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招聘岗位：亚马逊运营主管/运营专员岗位职责：负责Amazon平台站点的日常运营管理，依据公司整体销售战略与目标制定具体执行方案，推动团队及个人业绩达成工作内容：1、制定跨境电商渠道的市场推广与拓展规划，实时跟进平台政策变化并优化应对措施，全面统筹部门运营事务；2、主导跨境电商产品的选品、定价、卖点挖掘、爆款孵化及相关促销策略制定，熟悉平台规则，独立管理账号，策划并落地运营方案，维护店铺各项绩效指标，保障账号稳定运行；3、负责平台产品上架、listing页面维护与优化，跟踪销售动态，精通站内广告投放与站外引流方式，根据运营目标提升转化率与销量，打造热销产品；整合营销数据，开展市场调研，及时调整销售策略；4、高效处理各类售后纠纷，快速响应客户投诉，维持店铺高评分与良好信誉，防范账号风险；5、分析与监控核心运营数据，定期进行店铺运营复盘，收集竞品信息并完成评估分析，输出可行性应对策略；6、就产品资源分配、价格机制、售后服务流程等事项进行跨部门协调与沟通；7、承担团队成员的日常管理与能力培养，持续提升团队操作水平与销售能力，增强整体运营效能任职要求：1、大专及以上学历；2、具备2年以上跨境电商平台实操经验，熟知平台运营规范与操作流程，掌握主流推广方式与营销技巧；3、具备良好的数据分析能力，善于归纳总结，拥有敏锐的市场感知力薪资待遇：1、提供行业具有竞争力的薪酬结构，包含底薪+提成+绩效+奖金，缴纳五险；2、实行单双轮休制，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪休假公司优势：1、管理团队年轻化，管理模式人性化；2、企业氛围轻松活跃，沟通顺畅，办公环境舒适，助力高效工作；3、岗位职责清晰，晋升通道透明，提供明确的职业发展路径；4、定期举办员工活动，节日发放高品质礼盒、组织生日会、不定期聚餐，丰富职场生活，提升工作幸福感工作时间：夏季：9:00——12:00，13:30——18:30 单双轮休，节假日正常休息公司地址：管城区郑汴路康桥商务写字楼23楼2310，3号线文庙地铁口附近，交通便利

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李女士

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岗位职责:1、制定跨境电子商务渠道的市场推广与拓展方案，实时跟进平台政策变化并及时优化应对措施，全面统筹部门日常运营事务；2、主导跨境电商产品的选品、定价、卖点挖掘及爆款打造，策划促销活动。熟悉平台规则，独立管理运营账号，制定执行运营策略，维护店铺表现，保障账号稳定高效运行；3、负责产品在平台的上架、页面维护与listing优化，跟踪销售动态，精通站内广告投放与站外引流方式，依据运营目标提升转化率与销售额，推动爆款成长。整合营销数据，开展市场调研，灵活调整销售策略；4、高效处理各类售后纠纷，及时响应客户投诉，维持店铺高评分与良好信誉，防范账号风险；5、负责核心运营数据的分析与监控，定期进行店铺运营复盘，采集并研究竞品数据，形成可行优化方案；6、协调产品资源、价格机制及售后服务流程等相关跨部门沟通工作，确保运营环节顺畅；7、承担团队人员的日常管理与能力培养，提升成员操作水平与销售技巧，增强团队整体作战能力。任职要求:1、大专及以上学历；2、具备2年以上跨境电商平台实操经验，熟知平台运营规范与操作流程，掌握主流推广方式与营销工具；3、具备良好的数据分析能力，善于归纳总结，拥有敏锐的市场感知力。薪资待遇:1、提供行业内具竞争力的薪酬体系，包含底薪+提成+绩效+奖金，缴纳五险；2、实行单双轮休制，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪休假。公司优势:1、管理团队年轻化，管理模式人性化；2、企业氛围活跃开放，沟通无障碍，办公环境舒适宜人，助力高效愉悦工作；3、岗位职责清晰，晋升通道透明，提供明确的职业发展路径；4、定期举办员工活动，传统节日发放高品质礼盒、组织生日会、不定期聚餐，丰富生活体验，提升工作幸福感。工作时间：夏季：9:00—12:00，13:30—18:30单双轮休，节假日正常休息。公司地址：管城区郑汴路康桥商务写字楼23楼2310，近地铁3号线文庙站，交通便捷。

