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岗位职责：1、省区业务规划：制定省区年度销售预测，分解销售目标，策划并执行销售活动；2、省区团队管理：统筹团队招聘、培训实施、绩效考核及人才梯队建设工作；3、省区合作规划：推动省内协作机制落地，负责合作渠道的对接与日常运营管理。岗位要求：1、具备3年以上区域销售团队管理背景；2、大专及以上学历；3、具有乳品或快消品行业销售经历者优先加分项具备以下领域经验者更佳：生活服务（O2O）·食品/饮料/烟酒·批发/零售

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张先生

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1、销售专员：日结薪资300元起步，收入无上限；2、爆卡老师：日结1000元起， earnings上不封顶；3、美导老师：日结1000元起步，收入无封顶；4、市场总监：保底月薪10000元，月综合收入可达3万元以上。

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梁先生

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岗位职责：1、推广公司诊所管理软件，完成客户签约目标；2、为客户提供产品培训，指导其熟练使用系统功能；3、收集市场动态及竞品信息，并及时反馈给团队；4、参与销售策略的研讨与优化工作；5、协同研发与售后团队沟通，协助处理用户问题，推动产品功能改进与升级。任职要求：1、专业：计算机相关专业；2、工作经历：具备SaaS类软件产品销售、服务支持或实施经验者优先；3、职业素养：积极进取，乐于接受挑战，具备强烈的学习成长意愿，职业态度端正、执行力强。

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冉女士

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一、前台20-30岁，形象气质佳，底薪3000元加提成二、美业市场相关岗位：市场拓展开发经理、网络引流转化专员、电销人员、美导及店销人员1、市场推广经理，接受无经验者，提供专业导师带教，月薪1万-3万元，另享每单10%提成，月均成交5-10单2、美导保底薪资10000元，提成按总业绩的10%计算3、爆卡老师日结收入300-1000元，另享卡金提成4、市场推广岗位底薪1万-3万元5、项目合伙人，具体待遇面议

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梁先生

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岗位职责：1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、操作演示或相关培训，按年度销售目标进行月度拆解并有序推进，确保销售任务如期达成；2、持续关注市场竞争动态，定期汇总并提交市场信息，为公司战略调整提供有效依据；3、深入学习并熟练掌握公司产品知识体系，具备独立组织和开展学术推广会议的能力；4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场情况，提升市场响应效率；5、落实上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔领域产品推广经验者优先；2、拥有较强的销售实战能力及市场拓展能力，销售业绩优异者优先录用；3、具备良好的沟通技巧与客户服务意识，性格开朗，亲和力强；4、自我驱动力强，具备快速学习能力，并能持续精进专业素养；5、抗压能力强，能适应较高强度的业绩考核要求。薪资构成固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（不封顶）；福利待遇出差餐补、通讯补助、交通/油卡补助，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

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王女士

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职位详情1、负责公司洗碗机设备及配套系统在指定区域内的市场推广与业务开发。2、依据公司产品定位、定价策略及市场方针，通过陌生客户拜访、地面推广等方式，积极开发新客户资源并推动签约落地，独立达成销售目标；3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的专项销售方案与应对策略；4、独立完成洗碗机销售及租赁合同的签署、到期续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表；5、配合售后安装团队进场作业，并与客户保持有效对接，依照公司流程妥善协调处理售前、售中及售后各项事务；6、制定并掌握回款计划，确保账款在规定账期内及时回收，掌握客户信用情况，防范呆账、坏账风险；7、工作范围覆盖全市，不设固定办公场所，属外勤岗位。岗位要求：1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历；2、三年以上销售从业经历，有地推或上门直销经验者优先，薪酬结构为底薪加高额业绩提成；3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及出色的沟通表达技巧；4、安全意识强，工作积极主动，具有良好的团队协作精神和跨部门协调能力；5、富有强烈的责任心与进取心，具备创新思维，乐于学习，能独立分析并解决实际问题；6、熟练掌握公司产品知识，积极传播企业品牌形象，维护良好客户关系，自主完成销售任务及回款指标；7、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、心态开放自信，吃苦耐劳，乐观积极，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病；

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居女士

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一、薪资待遇薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红综合年薪：50-120万社保福利：公司为员工缴纳社会保险（五险）二、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况进行审查与分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作总结与规划调整；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的建设、补充与持续发展；4、搭建高效协作机制，确保分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同联动、高效运转；5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供参考依据；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略及危机应对预案，增强企业品牌影响力与公众认知度；8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程监管；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求1、年龄在***-45岁之间，大专及以上学历，行业内表现优异者条件可适度放宽；2、具备6年以上建材、家居、电器等相关行业或大型家居建材卖场运营管理经验；3、拥有较强的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任意识，原则性强；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度。四、福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），具体安排结合岗位层级及公司发展情况确定；3、公司提供带薪培训支持，每年至少安排1次付费外部培训机会（依岗位级别及公司实际情况而定）；4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总、副总经理等核心管理岗位；5、享有节日福利及员工生日会等关怀项目；6、每半年进行一次薪资评估，结果可能上调或维持不变。

