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四川格美安全防护设施有限公司诚邀您共启事业新篇章！作为工程栏杆领域的标杆企业之一，自2012年创立以来，我们以过硬的产品质量与贴心的服务赢得市场认可，稳居四川地区工程栏杆行业前列！在当前充满挑战的市场环境下，公司仍保持稳健发展态势，持续实现业绩攀升！尤为值得一提的是，十余年来我们未设专职销售团队，完全依靠客户间的良好口碑传播实现业务拓展与规模扩大！这不仅体现了客户的高度信赖，更彰显了我们的品牌实力与行业影响力！【公司优势】1、深耕安全防护行业十余年，拥有广泛认可度，是西南区域工程栏杆领域的领先企业之一；2、企业年销售额连续增长超20%，预计2025年总产值突破8000万元；3、自有生产基地占地近15000平方米，配备标准化厂房及完善的员工生活配套，含宿舍与食堂；4、每月按时发放薪资并依法缴纳社保，保障员工权益，工作安心无忧。【岗位职责】1、负责生产环节成本核算，严谨开展成本与支出的前置审核工作；2、严格执行公司成本管控规范，推动节约增效，助力企业提升盈利水平；3、准确核对各类原料、物料、成品及在制品的收发记录，编制相关转账凭证；4、妥善保管会计凭证、账册、报表及成本计算资料，确保资料完整，按月整理归档；5、编制材料领用与分配明细表，完成相应账务处理，落实分类、分项管理要求。【任职资格】1、大专及以上学历，财务会计类专业，持有会计从业资格证书；2、具备3年以上财务工作经验，具备良好的沟通与组织协调能力；3、熟练操作用友U8财务软件；4、具有一般纳税人企业全盘账务处理经历；5、有制造业财务背景者优先考虑；6、年龄要求30-38岁。工作时间：9:00-18:30，午休时间：12:00-14:00，周末实行大小休制

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1.招聘与配置-制定并优化招聘策略，统筹招聘全流程（岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、发放offer）；-分析岗位需求，匹配人才画像，优化招聘渠道效率。2.员工关系管理-处理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等手续，维护员工档案；-协调员工冲突，组织团队活动，提升员工归属感。3.薪酬福利体系-设计并执行薪酬结构。-调研市场福利水平，优化员工福利方案（如健康保险、节日福利等）。4.培训与发展-制定年度培训计划，组织新员工入职培训、专业技能提升课程；-搭建员工职业发展通道，设计晋升机制及继任者计划。5.绩效考核管理-建立绩效考核体系，跟踪评估员工表现；-分析考核结果，优化绩效激励政策。6.制度合规与风险管控-修订公司人事制度，确保符合《劳动法》《劳动合同法》等法规；-处理劳动争议、仲裁及诉讼，规避用工风险。7.人力资源规划-根据公司战略制定年度HR计划，预测人才需求与供给；-分析人力成本，优化组织架构与岗位编制。8.企业文化建设-推动公司价值观落地，策划企业文化活动（如年会、团建、表彰会）；-定期开展员工满意度调研，针对性改善职场环境。9.HR系统与数据管理-维护人事系统（如钉钉），确保数据准确性；-统计分析人力数据（如离职率、招聘周期），提供决策支持。10.团队管理与跨部门协作-领导HR团队分工协作，提升部门专业能力；-联动业务部门，提供人力资源解决方案（如人才梯队搭建、业务支持）。11.公司优势-公司成立于2006年，经过10余年沉淀，已发展为行业内龙头企业\。-“与强者同行，向未来进发！”四川格美—栏杆行业黄金赛道，邀您共享发展红利！-订单稳如磐石，未来势如破竹—选择格美，就是选择与行业龙头共成长！

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工作内容：1、负责公司会议的筹备、通知发布、组织召集，并在会后及时跟进各部门对会议决议执行情况的反馈与汇总；2、承担公司各类文件、公告的起草、审核及公开发布工作；3、协助完善企业人事管理体系与员工培训机制，推进人事档案的建立与归档管理；4、主导简历筛选、面试邀约、接待安排，统筹入离职手续办理，跟踪试用期考核及转正流程，管理员工考勤与奖惩记录；5、协同开展员工绩效评估、职位晋升、岗位调动、解除劳动关系等事项，协助处理劳资争议问题；6、组织落实安全、环保、职业健康相关工作，负责二建、安全员、材料员等资格认定与日常管理工作；7、办理员工社会保险、意外伤害险及工伤申报等相关事务；8、处理社保、医保人员增减变动，商业保险的及时调整，并完成相关数据报表的整理与上报；9、统筹员工食宿安排，协调解决日常工作中涉及的生活与工作衔接问题；10、管理公司商务用车调度、车辆保险、维修保养、油卡充值与分配等事务；11、维护办公网络、监控系统、计算机设备、打印机等基础设施，负责电话号码、账号权限及相关通讯资源的登记管理；12、负责办公耗材的采购供应与库存管控，以及固定资产的登记造册和发放管理；13、参与消防安全和环境卫生的日常监督与检查工作；14、配合执行公司重要活动的前期准备、现场接待及其他支持性工作。岗位要求：1、具备两年以上相关工作经验，大专或以上学历，有制造型企业从业经历者优先；2、熟练掌握Office办公软件，熟悉公文撰写规范，擅长制作各类表格者更佳；3、具有较强的责任意识、组织协调能力和应变能力，工作积极主动，细致严谨；4、性格乐观外向，具备良好的沟通技巧，能较快适应新团队与工作环境。作息时间：夏（早9:00-晚6:30），月休6天，大小周

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岗位职责：1.负责与潜在客户交流，挖掘其实际需求，明确合作意向，并完成邀约推广；2.结合市场动态制定营销策略并落实相关推广执行工作；3.通过电话方式向目标客户介绍公司产品与服务内容，并做好后续跟进与维护；4.暂无业绩考核压力，公司属实体产业，集研发、生产、销售于一体，拥有自有生产基地；5.不采用盲打模式，系统提供精准客户资源，依托品牌优势，确保工作效率；6.通过电话沟通完成报价流程，协助跟进订单及生产进度；7.四川地区栏杆行业领先企业之一，客户成交率较高。任职要求：1.具备良好的语言表达能力和谈判技巧；2.接受电话销售及面对面销售的工作形式；3.有市场营销或电话销售相关经验者优先考虑；4.性格积极乐观、外向活跃者优先录用。薪资待遇：无责任底薪：4K+提成1%-2%晋升通道：专员-主管-经理（具备广阔晋升空间）