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职位描述：1。商品战略规划：结合品牌定位与市场发展目标，制定年度商品策略，主导商品企划方案的执行与落地。2。市场与竞品分析：深入研究区域女装鞋类市场动态，分析竞争品牌商品布局及消费者偏好，灵活优化商品组合，增强品牌竞争力与独特性。3。全链路商品管理：负责商品采购、库存调控与销售推进的全流程统筹，管控商品预算与盈利目标，提升库存周转效率与售罄表现，保障年度及季度销售任务完成。任职资格：1。学历与经验：年龄28-38岁，本科及以上学历，具备5年以上中高端女装商品运营经验，其中3年以上团队管理经历，曾独立主导商品企划并实现销售增长的成功实践。2。专业能力：具有优秀的战略思维与数据解读能力，能依据市场变化制定有效商品策略；熟练掌握商品全周期运作流程，了解服装供应链各环节（包括面料选配、生产安排、供应商协作）。3。综合素质：具备出色的领导决策能力，能够带领团队高效执行；对时尚潮流保持高度敏感，精准把握中高端女性客户消费行为；拥有良好的商务谈判技巧与资源协调能力。上班时间：9:00-12:00/13:30-18:00

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职位描述1. 制定区域市场营销战略，构建契合公司品牌定位与市场需求的销售运营管理体系并推动执行；2. 策划所辖门店年度、半年度及季度营销方案，制定激励政策并分解落实业绩目标；3. 监督区域内各店铺执行公司销售策略，对整体业绩结果负责，并对区域负责人开展绩效评估与工作指导；4. 统筹管理区域门店运营，指导店长及团队开展销售推进、计划实施、任务追踪及人员管理等工作；5. 组织开展区域内员工培训，涵盖产品知识、陈列规范、品牌传播、销售技能、商品运营及VIP客户维护等内容；6. 依据公司下达的区域销售预算，确保销售任务达成并实现既定经营目标；7. 主导门店加盟拓展相关工作的对接执行，维护重点客户合作关系；8. 跟踪服装鞋服行业流行趋势，分析竞品品牌产品动态、上市节奏与市场表现，定期提交市场调研报告。任职要求：1. 本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上知名服装品牌销售运营管理实战经验者优先；3. 熟悉服装品牌终端形象建设、门店营运流程及品牌形象推广策略；4. 具备较强的培训授课能力，数据敏感度高，能通过数据分析驱动销售改进；5. 拥有良好的资源统筹、团队搭建与决策判断能力；6. 优秀的沟通表达、组织协调、执行落地及抗压能力，富有团队协作精神。职位福利：高绩效奖金，年终分红，全勤奖，带薪年假，社保

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1、负责商品数据的整理与分析2、参与门店日常运营管理工作3、协助品牌整体运营策略执行4、可接受销售类岗位的实习安排5、对流行趋势及鞋类产品有浓厚兴趣6、具备出差意愿和适应能力职位要求：1、年龄25-32岁，熟练掌握计算机操作2、能胜任门店现场销售、陈列等相关工作3、有相关行业工作经验者优先考虑4、大专及以上学历5、晋升路径：商品助理—商品主管—商品经理—品牌经理6、综合薪资6-8K，缴纳五险，享受单双轮休

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区域经理 职位描述1. 制定区域营销战略规划，搭建契合公司品牌定位与市场需求的区域销售运营及执行体系；2. 编制所辖门店的年度、半年度、季度营销方案，设计激励机制并推动指标达成；3. 督导区域内各店铺落实公司销售政策，承担业绩责任，并对区域负责人实施绩效考核与工作指导；4. 统筹管理区域门店运营，指导店长及团队开展销售工作、计划制定、任务追踪、人员管理等相关事务；5. 组织开展区域内员工培训，内容涵盖产品知识、陈列规范、品牌传播、销售技巧、商品管控、VIP维护等方面；6. 依据公司下达的区域销售预算，确保销售目标如期完成；7. 主导门店加盟拓展工作，负责重点客户对接及长期关系维护；8. 关注服装鞋履行业流行动态，掌握竞品品牌产品动向、上市节奏及销售表现，定期提交市场调研分析报告。任职要求：1. 本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上知名服装品牌销售运营实战经验者优先；3. 熟悉服装品牌终端形象建设、门店运营管理及品牌形象策划推广流程；4. 具备较强的培训授课能力，对数据敏感，擅长通过数据分析跟踪销售进展；5. 拥有良好的资源统筹、团队构建与决策判断能力；6. 沟通表达清晰，组织协调高效，执行力强，抗压能力突出，富有团队协作精神。职位福利：高绩效奖金，年终分红，全勤奖，带薪年假，社保