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张女士

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岗位职责：1、负责分院客户到院后的接待工作，开展业务交流，并处理及跟进日常售后服务事宜；2、协助医生完成初诊客户的接诊流程，推动服务转化，达成既定业绩指标；3、定期回访老客户，加强情感联系，关注并了解其就诊后续情况；任职要求：两年以上口腔领域现场咨询岗位经验，普通话流利，具备优秀的沟通表达能力与营销能力

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陈先生

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一、薪资构成薪资范围：50000-80000薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保综合年薪：60-150万二、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及执行方案，并推动落地实施，为运营提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况进行审查与分析，及时优化招商（销售）策略和实施方案，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作；5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为管理决策提供支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略，并有效应对危机公关事件，提升企业品牌影响力；8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行；三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业从业经历；3、具备出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具有良好的职业素养与敬业态度；四、福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况确定）；2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），依据岗位层级及公司发展情况安排；3、公司提供带薪内部培训，每年至少1次外部付费培训机会（根据岗位级别与公司实际情况安排）；4、晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总、副总等核心管理岗位；5、节日福利+员工生日会；6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调，未达标者维持原薪；

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张女士

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岗位职责1、负责公司商用洗碗机的租赁与销售业务：总部直管运营，采用免押金租赁模式；2、服务客户涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等；薪酬福利1、福利保障：入职当天即办理五险，签订正式劳动合同；2、休假制度：享有国家规定的带薪年假及法定节假日；3、团队活动：每月组织公司承担费用的团建活动；4、工作灵活：日常通过钉钉打卡，自主安排客户拜访时间；5、发展空间广阔，晋升通道透明；6、薪资结构为底薪＋高比例提成＋新人专项激励，从业人员月均收入9000-15000元，表现优异者月薪可超20000元；任职要求：1、具备3年以上销售工作经验，熟悉地推及陌生客户拜访类直销模式；2、有餐饮行业相关销售经验者优先录用；

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居女士

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一、岗位职责：1.承担指定学科的教学任务，助力学生提升学习能力；2.参与学科教研工作，持续提升教学研究能力；3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。任职要求：1.专业不限，对教育行业有热情；2.具备所授学科扎实的基础知识；3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监三、薪资待遇：1.综合年薪10-15w；2.缴纳五险一金，享受节日福利；

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王女士

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一、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀请及合同签署工作，达成各届展会的招商任务指标；2、负责所辖品类/客户的现场布展、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效管理和维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户，推动业绩增长；4、开展目标客户的拓展与关系维护，挖掘客户需求，优化服务流程，提升服务质量与招商转化率；5、配合客服部门协调处理展商与客户间的纠纷、售后事项，参与舆情应对与问题解决；6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理；7、及时向上级主管反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；8、执行上级安排的其他临时性工作任务。二、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、商业管理、物业管理、会展等相关专业优先；2、具备3-5年外联销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，掌握基本谈判技巧，具有较强的市场开拓意识、进取心和责任感；4、能适应一定的工作强度，具备优良的职业操守和敬业态度。三、福利待遇1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会形式统一签约客户；2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益；3、全年8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况确定）；4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训；5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级；6、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），具体根据岗位层级及公司发展情况安排；7、享有节日福利、员工生日会等关怀机制；8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标则维持不变。

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张女士

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美业市场总监，负责市场开拓与业务推广，不限经验，提供专业导师全程指导，薪资待遇4.5K—3万元，另享每单10%提成，月均完成5至10单。

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梁先生

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1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。2.招聘岗位:2.1、陆上风电运维工程师岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。2.2、海洋风电运维工程师岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。3.任职要求:3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销)3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销)3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

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李先生

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工作职责:1、依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、执行计划及营销方案，协同客户推动项目落地，达成区域销售任务；2、定期拜访客户，巡查终端门店，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并实施个性化营销方案；3、积极开拓新客户资源，扩大市场份额，推动线下业务持续增长。任职资格:1、具备2年以上销售工作经验，有快消品或新零售行业经验者优先，本科及以上学历；2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验；3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰；4、能适应高强度工作节奏，可快速入职，并接受区域内频繁出差安排。

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王先生

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一、岗位职责：1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力；2. 参与学科教研交流，持续精进教学专业水平；3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力；4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。任职要求：1. 专业不限，对教育行业有热情；2. 具备所授学科扎实的专业基础；3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。二、发展路径：专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监三、薪资待遇：1. 综合年薪10-15w；2. 五险一金，节日福利；

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王女士

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1:负责线上邀请客户到店体验2:负责新老客户的日常维护与沟通3:听从安排积极主动有干劲想利用暑假实现收入几万元的快来！完全真实偶尔下午茶点奶茶团队氛围融洽

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邓先生

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工作职责:1、依据公司销售目标，拟定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户推动执行，达成区域销售任务；2、定期拜访客户，巡查终端门店，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并落地营销方案；3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖，推动线下业务持续增长。任职资格:1、具备2年以上销售工作经验，有快消品或新零售行业经验者优先，本科及以上学历；2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验；3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑清晰、业务理解力强；4、能适应高强度工作节奏，可快速到岗，接受区域内出差安排。

