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岗位方向：海外销售、物流/订单/运营/网络管理、产品管理/市场研究/品牌传播、KD技术/KD推进、服务管理/精品备件/技术支持/索赔任职要求：1.2026届应届毕业生，本科及以上学历2.俄语/法语/阿拉伯语/西班牙语/意大利语/波斯语/国际经济与贸易/国际商务/车辆工程/机械设计制造及其自动化/汽车服务工程/车辆应用工程等相关专业企业简介：宜宾凯翼汽车有限公司（以下简称“凯翼汽车”），成立于2014年1月，2017年12月迁入宜宾，注册资本47.27亿元，是四川省具备轿车、SUV、MPV车型，兼具燃油和新能源（纯电、PHEV）全资质、全品类的乘用车整车生产企业，现有中型SUV昆仑、紧凑型SUV炫界、紧凑型轿车轩度、小型电动车拾月等四个在售产品系列。国资背景：宜宾凯翼汽车有限公司是四川省委省政府和宜宾市委市政府重点支持、发展和着力打造的大型新兴产业国有企业。是宜宾为加快建成四川省经济副中心和创建“中国制造2025”示范市的重要支撑，以及促进经济持续快速发展的优势力量之一。招聘岗位：海外销售岗：负责区域市场渠道开发与运营管理，达成销售指标产品管理岗：负责海外市场产品需求统筹及产品开发项目（含CBU、KD）推进品牌管理岗：负责品牌策略实施、公共关系维护及新媒体内容运营市场研究岗：负责行业动态分析、竞品调研及用户需求洞察工作KD推进岗：负责KD项目落地执行及本地化生产推进事务KD技术岗：负责KD项目全过程管理、海外现场技术支持及生产协同技术支持岗：负责技术资料编制、售后技术问题响应与解决方案输出服务管理岗：负责售后服务网络布局、运营维护及服务质量管控备件精品岗：负责海外备件与精品的销售策略制定及库存运营管理交付管理岗：负责出口订单处理、交付计划编排及库存监控网络管理岗：负责海外市场渠道规划、网点建设、实销数据管理及培训支持海外物流保障岗：负责国际物流安排、出口单证处理及信用证合规审核【福利待遇】1、薪资结构：月标准薪酬+年终奖金+激励奖金，提供具有行业竞争力的薪酬水平2、福利：五险一金、免费住宿、交通补贴、餐费补贴、定期体检、通讯补助等【职业发展】为员工提供多样化的职业成长发展路径，行政管理、专业技术双通道，发展不受限。

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郑女士

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岗位职责：1.依据国际销售订单要求，统筹组织各相关部门按计划节点推进车辆交付工作，确保订单顺利执行，保障交付的准时性与高效性；2.负责库存动态监控，识别潜在的超期库存风险，并提出相应优化建议，提升库存周转水平；3.跟进订单生产全流程，监督各阶段执行进展，及时汇报异常情况并协调推动问题闭环处理；4.配合完成上级安排的其他跨部门协同工作或临时任务，确保工作成果达标且满足各方需求。任职资格：1.本科及以上学历，专业不限；2.具备3年及以上相关领域工作经验，熟悉汽车制造、供应及销售流程和订单管理体系者优先；3.英语能力良好，可熟练处理英文文档资料，精通OFFICE办公软件用于数据整理与分析；4.拥有良好的跨部门协作能力、风险预判能力及数据洞察力，能独立主导问题解决过程；5.工作积极主动，责任心强，执行力优异，能够适应高强度的工作节奏。

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郑女士

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岗位职责：1.跟进并落实海外市场车型的技术升级工作，处理市场反馈的复杂技术问题2.开展技术文档及专用工具的开发工作，包括售后维修手册、技术资料及相关工具编制3.维护售后技术支持类软件系统，如EPCM系统数据、备件BOM系统、IDMS系统等4.监督公司各项政策与措施的执行情况，推动实施并提出优化建议5.完成上级安排的其他相关工作任务任职资格：1.本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑2.具有3年以上汽车行业海外售后技术支持工作经验3.熟知国际售后技术工作的流程规范，掌握各类技术文件的结构与内容要求4.熟悉售后技术业务知识，熟练操作售后相关的专用软硬件工具5.具备扎实的汽车维修理论基础，能够独立进行故障分析与判断6.具备良好的英语沟通与表达能力福利待遇：【工作时间】周一至周五9:00-18:00，周末双休；【岗位薪资】月度薪资+年终奖金+目标达成激励+超量单台激励+利润分享激励+专项激励；全年国际公司激励奖金总额高达1500万元；【工会福利】生日慰问、节日福利、生活关怀等；【生活福利】免费住宿、员工购车优惠、通勤班车、交通补贴、通讯补贴、餐补等；【健康福利】定期组织体检、发放防暑降温物资、提供大病救助、生育医疗报销、住院医疗补助等；【社保福利】养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金等；【假期福利】法定节假日、调休假、带薪年假、产假、外派假、婚假、陪产假、产检假等；【食宿福利】1.公司提供配备空调、独立卫生间的宿舍，员工需自备日常生活用品及床上用品；2.食堂提供多种类、多样化的餐饮套餐供员工自主选择。