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岗位职责:1、制定跨境电子商务渠道的市场推广与拓展规划，及时跟进平台政策变化并优化应对方案，统筹协调部门整体运营事务；2、主导跨境电商产品的选品、定价、卖点挖掘、爆款孵化及促销策略制定，熟悉平台规则，独立管理运营账号，执行运营计划，维护店铺表现，保障账号稳定运行；3、负责产品在平台的上架、页面维护与listing优化，跟踪销售动态，掌握站内广告投放与站外引流技巧，依据运营目标提升转化率与销量，打造热销商品；统筹营销数据，开展市场调研，动态调整销售策略；4、高效处理各类售后纠纷，及时响应客户投诉，维持店铺高评分与良好信誉，防范账号运营风险；5、分析并监控核心业务指标，定期进行店铺运营复盘，采集竞品数据并开展评估分析，输出可行化竞争策略；6、协调产品资源分配、价格机制及售后服务流程，确保跨部门沟通顺畅、执行有序；7、负责团队人员管理与能力培养，提升成员操作水平与销售技能，增强团队整体运营效能。任职要求:1、大专及以上学历；2、具备2年以上跨境电商平台运营经验，熟知平台运作流程与规则，掌握跨境推广方式与营销工具；3、具备良好的数据分析能力，善于总结与反思，拥有敏锐的市场感知力。薪资待遇:1、提供具竞争力的薪酬体系，包含底薪+提成+绩效+奖金，缴纳五险；2、实行单双轮休制，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪休假。公司优势:1、管理团队年轻，管理模式人性化；2、办公氛围轻松活跃，沟通开放，环境舒适，助力高效工作体验；3、岗位职责清晰，晋升通道透明，提供明确的职业发展路径；4、定期举办员工活动，节日发放精品礼盒、组织生日会、聚餐等，丰富职场生活，提升工作幸福感。工作时间：夏季 9:00—12:00，13:30—18:30，单双轮休，节假日正常休息。公司地址：管城区郑汴路康桥商务写字楼23楼2310，近地铁3号线文庙站，交通便捷。

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工作内容：1、依据公司品牌定位、经营目标及发展战略，制定商品策略数据、采购计划、上市节奏规划、促销方案、毛利控制及资金使用计划2、推进品牌宣传执行，协助指导门店销售工作开展3、完成各类商品销售数据报表的统计与分析4、负责商品销售数据的整理、洞察，分析畅销与滞销商品的原因5、开展每季商品销售及库存情况的数据分析6、对门店终端人员进行专业技能培训，提供商品管理、销售技巧、陈列标准等方面的运营指导7、处理最终客户投诉事项8、制定商品管理工作的目标、跟进执行进度并进行总结汇总，完善相关方案、制度与流程，保障门店运营顺畅工作职责：1、全面负责所辖品牌商品运营，分析整体运营状况（大盘），实现商品最优配置，并制定单季及年度货品规划2、结合终端销售实际需求，组织实施货品调拨、补单及配发工作，确保商品高效流转与有效管控3、主导每季商品培训工作，及时传递当季流行趋势，推动终端团队提升商品专业知识水平4、监控公司整体及各区域销售进展与库存状态，牵头制定并落实货品调配与促销策略，提升销售目标达成率5、具备门店销售实践经验，熟悉市场流行趋势岗位要求：1、年龄24-28岁，专科及以上学历，拥有2年以上商品相关工作经验2、掌握当季流行趋势，具备敏锐的时尚感知力，拥有良好的时尚判断能力3、具备零售行业商品策划或销售数据分析相关能力4、具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰，数据敏感度高，擅长数据处理与分析5、具有较强的理解力、分析力、判断力、表达力、适应力及学习能力职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、全勤奖、带薪年假、节日福利、不加班，朝九晚六，单双轮休加分项有以下行业经验：服装/纺织·批发/零售

