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【薪资结构】无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约6000，转正后月均薪资8000左右【福利待遇】1、缴纳五险；2、享受多种带薪假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、丰富福利项目：年终奖励、生日礼品、新生儿祝贺礼、工作周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问福利、应届毕业生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励；5、支持员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（零行业基础无需担心，健全的培训体系助你快速上手掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，遵循国家法定节假日安排正常休假。【工作内容】1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（资源与设备由公司统一提供，无需外勤作业）；2、按照银行及金融机构等合作方的要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存有效凭证。【职位要求】1、不限性别，年龄范围为20至37周岁；2、具备大专及以上学历，如有业务或相关从业经历，学历可放宽至中专及以上；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观向上，抗压能力突出，愿意追求高收入目标；4、拥有销售、业务拓展或客户服务工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无任何犯罪记录。

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可接受实习生，无需回校就读。【薪资结构】无责任底薪3000-4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资达8000元左右【福利待遇】1、五险一金；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，奖励五星旅游；5、协助员工进行职业发展规划；6、岗前培训（无行业经验亦可，健全的培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款计划（公司提供客户资源及设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄18~45岁；2、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态乐观积极，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；3、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑；4、个人征信状况良好，无犯罪记录。【发展方向】管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）【龙文】：漳州市龙文区万达A座写字楼14楼1410【龙海】：福建省漳州市龙海区角嵩路22号5楼（鸿渐公交站后写字楼二号楼一号梯5楼）

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岗位职责：1、根据校区及分校安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访任务，落实学员报班、录单及开课等相关服务工作；2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材资料发放进度，办理转班、升班手续，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系；3、掌握公司业务流程及润德教育App操作方法，熟悉医学项目专业知识体系，清楚各班型配套学习资料内容；4、通过日常电话沟通了解学员学习进展及产品使用反馈，持续跟进教学服务质量，定期掌握学员学习进度与知识掌握情况；5、提供考试报名相关咨询与通知服务，指导并协助学员顺利完成报考流程；6、组织并参与校区面授课程，负责公开课、学习班会的策划与主持，协调解决学员在学习过程中遇到的问题；7、负责面授课的开课通知、出勤管理、补课安排，跟踪面授课程质量并收集反馈信息；8、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成或促成转介绍。任职资格：1、全日制大专及以上学历，专业不限；2、熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力；4、性格亲和，能承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境；5、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，善于学习与沟通。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休√办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享受持续薪酬增长√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀√生日祝福：生日当天送上诚挚祝福，举办生日派对并赠送温馨小礼物√个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围√导师制度：新员工入职即配备专属导师，在工作与生活中提供指导与帮助√部门团建：每月提供活动经费，由部门自主策划多样团建活动，形式自定√公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动√年度旅游：每年春秋季组织全员集中旅游，丰富员工生活体验√带薪年假：春节期间可享10-15天带薪假期√培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会√学历提升：为有学历提升需求的员工搭建平台，享受内部优惠价格√弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域影响√开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励奖励

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【薪资结构】底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，提供五星旅游机会；5、协助员工进行职业发展规划；6、岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构等委托方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据【职位要求】1、不限性别，年龄18-40岁；2、高中及以上学历；3、具备良好倾听意识和沟通协调能力，心态积极乐观，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录【发展方向】管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监专业路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

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龙文【薪资福利】新人薪资：无责任底薪3000+高提成+奖金（含个人奖、团队奖）=综合收入6000+；转正后晋升平均薪资：9000左右【工作时间】周一至周五8:30-18:00/午休时间：12:00-13:30【岗位职责】1、以电话形式提醒客户按时归还信用卡欠款；2、记录还款进度，收集并维护客户相关信息资料；【福利待遇】1、五险（提供基础保障）2、丰富的现金类福利（工龄补贴、节日津贴、绩效奖励）3、多样化团队活动（生日聚会、团队聚餐、年度旅游、拓展训练）4、享受带薪休假（带薪病假、带薪年假、法定假期、带薪产假、带薪丧假）5、岗前系统培训（无需行业经验，健全的培训体系助你快速上手）