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大小休、大小休、大小休（主要负责商务对接与资源整合）四川格美安全防护设施有限公司诚邀您共启事业新篇章！作为工程栏杆领域的标杆企业，自2012年创立以来，我们以卓越品质与专业服务，在行业竞争中脱颖而出，稳居四川工程栏杆领域领军地位！即便面对复杂多变的市场环境，公司仍保持稳健增长态势！尤为值得一提的是，十余年来，我们无专职销售团队，完全依靠客户间的口碑传播实现持续扩张与发展！这不仅是市场对我们的高度认可，更是企业实力与品牌影响力的有力印证！【岗位职责】1.市场拓展：负责四川省内各地市（如成都、绵阳、南充、宜宾等）B端客户的开发工作，通过整合行业资源、推进渠道协作等方式加速市场布局。2.需求分析：深入调研区域内房地产开发、市政单位、建筑公司、工业园区及装饰装修企业的实际需求，制定针对性营销方案。3.品牌推广：借助资源推介、行业展会、客户交流活动等形式，提升品牌在区域市场的影响力与认知度。4.资源对接：依托公司提供的信息支持，完成商务洽谈，推动异业合作、新媒体联动等多形式资源整合。【任职要求】1.不限性别，年龄≤***，大专及以上学历（工程造价、工程管理、设计类相关专业优先考虑）。2.具备3年以上集采招标、工程预算、商务运营或新媒体领域工作经验者优先。3.沟通能力出色，擅长协调沟通，具备大客户关系维护及长期价值挖掘能力。4.综合素质佳，目标明确、执行高效、能承受压力，适应高强度工作节奏。5.性格外向开朗，善于快速建立人际连接，具备良好的社交敏锐度。

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高薪诚聘区域销售精英！高薪诚聘区域销售精英！高薪诚聘区域销售精英！本岗位也可以兼职合作，共享资源，具体详聊！四川格美安全防护设施有限公司邀您共启事业新程，作为在工程栏杆领域的传奇企业。自2012年成立以来，我们凭借卓越品质与优质服务，从行业浪潮中脱颖而出，成为四川工程栏杆行业的领军企业之一!即便在当下复杂严峻的市场环境中，公司依然保持着稳步增长的强劲势头!更令人惊叹的是，十余年来，我们零销售团队，仅靠客户口口相传的好口碑，就实现了持续发展与壮大!这不仅是客户对我们的认可，更是我们强大实力与品牌魅力的有力证明!【公司优势】1、我司深耕安全防护领域10余年，树立了良好口碑，是西南地区工程栏杆行业龙头之一；2、公司业绩每年超过20%的销售增长，预计2025年总产值8000万以上；3、公司实力雄厚，自建厂房占地近40亩，厂区宿舍食堂一应俱全；4、2024年8月成都营销中心成立现有岗位空缺和晋升机会，欢迎有识之士加入，挑战高薪；5、公司为了招贤纳士将提供极具吸引力的薪资结构：底薪5K-8K，加0.5%-2%销售额提成（销售额3万-5万，100万-500万不等）；6、员工收入达到产值目标奖励配备不同等级车辆，20万-60万不同档次车辆，现有高管分别配有价值40万和90万各一辆；7、5年期以上员工收入达到公司要求可过户车辆，有望成为合伙人享受干股和实股利润分配。8、公司每月准时发放工资购买社保，员工工作无后顾之忧。【任职要求】1.学历不限，年龄≤40岁。2.具备3年以上地产、建材行业50强集采战采、工程预算、市场商务、渠道销售等相关工作经验优先。3.资源整合力：熟悉四川或西南三省地级市政企客户合作流程，拥有建筑工程领域人脉者加分。4商务谈判力：擅长招投标运作、大客户关系维护及长期价值挖掘。5.软性素质：目标导向、执行力强、吃苦耐劳、适应快节奏的奋斗者。6.专项技能：熟练驾驶，自备车辆优先（公司提供各类出差车辆补贴）。【岗位职责】1、全面负责本区域销售管理工作。2、加强与生产、技术、仓库、采购、物流、财务等部门的工作联系。3、负责辖区市场的开发，确定主要目标市场，制定销售计划及实施方案。4、负责组织拟订本部门月度工作目标、提出合理营销计划。5、负责本部门人员安排、工作调度，定期检查纠偏部门计划实施情况。6、提供准确的市场信息，结合我司实际状况提出合理的价格方案。7、做好客户管理，开发新客户，培训部门人员保证团队业绩提升。8、负责与新老客户合同签订，完成合同履行回款，防止呆账坏账。9、实时跟进订单进度，有异常情况需及时与客户沟通协调。10、及时处理客户在收货和安装过程中出现的问题，提高客户满意度。