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我们专注大健康养生领域，紧跟国家2030发展战略方向，现为市场热门项目，客户转化率高！（免费铺设设备）工作内容：面向美容养生机构、中医理疗馆、诊所社区、医院药房、采耳店及足浴店等场景开展合作，快速植入服务，客户最快两天实现回本，50%以上为新手创业者，市场空间广阔！公司提供精准客户资源，转化率超80%！工作模式：通过网络、电话、微信沟通对接，无需外出拜访客户。薪资待遇：正常完成任务 8k–1.5w表现良好 2-5w积极投入 5-10w收入上不封顶，不空谈愿景，凭实力说话！无论你曾从事工厂管理、企业高管、自主创业或职场任职，只要不甘平凡，这里就是你逆袭的舞台。月薪预期低于8千元者请勿打扰。欢迎有冲劲、有压力、渴望改变现状、追求高收入的伙伴加入！

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【教育程度】1. 计算机相关专业、统招全日制本科及以上，学信网可查学历【工作内容】1. 负责业务需求的调研、汇总、分析及编写需求规格说明书、操作指导文档等相关材料；2. 承担项目中需求调整、确认及进度把控等需求管理工作；3. 配合项目开发推进，参与技术可行性评估与系统概要设计支持；4. 独立规划并实施测试方案与测试用例设计；5. 负责产品全生命周期各环节的测试执行；6. 协助开发团队高效定位并处理产品缺陷问题；7. 开展测试工具的技术探索与自主开发；8. 为使用方提供产品应用技术支持服务；9. 协助项目经理完成日常事务性工作；10. 跟进和管控项目整体进展节奏；【技能要求】1. 具备良好的需求洞察力与解决方案输出能力；2. 熟练运用Axure或墨刀进行界面布局、功能设定、交互逻辑及流程图设计；3. 掌握至少一种需求管理工具的实际应用；4. 精通Office办公软件操作；5. 学习适应能力强，能够独立胜任岗位职责任务；6. 具备优秀的沟通协作与逻辑判断能力，工作细致严谨，具备质量导向和服务意识；7. 执行力强，组织纪律性强，积极主动，责任心高，工作踏实认真，抗压性好，敢于应对挑战；8. 具备扎实的文档撰写功底，能制定完整的测试计划、测试策略、用例及总结报告；9. 熟练操作各类测试工具如LoadRunner、QTP；熟悉QC、mantis、Bugzilla等缺陷管理工具；熟练使用Oracle、SqlServer等数据库；10. 熟悉Oracle或SQL SERVER、DB2等数据库系统，有实际项目经验者优先；【加分项】1. 英语口语表达能力良好者优先；2. 具备金融、保险行业或数字化转型项目背景者优先；3. 熟悉java、Jsp、js等编程语言，具备相关开发经验者优先；

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岗位职责： 1：负责支付宝碰一下产品的推广安装工作 2：与团队合作，确保安装任务按时完成 3：积极学习，不断提升工作效率 4：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 5：公司给客户资源安装简单工作自由 6：底薪和提成预计8000左右上不封顶，薪资组 成，底薪加提成 7：呼和浩特支付宝官方服务商负责人高经理任职要求： 1.具备良好的沟通能力 2.能够快速融入团队，共同完成工作 3.具有持续改进工作方法的能力福利1.公司每月团建，氛围好2.完善的晋升机制3.互相扶持，没有勾心斗角4.利润秒到账，不怕没钱花5.时间自由安排