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可选标题：可周末休息，可周末休息，法定节假日正常休。公司提供带薪培训4天公司提供数据资源公司师徒制度，手把手带3个月公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监【您需要做的】：1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式，主要为网销。2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理；2、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；3、完成分校辖区内连锁大客户拜访、药店连锁等维护动作，确保业绩达成。【我们希望您】：1、全日制大专学历，医药护相关专业，或者统招全日制本科，专业不限。2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队；3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。【课程顾问】招聘启事我们需要的不是“销售”，而是“教育梦想合伙人”！**关于我们：润德教育（如：深耕成人教育11年/AI赋能的教育科技先锋，执业药师行业龙头）我们的使命：用专业守护你的可能特色亮点：-创新模式：OMO线上线下融合，用科技重新定义学习体验；-行业认可：学员续费率98%，通过率药师行业第一名，年年荣获“学员信赖教育品牌”；-团队基因：90后团队占比80%，拒绝内卷，专注成长与结果！岗位核心价值你不仅是销售，更是“学习规划师”-成就他人：用专业规划帮助学员匹配最适合的课程，见证成长，拿到证书；-自我突破：从沟通技巧到教育心理学，每月定制化培训助你进阶；-收入自由：底薪+高提成（TOP顾问年薪可达30W+）+海外游学奖励。我们希望你*硬性要求：-有1年以上教育/咨询/医药行业经验（优秀应届生可放宽）；-熟练使用企业微信、CRM系统（不会？我们手把手教！）。全日制大专及以上学历。·隐性特质：-爱聊天、会共情，能快速听懂学员“没说出口的需求”；-对教育有热情，相信“好课程可以改变人生”；-抗压能力强，把“目标”当闯关游戏，越挑战越兴奋！---为什么选择我们差异化的“顾问成长计划”-新手村：前期4天专业带薪培训，实战模拟签单全流程；-进阶副*：3个月成为“明星顾问”，解锁管理层/培训师双通道；-终极Buff：年度业绩TOP3，直接参与公司战略会，与CEO对话。福利彩蛋：-下午茶零食不断；-免费学习公司所有课程（自我提升零成本）。1044/5000职位类型

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可周末休息，法定节假日正常休。公司提供带薪培训4天公司提供数据资源公司实行师徒制，一对一指导3个月公司提供清晰晋升路径：专员-战队长-分校长-省校长-销售总监【您需要做的】：1、采用线上（电话+微信）与线下结合的招生方式，以网络销售为主。2、每日需完成10~20通电话沟通任务，用于促单或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进全部课程质量，并管理培训资料；2、根据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉；3、完成辖区内连锁大客户拜访工作，包括药店连锁等客户关系维护，保障业绩目标达成。【我们希望您】：1、全日制大专学历，医药护相关专业优先，或统招全日制本科，不限专业。2、性格积极开朗，具备良好沟通能力与学习能力，能迅速融入集体；3、热爱销售工作，主动进取，具有团队协作精神。【课程顾问】招聘启事我们寻找的不是“销售”，而是“教育梦想合伙人”！关于我们：润德教育（如：专注成人教育11年/AI驱动的教育科技领军者，执业药师领域头部品牌）我们的使命：用专业守护你的可能特色亮点：-创新模式：OMO线上线下融合，以科技重塑学习体验；-行业认可：学员续费率98%，通过率居药师培训行业首位，连续荣获“学员信赖教育品牌”；-团队基因：90后成员占比80%，拒绝内耗，聚焦成长与成果！岗位核心价值你不仅是销售，更是“学习规划师”-成就他人：凭借专业建议为学员匹配最优课程，见证其成长与取证；-自我突破：从沟通技巧到教育心理，每月定制化培训助力持续进阶；-收入自由：底薪+高提成（顶尖顾问年薪超30W）+海外游学激励。我们希望你*硬性要求：-有1年以上教育/咨询/医药行业工作经验（优秀应届生可放宽条件）；-熟悉企业微信、CRM系统操作（不会可学，全程指导）；全日制大专及以上学历。·隐性特质：-喜欢交流，善于共情，能敏锐捕捉学员未言明的真实需求；-心怀教育热忱，坚信优质课程能够改变人生；-抗压能力强，把目标当作闯关挑战，越战越勇！---为什么选择我们专属“顾问成长计划”-新手村：入职前4天带薪专项培训，模拟签单全流程实战演练；-进阶副本：3个月内成长为“明星顾问”，开启管理岗或培训师双发展通道；-终极加成：年度业绩前三名，直通公司战略会议，与CEO面对面交流。福利彩蛋：-下午茶点持续供应；-免费畅学公司所有课程（个人提升零花费）。职位类型

