输出报表辅助管理决策。任职要求1、具备1-3年机械制造行业生产计划相关工作经验，了解产品结构、加工流程、生产周期及行业运营特点；2、精通ERP系统操作（如SAP、用友U9、金蝶K/3），能独立完成生产计划排布、物料管控及数据分析工作；3、具有较强的计划统筹与逻辑分析能力，能结合订单变动与产能实际灵活调整排产策略，提升执行效率；4、具备良好的沟通协作与应变能力，能够推动跨部门协同，承压能力强，适应制造业快节奏工作环境。

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岗位职责：1、负责审核公司各类合同及相关法律文书的合规性；2、协助处理公司涉及的法律纠纷，整理并提交诉讼、仲裁等案件所需资料；3、协助制定风险防控建议及应对方案，支持公司合规运营。任职要求：1、掌握公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规及实际应用；2、具备2年以上企业法务岗位工作经验。

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岗位职责：1、制定绩效考核工作的总体规划，明确考核发展路径，并编制年度绩效计划，同时细化为季度和月度执行方案；2、搭建并维护公平、高效的绩效评估系统，全面负责考核的组织、推行与日常管理；3、结合公司实际业务需求，在上级指导下具体落实各项员工绩效评估工作；4、依据考核结果及相关制度规定，执行对员工的激励或处理措施；5、辅导各部门负责人推进考核流程，向员工宣导并解答相关管理制度内容；6、参与绩效管理体系的持续优化与制度修订；7、统筹绩效数据的收集与归档，形成月度、季度及年度绩效分析报告；8、组织开展针对员工的绩效考核专项培训；9、完成领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或制造业相关专业优先考虑；2、具备5年以上中大型企业同岗位工作经验；3、具有较强的识人用人能力、判断分析能力，沟通表达顺畅，适应力强，抗压能力突出

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岗位职责：1、依据公司战略规划，制定技术发展方向，统筹技术能力布局，全面管理技术实施工作，为业务拓展提供坚实的技术支撑；2、推进技术标准化体系构建，落实相关流程规范；协同制定技术发展路径，设计产品技术架构方案；3、带领技术团队执行年度研发计划，确保各项任务目标按期达成；4、主导重点项目的攻关工作，组织技术方案评审，统筹项目开发与实施全过程，把控整体进度与质量；5、推动团队能力建设，建立覆盖研发、测试及工艺优化的全流程管理体系；6、制定技术人员培养策略，健全研发绩效考核与激励机制；7、跟踪行业前沿动态，整合外部技术资源，促进产品升级迭代，为生产环节提供技术支持，提升产品合格率和量产效能，推动新材料与新技术的落地应用；8、监督研发项目执行过程，确保符合质量标准及相关合规要求；9、协调各部门协作关系，促进跨部门协同与内部发展；10、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，机械工程等相关专业，具备10年以上机械制造领域技术经验，5年以上团队管理背景，有流体控制行业经验或百人以上团队管理经历者优先；3、熟练掌握多种三维设计软件，熟悉高端制造行业研发设计及流程管理体系；4、具备严谨的规划能力与出色的跨部门问题解决能力，具有前瞻性的风险预判与预防管理意识；5、拥有丰富的团队管理实践，具备良好的组织协调能力、责任心、逻辑分析能力及抗压素质。

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岗位职责：1、负责审核公司各类合同及相关法律文件的合规性；2、协助处理企业涉及的法律纠纷，整理并提交仲裁、诉讼等案件所需资料；3、协助制定风险防控建议及应对措施，支持公司合法合规运营。任职要求：1、掌握公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规及实际应用；2、具备2年以上企业法务工作经历；

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1、结合现有编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，汇总岗位及人员需求情况，拟定并落实招聘方案；2、发布职位信息，同步推进公司品牌形象的传播与推广；3、收集简历并进行分类筛选，组织初试，向业务部门提供专业的面试评估与人才推荐意见；4、协调相关部门开展复试工作，保障面试高效推进，确保选拔结果满足岗位用人标准；5、对候选人开展背景核查，沟通薪酬待遇，完成录用流程及相关通知事宜；6、负责招聘文案撰写，维护和更新招聘平台信息，保持渠道沟通顺畅；7、搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，严格执行信息保密要求；8、调研各地人才市场动态，掌握区域人事相关政策法规。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备2年以上企业招聘实操经验，熟悉一线岗位招聘流程；3、性格开朗，具备良好的职业素养与敬业精神，优秀的沟通协调能力及团队协作意识。