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招聘岗位：亚马逊运营主管/运营专员岗位职责：负责Amazon平台各站点的日常运营，依据公司整体销售战略与目标制定执行方案，完成团队及个人业绩指标工作内容：1、制定跨境电商渠道的市场推广与拓展计划，实时跟踪平台政策变化并及时优化应对策略，统筹管理运营团队的整体运作；2、主导跨境商品的选品、定价、卖点挖掘、爆款打造及促销活动设计，熟悉平台规则，独立管理店铺账号，制定并落实运营方案，维护店铺各项绩效指标，保障账号健康稳定运行；3、负责产品在平台的发布、页面维护与优化，监控销售动态，熟练运用站内广告投放与站外引流方式，根据运营目标提升转化率与销量，推动热销产品成长。整合营销数据，开展市场调研，动态调整销售策略；4、高效处理各类售后纠纷，及时响应客户投诉，维持店铺高评分与良好信誉，防范账户风险；5、开展核心运营数据的分析与监控，定期进行店铺运营复盘，收集竞品信息并进行评估研判，提出可行的优化对策；6、协调产品资源分配、价格机制及售后服务流程等相关事项，确保跨部门沟通顺畅；7、承担团队成员的日常管理与能力培养，提升团队操作水平与销售技巧，增强整体运营效能。任职要求:1、专科及以上学历；2、具备2年以上跨境电商平台实操经验，精通平台运营规范与操作流程，掌握主流推广方式与营销工具；3、拥有较强的数据解读能力，善于归纳总结，具备良好的市场敏感度与判断力。薪资待遇:1、提供行业具竞争力的薪酬结构，包含底薪+提成+绩效+奖金，并缴纳五险；2、实行单双休制度，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪休假。公司优势:1、管理团队年轻有活力，管理模式人性化；2、办公氛围轻松开放，沟通无障碍，工作环境舒适宜人，助力高效工作体验；3、岗位职责清晰，晋升通道透明，提供明确的职业发展路径；4、定期举办员工团建活动，传统节日发放高品质礼盒、组织生日会、不定期聚餐，丰富职场生活，提升幸福感。工作时间：夏季：9:00——12:00,13:30——18:30单双轮休，节假日按国家规定休息。公司地址：管城区郑汴路康桥商务写字楼23楼2310，临近地铁3号线文庙站，交通便捷。

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营运主管岗位要求一、教育背景与工作经验大专及以上学历，工商管理、市场营销、销售类相关专业优先。具有3年以上区域或多家门店营运管理经验，具备零售及销售行业管理实操经历。二、专业技能与能力要求1. 掌握扎实的运营管理理论与实践方法，能科学制定运营计划，保障所辖区域销售目标的顺利实现。2. 熟知服务管理标准，熟练操作OFFICE办公软件，具备商业运营专业知识，熟悉现场作业流程与执行规范，能够带领团队并提供专业的培训支持与工作引导。3. 具备较强的市场洞察力、分析判断力以及良好的沟通表达和商务谈判能力，可有效联动各部门协作，保障区域运营工作的有序推进。4. 擅长识别问题并提出解决方案，在复杂环境中做出合理决策，持续优化运营流程，提升整体运作效率与服务质量。5. 具备良好的成本管控意识，拥有丰富的团队管理经验（尤其适用于高端轻奢零售领域）。6. 具备课程讲授与开发能力，能针对企业员工开展系统化培训，提升团队专业水平与综合执行力。三、个人素质与职业素养1. 责任意识强，能踏实工作，适应高强度工作任务与压力环境。2. 品行端正、诚信务实，性格积极乐观，富有团队精神，善于人际交流。3. 具备一定组织协调能力，能应对高强度工作挑战，具备良好的时间规划能力与自主推进任务的驱动力。4. 拥有进取心和面对挑战的勇气，抗压能力强，能根据业务需要适应倒班安排（视具体行业而定）。具体岗位职责因企业属性、行业特征及经营规模不同可能存在差异，上述要求为营运主管岗位普遍适用标准。福利：1、完善的薪酬体系与高绩效激励机制2、单双轮休制3、年假、节日福利等

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工作内容：1、依据公司品牌定位、经营目标及发展战略，制定商品策略数据、采购计划、上市波段安排、促销规划、毛利控制方案及资金使用计划2、推进品牌宣传落地，协助指导门店销售执行3、完成各类商品销售数据报表的整理与分析工作4、负责商品销售数据的统计、拆解与分析，挖掘畅销与滞销商品背后的原因5、开展每季商品销售及库存情况的数据分析6、对门店终端人员进行专业业务指导，提供商品管理、销售技巧、陈列规范等方面的培训支持7、处理最终端的客户投诉事项8、制定商品管理的目标、流程、制度与实施方案，跟进执行过程并完成总结汇总，保障门店运营顺畅工作职责：1、全面统筹所辖品牌的商品运营工作，分析整体运营态势（大盘），实现商品资源最优配置，并完成单季及年度货品规划2、根据门店实际销售需求，组织实施货品调拨、补单及配发工作，确保商品流转高效可控3、主导每季商品知识培训，同步当季流行趋势，推动终端团队提升商品专业认知4、监控公司整体及各区域销售进度与库存状态，及时制定并落实货品调配与促销策略，提升销售目标达成率5、具备门店销售实战经验，熟悉市场流行趋势变化岗位要求：1、年龄24-28岁，大专及以上学历，拥有2年以上商品相关工作经验2、掌握当季流行趋势，具备敏锐的时尚感知力和良好的审美判断3、具备零售行业商品策划或销售数据分析相关能力4、沟通协调能力突出，思维逻辑清晰，对数据敏感，擅长数据深度分析5、具备较强的理解力、分析力、判断力、表达力、适应力与学习能力职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、全勤奖、带薪年假、节日福利、不加班，朝九晚六，单双轮休加分项有以下行业经验：服装/纺织·批发/零售