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高薪诚聘区域销售精英！高薪诚聘区域销售精英！高薪诚聘区域销售精英！本岗位支持兼职合作，资源共享，具体细节面议！四川格美安全防护设施有限公司诚邀您共启事业新篇章！作为工程栏杆领域的标杆企业，自2012年创立以来，凭借过硬的产品质量与贴心的服务体系，我们在行业激烈竞争中稳步前行，现已成为四川省内工程栏杆领域的领先品牌之一！即便面对复杂多变的市场环境，公司仍保持持续增长的良好态势！尤为值得一提的是，十余年来我们从未设立专职销售团队，完全依靠客户间的口碑传播实现业务拓展与规模扩张！这不仅体现了客户的高度信赖，更彰显了企业深厚的综合实力与品牌影响力！【公司优势】1、深耕安全防护行业十余年，赢得广泛认可，稳居西南地区工程栏杆领域前列；2、年均销售增速超20%，预计2025年总产值突破8000万元；3、自有生产基地占地近40亩，厂区内宿舍、食堂等配套设施齐全；4、2024年8月正式启用成都营销中心，现有多项岗位空缺及晋升通道开放，诚邀英才加盟，冲刺高收入；5、提供富有竞争力的薪酬方案：底薪5K-8K，另享0.5%-2%销售额提成（项目金额从3万-5万至100万-500万不等）；6、达成产值目标者，公司将按级别配备20万-60万不同档次车辆奖励，目前已有高管享有40万与90万专车配置；7、工龄满五年且业绩达标者，车辆可过户，并有机会成为合伙人，参与干股及实股分红；8、工资每月按时发放，统一缴纳社保，保障员工稳定无忧的工作环境。【任职要求】1、学历不限，年龄不超过40周岁；2、有3年以上地产、建材行业头部企业集采、战采、工程预算、市场商务或渠道销售经验者优先；3、具备资源整合能力，熟悉四川或西南三省地市级政企合作流程，拥有建筑工程类人脉资源者优先考虑；4、擅长招投标操作、大客户关系维护及长期价值开发；5、性格积极主动，目标明确，执行力强，能适应高强度工作节奏；6、掌握驾驶技能，自有车辆者优先（公司提供出差交通补贴）。【岗位职责】1、全面统筹所辖区域的销售运营管理工作；2、加强与生产、技术、仓储、采购、物流、财务等部门的协同配合；3、负责区域内市场的开拓，锁定核心目标市场，制定切实可行的销售策略与执行方案；4、组织拟定部门月度工作目标，并提交有效的市场营销计划；5、统筹部门人员配置与任务分配，定期复盘并调整计划执行偏差；6、及时反馈市场动态，结合公司实际情况提出科学合理的定价建议；7、强化客户关系管理，积极开发新客户，指导团队成员提升整体业绩；8、主导新老客户合同签署，跟进履约进度与回款情况，严控呆账坏账风险；9、全程跟踪订单进展，遇异常状况第一时间与客户沟通协调处理；10、快速响应客户在收货及安装环节的各类问题，持续提升服务满意度。

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岗位职责：对公司的供应商及采购物料质量进行管控，确保所采购的材料、产品和服务符合公司及客户需求任职要求：1、在副总经理的指导下，全面主持采购部门工作，组织并监督本部门各项业务的顺利开展2、根据部门整体目标，结合计划单、仓储安全库存及生管调度安排，及时制定采购计划，执行采购操作流程，保障生产任务有序推进3、建立供应商管理体系，积极开发合格供应商资源，确保生产系统稳定运行；对过往合作良好的供应商列入合格名录，并持续跟踪其供货质量与交付准时性，作为后续评估依据4、供应商开发与管理：收集市场物资信息，针对影响产品质量的关键A类物料及用量较大的通用配件、包材等B类物料，需开发3-5家备用供应商，评估其供货能力与质量保障水平5、采购过程控制管理：a.根据技术部、生产部提供的计划单，编制采购方案并提交上级审批b.在合格供应商范围内选取合适单位进行比价，经审核后实施采购c.结合物资需求编制材料订购单，明确品种、规格、数量、交期及质量标准d.采购期间保持与供应商沟通，掌握备货进展，发现交付可能延迟时及时催办，并向生产部反馈以调整排产计划e.对已确认交期的物料，提前通知仓库做好库区规划和接货准备6、沟通协作管理：每日与仓库管理员保持联系，掌握材料到货情况；对于特殊、新导入或关键材料，协助仓管及来料质检人员核对到货是否符合订单要求，发现问题立即上报以便调整生产节奏7、关注常规通用材料的库存状况，发现低于公司设定最低库存时，应及时组织补货8、持续跟踪公司物料的市场价格变化，发掘更具性价比的生产厂家，有效降低采购成本9、如遇生产紧急需求，必要时需赴外协加工单位现场跟进加工进度及质量改善情况10、完成公司领导交办的其他临时工作任务岗位福利：

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【任职要求】1.不限制学历条件。2.有3年以上地产或建材行业50强企业集采、战采、工程预算、市场商务、渠道销售等相关工作经验者优先考虑。3.资源整合能力：熟悉四川或西南三省地级市政企客户合作流程，具备建筑工程领域人脉资源者更具优势。4.商务谈判能力：精通招投标运作，擅长维护大客户关系并挖掘长期合作价值。5.综合素质：具备强烈的目标意识、执行力强、能吃苦耐劳，适应高强度快节奏工作环境。6.专业技能：掌握驾驶技能，自带车辆者优先（公司提供相应出差车辆补贴）。【岗位职责】1、统筹管理所辖区域内的整体销售业务。2、与生产、技术、仓储、采购、物流、财务等相关部门高效协同。3、主导辖区市场的开拓工作，明确核心目标市场，制定销售策略及执行方案。4、组织拟定部门月度工作目标，并提交可行的营销规划建议。5、负责团队人员配置与任务分配，定期监督、评估并纠偏计划执行情况。6、及时反馈准确的市场动态，结合公司实际情况提出合理的定价建议。7、强化客户运营管理，积极拓展新客户，指导团队成员提升整体业绩。8、主导新老客户合同签署，跟进合同履约及回款进度，防范呆账坏账风险。9、全程跟踪订单执行进展，出现异常须第一时间与客户沟通协调处理。10、快速响应客户在收货及安装环节遇到的问题，持续提升客户满意度。【公司优势】1、专注安全防护领域十余年，行业口碑卓越，为西南地区工程栏杆领军企业之一；2、年均销售增速超20%，预计2025年总产值突破8000万元；3、企业实力雄厚，自有厂房占地近40亩，厂区内宿舍、食堂等配套设施齐全；4、2024年8月正式启用成都营销中心，办公环境优越，交通便利；5、为吸引优秀人才，提供具竞争力的薪酬体系：底薪5K-8K，另加0.5%-2%销售额提成（对应项目销售额3万-5万，总量可达100万-500万）；6、员工达成产值目标，可获配20万至60万不同档次车辆奖励，目前高管已配备价值40万和90万车辆各一台；7、服务满五年以上且业绩达标者，车辆可过户至个人名下，有机会成为合伙人，享有干股与实股分红权益；8、公司坚持每月按时发放薪资，保障员工安心工作无后顾之忧。