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岗位职责：1、根据相关法规、标准及技术规范开展新产品开发或现有产品优化，确保达成设计目标及项目进度；2、主动探索并应用先进技术与工艺方法，推进技术创新，同时挖掘降本增效的可行路径；3、对拟定的设计方案进行可行性评估，保障设计输出资料的准确性和完整性；4、参与各阶段设计评审工作，撰写阶段性总结报告，并持续推动改进措施落地；5、按时完成各阶段所需交付的技术文档，如产品技术规范、检验规程、使用说明书等；6、为所负责产品提供全流程技术支持，涵盖设计交底、加工装配、测试验证及客户应用支持；7、完成企业安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，机械类相关专业背景；2、具备管路类产品设计经验者优先考虑；3、熟练掌握至少一种三维设计软件，了解精密机械加工产品的结构设计要求；4、具备良好的团队协作意识和创新思维，拥有较强的学习能力，能承受一定的工作压力；5、能够适应因项目需要产生的出差安排。

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岗位职责：1.负责企业财务成本的核算工作，并编制相应的成本分析报告；2.维护ERP系统中与成本相关的模块，完成月度结账任务；3.定期牵头开展存货盘点工作，并对发现的问题进行汇总反馈；4.对各业务单元的盈利情况进行分析并及时提出改进建议；5.指导并监督成本相关岗位人员的日常业务执行情况。任职资格：1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2.具备中级或以上职称资格；3.有机械制造行业财务工作经验者优先，兼具事务所从业经历者优先，具备预算及成本管理经验者优先；4.精通材料成本核算知识，熟悉BOM结构及生产工艺流程，具备较强的成本分析能力；5.具备良好的职业操守和保密意识。福利待遇：1.社会保险：六险一金（公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院）；2.周末双休，享受国家法定节假日，带薪年假，每年7天带薪病假；3.免费提供工作餐和住宿；4.节日福利等。

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岗位职责：1、协助推进公司销售管理的日常事务，涵盖销售合同全流程管理、交付进度跟踪、合同执行跟进、开票进度协调等工作；2、负责合同相关资料的收集、汇总、归档处理，并完成基础性数据整理与分析。岗位要求：1、大专及以上学历，理工类专业优先考虑；2、熟练使用办公软件，掌握Excel常用函数操作；3、具备良好的逻辑思考能力，沟通表达顺畅。

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岗位职责：1、参与订单物料评审，依据客户要求核算物料需求并发起采购申请；2、跟踪物料交付进度，识别供应过程中的风险点并协调解决，对延期物料及时跟进处理；3、负责原材料的库存管控与日常管理；4、按照标准评估物料是否需设置安全库存，并执行相关流程；5、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、数据分析能力和执行能力；2、工作认真负责，能承受一定压力，逻辑清晰、表达流畅，具备资源整合意识；3、熟练使用ERP、MES、WMS系统及Office办公软件。

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岗位职责：1、负责日常账务处理，按时完成月度结账，编制并报送各类财务及税务报表，准确出具公司财务报告。2、审核员工费用报销单据，把控采购付款流程的合规性与准确性。3、办理企业各项纳税申报事宜，及时向税务及统计部门提交所需数据和报表。4、开展单体公司的财务数据分析，形成分析报告，并提出切实可行的优化建议。5、组织内部关联方往来款项的核对与清理工作。6、根据内外部审计需要，准备并提供相关财务资料。7、收集总账核算过程中存在的问题，协助解决业务核算及系统操作异常。8、严格执行内部控制制度，持续提出改进意见，推动内控体系完善。9、妥善保管会计凭证，按要求进行整理、装订和归档，定期编制各类会计与统计报表；10、完成领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，财会类相关专业；2、具备3年以上制造业总账工作经验，具有中大型制造企业经历者优先；3、熟练使用常用财务软件及办公自动化工具；4、坚持原则，责任心强，具备较强的自主学习能力与风险防范意识；5、持有中级会计师或以上专业技术资格。

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岗位职责：1、拟定绩效考核工作的整体规划，制定相应的考核发展目标及年度工作计划，并分解为可执行的季度与月度考核安排；2、搭建并维护公平、高效的绩效考核机制，全面负责考核流程的落地执行与日常管理；3、结合公司业务实际，协同上级推进各类员工绩效考核的具体实施工作；4、依据考核结果及相关制度规定，落实对相关人员的激励或处理措施；5、指导各部门负责人开展绩效评估，向员工宣导并解答相关管理制度疑问；6、参与绩效管理体系的优化与修订工作；7、统筹绩效数据的收集与整理，编制月度、季度及年度绩效分析报告；8、组织开展针对员工的绩效考核专项培训；9、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或制造业相关专业优先；2、具备5年以上中大型企业同岗位工作经验；3、具备较强的识人断事能力、逻辑分析能力，沟通表达顺畅，适应性强，抗压能力良好；