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营运主管岗位要求一、教育背景与工作经验大专及以上学历，工商管理、市场营销、销售类相关专业优先。具有3年以上区域或多家门店营运管理经历，具备零售销售领域管理工作经验者更佳。二、专业技能与能力要求1. 掌握扎实的运营理论与实操经验，能科学规划运营方案，保障所辖区域销售目标顺利实现。2. 熟知服务管理标准，熟练操作OFFICE办公软件，具备商业运营专业知识，熟悉现场作业流程与执行规范，可带领团队并提供专业培训与工作辅导。3. 具备敏锐的市场洞察力与判断力，拥有良好的沟通协调及商务谈判能力，能有效联动各部门，保障区域各项运营工作有序推进。4. 擅长识别问题并提出解决方案，能在多变环境中作出合理决策，持续优化运营流程，提升工作效率与服务质量。5. 具备较强的成本管控意识，拥有丰富的管理实践经验（尤其适用于高端轻奢零售行业）。6. 具备课程讲授与开发能力，可组织实施员工培训，提升团队专业水平与综合能力。三、个人素质与职业素养1. 工作踏实认真，责任心强，能适应高强度工作节奏与压力环境。2. 品行端正，诚实守信，性格积极乐观，善于人际交流与协作。3. 具备一定的统筹协调能力，能主动承担任务并突破挑战，具备高效的时间管理能力和自我驱动力。4. 富有进取心和挑战精神，抗压能力强，能接受倒班安排（视具体行业需求而定）。具体职责内容可能因企业类型、所属行业及经营规模不同而略有调整，但上述条件为营运主管岗位普遍适用的基本要求。福利：1、健全的薪酬体系及高绩效激励机制2、单双轮休制3、年假、节日福利等

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硬性要求！统招本科及以上学历，学信网可查。岗位职责：1、承担保险类应用产品的软件开发与实施任务2、完成系统功能模块的设计与编码工作3、参与技术架构方案及相关设计文档的编写4、负责项目现场的程序开发与技术支撑工作5、承担数据库结构设计及性能调优工作任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，具有扎实的开发功底和良好的质量意识；2、熟练掌握 Java 语言及面向对象编程，了解 J2EE 体系架构；3、具备丰富的 B/S 架构项目开发经历；4、理解常用设计模式，熟练运用 Spring、MyBatis、SpringBoot、SpringCloud 等主流开源框架；5、熟悉 Mysql、Oracle、SqlServer 等数据库开发，掌握数据库原理及常见性能优化手段；6、熟练操作 Tomcat、WebLogic、WebSphere、AppServer、JBoss 等应用服务器；7、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；8、善于归纳总结，勤于思考，具备持续学习和实践提升的能力。有实际项目经验的实习生，条件符合者亦可考虑。

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王先生

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我们是大健康养生项目，紧跟市场热门养生风口，契合国家2030年健康发展战略方向，客户转化率高！（免费铺设设备）工作内容：面向美容养生店、理疗中医馆、诊所社区、医院药房、采耳店、足浴店等场所开展合作对接，项目可快速落地，客户最快两天回本，50％为初次创业者，市场空间广阔！公司提供精准客户资源，成交率稳定在80％以上！工作模式：通过网络、电话、微信沟通，无需外出拜访客户。薪资待遇：正常开展工作月入8k–1.5w业绩优良者月入2-5w全力以赴者月入5-10w，上不封顶不夸大收益，不空谈前景，实力决定回报。无论你曾从事工厂运营、企业管理、自主创业或职场岗位，只要不甘平庸，这里就是你逆袭的舞台。月薪目标低于8千元者请勿打扰。欢迎有ambition、有压力、渴望改变现状、迫切想增加收入的朋友加入！