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【薪资结构】底薪4000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，提供五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据【职位要求】1、不限性别，年龄在22至40周岁之间；2、高中及以上学历；3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力强，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务相关工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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岗位职责：1、根据校区及分校安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访工作，落实学员报班、录单及开课等相关服务支持；2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材与资料发放进度，办理转班、升班手续，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系；3、掌握公司业务内容及润德教育App的操作流程，熟知专业课程体系，清楚各班型配套的学习资料；4、组织并参与校区面授课程的跟课工作，主持公开课、学习班会等活动，协调解决学员在学习过程中遇到的问题；5、持续跟进学员意向情况，推动业绩达成或促成转介绍。任职资格：1、全日制大专及以上学历，不限专业；2、熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通能力、应变能力以及学习能力；4、性格亲和，具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作模式；5、热爱教育行业，工作积极主动，责任心强，善于学习与交流；6.加分项：持有驾照并可熟练驾驶！福利待遇：√专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期应享尽享，想休就休√办公环境：舒适开放的办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围√薪酬待遇：底薪+服务奖金+业绩奖金+工龄奖+正负激励，收入多元有保障√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织，活动形式由你做主√带薪年假：春节享受10-15天左右带薪假期，安心回家过大年√培训制度：提供多种带薪培训机会，助力个人成长与发展

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岗位职责：1、按照校区、分校要求完成每天电话外呼回访考生、学员，做好学员报班、录单、开课等服务工作；2、负责学员课程开通过程中问题处理，教材、资料发放进度跟进、转班、升班的操作，反馈和协助处理学员投诉，建立、维护好与学员的关系；3、熟悉公司业务及润德教育App操作，熟悉医学项目专业知识、课程体系并清楚每个班型的配套资料；4、日常通过与学员进行电话回访，了解学员学习情况和对产品的建议，做好教学服务跟进工作，定期了解学员学习进度和学习内容掌握程度；5、完成学员考试报名的咨询、通知，协助考生完成考试报名；6、校区面授课的组织和跟课，公开课、学习班会的组织和主持，协调处理学员在学习过程中发生的问题；7、负责学员面授课开课通知、上课、补课的考勤管理，面授课程质量的跟进和反馈；8、跟进学员意向，促成业绩或转介绍。任职资格：1、全日制大专及以上学历，专业不限；2、熟练使用办公软件；3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；4、具有一定的亲和力，有一定抗压能力，适应快节奏的工作；5、热爱教育行业，工作积极性高、责任心强，善于学习、善于沟通。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休√办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游√带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）√学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累√开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

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岗位职责：1、根据校区及分校安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访任务，落实学员报班、录单及开课等相关服务工作；2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材资料发放进度，办理转班、升班手续，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系；3、全面掌握公司业务内容及润德教育App操作流程，熟知医学项目专业知识体系，清楚各班型配套学习资料；4、通过日常电话沟通了解学员学习进展及产品使用反馈，持续做好教学服务跟踪，定期掌握学员学习情况与知识掌握程度；5、负责学员考试报名的咨询与通知工作，指导并协助考生顺利完成报名流程；6、组织并参与校区面授课程的实施，主持公开课、学习班会等活动，协调解决学员在学习过程中遇到的问题；7、负责面授课的开课通知、出勤管理、补课安排，同步跟进课程质量并收集反馈信息；8、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成或促成转介绍。任职资格：1、全日制大专及以上学历，专业不限；2、熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力；4、性格亲和，具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境；5、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，善于学习与交流。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休√办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀√生日祝福：生日当天送上祝福、举办生日会并赠送温馨小礼物√个人成长：设立员工图书室，支持自由借阅，营造浓厚学习氛围√导师制度：新员工入职即配备专职导师，提供工作与生活上的指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动√公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动√年度旅游：每季度春秋两季安排一次全员外出旅游√带薪年假：春节期间可享10-15天带薪假期√培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会√学历提升：为有需求的员工提供学历提升平台，享受内部专属优惠√弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域影响√开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种形式的业绩激励