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1、结合当前编制情况与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，拟定并落实招聘方案；2、及时发布职位信息，积极传播企业品牌与形象；3、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织初试并为业务部门提供专业的面试评估与候选人意见；4、协调相关业务部门开展复试工作，保障面试高效推进，确保选拔结果满足岗位用人标准；5、对拟录用对象实施背景核查，沟通薪酬待遇细节，发放录用通知并跟进入职流程；6、撰写招聘宣传文案，维护和更新招聘平台内容，保持与各渠道的信息畅通；7、搭建企业人才储备体系，规范简历管理流程，严格落实信息保密要求；8、调研各地人才市场动态，掌握区域人力资源相关政策法规。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2、具备2年以上企业实际招聘工作经验；3、性格开朗，具备良好的职业素养，拥有较强的沟通协调能力及团队协作精神。

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岗位职责：1.负责企业财务成本核算工作，并编制相应的成本分析报告；2.维护ERP系统中成本模块的正常运行，完成月度结账任务；3.定期牵头开展存货盘点，及时跟进盘点差异并反馈问题；4.对各业务单元的盈利情况进行分析并提出改进建议；5.指导并监督与成本管理相关的日常业务执行情况。任职资格：1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2.具备中级或以上专业技术职称；3.有机械制造行业财务工作经验，具备会计师事务所经历者优先，拥有预算或成本管理经验者优先；4.精通材料成本核算流程，熟悉BOM结构及生产工艺路径，具备较强的成本分析能力；5.具备良好的职业操守和保密意识。福利待遇：1.社会保险：六险一金（公司额外为员工投保补充医疗保险，涵盖门诊及住院费用）；2.周末双休，享受法定节假日、带薪年假，每年享有7天带薪病假；3.免费提供工作餐及住宿；4.节日福利等。

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岗位职责：1、负责办公室各类文件的归档与合同的整理，确保资料存放规范、便于查阅。例如在出版社环境中，需对文件进行分类、编号及装订，并对合同进行审核、登记与归档管理；2、完成上级交办的其他工作任务，包括协助各部门开展临时性事务，如会议筹备、活动协调等。

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岗位职责：1、协助推进公司销售管理相关基础事务，涵盖销售合同全流程管理、交付进度跟进、合同执行跟踪及开票进度协调等工作；2、负责合同相关资料的收集、汇总、整理与归档，并完成基础性数据统计与分析。岗位要求：1、大专及以上学历，理工类专业优先考虑；2、熟练使用办公软件，掌握Excel常用函数操作；3、具备良好的逻辑思维能力，沟通协调能力较强。

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岗位职责：1、依据产品图纸与BOM清单，拆分材料、工序，按照料、工、费维度开展产品成本测算及价格审核；2、遵循既定的定价与议价规范，分层级编制报价文档；3、为招标文件提供售前阶段的价格支持与数据依据；4、负责公司设计报价类资料的整理保管，完成装订与归档工作；5、执行上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，机械类或财务类相关专业；2、具备制造业报价经验者优先考虑；3、具备较强抗压能力，能适应项目制加班安排；4、具备良好沟通协调能力，原则性强，责任心强，学习能力强且具有风险管控意识。

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岗位职责：1、负责办公室各类文件的归档管理及合同整理，确保资料存放规范、便于查阅。例如在出版社环境中，需对文件进行分类、编号、装订，并对合同完成审核、登记与归档处理；2、配合完成上级交办的其他工作任务，包括协助各部门开展临时性事务，如会议筹备、活动协调等。

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岗位职责：1、协助开展公司日常行政事务与后勤支持工作，涵盖办公设备及物资的采购配置、使用管理，以及办公场所环境的日常巡查与维护；2、配合推进公司厂房的建设装修项目及后续常规维修维护事宜；3、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、具备2年以上制造类企业行政管理相关工作经验，本科及以上学历，行政管理或相近专业优先，具有制造业后勤管理实操经验者可优先考虑；2、具备良好的抗压能力，熟练掌握Office系列办公软件，拥有扎实的业务处理能力及较全面的行业知识储备；3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交流，具有较强的协调组织与综合事务处理能力。预计在2025年9月前于海曙机场附近办公（横古路528号星箭科技），9月后搬迁至象山厂区办公（新厂建设中）

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岗位职责：1、负责订单相关物料的评估工作，依据客户实际需求，核算物料用量并发起采购申请；2、跟进物料到货进度，及时识别交付过程中的风险点，并推动问题解决，对延期物料进行持续追踪与处理；3、执行原材料库存的日常管理工作；4、按照标准流程判断物料是否需要设置安全库存，并实施相应管理措施；5、完成领导安排的其他相关工作。任职要求：1、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、数据分析能力和任务执行能力；2、工作认真负责，能承受一定工作压力，逻辑思维清晰，表达流畅，擅长资源统筹；3、熟练使用ERP、MES、WMS系统及各类Office办公软件。

