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岗位职责:1. 负责英文资料的翻译工作，确保内容准确、表达流畅。2. 落实外贸业务各环节操作，涵盖订单跟进、客户对接等事务。3. 研判市场趋势变化，为公司外贸运营提供可行性策略支持。任职要求:1. 具备优秀的英语交流能力，能熟练完成口头及书面翻译，掌握阿拉伯语者优先考虑。2. 熟悉外贸作业流程，可独立推进从接单至交付的全流程工作。3. 具有良好的协作意识，善于与团队成员及客户维持高效沟通。5. 能够适应单休工作制度。

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岗位职责：1、主导集团SVIP客户服务管理体系的搭建与完善，制定并落地实施高端客户关系管理策略，保障SVIP客户享有尊贵优质的服务体验。2、深入洞察SVIP客户真实需求，系统收集客户意见，评估客户满意度，结合分析结果提出切实可行的服务优化建议，持续提升服务流程与质量水平。3、快速响应并高效处理客户的疑难问题及个性化诉求，全程跟进投诉处理进展，确保问题闭环解决，增强客户信任与长期粘性。4、监督并维护专属服务群组运作，负责客户档案的规范化管理及客户资源的有效维系与拓展。5、推动SVIP客户体验升级，组织开展用户社群运营、用户中心关怀活动，并促进客户间的正向口碑传播。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业从业经历，有中高端汽车品牌客服管理经验者优先考虑。2、具备出色的谈判技巧和灵活应对突发状况的能力。3、拥有优秀的沟通表达能力及客户关系维护能力。4、擅长协调复杂人际关系，能适应高强度工作节奏。职位福利：购买社保，为您的职业生涯提供坚实保障。提供餐饮补贴，关爱您的日常饮食。定期开展专业培训，助力您不断提升职业技能，拓宽职业发展路径。设立绩效奖金，根据工作成果给予丰厚回报，让您的付出有所值。

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岗位职责：1. 制定并优化内部审计制度与工作流程，编制审计计划及审计预算；2. 组织开展财务审计、运营审计及各类绩效审计相关工作；3. 编写审计方案，起草审计报告、管理建议书等审计文档；4. 及时识别企业存在的潜在风险与问题，提出可行性改进建议；5. 推动审计结果及整改建议的有效执行与落地；6. 负责审计期间与相关部门的对接与沟通协调。岗位要求：1. 本科及以上学历，财务、审计相关专业；2. 具备审计工作经验，持有CPA/CIA证书者优先考虑；3. 熟悉财税法规、审计规范以及企业内控、管理流程和财务管理运作；4. 具备良好的沟通协调能力和管理素养，拥有较强的职业操守和团队合作意识；5. 持有驾照并能熟练驾驶者优先；6. 需具备汽车行业从业背景；7. 接受具有汽车4S店工作经验的资深会计人员。该岗位实行单休制，介意者请慎投，谢谢配合~~

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1、审核原始单据并完成凭证填制与结转工作；2、独立完成财务全流程账务处理，整理各类明细账（包括应收应付、出入库等），编制财务报表及经营分析报表；3、定期核对公司的往来款项账目；4、按规范采购、保管及存放发票、支票、现金等票据，按时盘点并登记台账，确保账实相符、账证一致；5、按时完成增值税、个人所得税及每月统计局等相关申报事项；6、对接税务、银行等相关部门，协助推进年度汇算清缴、年度审计等专项事务的顺利开展；要求1、具备一般纳税人企业会计工作经验，有汽车销售行业经验者优先；2、财会类专业背景，持有初级会计职称者优先考虑；3、熟练使用开票系统、电子税务局平台、金蝶软件等财务相关操作系统；4、精通常用办公软件，具备较强的数据统计与分析能力；5、具备良好的表达与沟通技巧，工作主动性强，善于归纳总结，责任心强，能承受一定工作压力。