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郑女士

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岗位职责：1.协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程2.整合市场调研信息及产品策划内容，开展竞品对标分析，形成产品需求文档3.推动海外产品从立项至开发的全流程进展，保障产品顺利实现商品化4.负责海外产品的全生命周期运营管理5.完成上级领导安排的其他相关工作任职要求：1.本科及以上学历，汽车、机械等相关专业优先考虑2.具备2年以上汽车行业产品管理或项目管理经验3.熟悉整车开发全过程，包括产品立项及开发各业务环节的管控4.了解海外市场认证相关规范与要求5.掌握市场分析与客户需求研究的基本方法

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岗位职责：1.负责海外市场渠道的开拓与维护2.负责现有市场的日常运营，涵盖品牌推广、营销活动执行、产品迭代及订单跟进等工作3.协同售后团队处理质量投诉、索赔申报、备件采购，以及区域内的突发事件应对4.负责所辖市场相关信息的收集与分析，为决策和方案制定提供数据支撑5.完成上级安排的其他相关工作任职要求：1、主要负责秘鲁或哥斯达黎加市场，兼顾部分小国业务，需持有有效美签2、英语口语熟练，具备西班牙语能力者优先考虑3、具有3年以上外贸工作经验，能适应长期驻外或频繁出差4、有主机厂海外销售经历者优先出差地：秘鲁、墨西哥工作语言：西班牙语、英语、中文出差周期：1~3个月

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岗位职责：1.协助建立并优化海外产品需求管理的体系与流程2.整合市场调研信息及产品规划内容，开展竞品对标分析，形成产品需求方案3.推动海外产品从立项至开发的全流程进展，促进产品实现商品化落地4.负责海外产品的全生命周期运营管理5.完成上级领导安排的其他相关工作任职资格：1.本科及以上学历，汽车、机械等相关专业优先考虑2.具备5年及以上汽车行业产品管理或项目管理经验3.熟悉整车开发全过程，掌握产品立项及开发各业务环节的管控要点4.了解海外市场认证相关要求与知识5.掌握市场分析与客户需求研究的基本方法

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岗位职责：1.跟踪并推进海外市场车型的技术升级工作，协调处理海外市场的复杂技术问题2.开展技术文档及专用工具的编制与开发，包括售后维修手册、技术资料及相关工具3.维护售后技术支持类系统，如EPCM系统、备件BOM系统、IDMS系统等数据信息4.监督公司各项技术政策与管理措施的执行落地，并推动优化改进方案实施5.完成上级安排的其他相关工作事项任职资格：1.本科及以上学历，汽车、机械类等相关专业优先考虑2.具备3年以上汽车行业海外售后服务或技术支持岗位工作经验3.掌握国际售后技术工作的流程规范，了解各类技术文档的结构与内容要求4.熟悉售后技术业务体系，能熟练操作相关软硬件工具和系统平台5.具备扎实的汽车维修理论基础，可独立进行常见故障分析与判断6.具有良好的英语沟通与书面表达能力福利待遇：【工作时间】周一至周五9:00-18:00，周末双休；【岗位薪资】月度薪资+年终奖金+目标达成激励+超量单台激励+利润分享激励+专项激励；全年国际公司高达1500万激励奖金；【工会福利】生日慰问、节日福利、生活关怀等；【生活福利】免费住宿、购车优惠、通勤班车、交通补贴、通讯补助、用餐补贴等；【健康福利】定期体检、防暑降温费、大病救助、生育医疗报销、住院医疗补助等；【社保福利】养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金等；【假期福利】法定节假日、调休假、带薪年假、产假、外派假、婚假、陪产假、产检假等；【食宿福利】1.公司提供配备空调、独立卫生间的宿舍，员工自行准备日常生活用品及床上用品；2.食堂提供多种类、营养均衡的工作餐供员工自由选择。