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岗位职责：对供应商及采购物料的质量进行有效管控，确保所采购的材料、产品和服务符合公司及客户的各项要求任职要求：1、在副总经理的管理下，全面主持采购部门工作，组织并监督本部门各项业务的顺利开展与执行；2、围绕部门整体目标，结合计划单、仓储安全库存及生管调度安排，及时制定采购计划，落实采购操作流程，保障生产任务有序推进；3、建立并完善供应商管理体系，积极开发具备资质的优质供应商，确保供应链稳定运行；对长期合作且表现良好的供应商纳入合格名录，并持续跟踪其供货质量与交期表现，作为后续评估依据；4、负责供应商资源拓展：广泛收集市场信息，针对直接影响产品质量的A类物料以及用量较大的通用配件、包材等B类物资，需储备3-5家可选供应商，系统评估其供货实力与质量控制能力；5、实施采购全流程管理：a.根据技术部与生产部提供的计划单，编制采购方案并提交上级审批；b.在合格供应商范围内对比价格，经核准后执行采购动作；c.结合物资需求编制采购订单，明确品名、规格、数量、交期及质量标准；d.采购执行期间保持与供应商密切联系，掌握备货进展，如发现可能延误交付的情况，须立即催办并向生产负责人反馈，便于调整排产计划；e.对已确认交货时间的物料，应提前通知仓库做好库位规划和接货准备；6、加强跨部门协作：每日与仓库人员保持沟通，掌握物料到货状态；对于特殊物料、新物料或关键原材料，需配合仓管及质检人员核验到货实物是否符合采购约定，发现问题及时上报，避免影响生产节奏；7、关注常规通用物料的库存水平，当库存低于公司设定的最低标准时，应及时发起补货采购；8、持续跟踪公司所用物料的市场价格走势，积极发掘性价比更高的供应渠道，切实降低企业采购成本；9、根据生产实际需要，在必要时赴外协加工单位现场跟进加工进度及质量改进措施的落实情况；10、高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务岗位福利：

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四川格美安全防护设施有限公司邀您共启事业新程，作为在四川工程栏杆领域的传奇企业。自2012年成立以来，我们凭借卓越品质与优质服务，从行业浪潮中脱颖而出，成为四川工程栏杆行业的领军企业之一!我们是一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业，在行业内深耕多年，拥有稳定的发展根基与广阔的市场前景。现因业务拓展需求，特面向社会诚聘销售精英，如果你怀揣梦想、渴望挑战高薪，这里将是你施展才华的绝佳平台！即便在当下复杂严峻的市场环境中，公司依然保持着稳步增长的强劲势头!更令人惊叹的是，十余年来，我们零销售团队，仅靠客户口口相传的好口碑，就实现了持续发展与壮大!这不仅是客户对我们的认可，更是我们强大实力与品牌魅力的有力证明!【岗位职责】1.市场开拓：负责四川区域各地（如成都、绵阳、南充、宜宾等）的B端客户开发，通过行业资源整合、渠道合作等方式快速打开市场。2.需求挖掘：深入调研目标区域甲方、总包、设计院、住建局、工装单位等。3.品牌渗透：通过资源推介、行业展会、客户沙龙等形式提升品牌在区域市场的知名度。4.资源整合：通过公司提供信息完成资源对接、异业合作、新媒体等商务合作洽谈。【任职要求】1.性别不限，年龄≤45岁，大专及以上学历（工程造价、工程管理、设计类优先）。2.拥有地产招采经验及相关资源，或具备扎实的成本经验，熟悉地产行业的运作模式与市场动态。3.具备出色的沟通技巧，能精准把握客户需求，高效传递产品价值；拥有强大的谈判能力，在商务合作中为公司争取最大利益；同时，需适应社交应酬场景，维护良好的客户关系。4.软性素质：目标导向、执行力强、吃苦耐劳、适应快节奏的奋斗者。5.性格开朗外向，热爱销售工作，拥有积极乐观的心态；愿意吃苦努力，能承受一定的工作压力，以结果为导向；有深耕企业的决心，与公司共同成长发展。【保障与福利】无责底薪5000+提成（优秀或自带资源者可面议）薪资保障：我们承诺年薪有保障，为你提供极具竞争力的薪酬体系，让你的付出得到对等回报。准时靠谱：工资准时发放，从不拖欠，让你无后顾之忧；社保准时购买，为你的生活保驾护航。贴心福利：公司设有员工食堂，每日提供营养美味的工作餐，让你在忙碌的工作中也能吃得健康、舒心。发展空间：作为研产销一体的企业，我们为员工提供完善的培训体系和清晰的晋升通道，在这里，你的每一份努力都将被看见，你的职业发展将拥有无限可能。优秀者可晋升至区域总监或合伙人，享受干股或实股。如果你符合上述条件，并且渴望在一个稳定、靠谱且充满机遇的平台上实现自我价值，那就赶紧加入我们吧！发送你的简历给我，我们期待与你携手同行，共创辉煌！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-11本岗位支持兼职合作，资源共享，具体细节面议！高收益，时间自由，成果导向！四川格美安全防护设施有限公司——四川工程栏杆领域的领先企业之一，诚邀您携手共创事业新篇！【公司优势】1、专注安全防护行业十余年，口碑卓著，位列西南地区工程栏杆领域头部企业；2、年销售额持续增长超20%，预计2025年整体产值突破8000万元；3、自有生产基地近40亩，配备标准化厂房及员工宿舍、食堂等完善配套；4、2024年8月正式设立成都营销中心，现有多项岗位空缺与晋升通道，期待英才加盟，冲刺高薪目标；5、为吸引优秀人才，提供极具竞争力的薪酬待遇；6、员工达成产值目标后，公司将按等级奖励20万至60万不等车型，目前已有高管获配价值40万和90万车辆各一辆；7、服务满五年且业绩达标者，可申请车辆过户，并有机会成为合伙人，享有干股与实股分红权益；8、工资按月准时发放，从未出现延迟或拖欠情况。【任职要求】1. 年龄、学历均不限。2. 有3年以上地产、建材行业百强集采、战略采购、工程预算、市场商务或渠道销售经验者优先考虑。3. 资源整合能力：了解四川或西南三省地市级政企合作流程，具备建筑工程领域客户资源者优先。4. 商务谈判能力：精通招投标操作，擅长维护大客户关系并挖掘长期合作价值。5. 综合素质：结果导向、执行高效、能吃苦、适应高强度工作节奏。6. 专项条件：熟练驾驶，自带车辆者优先（公司给予相应出差交通补贴）。【岗位职责】1、负责对接客户，搭建公司与外部客户的沟通桥梁。2、将外部资源转化为公司有效客户。3、与公司保持密切协作，完成客户对接或订单交付任务。