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刘先生

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1.负责支付宝碰一碰NFC安装工作2.与团队合作，确保安装任务按时完成3.积极学习，不断提升工作效率4:有师傅包教包会，亲自教，亲自带5:公司给客户资源安装简单工作自由6:底薪和提成预计8000左右上不封顶，薪资组成，底薪加提成7:呼和浩特支付宝官方服务商负责人高总任职要求:1.具备良好的沟通能力2.能够快速融入团队，共同完成工作3.具有持续改进工作方法的能力

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邱先生

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硬性要求！统招本科及以上学历，学信网可查。岗位职责：1、承担保险类应用产品的软件开发与实施任务2、独立完成系统模块的方案设计与编码实现3、参与技术架构文档的撰写与整理工作4、支持项目现场的开发部署及技术问题处理5、负责数据库结构设计及性能调优任职要求：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备扎实的编程功底和良好的代码质量意识；2、熟练掌握 Java 语言及面向对象开发，了解 J2EE 体系架构；3、具有多个B/S模式项目的实际开发经历；4、理解常用设计模式，熟练运用 Spring、MyBatis、SpringBoot、SpringCloud 等主流开源框架；5、熟悉 Mysql、Oracle、SqlServer 等数据库开发，掌握数据库原理及常见性能优化手段；6、能熟练配置和使用 Tomcat、WebLogic、WebSphere、AppServer、JBoss 等应用服务器；7、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神；8、勤于总结、善于思考，能在实践中持续提升自身能力。有项目经验的实习生，条件匹配者亦可考虑。

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丁女士

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1、负责收款码安装及团队的建设，商家0手续费，简单易操作。有支付经验或者能吃苦的优先，也可以线上进行推广。2、可以远程收款，单笔5万，单日100万，信用卡花呗都可以用。3、安装一个银行收款码最高提成400元！还有最高万12流水分润。

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明人不说暗话我缺销售你缺钱，这是一条正八经的招销售文案！真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作！叫你来上班是害你吗？是爱你呀小傻瓜！没钱你会饿死的呀该上班啦～本公司招销售推广，真实有效！中国人不骗中国人！缺上班搭子，速来!!!这是一条诚恳的招聘文案1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻2.上班做好自己的工作，工作氛围好3.早九晚六，周六日固定休、法定休、

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王先生

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1.负责支付宝碰一碰安装工作2.与团队合作，保证安装任务顺利完成3.积极学习，不断提升工作效率4.维护好现有客户，解决客户问题。5.参与招商及市场推广活动

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王先生

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主要工作职责1、依据公司财务管理制度，完成品牌日常账务核算相关工作2、负责品牌旗下各门店销售日报、销售小票及ERP系统单据的审核与核查3、负责品牌各门店在商场的结算事项，以及收入、成本、费用的审核与凭证制作4、负责往来款项的对账及结算处理5、组织并实施品牌各门店库存商品与资产的盘点作业6、完成公司安排的其他工作任务任职要求1、大专及以上学历，年龄28-35岁，具备初级以上职称，有2年零售行业财务工作经验2、熟练操作办公软件及金蝶财务系统，熟悉报税流程，具备较强的数据分析与处理能力3、学习能力突出，工作积极认真，责任心强，具备良好的抗压与吃苦精神4、具备团队协作意识，拥有较强的沟通与协调能力单双轮休，9:00-12:00，13:30-18:00（节假日正常休息）