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岗位职责：1.参与制定国际业务销售战略及市场营销策略2.制定大区营销方案，分解销售任务，组织团队实施营销行动，推进目标达成3.参与市场布局规划，带领团队依据规划拓展并维护区域渠道网络4.汇总市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等信息5.建立完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及制度执行，对政策落地与制度落实负直接责任6.依据海外订单执行流程与管理规范，跟进订单下达、排产、生产等环节，保障交付进度7.组建并管理海外大区团队，结合业务发展需要推动团队能力提升任职资格：1.本科及以上学历，汽车、国际贸易等相关专业优先考虑2.具备5年以上汽车行业海外市场销售工作经验3.熟悉乘用车重点海外市场现状及发展方向4.具备出色的商务谈判能力，可接受长期海外外派5.具备良好的英语或当地语言沟通水平6.具备跨系统资源整合与协同能力7.具备较强的辅导能力及沟通协调解决复杂问题的能力

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郑女士

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岗位职责：1.参与制定国际业务销售战略及市场运营策略；2.制定大区营销方案，拆解销售指标，组织团队实施营销行动，推进业绩目标达成；3.参与市场布局规划，带领团队依据规划拓展并维护区域销售渠道；4.汇总市场动态、需求变动、竞品动向及客户意见等信息；5.完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对区域政策落地与制度落实承担管理责任；6.依据海外订单执行流程与管理规范，跟进订单下达、排产、生产等环节，保障交付顺利进行；7.搭建并管理海外大区团队，结合业务发展需要推动团队能力提升；8.落实上级安排的其他工作任务；任职资格：1.本科及以上学历，汽车类、国际贸易等相关专业优先考虑2.具备5年以上汽车行业海外市场销售工作经验3.了解乘用车主要出口市场的现状及发展方向4.具备出色的商务谈判能力，能接受长期境外出差5.具备良好的英语或当地语言沟通水平6.具有跨系统资源整合与协同推进能力7.具备较强的指导意识及沟通协调解决问题的能力8.持有美国签证者优先出差国家：巴拿马、多米尼加、智利、秘鲁、乌拉圭工作语言：英语出差周期：1~3个月

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郑女士

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岗位职责：1.负责新市场售后网络的搭建与DMS系统实施等相关工作2.协助海外代理商推进售后服务体系运行，支持其处理终端客户售后问题3.支持国外代理商完善售后服务体系建设，督导服务能力提升，配合开展新服务网点的售后培训4.监督并推动海外售后服务日常工作的执行与持续优化5.完成上级安排的其他相关工作任职资格：1.本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑2.具备3年以上汽车行业海外市场售后服务管理经验3.熟悉国际售后服务体系及业务流程4.掌握售后领域专业知识，了解汽车维修技术要点5.具备良好的逻辑分析能力和沟通协调能力6.英语表达能力较好

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岗位职责：1.参与制定国际业务销售战略及市场营销策略；2.制定大区营销方案，分解销售任务，带领团队实施营销活动，推进销售目标达成；3.参与市场布局规划，带领团队依据规划开发并维护区域渠道网络；4.收集市场动态、需求变动、竞争态势及客户意见等信息；5.建立和完善所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行，对政策落地和制度落实情况负责；6.根据海外订单执行流程与管理规范，跟进订单从下达、排产到生产的全流程，保障订单按时交付；7.搭建并管理海外大区团队，根据业务发展需要推动团队能力建设；8.完成上级安排的其他工作任务；任职资格：1.本科及以上学历，汽车、国际贸易等相关专业优先2.具备5年及以上汽车行业海外市场销售经验3.熟悉乘用车主要海外市场的现状及发展方向4.具备出色的商务谈判能力，能接受长期海外出差5.具备良好的英语或当地语言沟通能力6.具备跨系统资源整合与协调能力7.具备较强的指导力及沟通协作解决问题的能力8.持有美国签证者优先出差国家：巴拿马、多米尼加、智利、秘鲁、乌拉圭工作语言：英语出差周期：1~3个月