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工作内容：1、负责各类订单的核价处理，完成生产前阶段的价格录入与确认2、建立公司销售合同台账，规范管理销售合同及相关款项信息3、开展客户管理工作，及时与客户及供应商进行定期对账4、依据既定流程，执行销售应收账款的往来核算及回款跟进5、完成上级安排的其他相关工作任务任职要求1、大专及以上学历，会计类专业背景，具备会计初级职称2、掌握会计准则及相关财务法规3、具备较强的计算与数据分析能力，性格开朗，沟通积极

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1.招聘与配置-制定并持续优化招聘策略，全面统筹招聘各环节（岗位发布、简历筛选、面试组织、背景核查、offer发放）；-深入分析岗位需求，精准匹配人才画像，提升招聘渠道使用效能。2.员工关系管理-办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等流程，妥善维护员工档案信息；-协助化解员工矛盾，策划团队建设活动，增强团队凝聚力与归属感。3.薪酬福利体系-设计并落实薪酬结构方案，确保内部公平与外部竞争力；-调研市场福利标准，完善员工福利体系（如健康保险、节日礼遇等）。4.培训与发展-编制年度培训规划，组织实施新员工入职培训及专业能力提升课程；-构建职业发展路径，制定晋升机制与关键岗位继任计划。5.绩效考核管理-建立健全绩效管理体系，跟踪并评估员工工作表现；-深度分析考核数据，优化绩效激励机制与结果应用。6.制度合规与风险管控-修订完善人事管理制度，确保符合《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规；-妥善处理劳动纠纷、仲裁及诉讼事项，防范用工法律风险。7.人力资源规划-结合公司战略目标制定年度人力资源计划，预测人才供需趋势；-分析人力成本构成，优化组织架构与岗位配置。8.企业文化建设-推动企业核心价值观落地执行，策划组织文化活动（如年会、团建、表彰大会）；-定期开展员工满意度调研，针对性优化工作环境与组织氛围。9.HR系统与数据管理-负责人事系统（如钉钉）的日常维护，保障信息准确完整；-汇总分析人力资源数据（如离职率、招聘周期），为管理决策提供支持。10.团队管理与跨部门协作-统筹HR团队分工协作，持续提升专业能力与工作效率；-联动业务部门，输出定制化人力资源解决方案（如人才梯队建设、业务赋能支持）。11.公司优势-公司成立于2006年，历经十余年发展，已成为行业领军企业；-“与强者同行，向未来进发！”四川格美—栏杆行业黄金赛道，诚邀您共享发展成果！-订单稳定坚实，前景迅猛突破—选择格美，即是携手行业龙头共启成长新篇章！

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岗位职责:1.负责公司内外沟通衔接，保障信息传递高效准确；2.策划并执行各类会议安排，确保会议有序高效进行；3.参与人力资源相关工作，涵盖招聘、面试及培训支持；4.协助各部门推进员工考核、晋升与岗位调整事务；5.统筹开展员工培训活动，提升团队专业水平与工作效率。任职要求：1.具备出色的组织协调能力，能同时处理多项工作任务；2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书处理能力；3.工作认真负责，富有团队协作意识；4.适应能力强，能够在动态环境中灵活应对各类情况；5.性格积极乐观，具备良好的沟通与统筹协调能力。

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岗位职责1.总包资料管理进度资料：整理施工进度计划、进度报表、工期签证文件，及时维护进度资料台账；结算资料：汇总并复核工程量清单、签证单据、结算依据等材料，确保与现场实际相符；进度/结算类投标材料：协助准备商务标中涉及的工期承诺书、结算方式说明等内容；参与竣工结算资料的归档与移交工作，配合审计期间的资料提取与核查；2.投标支持负责投标文件编制，包括技术标与商务标内容的整合、排版及装订；完成标书打印、封装、递交，并跟进投标后续流程；持续更新投标资料库，维护企业资质、项目业绩、人员证书等基础资料；协助开展标书内部审核、答疑响应及开标相关事务。3.其他工作参与工程项目竣工验收环节，协助完成资料备案；对接档案管理单位，落实工程档案的规范移交；执行上级安排的临时工作任务。任职要求1.教育背景：大专及以上学历，工程管理、土木工程、档案管理等相关专业优先考虑；2.工作经验：具备1年以上建筑行业资料员或投标辅助工作经验，有总包资料管理经验者优先；3.技能要求：熟练操作Office办公软件及CAD制图软件，掌握常用资料管理软件（如筑业、恒智天成等）；熟悉《建设工程文件归档规范》及相关地方性资料管理规定；了解招投标基本流程，具备初步的标书编写能力；4.素质要求：工作细致认真，责任心强，具备良好的组织协调与沟通能力；能够接受阶段性加班及施工现场办公安排。加分项持有资料员上岗证书或档案管理类职业资格；参与过大型总承包项目资料管理工作；了解BIM技术应用中的资料管理或电子化归档操作流程。福利待遇大小休，朝九晚六，提供食宿，定期团建，甲级写字楼办公环境