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1、负责审核原始单据并完成凭证填制与结转工作；2、全面管理财务账务，整理各类明细账（包括应收应付、出入库等），编制财务报表及经营分析报表；3、定期核对公司往来款项，确保账目清晰准确；4、按规定采购、保管及存放发票、支票、现金等票据，按时盘点登记，确保账实相符、账证一致；5、负责增值税、个人所得税及统计局月度报表等相关申报事项；6、对接税务、银行等外部单位，协助完成年度汇算清缴、年度审计等专项事务；要求1、有汽车销售或维修行业经验者优先；2、财会相关专业，持有初级会计职称者优先；3、熟练使用开票系统、税务平台、金蝶软件等财务工具；4、掌握常用办公软件，具备较强的数据处理能力；5、具备良好沟通意识，工作细致主动，能及时复盘优化流程；6、接受单休工作安排。

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1、审核原始单据并完成凭证填制与期末结转工作；2、全面负责财务账务处理，整理各类明细账（含应收应付、出入库等），编制财务报表及经营分析报表；3、定期核对公司往来款项，确保账目清晰准确；4、按规范采购、保管及使用发票、支票、现金等票据，按时盘点登记，做到账实相符、账证一致；5、按时完成增值税、个人所得税及统计局月度报表等各项申报事项；6、对接税务、银行等相关单位，协助开展年度汇算清缴、年度审计等专项事务。要求1、具备一般纳税人企业会计工作经验，有汽车销售行业经验者优先；2、财会类专业背景，持有初级会计师职称者优先考虑；3、熟练操作开票系统、电子税务局平台及金蝶等财务软件；4、精通办公软件应用，具备较强的数据处理与分析能力；5、沟通协调能力强，工作细致主动，具备良好的职业素养和抗压能力。

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新媒体运营经理岗位职责：1、规划新媒体运营的长期发展路径，确立阶段性目标与实施方向，增强品牌知名度与市场占有率。2、开展新媒体平台的开拓与日常管理，综合评估各渠道的匹配度与传播效能。3、主导新媒体内容的选题策划、文案撰写及发布执行，保障内容调性与品牌定位高度契合。4、统筹新媒体团队运作，合理分配工作职责，给予专业指导与能力培养，提升团队协作效率与创意水平。5、组织实施团队成员绩效考核，建立激励机制，推动员工成长与团队整体进步。6、借助数据监测工具跟踪运营成果，研究用户互动行为与反馈信息，持续调整优化推广方案。7、协同市场、销售、客服等职能部门联动推进项目，确保线上运营与企业整体营销策略协同一致。8、配合品牌线下活动及推广计划，强化宣传声量并助力转化效果提升。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。2、具备5年以上新媒体运营或市场推广工作经验，其中至少3年团队管理经历；有汽车行业或快消品类从业背景者优先。3、精通主流新媒体平台的运营机制与推广方式，拥有扎实的内容产出能力；熟练使用数据分析工具进行效果追踪与策略迭代。4、具备出色的沟通协调能力，能高效对接内外部协作关系，推动跨部门合作顺畅进行。5、具有较强的市场敏感度和创新思维，善于捕捉行业动态，提出可行性的新策略与执行方案。6、适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质与应变处理能力。

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岗位职责：1、达成二手车销售考核目标：按要求完成销售业绩指标，保障销售任务顺利实现2、开展车辆价值评估：对二手车进行专业估价，合理制定收售价格，提升交易效益3、处理车辆过户相关流程：负责二手车交易中过户等手续的办理，确保流程合规高效4、执行车辆日常保养：做好二手车的常规维护工作，保持车况整洁良好5、管理客户资料档案：妥善整理和保管二手车买卖客户的档案信息6、准确录入置换车辆数据：根据厂家系统要求，及时录入置换车辆相关信息7、掌握市场行情动态：收集并分析二手车市场价格趋势，辅助优化库存配置策略8、控制业务运营风险：对拟收购车辆进行风险研判，有效防范经营潜在风险任职要求：1、学历要求：一般需具备大专或以上学历，汽车类、市场营销等相关专业优先考虑2、经验要求：具有1-3年二手车评估或汽车领域相关工作经验3、技能要求：持有C1驾驶证，具备二手车评估师资质证书，普通话表达清晰流畅其他要求：具备良好的应变能力与沟通协调能力