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工作性质：弹性工作，时间可自由安排，全兼职均可，欢迎新手加入，配备专业导师全程指导，手把手带教并陪同开拓市场！每完成一台设备安装即享300元即时奖励+达标奖金+长期提成+团队提成，综合收入可达10000元以上！需前往线下商户门店进行实地拜访，为商家安装“碰一下”设备，操作简单，安装完成后即可结算提成，公司提供全流程支持，助力高效完成任务！销售类岗位按业绩计酬，多劳多得，收入无上限，表现优异者有机会晋升为团队负责人！有地推、销售、保险、银行外勤、外卖配送、支付系统、收银设备、本地生活服务、共享充电宝等线下客户拓展经验者优先考虑职位描述【岗位职责】1. 负责支付宝碰一碰NFC设备的安装与调试2. 与团队成员协作，确保安装任务按时保质完成3. 主动学习业务知识，持续提升工作效率与服务质量4. 维护已合作商户关系，及时响应并解决客户问题5. 参与招商洽谈及各类市场推广活动【任职要求】1. 年龄20周岁及以上，学历不限，应届毕业生及无经验者均可报名2. 具备销售或相关行业工作经验者优先录用3. 零基础可入职，安排专人带教，快速掌握工作流程4. 拥有良好沟通能力，具备一定商务谈判技巧更佳5. 认可行业发展前景，服从工作安排，积极配合团队协作6. 渴望增加收入，抗压能力强，具备自我驱动力7. 公司支持组建个人团队，有创业意愿者重点培养【薪资福利】1. 单台安装奖励300元+达标奖金+长期返利+团队提成2. 每月休息4天3. 公司提供全方位培训与资源支持，助力职业成长4. 表现突出者可直接提拔为团队长，公司协助打造专属团队5. 协助对接银行政策资源，建立稳定可持续的合作渠道

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王先生

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岗位职责：1.负责推广公司产品，提升品牌知名度2.与团队合作，共同完成推广任务3.学习并应用新的推广策略，优化推广效果任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够有效执行上级指派的任务2.能够迅速融入团队，共同推动项目进展3.具有持续学习和改进工作方法的能力

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段先生

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明人不说暗话我缺销售你缺钱，这是一条正八经的招销售文案！真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你本公司招销售推广，真实有效！中国人不骗中国人！缺上班搭子，速来!!!这是一条诚恳的招聘文案1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻2.上班做好自己的工作，工作氛围好3.早九晚六，周六日固定休、法定休、

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王先生

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一、工作内容核心为餐饮、商超等订单的取送服务，具体包括：1. 通过骑手APP接收系统派单（专送），确认订单信息。2. 到指定商家取货，核对商品与订单是否一致，确保包装完好。3. 规划最优路线，安全准时将商品送达客户手中，保证服务质量。4. 处理订单相关问题（如地址确认、物品遗漏等），维护良好用户口碑。经验也可胜任，站点提供老骑手带教，30分钟即可掌握基础操作，快速上手跑单。二、上班时间-过渡短期：相对自由，可随时通过APP切换“在线/离线”状态，自主选择接单时段，高峰（午10:30-13:30、晚17:00-20:00）或夜宵时段跑单收入更高，不耽误其他事务。-长期全职（专送模式）：站点统一排班，出勤当天会有8小时在岗要求（如早6:00-凌晨2:00，）时间段可以根据个人时间调，月休4天（额外还有全勤奖200块钱）三、薪资待遇“多劳多得”为核心，补贴丰富，过渡能赚快钱，长期收入稳定：1. 薪资构成：基础单费（5-8元/单）+补贴（暖冬补贴、高峰奖励、恶劣天气补助、时间段补贴，大额单补贴，全勤奖等）+奖金（新骑奖、服务星级奖、安全奖等）。2. 收入范围：-过渡兼职：旺季每天跑30-50单，日收入200-400元，干几天就有现钱，适合短期补收入；-长期全职：正常干6000-8000元/月，努力干9000-12000元/月，旺季拼命干可超13000元，上不封顶。3. 额外福利：新人入职可领600-4500元红包，站点可协助解决电动车、住宿问题，冬季配防寒装备，薪资可周结，还享生日福利、定期聚餐等。4. 长期发展：满3个月可晋升组长，再晋升站长、区域经理，本科生3个月后可直接竞聘储备站长，福利随职级升级。基本要求年龄18-50周岁，会骑电动车、会用地图导航，案底即可入职。

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陶女士

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1.碰一碰NFC音响收款设备推广2.工作时间:9:00-18:003.可拿日薪+月薪，收入不封顶4.休息时间灵活，可自选双休5.公司提供公平、公开，公正的晋升机会6.完善的培训体系，帮助新人100%胜任任职要求:1.具备良好的沟通能力和销售技巧2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力3.团队合作意识强，能够与团队成员协作4.接受小白，公司提供一对一带。5.可接收特别有上进心的兼职

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邱先生

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