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四川格美安全防护设施有限公司诚邀您共启事业新篇章！作为四川工程栏杆领域的标杆企业，自2012年创立以来，我们以过硬的产品品质与贴心的服务赢得市场信赖，持续领跑行业前沿。公司集研发、生产、销售于一体，深耕行业多年，具备坚实的发展基础与广阔的业务空间。现因业务扩展需要，面向社会公开招聘销售精英，若您心怀理想、追求高收入，这里将是您施展抱负的理想舞台！即便在当前复杂多变的市场环境下，公司仍保持稳健增长态势！尤为值得一提的是，十余年来我们从未设立专职销售团队，全凭客户自发推荐与良好声誉实现持续扩张！这不仅体现了客户的高度认可，更彰显了我们品牌的深厚底蕴与核心竞争力！【岗位职责】1.市场拓展：负责四川省内各地市（如成都、绵阳、南充、宜宾等）B端客户的开发工作，借助行业资源联动、渠道协同等方式迅速推进市场布局。2.需求洞察：深入调研区域内甲方单位、总承包方、设计院、住建部门及工装类企业实际需求。3.品牌推广：通过资源对接、参与行业展会、组织客户交流活动等形式提升品牌在属地市场的影响力。4.资源整合：依托公司提供的信息支持，完成跨领域合作、异业联盟及新媒体平台的商务洽谈与落地执行。【任职要求】1.不限性别，年龄不超过45岁，大专及以上学历（工程造价、工程管理、设计相关专业优先考虑）。2.具备房地产招采相关经验或拥有稳定资源，或熟悉成本管控流程，了解地产行业运作机制及市场趋势者优先。3.沟通表达能力强，能准确捕捉客户需求并有效传递产品价值；具备优秀谈判技巧，在合作中为公司争取最优条件；同时适应必要的社交场合，维护长期客户关系。4.综合素质佳：结果导向、行动力强、踏实肯干、适应高强度工作节奏。5.性格积极外向，热爱销售岗位，具备乐观进取的精神面貌；愿意投入精力拼搏奋斗，承受一定压力；有长期发展意愿，愿与企业共同成长。【保障与福利】无责任底薪5000元+业绩提成（能力突出或自带资源者待遇可面谈）薪酬保障：我们承诺提供具有市场竞争力的薪资结构，确保每一分付出都获得合理回报。准时可靠：工资按时发放，绝不拖欠；社保按时缴纳，为员工生活提供坚实保障。贴心关怀：公司配备员工食堂，每日供应营养均衡的工作餐，让员工在高效工作中享受健康饮食。发展通道：作为研产销一体化企业，我们建立完善的培训机制与清晰的晋升路径，在这里，每一份努力都会被看见，职业前景无限广阔。表现优异者可晋升为区域负责人或成为公司合伙人，享有干股或实股激励。如果您满足以上条件，并希望在一个稳定、诚信且充满成长机会的平台上实现个人价值，欢迎加入我们！请将简历发送给我们，期待与您携手并进，共赢未来！

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实体行业，目前无考核与任务指标，电销团队仅3人，办公环境轻松和谐；公司统一提供食宿。岗位职责：1.主动与潜在客户交流，挖掘客户需求及意向，完成邀约与产品推广；2.结合市场动态策划营销方案，并落实相关推广执行工作；3.通过电话渠道向目标客户推介公司产品与服务，做好后续跟进与客户维护；4.暂不设业绩压力，公司属实体产业，集研发、生产、销售于一体，拥有自有厂区。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧；2.对电话销售工作无抵触心理；3.有市场营销或电销相关经验者优先考虑。

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岗位职责：1.负责与潜在客户沟通，深入了解客户需求及购买意向，完成邀约推广工作；2.结合市场动态制定营销方案，并落实各项推广执行任务；3.通过电话形式向目标客户介绍公司产品与服务内容，并做好后续跟进与维护；4.暂无业绩考核压力，公司为实体产业，集研发、生产、销售于一体，拥有自有生产基地；5.不采用盲打模式，系统提供精准客户资源，依托品牌优势，确保工作效率；6.通过电话沟通完成报价，并跟进订单排产等相关流程；7.四川地区栏杆行业领先企业之一，客户成交率较高。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧；2.接受电话销售及面对面销售的工作形式；3.有市场营销或电话销售相关经验者优先考虑；4.性格外向、积极主动者优先录用。薪资待遇：无责任底薪：4K+提成1%-2%晋升通道：专员-主管-经理（提供广阔晋升空间）

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职位职责：1、能独立完成公司产品相关课件的制作，并组织实施员工培训工作2、具备良好的沟通表达与演讲能力，可高效开展课程宣讲，提升客户体验，性格开朗积极3、负责员工的基础培训任务，助力团队成员能力提升与职业发展4、具备较强的适应能力和抗压能力，能应对多变的工作节奏5、有建筑行业或制造类企业从业经历者优先考虑6、通过微信与电话相结合的方式，为公司销售业务导入潜在客户资源岗位福利：1、保底薪资+业绩提成+年终分红，综合年收入8W-20W2、有机会对接企业家群体，积累高端人脉资源3、提供系统化的入职培训及持续的在职成长支持4、拥有舒适的工作环境和融洽的团队协作氛围5、定期享受团建活动、节日福利、旅游安排及户外拓展等公司提供精准客户资源，数据实时分发，无需自行拓客！团队氛围轻松和谐！主管亲切好相处！

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岗位职责:1.负责婚礼及婚庆活动的主持工作，保障流程有序进行2.与现场来宾互动交流，调动气氛，增强活动整体氛围3.可独立完成婚礼、庆典、赛事、会议、年会等各类活动的主持任务任职要求:1.具备优秀的语言表达能力和活跃现场氛围的技巧2.应变能力强，能妥善处理突发状况，品行良好3.普通话规范，仪态大方，具备良好的沟通能力，善于与不同人群建立融洽关系