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岗位职责：1.制定并优化内部审计制度与工作流程，编制年度审计计划及预算方案；2.组织开展财务审计、运营审计及各类绩效审计工作；3.编写审计实施方案，起草审计报告、管理建议书等相关文件；4.及时识别企业存在的潜在风险与问题，并提出可行性改进建议；5.跟进审计结果的整改落实情况，确保建议有效执行；6.负责审计期间与相关部门的对接与协作沟通。岗位要求：1.本科及以上学历，财务、审计相关专业；2.具备审计工作经历，持有CPA/CIA证书者优先考虑；3.熟悉国家财税法规、审计规范以及企业内控、财务管理及运营管理流程；4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，职业操守良好；5.持有驾照并具备实际驾驶能力者优先；6.需具备汽车行业从业背景；7.接受具有汽车4S店工作经验的资深会计人员。本岗位实行单休制，不接受者请勿投递，谢谢配合~~

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岗位职责:1. 全面主持公司日常运营管理工作，定期向上级反馈经营成果与进展；2. 推动年度经营计划的实施，确保达成上级下达的各项经营指标；3. 熟悉汽车领域相关法规政策，保障公司业务运作符合行业规范；4. 提升公司在销售及售后服务方面的综合实力，提高市场占有率；5. 推进管理机制革新，导入高效管理模式，持续优化组织架构与团队配置。任职要求：1. 具备出色的统筹规划与领导才能；2. 有高度的责任意识与开拓性思维；3. 拥有良好的人际沟通与跨部门协作能力；4. 对行业趋势和市场变化具备敏锐判断力；5. 能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作精神；6. 3年以上汽车行业相同岗位工作经验。

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岗位职责：1、主导集团SVIP客户服务管理体系的搭建与完善，制定并落实高端客户关系管理策略，保障SVIP客户享受高品质服务体验。2、深入洞察SVIP客户需求，系统收集客户意见，评估客户满意度，针对性输出服务优化建议，持续提升服务流程与质量水平。3、快速响应并高效处理客户复杂问题及个性化诉求，跟进投诉处理全过程，确保问题闭环解决，增强客户信任与黏性。4、负责专属服务群组的运营监督、客户档案维护以及客户拓展相关工作。5、推进SVIP客户体验升级、社群活动策划执行、用户关怀项目落地及口碑推广工作的开展。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业从业经历，有中高端汽车品牌客服管理经验者优先考虑。2、具备出色的谈判技巧与灵活应对突发情况的能力。3、拥有优秀的沟通表达能力及客户关系维系能力。4、擅长应对复杂人际互动，能适应较高强度的工作节奏。职位福利：购买社保，为您的职业发展提供稳定保障。提供餐饮补贴，关注您的日常用餐需求。定期组织专业培训，支持您持续提升业务能力，拓展成长空间。设置绩效奖金，依据工作成效给予激励回报，让努力获得认可。

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岗位职责：1、对所有事故车线索进行全面跟进，通过线上渠道与客户高效沟通，准确回应客户需求，引导客户到店；2、确保每条线索完整录入系统，并持续跟踪至客户完成维修离店；3、根据客户具体需求及时派发外拓任务，主动协同外拓人员快速响应，协助现场处理问题，提升回厂率；4、核查外拓人员执行结果（包括扑空、战败原因及视频资料审核）；5、持续维护存量客户关系，深入挖掘潜在服务需求。任职要求：1、表达流畅，具备良好的语言沟通能力；2、学习能力较强，能快速适应工作节奏，具备良好的协调与沟通素质；3、具备电话销售相关经验者优先考虑；4、有汽车维修服务或客服从业经历者优先录用；【本岗位为单休制，不接受者请勿投递】

