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岗位职责:1.统筹开展人力资源各项管理工作，确保与公司战略方向一致，高效支撑业务目标达成；2.根据公司发展战略，制定相匹配的人力资源及行政发展策略，并推动实施落地；3.高效精准引进关键岗位人才，运用专业招聘工具与多元渠道持续优化招聘成效；4.参与薪酬体系的搭建或优化，重点完善各类激励机制，保障优秀员工获得应有回报；5.推动绩效管理全流程执行，涵盖指标设定、过程监控、结果评估、改进指导及业绩复盘；6.搭建健全的培训体系与人才成长通道，通过有效实施促进组织与人员共同进步；7.强化员工关系维护，预防并妥善处理各类劳动争议，全面推进员工成长支持与人文关怀；8.主导企业文化建设工作，涉及文化梳理、深化传播、传承推广、宣导培训等环节，增强团队凝聚力；9.推进人力资源数字化转型，结合数据分析及钉钉等系统平台，挖掘人力效能、成本控制等方面的机会点；10.深入业务前端，准确把握业务对人力资源的需求，及时诊断人资问题并提供高效、精准、全面的解决方案，助力组织能力与人效持续提升；11.协助推进重点项目的任务分解、进度跟踪、信息反馈与成果汇总；12.支持公司管理体系的整体建设，包括制度、流程、标准的制定、执行监督、迭代优化及奖惩机制落实；13.协同参与公司品牌宣传与雇主形象打造，承担部分文案策划与内容输出工作。任职资格:1.年龄28-38岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2.具备五年以上人力资源全模块管理经验，具备系统的专业知识和实操能力，兼具行政管理经验者优先，有HRBP实战经历者优先，具有物流、制造、食品行业背景或曾在管理规范企业任职者优先；3.具备较强的制度化、流程化建设能力，曾主导或深度参与人力资源体系搭建与推行；4.精通绩效管理，主导或深度参与过成功运行的绩效项目，能有效推动绩效方案落地执行；5.擅长员工激励，掌握多种激励手段并具备实际应用经验；6.熟悉培训管理全流程，有企业大学或商学院相关工作经验者加分；7.熟知国家劳动法律法规，能够合规处理各类劳资事务，具备丰富的实务处理经验；8.具备优秀的文字表达能力，可独立完成会议纪要、管理制度、操作流程等文件撰写；9.具备良好的业务理解力，能快速融入业务场景并提供有效支持；10.领悟能力强、积极主动、职业素养好、工作细致、忠诚可靠、执行力突出、保密意识强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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杨女士

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岗位职责：1.统筹人力资源各项管理工作，确保与公司战略方向一致，高效支撑业务目标达成；2.根据公司发展战略，制定并实施相匹配的人力资源及行政管理规划，保障执行落地；3.高效开展关键岗位人才引进，运用专业招聘方法和多元化渠道持续优化招聘成效；4.参与薪酬体系的搭建或优化，重点完善各类激励机制，保障优秀员工获得合理回报；5.推动绩效管理体系运行，涵盖指标设定、过程监控、结果评估、改进指导及业绩复盘等环节；6.搭建健全的培训与发展机制，通过系统化实施促进组织成长与人才梯队建设；7.强化员工关系管理，预防并妥善处理劳资纠纷，落实员工发展支持与人文关怀举措；8.推进企业文化建设工作，涵盖文化梳理、深化传播、宣导培训等，增强团队凝聚力；9.实施人力资源数字化管理，结合数据分析工具及协同平台（如钉钉），挖掘人效、成本等管理机会；10.深入业务前端，精准识别业务对人力资源的需求，诊断人资问题并提供及时、有效的解决方案，助力组织能力与人效提升；11.协助重点项目任务的发布、跟踪、反馈与信息归集工作；12.参与公司管理体系的整体设计与优化，包括制度、流程、标准的制定、监督与奖惩机制建设；13.支持公司品牌推广与雇主形象打造，参与相关文案策划内容输出。任职资格：1.28-38岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；2.具备五年以上人力资源全面管理经验，拥有系统的HR知识体系和实操能力，兼具行政管理经验者优先，有HRBP实战经历者优先，具备物流、制造、食品行业背景或曾在规范化程度较高的企业工作者优先；3.具备较强的制度、流程及标准化建设能力，曾主导或深度参与人力资源体系搭建与推行；4.熟悉绩效管理全流程，主导或核心参与过成功落地的绩效项目，能有效推动执行；5.擅长员工激励，掌握多种激励手段并具备实际应用经验；6.精通培训全周期管理，有企业商学院或大学运营经验者加分；7.熟知国家劳动法律法规，并能灵活运用于实践，具备丰富的劳动关系处理经验；8.具备优秀的文字表达能力，可独立完成高质量会议纪要及制度、流程类文档撰写；9.具备良好的业务理解力，能够快速融入业务并提供专业化人力资源支持；10.领悟能力强、积极主动、职业素养高、工作细致、忠诚可靠、执行力突出、保密意识强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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杨女士