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【任职要求】1. 学历不限。2. 有3年以上地产、建材行业前50强集采战采、工程预算、市场商务或渠道销售等相关工作经验者优先。3. 资源整合能力：熟悉四川或西南三省地级市政企客户合作流程，具备建筑工程领域人脉资源者优先考虑。4. 商务谈判能力：精通招投标运作，擅长维护大客户关系并挖掘长期合作价值。5. 综合素质：结果导向，执行力高，能吃苦耐劳，适应高强度快节奏工作环境。6. 专项技能：熟练驾驶，自带车辆者优先（公司提供相应出差补贴）。【岗位职责】1、全面统筹区域内的销售管理工作。2、与生产、技术、仓储、采购、物流、财务等多部门高效协同。3、负责所辖市场的开拓，明确核心目标市场，制定销售策略及落地执行方案。4、牵头拟定本部门月度工作目标，并提交切实可行的营销计划建议。5、负责团队人员配置与任务分配，定期复盘并纠偏计划执行情况。6、及时反馈准确的市场动态，结合公司实际情况提出合理的定价建议。7、强化客户运营，积极拓展新客户，指导团队成员提升整体业绩水平。8、主导新老客户合同签署，跟进履约及回款进度，有效防控呆账坏账风险。9、全程跟踪订单执行进展，出现异常须第一时间与客户沟通协调解决。10、快速响应客户在收货与安装环节的问题，持续提升客户满意度。【公司优势】1、专注安全防护领域十余年，行业口碑卓越，为西南地区工程栏杆领军企业之一；2、年销售额连续增长超20%，预计2025年总产值突破8000万元；3、企业实力雄厚，自有生产基地占地近40亩，厂区内宿舍、食堂等配套设施齐全；4、2024年8月正式启用成都营销中心，办公环境优越，交通便利；5、为吸引优秀人才，提供具竞争力的薪酬体系：底薪5K-8K，另加0.5%-2%销售额提成（对应项目销售额3万-5万，整体业绩规模100万-500万不等）；6、达成产值目标的员工可获配不同级别专用车辆，档次涵盖20万至60万元，目前高管已配备价值40万元和90万元车辆各一台；7、服务满五年且业绩达标者，车辆可过户至个人名下，有机会晋升为合伙人，享有干股及实股分红权益；8、公司坚持每月按时足额发放薪资，保障员工安心稳定工作。

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1、在销售。总监的领导下，全面负责本区域销售管理工作，确保本岗位工作的正常运行。2、密切与⽣产、品质、技术、仓库、采购、财务等部门的⼯作联系，加强与有关部门的协作配合⼯作。3、销售渠道管理，负责辖区市场的开发，定期收集市场信息，分析市场动向及发展趋势。确定主要⽬标市场，制定销售计划及方针，报领导审批。4、负责组织拟订本部门月度工作目标、提出合理营销计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、 监督和控制。5、掌握市场动态和趋势，根据客户意向和需求，对客户提出的新产品开发、营销策略、售前售后服务及产品改进等合理性建议进行评估并记录上报。6、负责本部门人员安排、工作调度，定期检查部门计划实施情况，并根据实际情况随时提出计划调整方案。7、掌握其它公司产品价格政策实施情况，结合我司实际状况提出合理的价格方案。为公司提供准确的市场信息，以保证企业及时制定有效市场策略。8、做好市场调查与分析预测工作，做好客户管理，开发新客户，为客户提供主动、热情、满意的服务。9、负责与新老客户签订销售合同，督促合同正常履行，并催讨所欠收讫销售款项，做好账款回收，防止呆账坏账。10、接收客户订单，并实时跟进订单进度，有异常情况需及时与客户沟通协调。11、对客户在收货和安装过程中出现的问题，需及时帮助解决处理，以保证第一时间为客户处理。12、及时完成部门销售报表汇总，提交分析报告及月度总结报告，做好部门销售费用支出的成本控制。 【任职要求】 1.性别不限，年龄不限，统招大专及以上学历（市场营销、工程管理、工商管理类优先）。 2.具备3年以上甲方地产行业50强集团集采招采、工程预算、商务相关工作经验优先。3.资源整合力：熟悉四川或西南三省地级市政企客户合作流程，拥有建筑工程领域人脉者加分。 4商务谈判力：擅长招投标运作、大客户关系维护及长期价值挖掘。 5.软性素质：目标导向、执行力强、吃苦耐劳、适应快节奏的奋斗者。 【岗位优势】 高成长空间：空白市场潜力大，业绩提成无上限，优秀者可晋升商务总监、公司副总。 强资源支持：公司提供客户资源库、行业资质背书及技术团队全程支撑。 福利保障：综合薪资10K-15K，能力优秀者薪资可谈，入职五险、差旅补贴、带薪年假、节日福利及定期培训。 晋升通道：市场部经理-公司副总（年薪50万+），具备高成长性职位。【公司行业优势】 四川格美安全防护设施有限公司深耕安全防护领域15年+，是西南地区工程栏杆行业的一站式解决方案服务商，具备以下核心优势： 资质齐全：拥有国家安防工程专业资质，产品通过ISO9001、ISO14001等多项认证。 技术领先：自主研发高强度、耐腐蚀防护设施，适配市政、建筑、交通等多场景需求。 项目标杆：服务超500+ 政企客户，包括 保利、绿地、中粮、绿城 等大型国。 全流程服务：从方案设计、产品定制到安装维护，提供全生命周期服务支持。

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工作内容：1、负责公司会议的筹备、通知、组织及协调，会后及时跟进并汇总各部门对会议决议执行情况的反馈；2、起草并发布公司各类文件、公告及通知，做好信息公开与传达；3、协助完善企业人事管理体系和培训机制，建立并维护员工人事档案；4、统筹人员招聘、面试、录用流程，管理员工入职、离职、试用期考核转正、考勤记录及奖惩事务；5、协助开展绩效评估、职位晋升、岗位调动、解聘等工作，处理劳动关系相关争议；6、策划并实施新员工入职培训，组织规章制度、专业技能、安全环保及职业健康等方面的专项培训；7、办理员工社会保险、商业意外险及工伤申报等相关事宜；8、登记员工薪资变动信息，并同步提交财务部门用于工资核算；9、协调员工食宿安排、门卫管理等日常行政后勤事务；10、统筹商务用车调度，负责车辆油卡充值与分配管理；11、维护公司网络系统、监控设备、电脑、打印机等办公设施，管理相关账号权限；12、负责办公耗材的采购与发放，以及固定资产的登记与盘点；13、参与消防安全与环境卫生的日常监督与管理工作；14、协助开展公司重要活动的筹备、执行与接待支持。岗位要求：1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有制造型企业从业经历者优先；2、熟练掌握Office办公软件，熟悉公文撰写规范，擅长制作各类报表者更佳；3、具有较强的责任意识、组织协调能力和应变能力，工作积极主动，细致严谨；4、性格乐观外向，具备良好沟通技巧，能迅速适应团队环境。作息时间：早9:00-晚6:30，月休6天，大小周休息