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岗位职责1、根据订单情况与产能状况，利用ERP系统制定科学的生产计划，合理分配任务与资源，确保计划可执行；2、依托ERP系统跟进物料采购进度、库存状态及领用流程，及时协调处理物料异常，保障生产连续供应；3、实时监控生产计划实施进展，通过ERP采集关键数据，识别执行偏差并提出优化方案，确保计划顺利达成；4、运用ERP系统提取相关数据，对计划完成率、物料周转效率等核心指标进行统计分析，输出分析报告辅助管理决策。任职要求1、具备1-3年机械制造行业生产计划相关工作经验，了解产品加工工艺、技术要求、生产周期及业内运作模式；2、精通ERP系统操作（如SAP、用友U9、金蝶K/3），能独立开展计划排程、物料管控及基础数据分析工作；3、具有较强的计划统筹与逻辑分析能力，能依据订单变动和产能变化灵活调整排产方案，提升执行效率；4、具备良好的沟通协作与应变能力，能够推动跨部门协同，心理素质好，能适应制造业快节奏工作环境。

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岗位职责：1、承担新产品与新工艺的研发工作，收集并分析加工、试验等过程数据，进行归纳总结；2、建立和维护产品相关的图纸、设计资料及工艺技术文件；3、审查产品规范，确保其内容明确、完整，具备良好的外部兼容性、功能性及合规性；4、推动现有产品与工艺的优化升级，提升质量水平，降低制造成本；5、设计并协助采购所需工装、工具及夹具，编制完整的生产工艺流程，保障生产与设计要求相匹配；6、深入生产车间一线，提供技术支持，及时处理现场技术难题，持续优化与简化作业流程；7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业，熟悉机械加工工艺流程；2、熟练掌握机械加工技术，能够熟练操作数字化仿真等相关设计软件；3、掌握金属材料热处理、表面处理及特殊检测等工艺知识；4、具备较强的责任感、质量观念以及良好的团队协作精神；5、具备项目管理经验者优先考虑。

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岗位职责：1、参与新产品的设计研发及新工艺的技术攻关，收集整理加工与试验数据并进行分析归纳；2、负责产品相关的设计文档、图纸资料及工艺文件的编制与日常维护；3、审查产品技术规范，确保内容清晰完整，满足接口匹配、功能实现、合规性等要求；4、持续优化现有产品设计与制造工艺，提升质量水平并推动降本增效；5、配合开发或采购所需工装夹具及专用工具，明确生产工艺步骤，保障生产与设计的有效衔接；6、深入车间一线，协助处理现场技术难题，优化作业流程并提升工艺合理性；7、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，机械类相关专业，熟悉各类机械加工工艺流程；2、掌握机械制造工艺技术，能熟练操作数字化仿真等相关设计软件；3、具备金属材料热处理、表面处理及特殊检测工艺的基本知识；4、具备良好的责任意识、质量观念以及团队协作能力；5、具有项目管理实践经验者优先考虑。

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岗位职责：1、主导项目全生命周期管理，包括启动、规划、实施、监控与收尾，制定涵盖范围、进度、预算等关键要素的里程碑计划，并保障项目按时交付；2、协调销售、技术、采购、质量等跨部门资源，推动协作进程，及时应对技术难题与资源调配冲突；3、定期组织项目例会，识别潜在风险如技术实现难度、供应链延迟等，提前拟定并落实应对方案。任职要求：1、本科及以上学历，机械类、工业工程或项目管理等相关专业优先考虑；2、具备2年以上制造业项目管理经验，曾独立负责完整项目周期的执行与落地；3、精通里程碑计划编制及甘特图制作；4、具备项目成本预算管理经验者优先；5、熟练运用Project工具进行多层级进度管控者优先。

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岗位职责：1、根据相关法规、技术规范及设计要求，开展新产品开发或现有产品优化，确保达成既定技术指标与项目进度；2、主动探索先进工艺与创新技术的应用，推进产品升级，并挖掘降本增效的可行路径；3、对拟定的设计方案进行可行性分析与验证，保障输出技术文档的准确性和完整性；4、参与各阶段设计评审工作，编写阶段总结材料，并承担后续优化改进的相关任务；5、按时完成各环节交付的技术文件，如产品技术标准、检测规范、使用说明书等资料的编制；6、为所负责产品提供全过程技术支持，涵盖设计说明、制造装配、测试验证及客户应用中的技术协助；7、落实上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，机械类相关专业背景；2、具备管路类产品设计经验者优先考虑；3、熟练掌握至少一种三维设计软件，了解精密机械加工产品的结构设计流程；4、具备团队协作意识与创新思维，拥有较强的学习能力，能适应较高强度的工作节奏；5、能够配合项目需要出差。

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