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岗位职责：1、持续关注并分析目标出口市场汽车相关法规变化趋势2、主导新车型海外认证项目的全周期推进与执行3、联动各职能部门，确保产品满足目标市场的法规标准4、审查认证所需的技术资料与测试报告的合规性5、提供法规技术支持，并组织开展内部培训交流任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程或相关专业者优先考虑2、具备3年以上汽车海外市场法规认证（如欧盟、北美）实际工作经验3、掌握至少一个主要海外市场（如欧洲、美国等）的法规框架及认证程序4、能熟练使用英文进行技术沟通和文档处理5、具有良好的跨部门协作意识与项目统筹能力6、工作认真细致，责任感强，适应高强度工作节奏

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郑女士

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岗位职责：1.协助建立KD项目本地化实施的标准化体系与流程规范，确保项目运作高效有序2.统筹管理KD项目开发过程中核心资料的交付进度，严格把控关键节点，保障项目按时推进3.制定区域化开发方案，主导梳理本地化清单，推动KD项目在地开发与落地执行4.联动研发、采购、制造等相关部门，整合资源解决项目实施中的关键障碍5.及时完成上级安排的临时任务及专项工作任职要求：1.本科及以上学历，汽车、机械类相关专业优先考虑2.英语能力良好，可进行专业技术沟通，熟练操作Office办公软件3.具备3年以上汽车行业开发或海外KD项目管理工作经验4.熟悉汽车产品开发全周期流程，掌握从项目启动至开发落地的全流程运作5.具备质量控制与质量保证相关知识，能够承担KD零部件及整车的质量管理职责6.熟悉项目管理工具与方法论，具备完整的项目生命周期管理能力7.具备优秀的跨部门协作能力，能有效推进项目执行与成果落地

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郑女士

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工作职责：1.作为业务单元的战略支持者，从管理优化与目标实现的角度出发，提供切实可行的建议，协助搭建并完善所属业务板块的人力资源管理体系与战略规划。2.识别业务管理中的关键问题，推动组织变革进程，持续提升业务团队的人力资源运作水平。3.推动公司人力资源制度与政策在业务端的落地执行，并监督实施成效，确保制度有效运行。4.面向业务部门输出专业的人力资源解决方案，协同优化日常人力资源管理流程与机制。5.参与构建业务条线的人才发展路径，组织实施员工培养计划，并跟进各项举措的落实情况。6.统筹负责业务团队的员工关系维护、企业文化传播及团队氛围营造等具体工作。7.围绕组织绩效目标，设计并推行适用于本业务领域的绩效考核体系，细化薪酬激励机制。8.发挥连接职能与业务的桥梁作用，促进人力资源各专业模块与业务部门之间的高效协同与信息互通。9.协助人力资源各专业条线完成相关专项工作，提供必要的业务支持与外部协作。任职资格：1.学历：全日制本科及以上；专业：人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关领域。2.工作经验：具备8年及以上大型或中型制造企业相同岗位工作经验，有汽车主机厂背景者优先，其中至少5年团队管理经历。4.掌握人力资源管理基础理论，熟悉管理学、心理学及社会学等相关学科知识。5.熟知国家及地方关于人力资源管理相关的法律法规、政策规定及行业实践。6.了解先进的人力资源理念，能够结合实际业务场景进行分析与应用。7.具备系统的现代人力资源管理思维、扎实的理论功底以及丰富的实操经验。

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郑女士

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岗位职责：1.作为业务单元的战略支持者，从管理优化与目标实现的角度提出专业建议，协助搭建并完善所属业务条线的人力资源管理体系与策略规划；2.识别业务部门在管理中的关键瓶颈，推动组织变革落地，持续提升业务团队的人力资源运作效能；3.推动公司人力资源政策、制度在业务端的执行与落实，并跟踪评估实施成效；4.针对业务需求提供专业化的人力资源解决方案，协同优化业务部门的人力资源管理流程；5.参与业务领域人才发展路径的设计，组织实施员工培养计划，并监督执行过程；6.负责业务团队的员工关系维护，推进企业文化传播及团队氛围建设的落地实施；7.围绕组织与个人绩效目标，设计并推行适用于本业务单元的绩效管理体系，细化配套薪酬机制；8.发挥连接枢纽作用，促进人力资源职能模块与业务部门之间的高效协同与信息互通，推动HR工作持续优化；9.协助人力资源各专业模块开展相关工作，提供必要的支持与协作；10.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1.本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑；2.具备3年及以上大中型制造企业同岗工作经验，有汽车整车厂从业背景者优先；3.熟悉人力资源管理理论及相关学科基础知识，包括管理学、心理学与社会学等内容；4.掌握行业前沿的人力资源理念，并能结合实际业务场景进行转化与应用；5.具备系统的现代人力资源管理思维、扎实的理论功底及丰富的实操经验。