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岗位职责：1、结合市场变化制定年度销售策略，涵盖销售模式及推广方案等内容，确保销售目标达成；2、通过线上与线下途径推进销售工作，方式包括电话沟通、网络平台、实地拜访等；3、负责销售合同的签署，建立并维护客户档案，定期进行服务质量回访与信息反馈，提升客户满意度，及时掌握客户需求，为后续合作做好准备；4、采集各类市场资讯，如通过展会、日常客户及同行交流等渠道，及时向公司反馈新产品开发的相关建议；5、完成上级安排的其他临时工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，食品类或市场营销类专业优先考虑；2、性格开朗，具备良好的语言表达能力，拥有较强的沟通水平和人际交往技巧；3、工作有担当，能接受外出拜访客户的工作安排；4、热爱本职工作，遵守管理安排，具备优秀的团队合作意识。

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钟女士

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岗位职责：1、结合市场变化制定年度销售策略，涵盖销售模式及推广方案等内容，确保销售目标达成；2、通过线上与线下多种途径推进销售工作，如电话沟通、网络平台、实地拜访等方式灵活开展；3、负责销售合同的签署，建立并维护客户资料档案，定期进行服务质量回访与信息反馈，提升客户满意度，及时掌握客户需求，为后续合作做好准备；4、搜集整理市场动态信息，通过参展、日常客户及同行交流等渠道，及时向公司反馈新产品开发相关的建议与情报；5、完成上级安排的其他临时工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，食品类或市场营销类专业优先考虑；2、性格开朗，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧；3、工作有担当，能够接受外出拜访客户的工作安排；4、热爱本职工作，遵守管理规定，具备较强的团队合作意识。

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钟女士

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岗位职责：1、根据市场动态制定年度销售方案，包括但不限于销售方式以及宣传计划等，完成销售任务;2、通过线上、线下渠道开展销售工作，包括但不限于：电话、互联网、外出拜访等形式；3、负责销售合同签订，建立客户档案，定时做质量跟踪与反馈，提高客户满意度，及时了解客户需求，做好二次销售准备；4、收集市场信息，包括但不限于展会、日常与客户同行交流等方式，及时向公司提供开发产品的信息和建议；5、完成领导交待的其它临时性任务。岗位要求：1、大专及以上学历，食品或市场营销相关专业最佳；2、性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；3、有责任心，能适应外出拜访客户；4、爱岗敬业，服从安排，有良好的团队协作精神。

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钟女士

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岗位职责：1、根据市场动态制定年度销售方案，包括但不限于销售方式以及宣传计划等，完成销售任务;2、通过线上、线下渠道开展销售工作，包括但不限于：电话、互联网、外出拜访等形式；3、负责销售合同签订，建立客户档案，定时做质量跟踪与反馈，提高客户满意度，及时了解客户需求，做好二次销售准备；4、收集市场信息，包括但不限于展会、日常与客户同行交流等方式，及时向公司提供开发产品的信息和建议；5、完成领导交待的其它临时性任务。岗位要求：1、大专及以上学历，食品或市场营销相关专业最佳；2、性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；3、有责任心，能适应外出拜访客户；4、爱岗敬业，服从安排，有良好的团队协作精神。

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钟女士

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自动化装配钳工37元每小时，可预支，年前结清。年龄要求：18-50岁，不体检。工作内容：做食品罐装设备，钳工会看3d图装配，有自动化设备装配经验。工资待遇：37元/小时，每天上班11个小时。工作时间：8:00-12:00，13:00-17:30，18:00-20:30。伙食住宿：包住提供吃，饭堂10元/餐，宿舍3公里，上下班有车接送，有空调，热水器，水电费平摊。普工工作地址：广州黄埔