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【薪资结构】无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪8000元左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等；3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、司龄周年礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀、应届生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励；5、协助员工设计职业发展路径；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，健全的培养体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定个性化的还款计划（资源与设备由公司统一提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄20~37岁；2、需具备大专及以上学历，如有业务或相关从业经历，学历可放宽至中专以上；3、具备良好倾听习惯，沟通协调能力强，心态积极乐观，抗压能力突出，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

漳州

马女士

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1、公司坐落于漳州市龙文区建元东路2号漳州万达广场A座1705室，地处城市核心商圈，交通便捷，区位优势明显。2、截至2024年12月，已在全国设立直营校区超118所，团队规模突破1000人，稳居医药类教育培训行业前列，提供具有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金）及五险一金、带薪休假、丰富员工福利！岗位职责：1、根据校区及分校工作安排，完成每日对考生、学员的电话外呼与回访任务，落实报班登记、信息录入、课程开通等服务流程；2、通过日常电话沟通，跟踪学员学习进展，收集其对课程产品的反馈与建议，持续优化教学服务质量，定期掌握学习进度与知识掌握情况；3、负责考试报名相关政策咨询与通知传达，指导并协助学员顺利完成报考流程；4、组织并参与面授课程的实施，包括公开课、学习班会等活动的策划与主持，及时协调解决学员在学习过程中遇到的问题；5、承担面授课开课通知、出勤管理、补课安排等工作，同步跟进课堂教学质量并收集反馈信息；6、持续跟进学员意向动态，推动业绩转化或推荐新学员。任职要求：1、具备全日制大专及以上学历，专业不限；2、具备较强的沟通表达能力、应变能力和自主学习能力；3、工作态度积极主动，熟练操作常用办公软件；4、善于归纳总结，有条理性和计划性，执行力突出。福利待遇：1、实行大小周工作制（周末轮休），工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日休息1.5小时。2、提供系统化培训支持：入职阶段安排专人带教，快速提升岗位技能；在职期间定期开展专业培训，助力职业成长。3、薪酬组成：基础工资+绩效奖励+月度目标奖金/高比例提成。4、基础保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产检假、产假、哺乳假等各类法定假期。5、支持工作地点双向调配：全国多地均有分支机构，公司将充分尊重员工对派驻地的个人意愿。【联系我们】面试地址：漳州市龙文区建元东路2号漳州万达广场A座1705室微信联系：***********（润德教育人力资源部张老师）

漳州·龙文区

徐女士

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岗位职责：1、按照校区、分校要求完成每天电话外呼回访考生、学员，做好学员报班、录单、开课等服务工作；2、负责学员课程开通过程中问题处理，教材、资料发放进度跟进、转班、升班的操作，反馈和协助处理学员投诉，建立、维护好与学员的关系；3、熟悉公司业务及润德教育App操作，熟悉医学项目专业知识、课程体系并清楚每个班型的配套资料；4、日常通过与学员进行电话回访，了解学员学习情况和对产品的建议，做好教学服务跟进工作，定期了解学员学习进度和学习内容掌握程度；5、完成学员考试报名的咨询、通知，协助考生完成考试报名；6、校区面授课的组织和跟课，公开课、学习班会的组织和主持，协调处理学员在学习过程中发生的问题；7、负责学员面授课开课通知、上课、补课的考勤管理，面授课程质量的跟进和反馈；8、跟进学员意向，促成业绩或转介绍。任职资格：1、全日制大专及以上学历，专业不限；2、熟练使用办公软件；3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；4、具有一定的亲和力，有一定抗压能力，适应快节奏的工作；5、热爱教育行业，工作积极性高、责任心强，善于学习、善于沟通。福利待遇：√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休√专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休√办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验√薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金√节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福√生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品√个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围√导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动√年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游√带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）√学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价√弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累√开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