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郑女士

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岗位职责:1.开展汽车销售相关工作，高效推进产品推广与市场拓展；2.准确把握客户实际需求，提供专业的车型讲解与选购建议；3.持续维护客户关系，保障客户享受高品质的购车服务体验；4.分析销售数据动态，积极达成既定销售指标。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及主动服务意识；2.热爱汽车行业，了解汽车产品基本知识；3.掌握扎实的销售方法与谈判技巧；4.具备团队合作精神，工作认真负责，有较强的责任心。

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伍先生

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1.依据公司下达的目标，制定并落实个人销售任务2.遵循比亚迪WES管理体系中的销售流程与标准动作推进销售工作，确保客户满意3.开展潜在客户挖掘、客户接待、咨询解答、产品讲解、合同签署、车辆交付及客户关系维护4.负责销售数据统计，并准确及时完成比亚迪新销服系统的信息录入与反馈5.维护和展现比亚迪品牌良好形象，严格执行厂家制定的各项销售政策6.与已成交客户保持良好互动，提升客户满意度与忠诚度7.协同参与公司组织的各类销售促进及品牌宣传活动8.配合客户关系管理中心处理客户投诉，协助开展老客户维系工作9.主动参与厂家或内训师开展的培训课程，认真学习比亚迪LMS系统中的相关学习内容

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杨女士

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招聘：四川信科技招聘兼职档案整理、数字化加工员薪资：面议，日结工作地点位于临港-港圆路1.工作内容：对纸质文件资料进行整理，分类，扫描，录入。有相关经验者优先。2.其他要求：身体健康，踏实细心，无传染性疾病。服从公司工作安排。联系人：刘经理

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刘先生

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1.负责展厅销售接待工作，认真学习产品知识、竞品信息2.与客户及时沟通，适时掌握活动信息、营销政策信息3.跟进完成客户首次回电邀约，完成主要信息登记并转交呼入分配4.积极回访客户并完成客户的相关提问公司福利：五险、提供午餐上班时间：朝九晚六月休四天

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杨女士

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电子厂包装厂厂区长期招工18-45岁，有普工经验可适当放宽年龄，男女不限，经验不限，学历不限，长白班，两班倒夜班有补贴，部分厂有餐补在招长期短期工日结，可以直接咨询我了解

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韩女士

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二、岗位职责1.客户接待与需求分析•主动以热情、专业的态度迎接到店客户，细致询问其购车意向，通过有效沟通掌握客户的购车用途、预算范围及个性化偏好等核心信息，为后续精准匹配车型提供依据。•善于运用沟通艺术与客户建立良好互动关系，营造轻松愉悦的看车氛围，保障客户在店期间获得优质服务体验。2.产品讲解与演示•全面掌握公司代理汽车品牌各款车型的技术参数、配置功能、性能表现及核心优势，能够用通俗生动的语言为客户进行系统介绍，突出产品与其实际需求的匹配度。•结合客户关注点，现场展示车辆驾驶体验、智能互联等功能配置，帮助客户亲身感受产品的高品质与实用性。3.销售促成与合同签订•根据客户反馈动态调整销售策略，综合运用谈判方法，为客户量身定制购车方案，涵盖价格政策、金融分期、旧车置换等内容，积极推动成交达成。•负责销售合同的签署工作，确保各项条款表述明确、合规合法，并跟进后续履约流程，及时协调处理相关事宜。4.客户关系维护•系统整理客户信息并归档管理，定期开展售后回访，跟踪车辆使用状况，快速响应客户咨询，协助解决用车问题，持续提升客户满意度与信赖感。•激发老客户潜在价值，引导其参与增购、换购或推荐新客户，依托优质服务推动重复购买与口碑推广。

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黄先生

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工厂直招：【工价】21元/小时【年龄】16-45岁【性别】男女不限【班次】长白班，两班倒，坐班【岗位】全检质检扫描打包组装【体检】厂区统一体检，不接受其他体检报告【工衣】普通工衣【宿舍】住宿在厂区，6人间有空调、热水、独立免费WIFI【素质】无大面积纹身、无奇异发型【食宿】包吃包住（出勤餐补13元/天），水电平摊【薪资】月综合5000-7000

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岳先生

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1、为公司的直播提供整体运营思路2、剪切及制作视频、文案编辑3、抖音账号运营4、为公司拍摄抖音及车辆视频5、本岗位不涉及销售，有提成

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李女士

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