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魏先生

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1、有一定的机械常识，能看懂零件图装配图.会操作普通铣床优先考虑；2.严格按照工序完成产品装配工作，认真执行安全操作规程；3、要求工作积极勤恳；服从安排；4、身体健康，无不良嗜好；岗位福利：住房补贴300元餐补500元全勤奖300长白班工作

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先生

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负责智能化、信息化集成项目从启动到验收的全过程技术实施与管理。主要工作包括技术方案落实、系统集成、现场调试、问题解决以及客户培训，确保项目按质按时交付。具备3年以上智能化、信息化或IT/网络系统集成项目全过程独立实施经验。有成功交付中型以上（如合同额超三百万）项目的案例优先。大专及以上学历，计算机、通信工程、自动化、电子信息工程、电子电气工程等相关专业，具有机电建造师二级，机电类工程师证，电工证优先。

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廖先生

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岗位描述：1.负责IDC机房内服务器、交换机、防火墙等基础设施的日常运维与技术支持；2.执行设备的上架、下架、配置调整及网络链路调试等相关操作；3.开展机房设备的定期巡检，及时发现并处理潜在运行隐患；4.持续推进机房环境的优化升级，提前识别并解决可能发生的网络或服务器异常；5.对接运营商并协调处理相关通信线路及网络问题。任职要求：1.计算机相关专业背景，具备大专及以上学历；2.熟悉主流计算机软硬件系统，能够独立完成安装、配置及故障排查；3.掌握局域网维护与网络安全基础知识，可胜任局域网搭建及网络设备的基础维护工作；4.熟练使用LINUX、WINDOWS2003/2008等操作系统进行服务器管理与维护；5.具备一定的英语读写能力；工作积极主动，细致耐心，责任心强，具有良好的协作意识；6.有HP、DELL、IBM服务器实操经验者优先考虑。

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于先生

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最好住在广州黄埔区、双驾、2月12日半夜广州黄埔区出发，广州～赣州～南昌～苏州，2月13日半夜苏州出发，苏州～南昌～赣州～广州，都是站点对站点，、都是托盘货、卸完货，车子停好，结束、开9.6米冷藏车，自动挡车子，不装不卸，有意向的来电话咨询， 工资来电谈、

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倪先生

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黄埔工厂杂工：18元/小时，搬运工/杂工，也可以计件，3天发一次工资、包住不包吃，长期或短期都可以。时间：8：00-18：00，合计10小时要求：60岁以下，男女不限联系人：地址：黄埔区云埔三路12号

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张玉泽

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岗位职责1、负责客服团队的日常管理、和绩效考核，并优化相关工作流程，确保工作高效开展；2、定期组织团队培训和业务分享会，提升团队的业务能力和服务水平；3、负责监控运营质量，统计运营数据并制作相关报表；4、负责对仓内运营质量进行考核，并督促相关责任部门/责任制进行整改。任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、物流管理等相关专业优先；2、熟悉电商仓储物流基本流程，有1年以上相关工作经历；3、责任心强、工作细致，具有较强的服务意识和成本意识；4、具有较强的抗压能力、学习能力和适应能力，能够快速适应公司业务发展和变化。

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郭女士

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有没在广州黄埔云埔三路附近的，想做日结搬运工的，每天几乎有需求，24元一小时不包吃住的白班夜班都有，今天上班第二天发薪，要有银行卡收工资的，服从安排能吃苦的。一天240到36 不等以当天时间工时为准。18到48岁。​

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邹女士

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黄埔区云埔一路队员 工期30天，服装我方提供 七天一结需要 10 人 白班工资 200 晚班 180 坐岗巡逻 18-53岁，12小时包住不包吃过年三天每天补贴100元，需要做到过年后，，夜班170一天 身体健康，服从安排，报名发，需要照片 ，身高，年龄微信：

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岗位职责：1、持续推进现有系统低代码能力的建设2、集成表单配置与流程配置功能模块任职资格：1、掌握低代码或无代码相关技术领域知识2、优先考虑：具备参与MES子系统开发经验，如生产模块、质量模块、能源模块、设备模块