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工作内容：1、负责日常直播任务，熟练掌握直播话术与脚本，结合营销活动策划直播内容，通过直播间向观众展示指定店铺产品，并耐心解答相关问题；2、以直播形式完成产品讲解、客户咨询回复、促销活动说明，有效激发观众购买兴趣，推动转化达成；3、维护直播间的粉丝关系，协同团队策划具有吸引力的粉丝互动活动，增强用户粘性，引导粉丝关注直播，提升在线观看人数；4、配合运营开展产品推广工作，同时协助电商团队完成短视频制作、视频拍摄等相关支持任务。任职资格：1、能够按照公司要求完成既定的直播场次与时长安排；2、具备良好的语言表达能力和亲和力，善于与观众互动交流，能灵活调动直播氛围，反应迅速，具备较强的临场应变能力；3、熟悉抖音、小红书、快手、懂车等平台操作，对用户需求有敏锐感知，关注热点事件与新兴事物，具备一定的用户心理洞察力；4、热爱汽车领域，拥有电商平台直播经历或汽车品牌相关经验者优先录用；5、形象端正，气质良好，对直播行业充满热情，愿意接受系统培训与成长发展。

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岗位职责:1.承担英语翻译任务，确保译文内容准确规范。2.负责外贸业务操作，涵盖订单执行、客户对接等工作。3.研判市场变化趋势，为公司外贸运营提供可行性建议。任职要求:1.具备较强的英语表达能力，能熟练开展口头及书面翻译，掌握阿拉伯语者优先考虑。2.熟悉外贸操作流程，可独立推进从接单至交付的全流程工作。3.具有良好的协作意识，善于与内部团队及客户维持高效沟通。5.能够适应单休工作制度。

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岗位职责：1、全面主持子公司的日常运营管理工作，按期向集团反馈经营成果与进展；2、推动落实公司年度经营策略，确保达成集团下达的各项经营任务指标；3、深入理解并执行厂商针对经销商的商务政策，带领团队完成厂商设定的各项考核要求；4、持续优化销售体系与售后服务体系，增强企业在区域市场的综合竞争实力；5、推进管理机制创新，健全内部责任制度，强化制度执行与组织梯队建设；6、积极开展市场调研，掌握行业动态，稳步拓展公司业务覆盖范围；7、每年组织部门负责人开展人员盘点工作（包括人力需求分析及相关实施方案），重视人才培养与团队稳定性维护；8、定期组织召开经营会议，分析运营情况，制定改进措施，促进跨部门协作，激发各级管理人员的积极性与创造力；9、统筹人员与资产安全管理，通过规范化的管理制度，杜绝重大安全事故及重大资产损失事件；10、负责与主机厂及属地政府部门建立并维持良好的合作关系。任职资格：1.大专及以上学历，年龄不超过38岁；2.具备5年以上同类汽车4S店工作经历，其中至少2年担任总监、副总经理或总经理等管理职务；3.擅长客户关系开拓与维系，具备出色的沟通协调能力、计划统筹能力及执行推动力；4.富有工作热情，抗压能力强，主动性强，勇于探索新方法并实现突破。该岗位工作地点位于广州市区范围内。加分项具备以下领域经验者优先：新能源汽车·汽车经销商