漳州

徐女士

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岗位职责：1.从事智能算法的设计与实现，涉及领域包括机器学习、深度学习以及优化类算法等相关方向。2.持续提升算法运行效率与模型准确率，攻克实际业务场景中的关键技术问题。3.研究算法在瑞幻智能产品体系中的落地应用，助力技术迭代与业务增长。任职要求：1.计算我们的工作时间是单休你可以接受吗、数学、统计学或相关专业背景，具备扎实的算法理论基础。2.精通Python、C++等编程语言，具有算法开发与性能调优的实践经验。3.掌握主流机器学习工具框架，如TensorFlow、PyTorch等，有项目实操经历者优先考虑。4.具备出色的逻辑分析与问题处理能力，能独立推进算法研发工作。5.热爱技术创新，拥有良好的自学能力和协作意识。

漳州

沈先生

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【薪资结构】无责底薪3000+1000绩效+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀福利、应届生住房补贴等；4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励；5、协助员工进行职业发展路径规划；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培养体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规操作依据【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展、客户服务类工作经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

漳州

黄女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，优秀员工享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前系统培训（无需行业背景，完善培养体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

漳州

马女士

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1）达成公司下达的饼房产品销售业绩、销量及利润指标；2）保障饼房产出顺利消化，降低因滞销造成的损耗与报废；3）拓展并运营饼房产品高附加值专属销售渠道；4）贯通生产与市场需求，提供准确的需求预判支持；

漳州

黄女士

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【薪资福利】：无责任底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000元。转正后平均月薪可达7000元左右【合理的工作时间】：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时）享受国家法定节假日正常休假额外公司福利假：生日假、3.8女神节假、6.1儿童节假带薪休假包含：带薪年假、带薪病假、法定假期、带薪产假、带薪丧假【工作内容】：1.以电话方式对接国有银行、消费金融公司、商业银行等机构的逾期客户，沟通制定个性化的还款计划。（客户资源与设备由公司统一提供，无需外出作业）2.记录与客户的沟通结果，维护客户信息更新，并及时向企业反馈最新进展【福利待遇】：1.缴纳五险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育）2.入职培训体系完善（零经验也可快速上手，系统教学掌握岗位技能）3.多项带薪休假权益（含年假、病假、产假、丧假及法定假日）4.每季度开放调薪与晋升评定机会5.团队建设丰富（定期举办生日会、下午茶、聚餐、年度旅游及拓展培训）6.年度优秀员工评选，获奖者享带薪海外旅游资格7.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权）【任职要求】：1.年龄******2.普通话表达清晰，熟练操作电脑基础功能3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪4.个人征信记录良好，无违法犯罪记录

漳州

马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均月薪达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工设计职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业背景，系统化培训助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

漳州

马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄18~45岁；2、具备高中及以上学历；3、善于倾听，具备良好的沟通协调能力，态度积极乐观，抗压能力强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

漳州

马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优，享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商定制化还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，留存合规资料；【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

漳州

马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童假、哺乳假、孕检假等；3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀、应届生住房补贴等；4、年度评优活动，获奖者可享五星旅游机会；5、支持员工职业路径发展，提供成长规划指导；6、岗前系统培训（无需行业背景，完善培养体系助你快速上手）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤）；2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、具备高中或以上学历；3、擅长倾听，具备良好表达与协调能力，心态积极，抗压性强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑；5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

漳州

马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，获奖者可享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，系统化培训助你快速掌握所需技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备良好倾听意识和沟通协调能力，心态积极乐观，抗压能力强，愿意追求高收入；4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

漳州

马女士

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【薪资结构】无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右【福利待遇】1、五险；2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等；3、各类福利：年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等；4、年度评优奖励，享五星旅游机会；5、协助员工规划职业发展路径；6、提供岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）；【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。【工作内容】1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）；2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。【职位要求】1、不限性别，年龄22~40岁；2、高中及以上学历；3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力佳，愿意挑战高收入目标；4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑；5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。【发展方向】管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

漳州

马女士

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