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寇先生

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岗位职责：1、负责项目的系统分析、功能设计及核心业务模块开发，保障项目进度与交付质量；2、指导初级和中级软件工程师开展开发任务，提升团队整体效率；3、承担代码评审工作，对代码规范性、系统性能和稳定性负责；4、参与制定编码标准与测试流程，推动建立有效的研发质量管理体系；5、高效完成系统问题的排查、定位、分析与调试，解决关键技术难点；6、将客户实际需求转化为开发文档，依据需求说明书编写完整的项目设计文档；7、完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上JAVA开发工作经验；2、精通Springboot、SpringCloud、SpringMVC、Mybatis等主流开源框架；3、深入理解数据库原理，熟练编写SQL语句，掌握MySql、SqlServer、ORACLE等常用数据库，关注数据库性能优化；4、熟悉Linux操作系统，掌握常用命令，具备在Linux环境下部署应用及性能调优的能力；5、拥有大中型项目核心模块设计经验，使用并研究过多种开源技术框架，具备较强的技术洞察力；6、具备良好的编程习惯，注重代码可读性与注释完整性，能编写高质量、可维护性强的代码；7、工作认真主动，逻辑思维清晰，沟通顺畅，具有优秀的团队合作精神和抗压能力；8、有制造业MES/MOM及信息化系统开发背景者优先考虑；9、加分项：参与过MES生产管理、质量管理、能源管理、设备管理等子系统的开发；10、加分项：了解前端Vue技术体系

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寇先生

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岗位职责：1、负责项目的系统分析、功能设计、核心业务功能开发，确保项目的进度和质量；2、负责指导初、中级软件工程师完成工作任务； 3、负责代码审核等工作，对代码质量及系统性能负责；4、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法；5、快速进行系统故障的诊断、定位、分析和调试，解决开发中的关键问题和技术难题；6、将客户需求转化成软件开发需求，并根据软件需求说明书，完成项目设计文档的编写；7、完成上级领导交办的其他事项。任职资格：1、本科及以上学历，计算机相关专业，具有5年以上JAVA开发经验；2、熟练掌握Springboot、SpringCloud、SpringMVC、Mybatis等开源框架；3、对数据库有深刻认识、熟练编写SQL语句，精通MySql、SqlServer、ORACLE等主流数据库，且在开发中注重数据库性能；4、熟练Linux的使用，能熟练掌握各种命令，能在Linux下熟练部署和调优；5、有大中型项目中关键模块的设计经验，使用过多种开源技术框架，对开源框架有良好的研究能力；6、具备良好的代码风格和注释习惯，能够编写高质量、易维护的代码；7、工作积极主动，有较强的逻辑思维能力和沟通能力，具备良好的团队协作能力，能够承受一定的工作压力；8、具有制造业MES/MOM&信息化系统开发经验者优先；9、加分项：参与过MES子系统：生产模块，质量模块，能源模块，设备模块10、加分项：懂前端vue体系

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寇先生

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一、岗位职责面向灌装行业制造现场，负责MES系统中质量管理模块的产品规划、需求分析与方案设计；深入理解灌装生产工艺（如前处理、灌装、封盖、贴标、包装等）及质量控制点，梳理质量业务流程并进行产品抽象；负责MES质量相关功能设计，包括但不限于：来料检验（IQC）过程质量控制（IPQC/SPC）成品检验（FQC/OQC）不合格品（NCR）与返工返修管理质量异常、质量追溯与质量放行与实施、研发、测试、工艺、质量等多角色协作，推动需求从方案到落地交付；输出高质量产品文档，包括PRD、业务流程图、原型、数据模型与接口需求说明；参与项目实施过程中的需求澄清、现场调研与方案优化，确保产品设计符合真实生产场景；基于项目与客户反馈，持续优化质量模块的通用性、配置化与行业适配能力；协助构建MES质量模块的产品规范与标准能力，支撑后续规模化复制。二、任职要求本科及以上学历，计算机、自动化、工业工程、信息管理等相关专业优先；2年及以上B端产品经理经验，有MES/工业软件/制造业信息化相关经验者优先；熟悉制造企业质量管理基本理念与流程，对现场质量控制有基本认知；具备较强的业务理解与抽象能力，能将复杂的现场流程转化为系统功能；能独立完成需求调研、方案设计与产品文档输出；具备良好的沟通能力，能与实施、研发及客户多方协作；有责任感，能适应一定程度的项目节奏和现场支持需求。三、加分项有灌装、食品、饮料、日化、医药等流程型制造行业经验；熟悉MES与ERP、WMS、QMS等系统的集成场景；了解SPC、质量追溯、批次管理、序列号管理等质量相关能力；有制造现场实施或驻场经验；有低代码/配置化工业软件设计经验。深度参与灌装行业MES核心质量模块建设；

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寇先生

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