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岗位职责:1. 依据公司下达的工作目标与考核要求，拟定审计监察工作的评估指标；2. 组织制定并落实公司年度审计计划，统筹对集团并购的各项目公司实施审计监督；3. 负责搭建公司内部审计体系，完善审计制度与方法，检查、评估公司及下属单位内部控制制度的建立、健全及其执行情况，并提供专业建议；4. 组织开展对项目公司的经营效益审计、舞弊核查、经济责任审计及其他专项审计工作，包括审计方案的制定与执行；5. 针对公司重大经济活动或突发重大事件，组织进行专项审计调查。任职要求:1. 本科及以上学历，财务会计、审计、财务管理等相关专业；2. 具备3年以上审计监察工作经验，其中至少1年相同岗位经历，有知名会计师事务所背景或汽车行业经验者优先；3. 熟悉财务管理、风险控制、内控体系及内部审计相关业务，具备丰富的尽职调查与项目审计实践经验；4. 精通企业会计准则，熟悉国家财务、税务、金融法律法规及企业内部管理制度的运用。

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岗位职责:1.依据公司下达的工作目标与考核要求，拟定审计监察工作的评估指标体系；2.组织制定并执行公司年度审计计划，统筹对集团并购的各项目公司实施审计监督；3.负责搭建公司内部审计体系，完善审计制度与方法，检查、评估公司及下属单位内部控制制度的建立、健全及执行情况，并提出专业建议；4.组织审计团队开展项目公司的经营效益审计、舞弊核查、经济责任审计及其他专项审计工作，包括审计方案的编制与实施；5.针对公司重大经济活动或突发重大事件，组织进行专项审计调查。任职要求:1.本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业；2.具备3年以上监察审计工作经验，其中至少1年同岗位经历，有知名会计师事务所背景或汽车行业经验者优先；3.熟悉财务管理、风险控制、内控体系建设及内部审计相关业务，具备丰富的尽职调查与项目审计实践经验；4.精通企业会计准则，熟练掌握国家财务、税务、金融法律法规及企业内部管理制度。

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岗位职责：1、主导集团SVIP客户服务管理体系的搭建与落地，制定并实施高端客户关系运营策略，保障SVIP客户享有尊贵优质的服务体验。2、深度洞察SVIP客户真实需求，系统收集客户意见，评估服务满意度，结合数据分析输出优化建议，持续升级服务流程与标准。3、快速应对并高效处理客户提出的高难度问题及定制化需求，跟进投诉处理全流程，确保客户问题闭环解决，提升客户信任与粘性。4、监督并运营专属服务社群，统筹客户档案维护及客户拓展相关工作。5、推进SVIP客户体验优化、社群活跃度提升、用户关怀活动执行以及口碑推广工作的落地实施。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业从业经历，拥有中高端汽车品牌客户服务管理经验者优先考虑。2、具备出色的谈判技巧与灵活的问题应对能力。3、具备优秀的沟通表达能力及客户关系维系能力。4、擅长协调复杂人际关系，抗压能力强，适应高强度工作节奏。职位福利：购买社保，为您的职业发展提供稳定保障。提供餐饮补贴，关心您的日常用餐需求。定期组织专业培训，助力您持续精进业务能力，拓展职业成长空间。设立绩效奖金机制，依据工作成效给予激励回报，让您的努力获得相应回报。

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岗位职责：1.制定并优化内部审计制度与工作流程，编制审计计划及预算安排；2.组织开展财务审计、运营审计及相关绩效审计工作；3.编写审计实施方案，起草审计报告、管理建议书等专业文书；4.及时识别企业存在的潜在风险与问题，提出可行性改进建议；5.推动审计结果及整改建议的有效执行与落地；6.负责审计期间与相关部门的对接与沟通协调工作。岗位要求：1.本科及以上学历，财务、审计相关专业；2.具备审计从业经验，持有CPA/CIA证书者优先考虑；3.熟悉国家财税法规、审计规范及企业内控、财务管理与运营流程；4.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，职业操守良好；5.持有驾照并能熟练驾驶者优先；6.需具备汽车行业从业背景；7.接受具有汽车4s店工作经验的资深会计人员。本岗位实行单休制，介意者请慎投，谢谢配合~~