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王先生

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我们正在寻找20名人事助理加入我们的团队！不限经验，不限学历，只要你年龄在18-30岁之间，有热情和责任心，就能胜任这份工作。薪资待遇为4000-6000元/月，除了基本工资，还有绩效奖金和提成。工作地点提供包吃包住的福利，让你安心工作。发薪日为当月15号，让你每月都能准时拿到薪水。主要工作内容包括人事管理，如员工档案管理、考勤、招聘协助等。如果你对人事管理感兴趣，欢迎加入我们！

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何女士

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核心产品为龋齿膏，拥有华西口腔专利技术及独家双重防龋配方招聘岗位：专员、主管工作地点：依据就近分配原则岗位职责：1.负责辖区内产品的市场开拓与渠道建设，聚焦口腔诊所、民营医疗机构等终端客户，推进产品推广与上架；2.制订并落实区域销售方案，达成公司设定的业绩指标；3.维持现有客户合作关系，深入挖掘客户需求，推动长期稳定合作；4.搜集一线市场信息，跟踪竞品动向，反馈并提出可行性市场应对策略；5.配合诊所开展产品培训、售后支持及客户投诉处理工作。任职要求：1.年龄不超过40岁，大专及以上学历，医学、市场营销、生物医药等相关专业优先考虑；2.具备5年以上医疗器械或耗材销售工作经验，有口腔行业背景或诊所资源者优先；3.具备良好的市场拓展能力、沟通谈判技巧及客户服务意识；4.能适应重庆主城区及周边区县高频次出差，需自备交通工具（持有驾照）；5.工作积极主动，责任心强，抗压性好，具备良好的团队协作能力。我们提供：1.薪酬结构：底薪＋绩效＋提成＋补贴＋奖金2.福利保障：五险、带薪年假、法定节假日、团队活动；3.职业发展：系统化培训支持（涵盖产品知识与销售技能）＋清晰晋升路径（可晋升至销售主管/区域经理）

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2026-12-31任职要求：1. 熟练掌握Python、Java等编程语言，具备规范的编码习惯；2. 深入了解网络爬虫相关技术，掌握各类反爬机制应对方法；3. 能够熟练运用Scrapy、BeautifulSoup等至少一种爬虫框架，有分布式爬虫开发经历者优先考虑；4. 掌握数据库基本操作，熟悉MySQL、MongoDB等常用数据库的使用；5. 具备较强的分析与解决问题能力，可独立推进项目开发任务。

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孙先生

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岗位职责：1. 总部位于北京，现招聘驻各省全职人员。2. 负责本地教育类机构的产品推广、渠道开发及合作沟通（合作对象涵盖留学服务机构、语言培训学校、国际学校等国际教育领域相关单位）。3. 持续关注并分析客户需求，挖掘多维度合作契机，推动公司教育产品的落地与普及；4. 面向合作机构或院校教师开展产品讲解与培训，并对潜在学员进行转化引导；5. 维护与合作机构/院校的日常对接关系，保障签约学员的服务跟进与支持；6. 工作包含一定频次的商务差旅，周末偶有参与产品说明会、留学招生宣讲等活动安排。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限。2. 具备留学顾问背景、海外留学经历或从事过教育类产品推广与渠道拓展者优先考虑。3. 若形象气质佳、表达得体，虽无行业经验但具备较强学习意愿的应届生亦可培养。4. 岗位为远程居家办公模式，需具备高度责任心、明确目标感及良好的自我管理能力。招聘官补充说明：1、我们是一家总部设在北京的知名教育企业，团队年轻且富有活力，目前开放驻省全职岗位，非兼职！因需代表公司在当地推进商务合作与渠道建设，工作地点灵活，无需到京办公。五险一金可选择缴纳在北京或所在地。2、该岗位提供6-8K无责任底薪，综合收入普遍在1-3万/月。法定福利如五险一金、节假日休假等均为基础配置，另配有专项接待预算用于业务社交。因此，我们也对你有相应期待。3、我们希望你具备一定人文素养，熟悉海外教育体系者更佳。若为新人，只要年龄适中、积极阳光、乐于钻研业务知识，愿意投入成长，欢迎加入。但若完全零基础且学习能力弱，则难以胜任。4、此岗需频繁对外沟通，适合热衷人际交往的人选。全国合作网点多分布于各地CBD写字楼，如果你喜欢咖啡文化，公司报销无忧。（不强制饮酒）若明显社恐，建议慎投产品经理类岗位。5、我们更倾向自主性强、能主动设定目标并高效执行的人才。如果你不了解居家办公性质，请明确：这并非在家躺平！若认为居家=追剧点外卖还能领工资，那这类工作模式可能不适合你。

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胡女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-31任职要求：1、对移动应用开发有浓厚兴趣，熟悉Android平台特性及运行机制；2、精通Java或Kotlin编程语言，掌握Android SDK及相关开发环境；3、具备较强的逻辑思维与排错能力，可独立完成功能模块开发；4、拥有良好的自学能力和团队合作意识，能迅速掌握并应用新技术；5、具有完整的Android应用开发项目经历，熟悉常用设计模式与架构方案。

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孙先生

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