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四川格美安全防护设施有限公司诚邀您携手共创事业新篇章！作为工程栏杆领域的标杆企业之一，自2012年创立以来，我们以过硬的产品质量与贴心的服务体系，在行业竞争中脱颖而出，稳居四川地区工程栏杆行业的领先行列！即便面对当前复杂多变的市场环境，公司仍保持稳健增长态势！尤为值得一提的是，十余年来我们从未设立专职销售团队，全凭客户间的自发推荐与良好信誉实现持续扩张！这不仅体现了客户的高度认可，更是企业实力与品牌价值的有力印证！【公司优势】1、专注安全防护领域十余年，赢得广泛信赖，位列西南区域工程栏杆行业前列；2、年均销售额增长率超20%，预计2025年整体产值突破8000万元；3、自有生产基地近15000平方米，配备完善的生活配套，包括员工宿舍与食堂；4、每月按时发放薪资并缴纳社保，保障员工稳定安心工作。岗位职责：1. 负责新媒体平台的整体规划与日常运营，推进各渠道账号建设与管理，打造新媒体传播矩阵。2. 承担各平台内容创作任务，包括文案构思、内容策划及视频脚本编写等工作。3. 提升品牌知名度，优化外部协作团队的视频呈现质量，提升用户活跃度与参与感。4. 进行数据跟踪与分析，持续调整和优化运营方案。5. 可参与出镜拍摄工作，配合完成视频内容制作。任职要求：1. 具备优秀的创意构思能力与扎实的文字表达功底2. 熟悉主流新媒体平台运作机制，能独立推进项目执行3. 拥有较强的数据解读能力，可根据反馈及时调整运营策略工作时间：9:00-18:30，午休时间：12:00-14:00，周末实行大小休

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四川格美安全防护设施有限公司诚邀您携手开启事业新篇章！作为工程栏杆领域的标杆企业，自2012年创立以来，我们以过硬品质与贴心服务，在行业竞争中脱颖而出，稳居四川地区工程栏杆领域前列！即便面对复杂多变的市场环境，公司仍保持稳健上升态势！尤为难得的是，十余年来，我们从未设立专职销售团队，完全依靠客户间的良好口碑实现持续扩张与发展！这不仅体现了客户的高度认可，更彰显了我们的品牌实力与行业影响力！【公司优势】1、专注安全防护行业十余年，积累深厚信誉，位列西南区域工程栏杆头部企业；2、年均销售额增长超20%，预计2025年整体产值突破8000万元；3、自有生产基地占地近40亩，配套完善，厂区涵盖生产、住宿及餐饮设施；4、2024年8月正式启用成都营销中心，现有多岗位空缺及晋升机会，期待英才加入，共创高薪未来；5、每月按时发放薪资并缴纳社保，保障员工稳定从业；6、试用期无责底薪：4K+提成（详情面议），周末实行大小休制度；7、无需外出跑动，工作性质接近销售内勤，侧重客户资源整理与对接；8、具备丰富经验者可直接竞聘管理职位，待遇面谈。晋升路径：专员-主管-经理（部门新建，发展空间广阔）【任职要求】：1.不限学历，具备良好的沟通表达与谈判技巧；2.接受电话沟通形式，岗位类似销售内勤，主要承担客户信息归集；3.有市场营销、电话沟通等相关经历者优先考虑；4.性格积极乐观，适应力强，能迅速融入团队氛围；5.具备学习意愿，踏实肯干，愿意长期深耕本行业；6.经验丰富者可直聘管理岗，具体事宜面议。【岗位职责】：1.主动联系潜在客户，了解其实际需求与合作意向，做好邀约推广；2.结合市场动态制定营销方案，并落实相关推广执行工作；3.通过电话方式向目标客户介绍公司产品与服务内容，完成后续跟进维护；4.初期不设业绩考核指标，公司属实体制造型企业，集研发、生产、销售于一体，拥有自主园区；5.无需盲目拨打，依托系统精准分配客户资源，依托品牌基础提升转化效率；6.负责电话沟通报价流程，协调订单排产及进度跟踪等环节。

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四川格美安全防护设施有限公司诚邀您携手开启事业新篇章！作为工程栏杆领域的标杆企业之一，自2012年创立以来，我们以过硬品质与贴心服务，在行业竞争中脱颖而出，稳居四川地区工程栏杆行业的前列！即便面对当前复杂的市场环境，公司仍保持稳健增长态势！尤为难得的是，十余年来我们无专职销售团队，全凭客户间的良好口碑实现持续扩张与发展！这不仅体现了客户的高度认可，更彰显了我们的核心实力与品牌影响力！【公司优势】1、专注安全防护领域十余年，赢得广泛信赖，位列西南地区工程栏杆行业领先企业；2、年销售额连续多年增长超20%，预计2025年总产值突破8000万元；3、自有生产基地占地近15000平方米，配备完善的生活配套，包括员工宿舍与食堂；4、每月按时发放薪资并缴纳社保，保障员工安心工作。岗位职责：1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营，推进多平台布局与矩阵式发展。2.承担各平台内容产出，包括文案创作、脚本设计等工作。3.提升品牌传播力，优化外部团队视频质量，提高用户互动活跃度。4.跟踪数据表现，分析运营效果，持续调整优化策略。5.可参与出镜拍摄，配合视频内容制作。任职要求：1.具备优秀的创意构思能力及文字表达功底；2.熟悉主流新媒体平台运作机制，可独立推进项目执行；3.拥有较强的数据敏感度，能依据数据反馈调整运营方案。工作时间：9:00-18:30午休时间：12:00-14:00休息制度：周末大小休

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