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工作内容：1. 公司提供充足客户资源，无需自主开拓；2. 按月根据分配名单，对接客户完成续保跟进；3. 负责已续保客户的日常维护与关系维护。任职要求：1. 欢迎已取得毕业证书的优秀应届毕业生申请；2. 具备车险续保相关经验者优先考虑；3. 学历要求中专及以上；4. 熟悉基础办公软件操作。

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岗位职责：.1、达成二手车销售考核目标：按要求完成销售业绩指标，保障销售任务顺利实现.2、开展车辆价值评估：对二手汽车进行专业估价，合理制定收售价格以提升收益.3、处理车辆过户等流程：负责交易中涉及的过户及相关手续办理工作.4、执行车辆日常保养：做好在售二手车的常规维护，保持车况整洁良好.5、维护客户信息档案：妥善管理二手车买卖客户的资料信息.6、按厂家系统要求录入置换车数据：及时准确地将置换车辆信息输入厂商指定系统.7、掌握市场行情动态：收集分析二手车市场价格趋势，支持库存结构优化决策.8、控制业务运营风险：对拟收购车辆进行风险研判，有效防范经营隐患任职要求1、教育背景：一般需具备大专或以上学历，汽车类、市场营销等专业优先考虑2、工作经验：具有1-3年二手车鉴定评估或相关汽车行业从业经历3、技能要求：持有C1驾驶证，具备二手车评估师资格证书，普通话表达清晰流畅其他要求：具备良好的应变能力与沟通协调能力

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工作职责:（工作地点:白云区）1、负责公司日常会计事务，涵盖账务处理、财务报表编制及税务申报等工作。2、参与汽车4S店的成本管理与预算制定，提供财务数据分析及相关建议。3、协同相关部门，保障会计流程高效运行及财务信息的准确完整。4、审核公司各项原始凭证，并依据凭证规范编制记账凭证。5、按时办理各类税务发票的申领、核销、认证手续，并完成使用记录登记。6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1、财务相关专业大专及以上学历，具备2年以上会计工作经验，有汽车领域财务经验者优先。2、熟悉财务报表编制流程，掌握会计准则及税收法规，能熟练操作财务软件。3、具备较强抗压能力，学习能力强，拥有良好的沟通协调能力。

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新媒体运营经理岗位职责：1、规划新媒体运营的全局策略，确立发展目标与路径，增强品牌知名度与市场占有率。2、开展新媒体平台的开拓与日常管理，评估各渠道的匹配度与传播效果。3、统筹新媒体内容的构思、制作与投放，保障内容品质与品牌调性相契合。4、带领新媒体团队运作，合理分配工作，给予专业指导与能力培养，提升团队执行效率与创新能力。5、实施团队成员绩效考核，推动激励机制落地，助力个人成长与团队进步。6、借助数据监测工具跟踪运营表现，研究用户互动行为与反馈信息，持续优化推广方案。7、协同市场、销售、客服等职能部门高效联动，确保新媒体动作与整体营销战略协同一致。8、配合品牌活动及线下推广项目，提高活动传播声量与实际转化成效。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。2、具备5年以上新媒体运营或市场营销领域工作经验，其中至少3年团队管理经历；有汽车行业或快消品行业经验者优先。3、精通主流新媒体平台的运作规范与推广方式，拥有扎实的内容产出能力；熟练使用数据分析工具完成运营复盘与策略调整。4、具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能顺畅对接内外部协作关系。5、具有敏锐的市场感知力与创新思维，善于捕捉行业动态，提出可行性创意方案。6、适应高强度工作节奏，拥有良好的抗压素质与应变处理能力。

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岗位职责：1、全面主持子公司的日常运营与管理工作，按期向集团反馈经营进展；2、落实公司年度经营规划，达成集团下达的各项经营任务指标；3、深入理解并执行厂商针对经销商的商务政策，带领团队完成厂商设定的各项考核要求，通过高效团队运作确保目标实现；4、持续优化销售体系与售后服务流程，增强企业市场竞争力；5、推进管理改革，导入先进管理模式，健全内部管理责任机制，强化制度执行与团队组织建设；6、积极开展市场调研，掌握行业动态，稳步拓展公司业务范围；7、每年组织部门负责人开展人员盘点工作（包括人力需求分析及相关实施方案），重视人才培养与团队稳定；8、定期组织召开公司例行会议，评估经营状况，制定改进措施，促进各部门协作配合，激发各级管理人员的积极性与创造力；9、统筹人员与资产安全管理，通过规范化的管理制度，杜绝重大安全事故及重大资产损失事件发生；10、负责与主机厂及属地政府部门建立并维护良好的合作关系。任职资格：1. 大专及以上学历，年龄不超过38岁；2. 具备5年以上同类型汽车4S店从业经历，其中至少2年担任总监、副总或总经理等管理岗位经验；3. 擅长客户关系开拓与维系，具备出色的沟通协调能力、计划统筹能力及执行力；4. 富有工作热情，抗压能力强，主动进取，勇于创新与挑战突破。该岗位工作地点位于广州市区范围内。

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岗位职责：1、通过电话开展客户邀约工作，做好客户关系维护，依据客户需求，邀请客户到店（总部提供线索并及时分配，确保100%触达）2、客户到店后，配合销售团队完成接待，无需独立跟进，由专业销售顾问对接意向客户，推动成交实现业绩转化3、负责网络营销平台的信息更新与日常维护，提升电话咨询量及转化率4、执行公司下达的邀约指标，跟进网络客户资源，处理有效线索，主动拨打电话邀请客户到店5、接听销售热线，通过电话沟通了解客户意向，促成客户进店洽谈6、协助销售人员接待预约客户，协同推进订单达成7、完成公司规定的邀约任务目标岗位要求：1、应变能力好，能承受工作压力，具备较强沟通能力和吃苦精神2、有耐心、抗压性强，服务意识佳，擅长通过电话进行交流互动3、了解电话客服运作模式，有相关工作经验者优先考虑4、具有一年以上电话销售或网络销售经验者优先录用5、接受《实习生》应聘岗位待遇：薪资+餐补（每日发放）+提成+社保客户资源由公司客服部门统一提供，无需自行开发工作时间：9:00-18:00 做六休一

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工作内容：1.公司提供充足现有客户资源，无需自主开拓；2.每月依据分配的客户清单，进行电话沟通并推进续保事宜；3.负责已续保客户的日常维护与关系巩固。任职要求：1.欢迎已取得毕业证书的优秀应届毕业生报名；2.具备车险续保相关工作经验者优先考虑；3.中专及以上学历；4.熟悉基础办公软件操作。

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岗位职责：1、通过电话开展客户邀约工作，做好客户维护，依据客户需求，邀请客户到店（总部提供线索并及时跟进，确保100%触达）2、客户到店后，配合销售团队完成接待，无需独立跟进，由专业顾问对接意向客户直至成交，实现业绩转化3、负责网络营销平台的信息更新与日常维护，提升电话咨询量及销售转化率4、执行公司下达的邀约指标，跟进网络客户资源，处理有效线索，主动拨打电话邀请客户到店5、接听销售专线电话，通过沟通了解客户意向，促成客户到店预约6、协助销售顾问接待预约客户，协同推动订单达成7、完成公司规定的邀约任务目标岗位要求：1、应变能力好，能承受工作压力，具备较强沟通能力和吃苦精神2、有耐心、抗压性强，服务意识佳，擅长电话交流与客户沟通3、了解电话客服运作模式，有相关经验者优先考虑4、具有一年以上电话销售或网络销售工作经验者优先5、接受《实习生》应聘岗位待遇：薪资+餐补（每日发放）+提成+社保客户资源由公司客服部门统一提供，无需自行开发工作时间：9:00-18:00 做六休一

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